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三方面成就”和“六个坚持”具体内容上，缺乏潜心研究、缺乏系统学习，还没能从整体上把握其精髓二是学用结合不紧密存在着学用“两张皮”的问题,运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足比如，没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导工作，没有主动补齐制度短板,没有切实转化成推动工作的强大动力
（二）党性修养提高情况一是政治素养需进一步锤炼尽管已树立坚实的“四个意识”，坚持“四个自信”，并坚决落实“两个维护”，在思想、政治行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在对照党的要求方面，尚存欠缺，特别是在从政治高度统筹全局、分析问题和谋划工作方面尚显能力不足，有待进一步增强二是政治敏感性需进一步加强虽然在政治信仰上始终坚定不移，但对于新时代加强意识形态领域工作的理解尚未深刻，对中央重大决策部署的研究不够深入、理解不够全面在准确把握当前意识形态工作所面临的新情况、新挑战，以及如何在企业中更有效地加强和改进意识形态工作方面，仍需进一步打牢基础
（三）联系服务群众情况一是没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意比如:面对群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐二是到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强大兴调查研究之风是本次党纪学习教育的主要内容，反观自己,深入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交流,真心倾听群众声音，实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问题，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在这些问题都说明，我的宗旨意识、群众工作能力不强，习惯于文来文往,没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位
（四）发挥先锋模范作用情况一是先锋模范作用发挥不足作为主要负责人，工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显比如，在近期的居民参保缴费工作中，面对缴费时间集中，大厅办事业务量大，来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少再比如，在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺乏争一流的精神二是担当精神不强新常态下，面对一些深层次矛盾和复杂问题，仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、推进工作，不能够充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性的工作比如工作，关注不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开创新局面的硬招实招
二、产生问题的原因剖析
（一）深化理论武装不到位学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论不深刻、不充分，对贯穿其中的立场观点方法掌握运用不到位，理论武装缺乏深度、厚度，导致工作上有偏差、落实上有差距说到底，还是时刻对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想的意识不强，距“学思用贯通、知信行统一”的要求还有较大差距
（二）践行宗旨观念有欠缺以人民为中心的发展思想树得不够牢固，谋划推动工作中没有时刻做到换位思考，对群众的所思所盼所想兜得不全，民生服务供给没能精准对接群众需求，民生保障举措与群众对美好生活的向往之间存在差距，导致一些工作没有做到群众心坎上说到底，还是宗旨意识树得不牢，群众立场站得不稳，群众路线走得不实
（三）责任担当落实有差距工作推进落实中，自上而下责任链条绷得不紧，出现“上热下冷”，导致一些工作落实效果存在差距“助跑起跳摸高”的意识不强，没有时时处处追求高标准、展现新作为，“严真细实快”工作作风转变不够说到底，还是境界标杆不高，缺乏拼抢争先的观念，本质上还是缺乏强烈的责任担当意识
（四）三是党性修养弱化，党性锻炼不强落实党内政治生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，使得班子成员精神上有所懈怠，面对“四风”的腐蚀，坚持党性原则不够，个别班子成员没能始终保持淡泊名利，思想上出现攀比杂念；政治上高标准严要求有所放松，放弃了批评与自我批评的思想武器，偏离实事求是的做人原则，奉行“好人主义”、庸俗哲学；工作中满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神不足，乐当“太平官”对照党员义务要求，这些是没有用严格的党性来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之风的自觉性、坚定性的结果，没有真正做到真学、细照、笃行，没有做到说老实话、干老实事、做老实人，离要求有一定差距
三、下一步努力方向和整改措施
（一）突出思想领航，推动政治建设再上新台阶始终把政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、锤炼党性，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致善于从政治上分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力抓紧抓好学习宣传贯彻党的二十大精神首要政治任务，带头抓学习、抓宣讲、抓贯彻，把学习宣传贯彻党的二十大精神与年度任务目标结合起来，以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
（二）突出实干担当，推动高质量发展实现新突破以党的二十大精神为总遵循、总定位、总航标，完整、准确、全面贯彻新发展理念，抢抓建设绿色低碳高质量发展先行区的重大机遇，认真落实省市委工作要求，按照党代会、”两会”确定的目标任务，大力推进生态立县、产业强县、创新兴县、乡村振兴、农文旅融合、改革创新、民生建设等重点任务，加快建设发展质量更高、创新动能更强、品质活力更优的现代化新沂源
（三）突出以民为本，推动品质民生建设展现新画卷坚持以为民为出发点、以“四梁八柱”为支撑点、以“五大振兴”为落脚点的乡村振兴工作体系，实施乡村振兴扩面提质增效行动，全力争创国家乡村振兴示范县坚持人民至上,聚焦群众对美好生活的向往，突出供给端与需求端双向精准发力，扎实推进高品质民生建设，持续提升增收共富水平、公共服务水平、兜底保障水平、文明建设水平，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感
（四）突出拼抢争先，推动作风效能建设迈出新步伐持续转观念、强作风、抓执行，提升干事创业动能突出以项目化抓落实，所有工作均以项目形式推进落地，紧盯不放、一抓到底、抓出成效强化“事争一流、唯旗是夺“，大力发扬工匠精神，坚持精雕细琢、精益求精，打造更多品质力作面对艰难险阻，保持“滚石上山”的执着和“爬坡过坎”的坚韧，穷尽一切办法、拼到无能为力，以坚强意志朝着既定目标奋勇前进
（五）突出从严治党，推动党的自我革命取得新成效始终保持以党的自我革命引领社会变革的清醒，牢记“三个务必”，充分发挥“一线指挥部”作用和基层党组织战斗堡垒作用，X扎实开展“基层党建突破提升年”行动，统筹推进各领域党建全面进步过硬用好干部考察识别选用“四个维度”“两张清单”，倡树“实干实绩论英雄”鲜明导向，锻造特别能吃苦、特别会干事、特别敢担当的队伍铁军抓牢意识形态工作，完善舆情应对机制，牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权2024年党纪教育个人检视剖析材料通过此次党纪教育活动，我深刻认识到自身在党纪方面存在的不足和问题为了更好地提升自己，特进行认真的自我检视和剖析，以明确改进方向
一、存在的问题对党纪条规的学习有时流于表面，缺乏深入理解和系统
