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优质银行四风问题整改落实报告范文（篇）17问题的发现是进步的开始，我们有必要书写一份整改报告，对过去的工作进行反思和整改整改报告是在工作中发现问题后，对问题进行分析和解决方案的书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份整改报告了吧针对整改报告的撰写，我们需要先明确问题的所在和原因这些整改报告范文是各个行业领域的实际案例，对我们的工作有很大的借鉴意义参考范文问题整改责任落实报告区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升现将整改落实情况汇报如下
一、查摆的问题
（一）思想认识方面的问题一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了领导在接访的时候，做到细心地倾听、耐心地解释、及时地交办对接访制度执行不严、接访事项处置不力的领导给予通报批评；对因执行接访制度不严、接访事项处置不力而造成非访的领导给予党政纪处分同时，加大信访督查督办力度，书记、镇长亲自督查，亲自督办，从而使我镇的信访工作走上了制度化、规范化轨道
四、加强稳控措施，完善责任追究制度根据我镇的信访形势，针对涉法涉诉案件的信访人员实施有针对性稳控措施对每个涉法涉诉的重点人员都成立了稳控小组，把包案领导、信访大走访成员、包村干部及信访重点人员所在村的村“两委”干部，都纳入稳控小组成员，稳控小组成员都要严格落实稳控措施，积极做好信访人的稳控工作，稳控小组成员要采取交友谈心、讲解政策法律等措施，做好信访人的思想转化工作同时，定期入户回访，解决其生产生活中的实际困难，对特别重点非法上访人员，要严防死守，杜绝失控现象发生***的涉法涉诉案件，虽然实行了24小时监控，并跟踪到郑州,最终跟踪丢失，造成非访为完善责任追究制度，县纪委对包***包案领导***同志给予党内严重警告处分，***镇党委对***户口所在村的村支部书记***同志给予党内严重警告处分，对包案小组成员全部通报批评规范了信访追责制度，严肃了信访追责纪律，在全镇党员干部中形成了人人重视信访工作，人人关心信访工作，人人参与信访工作的信访工作大好局面
五、加强信访整改力度，完善信访整改成果镇党委政府对信访工作的高度重视，形成了全镇上下人人关心信访工作、人人参与信访工作的信访工作局面，每个信访稳控小组成员都争先恐后地去做所稳控对象是思想转化工作，都充分利用其周围的个人人际关系查找稳控对象的亲属和相信的人，委托并与稳控对象相信的人一道，轮番做稳控对象的思想工作通过法律法规及有关政策的宣传教育,通过交友谈心建立起信任的亲情关系，通过切实解决稳控对象生产生活上的困难，通过社会各界对信访工作的关心支持，使我镇原来4起涉法涉诉的疑难上访案件得到了有效控制***涉法上访案和***涉法上访案得到了彻底解决，并签定了息诉保证书；***涉法上访案，通过教育引导，使**从思想上得到了转化，引导***通过法律诉讼渠道解决其诉求;我们继续对**进行多形式、多渠道的教育引导，并对其坚持24小时稳控制度，镇党委抽调4名领导干部专门负责对**的稳控教育和引导，严防死守，杜绝其非访的再次发生通过整改，极大地调动了全镇党员干部参与信访工作的积极性，激发了全镇党员干部处理信访案件的能动性，扭转了我镇信访工作的被动局面我镇通过积极整改，取得明显效果，但信访任务还很重我镇将以整改为契机，抓住信访工作不放松，不断坚持信访大走访活动，落实领导包案制度和信访工作追究责任制度举办多形式、多渠道的信访宣传活动，加强督查督办力度，让全体领导干部更主动、更积极地投身信访工作中去，切实为群众办实事、办好事、办成事，让群众满意，努力把我镇的信访工作再上新台阶参考范文四风存在问题整改报告党员干部认真对比“四风”教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了本身存在的突出题目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施党员之间展开了坦诚的批评与自我批评，相互帮助找题目、提建议，构成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围下一步整改措施
一、严纪律，树责任之风制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求机关工作职员严格执行
二、抓工作，树务实之风责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，积极做好信息工作对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务
三、重学习，树创新之风采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作职员的学习意识
四、优服务，树和谐之风服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念
一、大兴学习之风，继续坚持和推动“党员三会一课”制度，进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固建立毕生学习理念
二、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”
三、延续加强党风廉政建设，所有党员逐日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营建干部清廉良好生态环境
四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，纠正“四风”问题，努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态，我分局针对“四风”突出问题进行了自查，并将相关问题落实整改，现将整改落实情况汇报如下
一、检查重点《四风存在问题整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文银行安全问题整改报告联社联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改
1、守库登记簿填写不认真的xxx（单位）已通知本人（所负责人）按联社要求给予处罚50元，及时上交联社，现已责令该所认真检查各项登记簿记录填写情况，以杜绝此类情况的发生
2、对守库人员不按时上岗的xxx和xx,按联社要求给予每人处罚200元，及时上交联社，本人写出检查如再次发现我社及分社守库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理
3、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视,要从中吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，确保人员值班和制度落实到位
4、加强员工的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，要加强人员管理，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故特此报告二九年二月五日分行安全保卫部按照分行转发省分行《关于加强全行安全生产的紧急通知》文件要求，我行及时召开了由主管行长、办公室负责人及各网点主任参加的会议，对300号文件精神进行了认真学习，对安全生产自查工作进行了安排部署明确了由主管安全保卫工作的副行长负责，办公室及网点负责人组成检查小组，对全辖网点及金库安全生产工作开展自查严格落实双人守库、双人武装押运规定，运钞车配备了专职司机、随车业务员,金库管理中严格坚持“一密二钥三分离”制度，出入库由专职保卫陪同并进行登记，守库人员24小时值班，坚持了守库各项规定，杜绝了安全隐患发生四是进一步加强公务车辆管理和员工交通安全教育，防止发生交通事故五是严格落实案件（事故）报告制度，密切关注全行辖内不稳定因素六是积极开展各类教育活动，加强作风建设严格落实八项规定及上级行关于作风建设的相关规定，努力增收节支，业务招待费、差旅费等同比下降
