2025企业业务部员工述职报告（汇总20篇）word模板范文

企业业务部员工述职报告（汇总篇）20述职报告是对个人在工作岗位上的表现和成果进行总结和概括的一种书面材料以下是小编为大家收集的几篇优秀的述职报告范文，供大家参考参考范文企业业务部员工个人述职报告尊敬的各位领导、同志们大家好！短暂的一年又擦肩而过回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌在这个为着临北股份的明天而奋斗的团队，使我逐渐的成长起来,不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多

一、履行职责，做了一些应该做的工作年月日，按照《山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司一一劳动20xx11用工管理制度》晚婚晚育产假的相关规定，于月日准时报到上班在此71之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作企业给我们的不仅是赖以谋生的报酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献

一、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个礼拜在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误

二、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的情况，出现过新的问题记得有一次，区焦化晚上点左右开始上站，在10半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人,装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了知道以后我很自责，同时也在积极的反省自己,习惯性的培养了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、谨慎每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避免类似的事情再次发生所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，如果有这种情况，我会及时去处理

四、去年，公司开展做操比赛，虽然我怀孕不能参加，但我还是主动地向领导要求坚守岗位，就在前一天，我已经连续上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也连续上过两天两夜，或者时间更长不能回家这对于怀孕的我确实有些吃力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多,但我还是坚持了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依然在执着的追求着自己的责任意识和大局意识

三、强化学习，努力提升综合素质学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我我深刻地认识到这一点要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等

三、存在的不足和今后努力的方向在看到成绩的同时，我也清楚地认识到了自身存在的不足，一是在处理问题时，有时欠缺冷静思考，情绪化时有出现二是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬今后我将努力加强个人修养，埋头苦干，实践自己“先做人、后做事”的人生准则

四、对公司今后的发展提出的几点建议建议一，公司正在加大自营力度，可否通过定制单位固定电话和手机的彩铃，让客户在接通等待时进一步了解我们企业的规模、经营范围等，展现企业整体风采、拓宽企业沟通渠道，让每次来电都成为宣传临汾临北煤焦集运有限公司形象的最佳时机建议二，食堂的纸饭票可否换成塑料饭票它可以反复使用，有耐水，耐高温等特点，不易涂改、不掉色、不发霉、防潮湿（不怕汗水）、耐酸碱等特点建议三，可否统一定做夏装，使服务更加统

一、规范让职工服装和企业理念、行为能力及视觉标准达到一致企业工服端庄、大方、醒目，可以给人留下难忘的印象，把着装和精神风貌统一，给公众一个表里如一的企业形象（建议四，走产业多元化，扩大经营范围，如煤炭、焦炭、钢铁、化肥、钢铁、铝、矿石、粮油等建议五，在自营方面，以现有煤种为基础，结合产需实际，优化配煤方案，使之拥有更大范围的客户群）最后，预祝我们的企业在公司领导的正确带领下、在全体员工的共同努力下，效益越来越好，公司规模越来越大参考范文企业业务部员工个人述职报告尊敬的各位领导、同志们大家好！短暂的一年又擦肩而过回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌在这个为着临北股份的明天而奋斗的团队，使我逐渐的成长起来,不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多年月日，按照《山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司一一劳动20xx11用工管理制度》晚婚晚育产假的相关规定，于月日准时报到上班在此71之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录;准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位;票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作;当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通和联系，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重;严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜;保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作之后被暂时安排在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下,负责每天早上打扫综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片;、月份加固材料出库单帐本的记录;库房日用品及车辆的油料67消耗等电脑录入，与月底的汇总表等自己的本职工作，责无旁贷要全力作好边际工作也尽量多做一些,对自己是举手之劳，对全局却意义重大真正做到眼里有活，主动做事企业给我们的不仅是赖以谋生的报酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献

一、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个礼拜在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍;过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误

二、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的情况，出现过新的问题记得有一次，区焦化晚上点左右开始上站，xx在半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人,装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了知道以后我很自责，同时也在积极的反省自己,习惯性的培养了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、谨慎每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避免类似的事情再次发生

三、在回车地磅的窗口旁边，有一块铁皮，有时司机稍微开得靠边一些，开得快一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，如果司机或者装卸工拿票时一时大意，给掉下去，我们也是没办法避免责任的所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，如果有这种情况，我会及时去处理

四、去年，公司开展做操比赛，虽然我怀孕不能参加，但我还是主动地向领导要求坚守岗位，就在前一天，我已经连续上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也连续上过两天两夜，或者时间更长不能回家这对于怀孕的我确实有些吃力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多,但我还是坚持了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依然在执着的追求着自己的责任意识和大局意识学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，参考范文企业业务部员工个人述职报告尊敬的各位领导、同志们:大家好！短暂的一年又擦肩而过回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌在这个为着临北股份的明天而奋斗的团队，使我逐渐的成长起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多自己的本职工作，责无旁贷要全力作好边际工作也尽量多做一些,对自己是举手之劳，对全局却意义重大真正做到眼里有活，主动做事企业给我们的不仅是赖以谋生的报酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，1下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个礼拜在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的2情况，出现过新的问题记得有一次，区焦化晚上点左右开始上站，在10半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人,装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了知道以后我很自责，同时也在积极的反省自己,习惯性的培养了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、谨慎每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避免类似的事情再次发生、在回车地磅的窗口旁边，有一块铁皮，有时司机稍微开得靠边一些，3开得快一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，如果司机或者装卸工拿票时一时大意，给掉下去，我们也是没办法避免责任的所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，如果有这种情况，我会及时去处理、去年，公司开展做操比赛，虽然我怀孕不能参加，但我还是主动地4向领导要求坚守岗位，就在前一天，我已经连续上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也连续上过两天两夜，或者时间更长不能回家这对于怀孕的我确实有些吃力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多,但我还是坚持了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依然在执着的追求着自己的责任意识和大局意识学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我我深刻地认识到这一点要读好两本书一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义,虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等在看到成绩的同时，我也清楚地认识到了自身存在的不足一是在处理问题时，有时欠缺冷静思考，情绪化时有出现二是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬今后我将努力加强个人修养，埋头苦干，实践自己“先做人、后做事”的人生准则、公司正在加大自营力度，可否通过定制单位固定电话和手机的彩铃，1让客户在接通等待时进一步了解我们企业的规模、经营范围等，展现企业整体风采、拓宽企业沟通渠道，让每次来电都成为宣传临汾临北煤焦集运有限公司形象的最佳时机、食堂的纸饭票可否换成塑料饭票它可以反复使用，有耐水，耐高2温等特点，不易涂改、不掉色、不发霉、防潮湿（不怕汗水）、耐酸碱等特点、可否统一定做夏装，使服务更加统

