10篇2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施

年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”2025等方面存在的问题原因分析整改措施（共篇）10目录篇

七、2025年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报27篇

九、2025年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报39篇

二、年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方2025面存在的问题原因分析、整改方向及措施对照检查材料【提纲】

一、存在问题

（一）检视学习贯彻党的创新理论情况

（二）检视党性修养提高情况

（三）检视联系服务群众情况

（四）检视发挥先锋模范作用情况

（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面

二、问题产生的原因分析一是主观改造不够彻底二是党性锹炼还不够经常三是为民初心还不够牢固四是全民从严治党还不彻底

三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚定理想信念二是强化责任担当，提升履职能力三是践行服务宗旨，站牢人民立场四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线正文按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕五个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向现将个人检视剖析情况报告如下

一、存在问题

（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻自己政治站位不够高,对于“思想统一是政治统

一、行动统一的基础”的政治要求理解得不深不透面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力二是学习成效有待提高面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握三是学习方式不够创新有效学习创新理论往往注重知其然,而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落实对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位,导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”

（二）检视党性修养提高情况一是锤炼党性修养持续用力不足在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题二是政治站位不高有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统

一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡三是政治素养有待提高汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺对如何峭强政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源,政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固

（三）检视联系服务群众情况一是满足群众需要措施不够有效在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求,对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求,导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位二是专业能力有所欠缺对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大受兴的要求，自已在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强三是斗争精神还有差距没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着

（四）检视发挥先锋模范作用情况一是缺乏主动担当的决心当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得去”，不求“过得硬二二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化思路陈旧，创新意识不高,缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少三是破解复杂矛盾还需增强虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施;一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法

（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面一是牢固过“紧日子”的认识还不够大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹三是强化精打细算的思想还不够在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题,在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足

二、问题产生的原因分析一是主观改造不够彻底从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”二是党性锻炼还不够经常始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”，牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己三是为民初心还不够牢固始终坚持全心全意为民服务的宗旨,经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够四是全民从严治党还不彻底对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强

三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚定理想信念认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效二是强化责任担当，提升履职能力牢固树立“法定职责必须为“意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，奋勇争先，始终保持谦逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗三是践行服务宗旨，站牢人民立场始终践行为民服务的宗旨,做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作,切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领倾听群众的意见、了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政策，然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实践中实现人民群众的根本利益四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则严于律己，廉洁修身、廉洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以良好的道德品行感染群众、引领群众，确保作风过硬、能力过硬、成效显著注重净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低,不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和群众的监督篇

三、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当这方面存在的问题一是牢固过“紧日子”的认识还不够大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“紧日子”不够，沉辞于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、己经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹三是秉持勤俭节约的意识还不够有时对勤俭节约存在误区,认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊四是强化精打细算的思想还不够在设立高标准项目的同时,管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足五是营造勤俭文化的氛围还不够常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况六是约束铺张浪费的制度还不够结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检食不深入不经常,致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在其他问题查摆素材21条01压减“三公”经费支出方面

1.对照检查是否从严从紧核定“三公”经费，是否有压缩“三公”经费总量，有没有对“三公”经贽支出事项必要性、合理性的审核

2.对照检查公务接待行为方面有没有问题，除招商引资、项目规划对接、对口支援合作等部门外，其他部门公务接待费支出是否持续压减，有没有以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支

3.对照检查车辆是否按照编制编配，是否存在违规租用公务用车、超标准租赁高档车辆等情况，有没有严格控制车辆报废更新等手续02压减其他一般性支出方面

1.对照检查单位有没有严把支出预算关口，有没有提出具体压减目标，有没有做到一般性支出可压尽压、应压尽压

2.对照检查会议、培训的时间和规模是否符合规定，有没有充分利用信息化手段，通过召开视频会议、开展网上培训来节约会议成本

3.对照检查是否节约口常经费开支，是否严格办公用品配备标准，有没有超标准配置通用办公设备、家具，违规使用公款购买高档烟酒、茶叶等情况

4.对照检查是否严格执行各项经费开支标准，财务报销审核是否严格，有没有超范围、超标准报销，以及报销与相关公务活动无关的费用情况03精减各类政府活动方面

1.查看对以党政机关名义举办的节庆、展会、论坛、赛事等活动是否程序正规、审批合规，是否过多、是否有必要

2.查看政府活动是否严格按照规定程序审批，有些适合市场化管理的大型活动有没有按照不安排财政资金的方式，交由社会组织或企业主办34严控新增政府行政成本支出方面

1.对照检查是否严格落实中央关于党政机关停止新建楼堂馆所等要求，是否从严控制现有楼堂馆所维修改造项目，有没有严格履行审批程序，有没有超出维修改造及装修等建设标准

2.查看政府信息化建设项目是否科学合理，有没有加强信息资源统筹整合和共享共用，存不存在重复建设和资源浪费的情况

3.对照检查是否严格控制新增机构和人员，强化机构编制刚性约束，有没有随意新设行政机构及下属事业机构的情况，有没有随意扩编行政事业单位编外聘用人员的情况05规范预算执行管理方面

