2024对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料六篇（详细版）

对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材按照《XX委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》（XX字

（2024）1号）要求，会前，我紧紧围绕主题和学习研讨内容，深入开展学习研讨、谈心谈话等，分别对照12条具体要求和6个方面内容，紧密联系自己思想工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，并明确了努力方向和具体整改措施现对照检查如下

一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况上年度民主生活会查摆问题整改落实情况2022年度民主生活会查摆出8方面20个问题，通过制定整改清单，明确整改措施和整改时限，推动问题全部整改完成

二、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对党的创新理论学习的还不够到位，主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践价值、科学思想方法领悟的不够深刻，距离精准掌握其中的理论、历史和实践等逻辑还有一定差距比如，参加旗委理论中心组学习时，仅限于认真听了把笔记做了，真正独立思考、深钻细研还不够，把学习成果转换为推动纪检监察工作高质量发展的动力还有很大提升的空间二是运用科学理论指导实践做在党纪学习教育中，关于六大纪律的对照检查至关重要以下是可能出现的具体问题和对应的整改措施

（一）政治纪律方面问题1:对党中央决策部署执行不力，存在形式主义、官僚主义现象整改措施加强对党中央决策部署的学习理解，确保各项任务落到实处；完善考核机制，强化责任追究，杜绝形式主义、官僚主义问题2在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致方面存在差距整改措施加强政治理论学习，坚定理想信念，时刻保持清醒头脑，确保在政治上与党中央保持高度一致问题3在重大原则问题上立场不坚定，态度暖昧，甚至发表错误言论整改措施加强政治敏锐性和鉴别力，对错误言论坚决抵制，及时澄清和纠正，确保在重大原则问题上立场坚定问题4参与或支持非法组织活动，泄露党和国家秘密整改措施严格遵守保密纪律，加强对非法组织活动的警惕和防范，一经发现立即报告并依法处理问题5在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，破坏党的团结统一整改措施强化党的纪律意识，坚决反对任何形式的团团伙伙，加强党内监督，维护党的团结统一问题6违反民主集中制原则，独断专行或议而不决、决而不行整改措施严格执行民主集中制，充分发扬党内民主,加强集体领导和个人负责相结合，确保决策科学民主问题7对上级决策部署阳奉阴违，不报告、不请示，搞变通执行整改措施增强政治纪律意识，对上级决策部署严格执行,不得擅自变通或打折扣确保政令畅通问题8在选人用人上违反党的原则和规定，搞任人唯亲、封官许愿整改措施坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用规定，杜绝任人唯亲、封官许愿等不正之风问题9不按规定参加党的组织生活，不执行请示报告制度整改措施强化组织纪律观念，按规定参加党的组织生活，严格执行请示报告制度，确保组织生活规范化、制度化问题10对党的理论和路线方针政策不学习、不宣传、不贯彻整改措施加强党的理论和路线方针政策学习宣传贯彻力度，确保党员干部深刻理解和坚决执行这些问题和整改措施旨在引导党员干部深入查找政治纪律方面的问题，并采取切实有效的措施加以整改，以确保全党在政治上始终与党中央保持高度一致，维护党的团结统一和党的纪律的严肃性

（二）组织纪律方面问题1:组织生活会召开不规范，存在走过场现象整改措施严格按照党章和党内有关规定，规范组织生活会的召开程序和内容，确保每次会议都有实质性的讨论和交流，杜绝形式主义问题2党员干部在执行党的决定和上级指示时，存在打折扣、搞变通的现象整改措施加强对党员干部的政治教育和纪律教育，增强其政治敏锐性和纪律自觉性，确保党的决定和上级指示得到不折不扣的执行问题3党组织在选人用人上不够公正，存在任人唯亲、拉帮结派的问题整改措施建立健全公正透明的选人用人机制，严格执行干部选拔任用工作条例，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风问题4党员干部在重大事项决策中，不按规定程序请示报告，擅自作出决定整改措施强化党员干部的请示报告意识，完善重大事项决策程序，确保决策的科学性和民主性，防止个人独断专行问题5党组织对党员干部的日常监督管理不到位，存在失之于宽、失之于软的问题整改措施加强对党员干部的日常监督管理，建立健全考核评价机制，对发现的问题及时纠正，对违纪行为严肃处理问题6党员干部在执行党的纪律时，存在双重标准，对自己宽松、对他人严格整改措施加强对党员干部的纪律教育，增强其纪律意识和规矩意识，确保在执行党的纪律时做到一视同仁、公正无私问题7党组织在执行党的决策部署时，存在执行不力、落实不到位的问题整改措施加强对党组织执行力的考核和监督，建立健全问责机制，对执行不力、落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责问题8党员干部在组织生活中缺乏批评和自我批评的勇气，存在“好人主义”现象整改措施营造敢于批评和自我批评的良好氛围，鼓励党员干部在组织生活中勇于开展批评和自我批评，促进党内团结和进步问题9党组织在推进全面从严治党方面，存在责任落实不到位、监督执纪宽松软的问题整改措施压实党组织全面从严治党主体责任，加强监督执纪问责力度，确保全面从严治党各项任务落到实处问题10党员干部在维护党的团结统一方面，存在大局意识不强、个人主义突出的问题整改措施加强党员干部的大局意识和集体观念教育,引导其正确处理个人与组织、局部与全局的关系，确保党的团结统一得到有力维护以上问题和整改措施旨在通过深入对照检查，发现党组织和党员干部在组织纪律方面存在的问题，并采取切实有效的措施加以整改，推动全面从严治党向纵深发展