二、自查出的问题通过自查，全行安全生产主要存在以下问题和不足
1、各营业网点的自助服务区网线电缆未能合理区分放置，电线存在私拉乱接现象，且暴露在显眼处，存在安全隐患
2、营业网点现金业务柜台未安装连续记录的声音复核装置
3、守库室无温控设施
4、各网点atm机未设置一米线，其中康兴路支行无独立、封闭的操作间，atm与安装地面无牢固连接
5、未制定押运途中突发事件处置预案
6、消防安全制度不健全，消防记录不全；一年内组织开展消防安全宣传教育和培训少于2次
7、支行计算机房未安装防盗安全门；支行计算机室未安装防盗安全门和与H0报警服务台相连的紧急报警装置及入侵报警装置，不能准确探测报警区域内门、窗、通道等重点部位的入侵事件
8、支行未制定计算机信息系统突发事件处置预案
9、支行守库室未与110报警服务台相连
10、无防范案件预案
11、处置突发事件预案不健全
三、存在问题主要原因一是对安全生产工作认识还需要进一步提高，具体工作做的还不细致，对总分行制定的规章制度、措施落实等方面做的还不够二是由于条件限制，个别制度规定只能逐步落实，有的问题需要上级行统一协调解决如与110报警系统联网、对守押人员进行擒敌、队列训练等
四、整改情况及措施-整改情况对此次自查出的问题，自查小组及时向营业机构负责人进行了反馈，提出了明确的整改要求和整改时限，对能整改的及时进行了整改,一时不能整改的，制定了整改计划，争取尽快整改到位州分行申请经费，争取尽快整改
一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作，
二、严格清查，不走过场成立清查小组，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题
三、认真自查，及时自纠按照《绵竹市财政局关于开展全市财政资金安全检查工作的通知》的要求，我局对本单位内部控制制度、财务管理制度和财政资金的管理情况进行了自查
1、建立健全行政事业单位内部控制制度我局严格按照收支“两条线”原则，所有的业务收入都全额缴入财政国库，并按时间、单位、票据票号、金额做好每笔收入台账，每月末按时与财政国库科对账；每一笔业务支出都严格按照经办人一一部门负责人一一财务审核一一分管领导审核一一领导审批的审批程序执行财务报销制度
2、财政票据指派专人专管，建立了票据领用、核销台账，年底按财政票据管理要求进行清零并注销
3、我局财务印章管理原则是分开存放保管，监督审批使用财务专用章由会计负责保管，法人印章由出纳保管财务印章保存在安全地方，并且经常检查，非保管人员不得使用，非经单位负责人同意，不得携章外出禁止非财务事项加盖财务印章，严禁财务印章外借
4、财务科的职能职责明确，下设会计和出纳两个岗位，各自职责分工明确，会计与出纳之间，相互协调配合，并相互制约月末出纳的现金、银行日记账与会计的账务相核对，会计的账务必须与银行和财政的相核对，确认无误后方可结账会计并定期与不定期的对出纳的库存现金进行抽查
5、我局财务核算基本按照行政事业单位会计制度进行核算与管理,但还不够完善，下步应按照要求进一步完善会计核算
6、无违规开设银行账户，现有账户按照要求管理使用，对账制度每月末认真落实
7、财政资金按相关规定进行管理与使用，财政资金拨付流程科学规范，财政资金审核及时到位，无财政资金未纳入国库集中支付这次自查自纠，是促使我局财务工作自我完善的一次切实可行的行动，使我们及时发现问题，并针对存在的问题及时加以整改，从而使我局财务工作更加完善有效参考范文问题整改责任落实报告农林院2016党员领导干部民主生活会认真梳理汇总的问题整改落实情况做如下报告
一、梳理汇总的问题清单主要是院领导联系群众、关心集体个人利益、关心科研教学团队建设方面，领导班子号召力不够、教师不参加集体活动、缺乏集体荣誉感，制度的健全落实不够、教职工奉献精神不足，党员的模范作用不充分体现
二、整改措施情况说明院领导班子对民主生活会查找的问题进行了认真研究，结合2017年的工作重点及工作承诺，拟出整改措施并实施
1、领导班子个人自学和集体学习相结合，不断丰富政治理论学习的形式和内容，提高政治理论水平，以改进领导班子的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，实现理论与实践相统一完善了我院的管理制度并打印成册发放到科室、教研室学习领会整改已初见成效,（还要长期坚持）
2、强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定，加强领导班子成员之间的沟通交流，破除急躁情绪，迎难而上，努力提高工作能力和服务水平加强监督和反馈，加大工作指导力度，严格执行各项规章制度，狠抓工作落实，切实增强工作实效注重学科建设、科学研究、社会服务工作的团队打造，领导始终冲锋在前，带领团队完成学校下达的各项工作任务（继续整改，长期坚持）
5、坚持经常性的党性教育，不断增强党员的宗旨意识，保持党组织的先进性和纯洁性开展领导干部之间谈心交心，引导党员干部把心打开、把事摆开、把话说开，使每个干部群众感受到集体的温暖和关怀形成共识，凝聚力量，改进干部作风、提高工作效率，提高服务师生的能力和质量已整改落实，但不够彻底（要长期坚持）
6、加强师德师风、学风建设，充分调动师生的主观能动性和积极性尽可能地为老师和同学们创造良好的工作和学习条件（已整改落实，效果不够满意，要长期坚持）
7、关心我院教职工，经常对生病和家庭困难的教师进行慰问，尽力帮助教职工解决实际困难已整改落实，（要长期坚持）
8、加强基层党支部建设，加强党员政治理论学习和党章学习，要求党员在工作中起到战斗堡垒作用，带动师风学风的全面好转已整改落实，教工支部通过了五好基层党组织的验收，但依然有差距，需要继续长期整改2018年3月4日参考范文四风问题对照整改报告全面贯彻落实一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能,树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下
一、存在的主要问题
1、理论-功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳二是学习制度坚持的不好客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，〃〃导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足三是效能建设推进力度不大一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率
（二）工作纪律方面的问题一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化,出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施,缺乏一整套行之有效的约束机制
（三）工作作风方面问题工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在
（四）工作效率方面问题一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高
二、主要原因
（一）对理论学习的重视程度不够工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动
（二）工作标准不够高工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来
2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，〃〃缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了〃致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫
三、今后改进措施与努力方向《四风问题对照整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文问题整改责任落实报告根据《XXX的通知》要求，按照XXX工作安排，XXX党委认真梳理主题教育中检视出的问题、调查研究发现的问题以及对照党章党规查摆的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作现将有关情况通报如下
一、梳理问题情况
（一）检视发现问题XXX党委采取发放征求意见表、在XXX设置意见箱以及自我检查等多种形式认真检视，梳理归纳6条问题一是存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在“打折扣”的情况三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题四是调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况五是存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况，导致出现文件比较多、会议比较多的问题六是抓开展扫黑除恶专项斗争的力度不够大，开展扫黑除恶专项斗争的方式方法滞后
（二）调研发现问题XXX党委成立主题教育专题调研组，调研组成员结合学习和分管工作，根据XXX项重点调研内容，设计了XXX个调研主题，并于XXX月底、XXX月上旬深入一线,与干部职工进行面对面交流，到各工作区域实地检查，了解真实情况，发现存在问题，经梳理归纳为四个方面18条问题二是经营工作方面，存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题；存在个别干部为一线员工服务的意识不够强的问题;存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题；四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善、外部环境风险等问题
（三）对照党章党规查摆问题XXX党委班子成员按照厅党组关于在主题教育中对照党章党规找差距的有关要求，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》，联系自身实际，共查找问题XX条，其中对照党章查摆出的问题主要是对党的基本理论学习不够深入、学用结合不够扎实，党员干部发挥示范带头作用不足，创新意识、创新能力不强，对调查研究发现问题立行立改工作做得不够扎实等；对照《准则》查摆出的问题主要是工作中有时还存在一定程度上的形式主义，与不良现象作斗争的的勇气不够强烈，开展批评和自我批评不够经常和深入，带动下级贯彻执行党的基本路线方面发挥作用不够强，廉洁自律工作的落实方法较为简单、执纪监督管理较为宽松等;对照《条例》查摆出的问题主要是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够等对于以上查摆出的问题，党委班子成员已分别制定改进措施，明确完成时限
二、立行立改情况在关怀职工方面，已落实XXX；已举办XXX活动，为XX提供优惠便利，满足职工XXX需求在企业文化建设方面，已举办XXX比赛活动在经营工作方面，已研究制定XXX,进一步加强XX管理，促进XX提升
三、持续抓好整改对于检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施在党建工作方面，要依托《党支部工作手册》规范资料整理，依托“三会一课”和“l+1+x”主题党日活动规范组织生活，依托“党员示范岗”规范党员管理，依托主题教育找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统
一、行动步调一致在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善《防控手册》，建立防控长效机制下一步，XXX党委将保持力度，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生参考范文针对四风问题整改报告党员干部认真对比“四风”教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了本身存在的突出题目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施党员之间展开了坦诚的批评与自我批评，相互帮助找题目、提建议，构成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围下一步整改措施
一、严纪律，树责任之风制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求机关工作职员严格执行
二、抓工作，树务实之风责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，积极做好信息工作对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务
三、重学习，树创新之风采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作职员的学习意识
四、优服务，树和谐之风服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念
一、大兴学习之风，继续坚持和推动“党员三会一课”制度，进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固建立毕生学习理念
二、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”
三、延续加强党风廉政建设，所有党员逐日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营建干部清廉良好生态环境
四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告这次党的群众线路教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这四风题目，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求重点剖析存在的四风题目及本源，做到查摆题目准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的题目和不足，并对个人存在题目的缘由进行了更深层次的剖析，到达了自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点、增强党性的目的《针对四风问题整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文审计问题落实整改报告我局于20_年9月3日收到《南宁市审计局审计报告一市直部门20_年度预算执行和决算草案审计》（南审行审报（20_）1号），该审计报告指出我局存在总体预算支出率未达标及项目预算资金执行率低两个问题，并提出了审计意见我局高度重视，立即启动审计整改工作,对审计发现的问题进行了认真研究和分析，并采取相关措施进行整改现将审计整改情况报告如下
一、第68项问题预算支出率未达标
（一）问题具体表现截至20_年12月31日，南宁市医疗保障局全年部门预算指标总额为
720.18万元，实际预算支出金额为
331.9万元，公共财政预算总体支出执行率为
46.09%,预算支出率未达到全年90%以上的标准
（二）问题产生原因20—年我局全年安排市本级财政经费
364.04万元，年底支出
318.76万元，支出率为
87.56虬20年7月下达“20年度中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金（医疗保障能力建设部分）”