一、规范让职工服装和企业理3念、行为能力及视觉标准达到一致企业工服端庄、大方、醒目，可以给人留下难忘的印象，把着装和精神风貌统一，给公众一个表里如一的企业形象、走产业多元化，扩大经营范围，如煤炭、焦炭、钢铁、化肥、钢铁、4铝、矿石、粮油等、在自营方面，以现有煤种为基础，结合产需实际，优化配煤方案，5使之拥有更大范围的客户群最后，预祝我们的企业在公司领导的正确带领下、在全体员工的共同努力下，效益越来越好，公司规模越来越大各位领导、同事们，以上是我的述职报告，请予审议，不足之处，请予请正谢谢大家！此致敬礼述职人XXo年月日20xx xx xx参考范文企业业务部员工述职报告时光流逝，岁月如流，辞旧年，迎新春，一转眼，我到公司上班已一年了，回首在公司工作的这一年里，让我学到了，为人处事，团结集体，人性交往，等等虽自知我不是干的最好的一个但是扪心自问我也尽了最大的努力，有不尽人意之处，还望各领导见谅在这新年来临之际，回想自己所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态在这几个月多的时间里，有失败，也有成功，遗憾的是；没接到什么定单，欣慰的是;自身业务知识和能力有了提高首先得感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的上级给我们指导，带着我们前进；他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础年这一年是有意义的、有价值的、有收获的公司在每一名员工的XXX努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地我们外销部会本着“求质量，以人文本，谋发展，持续改进，拓市场，诚实守信，为顾客，服务无限”的宗旨来做好每一个合同，没有最好，只有更好，相信志河玻璃有限公司会在我们全体员工的不懈努力之下迎接更加辉煌灿烂的明天参考范文企业业务部员工个人述职报告年综合业务部全体人员在公司领导的正确带领下，紧紧围绕着提高XX销量，追求效益，降低营业费用这个主题，团结一致，兢兢业业，业务工作取得了可喜的成绩一.主要目标的完成情况销售情况年成品油累计销售万吨，其中汽油万吨,柴

1.XX

17842.3油万吨,完成年初预算指标

135.7109%调运情况年接卸东北下海油品万吨，其中汽油万吨，

2.xx

180.

843.5柴油万吨，完成预算的

137.3111%运费及仓储费情况虽然年入库量比年增加万吨，配送

3.20xx xx20进一步细化，但全年运费及仓储费共万元，比年降低了

6721.5820xx

280.万元87利润情况年利润首次突亿元，全年亿元，是去年的

4.xx

1.

684.67倍，完成预算的379%二.一年来的工作回顾年我公司的业务工作在去年的基础上不断取得稳步发展全体业务人xx员在公司领导的正确领导下，相关部门的配合下，求实创新，艰苦拼博，牺牲了大量的业余时间，克服市场行情瞬息万变，东北下海油资源到货不均匀，乍浦库、上海油库超负荷运作等不利影响，圆满完成上级下达的业务指标，实现利润亿元，创公司成立以来最好水平年的业务工作主要有以

1.68xx下几方面业务部的职能由操作型向管理型转变一年来我们把销售工作的重点

1.逐步向二级公司转移，综合业务部主要进行资源优化配置，价格指导，检查监督年本部对外销售量由上年的降为不足随着本部直接销售xx24%5%油品逐步减少，年浙江分公司的销售模式已经基本完成了由最初的大批发、xx整船直销模式向小批发，向终端用户销售的战略转岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通和联系，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作之后被暂时安排在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下,负责每天早上打扫综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；、月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油67料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等

二、工作措施和效果自己的本职工作，责无旁贷要全力作好边际工作也尽量多做一些,对自己是举手之劳，对全局却意义重大真正做到眼里有活，主动做事企业给我们的不仅是赖以谋生的报酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献

一、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个礼拜在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误

二、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的情况，出现过新的问题记得有一次，区焦化晚上点左右开始上站，在10半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人,装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近，事来才知道，我把移，这种转移标志着浙江分公司在日益激烈的市场竞争中已经站稳脚跟，夯实了基础，为成品油市场放开后的市场竞争做好了准备工作调运工作进一步趋于合理对于东北下海油，主要加大了全资油库的

2.入库量全年通过舟山公司中转油品万吨，按元/吨计算,节约费用1318234万元对于二级公司的配送，建立了调运明细台帐，月末逐船进行分析，有效的杜绝了资源的回流、迂回运输，避免了不必要的商流费用在公司领导的带领下，建立了良好的外部关系，我公司的业务工作得

3.到了东北公司、大连海运等单位的大力支持，使我公司年内获得了近千万元的经济效益与中石化南阳油库进行资源互换，使吨油运费降低了元/60吨，年内调换油品万吨，节省费用万元