1.对照检查有没有严格按照预算安排支出，有没有无预算超预算列支情况，暂付性款项管理是否严格，是否存在政绩工程、形象工程，是否有违规举债和挤占挪用情况

2.对照检查是否严格落实国库集中支付、政府采购和公务卡制度，有没有从零余额账户向实有资金账户划转资金

3.查看政府采购是否规范，存不存在单一来源采购，是不是合规，有没有尽量采取竞争性采购，降低采购成本06加强财政资金统筹使用方面

1.对照检查预算支出是否规范，是否存在不该开支或不必要开支的情况，各类结余资金和沉淀闲置结转资金有没有按规定及时交回财政

2.查看预算支出管理是否严格，有没有尚未实施的项目,项目资金执行率情况如何，对照检查存在的问题07实施预算绩效管理方面

1.查看有没有将绩效管理实质性嵌入到预算管理中，对照检查项目全过程预算绩效管理情况，是否做到花钱要问效、无效要问责

2.对照检查绩效目标管理严格，查看绩效运行监控机制是否健全，有没有对预算执行和绩效目标完成情况实施“双监控”，是否存在问题和管理漏洞对照检查是否建立绩效评价结果反馈和整改机制08建立检查管理机制方面

1.对照检查是否建立过紧日子、节约经费、反对浪费等制度机制，是否建立“三公”经费管理、会议费和培训费管理规定，是否确立经费开支标准

2.对照检查是否组织财政、审计等部门，对落实过紧日子、厉行节约反对浪费情况进行检查篇

四、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施随着我国经济社会的快速发展，党政机关在履行职责的过程中面临着诸多挑战，其中如何过紧日子、厉行节约反对浪费成为亟待解决的问题本文将围绕党政机关在这一方面存在的问题、原因进行分析，并提出具体的整改措施

一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题

1.思想认识不够到位部分党政机关领导和工作人员没有充分认识到过紧日子、厉行节约反对浪费的重要性，认为这些只是形式主义,没有实质性的意义这种观念导致了许多不必要的浪费现象

2.管理制度不健全在党政机关内部，一些管理制度和规章制度不完善，导致资源浪费、成本失控等现象时有发生

3.监督力度不够对于党政机关的浪费行为，社会监督和舆论监督力度不够，导致一些浪费现象不能及时发现和纠正

4.党政机关工作人员作风问题部分党政机关工作人员存在官僚主义、享乐主义等不良风气，导致资源浪费、公款吃喝等问题屋禁不止

二、存在问题的原因分析

1.长期以来的传统观念在我国，讲排场、比阔气等不良风气由来已久，一些党政机关工作人员深受这种传统观念的影响，导致过紧日子、厉行节约反对浪费难以真正落实

2.资源配置不合理由于资源配置不合理，导致一些党政机关在采购、办公等方面存在浪费现象

3.法律法规不完善我国在节约费源、反对浪费方面的法律法规尚不完善，对党政机关的约束力不够

三、整改措施

1.提高思想认识党政机关领导和工作人员要牢固树立过紧日子、厉行节约反对浪费的理念，将其内化为实际行动通过加强教育培训，提高全体人员的思想认识水平，确保勤俭节约成为全体人员的自觉行动

2.健全管理制度完善党政机关内部管理制度和规章制度，强化成本控制和资源节约，对浪费行为进行严格处罚同时，加强对公共资源的管理，合理配置资源，提高资源利用效率

3.加大监督力度强化社会监督和舆论监督，充分发挥媒体的作用，对党政机关的浪费行为进行曝光，形成强大的舆论压力同时，完善内部监督机制，加大对违纪违法行为的查处力度

4.改进工作作风坚决纠正官僚主义，享乐主义等不良风气，严明党纪国法，加大对作风问题的查处力度同时，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立清正廉洁、为民务实的良好形象

5.完善法律法规加强节约费源、反对浪费方面的法律法规建设,明确党政机关在过紧日子、厉行节约反对浪费方面的法律责任,强化法律法规的约束力党政机关要切实解决“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题，必须从提高思想认识、健全管理制度、加大监督力度、改进工作作风、完善法律法规等多方面入手，形成全体人员的共识和行动，共同为实现我国经济社会可持续发展贡献力量篇