（三）廉洁纪律方面问题1:党员干部接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物整改措施严格执行廉洁自律准则，严禁接受任何形式的礼品、礼金、消费卡等财物，对违规行为进行严肃处理，确保公正执行公务问题2党员干部利用职务上的便利，为亲友或其他特定关系人谋取利益整改措施坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，加强对党员干部的廉政教育，建立健全监督机制，对违规行为进行严厉打击问题3党员干部在公务活动中超标准接待、奢侈浪费整改措施严格执行公务接待标准，杜绝奢侈浪费现象，加强财务审计和监督检查，确保公共资金用在刀刃上问题4党员干部违规从事营利活动，利用职权或职务影响谋取私利整改措施严禁党员干部违规从事营利活动，加强对党员干部的资产和经营活动监督，对违规行为进行严肃查处问题5党员干部在工程项目建设、物资采购等领域中违规插手干预整改措施建立健全工程项目建设和物资采购等领域的监督机制，规范权力运行，严禁党员干部违规插手干预，确保公平公正问题6党员干部在选人用人上搞权钱交易、利益输送整改措施坚决杜绝选人用人上的不正之风，加强对选人用人工作的监督，对涉及权钱交易、利益输送的行为进行严厉打击问题7党员干部隐瞒不报个人有关事项，欺骗组织整改措施加强党员干部个人有关事项报告制度的执行力度,对隐瞒不报、欺骗组织的行为进行严肃处理，确保组织对党员干部的全面了解和监督问题8党员干部利用职权或地位形成的便利条件，为本人或他人谋取私利整改措施严禁利用职权或地位形成的便利条件谋取私利，加强对党员干部的廉政教育和监督，对违规行为进行严肃查处问题9党员干部在廉洁自律方面表率作用不强，对身边人员监督管理不到位整改措施加强党员干部的廉洁自律意识，发挥表率作用，同时加强对身边人员的监督管理，确保廉洁纪律得到有效执行问题10党组织在落实廉洁纪律方面责任不到位，监督执纪宽松软整改措施压实党组织在落实廉洁纪律方面的主体责任,加强监督执纪问责力度，对落实不到位、监督执纪宽松软的问题进行严肃问责，确保廉洁纪律得到严格执行以上问题和整改措施旨在通过深入对照检查，发现党员干部在廉洁纪律方面存在的问题，并采取切实有效的措施加以整改，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态

（四）群众纪律方面问题1:党员干部对待群众态度冷漠，缺乏耐心，不关心群众疾苦整改措施强化党员干部的宗旨意识，要求党员干部对待群众要热情、耐心，关心群众需求，积极解决群众困难，确保群众感受到党的温暖和关怀问题2党员干部在工作中存在官僚主义、形式主义，脱离群众实际整改措施深入推进作风建设，坚决克服官僚主义、形式主义等不良风气，要求党员干部深入基层、深入群众，了解群众真实需求，制定符合实际的工作措施问题3党员干部在涉及群众利益的决策中不公开透明,缺乏民主决策整改措施建立健全决策公开透明机制，确保群众在涉及自身利益的事项中享有知情权、参与权和监督权，推动民主决策，防止权力滥用问题4党员干部利用职权或职务影响为亲友谋取利益,损害群众利益整改措施严格禁止党员干部利用职权或职务影响谋取私利，对涉及群众利益的违规行为进行严肃查处，维护群众合法权益问题5党员干部在扶贫、救灾等工作中存在截留、挪用资金等行为整改措施加强对扶贫、救灾等资金的监管，确保资金专款专用，严厉打击截留、挪用资金等违法行为，保障群众利益不受侵害问题6党员干部在办理群众事务中推诿扯皮，效率低下整改措施优化办事流程，简化办事程序，提高办事效率,对推诿扯皮、效率低下等行为进行问责，确保群众事务得到及时有效解决问题7党员干部在群众工作中搞虚假宣传，夸大成绩整改措施坚持实事求是原则，严禁在群众工作中搞虚假宣传、夸大成绩等行为，对发现的问题进行严肃处理，确保群众了解真实情况问题8党员干部对群众的批评和建议置若罔闻，缺乏自我改进意识整改措施建立健全群众意见收集反馈机制，鼓励群众提出批评和建议，要求党员干部虚心接受、认真改进，不断提高服务群众的能力和水平问题9党员干部在群众工作中存在特权思想和特权行为整改措施坚决反对特权思想和特权行为，要求党员干部在群众工作中保持谦虚谨慎、平等待人的态度，不得利用职权谋取私利或享受特殊待遇问题10党组织在群众工作中履行职责不到位，监督不力整改措施强化党组织在群众工作中的主体责任和监督责任，加强对党员干部的监督和管理，对履行职责不到位、监督不力的问题进行严肃问责，确保群众工作得到有效落实通过以上问题和整改措施的对照检查与落实执行，我们将进一步加强党员干部的群众纪律教育，推动全面从严治党向基层延伸，确保党员干部在群众工作中始终保持良好的作风和形象，赢得群众的信任和支持

（五）工作纪律方面问题1:党员干部在工作中存在迟到早退、旷工现象，缺乏时间观念整改措施加强党员干部的时间管理意识，建立严格的考勤制度，对迟到早退、旷工等行为进行严肃处理，确保党员干部严格遵守工作时间，保证工作的高效开展问题2党员干部在工作中敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏担当精神整改措施强化党员干部的责任意识和担当精神，明确工作职责，建立工作责任制，对敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行问责，推动党员干部积极履行职责，勇于担当问题3党员干部在工作中泄露党和国家机密，违反保密规定整改措施加强保密意识教育，严格执行保密规定，对泄露机密的行为进行严厉打击，确保党和国家机密的安全问题4党员干部在工作中滥用职权，以权谋私，损害群众利益整改措施建立健全权力制约和监督机制，加强对党员干部的监督和管理，对滥用职权、以权谋私等行为进行严肃查处,坚决维护群众利益问题5党员干部在工作中不遵守工作纪律，擅自离岗、串岗整改措施加强工作纪律教育，严格执行工作纪律规定,对擅自离岗、串岗等行为进行批评教育，确保党员干部严格遵守工作纪律，保持工作秩序问题6党员干部在工作中不执行上级决策，阳奉阴违，搞上有政策下有对策整改措施强化党员干部的纪律意识和执行力，确保党员干部严格执行上级决策，对阳奉阴违、搞上有政策下有对策的行为进行严肃处理，维护党的团结统一问题7党员干部在工作中搞形式主义、官僚主义，不解决实际问题整改措施深入推进作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义等不良风气，要求党员干部深入实际、深入群众，解决实际问题，推动工作取得实效的不够紧密，在科学理论体系把握、融会贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，用新思想武装头脑，改进工作方法，破解工作难题仍需持续努力比如，作为纪委监委主要负责人,在开展工作过程中，问题导向、目标导向、结果导向不够突出，对有的工作没有做到了然于胸，运用科学理论指导推动工作的能力还需持续提高

