2025S办公室管理制度（21篇）word模板范文

办公室管理制度（通用篇）S21遵守规章制度可以增强团队成员的纪律意识和责任感，有利于形成良好的工作氛围以下是小编为大家收集的规章制度范文，供大家参考和借鉴参考范文办公室管理制度为规范连锁门店餐厅安全管理，确保门店做到安全生产，特建立连锁门店办公室/电脑房安全管理规定O

1、严禁在办公室/电脑房吸烟，办公室/电脑房内或门口要设置灭火施设

2、微波炉/电热水壶/打印机/电脑等设备的使用必须严格按操作流程进行

3、保持地面干净,无废弃物,无无灰尘，垃圾筒要及时清理干净

4、严禁乱拉乱接电线和接线板，禁止超负荷使用，有需要时要找专业人员进行安装

7、办公室/电脑房的相关资料分类整齐，重要资料要特别存放

8、电脑房的温度和湿度分别不超过30度和70度，远离高温，油烟和粉尘等

9、办公室/电脑房严禁无关人员进入，进出要随手关门，电脑要设立保护密码

1、发现门店未落实此管理规定的，对门店管理人员处以100—500作人员停止使用时必须及时切断电源临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除

7、非电工人员严禁拆装挪移临时电器线路和设施，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任

8、每月（季度）对电气线路进行一次全面检查，电气线路必须由专人定期检修，并做好维护检查记录经常检查配电柜的自动保护系统,保持良好的技术状态电器维修是配电柜断开工作回路开关上应悬挂警示牌

四、每年雨季前，必须对防雷电设备进行检查和维护检查防雷电设备的外观形貌、连接程度，发现断裂、损坏、松动应及时修复；用仪表对防雷电设备接地电阻值进行检测，发现不符合要求应及时修复在独立避雷针、架空避雷线的支柱上，严禁悬挂电话线、广播线、电视接收条线及低压架空电线等

一、每半年开展一次整体综合性演练，演练内容主要包括报警、灭火、疏散、检查、总结具体内容按照《灭火和应急疏散预案》进行

二、灭火和应急疏散演练由消防安全责任人组织，消防安全管理人、岗位消防安全责任人和义务消防队员参加

三、灭火和应急疏散演练应拟定好演练计划，确定参加人员，按照灭火和应急疏散预案开展

四、演练应填写《灭火和应急疏散预案演练记录表》，对演练的开展情况进行总结讲评，发现不足之处应及时修改和完善预案

五、灭火和应急疏散的制定，可结合实际情况，区分不同的起火部位，分别编制1组织机构包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组2报警和接警处置程序3应急疏散的组织程序和措施4扑救初期火灾的程序和措施5通讯联络、安全防护救护的程序和措施

一、将消防安全工作纳入内部检查、考核，评比内容

一、对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人应当给予表彰奖励

三、对未依法履行消防安全职责或违反单位消防安全制度的行为，应当按照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理

四、依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任参考范文办公室管理制度关于打卡考勤第1条作息时间上午800-1200下午1300-1700；第2条打卡考勤公司全体员工按规定在上下班进行打卡考勤员工打卡时必须由本人亲自打卡因工作原因不能亲自打卡由主管处理,不得由别人代替打卡，否则双方均以违纪处罚负激励20元/人次第3条迟到每天上午上班前到办公室打卡考勤，800以后算迟到，每迟到一分钟扣

0.5元，迟到超过一小时以上到办公室的算无意旷工扣半个工作日的

1.5倍工资；半天未到办公室的算故意旷工扣半个工作日的3倍工资，过半天未到的为旷工一天特殊时间以公司通知为准第4条不打卡考勤者:对忘记打卡考勤者，办公室主任每月友情提醒前两次，两次不自觉打卡考勤者一律按本规定第