1.掌握具体表现在只是简单地阅读和记忆党纪条文，往往只是机械地记住了一些条款和规定，而没有深入探究其背后蕴含的深刻原理、历史背景以及与党的建设和发展的紧密联系对于一些复杂的规定和条款，只是停留在字面上的理解,未能真正领会其内涵和适用范围，导致在实际运用中可能出现理解偏差或不准确的情况例如，对于党纪中关于廉洁自律的规定，可能只是知道不能收受礼品、不能利用职务之便谋取私利等表面要求，而对于其深层次的意义，如维护党的纯洁性、保障人民群众利益等方面的重要性认识不足同时,在学习方法上也较为单一，缺乏多样性和创新性，没有充分利用各种学习资源和途径，如案例分析、专题讲座、交流研讨等，来加深对党纪的理解和掌握.对待工作中出现的一些小错误，缺乏足够的警觉和反思2往往只看到错误本身，将其视为孤立的事件，而没有意识到这些小错误背后可能隐藏的纪律风险没有深入思考这些错误产生的根源，如是否是因为自己的责任心不强、工作态度不端正、纪律意识淡薄等因素导致的也没有认真思考如何避免再次出现类似情况，缺乏有效的预防措施和改进方法比如，在文件处理中出现错别字或格式错误，可能只是简单地改正而没有反思自己在工作流程、审核把关等方面存在的问题，没有从根本上提高自己的工作质量和纪律意识.在执行党纪要求时，偶尔存在侥幸心理，自我约束不够3严格在一些具体情境中，会不自觉地认为偶尔一次违规不会被发现，或者觉得小的违规行为不会产生太大的影响，从而放松了对自己的要求这种侥幸心理可能源于对党纪严肃性的认识不足，没有真正意识到任何违反党纪的行为都可能带来严重的后果比如，在工作中可能会因为觉得某次会议不重要而擅自离岗，或者在处理公务时因为觉得事情紧急而没有严格按照程序办事这种心态很容易让自己逐渐偏离党纪的轨道，甚至可能引发更大的问题，如工作失误、违纪违法等.与同志之间在涉及党纪问题的沟通交流不够积极主动4没有主动去分享自己对党纪的理解和感悟，没有充分发挥自己的学习成果和经验，导致在党纪认识上可能存在局限性也没有积极倾听他人的意见和建议，缺乏开放的心态和谦虚的态度，不能及时发现自己的不足和问题比如，在小组讨论或团队活动中，可能更多地关注自己的发言和表现，而没有认真听取其他同志的观点和看法，没有形成良好的互动和交流氛围这样不利于形成共识和共同进步，也不利于营造良好的党内政治生态.对一些不良现象和行为，没有做到坚决抵制和及时纠正5有时候会因为各种原因而选择沉默或忽视，没有勇敢地站出来表明立场这种态度可能源于自身的胆怯、怕得罪人或者缺乏责任感等因素比如，看到其他同志违反工作纪律或廉洁纪律，可能因为担心影响关系而没有及时指出和纠正,从而纵容了不良现象的滋生和蔓延这不仅损害了党的形象和声誉，也不利于党内的团结和稳定.在处理公私关系上，有时界限不够清晰会在一些情况6下模糊了公私的边界，比如在使用公共资源时可能没有完全按照规定来，存在一定程度的浪费或不合理使用或者在处理私人事务时可能会不自觉地利用职务之便获取便利或优势这种公私界限不清的情况反映出自身在价值观和道德观上的偏差，没有牢固树立正确的公私观念和廉洁意识
二、原因分析.思想上重视程度不够，没有充分认识到党纪的重要性和1严肃性对党纪的认识仅仅停留在表面，没有真正将其视为党的生命线和保障线总是认为只要不犯大错就行，没有意识到党纪是党员行为的基本准则，任何违反党纪的行为都可能对党的事业和形象造成损害这种思想上的偏差导致在学习和执行党纪时缺乏内在的动力和紧迫感.缺乏持之以恒的学习精神和自我监督意识在学习党纪2条规时，缺乏长期坚持的毅力，经常是一阵热一阵冷，没有形成稳定的学习习惯和规律自我监督也往往是在有外在压力时才会比较严格，缺乏内在的主动性和自觉性比如，在面临上级检查或考核时会更加注重自我约束，但在平时则容易放松要求这种缺乏持之以恒的态度使得自己的党纪意识和素养难以得到持续提升.存在麻痹大意思想，对潜在风险认识不足总是觉得自3己不会那么容易犯错，没有对可能出现的风险保持高度警惕这种麻痹大意的思想可能源于对自身能力和经验的过度自信，或者是对党纪风险的轻视比如，在处理一些敏感事务或与利益相关的问题时，没有充分考虑到可能引发的纪律风险，没有提前做好防范措施这种麻痹大意很可能导致在不知不觉中违反党纪.性格上不够主动，缺乏主动探讨和交流的积极性在与4同志交流时，往往比较被动，没有积极主动地去开启关于党纪问题的讨论这种性格上的特点可能源于自身的内向、害羞或者不自信等因素导致在这方面的信息交流不够充分,不能及时了解其他同志的观点和经验，也不能及时分享自己的感悟和体会，从而影响了对党纪的全面理解和掌握.党性修养还需进一步提高，缺乏坚定的原则立场在面5对一些复杂情况和诱惑时，容易动摇自己的立场，不能坚决地按照党纪要求去做这反映出党性修养的不足，没有真正将党的利益和人民的利益放在首位，缺乏坚定的信仰和使命感比如，在面对个人利益与党的利益发生冲突时，可能会犹豫不决或做出错误的选择.受到一些不良观念的影响，导致公私观念模糊比如社6会上一些功利主义、个人主义的观念可能会在不知不觉中侵蚀自己的思想，让自己在公私问题上产生错误的判断在这种不良观念的影响下，可能会将个人利益置于公共利益之上，或者在处理公私关系时缺乏明确的标准和界限，从而出现公私不分的情况
三、整改措施加强党纪条规的系统学习，制定详细的学习计划，确保
1.全面掌握每天安排固定时间进行党纪学习，不仅仅是阅读条文，更要深入研读每一条规定的内涵、背景和适用范围结合实际案例进行理解，通过具体的案例分析来加深对党纪的认识和理解，明白哪些行为是符合党纪要求的，哪些行为是违反党纪的，以及违反党纪会带来哪些后果并定期进行总结和回顾，对学习过的内容进行归纳整理，形成自己的知识体系，不断加深对党纪的认识.强化自我约束，时刻以党纪要求规范自己的言行给自2己设定明确的纪律红线，明确哪些行为是绝对不能做的,哪些行为是需要谨慎对待的严格遵守这些纪律红线，不越雷池一步建立自我监督机制，定期对自己的行为进行反思和检查，可以通过写日记、反思总结等方式来记录自己的行为和思想，发现问题及时改正同时，要积极寻求他人的监督和帮助，虚心听取他人的意见和建议，不断改进自己的不足之处.培养严谨细致的工作杰度，对错误零容忍，及时反思3一定程度上存在用什么学什么的情况，没能做到全面统筹、面面俱到，有些政策学习不够深入、系统二是学习成果转化上还有不足在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际工作结合不够紧密，运用新理论解决问题的能力还需提高比如，面对棚户区改造历史遗留问题化解工作，虽然也做了一定的研究，提了一些举措,但成效还是不够明显
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面作为党员领导干部，能够始终坚持党的全面领导，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，认真落实意识形态工作责任制但对标深入践行“两个维护”，还存在一些不足一是政治敏锐性还需增强认为只要与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论，只要自己不附和、不转发就可以，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正二是抓分管部门党建工作有时不够有力抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够平衡，对分管部门党建工作投入的精力不够多，主动研究谋划次数相对较少，没有充分调动党员干部参与党内活动的积极性主动性，距离抓好政治机关建设的标准还有一定差距
（三）在践行宗旨、服务人民方面能够传承弘扬“四下基层”优良作风，践行全心全意为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难但对标群众对美好生活的要求，一些工作做得还不够到位一是对照群众期盼仍有差距虽然能够牢固树立“以民为本、民生优先”的和改进对待每一项工作都要认真负贲，不放过任何一个细节，从工作的计划、执行到检查、总结等各个环节都要严格要求自己，确保工作的质量和效率一旦出现错误，要深入分析原因，找出问题的根源所在，制定改进措施，并确保不再犯同样的错误同时，要将这种严谨细致的工作态度贯穿到日常生活中，养成良好的习惯和作风.提高党性觉悟，坚决抵制不良现象和行为加强党性锻4炼，通过参加党内生活、学习党的理论、接受党的教育等方式来不断提高自己的党性觉悟，坚定自己的信仰和立场面对不良现象和行为要敢于发声，勇于斗争，不能视而不见或沉默不语，要以实际行动维护党的形象和纪律的尊严同时，要积极参与党内的各项活动和工作，发挥自己的先锋模范作用，为党的事业贡献自己的力量.主动与同志交流党纪方面的问题，相互提醒和监督定5期组织与同志的交流活动，可以通过座谈会、研讨会、小组讨论等形式来开展，分享自己的学习心得和体会，互相指出对方在党纪方面存在的问题和不足，共同进步在日常工作和生活中，也要主动与同志交流，及时了解他们的思想动态和行为表现，发现问题及时提醒和纠正，形成相互监督、相互促进的良好氛围.明确公私界限，树立正确的价值观和利益观对公私问6题进行深入思考，明确自己的职责和权利，知道哪些是自己应该做的，哪些是不应该做的在使用公共资源时，要严格按照规定来，不浪费、不滥用，确保公共资源的合理使用在处理私人事务时，要自觉遵守党纪国法，不利用职务之便谋取私利，不损害公共利益2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动工作的X强大动力下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施现对照检查如下