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在始终保持忧患意识，增强政治三力上还存在较大差距，在结合实际吃透中央精神、准确把握习近平总书记对内蒙古重要讲话和重要指示批示精神上的思考深度、站位高度、工作力度还不够比如，在推进乡村振兴领域线索时工件力度不足,成效不明显与班子成员之间对照检查增强党性方面有差距,虽然能够开展经常性的谈心谈话，但谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少二是党性锤炼的高度还有差距，在保持党员先进性的追求上，劲头还不够足，距离习近平总书记提出的要求还有差距比如，自己总是满足于纵向比，和自己过去相比进步不小，但横向比特别是对照党中央要求，对照党员干部中的先进典型和优秀标杆，还有不少的差距三是政治机关建设工作仍需进一步加强由于人员业务能力参差不齐、变动频繁，有时监督检查工作中存在方法不多，针对性和实效性不强的问题

（三）践行宗旨、服务人民方面一是开展调查研究还不够扎实有效，由于到任时间短，深入农（牧）区调研往往只是带着问题去，与群众沟通交流还不够细致，对一些深层问题8党员干部在工作中利用职务之便，违规从事营利性活动整改措施严格执行党员干部廉洁自律规定，严禁利用职务之便从事营利性活动，对违规行为进行严肃查处，维护党员干部的廉洁形象问题9党员干部在工作中缺乏创新意识，墨守成规，不思进取整改措施鼓励党员干部勇于创新、敢于担当，建立激励机制，对在工作中表现出色的党员干部进行表彰和奖励,激发党员干部的创新热情和进取精神问题10党组织在工作纪律方面履行职责不到位，监督不力整改措施强化党组织在工作纪律方面的主体责任和监督责任，建立健全监督机制，对党组织履行职责不到位、监督不力的问题进行严肃问责，确保工作纪律得到有效执行通过以上问题和整改措施的对照检查与落实执行，我们将进一步加强党员干部的工作纪律教育，推动党员干部严格遵守工作纪律，确保党的各项工作高效有序开展

（六）生活纪律方面问题1党员干部在生活中贪图享乐，追求奢侈生活，违反艰苦奋斗精神整改措施加强党员干部的艰苦奋斗教育，倡导简约、节约的生活方式，建立严格的生活纪律监督机制，对贪图享乐、追求奢侈生活的行为进行严肃处理问题2党员干部在生活中参与赌博活动，违反社会公德整改措施严禁党员干部参与任何形式的赌博活动，加强宣传教育，提高党员干部的法治观念和道德水平，对参与赌博的党员干部进行严肃查处问题3党员干部在生活中违反社会公德，不遵守公共秩序整改措施加强党员干部的公德教育，引导党员干部自觉遵守公共秩序，对违反社会公德、扰乱公共秩序的行为进行批评教育，情节严重的进行问责问题4党员干部在生活中存在不道德行为，损害党的形象整改措施建立党员干部道德考核机制，对存在不道德行为的党员干部进行提醒、教育、批评，对严重损害党的形象的行为进行严肃处理，坚决维护党的良好形象问题5党员干部在生活中对待家人不孝顺，缺乏家庭责任感整改措施倡导党员干部树立家庭美德，弘扬孝老爱亲的传统美德，加强家庭责任教育，对对待家人不孝顺、缺乏家庭责任感的党员干部进行批评教育，督促其改正问题6党员干部在生活中与异性关系不检点，违反社会道德整改措施加强党员干部的道德教育，树立正确的婚恋观和家庭观，对与异性关系不检点、违反社会道德的党员干部进行严肃处理，维护党的纯洁性和社会公序良俗问题7党员干部在生活中不遵守社会风尚，传播不良信息整改措施加强网络信息管理，严禁党员干部在网络上传播不良信息，对违反社会风尚、传播不良信息的党员干部进行严肃处理，维护网络空间的清朗问题8党员干部在生活中缺乏环保意识，破坏生态环境整改措施加强党员干部的环保意识教育，倡导绿色低碳的生活方式，对破坏生态环境的行为进行严肃处理，推动生态文明建设问题9党员干部在生活中对待群众冷漠，缺乏服务意识整改措施加强党员干部的宗旨意识教育，树立全心全意为人民服务的思想，对对待群众冷漠、缺乏服务意识的党员干部进行批评教育，促使其改进工作作风问题10党员干部在生活中存在不良嗜好，影响正常工作和生活整改措施引导党员干部养成健康的生活习惯，对存在不良嗜好的党员干部进行帮助和教育，促使其改正不良嗜好,确保党员干部能够以饱满的精神状态投入到工作中通过以上对照检查和整改措施的落实执行，我们将进一步加强党员干部的生活纪律教育，推动党员干部严格遵守生活纪律，树立良好的个人形象和社会形象，为党的事业发展贡献力量六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律是给党员干部划出的明确底线、定下的严格规矩我通过认真学习，深刻反思，感到作为党员干部，既要做守纪的模范，又要做护纪的先锋对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，我进行认真自查，内容如下

一、严守政治纪律，做到立场政治坚定在党的六大纪律中，政治纪律排在首位，是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是重要基础在日常工作生活中，我坚持以政治纪律为纲，带动其他纪律的执行坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央部署，以及省、市委、林州市委的决定，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强党性修养，坚定理想信念，树立科学的世界观、人生观和价值观为提高自己政策理论水平，我制定了切实可行的学习计划，充分利用空余时间和一切学习机会，特别是持之以恒的做好政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治理论水平和业务能力在重点项目工作中，弄通吃透上级经济高质量发展的方针、政策，高质量地谋划推动重大项目工作

二、严守组织纪律，坚持请示报告，做到“四个服从”在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告,经常跟党交心、交底，我已经把这条纪律作为必须遵守的规矩，作为检验自己合格不合格的试金石在日常工作生活中,我始终坚持请示报告制度，始终坚持我入了党，就是党的人,必须对党忠诚老实，必须坚持“四个服从”，必须严格组织观念、组织程序、组织纪律同时，还监督那些我行我素，个人主义、自由主义严重的人，及时指出这些同志存在的问题，并督促他们改正

三、严守廉洁纪律，坚守党员干部底线、红线、高压线要坚持廉洁自律，是我们作为党员干部的底线、红线、高压线我们在日常工作中，要坚守底线，敬畏红线，远离高压线所谓破法必先破纪，作风问题往往是腐败问题的开端，作风问题往往的纪律问题相关联，纪律问题和廉洁问题息息相关因此，我坚持严格要求自己，从不姑息纵容，时刻用严明的纪律加强约束自己在服务项目工作中，要坚持优良工作作风，服务至上，拒绝吃拿卡要，从不出入私人会所，深入项目一线，现场办公，一线服务、严守群众纪律，做群众的贴心人密切联系群众是我们党的最大政治优势从群众中来,到群众中去，是伟大领袖的一贯要求，“坚持党和人民利益高于一切”，是党章对我们党员的基本要求，是党的群众纪律最根本的要求和体现在日常工作生活中，我做到了牢固树立全心全意为人民服务，坚决维护群众利益，经常深入基层，走出机关，融入群众，搞好调查研究，倾听群众意见，解决群众反映的困难和问题，办一些看得见、摸得着的实事、好事，从而赢得群众的信任同时，对败坏党的形象、损害了党群关系的不正之风零容忍