2.3条执行关于请假第1条员工若早上因公事不能直接到公司，应向部门主管报告并由主管代其在考勤卡上注明事由，否则视为旷工处理第2条员工因私事请假的，应在前一日向所在部门负责人批准并同时报办公室值班人员在考勤卡进行请假登记，回则请假无效第3条上班时间外出办事须向部门经理说明原因第4条任何类别的请假都需经部门经理事前批准，并在当日考勤卡上注明如有紧急情况，不能事先请假的，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室，在上班当日补办手续，否则以旷工计第5条请假、早退和旷工的处理第6条请假未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣第7条早退视为旷工一天处理（若有急事可向主管进行紧急事件请假申请，每月不得超过两次）第8条旷工按正常工资的三倍核算扣旷工工资关于考勤统计第1条每天由办公室专人对考勤情况进行检查并做好记录；第2条每月考勤时间当月1号至当月31号；第3条公司设全勤奖，凡当月没有一次迟到、请假和旷工者，可获得当月全勤奖30元；第4条考勤考核:实行日清处理，当天的考勤情况由办公室专人当天进行日考勤核对，并将考勤情况与当事人签字核对；每月底由公司办公室按本规定结合打卡记录和考勤核对单进行考勤统计，并报财务在处理8:30打电话询问公司不知情况的未到岗员工，并做出相应管理措施第4条第5条第6条办公秩序上班时间内，公司员工不得擅自离开工作办公区,不得随意串门、闲聊；因工作原因需要时入其他办公区，必须先敲门，征得同意后方可进入无关人员不得进入公司财务室电话使用公司电话不允许处理个人（私人）事务公司员工在使用电话时必须使用本部门所指定的电话机，严禁盗打其他部门的电话；办公室必须随时监控电话的使用情况，及时对电话管理服务器和进行维护，对电话详单进行抽查核，对公用电话私用者示情况处以罚款；公司员工接听电话应及时,一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，并电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长电话礼仪见营销手册电脑使用上班时间电脑一律不允许看电影和玩游戏等影响工作的事，每发现一次罚款5元电脑在没有使用时应该及时关机，避免不必要的浪费专用电脑只能由专人使用，其他人一律不得串用办公设备管理公司员工不得侵占、损坏办公设备，必须爱护公司办公财产；公司办公设备包括电脑设备、通讯设施、文件柜（夹、架）及其它卫生设施和公共装修设施等；各自的办公设备有各自每天进行清洁和维护；办公室人员每月负责对公司办公设备进行一次清查和保养顾客来访接待由销售人员或前台引领顾客到接待区入座，由一名办公室人员协助倒茶招待其他同事自然的、和顾客进行点头示意后，应各自在各自的岗位上安静的专心的处理自己的事务第1条第2条第3条第4条第5条公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，纸篓、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作

1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；

2、每天早上按花草习性淋花；

3、各办公室的关灯、关电、进行电子布防、关好门确保做好安全工作参考范文办公室管理制度为切实加强对办公室的电脑管理，使之更加充分发挥其在学校管理、教师教育、教学、科研方面的功能，特制订如下制度

一、每个办公室由年级组长或办公室负责人作为本办公室的专职电脑管理员，电脑管理员职责如下

1、每天放学后检查电脑是否切断电源，是否为电脑盖上防尘罩

2、发现电脑有故障应及时报告校信息中心，由校信息中心负责维修

3、每学期开学检查电脑的运行情况并与信息中心签订接收协议

二、年级组长或办公室负责人，每天到校后即打开电脑，接收学校校长室及各条线的有关校内通知、公告，并及时传达至本室教师

三、工作时间不使用电脑时，电脑一律转入休眠状态

四、学校的电脑是我们工作学习的工具，严禁在工作时间玩扑克等各类游戏及观看电影、炒股等不得用电脑上与教育工作无关的相关网站，严禁上不健康网站

五、外带光驱、光盘工作时，必须先执行杀毒程序不得私自下载与本职工作无关的内容

六、不得在办公室电脑内私自安装与本职教育教学工作无关的相关软件，如发现学校信息中心有权予以清除

七、讲究职业道德，不私自打开本室其他人员的相关文件夹，尊重他人的权利（共享部分例外）

八、学校信息中心要及时向各办公室通报电脑病毒的发作情况及处理方法，各电脑管理员应及时进行相关处理，以免病毒对机器的损害

九、有关处罚方法有下列情况之一的，作出适当经济处罚

1、经查实发现下午放学后未切断电脑电源的,每次扣电脑责任人20元、

2、经查实利用电脑在工作时间做与本职工作无关的事（上非教育网站、玩牌、游戏等），一次扣发50元多次发生以累计时间按旷工处理

3、未经电教组同意，私自拆装电脑的，视情况从200元起扣私自拆装人奖金

4、人为原因使用不当，造成重大损失的，照价赔偿

十、学校信息中心汇同教导处和后勤组成员，负责定期与不定期的检查参考范文办公室管理制度为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定