1.590通过搭销、促销等方式，加大高标号汽油的销售力度，全年销售

4.93#万吨，与上年相比翻了三番，完成预算的并创造近万元的利润

6.86114%,杭州、温州销售代表工作经过一年多的实践已经逐渐走向管理正规化

5.道路，并积累一定的经验，为销售代表工作的进一步推广创造了条件目前舟山的销售代表制度已经实施，宁波、金华、台州三地区的销售代表工作正在审核阶段进一步建章立制，加强对二级公司的管理制定了《浙江分公司客户

6.管理制度》，每月由二级公司对当地客户进行了解、分析、评比,使销售工作做到有的放矢，有效地提高了销售工作的精细化管理制定了《浙江分公司公路配送制度》，指定专人进行公路配送工作，有效地杜绝了加油站断油现象的发生，在第四季度成品油资源紧张的情况下，没有发生网络内加油站断油现象.价格信息渠道日益完善，新建立了多条稳定的信息渠道如《东方油7气网》、《中文油品信息网》，同时进一步强化了《进销存日报》的准确性和及时性，加强了市场分析的力度，在公司领导带领下，很好把握了市场机会，为年创效起到突出作用xx业务人员的素质，业务水平不断提高今年为业务人员组织了次进

8.1销存系统培训，并派出人员到青岛参加统计学习，组织各二级公司统计人员参加华东公司的统计竞赛，并取得华东公司第二名的好成绩，配合人力资源部组织第一期经理培训班，为公司的发展壮大培养了一批业务素质过硬的业务人才三.存在问题和改进措施由于本人工作经验有限，有些工作还没有做到位今后要加强改进以下几方面的工作业务水平还不高，离公司领导的要求还有较大的差距今后要加强学

1.习新的先进的管理知识，严格要求，大胆管理，使业务工作上一个新的台阶业务部各岗位之间的配合有时还不协调，工作中互相推诿现象时有发

2.生今后要进一步完善岗位职责，加强部门建设在业务部内部树立团结、求实、进取、创新的好风气四.年的工作设想XX新的一年即将开始，我们要在公司领导的统一指导下，紧紧围绕公司的经营管理目标开展工作努力提高油品的销售质量及数量，进一步加大高标号汽油的销

1.售力度，销量达到万吨全面完成华东公司下达的万吨销售量，93#10216万元利润的经营指标5956本着高效、降费的原则构建全省的物流体系，将一级库及二级库全部

2.由省公司统一调配，缩短中间环节，进行扁平管理，优化油库辐射区域在公司领导统一安排下，对目前配送船只及油罐车，进行公开招标，

3.统一管理，达到降本、降费、增效的目的加强业务管理，特别是对二级公司的业务管理，年要进一步深入二

4.xx级公司进行业务调研，总结经验，找出不足，堵塞漏洞，提高管理水平对客户管理工作及销售代表工作进行精细化管理，进一步扩大终端用

5.户的销售加强业务人员的培训，年，将进一步组织业务人员进行有关市场营

6.xx销、财务知识、储运知识的培训，提高其业务水平加强学习，及时传达贯彻上级精神，使得业务部每个人都能与公司的

7.最新精神同步加强与其他部门的协作，在部门之间形成相互协调，相互帮助的良好工作氛围，提高工作质量总之，年我们信心满怀，我们业务部一定紧紧团结在公司领导周围，xx与时俱进，开拓创新，使浙江分公司的业务工作更上一个新的台阶参考范文企业业务部员工个人述职报告大家好！短暂的一年又擦肩而过回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌在这个为着临北股份的明天而奋斗的团队，使我逐渐的成长起来,不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多

一、履行职责，做了一些应该做的工作年月日，按照《山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司一一劳动XX11用工管理制度》晚婚晚育产假的相关规定，于月日准时报到上班在此71之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位;票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通和联系，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作之后被暂时安排在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下,负责每天早上打扫综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；、月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油67料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等

二、工作措施和效果自己的本职工作，责无旁贷要全力作好边际工作也尽量多做一些,对自己是举手之劳，对全局却意义重大真正做到眼里有活，主动做事企业给我们的不仅是赖以谋生的报酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个礼拜在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误

二、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的情况，出现过新的问题记得有一次，区焦化晚上点左右开始上站，在10半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人,装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了知道以后我很自责，同时也在积极的反省自己,习惯性的培养了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、谨慎每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避免类似的事情再次发生

三、在回车地磅的窗口旁边，有一块铁皮，有时司机稍微开得靠边一些，开得快一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，如果司机或者装卸工拿票时一时大意，给掉下去，我们也是没办法避免责任的所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，如果有这种情况，我会及时去处理

四、去年，公司开展做操比赛，虽然我怀孕不能参加，但我还是主动地向领导要求坚守岗位，就在前一天，我已经连续上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也连续上过两天两夜，或者时间更长不能回家这对于怀孕的我确实有些吃力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多,但我还是坚持了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依然在执着的追求着自己的责任意识和大局意识参考范文企业业务部员工个人述职报尊敬的领导过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标下面将财务部一年来履职情况述职如下

一、全年完成公司量化指标情况公司全年给我部门的量化指标主要有五项一是资金上存率以上;我司全年资金上存率为95%98%;o三是新开项目资金策划率；本年度公司新开个项目均做了项目100%4资金策划四是全司利润总额万元;实际全年完成利润万元；xx xx五是办理资金信贷类业务，投诉率为；财务部全年办理各项信贷业务0准确及时，全年未发生一起投诉

二、全年所做的主要工作按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准一年来预算管理工作初见成效全年公司向所属各单位收回万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计借款万元，xx xx此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票笔计万元以上措施有力保xx xx证了公司全年生产经营需要一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平

