部门内务副总经理岗位职责

部门内务副总经理岗位职责职位说明书一一管理总部内务副总经理职位名称部门内务副总经理职位编号D05基所属部门管理总部直接上级部门总经理本部门办公室主任、物业服务组主管、食堂主管、公共事务经理情直接下属职位名况称职位设置目的确保管理总部的物业管理工作和本部门行政管理工作正常进行，

1.负责部门内部的行政事务管理

2.主管公司在的物业管理工作,提高本部门的物业管理和服务水平工作

3.主管本部门的人力资源管理工作职

4.协调与政府三管处的关系,优化公司驻京各单位工作区域的工作环境责

5.

6.

1.草拟部门内部管理规章制度,并组织实施执行

2.负责部门内部员工的人事、劳资、福利和社保等人力资源管理工作

3.领导和处理部门日常工作

4.督导物业管理的具体业务工作，主抓服务组、食堂和物业维修工作工

5.审核物业管理的收支账目作

6.协调和服务于驻京各单位的需求和内部关系内容

7.协调与三管处的关系，为驻京各单位的外部经营环境问题提供支持、协调

8.完成公司领导交办的其它工作任务

9.

10.

1.对本部门员工有人事任免的建议权、审核权和执行权

2.对物业管理部门员工有绩效考核建议权、审核权和执行权

3.对物业管理方面的物资米购有建议权和审核权

4.对物业管理方面的经营计划有建议权和审核权

5.对物业管理方面的费用预算有建议权和审核权

6.对物业管理方面的组织优化有建议权和审核权

7.对物业管理方面的制度优化有建议权和执行权工

8.作

9.职权个人专用市内、长途和移动电话、打印机、台式电脑（互联网接入）办部门共用传真机、复印机、机动车辆公公司共用设备I工内汇定期向部门总经理做人事劳资、物业管理和与部队协调方面的书面和口头I作部报工作汇报关工系作关督导办公司主任的日常工作系督导物业服务组主管的工作,解决存在问题导检查食堂主管工作，审核收支情况,解决存在问题督导公共事务经理工作，了解、落实与部队的协调工作情况与公司驻京各单位负责人就物业管理和内部资源利用等方面进行协调协与公司总裁办就物业管理事项进行沟通和协调调外部与兵种部三管处就物业管理、营院管理、工作环境等方面进行协调沟通工作关系专业企业管理、学历本科以上经济类年龄30岁以上性别不限5年以上企业管理经验工作2年以上人力资源管理经验2年以上物业管理经验优秀的领导、组织、沟通、协调能力，良好的书面和口头表示能力工作熟练使用计算机牯能职前公司相关规章制度培训培训其它强烈的责任心和敬业精神,谨慎、细致要求良好的职业道德修订时间修订内容修订者审核者审批者修.

09.05订新规作成历。