五、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施近年来，我国党政机关一直在倡导“过紧日子、厉行节约反对浪费”的理念，以提高工作效率、节约公共资源、降低行政成本然而在实际工作中，一些党政机关在执行这一政策时仍然存在一些问题本文将对这些问题进行深入剖析，并提出相应的整改措施

一、存在问题

1.思想观念陈旧部分党政机关工作人员长期以来形成的“官本位”思想，使得他们在工作中过于注重形式，讲究排场，导致不必要的浪费

2.制度不健全虽然国家出台了一系列关于节约反对浪费的政策法规，但在具体实施过程中，部分制度过于笼统，难以操作，导致执行效果不佳.监管不到位在一些党政机关，对于浪费现象的监管力度不够，缺乏有效的监督机制，使得一些工作人员存在侥幸心理，认为即使浪费也不会被发现

3.节约意识薄弱部分党政机关工作人员在实际工作中，未能充分认识到节约的重要性，认为节约与己无关，这种观念曳待改变

二、原因分析

1.传统观念影响长期以来，我国官场文化中存在着讲究排场、面子工程的陋习，这种文化传统对党政机关工作人员产生了深远的影响

2.政策执行力度不够在一些党政机关，对于节约反对浪费的政策执行力度不够，导致政策难以落地生根

3.绩效考核机制不完善部分党政机关工作人员在绩效考核中,过于关注个人利益，忽视节约反对浪费的重要性

4.教育资源配置不合理在一些地区，党政机关工作人员的培训资源配置不合理，导致节约意识的普及程度不高

三、整改措施

1.加强宣传教育党政机关应加大对节约反对浪费的宣传力度,通过举办各类讲座、培训班等形式，提高工作人员的节约意识，树立“过紧日子”的思想观念

2.完善制度建设党政机关应根据实际情况，制定可操作性强、具体明确的节约反对浪费制度，为工作人员提供明确的行动指南

3.强化监管党政机关应加强对节约反对浪费工作的监管力度,建立健全监督机制，对发现的浪费现象及时进行查处

4.改进绩效考核机制党政机关应将节约反对浪费纳入绩效考核体系，让工作人员在实际工作中充分认识到节约的重要性

5.优化教育资源配置党政机关应合理配置培训资源，加大对节约意识的普及力度，使工作人员充分认识到节约反对浪费的重要性党政机关要真正实现“过紧日子、厉行节约反对浪费“，必须从转变思想观念、完善制度建设、强化监管、改进绩效考核机制、优化教育资源配置等多方面入手，切实加强整改，形成长效机制只有这样，才能真正实现节约资源、降低行政成本、提高工作效率的目标篇

六、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当这方面存在的问题一是牢固过“紧日子”的认识还不够大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹三是秉持勤俭节约的意识还不够有时对勤俭节约存在误区,认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊四是强化精打细算的思想还不够在设立高标准项目的同时,管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足五是营造勤俭文化的氛围还不够常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况六是约束铺张浪费的制度还不够结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常,致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在篇

七、年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结2025为深入贯彻习近平总书记关于党和政府带头过“紧日子”的重要指示精神，全面落实中央和省市各级关于坚持厉行节约、反对铺张浪费的具体要求，进一步深化新时代文明单位创建工作，市审计局将带头过“紧日子”思想贯穿于节约型机关创建过程，提高能源利用效率，降低机关运行成本，多措并举扎实推进节约型审计机关建设

一、提高政治站位，筑牢“过紧日子”意识习近平总书记在党的二十大报告中指出，要在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌当前，我国受国际经济形势和新冠肺炎疫情影响，经济面临下行压力，财政收支呈现紧平衡状态要应对和化解收支矛盾,必须坚持开源节流“开源”是要激发市场主体活力，促进经济平稳恢复；“节流”则要求党政机关树立过“紧日子”思想，用政府的“紧日子”保障人民的“好日子”市审计局深刻认识带头过“紧日子”的重要意义，把厉行节约、反对浪费作为重要政治责任和政治要求，作为践行“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动和实践检验局领导高度重视，召开党组会和局长办公会，研究推进节约型机关建设的相关举措，审定了节约用电、节约用水、节能管理、绿色办公等管理制度会议强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、反对浪费的重要指示精神，进一步压减机关运行成本，提高财政资金使用效益，推动党政机关带头过“紧日子”取得新成效