一、存在的主要问题紧扣这次组织生活会的主题，紧密联系班子成员思想、工作、作风实际，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话，领导共查找出个方面条问题612
（一）在学习贯彻党的创新理论方面坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但在理论学习的深度和把握大局能力方面，还存在一些差距和不足一是理论学习不够深入不自觉地把理论学习当成“软任务”，抓得时紧时松，学习不够系统、理解不够透彻，对一些章节和表述仅限于“泛泛而读”，字斟句酌、深入思考方面做的不到位，存在浅尝辄止的现象，学用结合做得还不够好二是把握大局的能力还有待加强能够认真贯彻落实中央和省市县各项决策部署，但具体工作中，对办公室工作考虑谋划的多，与乡镇、部门协调沟通少，对乡镇、部门工作落实情况督查不够有力，站在全县发展大局统筹谋划不到位
（二）在党性修养提高方面从旗帜鲜明讲政治的高度,坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在贯彻执行党中央决策部署和上级党委政府决议决定时，能够做到不打折扣，不作选择，紧跟形势任务，及时落实上级指示，但是仍存在一些不可忽视的问题一是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通在贯彻落实中央决策部署和省市具体要求大，方式方法还不够科学，有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和够准，致使一些工作有时存在上热下冷、上紧下松的深度二是创新开展工作的办法不多对新发展理念学习贯彻不深入，对新形势下办公室工作特点研究不透彻，工作中有时存在用老经验、老办法解决新问题的现象;在文字材料研究起草上，习惯套用老模式，缺乏推陈出新的精品力作，一些材料与时代特点和现实情况结合不紧密，针对性、指导性不强
（三）在联系服务群众工作方面等方面领导认真贯彻中央和省市县有关统筹做好疫情防控和经济社会发展工作会议精神，严格落实“六稳”“六保”措施，认真履行职责，强化督查检查，全力推动脱贫攻坚等重点工作但对照中央和省市县部署要求，还存在一些差距和不足一是工作作风还不够扎实艰苦奋斗、任劳任怨的精神有所淡化，对共产党员的初心和使命坚守不到位，不能时刻用饱满的热情推动工作落实，面对艰巨繁重的工作任务，有时存在求稳怕乱的思想，在落实一些难度大、矛盾多的工作时，决策不够大胆主动，偶尔有被动应付的心态二是督促落实还不够有力办公室督查职能作用发挥不够充分，对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督促落实不到位，跟踪问效不及督查工作手段不活、方式不新，导致个别工作推动缓慢、落实不力，没有达到预期效果
（四）在发挥先锋模范作用方面能够认真学习贯彻党的二十大精神和中央、省市县委关于制定国民经济和社会发展“十四五”规划和年远景目标的建议，充分结合县情实际，组2035织相关部门认真研究分析政策导向，及时提出意见建议，科学编制全县“十四五”规划和年远景目标纲要但对照新发展2035阶段、新发展理念、新发展格局，还存在一些差距一是工作谋划不够科学工作上结合“十四五”思考不足、对全局的长远发展关注不够、思考不深，项目谋划不够精准，重大项目储备数量不足、质量不高；在结合工作实际、谋划推动工作上，没有及时运用新思路、新要求解决问题，为政府领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位二是补短板强弱项还不到位查找短板弱项不深刻、不具体，整改措施不够有力，个别问题整改还只停留在表面,没有具体落实到行动上；在招商引资、工业经济、文旅融合等短板弱项提升方面分析研究不够深入、不够透彻，没有结合县情实际提出切实有效的推进措施，工作成效不够明显
（五）落实全面从严治党责任方面坚定不移落实全面从严治党主体责任，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，坚决纠治和克服形式主义和官僚主义，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”但在落细落严方面还存在一些差距一是对党员干部教育管理不够严格贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神还有不到位的方面，干部职工参加朋友、同学间聚会的现象依然存在；纪律执行还不够严格，对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等问题，主要以批评教育为主，执纪问责不够严厉，执行制度存在“宽松软”的现象二是组织生活还不够规范虽然能够严格落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，但在具体落实中，个别环节还存在落实不到位的问题，个别党员干部缴纳党费不及时，不能做到按月主动缴纳；班子成员之间平时交流工作多，交心谈心少，自我批评多、相互批评少
（六）开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面领导紧紧围绕经济社会发展中的热点难点和突出问题，认真开展调查研究，积极发挥参谋助手作用，积极主动落实意识形态工作责任制，有效维护意识形态领域安全但对照更高更严的要求，仍然存在一些薄弱环节和需要改进的地方一是调查研究不够深入平时把主要精力放在了政务服务和事务协调上，与乡镇、部门接触以工作督查检查和电话询问为主，针对群众普遍关心的热点难点问题，真正深入乡镇、部门和生产一线开展专题调研的次数还比较少，参谋助手、以文辅政职能发挥不够充分；入户走访还不够扎实，精准扶贫工作局限于简单的“走访式”“慰问式”“救济式”扶贫，长期驻村蹲点、经常进村入户，面对面与群众深入交流的面还不够广，对贫困群众的所思、所想、所需、所困了解还不够及时准确全面，“一户一策”帮扶措施落实还需持续用力二是意识形态工作责任制落实还不到位对干部职工日常生活特别是“八小时以外“监督管理还不够到位，有时对干部职工中传播的一些消极言论没有做到及时纠正、坚决制止；平时对班子成员和党员干部职工在业务方面抓的紧、讲的多、要求严，在思想政治工作方面投入的精力相对较少，主动开展谈心谈话不够；个别党员干部政治鉴别力还不够强，有时对网络、微信及社会上传播的一些小道消息、消极言论没有进行坚决反驳和勇敢斗争
二、产生问题的原因分析深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面一是思想教育抓得不紧一直以来，班子成员能够始终加强党性修养，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，但由于重业务、轻党建的思想有时仍然存在，对班子成员思想政治教育缺乏系统性、持续性，班子成员在增强党性锻炼和政治素养方面提升不快平时在具体事务上投入精力较多，忽视了党员干部政治理论学习，对中央的新思想、新观点、新论断，没有沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面做的不够；对干部考核从工作层面考虑得多，在思想道德、政治修养方面考虑的少二是宗旨意识有所淡化从理想信念、宗旨观念、精神状态和道德行为等方面进行党性分析不够经常，科学的政绩观树立得不够牢固，全心全意为群众服务的宗旨意识践行得不够到位，在信访问题处理上，交办乡镇、部门的多，真正从问题根源上研究解决的少，处理群众反映的难点问题，存在“推拖绕”的想法；在精准扶贫工作开展过程中，与帮扶对象联系不够紧密、不够经常，存在“一阵风”式的扶贫现象；在服务领导上，主动性、超前性还不够强，存在一拨一动、不拨不动的问题三是创新突破意识不强班子成员自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，对工作中出现的一些新情况新问题，大胆创新、敢闯敢试劲头不足，看问题、想办法存在经验主义和按部就班的思想在推动重点工作中缺乏担当勇气，不敢啃硬骨头，不愿触及矛盾，对工作标准不高、要求不严，满足于一般化,只求过得去、不求过得硬四是纪律观念有所弱化对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题对“四风”问题的新表现新动向把握不准，导致一些制度和要求在落实上有偏差制度执行不到位，对一些具体的人、具体的事要求不够严格,对干部管理存在失之于宽、失之于软的问题