1、员工正常工作时间为每周一至周六上午8:30分至下午17:30分中午12点到13点半为午餐时间

2、员工必须按时上下班，不迟到，不早退,不无故缺勤迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到早退:未到规定下班时间离开工作岗位的（特殊情况经上级领导批准方可离开）

3、员工日常考勤实行指纹打卡制公司员工一律实行上、下班打卡制度，员工上、下班需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替，违反此规定者,给予双方各书面警告一次并处以罚款（50—200元）；员工因公外出不能按时上班打卡者,应最晚于下一工作日内报公司考勤员，说明因公外出时间及原因

4、迟到的处罚1）当日迟到10分钟以内，一次处以10元罚款2）当月累计迟到三次,处以50元罚款

5、有以下行为之一者,记为擅自离岗（特殊情况除外）1）请假不得由他人代请2）不经请假或请假未获批准而擅自不上班者3）擅自离岗的处罚每天罚款100元4）擅自离岗者应在第二天上班时向部门经理或者总经理说明原因2）职工刁难考勤人员，视情节给与部门批评或全公司批评；3）不得私自涂改、毁损考勤记录4）考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报；

7、请假管理

1、事假一天扣工资40元

2、病假一天扣工资40元参考范文办公室管理制度第一条为加强园林局行政事务管理，理顺内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高工作效率，特制定本制度第二条本规定所指行政事务包括印章管理，公文管理，办公事务用品管理，公务车管理，邮发管理、档案管理等第二节印章管理第三条单位印章包括园林局公章、财务专用章、法定代表人私章、合同专用章、非税专用章、等涉及对外交往使用的印章第四条单位印章由局办公室主任或指定专人负责保管第五条印章的使用一律由各单位负责人及局领导签字许可后，管理印章人方可盖章，如违反此项规定造成后果由直接责任人负责第六条所有需要盖印章的介绍信、说明以及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存盘第八条单位的公文格式应范化，公文处理程序应严肃、正确第九条公文的发行由办公室负责包括各类红头文件、办公例会会议纪要、规章制度、通知、指示等第十条各科室自行打印的涉及外发文稿必须经本部门负责人签字，办公室审核后发送第十一条各科室所有打印成文的内部规章制度和下行文稿必须报办公室留底存档第十二条办公事务用品类别

1、办公用品（桌椅、活页夹、专业器具等）；

2、印刷品；

3、纸张（复印纸、传真纸、打印纸等）；

4、杂物器具（杯子、茶叶及办公用相应物件等）；

5、办公自动化用品（计算机、打印机、复印机、电话等）

6、其它第十三条办公用品的购发

（一）办公用品的购发由各部门在每月1—5日间造好用品需求计划，由部门负责人签字后报办公室负责人，办公室根据实际工作需要有计划购买、分发给各部门，由部门负责人签字领回低值易耗办公用品可由办公室确定购买单件价格超过1000元以上的物品必须由分管领导批准报局领导同意后方可购买