356.14万元，其中用于医保基金监管平台建设150万元，重点项目配套资金100万元，村医通设备购置
63.18万元，上述经费涉及医保系统切换、医保基金监管平台建设等政府采购的信息化建设支出此类支出受自治区医保系统切换统一部署要求及医保基金监管平台项目需要按项目建设程序报批初步设计、招标采购等影响，20_年度无法进行支出，仅支出
13.14万元由于中央下拨资金占我局20_年整体资金比重较大，造成我局预算支出率未达标
（三）问题整改情况问题正在整改我局将结转至20—年度使用的“20_年度中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金”
342.99万元安排政府采购支出计划329万元，年底市财政支付系统将自动回收未支付项目资金上述政府采购目前正在进行中，待完成金额支出后20年度预算支出率将达到
91.76%今后我局将强化项目支出前期准备，提前做好项目可行性研究、评审、政府采购等前期准备工作，确保预算一经批复和下达，资金就能使用同时加强预算执行分析，逐月梳理执行情况，对情况发生变化、执行率偏低的.项目支出，要及时提出处理意见，确实无法按预算支出的，及时与财政部门对接，按程序申请调整
二、第189项问题项目预算资金执行率低
（一）问题具体表现20_年南宁市医疗保障局20_年中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金（医疗保障能力建设部分）的通知（南财社201号）”预算指标总额为3561400元，当年实际支出131418元，结余3429982元，专项资金执行率低于50虬
（二）问题产生原因20_年7月下达“20_年度中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金（医疗保障能力建设部分）”
356.14万元，其中用于医保基金监管平台建设150万元，重点项目配套资金100万元，村医通设备购置
63.18万元，上述经费涉及医保系统切换、医保基金监管平台建设等政府采购的信息化建设支出此类支出受自治区医保系统切换要求及医保基金监管平台项目需要按项目建设程序报批初步设计、招标采购等影响，20_年度无法进行支出，仅支出
13.14万元
（三）问题整改情况问题正在整改我局将结转至20—年度使用的“20_年度中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金”
342.99万元安排政府采购支出计划329万元，年底市财政支付系统将自动回收未支付项目资金上述政府采购目前正在进行中，待完成金额支出后20年度该专项预算支出率将达到
96.06%今后我局将强化项目支出前期准备，提前做好项目可行性研究、评审、政府采购等前期准备工作，确保预算一经批复和下达，资金就能使用同时加强预算执行分析，逐月梳理执行情况，对情况发生变化、执行率偏低的项目支出，要及时提出处理意见，确实无法按预算支出的，及时与财政部门对接，按程序申请调整下一步，我局将以此次审计为契机，进一步加强预算管理，提高预算编制的准确性，加强对财政资金使用的监督，提高资金使用效率此次审计整改落实情况已在我局互联网门户网站向社会进行公示今后我局将一如既往支持配合各级监督管理部门的检查、审计、督导、巡视等监督工作，加快建立健全长效管理机制，严格落实各类问题整改，实现市医保机关财经管理良性运行参考范文审计问题落实整改报告20—年8月29日，州十三届人大常委会第三十八次会议听取和审议了州政府《关于20_年度州级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》，并就进一步加大审计监督力度提出了审议意见对审计揭示的问题及整改，州委、州政府高度重视，张定超常务副州长于11月1日主持召开全州审计机关人财物管理改革推进暨全州20_年审计发现问题督促整改视频会议，专门部署了审计整改工作，要求各县（市）、各有关部门高度重视审计发现的问题，不折不扣、坚决严肃地逐项整改，并通过建章立制的方式，着力构建长效机制切实提高政府工作整体管理水平州审计局按照州人大常委会审议意见和州委州政府的有关要求，切实加大对审计整改工作的监督力度，督促被审计单位提升审计整改效果有关部门和单位认真执行审计决定，积极采纳审计意见和建议，及时执行审计整改工作方案，采取有效措施，推进审计整改工作取得实效州财政局高度重视审计查出的问题，多次召开党组会和局务会进行专题研究，并部署了具体的工作措施落实审计整改情况
1.对涉及部门上年结余未编入本年预算的问题，州财政承诺下一步将严格审核，严格结余资金使用管理，监督并配合部门做好部门预算编制工作，采取措施完善部门预算编制工作
2.应缴未缴土地出让收入和未及时上缴土地出让收入的问题州财政局将积极协商州国土局采取有效办法，督促有关单位和土地受让人缴纳应缴未缴的土地出让收入系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动
（三）创新意识不够强习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求,致使各种潜力没有充分挖掘出来
三、整改措施针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处
（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量抓好学习，建立落实各项学习制度认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展
（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息二是完善考核奖惩机制完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩
3.应缴未缴财政收入已将资金缴入国库
4.其他财政管理方面一是建安工程劳动保险费未按规定全部纳入财政社会保障基金专户管理，拟按规定全部纳入财政社会保障基金专户管理；二是未及时清理形成闲置资金的暂存款，已作为结余资金缴入国库审计了州检察院、州国资委、州食药监局、州工商局4个部门20_年预算执行情况，从审计情况看，上述部门预算执行情况良好，“三公”经费支出规模均有下降，降幅超30%以上审计发现的主要问题及整改情况如下
1.预算编报和执行还不够严格个别单位存在挤占项目经费，自行安排以前年度结余、改变会计科目核算以及项目未实施导致预算未执行问题已制定整改措施，将挤占的项目经费归还原资金渠道，按预算项目安排拨付资金给相关部门，同时对改变科目核算资金进行调账处理
2.往来款和结余资金未及时清理相关单位进行了清理，上缴了结余资金，并撤销长期未使用银行账户1个
3.固定资产管理不规范主要是少列固定资产和未及时核销已处置的固定资产已将未入账的固定资产全部入账，已将未及时核销的固定资产报州财政局作核销处理
二、政策措施贯彻落实跟踪审计查出问题的整改情况根据省审计厅的统一部署，今年1至6月全州审计机关重点对财政扶贫资金、扶贫生态移民工程建设项目和个别县以工代赈建设项目进行了跟踪审计，审计查出主要问题整改情况如下
（一）财政扶贫资金存在的问题及整改情况
1.相关政策措施未能及时贯彻落实一是个别县扶贫产业发展基金用于公司注册资金，已按要求转作为农业产业扶贫贷款风险金二是6个县20__年财政扶贫项目未按时立项，5个县已按要求进行立项批复三是部分项目实施未按要求实行利益联结，已按要求与农户签订利益联结机制协议书
2.财政扶贫项目实施进度较慢，大量资金结转结余未能及时发挥效益财政扶贫项目存在实施进度较慢、请款进度缓慢、未及时支付工程建设项目款等情况，未能及时有效发挥资金使用效益涉及县市正在采取措施，积极推进项目实施进度，按进度支付工程款
3.项目实施过程中存在擅自调整项目实施规模、未按规定时限审批、未及时组织有关部门或专家对项目进行论证的情况等相关县市正在积极向上申报
（二）扶贫生态移民工程项目存在的主要问题及整改情况
1.项目实施进度较慢3个县20_年扶贫生态移民工程项目实施进度较慢涉及县正在采取措施加快进度