五、严守工作纪律，为做好工作奠定坚实基础“加强纪律性，革命无不胜”，纪律性在革命战争年代是革命成败的关键，在和平年代同样是我们事业成功的关键工作纪律就是我们打赢一个个攻坚战，决战决胜日常工作的保证我认识到加强工作纪律就必须从领导班子抓起，从领导班子做起，坚持以上率下，在单位营造“跟我上”的浓厚氛围从领导班子抓起就必须把全面从严治党主体责任落实到位抓住主体责任这个“牛鼻子”，扛起管党治党的政治责任结合工作实际，积极开展好各项整治，教育身边工作人员，就项目建设上的不作为、乱作为，坚决给予打击充分发挥项目建设服务中心、问责办、督查局三家合力，用好问责利器作用，对在项目推进当中存在的推诿扯皮、失职渎职行为进行问责在全市项目建设领域形成党员干部履职尽责、积极担当作为，齐抓共管的局面

六、从严生活纪律，坚持做到八小时内外一致“奢靡之始，危亡之渐”在现实生活中，部分党员干部耐不住寂寞、经不住诱惑，沉湎于奢靡享乐，极易导致世界观、人生观、价值观的偏离，正所谓因玩物而丧志、丧志而致腐，滑向违纪违法的深渊作为党员领导干部，一定要以此为戒，以此为鉴，要坚持堂堂正正做人，认认真真干事，清清白白为官，生活工作中严格自律，做到没有八小时内和八小时外之分其身正，不令而行；其身不正，令而不行平时坚决做好表率，带好队伍时刻从身边小事做起，物质上知足常乐，精神上淡泊明志,真正做到思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思用到抓工作上、抓落实上、抓发展上真正做到功成不必在我，但功成必定有我同时对那些热衷于吃喝玩乐，沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马等腐蚀干部群体,败坏党的形象，和社会风气的不良行为做坚决斗争以上是我在六大纪律上的自查，希望各位领导和同志提出批评的建议，以便我在下步工作中百尺竿头更进一步年党纪学习教育专题民主生活会专题检查发言材2024党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施现对照检查如下

一、存在的主要问题对照6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求

（一）在“组织开展党纪学习教育方面”方面我通过集体学习和个人自学，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大报告全文、《党章》,密切关注党的创新理论，认真学习习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时以及在五四青年节、省部级领导干部培训班等重要时间节点发表的重要讲话等内容，牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托但仍然存在一是以学增智不够到位学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位二是在推动转化运用上有不足理论的学习在于指导实践，对此，我也十分注重，党的二十大胜利召开后，对照总书记大会讲话精神，深入到基层一线开展调研，找准理论指导实践的切入点，并形成专题调研报告，但在工作中还存在转化不快、标准不高等不足比如，调整到X工作已有三个月，对各个生产单位的基本情况详细了解不够，还处于走马观花形式三是理论联系实际不够我没有充分将习近平总书记对XX工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考，缺乏创新性的方法和务实的举措例如，在推动XX工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高四是在指导实际工作方面还存在不足虽然能够自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法，以解决实际发展问题，但在具体实践中，还存在薄弱环？节，比如，某些领域的基础还不够牢固，管理和建设水平仍需提升这些长期积累的深层次问题需要用发展的视角逐一解决，以推动相关工作的健康发展

（二）在“执行上级组织决定方面”方面局党组坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党组的各项决策部署，提升班子政治素质，但与新时代新要求相比还有一定差距一是政治敏感度不高，对政治能力、政治忠诚最重要的履职能力认识不深刻在开展党纪学习教育和平时学习过程中，汲取新思想的“政治营养”不够到位，没有真正内化为过硬的政治素养，面对一些新情况缺少见微知著的政治能力,面对一些新问题抓不住本质和要害，不善于从纷繁复杂情况中把握某某逻辑、发现某某倾向，防范某某风险，这方面还需要下功夫继续从某某教育中涵养提升比如，党的二十大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入二是提高站位的首位意识还需提升增强“四个意识”，坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力三是深入践行“两个维护”的要求还有差距在落实中央的方针政策和省委、市委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题，没有真正将“两个维护，，重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的各个方面面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多；面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离中央和省委、市委的期望还有差距四是民主集中制坚持的不够严格，集体抓大事、议大事的能力欠缺，自身存在的一些问题不能得到及时有效解决，民主决策有待加强

（三）在“严格组织生活”方面经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在一是开展廉政教育持续用力不足履行“一岗双责”不够严实，不够到位，对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖、举一反三比如，以“四不两直”方式主动开展调研少，没能做到经常性深入到农（牧）区生产生活一线听取群众意见建议，与旗委关于常态化开展“大走访、大调研、大排查”还有差距二是做群众工作还不够扎实在解决服务群众“最后一公里”方面做的还不够好，缺乏一抓到底的定力和韧劲，有时存在方法简单、不周到不细致，解难题不够到位的情况比如，由于刚接触信访接访日，遇到上访群众反复询问问题时，缺乏耐心，有时性情就会急躁，不能合理调整自己的情绪，不能保持热情服务的态度，服务意识欠缺

（四）求真务实、狠抓落实方面一是抓落实力度还需进一步加强面对角色转换，特别是对于一些难度大、复杂的线索，总想着不急等等再去解决，深入抓、具体抓还不够比如，面对多年积压的案件，虽然明确了分管领导，进行了具体分工，积极推进，但整体进展情况并不理想，这与自己后期没有亲自抓、大力抓有一定关系二是开拓进取精神还需进一步加强在运用新思想、新理念落实政策、推动工作的能力上还有欠缺，创造性开展工作有待提升比如，对上级纪委和旗委政府的重要工作能够及时安排部署、跟进监督,但未能准确把握关键环节和重要领域，缺少针对性和创新性监督，存在未能及时精准发现推进工作中出现的一些问题三是党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费监督检查工作仍需进一步加强要认真履行监督责任，着力纠治“三公”经费支出违规问题，坚决防治年底突击花钱搞“四风”等问题，的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉,廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单