（二）计划外办公用品的申请领用，必须经分管领导与办公室主任会签后方可购发

（三）新聘工作人员办公用品，办公室根据部门负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员正常工作

（四）办公用品应建立账簿，购发手续清晰、规范第十四条公务车的.使用范围主要包括各科室工作人员外出联系业务、报送文件、外地出差接送、接送其它人员的紧急和特殊用车第十五条车辆调度由办公室指定专人负责，驾乘人员凭其派车通知单用车或以其派车电话用车第十六条申请用车一般应提前一天通知办公室，办公室应严格按规定派车，不得随意扩大用车范围；向同一方向的用车，以节约为本，能合用的，不另派车第十七条驾驶员应服从调度，安全驾驶，爱护车辆，文明行车第十八条特殊情况无车或车辆不足时，由办公室向分管领导汇报后，可向社会租车公司租用第十九条办公室指定专人负责为各科室收发信件、邮件所有公发信件、邮件都由办公室指定人员负责登记、收发第二十条各部门的报刊订阅由办公室负责各部门公费报刊的征订由部门负责人上报，并符合单位工作实际，由办公室统一报批订购第七节档案管理第二十一条档案管理由办公室指定专人负责要认真做好文件收发、登记、传阅和归档工作，对涉及机密的文件、资料，档案要做好保密工作，防止泄密同时做好电子档案的备份工作第二十二条部门负责人借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档一般情况下工作人员尽量不要查阅，确因工作需要查阅，由部门负责人签字同意第二十三条借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制,凡属密级档案，必须由局领导批准方可摘录和复制，一般内部档案由办公室主任批准方可摘录和复制

1.作息时间

2.迟到、早退迟到或早退在30分钟内，并未请假者视为迟到或早退迟到或早退2小时以上按旷课处理由于公事推迟上班而未提前经部门负责人同意者，按迟到论月累计迟到超过3次，警告一次，年度累计迟到或早退15次以上兀的罚款

2、因门店未落实管理规定引起的安全事件需追究相关人员的责任严肃处理,直至除名参考范文办公室管理制度

1、不得在室内大声喧哗、追逐打闹，保持室内安静

2、保持室内环境卫生，不乱扔纸屑、杂物，禁止在教室内外墙壁、桌椅、地面乱涂乱画

3、学生应严格按照本节课内容使用美术工具，不得触摸、移动和使用教室中与本节课无关的’设施和陈列品

4、在上课的过程中如出现反常的情况，要及时报告老师，由老师采取相应措施，由老师妥善处理

5、爱护美术功能室内设备及工具，损坏者按价赔偿

6、非上课时间未经老师许可，任何人不得进入

7、下课后，任课教师必须认真清点好所有的工具，确保工具齐全,并组织学生清洁教室参考范文办公室管理制度本着正确使用、安全管理，节约能耗的原则，根据季节气温的变化,对空调器的开启使用、管理作如下规定空调的启用

1、严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于30℃,低于5℃时，空调机由办公室负责人开启取消任何优秀评选资格，情况严重者予以扣发全年绩效工资如有特殊情况影响上班，要及时给自己分管领导和负责人报告未请假而离开工作岗位1小时视为擅自离岗，到上班时间未到岗或未到下班时间离岗未请假超过2小时，及工作期间未请假离开工作岗位1小时以上为旷课擅自离岗第

一、二次由科室负责人教育，第三次以上由分管领导进行批评教育,屡教不改者达五次以上，扣除所有奖励性工资年度旷课三次以内（不含第三次）单位批评教育年度旷课三至五次以内（含第五次）扣除奖励性工资50%年度旷课五次以上扣除全年奖励性工资情节严重者，将按人事管理制度执行工作人员因公外出时，应获部门负责人批准后，上报分管领导，由分管领导报局长同意后，注明外出时间，返回时间，交办公室备案员工外出一日内，由部门负责人签字同意，交待注意事项后可外出员工外出二日以上（含二日），由部门负责人同意报分管领导批示同意并交待注意事项方可外出，并将外出审批单交办公室备案如发生人员不请假外出，将按相关制度进行处罚

4.病假请病假一日内由部门负责人同意二日以上由分管领导批示同意病假三日以上（含3日）要有医院相关证明因突发疾病不能当时报告,可事后报告，并要有相关医院证明正式员工连续病假将按人事管理制度执行

5.事假员工请假2天以内事假（含2天），须提前1天提出申请，由部门负责人核准，分管领导审批同意即可；请3天以上事假需提前提出申请，由部门负责人核准后报分管领导审批同意，报办公室备案；个人假期将按人事管理规定的假期执行个人事假，计入个人年度假期总数，并从其假期中扣除督查工作制度第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据党风廉政建设的规定,结合我局实际，特制定本制度第二条督查督办工作以邓小平理论、党的基本路线以及“三个代表”重要思想、科学发展观、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”为指导，紧紧围绕全局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和本局的各项决策和工作部署得到有效落实第三条督查工作的主要任务是