三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题，领导将坚持问题导向，在思想上高度重视，学习上再深一层，行动上即知即改，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到学习、工作、生活中的方方面面一是强化理论武装，坚定理想信念坚持以习近平新时代中国特色特色社会主义思想为指导，持续加强理论学习和理想信念教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”严格落实集体学习制度，不断加强个人自学，广泛开展专题研讨，及时跟进学习党的最新理论、习近平总书记最新讲话精神及中央、省市最新政策精神，确保学深学透、弄懂做实；坚持学用结合、学以致用，及时把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决难点问题、推动工作再上台阶的有力举措二是切实改进作风，站稳人民立场坚持把改进工作作风作为提升党员干部履职能力的出发点和落脚点，在筹谋决策上求准，调查研究中求实，访民问计中求真，办文办会中求快，全面提升办公室工作效能强化担当意识，面对艰巨繁重的工作任务，鼓励班子成员克服求稳怕乱的思想，大胆决策，主动作为；树立精品意识，严格质量标准，以一丝不苟、严谨细致的态度，努力做到办文严谨化，办会规范化,力、事高效化，做细每一个环节，抠严每一个程序，切实提高服务质量和工作效率部署落实见效三是勇于开拓创新，提升服务质量深入学习贯彻新发展理念，及时学习研究新政策、新要求，打破思维定势，创新工作举措，强化工作措施，着力助推全县经济社会持续健康发展不断提高用新视野看待新问题、运用新办法解决新问题的能力，认真研究新形势下办公室工作的特点，加强与上级单位、乡镇、部门沟通衔接，按周列出重点工作清单,做到工作超前谋划、提前落实，保障办公室和政府工作高效运转四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍认真履行党风廉政建设“一岗双责”，进一步抓好办公室党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，坚持领导带头、以上率下，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束加强对干部的日常教育、管理、监督，从严落实“八项规定”及其实施细则精神，加强警示教育及党员干部“八小时”以外行为监督，引导全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，努力做到“八小时”内外言行一致;严格纪律执行，对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等违纪违规问题，及时开展诫勉谈话、批评教育，对情节严重的，加大执纪问责力度，切实提升班子成员和干部职工的工作能力2024年党纪教育个人检视剖析材料
一、存在的原因近年来，我国在党纪教育方面取得了显著成果，但仍存在一些问题作为一名党员，我深刻反思自己在党纪教育方面存在的问题，认为主要原因有以下几点.对党纪教育的重要性认识不足在日常生活和工作中，我1有时会忽视党纪教育的重要性，认为只要做好本职工作，遵守国家法律法规，就能成为一名合格的党员这种认识上的不足导致我在党纪教育方面的投入和关注度不够.学习党纪教育的积极性不高在参加党纪教育学习时，我2有时会出现消极应付的现象，认为党纪教育内容过于枯燥,难以激发学习兴趣这种态度影响了党纪教育的效果.党性修养不足在面临诱惑和考脸时，我有时会动摇自3己的理想信念，产生模糊认识这反映出我在党性修养方面还存在不足，需要加强学习，提高自己的思想政治觉悟
二、原因分析.个人主观因素作为一名党员，我在党纪教育方面存在1的问题，很大程度上源于个人主观因素如对党纪教育的重要性认识不足，学习积极性不高，党性修养不足等这些问题需要通过加强自身学习，提高认识，改进态度来解决发展理念，但有些工作在推进中没能达到最佳效果比如，去年实施的民生实事票决项目当年没有全部完成建设；再比如，个别分管领域信访问题解决地不够彻底，等等说明工作推进需要更加有力，与人民期盼还有差距二是走访调研质量仍需提高除了定期到包联村走访外，下乡入户与群众面对面交流、心贴心交谈地次数较少到企业调研时，更多关注的是企业经营管理情况及安全生产工作，而对生产运行中存在的问题掌握的不够全面，在积极帮助企业解决难题上提出的办法还不够多
（四）在求真务实、狠抓落实方面工作中能够积极履职尽责，勇于担当作为，保持干事创业的精神状态，凝心聚力办好“两件大事二但对照上级高效率、快节奏的要求，还需要持续用力一是在紧抓快干方面还有差距去年我旗紧盯城乡养老保险扩面目标任务，将此项工作纳入政府督办内容，加强部门联动配合，确保做到应参尽参、应保尽保虽然在规定时间内完成了任务，但对标其他兄弟旗县，工作推进地还是相对缓慢，抢先争优的意识树得还不够牢二是对个别工作监督落实的还不够有力能够敢于直面问题，提出解决措施，但在督促执行过程中还不够到位比如，针对年供热季发现的城镇供热问题，虽然也2022通过“冬病夏治”等工程解决了很大一部分，但把供热锅炉检查工作交给职能部门落实后没能一抓到底、一盯到底，问题没能得到彻底解决再比如，尽管全年组织召开安委会例会次，对12各行业领域安全生产工作提出具体要求，但仍出现一起高空坠落安全.外部环境因素在当前社会环境下，各种思想观念交2织，容易对党员的思想产生影响此外，部分党员干部对党纪教育重视不够，导致党纪教育氛围不浓这些外部环境因素也在一定程度上影响了党纪教育的效果
三、整改措施.提高对党纪教育的认识我要深刻认识到党纪教育的重要性，明确党纪教育对于党员成长和党的事业强党性修发展的作用通过加强学习,提高自己的思想政治觉悟,养.增强学习党纪教育的积极性我要主动参加党纪教育学1习，积极投身其中，提高自己的学习兴趣，确保党纪教育取得实效.积极参与党纪教育活动我要积极参加各种党纪教育活2动，通过学习交流，提高自己的党性修养同时，要发挥党员的先锋模范作用，带动身边的人共同学习，共同进步.严格自律，遵守党纪国法我要严格要求自己，遵守党3纪国法，自觉抵制各种诱惑，加强党性修养，做到清正廉洁.强化党内监督我要自觉接受党组织和群众的监督，发4现问题及时整改，确保自己始终在党纪的约束和监督下工作生活总之，我要充分认识自己在党纪教育方面存在的问题,认真分析原因，采取切实有效的整改措施，不断提高党纪教育水平，为党的事业发展贡献力量2024年5月整理党纪学习整改问题清单分析当前党纪学习中存在的问题，并制定切实可行的整改措施以高度的政治自觉和行动自觉，全面加强党的纪律建设，确保党的纪律严明、执行有力，为党的事业发展提供坚强保障通过整改，进一步筑牢党员干部的思想防线，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动全面从严治党向纵深发展问题一学习态度不够端正部分党员在学习党纪时存在应付心理，缺乏深入思考和主动学习的态度整改措施设立定期学习制度，确保党员参与学习的时间和质量
1..引入学习积分制度，以积分兑换学习资料、学习活动等2奖励，激发党员学习热情.加强学习纪律，对学习不积极的党员进行批评教育，并3督促其改进问题二理论知识掌握不扎实部分党员对党纪的理论知识掌握不够深入，对政策解读存在偏差整改措施开展党纪知识竞赛，通过竞赛形式巩固党员的理论基础
1..定期组织专家讲座，对复杂难懂的政策进行深入解读,2确保党员正确理解.建立学习反馈机制，鼓励党员提出问题、分享学习心得，3共同提高问题三实践应用能力不足党员在面对实际问题时，往往难以将党纪知识灵活运用到实际工作中整改措施加强案例分析学习，通过分析真实案例提高党员的实践
1.应用能力.开展模拟演练活动，模拟各种场景让党员进行实际操作，2提升应对能力.建立实践导师制度，让经验丰富的党员指导新手党员进3行实践操作问题四纪律意识不强部分党员在日常工作中对党纪的遵守不够严格，存在违反纪律的行为整改措施.加强纪律教育，定期组织观看警示教育片，提高党员的1纪律意识.建立纪律监督机制，对违反纪律的行为进行严肃处理,形2成震慑效应.鼓励党员相互监督，设立匿名举报渠道，确保纪律执行3到位问题五沟通交流不畅党员之间在传达学习内容和交流心得体会时存在沟通不畅的情况整改措施.建立学习交流群，方便党员随时随地分享学习资料和心1得.定期组织座谈会，鼓励党员面对面交流，深入讨论
2.开展学习成果展示活动，让党员有机会展示自己的学习3成果，增强学习动力问题六创新学习形式不足目前党纪学习方式较为单一，缺乏创新和吸引力整改措施探索线上学习方式，如开展网络直播课程、制作微课等，