三、存在的主要问题和不足部门之间相互沟通的还不够；分公司有一部分核定上交资金未及时收回来；财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;我本人工作作风还有待改进

四、财务工作的初步设想要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划真正做到事前有依据、事后有证据;要强化总部对资金的集中调控能力；以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营;要强化财务管理的数字化把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合;希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力此致敬礼！述职人XXXXo年月日XX XX XX参考范文企业业务部员工个人述职报告从两轮面试到第一次例会与员工签订合同的所见所闻再到一次次的部门例会，从经理与我们的沟通到最近的制作固定资产编号，粘贴编号再到每周的值班，我感受到的是一个规模化企业化的学生组织区别于学生会，这里更体现出的是学僧的自主性，小到套上垃圾袋，打热水,大到安排场馆举行讲述，一切的一切都是由学生自主完成的，在这背后是由一个组织合理的管理层的统筹，各部门的各司其职，相互合作的结晶一个月来，我承担的工并不多，可能是经理知道我在学生会还有职务的缘故给我特殊的照顾吧，不过对于有限的工作我的态度是绝不敷衍了事因为我深知这里处处值得我学习哪怕只是扎一个塑料袋，正如第一天总经理周媛所说的如果一个学期都被安排在三区排凳子，在整个学期中我可以知道的是三区一共有六十八张凳子当然这只是一个夸张的说法而对于像制作编号这样的任务，我认真的对照每件物品的购入年份，批次等信息，psd力争不出一丝差错虽然显得有些枯燥，不过我觉得这也是锻炼人意志的一种形式吧对于打扫卫生这样看似是清洁工完成的任务，一开始我的心中确实存在不适应，不过在我了解了我们部门的职能之后，我了解这是我们的分内事，我的确应该把他们认认真真的完成平日的值班，我力争主动的做一些事情，比如到倒垃圾，倒热水，不同于其他的学生组织，自励在锻炼人的交际协调能力的同时更培养了处理琐事的能自励中心是一个人与人之间关系融洽分工分明的组织（我更喜欢称之为学生公司）在经理找我谈话的过程中，我在了解了我们自励中心和我们部门的相关事宜的同时，我更感受到的是一种亲切感，就是学长带着我们去开拓大学之旅的亲切感我很欣赏同时也十分赞同这样的工作氛围当然作为学生服务公司，氛围中自然有公司的气息，但是这一种气息并不紧张，是建立在相互尊重，相互体谅的前提下的这也是自励的每一个员工都乐在其中，其实这也正是我们创始人徐鑫的初衷包括潘晓婷在内的三位部门管理层都以一种和蔼的形象展现这样的一个团队我认为是极具凝聚力的无论是级的经理还是级的助理，都给我的第一印象是思路清晰，0607能力很强，很老练，很成熟，工作学习两不误的感觉而级的员工同样07也经过一年的在自励的经历洗礼之后使各自的各种能力都加以提高当然我也希望在自励中心日后的工作中使我变得和他们一样“强”作为学长学姐的他们在工作中作为一个领路人和一个都是十分有亲和力的记得在partner与经理和副经理谈话的一个多小时的过程中，潘晓婷经理的嗓子不好但是她忍着，丝毫不懈怠与我们的谈话着让我很感动这使我了解作为一个管理层之所以可以率领一个团队决不市他的个人能力和素质很高就足够的所以我很欣赏这里的每一位学长学姐同时我也很希望可以继续和他们有进一步的工作经历和学习的机会，锻炼自己正如今天徐鑫将的只要员工有这份新，自励会尽力提供条件着一点让我很欣慰由于是新接受的工作，对于其中的一些规则和方法尚不熟悉，自然在工作的过程中遇到了一些问题，比如在制作编号的时候，要求的字体电脑psd里是没有的，问了的负责的组长才知道，算是长了见识；比如在自励馨07贴示具体如何操作的过程中有了一些很具体的问题，同样也是问了负责的同学才清楚的，我觉得这个时候不能怕去问，我想只有及早的去问，去知道这些具体的工作怎么完成才可以尽快的融入工作中去在依次值班的过程中，我们的任务是擦干净一块白板，但是单用水,那黑子完全没有反映，于是我们发现用滴露和酒精非常有效/而且要用干抹布上直接倒上浓的酒精更加有效这里所说的索然琐碎，不起眼,甚至有些人认为低下，可是我觉得实践出真知，对于我们来说可能以后我们所要做的不是研究如何擦干净一块白板，而是如何拓展业务等等企业的事情，不过哪一件不是通过摸索，尝试，探索方法，作后经过执着的工作才获取成功的呢？所以对于在自励的每一个任务，我都倍感珍惜，因为它对于我来说很重要，很宝贵，很有用所以，我十分希望可以继续拥有这无形的财富自励一路走来，尤其是今天听了徐鑫的讲述之后，我更觉得自励来之不易我认为如今自励在品牌打响之后接下来应该更多的是思考日后的发展规划制定发展规划，高管应该重新定位自励在学校，在学生中的形象远不止只有讲述是面向全校的目前可以大力发展的就是自立之旅，设立专场，美意次豆油鲜明的主题，可能那个时候自励更像是学生交流的平台，而我们员工则是提供服务搭建这个平台从长远来看,由于我们学校特殊的性质导致我们的学校过于功利，缺乏一些人文气息，而此时学校并没有十分重视这方面的建设，自励可以抓住时机，形成自己的新品牌，在关注人文艺术修养的培养的同时更提升了自己的形象如组织一些艺术论坛，艺术才能交流会，小型古典乐欣赏畅谈，管弦乐乐队演出等等拓展自己的新业务，更新中心的血液保持传统的节目，如讲述活动应该继续做下去，同时也要寻求新的讲述动力来源在我看来品牌孵化中心是任重而道远的，可能这需要几代自励员工的共同努力才能实现的，把自励做成学生心目中的天堂也的确需要很多人长时装卸票的颜色给看错了知道以后我很自责，同时也在积极的反省自己,习惯性的培养了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、谨慎每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避免类似的事情再次发生