2.相关政策执行的标准不到位个别县20_—20—年度扶贫生态移民工程均按每户每人
0.70万元发放住房补助，未执行每户每人
1.2万元的标准，拟结合财政扶贫资金整合试点进行整改
3.8个县20-20_年扶贫生态移民工程住房闲置的问题目前，2个县已安排搬迁对象入住，6个县正采取积极措施，加快安排入住
4.个别县扶贫生态移民住房销售收入未纳入预算管理已缴入县财政，纳入预算管理
（三）以工代赈项目存在的主要问题及整改情况个别县存在资金计划下达滞后，项目进展较慢，6个项目未按计划开工建设，存在项目资金滞留，个别项目未按合同约定的内容施工的情况，目前正在加紧采取措施加快工程进度，并按工程进度拨付进度款20__年州审计局对台江和剑河两县20__年度财政决算及其他财政收支情况进行了审计，从审计的情况来看，两县均组织完成了当年的财政收入任务，财政收入实现稳定增长，在财政支出方面统筹兼顾，确保了重点支出需要审计发现的主要问题及整改情况如下
（一）财政决算事项处理不够规范一是随意调整预算支出科目，将按审计要求进一步加强财政支出预算管理，杜绝此类问题的再次发生；二是未计提被征地农民社会保障资金和农业土地开发资金，除台江县拟用3-5年时间，从土地出让收入中逐年消化，补足少提的被征地农民就业和社会保障资金及农业土地开发资金外，剑河县已在审计后全额计提以上专项资金
（二）财政收入未及时足额收缴一是应缴未缴财政收入的问题，已全额上缴；二是应收未收财政收入的问题，已收缴
75.4%,剩余部分正在清理整改中；三是未按时上缴上级收入的问题，已上缴19%,其余正在督促整改中；四是少收政府性基金和建安工程劳动保险费问题，已清收
10.7%,其余正在组织力量清收整改中
四、重点民生项目及其他专项审计及整改情况
（一）教育资金审计整改情况20_年，州审计局对10个县（市）和州工业学校20_年度教育资金的管理和使用情况进行了审计，审计发现的主要问题及整改情况如下
1.教育资金投入不到位一是2个县（市）欠征教育费附加和地方教育费附加；二是4个县（市）未按规定从土地收益金中提取教育经费;三是7个县未落实地方配套资金等
2.教育资金管理、使用不够规范一是9个县及个别职校设立账外账；二是6个县及个别职校公款私存；三是9个县及个别职校违规发放教职工津补贴等
3.工程建设管理方面存在的问题工程建设项目未按规定进行政府采购或招标、未经批准超预算、超规模建设和擅自调整建设项目、不按合同约定支付工程款等管理不规范问题针对审计发现的问题，各涉及县市正在积极筹措资金弥补教育资金投入，已将账外账资金纳入单位账内管理，同时加强财务监管，对公款私存资金进行了清理，对违规发放的津补贴已组织力量进行了清退此外，对工程管理方面存在的问题，督促相关单位完善工程项目建设手续,对超预算、超规模建设和擅自调整建设项目向有关主管部门进行了申报，目前正在清理和追回多支付的工程款工作中二保障性安居工程跟踪审计整改情况审计了全州20_年城镇保障性安居工程的投资、建设、分配、运营等情况，延伸审计了81个相关单位、1707户家庭，对123个保障性安居工程项目的开工、工程建设和质量管理等情况进行了审计审计发现的主要问题及整改情况如下
1.安居工程目标任务未全面完成114个县市未按时完成上级下达的棚户区改造开工建设任务，占上级下达任务总数的
72.75%,目前正在积极加快开工进度211个县市未按时完成上级下达的农村危房改造任务，占上级下达任务总数的
7.62%,目前正在积极加快工程进度3有关政策落实不到位3个县保障性住房安置点配套基础设施建设进展较慢，正在积极加紧加快配套设施建设进度
2.落实相关政策有偏差22户保障对象不符合住房保障待遇享受条件，未按规定退出，已停止发放租赁补贴
3.资金管理和使用不够规范一是3个县未按规定从土地出让收入中计提保障性安居工程建设资金，已计提
8.7%,剩余资金督促相关县进行清算计提；二是3个县投资建设的保障性住房租售收入等政府性非税收入未按规定纳入政府性基金预算，未实行“收支两条线”管理，正在督促相关县进行清算整改
4.住房运营管理不规范一是个别县45套保障性住房被挤占临时用于办公用房，已腾退14套，其余正在整改中二是个别县已建成的保障性住房长期闲置未发挥效益，已分配完成
8.1%,剩余的正在开展租赁工作三是5个县（市）保障性住房租金收缴困难，欠缴租金已收回30%万元，其余正在督促整改追缴中
5.安居工程质量管理方面存在的问题个别县职业技术学校公租房建设项目监理履职不到位，已督促监理公司认真履行工作职责综上所述，全州审计工作得到了各级政府及部门的高度重视，进一步推动了审计监督职能的发挥，但仍存在一些一直存在却未能彻底整改的问题，有的还在整改期限，有的还需要继续加强管理，认真严格执行有关的规章制度在下一步工作中，我们将会同有关部门进一步加大力度查处问题，继续跟踪整改落实，当好公共财政“卫士”，充分发挥保障我州经济社会健康运行的“免疫系统”功能作用参考范文银行四风问题整改报告按照党中央、和局的安排，我们党员干部开展了新时期的群众路线教育实践活动按照819会议精神的指示，我们更加明白作为一名党员领导班子成员的一份，更要践行党员的先进性的宗旨义务，即坚持党性和人民性相统一在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了高度的关注这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风对此，作为党员的我也积极履行党员尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求现就自查自己的“四风”整理一下，现就把相关内容罗列如下
一、“四风”存在形式、存在的问题及原因由于自身长期的工作作风，从而在不自在情况下产生了一些的小插曲现象的存在即以下的几个问题
（二）官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众言路的传递速
（三）工作方面存在享乐主义理念，即革命的优良作风有消减之趋、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学作为一名经营方面的领导班子成员的一份子，针对以上的问题的存在，我认真分析其产生原因为什么会出现此类问题的出现？原因要根源于自己长期的固有工作方式的存在，还有对存在的小问题关心度不够，对基层群众的反映信息的传递时间没有及时作好掌握而导致的；还有最重要的原因在平时的工作中，存在工作时间合理化程度不够完美,即时间安排上，没有安排好处理文件精神的空档期
二、下一步的工作思路及解决问题的措施切联系群众这个最大政治优势长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系因此，对“四风”问题必须高度重视并认真解决总之，针对自身存在的问题，应必须高度重视并认真解决它
（一）从思想上，加强群众路线意识的认识力度
1、紧抓学习文件不放松，切实解决思想认识不到位的问题思想上要增强党的意识，尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么,说什么话，做什么事，都要符合党的要求，真正做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”做好自身的思想工作，必须讲人民性坚持人民性,就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本要树立以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来；要坚决克服有些宣传方式脱离生活、不接地气、同群众贴得不够紧的问题，坚决克服一味迎合市场带来的低俗化现象
2、学习要抓在“深”字上下功夫，做到真学真懂真用当前，思想文化不断交流交融交锋，观念意识日益多样多元多变，科学技术日新月异、传播手段迅速发展，思想工作上社会条件已大不一样了有些做法过去有效，现在未必有效；有些过去不合时宜，现在却势在必行；有些过去不可逾越，现在则需要突破“不日新者必日退”，做好思想工作，比以往任何时候都更加需要创新；因此，加深真学真懂真用的思想意识必不可少