二、全面深入动员，有效举措促进节流“节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝」党的十八大以来，习近平总书记多次强调要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风；要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风近日，市审计局以“厉行节约，反对浪费”为主题开展文明单位创建活动，发出“厉行节约，反对浪费”倡议书，动员干部职工参与到节约型机关创建工作中来党组书记、局长李宁同志在动员讲话中强调，一要充分认清当前形势，牢固树立带头过“紧日子”思想，提高对节约型机关创建工作重要性的认识，切实增强做好公共机构节能工作的责任感;二要科学统筹经费支出，从全局的角度出发，进一步压减非刚性的一般性支出，落实好厉行节约的相关措施，把节能工作作为党政机关带头贯彻总书记重要指示要求的具体行动；三要强化节能目标导向，定期通报办公用品使用情况，争取达到第四季度各科室、中心办公耗材的使用量明显少于第三季度的目标，全体审计干部职工要努力做厉行节约的推动者、反对浪费的示范者、文明风尚的维护者

三、强化审计监督，助力节约机关建设审计是党和国家监督体系的重要组成部分，推动财政资金开源节流、节用裕民是审计机关的“责任田”、“分内事为此必须要学深悟透习近平总书记重要指示精神，以党和国家工作大局为审计工作着力点，认真履行好经济监督职责，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务提供有力监督保障，服务经济社会高质量发展市审计局围绕党政机关要坚持过“紧日子”的部署要求，加大审计监督力度，力促各部门单位过好“紧日子”，进一步推动节约型机关建设一是在制定2021至2022审计年度审计项目计划时，贯彻落实过“紧日子”的要求，重点关注促进财政资金提质增效和政府“过紧日子”等政策落实情况，“三公”经费、会议费使用和楼堂馆所建设等中央八项规定精神贯彻落实情况二是在开展市市级一级侦算单位2021年度部门预算执行和其他财务收支情况审计篇

一、年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方2025面存在的问题原因分析整改措施按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧扣会议主题,在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照“七个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施现作将班子成员的对照检查如下

一、存在问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性上还存在差距个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距二是理论学习重读轻研班子“带头学”方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部思想上“补钙”、学习上“加压”还有待加强干部“专题学”方面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部“第一议题”制度落实不够到位等问题党员“灵活学”方面，“学习强国”平台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习中，加强对中央八项规定及其实施细则精神、厉行节约反对浪费等规定贯彻落实情况的审计，关注压减一般性支出、政府过紧日子情况，揭露15家一级预算单位超预算支出“三公”经费⑵.43万元等情况，45个单位未按规定及时清理盘活各类存量资金

5408.3万yc o接下来，市审计局将聚焦审计工作的职责定位，做好常态化“经济体检”，助力节约型机关创建工作，推动党政机关带头过“紧日子”，确保财政资金更多用于民生福祉，更好地发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用篇

八、机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题及整改措施按照主题教育总体部署要求以及上级安排，我坚持把专题民主生活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政治体检，作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升华，聚焦本次专题民主生活会主题，结合学习成果、个人情况、岗位实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力方向现将个人对照检视情况报告如下

一、存在问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对理论学习的重要性认识不清对于思想建党、理论强党的全新要求和更高标准，践行得不够自觉、全面和深入，信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不稳，距离思想上正本清源、固本培元的政治要求，还有一定差距，缺少“国之大者”的政治站位与精神境界比如，自己政治能力不足，导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育方式，只能说教灌输创新理论，导致一些分管的干部缺少政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，错误地认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事，自己没有时间和精力去学习领会这么多新思想，自己“铸魂工程”的政治责任落实得不到位二是融会贯通的力度还不大把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够三是指导实践还不够精准从事工作多年，有时有了一定的“经验主义”比如，在起草撰写材料时，自认为是“轻车熟路”，没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成果、融入进文稿；还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济理念，来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在准确把握“两个确立”上有差距未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,没有实现“快人一拍”和“事半功倍”二是政治站位不够高有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板三是学用结合不够好对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉,党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”

（三）践宗行旨、服务人民方面一是深入调查研究还不够虽然也做了一些调研工作，但总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少在下乡入村、入企过程中，真正与群众、企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办”“一窗受理”，但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面，还没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距三是服务群众的本领还不够高服务群众的思想方法和工作方法不够科学如，都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但如何统筹兼顾，全方位、全过程创新等方面，却缺少推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领