（一）上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况

（二）上级及局领导批示、交办的重要事项的落实情况

（三）局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况

（四）对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施

（五）其他事项的查办第四条组织领导按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作

（一）建立局领导负责分管工作目标督查制度，局领导每年不定期对分管工作开展情况进行1-2次督查

（二）局办公室是督查工作的管理部门，在分管领导的指导下，负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子网络督查维护工作第五条督查管理部门的主要工作职责为

（一）负责对上级关于园林（林业）绿化建设等工作的重要指示督查的分办、督查工作

（二）负责局委会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作

（三）负责对全局的工作计划、目标管理实行督办

（四）负责对上级和有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作

（五）负责将局贯彻上级机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报

（六）负责督促二级单位建立健全工作报告制度，及时报告重要情况

（七）各二级单位要建立健全督查工作责任制，按各自职责和分管领导的要求，负责专项督查工作（A）对局机关和二级单位的日常管理、作风建设、廉政建设和治庸治懒等各项工作的督导检查

（九）机关各部门和各二级单位接到督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结对一些涉及面广、时间跨度大、落实难度大的事项，要实施不间断地跟踪督查；对未能如期办结的事项，要及时报告原因和进展情况对非本单位职责范围的任务，必须及时报

2、为节约能耗和延长空调的使用寿命，温度设置要适中，空调开启后，请关闭门窗，制冷室温控制在26℃,制热室温控制在16℃,不要过高、过低，以免空调机长时间工作，压缩机发热影响正常使用

3、在规定的空调开启温度以外及非工作时间，不准使用空调，随意开启空调者，纳入文明办公室考核参考范文办公室管理制度

四、严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织全体人员参加消防教育、培训

（一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人；

（二）专、兼职消防管理人员；

（三）消防控制室的值班、操作人员；

（四）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员前款规定中的第

（三）项人员应当持证上岗

六、单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训宣传教育和培训内容应当包括

（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训I

七、单位每年可根据本地区的消防安全活动例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等，组织开展有针对性地消防宣传、教育活动

一、应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次巡查的内容应当包括

1、用火、用电有无违章情况；

2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

5、消防安全重点部位的人员在岗情况；

6、其他消防安全情况

二、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告发现初起火灾应当立即报警并及时扑救

三、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名

一、写字楼（办公楼）内各单位要保障安全疏散通道、安全出口畅通，严禁下列行为

1、占用疏散通道

2、在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物

3、在营业、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散只是标志遮挡、覆盖

4、其他影响安全疏散的行为

二、写字楼（办公楼）的产权单位或者委托管理的单位应保证设置的防火门、疏散指示标志、火灾事故照明等疏散用消防设施完整、好用,一旦发现损坏、丢失的，应及时修复、更换写字楼（办公楼）的产权单位或者委托管理的单位应当至少每月进行一次防火检查检查的内容应当包括

（一）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；

（二）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；

（三）消防车通道、消防水源情况；

（四）灭火器材配置及有效情况；

（五）用火、用电有无违章情况；

（六）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；

（七）消防安全重点部位的管理情况；

（九）消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；

（十）防火巡查情况；

（十一）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；

（十二）其他需要检查的内容防火检查应当填写检查记录检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名

一、消防控制室是重点要害部位，实行二十四小时值班；

二、值班人员要提前十分钟接岗，认真按照交接班制度的要求与上个班的值班人员进行工作交接，并在值班记录上签字确认，做好上岗前的准备工作

三、值班人员接班后，要利用设备自检功能对室内的消防设备进行巡检，并将巡检结果认真填写在巡检记录上，对巡检中发现的设备故障,要及时填写故障通知单交设备维修部门签字维修

四、值班期间发生各种报警，值班人员要按照相应的报警处置程序进行灵活有效的处理，要严格执行火警报警制度

五、值班人员要遵守值班纪律，不得私自串班，不得擅离职守，不准长时间占用值班电话，接收和发出报警要及时进行电话录音，不准随意删除报警电话录音

六、严禁在监控室内睡觉、打瞌睡，严禁在室内喝酒、吸烟、会客和搞各种娱乐活动，严禁酒后上岗清、反映快”，处置得当不漏报、不误报，报警准确率达100%

八、值班人员严禁擅自关闭消防设施、改变室内消防设备的工作状态，对外来人员要认真登记，厂家的工作人员维修设备必须经主管领导批准，并由维修部门的人员陪同方可进入室内工作