3、整改要抓在“实”字上下功夫，以实际行动取信于民《银行四风问题整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文乡镇四风问题整改报告党员干部认真对比“四风”教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了本身存在的突出题目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施党员之间展开了坦诚的批评与自我批评，相互帮助找题目、提建议，构成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围下一步整改措施
一、严纪律，树责任之风制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求机关工作职员严格执行
二、抓工作，树务实之风责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，积极做好信息工作对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务
三、重学习，树创新之风采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作职员的学习意识
四、优服务，树和谐之风服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念
一、大兴学习之风，继续坚持和推动“党员三会一课”制度，进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固建立毕生学习理念
二、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”
三、延续加强党风廉政建设，所有党员逐日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营建干部清廉良好生态环境
四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，纠正“四风”问题，努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态，我分局针对“四风”突出问题进行了自查，并将相关问题落实整改，现将整改落实情况汇报如下
一、检查重点《乡镇四风问题整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文医院问题整改落实情况报根据您科下达的整改告知书内容，我院非常重视医疗护理中存在的问题，为了加强对存在问题的彻底整改我院于6月22日召开全院职工大会，会议上通报了这次检查中存在的不足，并对存在问题的科室予以批评，要求各科室、各岗位人员高度重视整改内容，逐条对照认真排查，限时改正整改内容，现将整改工作情况汇报如下
1、台账资料需更新加强了科主任工作台帐的检查和指导，各科工作台账已更新和继续完善
2、医师执业资质方面现已作出重新调整，朱晓红、张恒两人已不再值班，病区值班由南云丽、敖凤玲、田平医师担责
3、病历书写方面加强病历书写规范学习和检查评价，临床医生能及时完成病历书写，要求对已完成的打印病历及时打印放入病历中，上级医师对病历及时签字审评已经完成整改我院外科病历不存在无手术记录、无手术同意书、无医患沟通记录有可能没有及时打印或未做手术前的病历
1、将全体提护理和后勤人员集中学习，有关氧气使用注意事项，明确氧气使用后，桶内应留有氧气5kg/cm2（相当于
0.5mpa）时应予更换，挂上“空”牌，新运来的氧气桶挂上“满”牌
2、学习和掌握有关湿化瓶的消毒、存放以及使用的.规范要求，使全院各科室使用中的湿化瓶全部标注有消毒日期和启用日期
3、将后勤处全部输液卡纸张作废，改用新设计的输液卡，内容包括姓名、床号、瓶次、日期、时间、核对人、配药人、输液人、换液人
4、将手术科室和非手术科室护理记录单整合，记录的次数按新规范要求入院记录一次、出院记录一次，期间有病情变化随时记录
5、未被感染输液瓶（袋）已建立暂存点，并制定有相关制度和建立领导组织
6、手术室取消甲醛熏蒸消毒参考范文工作问题整改落实报告
1.主要检查教室、食堂、小卖部、教师宿舍、办公用房、建修工地等校园内相关消防安全设施
2.对违章使用大功率电器及私自乱拉电源线等进行全方位检查，并给予及时处理
3.对消火栓、灭火器等消防器材的正常使用，做好日常保养与维护
4.对用气、用火的管理，学校安排专人坚持重点时段巡查制度（有情况随时呼叫），做到发现消防安全隐患能及时消除学校为期3天的安全自查与整改工作，总的情况令人比较满意，没
（三）转变作风，确保依法行政水平一是继续实行首问责任制要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理；自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理二是强化服务职能深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作对招投标工作由街道纪工委全程监督,委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展按照X委党的群众路线教育实践活动的安排部署，XXXX坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作情况汇报如下
（一）全面整改，不留盲点按照旗委的统一部署，XXX将征求到的61条意见和建议进行了梳有发现较大的消防安全隐患但也存在一些不容忽视的安全细节问题，比如个别教职工使用大功率电器炒菜、做饭，以及建修工人照明线路安装不规范等
1.学校对此次检查结果进行通报，并对相关人员进行严肃的批评教育
2.秋季开学前，召开教师、学生消防安全教育大会，印发消防安全相关资料，并要求各班开展以消防安全为主题的班会活动
3.学校设法加强消防方面的资金投入，提升实验室、档案室、财会室等重点部位的防火能力
4.加强消防安全责任人制度，要求各级安全责任人高度重视，并持之以恒，定期进行消防安全检查工作
5.完善《消防安全工作预案》，加强消防队伍建设，形成学校消防安全长期、有效的.“防火、灭火”工作机制“隐患胜于明火，责任重于泰山”消防安全工作是一项常抓不懈的工作，学校将本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的服务宗旨，进一步加强消防安全教育，不断完善消防安全措施，确保师生生命财产安全参考范文检视问题根据组织部和机关党委关于民主生活会的部署要求，工会党支部认真查摆问题，分析产生问题的原因，研究制定了整改方案并认真落实，现将工会党支部民主生活会整改事项的落实推进情况、存在问题、下步打算形成专题报告具体内容如下
一、**年度民主生活会整改事项的落实推进情况
（一）加强政治理论学习方面坚持每月至少开展2次集中政治理论学习研讨和学习交流活动
（二）明确工作时间节点方面细化了趣味运动会、社会主义核心价值观等大型活动的目标任务，制定出明确的时间节点建立反馈机制，进一步明晰责任分工，强化分工合作，改进工作状态，以良好的精神面貌和高效的工作水准完成好每一项工作
（三）进一步增强工作创新性方面立足工会职能和部门设置，进一步集思广益，增加工作创新点，找到突破口，提升工作水平充分发挥教代会执委会的作用，组织召开了校情通报会，架起了广大教职工与学校间的“连心桥”
（四）提升工作细节的精准性方面贯彻“分工协作”原则，逐步养成了工作留痕制度
（五）加强工会系统干部培训力度方面通过组织召开职工小家建设现场推进会等形式，增强工会干部的履职能力
（六）积极发挥支部党员先锋模范带头作用方面将日常工作和党员先进性教育有机结合;通过积极响应机关党委佩戴党徽的号召，工作时间佩戴党徽、随时提醒自己牢记共产党员身份
（七）结合实际工作，及时做好总结凝练提升宣传方面学期初制定好各部门重点工作的宣传手段和策略并做到及时总结，包括网页、微信、校园通知、新闻等多种途径，开展全方位宣传，提升工会工作的知晓度和参与率的同时，拉近与广大职工间的距离
二、存在的问题