一、陈旧，传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感三是持续用力纠“四风”上有差距班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够，班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实例如，个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出现的问题，没有亲自研究，想办法解决，导致一些工作仅仅停留在安排部署阶段，抓作风转变写在纸上、挂在墙上，没有落实到具体实践中四是能够坚持党要管党、全面从严治党，认真履行“一岗双责”，但在压力传导、责任压实方面还存在不足比如，XX村出现干部违纪违法被查处的现象，一定程度反映出对部分班子成员“一岗双责”责任压得不够实，干部管理“宽松软”的问题

（四）在“党员教育管理”方面能够坚持以身作则，强化作风建设和防腐倡廉建设，带头贯彻执行中央八项规定精神，带头执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条列》和《中国共产党党内问责条列》等党内各项规章支持和自觉接受党的各级纪检部门的监督但对照党纪学习教育要求，还存在差距一是“一岗双责”落实还不到位对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施二是标准要求还需提高虽然能够带头把纪律挺在前面,立起来、严起来，但有时还存在“小节无碍大局”的心理,在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，对干部的要求有所放松、标准有所降低三是抓作风建设力度有所松懈平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单,接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好四是廉洁自律意识有减弱对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距

（五）在“联系服务群众”方面对持之以恒抓作风的重要认识不够深刻，理解不够全面，调查研究不接地气，存在被动敷衍、工作懈怠的现状，主动亲力亲为、模范带头不强，不能深入基层调查研究，察民情、解民意、纾民怨，全面做好服务群众工作有时存在形式主义、官僚主义的倾向，存在作风不实、服务不强的问题，为群众解决实际困难主要表现为，深入基层调查研究不够经常，喜欢把任务交给分管领导去抓，坐等办公室遥控指挥多，与居民群众、服务对象沟通交流少，后期跟踪问效和责任落实不够，对于短时间内难以解决的问题，与辖区部门的协调联动不足，工作摆布不够科学合理，缺乏真抓实干、攻坚克难、力争上游的冲击和猛劲，需要在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上钞足劲、下功夫、抓突破一是解难帮困有所弱化有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位二是在满足人民群众新愿景上还有差距部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题？上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好比如面对历史遗留XX等一些民生短板问题时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化为民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够强三是为民月艮务的担当不强班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象比如，年初组建的项目团队,推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解四是服务群众能力不足随着年龄、职务的增长和环境的变化，我对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完成任务，缺乏精益求精、追求卓越的斗志和精神，对提升群众的满意度和幸福感的追求呈现出满足现状的态度走访基层群众的次数减少，对群众的呼声和生活动态的了解减少，与群众的沟通交流出现“隔膜”例如对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等问题，服务群众的意识有所淡化，过多考虑上级领导的意愿，而忽视群众的实际需求，导致一些工作表面化，问题的实质并未得到解决

（六）在“抓好自身建设”方面班子成员聚力团结奋斗真抓实干，作风建设取得了新进步但细致查，还有提升空间一是求真务实的劲头有所减弱抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识二是政治敏锐感不强针对司法工作面临的新挑战和新压力，防范化解矛盾纠纷和社会领域风险，底线思维筑得不牢，忧患意识和风险意识不强，没有真正把防范化解重大风险摆在全局工作的突出位置，及时发现、快速处置、精准管控、有效处理对苗头性的问题防范排查、分析研判和矛盾化解，准备不够充分，处理不够及时，措施实施不力，离落实落细落强方面还有一定的差距，强化未雨绸缪、加强预警研判、驾驭工作风险的能力有待于进一步增强三是破圈突围意识淡薄面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠臼遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变四是干事创业担当意识有待提升主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲

二、产生问题的原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面

（一）理论武装还不够深入理论学习缺乏系统性、深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，在真正做到悟原理上还有一定差距一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，没有与时俱迸地用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践在学习内容上有实用主义倾向，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划在学习深度上满足于例囹吞枣、浅尝辄止，缺乏“挤”和“钻”的精神，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任和一种追求

（二）党性锤炼有所放松没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼

（三）纪律约束的琴弦没有拉紧全县委班子成员，都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位，对班子成员八小时以外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效的监督，没有做到谨言慎行、怀德自重、清正廉洁，永葆共产党员真心为民的的本色

（四）党性锤炼有所松懈终身学习理念不够牢固，把时间和精力主要放在抓工作、抓落实上，强化理论武装的主动性、紧迫性有所减弱，对新思想新理念理解不够全面系统，导致把握新形势、解决新问题、抢抓新机遇的能力和水平不够常态化开展党性分析和自我剖析不够到位，有时以做好工作、推动发展代替锤炼党性，没有时刻对照党章党规等检查言行、审视思想和改进工作，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性，对全面从严治党的要求、党的建设最新理论成果，学深悟透、内化于心做得还不够，党性锤炼还需迸一步加强

（五）理论学习的螺丝没有拧紧由于工学矛盾处理不到位，对理论学习有了松懈思想和麻痹心态，缺乏久久为功、常抓不懈的恒劲和韧劲学习的态度不严谨、学习的作风不扎实、学习的方法不到位，学习如蜻蜓点水、走马观花，离学思践悟、学以致用上还有一定的差距以新理论、新思想和新论断为支撑，科学指导全县高质量发展存在一定的短板和不足

（六）对工作的责任担当不够实创新发展的意志和魄力不够强，干事创业的劲头有所懈怠，担当精神不够强当前世界百年变局加速演进，国际环境发生深刻变化，前进道路上还面临很多风险挑战我县经济恢复仍处在关键阶段,外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升困难挑战前面，尤需党员干部勇于承担重担，以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心打开工作局面，敢闯敢干，敢于担当

三、针对问题提出下一步整改措施解决自身存在的问题关键还是要出实招、重实效，对照新时期新标准，我将努力从以下几个方面加以整改

（一）提高政治站位，加强理论学习持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,不折不扣贯彻落实好习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深刻学习领会“两个确立”，坚定不移做到“两个维护”，把重大成就转化为奋进新时代的实际行动，全面贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求

（二）严守纪律规矩始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私义利、是非得失的关系从严落实“中央八项规定“，坚守理想信念，净化自己的“朋友圈”，不接受任何影响公正执行公务的利益从小事做起，自觉遵守国家法律法规，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线结合分管工作，持续加强正风肃纪

