街道党工委书记在2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话

街道党工委书记在年全面从严治党暨党风廉政2025建设工作会议上的讲话同志们:今天，我们召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，既是贯彻落实党中央和省市区委决策部署的政治任务，也是刀刃向内、自我革命、推动街道高质量发展的迫切需要过去一年，街道上下凝心聚力、攻坚克难，但对照全面从严治党的新形势、新要求，我们的工作仍有短板，干部队伍仍有不足下面，我围绕“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干、队伍怎么带”四个方面，与大家交流意见

一、认清形势、保持清醒，增强全面从严治党的政治自觉当前，党风廉政建设和反腐败斗争进入深水区，基层作为国家治理的“最后一公里”，既是全面从严治党的“前沿阵地”，也是群众感知党风政风的“晴雨表”基层管党治党松一寸，党的执政根基就会散一尺，必须把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，让“最后一公里”成为“最严一公里”“最实一公里”

（一）上级部署释放“越往后越严”的强烈信号今年中央纪委全会明确提出“持续整治群众身边腐败和不正之风”，重点查处乡村振兴、民生保障等领域问题近期，中办印发《关于推动全面从严治党向基层延伸的意见》，要求将监督触角延伸到村（社区）、站所等“神经末梢”省委巡视组反馈我区问题时，点名指出“个别街道违规吃喝问题隐形变异”“村级三资监管存在漏洞”，区委已明确将2025年定为“基层治理深化年”，要求街道党工委扛起整改主体责任，确保问题见底清零

（二）街道发展面临“松一寸退一丈”的现实挑战去年街道纪检监察机关立案查处违纪违法案件X起，党纪政务处分X人，但群众信访中仍有“三类突出反映”一是“微腐败”禁而不绝某村村干部虚报耕地地力补贴XX亩，套取资金X万元；个别社区干部在低保审核中优亲厚友，引发群众多次上访二是“不作为”影响发展在XX重点项目中，3名干部因怕担责拖延审批，导致工期延误一个月；某科室对群众投诉推诿扯皮，被媒体曝光后造成恶劣影响三是“潜规则”顽固存在少数干部把“请客吃饭”当作沟通工作的“润滑剂”，个别村逢年过节仍存在向街道干部赠送土特产现象

（三）群众期盼体现“作风就是民心”的深刻逻辑去年街道民意调查显示，群众对干部作风满意度仅为XX%,低于全区平均水平X个百分点群众直言“不怕政策严，就怕干部偏；不怕事情难，就怕没人管”我们必须清醒认识到作风问题本质是政治问题，抓党风廉政建设就是抓人心向背

二、刀刃向内、深挖病灶，找准管党治党的突出问题问题背后是责任的缺位，压力传导的“温差”直接导致落实的“偏差”对标全面从严治党要求，当前存在“四大短板”

（一）责任传导存在“上热中温下冷”现象班子成员“一岗双责”落实不到位部分领导重业务轻党建，对分管领域廉政风险排查流于形式例如，某班子成员对分管科室负责人长期迟到早退问题视而不见，导致该科室纪律涣散基层党组织主体责任虚化个别村（社区）书记把党风廉政建设等同于“开开会、签责任状”，去年有X个村全年未专题研究过廉政工作

（二）制度执行存在“牛栏关猫”漏洞村级权力监管乏力虽然制定了《村级小微权力清单》，但XX村仍发生集体资产违规出租问题，暴露出“四议两公开”程序空转街道内控制度形同虚设O某科室违反财务制度，用办公经费购买烟酒X万元；个别干部长期借用公款未及时清理，形成“糊涂账”

（三）监督问责存在“高举轻放”倾向日常监督缺乏震慑力去年查处的X起案件中，X起为自查发现，群众举报查实率不足XX%,反映出主动发现问题能力薄弱问责处理避重就轻对轻微违纪问题多以批评教育代替处分，某干部接受管理对象宴请仅作书面检查，未形成有效警示

（四）作风建设存在“雨过地皮湿”问题形式主义隐形变异各类微信工作群多达XX个，村干部日均“拍照留痕”耗时2小时以上；街道会议同比增加XX%,但议而不决现象突出官僚主义仍未根除某窗口单位要求群众重复提供证明材料，被投诉后仍辩解“按程序办事”；个别干部对群众诉求“打官腔、踢皮球”

三、系统施治、靶向攻坚，落实全面从严治党的关键举措全面从严治党向纵深推进，既需整体施策的〃组合拳〃，更靠精准发力的〃手术刀〃（-）政治铸魂行动筑牢忠诚干净担当的思想根基