（一）执行政治纪律主动性不足，政治理论学习次数能够保证，但学习效果不是很显著；
（二）干部培训实效有待提高，规范工会干部培训体系有待进一步完善
（三）多维度服务教职工、进一步增强广大教职工现实获得感的工作难度较大
三、下一步打算
（三）坚持问题导向，细化措施要求找准问题的切入点，逐项分解细化责任，使每一项工作有严格的标准、突出重点、符合实际、易于操作将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印参考范文:四风问题排查整改报告以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能,树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下、存在的主要问题
1、理论-功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳二是学习制度坚持的不好客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，〃〃导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来
2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，〃〃缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了〃致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫
三、今后改进措施与努力方向《四风问题排查整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文:四风问题分析整改报告党员干部认真对比“四风”教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了本身存在的突出题目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施党员之间展开了坦诚的批评与自我批评，相互帮助找题目、提建议，构成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围下一步整改措施
一、严纪律，树责任之风制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求机关工作职员严格执行
二、抓工作，树务实之风责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，积极做好信息工作对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务
三、重学习，树创新之风采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作职员的学习意识
四、优服务，树和谐之风服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念
一、大兴学习之风，继续坚持和推动“党员三会一课”制度，进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固建立毕生学习理念
二、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”
三、延续加强党风廉政建设，所有党员逐日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营建干部清廉良好生态环境
四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告全面贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能,树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下《四风问题分析整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文银行会计问题整改报告a分行根据《xx分行2015年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织xx分行营业部、b支行、b支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下
一、组织工作2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会,xx营业部、a支行、b支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕,提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查
二、整改措施及整改完成情况
（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，最大限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量xx行营业部主任和票据岗专管员对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪查看员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果
（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备具体是，第一步，由b行二级主办c接替zx担任b支行会计主管zx调回xx分行工作，主要负责票据管理等重要职责e支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换此次人员调整是为了充实xx营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵,并加强柜面票据、账户管理另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实
（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性,和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部,财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查
（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则全面规范本单位的各项会计工作只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纸漏和风险
（五）提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够下一步工作中会计管理工作要求一是检查突出重点；二是违法必究突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章,避免查而不处、不了了之违法必究，是检查工作的关键环节检查工作的落实，关键在于要严格执行对于问题责任人，一是通报二是罚款三是行政处分《银行会计问题整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看理，其中对领导班子的意见和建议14条、对班子成员和党员个人的意见和建议44条、服务群众”最后一公里”问题的意见和建议3条对照群众观点、群众路线的实践要求，逐一对号入座，按《党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，全面落实具体整改措施