1.满足党员多样化的学习需求.引入游戏化学习模式，通过设计有趣的游戏关卡和任务，2激发党员的学习兴趣.开展跨学科学习，结合其他学科知识深化对党纪的理解3问题七学用脱节问题学习党纪与日常工作联系不够紧密，存在学用脱节的现象整改措施.明确学习目的，强调党纪学习与工作的紧密联系，引导1党员将学习成果转化为工作动力.结合工作实际开展专题学习，让党员在学习中找到解2决工作中实际问题的办法.鼓励党员在工作中积极运用所学知识，通过实践检验学3习效果，实现学习与工作的良性互动2024年党纪学习教育专题民主生活会专题检查发言材党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动工作的X强大动力下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施现对照检查如下
一、查摆存在的问题
（一）学习贯彻党的创新理论情况理论武装的主动性不够，存在上热下冷的现象，没能真正做到全面动员、步调一致抓实理论学习缺乏有效的手段，虽然制定了相关制度、计划，但在实际落实上习时间上难以保证，有时因急于完成业务工作，存在被动应付的情况班子成员带头学习，也只是满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统在引领党员干部加强学习方面成效不明显，学习的紧迫意识不强，缺乏“本领恐慌”的危机感，没有养成良好学习习惯，深思细悟、身体力行的坚持精神有待提升，对如何用党的创新理论提升工作效能，思考不深，学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一
（二）党性修养提高情况锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强
（三）联系服务群众情况为民服务宗旨树立不牢因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位
（四）发挥先锋模范作用情况党员先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效破解难题的攻坚能力还不强，成效还不明显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底气
二、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上几个方面存在上述的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面
（一）理论学习不够深入，把握和运用理论存在不足我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学的世界观和方法论解决中国的问题反观自己，在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距归根结底就是自己没有从内心底真正学懂弄通思想的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题,思想上存在“差不多”就行的错误认识对政治理论学习重要性存在误区，总认为“把领导交办的任务干好就行了”但是，当前我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，面对新形势、新矛盾和新问题，不管哪一级的领导干部，只有坚持不懈用新思想凝心铸魂，学思用贯通、知信行统一，这样才能形成巨大的政治勇气和过硬的政治本领，才能敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于面对新矛盾新挑战
（二）党性锻炼不够严格，政治判断力、领悟力和执行力均有待提高没有真正认识到经常进行党性锻炼的极端重要性，党性觉悟不够高，没有以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治自觉，全方位加强党性锻炼，使自己在思想和行为等方面，产生了落实党的领导弱化、虚化、淡化的苗头性、倾向性问题忽略了党员干部毫不畏惧、奋勇向前的基础就是必须时刻加强党性锻炼，只有这样才能形成无坚不摧的力量刨根问底，自己之所以在坚持和加强党的全面领导、民主集中制、坚持底线思维、主动识变应变求变等方面出了一些问题，究其根源就是党性锻炼不足
（三）担当意识不强，缺乏斗争精神中国进入新的历史发展阶段，这对党员干部的素质能力提出了新的更高要求,对我们的精神状态、作风形象提出了新的更高要求反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不足，从表面看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲，原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神面对深化改革面临的问题，自己没有紧跟时代步伐，顺应实践发展,未能不断拓展认识的广度和深度，从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性，对于解决不平衡不充分的矛盾，未能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的
三、针对问题提出下一步整改措施深刻反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的,但如果重视并及时予以纠正，也可能由量变发展成为质变今后工作中，我将有针对性地落实整改措施，不断改进作风、提升工作效率，切实把心思凝聚到密切群众干事业上，把精力集中到服务群众办实事上
（一）强化政治理论学习，提升统筹谋划工作的能力要从思想上固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，主动把学习贯彻思想与推动实际工作结合起来，把感恩之心转化为忠诚之志、维护之行、奋进之力；要以党纪学习教育为契机，把思想理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，不断提升思维能力，切实提高破题解难能力；要按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，牢记嘱托、感恩思进、感恩奋进，不断把感恩之心转化为忠诚之志、维护之行、奋进之力
（二）强化能力本领提高，推动抢抓工作落实的质效自觉践行思想，用党的创新理论指导工作，研究和解决实际工作中的问题，把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，努力做到在思想认识上唯实、在政策制定上求实、在具体工作上务实，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩；要在求真上下功夫，通过党纪学习教育全面掌握思想的基本内容、科学体系，准确把握这一思想的世界观、方法论以及贯穿其中的立场观点方法，从中深刻领悟是什么、为什么，怎么看、怎么办的道理、哲理、学理，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，真正把马克思主义看家本领学到手
（三）强化廉洁自律意识，坚决筑牢防腐拒变思想防线要加强思想建设，坚持读原著、学原文、悟原理，对标党的创新理论所蕴含的价值追求、精神境界、作风操守，强化自我修养、自我约束、自我塑造，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵要学深悟透思想，增强纪律意识和规矩意识，把学习成果转化为好作风、好形象党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，主动学法、懂法、守法、用法，自觉运用法治思维和法治方式开展工作要通过深入开展党纪学习教育，发扬彻底的自我革命精神，突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业以上是我个人对照检查情况，如有不当之处，敬请批评指正生产事故，说明对行业主管部门“三管三必须“责任压得还是不够实，对企业安全生产督促检查地还不够到位
（五）在以身作则、廉洁自律方面本人始终高度重视作风建设，牢固树立正确政绩观，推进工作中力戒形式主义、官僚主力，坚决防范“新形象工程”等问题发生但对标更高要求，仍有一些工作做得不够到位一是党员模范带头作用发挥不够充分虽然能够认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，但在作表率、当模范方面还有很大的差距，没能按照优秀共产党员的标准时刻要求自己二是对纪律规矩的学习抓得还不够紧有时认为自己生活和工作中只要遵守党的各项规章制度，心存敬畏、守住底线就可以了，而对廉政法规方面的新知识、新精神满足于知道了就行，而没能做到第一时间认真领悟学习