三、在回车地磅的窗口旁边，有一块铁皮，有时司机稍微开得靠边一些，开得快一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，如果司机或者装卸工拿票时一时大意，给掉下去，我们也是没办法避免责任的所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，如果有这种情况，我会及时去处理

四、去年，公司开展做操比赛，虽然我怀孕不能参加，但我还是主动地向领导要求坚守岗位，就在前一天，我已经连续上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也连续上过两天两夜，或者时间更长不能回家这对于怀孕的我确实有些吃力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多,但我还是坚持了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依然在执着的追求着自己的责任意识和大局意识

三、强化学习，努力提升综合素质学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我我深刻地认识到这一点要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、间的付出由于大学的周期较短，所以敢于创新显得由为重要，这样不但需要先前充裕的思考和前期的调研更需要的是魄力，否则安于现状无论对于什么都是致命的，当然稳中求胜也很重要，在大刀阔斧的改革的同时，我们还是要时常反思时常记得自励的那八字自我砥砺，成就卓越以上仅代表我个人短见，由于缺乏这一方面的经验和实际的操作，有不周，不妥之处敬请谅解参考范文企业业务部员工个人述职报告各位领导、各位同事大家好！我于年月日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始,我就20xxxx把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月一直以来,我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议、技术培训和作风纪律方面1作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中在实践中学习，不断提高工作能力在接触到新的陌生的领域时，缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风、学习生活方面2技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心为达到这一要求，我十分注重学习提高:一是向书本学工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书二是向领导学这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰三是向同事学古人说，三人行必有我师我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的选择、工作体会3在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会:

（一）要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步

（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行

（三）要扬长避短，不断完善自己在这段时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调在以后的工作中我会一如继往，对人与人为善，对工作力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量参考范文企业业务部员工述职报告

一、年个人工作情况我于年月日进入公司业务部，从业务员开始做，每天的工作是查330找一些研发性公司的资料，打电话过去约访，如果有兴趣可以见面谈谈，最后是签订合同我公司的性质是一家高端科技咨询公司，业务范围是为研发性的企业提供专利申请，商标注册，以及政府各归口部门有奖励有资助的科技项目申报的资料撰写工作而业务员的核心工作是根据对企业情况的把握，有针对性地建议去申报一些科技项目，以及建议企业要做好哪些准备工作，把业务签进后，再由项目部与专利部去消化，当然，业务员需全程监控，确保项目按质按量完成刚进入公司的头个月，真是一头雾水，不知道公司是干什么的，不知3道自己是干什么的，之前也从事过一些销售，比如房产、办公用品的销售，但那些基本上都是一些实体销售，可以看得见摸得着的，好坏客户自有评价，而现在的工作类型不一样，我们是科技咨询公司，我们提供咨询，可以说是完全提供虚拟的服务，我们提供的是“知识”既然提供的是知识，而不是具体的东西，那就要学习许多专业知识,只有成为这一方面的专家才能给别人咨询，而成为专家可不是一件容易的事，在这一领域它又需要方方面面的东西，比如专利吧，它就主要包括发明、实用新型及外观专利，什么样的产品适合报专利，为什么要报专利，准备专利应该从哪些方面着手都需要知道另外，比如建议企业申报科技项目，而科技项目有许多种类，各个归口部门的，你首先必须要了解各个科技项目的申报内容与条件，什么样的企业适合报什么项目，另外对于一个企业，如何给它做一个项目申报方案，如此等等，这都需要学习在这一方面，公司的培训做的比较好，刚开始的时候，基本上每天都有这方面知识的培训，业务部进行分组管理，每个新人都有一个师傅带着，新业务员刚出去拜访企业时，师傅甚至亲自陪同，这对业务知识与业务能力的提升是很有帮助的再说说工作能力的事关于工作能力，是在做事的过程中体现出来的，这与学习书本知识不同，它跟一个人的性格，悟性，为人处世的风格息息相关刚走出校门的学生往往书本知识一套一套的，但做事的能力往往差，这就需要在社会中去接受洗礼接合我自己来说吧，之前有教书三年的经历，唯书本论，做事能力就比较差，前怕狼后怕虎，做事不果断，这些都是之前不好的方面经过公司（浙江联政）大半年的锻炼，感觉自己这方面好了一些，做事也从容了一些，豁达了一些justdoit!到现在为止，来公司个月时间，公司要求前个月业绩做到万可以833转正，可是因为我的个人问题（如提升太慢，工作不够勤奋，做事放不开），到现在业绩才做到万，如今勉强可以转正了，成为公司正式的一员，在心3里，感谢公司的培养与宽容，使我得以慢慢成长，谢谢!总的来说，比较喜欢这一份工作，首先它是一份业务员的工作，作为一名业务员，虽然有业绩压力，但它比较自由，如果工作方法对路且努力的话，它可以让你拿到高薪其次，这是一份科技咨询工作，提供专业知识，去帮助企业发展，利国利民最后，我个人比较喜欢企业管理这一块方面的知识，它可以接触各种各样的公司，接触公司的‘营销、生产、财务及运营，这是一件高兴的事我当珍惜这份工作！