1、领导班子整改情况领导班子结合整理出的14条意见和建议，有针对性地落实“加强理论学习，坚定理想信念；密切联系群众，强化宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素质；严守政治纪律，不断增强行动自觉性；谋事要实，提高工作质量效率；克服庸政思想，推动工作创新”等六个方面14条具体整改措施目前已完成严肃工作纪律，提升服务意识，领导深入基层调研，解决了工作中存在畏难情绪，对矛盾问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题等11项任务，强化理论学习、改进作风建设和解决创新不足等3项任务，需要在长期工作中坚持整改
2、班子成员整改情况班子成员积极带头，敢于并主动摆出自身存在的问题，从整体工作和“四风”问题两大方面进行深刻剖析，分析问题存在的原因，明确了整改的方向和具体整改措施，整理出整改任务清单，共列出29项整改任务目前已完成转变工作方式方法、深入一线科室、严肃纪律管理、解决工作督办不到位问题等24项任务，对一些能够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题,耐心细致地做出了解释，赢得了群众的理解和支持解决服务群众“最后一公里”问题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在积极践行
3、党员个人整改情况全体党员把解决实际问题作为出发点和落脚点，认真梳理征求到44条意见和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施全体党员从改变学风做起，逐步转变思想，自觉地参加集中学习，积极改变服务态度，规范工作行为目前，全体党员的责任意识、大局意识和服务意识均有了大幅提高，安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩游戏、观看娱乐节目等行为已经不存在
（二）专项整治，有的放矢进一步明确“四风”问题是专项整治的重点，着力整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、奢侈浪费、车辆使用、解决实际问题能力差的问题、理论学习不深入不系统和宗旨意识淡化的问题，以及规范“三公”经费预算和支出，清理超标办公用房等9项任务目前已完成7项，规范了职工的工作行为，未出现工作人员对待群众服务态度生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以方便群众为主，简化了办事流程、减少中间环节，接待办事群众时热情周到“三公”经费大幅下降，车辆使用严格，规范并腾退办公用房13间199平方米
（三）建章立制，规范服务为使贯彻党的群众路线成为长期行动，xxxx在广泛征求和听取服务对象及人民群众意见的基础上，结合单位实际情况，制定了制度建设计划，对原有的制度进行了全面的梳理经过认真研究，针对梳理出的问题，废止原有制度1项，保留原有制度28项，修订和完善《学习培训制度》、《业务通报制度》、《党支部学习制度》、《单位管理制度》、《物品集中采购制度》、《差旅费补助规定》等制度6项，有针对性地出台了《职工行为规范》、《指纹签到制度》、《党员干部直接联系群众的规定》、《责任追究制》、《车辆维修制度》、《领导班子深入基层制度》、《“三公”经费公开制度》、《业务工作职责分解制度》、《勤俭节约杜绝浪费的相关规定》等9项新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系
二、采取的措施
（一）加强学习，提高认识教育实践活动的目的是要改变工作作风，提高服务群众的能力，重在解决党员干部在政治纪律、服务群众和“四风”方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路线教育实践活动整改环节的工作要求，认真学习贯彻习近平总书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的认识通过学习教育，使党员干部职工真正在思想上牢固树立了为民务实清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改不断地自我完善，提升综合素质和为群众解决实际问题的能力
（二）任务细化，明确责任按《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《关于开展“四风”问题专项整治方案》和《制度建设计划》，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改进度，不满足于“过得去”,而是要做到真改、彻底改
（三）完善制度，强化执行针对普遍性和需要长期坚持的整改措施，通过不断改进与完善制度建设的办法，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化活动成果,确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，从而建立起整改工作的长效机制
（四）强化领导，务求实效群众路线教育实践活动领导小组随时对整改落实情况进行督导检查，并及时进行反馈和调整，对整改不及时和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效
（五）接受监督，征求意见随时将整改任务及完成情况进行公示，接受群众的监督，继续征求群众意见，了解整改效果，群众不满意的，要反复进行整改，直到群众满意为止
三、存在的问题XXX整改落实工作虽然取得了一定的成效，但应该看到，与上级的总体要求和群众的期待相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距（二队伍的综合素质有待进一步提高；
（三）上下联动、共谋发展的力度还需要加强
四、下一步工作打算
（一）进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，坚决落实中央八项规定，抵制“反弹”加强纪律检查和监督，严肃党纪党规，坚决查处违纪问题20xx年以来，***镇***多次赴京非正常上访，反映涉法涉诉问题，***镇因化解不到位，依法处置效果不明显，受到了市挂牌督办3个月的责任追究决定为此，镇党委、政府在全镇范围内再次掀起了信访稳定工作大走访、大宣传高潮，并研究制定信访工作责任追究制，收到了良好效果现将我镇信访工作责任追究整改情况汇报如下:
一、加强信访工作领导，完善责任追究措施自今年5月12日以来，我镇把信访工作放在全镇工作重中之重的位置，多次召开镇党政领导班子专题会议，就***的信访稳定工作进行研究部署，加强了信访工作的领导除书记、镇长亲自抓信访工作外，调整由镇纪委书记***同志专抓信访工作，镇政府充实了5名信访专干同时，多次召开由镇、村、组、镇直单位的党员、干部参加的信访工作专题会议，安排部署信访工作，与各村及各镇直单位签定《信访工作目标责任书》，要求各村及各镇直单位安排一名同志作为信访工作专职人员，负责该村或单位的信访工作通过这些措施，在全镇上下保证了信访工作的领导力量，形成了信访工作层层抓、层层管的信访稳定格局
二、加大信访宣传力度，完善信访大走访制度为了信访工作的稳定，我镇成立了16个信访大走访工作小组，深入到各村、组、户及镇直单位，调查民情，倾听民声，了解民意，温暖民心通过近两个月来的大走访活动，共粉刷宣传标语90余条，宣传版面40余期次，走访调查了5000余户20000余人次，化解矛盾百余件,把部分上访苗头化解在萌芽状态同时，通过大走访活动的收集整理，群众中的恩怨及矛盾浮出水面，为我镇有针对性的信访工作提供了可靠的参考依据，为我镇的信访稳定工作奠定了信息基础
三、加大信访工作督查力度，完善领导包案责任制通过信访工作大走访活动，结合我镇信访实际，实施了领导包案制度镇党政领导干部紧密配合镇信访办工作，把每个信访案件及有可能出现的信访苗头都分包给镇领导班子成员，包案件的调查、包案件的处理、包案件的化解、包案件的处置效果同时，严格执行领导接访制度。
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