（六）在履行全面从严治党责任方面能够坚持党中央对反腐败工作的集中统一领导，切实担负起全面从严治党政治责任但认真对照查摆，还存在一些不足一是“一岗双责”落实不够有力虽然经常强调既要抓工作、也要抓作风，但在实际工作中，把着眼点和立足点更多地放到了项目推进、安全生产等具体业务上，对分管部门廉政建设工作尽管提了要求，平时与部门领导干部谈心谈话也不少，但到底落实的怎么样，还缺少进一步的跟踪督促二是执行纪律规定还需更加严格虽然能够树牢过紧日子的思想，厉行节约反对浪费，但在遵守各项纪律规定上还不够严格比如在落实中央八项规定精神方面，有时接待外来客商时，碍于情面，存在关于党纪学习教育个人检视剖析材料通过此次党纪教育活动，我深刻地认识到进行全面、深入的自我检视和剖析是多么的重要且必要党纪是我们党的生命线和根本遵循，它对于保持党的先进性、纯洁性，确保党的事业蓬勃发展起着至关重要的作用在当今时代背景下，面临着各种复杂的形势和挑战，我们更需要以党纪为准则，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场而认真进行自我检视剖析，不只是对党纪的尊重和践行，更是提升自身党性修养、强化纪律意识、促进自我成长的关键步骤这不仅有助于我更清晰地认识到自身存在的不足和问题，也能让我更好地找到改进和提升的方向，从而使自己能够更加契合党的要求，更有力地肩负起作为一名党员的责任和使命现将我的个人检视剖析情况详细汇报如下
一、存在的问题.缺乏对党纪条规的深入理解和系统掌握学习中对内涵1深邃的规定和条款只是在条款字面上进行理解，没有真正领会其内涵和牢记规定、条款适用范围，以至于在工作中出现考虑不全面、不准确等情况如，对党纪党规中关于廉洁自律板块的相关规定，虽然知道不能收受礼品、不能利用职务之便谋取私利等要求，但缺乏从维护党的纯洁性、保障人民群众利益等方面进行理解的思考.缺乏对执行党纪的自我约束和严格落实因为对党纪严2肃性的认识不足，有时候会对轻微违规行为产生“同情心”,觉得在重大原则上遵规守纪就不会产生太大的影响，因而有时候自己也会放松了对自己的要求如，在工作中可能会因为觉得某次会议不重要而擅自离岗，或者在处理公务时因为觉得事情紧急而没有严格按照程序办事这种心态很容易让自己逐渐偏离党纪的轨道，甚至可能引发更大的问题，如工作失误、违纪违法等.缺乏对工作失误的足够警觉和深刻反思在工作中面对3工作中的失误，会主观上只看失误的本身，而没有去深挖失误背后可能隐藏的纪律风险如，深刻反思自己的责任心强不强？工作态度是不是一如既往的端正？自己长期以来纪律意识是否存在淡薄的情况？举一反三能力不够，不会对产生失误进行及时总结，未能找到今后预防的措施如，在文件处理中出现错别字或格式错误，可能只是简单地改正而没有反思自己在工作流程、审核把关等方面存在的问题，没有从根本上提高自己的工作质量和纪律意识.缺乏对党纪问题的沟通交流和积极主动在学习中都是4被动的进行分享和交流，并没有做到主动同时，没有积极倾听他人的意见和建议，缺乏开放的心态和谦虚的态度,不能及时发现自己的不足和问题如，在讨论或团队活动中,可能更多地关注自己的发言和表现，而没有认真听取其他同志的观点和看法，没有形成良好的互动和交流氛围.思想上重视程度不够思想上重视程度不够，未将其视5为党的生命线和保障线潜意识觉得只要不犯大错就没大问题，没有意识到党纪是党员行为的基本准则，任何违反党纪的行为都可能对党的事业和形象造成损害，没有深刻理解“勿以恶小而为之”的真正内涵.行动上缺乏持之以恒在学习中缺乏持之以恒的毅力,将6学习作为一个硬性指标，没有真正做到学纪、守纪、用纪系统化、常态化，缺乏内在的主动性和自觉性在面临上级检查或考核时会更加注重自我约束，但在平时则容易放松要求，没有深刻理解学习“久久为功”的真谛.认识上存在麻痹大意总是觉得自己作风硬朗、风清气7正、廉洁自律，不贪婪、不权势、不利益，就片面认为不会那么容易犯错，没有对可能出现的风险保持高度警惕这种麻痹大意的思想可能源于对自身能力和经验的过度自信,或者是对党纪风险的轻视，没有深刻理解“思想不牢，地动山摇”的含义.性格上不够主动积极因平时不善交谈，故往往比较被8动，缺乏积极主动地去开启关于学习党纪党规的讨论，从而导致信息交流不够充分，不能及时了解其他同志的观点和经验，也不能及时分享自己的感悟和体会，没有深刻理解“交流出经验，碰撞出火花”的重要
三、整改措施强化党纪条规的系统学习L坚持每天必须学，有规划、有计划的进行系统性学习学习中逐章逐句对党纪党规进行深入研读，准确掌握内涵、背景和适用范围采取带着问题学、结合实际学、全面系统学等多种方式围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律参与集中研讨.强化自我约束的言行规范2在工作中修好“为官之德，思贪欲之害”做到“吾日三省吾身”守好党纪底线，绝不踩踏党纪红线严格遵守这些纪律红线，不越雷池一步建立自我监督机制，定期对自己的行为进行反思和检查，通过写日记、反思总结等方式来记录自己的行为和思想，发现问题及时改正从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的浩然正气.强化严谨细致的工作态度3对待每一项工作都要认真负责，不放过任何一个细节,从工作的计划、执行到检查、总结等各个环节都要严格要求自己，确保工作的质量和效率工作中坚持“实干苦干”作风，“不搞花架子、喊空口号”，锐意进取、奋发有为、困难面前敢于站出来、关键时顶得住的干部，敢于向违法乱纪行为亮剑，坚决守好风清气正的干事创业环境.强化主动交流的相互提升4定期组织与同志的交流活动，通过座谈会、研讨会、小组讨论等形式来开展，分享自己的学习心得和体会，互相指出对方在党纪方面存在的问题和不足，共同进步工作中、生活中，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，始终保持全心全意为人民服务的公仆本色，以淡泊之心对待个人名利和权位党纪学习教育方面存在的问题及整改措施整改问题清党纪学习教育个人问题清单、问题一学懂弄通做实存在差距在深刻学习领会重要1领导关于某某的丰富内涵、精神实质时，满足于过去所学，对新的论断、新的批示浅尝辄止，往往就学习而学习，缺乏系统和深层次思考解决举措深入研读《条例》等著作，积极参加专题读书班、主题党日、理论学习中心组等集体学习活动，争取每天自学个小时，每周学习个小时
110、问题二创新理论指导实践不足在制定政策、谋划工2作时，未能将学到的新理论新知识充分运用到实践中解决举措加强用某某新理论指导全区经济发展、产业推进、优势产业培育、生态环保等工作，在推进重点工作时，着力用新知识、新理论武装头脑，指导实践、做出决策、问题三政治敏锐性不高、政治执行力不强在生活和3工作中，不能从一般性事务中发现政治问题，不能从苗头性问题上发现政治端倪在工作落实中，有时存在本位主义思想，对上级部署的工作存在落实力度有差别的情况解决举措加强对党章、准则、条例的理论学习，定期参加党组织生活活动，全年参加次以上，主动交流心得、分享体会，不断提高政治判断力、10政治领悟力、政治执行力、问题四党风廉政建设要求不严对党风廉政建设的认4识还不深刻，抓党风廉政建设的标准不高，在主观上将党风廉政建设工作作为一项单独的工作来看解决举措严格执行党的各项纪律，认真改进作风，不论在工作圈，还是生活圈，都严格要求自己，管住行为、守住清白，筑牢拒腐防变的思想道德防线、问题五服务群众、基层的能力需要加强公仆精5神发扬不充分，服务的切入点不精准，“为了谁”的问题解决的不好，没能充分了解群众、企业的差异化，忽略了服务对象的个性化需求解决举措加强一线调研频次，深入了解一线困难需求,提升服务群众、基层的个性化需求能力全年开展一线专题调研不少于次，围绕民生、产业、政策、资金等方面，争取全年解10决困难问题项
80、问题六担当作为意识需要提升作为一名基层领导干6部，对一些日常性事务参与度不高，导致了“跛脚”，不能两条腿齐头并进，反而对整体工作产生了不利影响解决举措加强对日常工作的指导，推动重点工作与常规工作齐头并进立足分管领域，全面梳理各部门工作职责，及时签批督促各项工作进展，每月至少参与次分管部门工作会议,加强日常工作与重点工作1的参与程度党纪学习教育整改问题清单问题一学习意识不强，缺乏主动性问题描述部分党员干部对党纪学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性，对待学习存在应付心态，未能深入理解和把握党纪要求整改措施.加强思想教育，提高党员干部对党纪学习重要性的认识，1明确学习是提升党性修养、增强纪律观念的重要途径.制定详细的学习计划，明确学习内容和时间节点，确保2学习任务的落实.建立学习考核机制，将学习成果与党员干部的绩效考核3挂钩，激励党员干部积极参与学习问题二学习内容不全面，缺乏针对性问题描述在党纪学习过程中，部分单位存在学习内容不全面、缺乏针对性的问题，未能结合实际工作需要，深入开展有针对性的学习整改措施.根据不同岗位和职责，制定个性化的学习方案，确保学1习内容与工作实际紧密结合.引入案例教学和互动式学习模式，提高学习的趣味性和2实效性.加强学习交流，鼓励党员干部分享学习心得和体会，相3互借鉴、共同提高