（四）求真务实、狠抓落实方面一是改革攻坚的意识和能力不强政治站位不够高，未能将视野放在进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度，看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性，“国之大者”意识不足，缺少主动融入的意识对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识，对于已经出现或即将出现的没有先例可循，没有现成的模式可以借鉴的创新工作,面对工作中的重重困难、种种挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招作用发挥不够明显二是应急处突能力存在短板对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知，缺少居安思危的忧患意识和危机感，还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领，推进日常各项工作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领，放到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件，没有将自己主动融入其中，尝试去应对和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提升三是驾驭风险的本领不高战略思维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距,导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案,未能做到下好先手棋、打好主动仗对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在漏洞

（五）以身作则、廉洁自律方面一是作风建设不深入加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新,实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治二是工作争先创优意识不足自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省，乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常付出，一些工作没有做到最优最好自身存在小进即满的问题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进典型为榜样，自觉改造主观世界、净化思想灵魂，下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升

（六）履行全面从严治党治政责任方面一是落实中央八项规定跟不上新形势对在贯彻中央八项精神过程中，对于一些有效做法，没有进行系统的梳理整理，并以制度的形式固定下来，制度管人管事管权的作用没有真正发挥到位再如，对不适应新形势新要求的制度没有及时进行修订完善，对缺乏制度规范的领域也没有及时填补空白，制度缺位和失灵问题还没有完全破解在深化细化制度时，“于法周延、于事简便”的原则坚持得不够好，一些规定制定的比较笼统，特别是配套实施细没有达到明确化、具体化的要求，没有充分发挥出制度的活力和效力二是党员民主监督的内生动力不足党员监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，党员民主监督弱的短板日渐显现对民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实，没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法三是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足在提升民主素养与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，没有认识到，提升民主集中制素养不是一蹴而就的，而是需要经历从“实践、认识、再实践、再认识”螺旋式的上升过程的，有时面对自己不能全面理解和把握民主集中制的精神实质、核心要义和实践要求时，缺乏应有的耐心，持续用力不足，导致思想自觉和行动自觉相对滞后

（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面一是牢固过“紧日子”的认识还不够大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹三是营造勤俭文化的氛围还不够常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况

二、问题产生的原因分析一是理论武装不够不论是思想政治上的问题，还是工作作风方面的不足，根源还是理论武装不够强虽然自己坚持将集中学习与自学结合起来，一有时间就对新思想等深入学习，但学习多为碎片化阅读，导致对新思想、新理念的内涵实质把握的还不系统、不全面，运用新思想、新方法分析问题、谋划工作的能力还不够不强；有时存在“实用”主义，到用时才翻书本、找内容，对讲话和文件学习多，对政治理论学习深度钻研不够，学习的自觉性、主动性不强二是表率作用发挥不到位这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元，提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高，要求的严，但对日常的思想和行为方面，要求有所放松，刨根问底，就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响三是自我约束不够反思上述问题，特别是为群众做实事方面问题，一个很重要原因就是在作风方面的有所松动，没有真正“内化于心、外化于行”导致经常认为自己是干文字工作的，对看到的、听到的事关人民群众利益的事情，觉得自己没有责任、没有能力、没有必要去管；有时觉得工作忙，以“打电话”“要材料”代替调研，导致到基层发现问题、解决问题少了

三、整改方向及措施一要夯实思想根基政治上的清醒来自理论上的清醒，政治上的坚定来自思想上的坚定要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习掌握其中关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求，从思想上正本清源、固本培元，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护“，在政治上挺起共产党人的精神脊梁，筑牢忠诚干净担当的思想根基二要强化理论武装思想是行动的先导用科学理论武装头脑,不能只见树木、不见森林，不能浅尝辄止、困囤吞枣、不求甚解,而要坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，整体把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，做到融会贯通，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、准确把握贯穿其中的包括“七个必须坚持”在内的立场观点方法，我们才能更好领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，才能把思想方法搞对头，认识问题才站得高，分析问题才看得深，开展工作也才能把得准，确保张池有度、收放自如三要践行为民宗旨“为学之实，固在践履”研究解决问题才是我们学习的落脚点，决不能坐而论道、凌空蹈虚我们要坚持学思用贯通、知信行统一，把开展主题教育同推动中心工作结合起来，防止“两张皮”要发扬理论联系实际的马克思主义学风，保持求实心态、保持唯实精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入基层、深入实际、深入群众，做到干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长，使想问题、找办法、出思路都能做到密切联系实际，使学习更具有科学性、指导型、针对性，成为解决问题的“钥匙”四是带头廉洁自律常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守；关键在于守住底线，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观坚持廉洁奉公，始终保持艰苦朴素、公而忘私的光荣传统，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，永葆清正廉洁的政治本色篇