（三）认真履职尽责，狠抓各项工作落实坚持底线思维、系统观念，更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全，加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”，为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象坚持解放思想、与时俱进，全力以赴争项目、扩投资、促消费，不断打造高质量发展新引擎发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系，坚定不移强龙头、补链条、聚集群，着力提升经济发展的质量和效益；抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发展等工作，不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质

（四）夯实主体责任，全面从严治党严格落实党委及班子成员全面从严治党主体责任清单，认真履行“一岗双责”,推动全面从严治党向纵深发展严格落实意识形态和保密工作责任制，牢牢把握工作主动权坚持守正创新，实实在在为村干部干事创业营造良好环境，支持在村庄发展探新路、出亮点、创一流严格执行农村干部管理规定、机关干部管理办法等相关规定，在全镇形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围

（五）强化理论武装，提高政治站位在理论学习中，要做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌，把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围要以理论输入厚植精神沃土，实现从理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，谋划远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养

（六）坚持履职尽责，推动作风转变不忘初心、牢记使命，带头弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系,勇于担当、敢于负责，遇到矛盾不回避、面对问题不退缩、履行责任不推诿，不断增强履职能力，坚定啃硬骨头、打攻坚战的信念和信心，充分发挥主观能动性，协调联动各方资源，努力完成市委市政府交办的各项工作任务巩固作风建设年活动成果，树立真抓实干的鲜明导向，强化干部斗争精神、斗争本领养成，提升干部职工狠抓落实能力，努力以一域精彩为全域添彩以上就是我本次组织生活会的个人对照检查材料，如有不当之处，请各位领导同志批评指正六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施树牢习惯过紧日子思想，推动厉行节约、反对浪费在全旗蔚然成风、形成常态

（五）以身作则、廉洁自律方面一是纪律意识方面存在差距，执行纪律规矩存在不够自觉自律，有时在小事上还满足于不出失误、不犯错误，偶尔还存有人之常情、难以避免的自我原谅心态，一定程度上降底了律己标准比如，对班子成员在党风廉政建设方面的经常性提醒指导不够，要求还不够严格二是形式主义、官僚主义纠治意识存在差距,力戒形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，持续推进作风建设常态化、长效化方面需要持续强化比如，平时安排部署工作多，跟踪督查问效相对少，及时发现和有效帮助解决工作中的问题和困难方面做的不够

（六）履行全面从严治党责任方面一是在推进日常党风廉政建设和反腐败工作中，考虑民族因素和铸牢中民族共同体意识的敏锐性还需提升，自觉谋划民族工作的主动性不足，没有做到有机结合、统筹推进二是斗争意识还不够强烈有时对意识形态领域斗争的艰巨性复杂性认识不够深刻,缺乏高度的警惕性和斗争性比如，对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性，有时存在没有及时制止并指出错误的情况特别是班子成员之间，有时碍于情面，批评无关痛痒，争当老好人，斗争意志不坚、精神不强，缺乏较真碰硬的决心和勇气三是对干部的教育管理监督仍需加强对干部缺少常态化的教育管理，平时更多的是在业务工作上作指导、提要求，在强化干部政治意识、规矩在这次纪律作风整顿教育活动中，经过学习、教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深入的了解，对自己的问题有了更深入的了解现在，根据工作的实际情况，做如下分析不断加强学习，逐步提高作风意识；自开展政府作风教育整顿活动以来，我严格按照镇党委、政府的要求，在办公室的统一安排和部署下，积极参与学习，认真发现问题就学习而言，除了积极参与单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时写下经验在坚持学习的同时，也要注意比较要求，找出实际工作和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中的懒惰、纪律松弛、工作效率低下等问题与此同时，对照《八条禁令》的规定，严明机关干部的工作纪律，并努力从自己做起，做点滴做起，努力使自己成为合格的机关干部仔细查摆问题，深入剖析原因第一，政治理论学习不够深入，学习标准不高由于平时忙于一般事务和会议，对理论知识的学习不够深入，尤其是在时间上平时只满足于阅读、阅读、学习文件，参与单位集中组织学习多，自学时间少，对邓小平理论和三个代表的重要思想和科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质的理解不深入，理论联系实际做得不够，使用科学理论指导实践还有很大差距第二，工作创新意识不够强，工作方法太简单处理事情的方法比较简单，没有创新精神，工作作风不够扎实，不深入分析问题，不深入思考，有时以工作为负担没有深入基层，深入群众，深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神第三，自我要求不严格，主动超前少在理论学习中，没有坚持理论联系实际，没有及时用科学思想分析问题的原因，及时纠正主观认识上的偏差只满足于做好本职工作,完成自己的目标任务，少考虑全局工作和全局问题，少考虑缺乏工作的积极性、主动性和进取性，先进的服务意识不够强他们经常处于被动服务、奉命行事、执行任务的状态他们不能站在全局的高度思考问题，解决矛盾工助理的作用不够好第三，明确重点，积极整改第一，进一步加强政治理论学习今后，我将认真理解三个代表的重要思想和科学发展观，认真学习中国共产党第十七次全国代表大会、第十七届三中、第四中、第五中全会精神，及时了解党的文件精神，提高政治理论素养，坚定政治信念进一步增强纪律观念和意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，诚信奉公，做到自重、自省、自警、自励以高度的责任感、事业心、勤奋、扎实地做好各项工作第二，积极开拓进取，提高工作水平在今后的工作中，我将认真研究业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高提高工作能力；加强学习，虚心咨询，深入学习，多看问题，多想问题，多咨询身边的同志；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高工作能力和水平树立坚决服从、落实不走样的工作态度对于领导交办的各项工作，不推诿，不拖延，高效、快节奏、高质量地完成第三，进一步加强自身建设，提高服务意识结合全面推进年度活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，为领导决策提出建议和贡献；时刻遵守各种规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感始终以树立政府干部良好形象为行动和生活原则，严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤奋廉洁支委班子检视组织开展年党纪学习教育专题民主生2024活会对照检材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施现对照检查如下:

一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面

（一）党纪学习教育方面一是在“学懂”上还有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入多数时候是要求学什么就学什么，工作中用到哪部分才会学哪部分，常只局限于通读，理论联系实际不够，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化，效果不够理想二是在“做实”上还存在差距用政治理论指导工作实践还有不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透，理论结合实践需要进一步加强

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是提高站位的首位意识还需提升增强“四个意识”，坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力二是维护核心的清醒意识还要加强没有深刻理解“两个确立“对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透比如，内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求没有落到实处三是敢于亮剑的党员意识还有不足对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显