一、消防设施包括消火栓系统、火灾自动报警系统、自动灭火系统、防火卷帘系统、防排烟系统、疏散设施、防火门等

二、室内消火栓由设置部位的所在部门指定人员管理，做到

1、消火栓内配备的水枪水带及其阀门、启泵按钮等，必须保持完好，不准锈死、损坏、缺少，不因灭火需要严禁动用

2、装修或摆放物品时，不准遮挡、阻碍

3、发现故障或破损时，应及时报告消防设备维修人员立即修复

三、防火门及其闭门器、防火卷帘门、疏散指示标志、火灾事故照明，由设置部位的所在部门指定人员管理做到

1、通道和出口，不得摆放物品，堵塞通行

2、不准在防火卷帘下堆放物品，妨碍降落

3、不准遮挡、人为破损

4、上述设施发现破损或丢失，应立即报安全保卫部门及时修复、更新

四、按国家消防技术标准配备的灭火器材应由设置部位的所在部门管理、存放灭火器的维修和更换由安全保卫部门统一负责

五、火灾自动报警系统、自动灭火系统、防排烟系统等自动消防设施应当定期进行检测，如发现问题应及时报厂家维修并做好检测、维修记录

六、未经公安消防机构同意，不得擅自关闭、停用消防设施火灾隐患整改制度对《重大火灾隐患限期整改通知书》确定的火灾隐患或需要动用较大数额资金整改的隐患，消防安全责任人制定具体整改计划，内容包括隐患情况，整改方案，整改时限等由消防安全管理人督促落实，整改期间采取临时性防范措施，整改完毕和限期届满时填写《火灾隐患整改复函》，申请公安消防机构复查:

1、对不能当场改正的火灾隐患，消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，由消防安全管理人填写《隐患整改情况登记表》，落实整改资金，组织人员限期整改并向上级主管部门报告整改完毕后将结果记入《隐患整改情况登记表》，并签字存档，逾期未整改完毕的根据本站内部奖惩制度给予处罚；在火灾隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障消防安全对不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停止使用

2、对一时确有困难（含时间、技术、资金）难以整改的火灾隐患应书面报告公安消防机构，制定分段整改方案，并采取有效措施或停止使用，保障不因隐患而引发事故

1、对单位存在的重大火灾隐患，应当积极制定解决方案、筹措资金，并及时向上级主管部门或者当地人民政府报告

2、在火灾隐患未消除之前，消防安全责任人应当采取防范措施；不能确保消防安全的，应当停止使用，实行严格管理，保证不发生问题

3、火灾隐患整改完毕后，负责整改的部门或人员应当将整改情况报请职能部门及时验收，验收合格后送消防安全责任人或者消防安全管理人签字后存档备查

1、凡进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请，保卫部在进行现场勘查后，负责办理《明火作业许可证》《明火作业许可证》应注明动火级别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经主管领导、保卫部共同审核签字后，组织实施

2、明火作业必须在《明火作业许可证》批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续

3、明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，保卫部派人对现场监督

4、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施

5、每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场

6、动火作业完毕，保卫部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全

7、大风天（4级风以上）室外禁止明火作业

8、未经批准私自动用明火的，保卫部责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚

9、外来施工单位明火作业，必须履行明火作业管理制度和其它有关规定

10、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特殊工种操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程

1、办公、经营照明用电线路必须分开电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护定期对线路、变压器进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患

2、铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，做到防雨防潮，安全用电

3、室内不准设置移动式照明灯具，严禁使用碘鸨灯和超过60瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于

0.5米

4、电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置操作人员使用电器设备过程中发生故障时，应立即切断电源，停止使用，及时向专业人员报告（电工、维修工）

5、因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前向保卫部提出申请，经审查批准后方可安装安装的临时电气线路，必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除

6、临时电器线路使用期间，由使用部门监管，电工负责维护，操。