一、执行纪律方面的问题问题一纪律意识淡薄，执行不力问题描述部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为整改措施.加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高1纪律意识和规矩意识.严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处2理，形成有效的震慑作用.建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检3查，确保纪律要求落到实处问题二监督责任落实不到位问题描述在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、责任不明确的问题，导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理整改措施.明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到1有效落实.加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能
2.强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和3整改，形成闭环管理
二、作风建设方面的问题问题一形式主义、官僚主义问题突出问题描述在部分党员干部中，形式主义、官僚主义问题依然存在，表现为工作不实、作风飘浮等现象整改措施加强作风建设教育，引导党员干部树立正确的政绩观和
1.群众观.建立务实高效的工作机制，推动党员干部深入基层、深2入群众，解决实际问题.加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，形成风清3气正的政治生态问题二服务意识不强，工作效率低下问题描述部分党员干部服务意识不强，工作效率低下,影响了党和政府在人民群众中的形象整改措施强化服务意识教育，引导党员干部树立正确的服务理念
1.和群众观念.优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质2量.建立群众评价机制，将群众满意度作为评价党员干部工3作的重要标准之
一三、整改落实的保障措施为确保上述整改措施得到有效落实，需要采取以下保障措施.加强组织领导，明确责任分工，确保整改工作有序开展
1.建立整改台账，对整改问题进行跟踪督办，确保整改任2务按期完成.加强宣传教育，营造浓厚的整改氛围，推动整改工作深3入人心.强化监督检查，对整改落实情况进行定期检查和评4估,确保整改成效通过上述整改问题和措施的落实，我们将进一步加强党纪学习教育，提升党员干部的党性修养和纪律观念，推动全面从严治党向纵深发展同时，我们也将不断优化工作作风，提高工作效率和服务质量，为人民群众提供更加优质的服务党纪学习教育关于组织纪律专题交流研讨发言材料尊敬的领导，各位同志根据党纪学习教育此次研讨主题，我作如下交流发言,不当之处请同志们指正习近平总书记强调指出，新时代党员干部要“相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束”组织纪律，是维护党在组织上团结统一的纪律，是处理党组织之间、党组织与党员之间关系的行为规范，是党的各项纪律得以执行的重要基础组织纪律方面出了问题，好比大树烂了根，必然会在工作作风、精神状态、党风廉政等方面反映出来如果党组织松弛涣散，像个大车店、大卖场一样，想来就来，想走就走，那还能有什么核心力量？因此，新时代党员干部如何做到严守组织纪律，是一个需要认真思考和回答的重大课题严守组织纪律必须准确把握五个主要内涵一是严格遵守“四个服从”，不允许破坏党的团结统一的错误言行在组织纪律问题上，一是一，二是二，不容置饮酒情况
（七）典型案例检视剖析方面能够自觉抵制腐朽思想侵蚀，坚持廉洁从政，并经常教育、严格要求亲属和身边工作人员遵纪守法、洁身自好但对照“斯琴图、胡格吉勒图”等基层“微腐败”违纪违法反面案例深入查摆，正风肃纪的意识还没能真正入脑入心，对分管部门、特别是包联村镇的干部职工“微腐败”问题警觉性不够高，防范力度不够，在加强基层党员警示教育、推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间
三、产生问题的原因
（一）理论学习需要进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想多是停留在学的层面，在深学笃用、知行合一上还有欠缺对一些党的创新理论缺乏系统性、全面性、深入性学习，精神实质把握不够到位，对照学懂弄通做实的要求还有差距，没有形成内外兼修的理论自觉和行动自觉
（二）党性修养需要进一步锤炼认为自己受组织多年教育培养，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的但对照更高要求和标准，认真反思，还存在以工作替代党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想，没有始终如一的用更高标准严格要求自己，批评和自我批评不够经常，如履薄冰、战战兢兢的警觉意识有所不足
（三）宗旨意识需要进一步提升尽管始终秉承以人民疑，不容挑战，没有商量的余地要坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，不断增强组织纪律观念，是正确处理党内各种关系的基本准则这是组织纪律的核心要害二是严格执行请示报告制度，不允许无组织无纪律的自由主义作风各级领导班子和领导干部必须严格执行请示报告制度，各项工作都要遵循“事前请示、事后报告、一事一报、实事求是、及时准确”的原则，不得迟报、漏报、瞒报，更不得虚报、谎报、假报这是组织纪律的现实载体三是严格执行民主集中制，不允许任何人在党内搞特权和个人专断习近平总书记强调“民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度都非常重要，必须严格执行”各级党员干部的活动必须处于党和人民监督之下，要正确处理民主与集中的关系，既充分发扬民主，又正确实行集中，杜绝“家长制”和“一言堂”，不搞独断专行，不把个人凌驾于组织之上应坚持用好批评与自我批评这个武器，把看法摆在桌面，把意见说在台面，把问题解决在当面，相互提醒、相互监督、相互帮助，保持既严肃又和谐的工作关系党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡决定重大问题都要经民主讨论和集体决策这是组织纪律的实现方式四是严格遵循行为准则，不允许公开发表违反组织原则的言论各级党组织和党员向上级党组织反映情况、提出意见，必须通过组织程序和组织渠道，绝不能“不分内外”，更不允许和中央唱反调、妄议中央大政方针，破坏党的集中统一这是组织纪律的外化要求五是严格执行组织原则，不允许在党内搞派别组织、进行派别活动，或在党外参加和支持非法组织活动习近平总书记强调“要切实执行组织纪律，不能搞特殊、有例外,各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线”党员干部对于哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，哪些事可以简化程序、哪些事只能按程序办，都要理解得清清楚楚，执行得一丝不苟这是组织纪律的基本原则严守组织纪律必须强化四种基本意识一是强化党员意识，提高恪守组织纪律的自觉性党员干部要毫无例外地把自己置于党的组织之下，正确处理个人与组织的关系，既要相信组织、依靠组织、服从组织，又要拥护组织、维护组织、服务组织，任何时候都与党同心同德、同向同行二是强化服从意识，坚决维护组织纪律的权威性个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央，这是对党内生活秩序的总概括其中，最重要的是全党服从中央各级党组织和所有党员干部必须在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护权威，不折不扣执行中央决策部署，真正把对党忠诚体现到一切行动听指挥上三是强化责任意识，保持遵守组织纪律的一贯性一个有责任、有担当、有作为的干部，通常能够不断增强遵守组织纪律的自觉性，严格遵守党纪国法；能够对上负责、对下负责、对己负责，自觉做到自律和他律的统一；能够对组织忠诚老实，坚决执行组织决定、服从组织安排，自觉接受组织的监督和检查每个党员干部都要把自觉遵守党的纪律作为自己的政治责任、终身责任，作为一以贯之的党性追求,自觉在约束中工作、在监督下干事四是强化底线意识，增强执行组织纪律的严肃性很多教训表明，腐化堕落往往是从漠视纪律开始的，纪律性不强的党员干部很容易跌入泥坑党的纪律是铁的纪律，组织纪律是碰不得的高压线广大党员干部特别是主要领导干部要自觉做遵守纪律的表率，既在小时内严守纪律，也在小时外严守纪律，自觉88摒弃从众、侥幸、麻痹心理，心存敬畏、守住底线，不越雷池半步，真正做到不踩“黄线”、不越“红线”