二、年个人目标，如何实现年就要过去了，回首这一年，真是几多感慨，自己没有赚到钱，穷困潦倒，当然也没有为公司创造多少价值，说的好听一些是花时间学习了，说的不好听一些就是在荒费光阴所以在接下来的一年里要多多贡献，多创造价值全年业绩量我给自己定的目标是万，即大体上每个月的业绩是万，303感觉还是有些难度的这需要全力的付出，合理安排时间，多联系一些客户，把每月每周的工作量化想成为一个专家可不是那么容易的，毕竟现在自己还是一个新手，要多向销售高手请教，多注重实践，平时多抽出一些时间去进修自己，而不是做其它一些琐事

三、对管理层的评价，对公司的建议与公司的相处也快一年时间，也渐渐的产生了感情，说实说，对公司是感激有佳，可以说公司为我个人的发展提供了一个很好的平台，只是这一年没有为它创造多少价值，是有些惭愧在这一年当中，感谢杨胜师傅的指导与鼓励！在这一年当中，感谢方总监的人文关怀！在这一年当中，感谢认识了这一帮可爱的同事们！最后，提一个小小的建议公司能否考虑给新业务员的提成再高一些举一个例子吧，为公司创造元的佣金收入，而个人只能拿10000300-600元（还要除去到年终才能发）的提成这样会影响新业务员的工作30%积极性，因为刚开始的一两年，新业务员的业绩不稳，每个月能为公司创造万的佣金就不错了，这样算下来，每月的工资才只有元多2-320xx一点，而这样工资在杭州生活是没有自信的结果，新业务员明明不想走，却为生活所迫只能选择离开去寻找下一个项目，这样就有可能出现公司留不住人的现象（之前我在房产中介，房屋租赁的个人佣金提成是即如果他为公司创造万的佣金，他的个人提成加上基本工资25%,1可以拿到元）3000“仓縻实而知礼节”，基本的生活保障了，公司才会有企业文化的塑造准备现实角度来说，其实提高了业务员的佣金提成，提成了他们的积极性，激励他们更富有干劲，他们会为公司创造更大的价值，这可以是一个良性循环举个例子，当年美国的辐特汽车公司给每一个技术工作定的工资是美5元/时，这远高于当时社会平均工资的结果吸引了大批人才，最后公司40%,没有亏本反而盈利只是一个个人建议，供领导参考以上是为述职报告，字字发自肺腑，请公司领导亲鉴希望年个人业绩蒸蒸日上希望年公司业绩蒸蒸日上参考范文企业员工述职报告转眼间，来公司已经三个月了，三个月的时间说长不长，但说短也xx不短，在即将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感触颇多在这三个月里，我觉得我做的最重要的一件事情就是协助姜主管、吴工、汪工、赵工，让项目能够正常试产Id虽然说前期准备工作有点忙，每天都要自己组装样板，然后分析它们的阻尼力也许每天都需要组装几十套，然后测出每个样板的、、、c-c u-d tw开、关五个力风窗理论阻尼力为为tw twId c-c

2.5±

0.6n,u-d

2.5±

0.6n,tw为开、关为一般来说，组装的风窗的实际阻

1.5±

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3.5〜

5.5n尼力一般都大于其理论阻尼力，所以，我们必须分析其阻尼力为什么大，原因来自那里举个例子，比如说拨钮的阻尼力偏大，其原因肯定来自多方面，如控制叶片的实际尺寸与理论尺寸的差值，或者说是拨钮衬套的原因，又或者是拨叉与拨钮的过盈配合等等，逐一分析，找出其原因，并积极改善，以便在下一次组装的时候不会有同样的问题刚进公司的时候，也犯过很低级的错误有一次给客户寄样板,贴外rt箱标签的时候，尽然把左右给弄反了，被客户投诉因为是第一次,所以也就免除了对我的处罚，但是有了这次教训，让我在以后的工作中都小心翼翼的，坚决不犯同样的错误进公司三个月，让我学到了不少的东西，也接触到了在学校没有学过的各类设计软件虽然说我现在还不能很熟练使用它们，但假以时日，我想我应该可以独立的操作因舄毕业没多久，对塑胶的了解很极限，当然也就不知道它们可能存在的缺陷经过这么长时间的接触，我能很快的辨认出每个产品的问题，比如说缺胶、气纹、缩水等等，我想这也是每个公司人都必xx须了解的进公司这么长时间了，也参加了不少公司自己组织的培训，每节课都让我印象深刻，使我认识到了自己的不足，以及今后应该努力的方向当然现在最重要的就是做好自己应该做的事情，在做好自己事情的同时，抽出时间来给自己充电、学习刚进公司的时候，我们部门给每个新员工一份《新进员工考核表》，分的内容，我尽然只有分，连及格都不到，可见我在10058以后的工作和生活中应该要加倍努力了拿英语来说吧，在学校的时候，觉得好像不那么重要，学的时候积极性也不是那么高，现在出来工作了才知道那时的想法真的很愚笨，后悔当然已经没有用了，所以现在就要积极的去学了最近上的一堂培训课是品质部向经理的《赢在执行》，对我影响颇深执行力一一对于个人而言，就是把想做的事情做成功的能力；对企业而言，就是将长期战略目标一步步落到实处的能力当然，执行力固然重要，但是能力也是必须的，它们两者之间应该是相辅相成的有执行力的人，在做事情的时候，首先就要自觉的去做，不要让别人叫了一遍又一遍，还是不肯动，这一点，我觉得我是没有问题的第二，就是要善于分析、判断，比如说产品出现问题了，它的问题点在哪里，为什么会出现这样的情况，这都是分析问题的关键第三，就是要乐于学习，自己不懂的，就要问，不要不懂装懂，俗话说，三人行，必有我师焉只要肯学，我相信离成功就又近了一步第四，就是要有良好的人际关系，人际关系不好的人，我相信你做什么事情都不会顺利别人不配合你工作，或者是不想和你一起工作，我想，这都会给你的工作带来阻碍三个月虽然过去了，但是以后还有更多的三个月等着我们，所以我会在以后的工作中更加努力、积极，尽自己最大的职责，协助每位工程师做好工作，在自己的岗位上做出好的成绩对公司的几点意见，希望能够采纳第一各部门要加强沟通与合作就拿我们工程部和实验室来说，因舄多次没有很好的沟通，导致我们拿过去的样板没有按预定时间做完试验，或者是我们在实验室申请单上面没有填写要求完成日期等等……第二在培训的时候要实行严格的考勤制度第三不定时的举办一些活动，丰富大家的业余生活，像我们公司次举办的《谁敢来挑战》，依照我们公司自己的实际情况，比赛组装风窗，我就觉得非常好最后，引用向经理的一句话没有做不好的事情，只有做不好事情的人参考范文企业员工述职报告尊敬的领导这是我工作初始的一年在这一年里，我完成了一个由高校毕业生20xx,到企业员工主角的转变回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的潜力，各方面都在不断的成长变强记得刚进公司的那会，不明白自己该干什么，交代的、活儿干完了就x不明白干啥了，脑子一片空白每一天下线、压端子、分线，原先这就是工作心里很不是滋味，校园学的知识一点都不能学以致用，很迷茫随着时间的推移，我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极容易的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件十分不容易的事于是，我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小群众，也渐渐的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀工作方法、对人处事及语言、文字表达等