（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系职工群众不紧密坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底比如，去年组织完成了个车间职20场环境整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家具标准不统

一、实用性不强，个别职工意见较大二是宗旨意识树立不牢固践行群众路线不到位，有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题，缺乏耐心细致的说服教育和解释比如，在督促各党支部书记履行第一责任，落实职场环境“三分建、七分管”职责方面不够有力，在各类检查中职场环境方面问题频发三是解决民生问题不彻底对民心是最大的政治认识不深，关心职工群众疾苦还有差距，工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少监督检查，没有形成闭合回路，有重结果、轻过程情况，民生实事解决不彻底比如，在劳动保护用品改进提升方面，每年职代会都有职工提出此方面意见建议，任期内多次组织研究改进方案，但在组织实施过程中改进力度不大，一线职工满意度不高

（四）求真务实、狠抓落实方面一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够充分对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气，存在老好人思想自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用二是政治站位不高总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融治就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力

（五）以身作则、廉洁自律方面一是抵制不良风气的行动不够坚决对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远,观念有些陈旧，更新尚不到位二是缺乏严守工作纪律的表现处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏三是抓纪律建设仍存在不到位的地方对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规再比如，仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生

（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是全面从严治党的责任压得不紧不实作为党员领导干部，没有以身作则，严格执行双重组织生活制度，没有以普通党员身份到所联系的分X党支部参加和指导专题组织生活会，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，与新形势下对党员领导干部的要求相比还存在一定的差距二是治党管党的效能机制体系执行不力X会议研究大额支出事项只有议定事项和结果，没有具体讨论记录比如:X财务人员在会上参照往年的开支进行预算说明，想到都是硬性支出，就没有一项一项地发表意见，实则没有掌握民主集中制的具体内容和全面从严治党的规范要求三是对从严治党的思想认识不到位对巡视、巡察工作的重要性、作用性认识不足，只认领巡察本单位反馈的问题,对巡视、巡察其他单位反映的共性问题，在举一反三，融合整改方面做得不够，总觉得不是自己单位存在的问题，只管扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思想

一、原因剖析

（一）政治站位不够高有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理,特别是深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程认识还不够透彻，对其精神和实质的深入思考不够，学以致用能力有待提升有的班子成员没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和业务知识等的学习，理念上还不能及时做到紧跟紧随，一定程度上影响了工作开展

（二）理论武装不够深面对新形势、新任务、新常态，各类矛盾和问题日益增多，对做好当前工作提出了新的更高的要求，但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作的需要，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践抓得不够，放松了要求，没有形成浓厚学风有时只满足于完成学习时间和规定的学习任务，还没有全面系统学、深入思考学、联系实际学，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得还不到位

（三）敢于担当不够强在保持战略定力，提高能力本领，不为风险所惧、不为挑战所感、不为干扰所动，敢于斗争、善于斗争，豁得出去、善作善成方面力度不够，配合不够有力，有时按部就班、求稳怕乱，导致不同程度存在不愿作为、安于现状等方面的问题有的班子成员对新常态下如何进一步担当尽责自我加压还不够，忽视了应承担的责任，导致一些工作方式方法简单粗暴、工作魄力不足，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神

（四）宗旨意识不够牢全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，向群众负责、为民办事的意识有些淡薄，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不深刻有的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快，而对基层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识，“民生优先、民生先动”的理念贯彻落实的不到位，服务群众“最后一公里”问题解决的不扎实，立党为公、执政为民的理念有所放松

（五）作风要求不够严对形式主义、官僚主义的顽固性和危害性认识不清、估计不足，对作风建设永远在路上理解不深刻、认识不到位，没有下功夫深挖作风问题特别是在狠抓规矩纪律执行上，对党员干部日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上流于形式，没有落到实处

三、整改措施

（一）强化理论武装坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持理论联系实际，在乡村振兴、基层治理等重点任务落实中体现学习效果，坚持学用结合、学以致用，确保各项工作的开展贯彻上级精神、符合辖区实际、体现领导要求，做到以知促行、学用相长

（二）强化责任担当主动把工作放到发展大局中去审视和谋划，努力以更系统的思维推进工作，紧紧围绕我镇发展定位，深化运用“千万工程”实践经验，全面摸清企业底数，对低端落后产业和企业实行“腾笼换鸟”，依托市委、市政府关于招商引资的优惠政策，吸引外地企业来我镇投资兴业，鼓励资本注入，引进新技术、新工艺、高端产业链，打破发展瓶颈充分发挥农业资源优势，打造规模化、产业化的农业综合产业园，并举办农民专业技能培训班，探索“政府建棚、大户引领、群众参与”的产业发展新模式，鼓励就意识，树牢“四个意识”方面还有欠缺比如，对班子成员、派驻纪检监察组长、XX（镇）纪委书记（监察办主任）等关键少数落实“一岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活又如，系统内出现了退休党员干部酒后驾车被查的问题，充分暴露出在监管上的漏洞，还需在“八小时之外”跟进监督，在教育管理上下功夫

（七）反面典型案例方面XX工作中不正确履行职责,不严格落实相关制度，利用职务之便违规擅自作主，虚定合同虚开发票，隐瞒事实，无视纪律规矩，不作为乱作为，该公开的不公开原因剖析，XX监督委员会不跟进监督流于形式，争当老好人，睁一只眼闭一只眼，苏木党委、纪委监管不力，致使其心存侥幸、胆大妄为XX案例警示我们，一是党性观念还需强化放松了自我要求，久而久之勤俭节约、奉献精神等优良传统和作风有所淡化，自我约束、自我监督不够主动，自我修养和自我提高的积极性、主动性还需进一步提高二是监督检查有待加强从源头上预防和治理腐败的举措和方法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对基层关键岗位、关键人员、重点领域还缺乏有效的监管手段

三、存在问题原因分析

（一）理论武装上还需再发力没有把政治理论学习放在一个极其重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解就学习论学习，对理论指导实践的关系理解不深刻，不能将理论知识与实际工作很近就便在家就业，全力提振乡村振兴的信心

（三）强化宗旨意识树立和践行正确的政绩观，把群众利益作为谋划工作的出发点，把牢记全心全意为人民服务的宗旨同自己的工作和言行紧密联系起来，诚心诚意为群众办实事、解难题，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事坚持深入基层调研，牢固树立群众观念，深入村社、深入一线，在听取村社干部意见的基础上，更加注重听取党员群众的意见和建议，真正做到听民意、解民困、帮民需