三、严守组织纪律必须落实三个不懈努力一要不懈努力去完成组织的使命任务实现共产主义是我们党孜孜以求的奋斗目标，同时党在不同历史时期也肩负着特定的历史使命把宏伟目标化为美好现实，最根本的要靠广大党员干部合力奋斗大力弘扬“低调务实不张扬、指起袖子加油干”的好作风，在全面深化改革中攻坚克难、在打好“三大攻坚战”中积极作为，以更加奋发有为的精神状态把社会主义现代化建设不断推向前进二要不懈努力去实现组织的价值追求民心是最大的政治，以人民为中心是我们一切工作的价值取向无论时代怎么变迁、形势如何变化，为人民谋幸福这一初心永远都不能忘、不能丢涵养为民造福的情怀，把民之所望作为政之所向，用真情实意走进百姓心扉，用真抓实干诠释公仆内涵,努力成为一个在职时群众交口称赞、离职多年后依然念念不忘的人办好惠民利民的实事，找准发展经济与改善民生的结合点，把每项政策都转化为可观可感的具体举措，努力让群众有更多的获得感、幸福感、安全感锤炼做群众工作的本领，坚持对待群众讲真心、帮助群众讲热心、依靠群众讲诚心，以质朴和热忱赢得群众发自内心的信任和支持三要不懈努力去保持组织的生机活力坚定不移全面从严治党是保持党的生机活力的关键所在要加强系统谋划,统筹抓好党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，推动各项工作紧密衔接、相互促进抓好具体落实，既把方向又抓具体，将严的要求、严的措施落实到管党治党全过程各方面,做到业务工作开展到哪里、从严治党就跟进到哪里坚持刚性问责，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的，严肃追责问责新时代每一位党员都要认真学习贯彻党的二十大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强组织观念，严格遵守和执行组织纪律，进一步加强组织纪律建设，牢记政治角色，坚定政治方向，严守政治规矩,不断增强政治敏锐性和鉴别力，用“五个必须”正心修身、用“七个有之”自我诫勉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与群众切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应群众紧迫需求、有效解决群众所需问题的能力仍有提升空间有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，在调研时听汇报、查工作时间多，不打招呼、直奔现场、直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，践行党的群众路线还需更加深入
（四）作风建设需要进一步加强在工作中能够坚决贯彻执行中央、自治区党委、盟委和旗委的有关要求，坚持懂规矩、守纪律，但在一些细节上，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独落实党风廉政建设不够到位，对分管部门领导干部的提醒、教育还不经常，有时担心讲多了别人不爱听，管严了大家会反感，为了维护团结，在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格、努力方向和整改措施U!
（一）筑牢思想根基，保持政治定力坚决贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线做好各项工作严格按照理论学习中心组学习要求，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断拓展学习的深度和广度坚持做到读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果有效转化为推动工作和解决问题的强大动力
（二）强化党性锤炼，提升工作水平持续加强党性修养，始终牢记自己是一名党员领导干部，把《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党规党纪，时刻做到自省自知，在工作中不断锤炼党性，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这条主线，持续贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神，全力办好两件大事，努力开创我旗高质量发展新局面，为全区实现“闯新路、进中游”目标贡献力量
（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀坚持用好“四下基层”工作法，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求从群众普遍关注、反映强烈的问题出发，持续加大金融支持力度、提升民生保障水平、加快补齐城镇建设等民生短板，改善群众的生产生活条件，满足企业的发展需求，让广大人民群众真切感受到党和政府的温暖、看到实实在在的成效
（四）坚持从严治党，牢守纪律底线深入贯彻落实全面从严治党责任，积极落实“一岗双责”，坚持不懈抓好分管领域党风廉政建设和意识形态工作，对一些思想懈怠、积极性不高的领导干部，做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准完成坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持头脑清醒，警钟长鸣严格执行领导干部廉洁从政各项规定,贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实做到勤政务实、清正廉洁以上检视剖析，如有不足之处，真诚的希望各位同志批评指正，我一定虚心接受、积极整改党纪学习教育“六大纪律”剖析报告材料遵守党的政治纪律方面存在的问题.政治敏锐性不强能够做到充分认识党的历史使命和重1大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对.政治意识有待加强长期以来受客观因素影响，对党中2央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统，有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距，对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务，自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺.政治行动不够坚定在贯彻执行党的路线、方针、政策3上，主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做到尤其是在遇到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴别力还不够强，还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题,往往对社会上一些错误倾向视而不见，不能坚决及时地站出来制止领导干部2024年党纪教育专题民主生活个人检视剖析材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动工作的X强大动力下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施现对照检查如下
一、查摆存在的问题
（一）学习贯彻党的创新理论情况一是学习思想的主动性差学习存在碎片化、浅表化现象，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；对思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问题比如，目前重点放在了“十个明确”“十个坚持”，“十。
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