三、存在的不足和今后努力的方向在看到成绩的同时，我也清楚地认识到了自身存在的不足，一是在处理问题时，有时欠缺冷静思考，情绪化时有出现二是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬今后我将努力加强个人修养，埋头苦干，实践自己“先做人、后做事”的人生准则

四、对公司今后的发展提出的几点建议建议一，公司正在加大自营力度，可否通过定制单位固定电话和手机的彩铃，让客户在接通等待时进一步了解我们企业的规模、经营范围等，展现企业整体风采、拓宽企业沟通渠道，让每次来电都成为宣传临汾临北煤焦集运有限公司形象的最佳时机建议二，食堂的纸饭票可否换成塑料饭票它可以反复使用，有耐水，耐高温等特点，不易涂改、不掉色、不发霉、防潮湿（不怕汗水）、耐酸碱等特点建议三，可否统一定做夏装，使服务更加统

一、规范让职工服装和企业理念、行为能力及视觉标准达到一致企业工服端庄、大方、醒目，可以给人留下难忘的印象，把着装和精神风貌统一，给公众一个表里如一的企业形象（建议四，走产业多元化，扩大经营范围，如煤炭、焦炭、钢铁、化肥、钢铁、铝、矿石、粮油等建议五，在自营方面，以现有煤种为基础，结合产需实际，优化配煤方案，使之拥有更大范围的客户群）最后，预祝我们的企业在公司领导的正确带领下、在全体员工的共同努力下，效益越来越好，公司规模越来越大着一颗热忱的心，最平凡的岗位也能够做出最不平凡的业绩我将这一年的工作收获总结如下无规矩不成方圆工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到即使是最基础的工作，也不断地创新求进职业生涯是学生生涯的一种延续进入社会的这个大群众后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏三人行则必有我师，原先社会这个大群众是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的学如逆水行舟，不进则退为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比工作后才真正明白，如果只是一个人，永久都成全不了秀的团队谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，务必与他人一道工作并得到别人的合作这个过程，除了技术，便是处事为人的潜力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过程我们的群众和谐融洽，我们的工作氛围简单，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清楚的明白自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的潜力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习此致敬礼!XXX o年月日20xx xx xx参考范文企业员工述职报告今天我汇报的主题是分享成果分担责任——做好一名少将士兵年底的时候，我学习了一份关于企业文化理念的资料，对其中描述的〃it少将士兵〃的〃企业员工精神〃感触很深一一实际上，任何一位员工都是在一个平凡岗位，就应该踏实、勤奋的做好每一件事情，这就是士兵的心态，是以执行和服从为天职，这个心态清晰而朴实；同时，在这个岗位上更要有一个深入的思维和崭新的启发，这就是将军的境界，是以开创和胜利为己任，这个境界高远而执着**公司自开展业务以来，经历了两位核心创业者超过十年的奋斗从员工角度，无论是年、年还是此后进入公司的同事，我们从一开始就已0810经分享了企业最初创业的成果那么，面对已经拥有的新的局面，在今天以及将来，作为企业的一员，就需要我们每一个人来分担更多的责任企业平台在为员工提供一个职业、一份工作之外，更为我们提供了一个深化专业、塑造学识的环境，给了我们更多的机会去尝试新的事物网上申报和网上认证是我公司两个基础项目在用户操作过程中，虽然有详细规范的流程说明，但因为涉及到十几万户纳税企业中不同计算机操作水平的会计人员，所以需要更多的、反复的具体指导尤其在各区局大厅现场工作的同事，做的都是直接面对面的工作，面对的是不同性格、不同专业和不同态度的纳税人要做好工作，不仅需要服务意识强、专业知识充实，更需要调和人际环境的能力；一直以来，在大厅现场服务的同事都不同程度的得到了局端税务人员和用户的好评另外，在完成企业用户问题受理、征期内突发问题解决的同时，也进行了新问题的共同研讨、相关知识学习以及用户培训组织等这些过程都考验了大家的耐心和坚持，每一个疑难点的集体讨论，每一个环节的细心处理都历练了自身的执业心态把细节做好，才能更切身的体会到〃企业运营无小事〃的真谛能够加入到行业前列的企业，我深感荣幸每一次内部培训，新产品学习都能让我掌握最新、最前沿的行业信息公司内刊的专业文章，更让人眼前一亮在这样的条件下获得这样的资源，更有益于大家的职业规划根据行业态势，产品周期和市场进度，在总结《重点项目难点与问题解决》办法以及提议《产品平台化（产品组合推广）运营》等方案的同时，逐步提高了自身职业素养获取与回报永远要成正比，提醒自己从企业平台学习、掌握了新知识之后，更要保持一个主动思考、敢于建议的活力和状态在企业界有一句流传广泛的谚语〃如果你想知道金矿的方向，就去问鞋子上灰尘最多的人〃.