（四）转变工作作风以“钉钉子”的精神对在推进工作中遇到的困难主动靠前、主动服务、狠抓落实，严格落实制定的各项规章制度，强化干部职工按制度办事、按程序办事意识，形成程序更规范、衔接更紧密、服务更优化、运转更高效的工作新格局不断优化干部队伍，激发干部队伍活力，引导激励干部担当作为，遇到矛盾问题、风险挑战不回避、不遮掩、不推脱，发扬求真务实、真抓实干的工作作风

（五）坚持正风肃纪坚持把党风廉政建设和各项工作同谋划、同部署、同检查、同落实，牵紧牵牢责任制这个“牛鼻子”，坚持民主集中制，从严落实“一岗双责”，严格执行“三会一课”制度，进一步抓好各项规章制度的执行和落实严守政治纪律、政治规矩，加强《中国共产党章程》和党纪党规学习，持续增强干部职工遵章守纪的行动自觉坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风，，“四气，，问题，带头保持艰苦朴素优良传统，带头树立良好家风，做到言行一致、表里如一，树立为民务实清廉的良好形象好的融会贯通缺乏系统性、经常性地深入学习，甚至于认为自己所从事的这是这方面的工作，用不着刻意的加强学习,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力

（二）政治站位上还需再提高主观上对主动锤炼党性的警醒不够，对加强党性修养重视不足，缺乏经常性的党性锤炼在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个总开关自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深，导致对从全局的角度思考问题不足，有时在工作中产生了松口气、想歇歇的念头，干事创业拼搏进取的劲头减退

（三）作风建设上还需再加强认真分析查摆出的问题,虽然表现在工作层面，其实根源在思想作风在落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”职责时，一定程度上淡化了自己的政治身份和政治责任，在全面从严治党方面还需进一步加压加力有些问题上，督促分管领导和业务部门去协调解决的多，帮助部门谋划工作、强化举措方面还不够到位工作推进和作风建设上，践行使命任务还不够，缺乏攻坚克难的敬业精神和破解难题的拼劲

（四）责任担当上还需再强化深入反思自身存在的问题，最根本的原因就是政治站位不够高，思想上重视不够，行动上习惯埋头拉车，导致对落实中央重大决策部署方面靠前监督不够，不善抬头看路，履行政治责任不够到位，发挥政治功能不理想新发展阶段、新发展理念、新发展格局对纪检监察工作提出的要求还不能够很好的适应说到底就是担当精神不够强的表现，患得患失，缺乏“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的主动担当意识

（五）廉政建设上还需再提升传导廉政建设工作责任的强度还不够，以身作则、以上率下的作用发挥不够充分，刀刃向内、自我革命、自我斗争还不够锐利，还没有真正把规矩意识、作风建设融入日常工作生活的点点滴滴对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，对班子成员及系统党员领导干部廉洁自律意识、坚守底线意识、不踩红线意识宣传教育还不到位，缺乏一抓到底、较真碰硬的精气神U!、下一步努力方向和整改措施

（一）持续强化理论武装把学习作为一种精神追求、一种政治责任，以身作则严格落实各项学习制度，持续强化理论学习，深入学习党的二十大精神和自治区党代会、盟委全会及上级纪委全会精神，深入学习习近平总书记对内蒙古重要讲话指示批示精神，习近平总书记关于全面从严治党和对纪检监察工作的重要思想、铸牢中华民族共同体意识的重要论述和党中央重要决策部署，坚持不懈用新思想凝心铸魂,着力打造理论功底，不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力

（二）更加聚焦政治监督坚守政治机关定位，始终把讲政治摆在首位，不断推进政治监督具体化常态化，锚定“闯新路、进中游”目标，围绕习近平总书记交给内蒙古的五大任务、全方位建设模范自治区、铸牢中华民族共同体意识和乡村振兴等重点工作，不断完善政治监督台账，坚决查处贯彻落实党中央大政方针搞变通、打折扣，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，坚决贯彻上级纪检监察机关和旗委工作部署，确保全旗经济社会各项事业发展项决策部署落地落实

（三）驰而不息转变作风紧盯学习贯彻落实二十大精神、“五大任务”、“全方位建设模范自治区”、铸牢中化民族共同体意识和乡村振兴等强化政治监督，紧盯贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神加强对“四风”的监督，紧盯旗委、政府重点工作落实强化监督发扬新时代斗争精神,紧扣审查调查重点，敢于亮剑，以零容忍态度正风反腐，以实际行动诠释对党和人民的忠诚坚持围绕中心，服务大局,以钉钉子精神不断推动贯通监督责任落实落细，不断营造干事创业的良好氛围

（四）求真务实强化担当继续保持和发扬敢于斗争、善于斗争的精神，常态化推进教育整顿和主题教育成果转化,始终牢固树立为民服务思想，坚持群众利益无小事，完善“码上监督”等群众监督渠道，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，进一步铸牢中华民族共同体意识，自觉维护团结，扎实处理好涉及民族领域的矛盾纠纷紧紧围绕全旗重点工作强监督检查，增强解决实际问题的能力本领，在助力高质量发展上凝心聚力、担当作为

（五）持之以恒遵规守纪带头严格落实廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪法规规范自己的言行，切实抵制诱惑，守住小节，以身作则，做好表率认真落实“一岗双责”，深入推进以案促改、以案促治，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，教育引导所属人员牢固树立法治思维和底线思维，秉公用权，依规依纪依法高效处置问题线索,坚决纠治损害群众切身利益的不正之风

（六）坚决防范和纠治“新形象工程”深刻领会习近平总书记关于“新形象工程”重要批示指示精神，对近年来新建或投入民生项目、文旅项目、基建工程、数字系统、党建设施、党性教育培训机构、离退休干部康养基地等进行监督检查，对弄虚作假违规建设背后存在违纪违法问题的，发现一起、查处一起，依规依纪依法对相关人员严肃进行追责问责，要强化监管责任，加大监督检查，充分发挥监督作用，切实维护好群众利益、民生福祉（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律）方面存在的问题清单政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，这六大方面的纪律共同构成了党的纪律体系,是维护党的团结统

一、完成党的任务的重要保证在全党开展党纪学习教育，有助于广大党员深入理解党的纪律要求,增强纪律意识，做到自觉遵守党的纪律，为党的事业发展贡献力量。