1.深化理论武装建立“第一议题+专题研讨+实地教育”学习机制，党工委每月开展习近平总书记重要论述研讨，组织党员干部到XX监狱、XX廉政教育基地开展警示教学实施“青苗培育计划”，对35岁以下年轻干部开展为期3个月的党纪法规专题培训，结业考试不合格者暂缓提拔2•严明政治纪律开展“对党忠诚”专项检查，重点查处妄议中央政策、搞“小圈子”等问题，对微信群、朋友圈不当言论实行“一月一筛查”建立重大事项请示报告“负面清单”，对隐瞒不报征地拆迁、安全事故等问题的干部从严处理

（二）正风肃纪行动打好作风顽疾整治攻坚战

2.开展违规吃喝“清源行动”组建“纪工委+市场监管+税务”联合检查组，对辖区内XX家农家乐、私房菜馆开展“飞行检查”，重点核查公款消费、虚开发票等问题推行公务接待“扫码溯源”制度，每笔接待费用需上传菜单、人员名单、事项说明，对无实质内容的接待一律不予报销

3.实施“躺平式”干部整治工程对工作滞后项目亮黄牌提醒，对推诿扯皮行为亮橙牌警告，对造成严重后果的亮红牌问责设立“干部效能观测点”，在政务服务大厅安装评价器，群众满意度连续3个月低于80%的窗口负责人予以调整

4.推进形式主义官僚主义靶向治疗实行“基层减负20条”精简会议文件30%,合并考核指标40%,取消无实质意义的留痕事项XX项开展“班子走流程”活动，班子成员每月以办事群众身份体验业务流程，亲自解决XX项梗阻问题

（三）监督亮剑行动构建全域全程监督体系L织密基层监督网络在村（社区）设立监察联络站XX个，聘请老党员、退休教师担任廉情监督员，赋予列席会议、查阅账目等7项职权开发“阳光村务”监督平台，实现集体“三资”、惠民补贴等数据实时公开，群众扫码即可查询、举报

5.强化巡察整改“后半篇文章”建立“双台账双销号”机制对区委巡察反馈的XX项问题，既建立整改台账，又建立长效机制建设台账，确保整改一个问题、堵塞一批漏洞3,实行整改成效“四方评议”由群众代表、“两代表一委员”、上级部门、纪工委联合验收，满意度低于80%的重新整改

（四）制度固本行动扎紧防治腐败的制度笼子

1.完善权力运行机制编制《街道廉政风险防控图谱》，针对征地拆迁、工程招投标等XX个高风险领域，制定防控措施XXX条推行村级事务“阳光七步法”议题收集、民主商议、街道审核、群众表决、过程公开、结果公示、绩效评估，全过程留痕可追溯

2.创新廉政教育载体打造“清风XX”教育品牌创作方言廉政快板剧《规矩》，在XX个村巡回演出；开设“书记说廉”广播专栏，每周播送典型案例开展“廉洁家书”活动，组织干部家属撰写劝廉书信XX封，评选优秀作品在机关长廊展示

（五）铁军锻造行动淬炼敢战能胜的干部队伍L实施能力提升“三大工程”“头雁领航”工程组织村（社区）书记赴XX先进地区学习基层治理经验，每人领办1个攻坚项目“尖兵淬火”工程选派XX名年轻干部到信访维稳、项目建设一线锻炼，实行“师徒结对”培养“全员练兵”工程开展“岗位大比武、业务大擂台”活动，评选XX名“五星服务标兵”3,健全严管厚爱机制出台《街道干部担当作为容错纠错实施办法》，明确XX种容错情形，为XX名受诬告干部澄清正名

4.建立“三必谈三必访”制度岗位变动必谈、群众反映必谈、考核落后必谈；家庭困难必访、重大变故必访、长期在外必访

四、以上率下、久久为功，凝聚全面从严治党的强大合力

（一）做政治坚定的表率把“两个维护”落实到具体行动，严禁在疫情防控、征地拆迁等工作中搞变通、打折扣建立重点工作“政治档案”，全程记录干部在重大任务中的政治表现，作为选拔任用首要依据

（二）做勤政为民的表率推行“民生实事承诺制”，班子成员每年领办3件民生实事，各村（社区）公示10件惠民项目，完成情况纳入年度考核开展“走百户、访千企”活动，机关干部每月至少走访群众XX户、企业XX家，建立问题解决“直通车”机制

（三）做廉洁自律的表率严格执行“八小时外”行为规范，建立干部社交圈、生活圈、休闲圈“三圈”监督台账开展“廉洁家规”创建活动，组织干部家庭制定家规家训XX条，评选“清廉家风示范户”XX个

（四）做整改落实的表率建立巡视整改“三张清单”任务清单明确XX项整改内容，责任清单压实XX人具体职责，时限清单划定XX个完成节点实行整改成效“回头看”，对XX项已整改问题开展群众满意度测评，满意度低于90%的重新纳入整改台账同志们，全面从严治党没有“休止符”，只有“进行曲”让我们以“永远在路上”的韧劲和“时时放心不下”的责任感，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，为加快建设“和美XX街道”保驾护航！。