九、年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结2025为贯彻落实中央和省关于过“紧日子”要求，缓解财政收支矛盾，xx县近日印发了《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的实施意见》，结合工作实际，出台24项具体措施，压减全县预算单位非重点非刚性支出，推动过紧日子思想落到实处

一、强化制度约束，落实过紧日子要求深入贯彻落实党的十九届六中全会以及习近平总书记关于“艰苦奋斗、勤俭节约”和“党和政府带头过紧日子”等重要指示精神，严格执行中共中央国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》，牢固树立“过紧日子”思想，进一步优化财政支出结构，大力压减一般性支出，从严控制“三公”经费，XX县2025年一般性支出原则上要按2023年支出数压减5%以上，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、创新时代“第一等的工作“提供坚强保障

二、严格预算执行，持续压减一般支出该县财政部门将“保工资、保运转、保基本民生”作为当前财政重点工作、难点工作、底线工作，牢固树立“三保”与疫情防控及经济发展并重的政策导向一是从严控制办公设备购置、办公用房购建、维修费、劳务费、会议费、差旅费、培训费等一般性支出预算，要求坚决不得突破上年预算二是从严控制和压减“三公”经费，县级部门统一按5用压减非刚性、非重点项目支出和“三公”三是学以致用还有差距自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为工作实践和理论探索，放到工作推动的力度还不够对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行“两个维护”的要求还有差距在落实中央的方针政策和省委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现二是心怀“国之大者”还存不足对“国之大者”的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧眼看齐，在关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，在思想上政治上行动上全方位向习近平总书记看齐、向党中央看齐，表里如

一、知行合一上还需再下功夫，在制度建设、阵地管理、品牌打造、教体创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做，未找准找实把“国之大者”的政治要求体现在严管理、优教育、提质量、抓落实的各个环节经费支出三是大力压缩项目支出预算执行中一般不再追加项目预算，除中央、省、市和县委、县政府有明确要求外，原则上不得新增无年初预算安排的项目支出，预算单位如遇新增支出事项，应优先在本单位预算中调剂解决

三、盘活存量资金，提高财政统筹能力一是建设性项目资金结余两年以上的必须收回，除此之外，各级预算单位所有当年结余的财政性资金，一律收回本级财政统筹使用；各级预算单位不得规避结余资金收回规定，不得超合同约定提前支付工程款、维修费、采购货款等各类费用二是加快闲置国有资产处置扎实清理清查现有闲置国有资产，认真梳理每宗待处理闲置国有资产存在的矛盾和问题，找准突破点，加快处置变现步伐,变存量为现量，增加财政收入三是继续推行财政存量资金清理工作原则上上级资金两年一清，本级资金一年一清，将结余指标收回财政，由财政重新统筹安排，增强财政资金优化统筹能力

四、强化监督检查，提高资金使用绩效一是强化预算绩效监督所有财政性资金全部纳入预算绩效目标管理，加强绩效评价结果运用，将绩效评价与部门预算相结合,对重点评价为“中”的项目，在安排下一年度预算项目资金时从紧从严、减少资金安排；评价为“差”的项目，直接取消该项目资金安排，对造成项目资金损失的，按规定对相关责任人问责二是强化会计信息监督财政部门要依托公务消费网络监管平台，不定期开展督查、检查、抽查，对发现的资金问题线索按规定进行处理从2023年起，将上一年度预算单位落实政府过“紧日子”压减财政资金支出情况纳入会计评估和监督检查，重点针对一般性支出压减情况进行专项检查对日常监督和专项检查中发现违反相关规定的支出行为，按照相关法律法规严肃处理问责三是强化审计检查监督加大审计力度，将一般性支出压减情况纳入审计范围，重点审计超标准、超范围、超预算支出的情况对审计发现的问题，要督促有关单位及时整改，切实增强监督实效，涉嫌违纪违法的问题依法移送有关部门查处四是强化巡视巡察监督“过紧日子”工作执行情况纳入县委巡视巡察和纪检监察部门日常监督范围，纪检监察机关、巡视组和派驻纪检组要加大对“过紧日子”工作的监督检查力度，对落实不力的单位或责任人将予以通报批评或约谈，情节严重的依规依纪严肃问责篇

十、年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等多2025方面存在问题、问题产生的原因分析、整改措施检查材料【提纲】

一、存在问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

（三）践宗行旨、服务人民方面

（四）求真务实、狠抓落实方面

（五）以身作则、廉洁自律方面

（六）履行全面从严治党治政责任方面

（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面

二、问题产生的原因分析一是理论武装不够二是表率作用发挥不到位三是“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢

三、整改措施

（一）加强理论学习，巩固主题教育成果

（二）强化责任意识，狠抓工作落实

（三）强化宗旨意识，一心为民服务按照主题教育总体部署要求以及上级安排，我坚持把专题民主生活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政治体检，作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升华，聚焦本次专题民主生活会主题，结合学习成果、个人情况、岗位实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力方向现将个人对照检视情况报告如下

一、存在问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对理论学习的重要性认识不清对于思想建党、理论强党的全新要求和更高标准，践行得不够自觉、全面和深入，信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不稳，距离思想上正本清源、固本培元的政治要求，还有一定差距，缺少“国之大者”的政治站位与精神境界比如，自己政治能力不足，导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育方式，只能说教灌输创新理论，导致一些分管的干部缺少政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，错误地认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事，自己没有时间和精力去学习领会这么多新思想，自己“铸魂工程”的政治责任落实得不到位二是融会贯通的力度还不大把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够三是指导实践还不够精准从事工作多年，有时有了一定的“经验主义”比如，在起草撰写材料时，自认为是“轻车熟路”，没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成果、融入进文稿;还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济理念，来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在准确把握“两个确立”上有差距未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,没有实现“快人一拍”和“事半功倍”二是政治站位不够高有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板三是学用结合不够好对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉,党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”

（三）践宗行旨、服务人民方面一是深入调查研究还不够虽然也做了一些调研工作，但总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少在下乡入村、入企过程中，真正与群众、企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如,虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办”“一窗受理”，但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面，还没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距三是服务群众的本领还不够高服务群众的思想方法和工作方法不够科学如，都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但如何统筹兼顾，全方位、全过程创新等方面，却缺少推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领

（四）求真务实、狠抓落实方面一是改革攻坚的意识和能力不强政治站位不够高，未能将视野放在进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度，看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性，“国之大者”意识不足，缺少主动融入的意识对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识，对于已经出现或即将出现的没有先例可循，没有现成的模式可以借鉴的创新工作,面对工作中的重重困难、种种挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招作用发挥不够明显二是应急处突能力存在短板对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知，缺少居安思危的忧患意识和危机感，还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领，推进日常各项工作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领，放到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件，没有将自己主动融入其中，尝试去应对和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提升三是驾驭风险的本领不高战略思维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案,未能做到下好先手棋、打好主动仗对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在漏洞

（五）以身作则、廉洁自律方面一是作风建设不深入加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新,实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自杳问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治二是工作争先创优意识不足自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省，乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常付出，一些工作没有做到最优最好自身存在小进即满的问题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进典型为榜样，自觉改造主观世界、净化思想灵魂，下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升

（六）履行全面从严治党治政责任方面一是落实中央八项规定跟不上新形势对在贯彻中央八项精神过程中，对于一些有效做法，没有进行系统的梳理整理，并以制度的形式固定下来，制度管人管事管权的作用没有真正发挥到位再如，对不适应新形势新要求的制度没有及时进行修订完善，对缺乏制度规范的领域也没有及时填补空白,制度缺位和失灵问题还没有完全破解在深化细化制度时，”于法周延、于事简便”的原则坚持得不够好，一些规定制定的比较笼统，特别是配套实施细没有达到明确化、具体化的要求，没有充分发挥出制度的活力和效力二是党员民主监督的内生动力不足党员监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，党员民主监督盟的短板日渐显现对民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实，没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法三是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足在提升民主素养与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，没有认识到，提升民主集中制素养不是一蹴而就的，而是需要经历从“实践、认识、再实践、再认识”螺旋式的上升过程的，有时面对自己不能全面理解和把握民主集中制的精神实质、核心要义和实践要求时，缺乏应有的耐心，持续用力不足，导致思想自觉和行动自觉相对滞后

（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面一是牢固过“紧日子”的认识还不够大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够没有很好地继承和发扬党的优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹三是营造勤俭文化的氛围还不够常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况

二、问题产生的原因分析一是理论武装不够不论是思想政治上的问题，还是工作作风方面的不足，根源还是理论武装不够强虽然自己坚持将集中学习与自学结合起来，一有时间就对新思想等深入学习，但学习多为碎片化阅读，导致对新思想、新理念的内涵实质把握的还不系统、不全面，运用新思想、新方法分析问题、谋划工作的能力还不够不强；有时存在“实用”主义，到用时才翻书本、找内容，对讲话和文件学习多，对政治理论学习深度钻研不够，学习的自觉性、主动性不强二是表率作用发挥不到位这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律已、严负其责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元，提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高，要求的严，但对日常的思想和行为方面，要求有所放松，刨根问底，就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响三是“厉行节俭、过紧日子的思想还树得不够牢思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻,未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象，有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子，，出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化

三、整改措施

（一）加强理论学习，巩固主题教育成果要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对河南工作的重要指示批示精神相结合起来，做到同时学习、全面领会、深刻理解，不断提升对这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的认识与掌握，不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同要健全学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神的“第一议题机制，及时更新学习内容，深入研究并部署实施措施，常态化开展落实情况的“回头看“，系统梳理工作进展，建立工作台账，形成清晰的工作清单、任务清单和责任清单，确保习近平总书记的重要讲话指示精神在实际工作中扎根、开花、结果

（三）践宗行旨、服务人民方面一是攻坚克难的本领有待提升对研究瓶颈制约破解能力还不够强虽然召开了工作会议，完善了框架体系，但对于与相关重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升二是应对风险的能力还需加强有的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢”问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈在找准工作的切入点和突破口，全面提升工作的质量和水平上还需加强，教育引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务，一些干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”

（四）求真务实、狠抓落实方面一是求真务实的劲头有所减弱有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时,还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识二是缺乏善于担当的本领有的班子成员习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导

（二）强化责任意识，狠抓工作落实要在言行举止、每一项选择和每一份坚守中展现对党的忠诚，把日常的工作岗位视作检验个人忠诚的平台，精心种植、管理和保护好党组织交付的“责任田二要积极培养和传承以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，始终保持真实务实的态度、贴近群众的情感，以具体行动保护党的形象和中央党委的形象坚持脚踏实地、勤勉工作，以钉钉子精神确保工作落到实处，持续创造出能够经受历史和人民检验的业绩，通过实际行动体现对党的忠诚

（三）强化宗旨意识，一心为民服务牢记全心全意为联系人民服务的根本宗旨，始终保持与人民群众的密切联系，时刻记得“我是谁、为了谁、依靠谁”的初心，将个人利益融入到党和人民的整体利益之中，确保权力为民所用、为民谋利要着眼于国家大局,少考虑个人得失，全身心地投入到伟大的事业中始终坚持“群众利益无小事”的原则，将基层群众的需求和期望作为工作的重中之重为实现人民群众对美好生活的向往不断努力奋斗方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手三是斗争精神还需提升能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中央和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路“出牌”，对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精神

（五）以身作则、廉洁自律方面一是调研效果还不够好有些班子成员调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题虽然能够召开座谈会广泛听取群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导二是文风唯实注重不够有的班子成员文稿起草不注重文章的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等有的班子成员对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说什么就是什么，没有数据就推算有的班子成员校稿不严不细,以致于给省委领导上报的材料还有错别字的情况三是政治敏感度不高有时对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题

（六）履行全面从严治党治政责任方面一是监督管理干部还需加严能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照，对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手二是开展廉政教育持续用力不足部分班子成员能够坚决履行“一岗双责”，但对对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险

（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面一是牢固过“紧日子”的认识还不够大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点二是营造勤俭文化的氛围还不够常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况三是约束铺张浪费的制度还不够结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在

二、问题产生的原因分析一是理论武装还不够全面面对不断发展的形势任务，坚持把业务工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会,指导实践谋划工作的视野不够开阔二是联系服务群众不够有些班子成员认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多严格对照党章党规要求，在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格三是管党治党还不够严格班子成员能够在上级党委的坚强领导下，认真履行“一岗双责”，但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做到“一竿子插到底，，，市委宣传部机关党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来

三、整改方向及措施

（一）持之以恒强化理论武装坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护意识形态安全紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识

（二）全力抓好重点工作围绕中心、服务大局，增强计划性、体现超前性、把握系统性、强化创新性、提升针对性、注重实效性，不断提高各项工作的制度化、规范化、程序化水平，提高工作质量和效率，推动事业高质量发展，切实把学习成果转化为实实在在的工作成效牢固树立新发展理念,树立与时俱进、干事创业的思想，立足本职岗位职责，勤于思考、善于发现工作中的问题和不足，创新工作思路和方法，在精益求精上下功夫，高质量高标准完成年度工作目标任务

（三）从严落实管党治党责任切实担负起管党治党的政治责任和领导责任，压实主体贲任和“一岗双责”，严格执行党章党规，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，严守政治纪律和政治规矩坚持教育管理“经常化”，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理等制度始终把学习教育抓在日常，严在经常，组织党员干部深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念教育，努力学习专业知识，争做岗位能手、工作骨干、业务尖子

（四）驰而不息转作风抓落实深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命的重要论述，认真学习党规党纪，深入开展机关干部队伍教育整顿加强对机关党员、干部的政。