效率的提高、流程的简化、增值效应的出现，依靠的都是团队，依靠的是整体一个新的产品或系统在由阶段项目化转为常态流程化的时候，绝对不是单独一个人能完成的比如网上认证项目的顺利进行，就需要各个环节的配合从销售接单，到信息采集、申请授权、开具秘钥，再到上门安装、调试，之后再与省局运维后台完成确认这期间就涉及了〃多岗位的工作协同〃.尤其在遇到了需要上门处理相对复杂的技术问题，或者遇到路途很远，位置比较偏僻的企业用户时，大家从不推脱有的同事为了妥善处理好用户问题，工作到晚上、7点钟之后才离开客户所在地，以真诚的服务获得了客户真诚的好评当然，8这样的好评，也是给团队中每一位成员的,因为工作的完善汇集了各个岗位的整体能量〃一条铁链的强度，取决于它最薄弱的一环〃，团队中的每一位成员,可能都会有不足和欠缺，弥补不足、增强优势也是工作的一部分如果对某个专业问题有疑问，那就相信团队，在这里你绝对可以找到能够指导自己的人企业培养员工的意义不仅在于完成既定工作，更希望员工能够创新增值本着这一理念，以合理规避风险为前提，不断寻找机会，尝试创造新的价值根据公司多年积累的客户资源特点，汇总提出了《中小企业以财税为核心的软件应用需求》erp年工作内容充实，工作思路明确20xx时间总会给人留下一份真实的感动，那今天也可以有一份表达或者我们每个人都处在各自不同的人生阶段，或者我们每个人都有着各自不同的未来规划，但就在这个时间里，就在这个空间里，我们都在一起,只要在一个团体里，那我们就相互鼓励、相互认可、相互支持，心向一处生活和工作都将继续保持一个快乐的节奏，将军士兵轻装前行分享成果，分担责任我们对企业有期待，我们对自己有要求相信在企业取得更大成绩的那一天，我们也有勇气说出自己有过担当参考范文企业员工述职报告尊敬的领导时间飞逝，转眼年关已到，我到公司也有一年时间了这是紧张又XX充实的一年，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员现汇报我在公司一年来取得的成绩以及自己的不足XX初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要在有一群乐于帮助我的同事，在工XX作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求进入我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统XX,一特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入公司从基本的物料库存查询开始，到下订单,收货入库XX等工作都很快上手要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础这样谈判时，做到知己知彼,百战百胜现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要有次公司项目采购任务下来了，这个项目在件以及一些电子元XXXX器件方面有特殊的要求刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为多做一些贡献，但离领导及同XX事对工作的要求还存在一定的距离譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的员工并完成从采购到优秀采购XX的进步总之，我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！此致敬礼！XXX o年月日20xx xxxx参考范文企业员工述职报告各位领导、评委，大家好！根据公司有关要求，我现在给大家作职业道德述职目前，我们公司正在走做大做强，实施国际化经营的道路通过拥有“两种资源”和“两个市场”，即国内资源和国外资源，国内市场和国际市场，努力实现跨越式发展的战略这是公司领导层高瞻远瞩，审时度势，与时俱进，反复研究制定的英明决策，它规划了我们公司未来发展蓝图，令人心驰神往，欢欣鼓舞毛主席曾经说过，路线方针一旦确定之后，关键就在于干部这就是说要把公司的战略发展蓝图变为现实关键在于人才，而人才思想观念的先进与否直接关系到企业的创新能力创新能力直接影响企业未来发展在现代企业管理中创新是企业的灵魂，是推动企业发展前进的发动机毋庸讳言，缺乏创新能力的企业注定是要短命的，它迟早会被市场经济的浪潮击打的支离破碎我们公司去年提出了“创新行动”的口号,并且在全公司范围内大力宣传和弘扬，这无疑是注重企业创新能力的具体表现这种能力与金川精神紧密结合将会使我们公司如虎添翼，焕发出强大的创新生命力，迸发出巨大的发展动力正如大家所知，企业文化建设是企业生存发展不可或缺的条件不同的企业有不同的企业文化企业文化的建设是一个系统庞大的精神工程优秀的企业一定有其优秀的企业文化，其包括企业风尚、企业宗旨、员工素质等优秀企业文化的形成是一个漫长的过程，就好比一棵大树成长的历程，必须经过从树种到树苗，到幼树，最后长成参天大树俗话说根深才能叶茂，优秀企业文化能够起到凝聚人心，鼓舞士气，为企业发展营造良好的氛围，同时也对建设和谐社会创造必要的条件我认为目前公司开展的企业文化建设十分必要，也十分迫切，它将为公司未来的发展提供强大的精神支撑大河无水小河干我认为作为公司一员，应该有大局意识和全局思想当个人利益与企业改革和发展相冲突时，个人利益应服从企业整体利益，否则，锅里无饭，碗里哪有？！爱厂如家，爱岗敬业，这是大家耳熟能详的套话了但是在市场经济条件下，竞争日趋激烈的今天，我对它有另外一种理解，那就是“皮之不存，毛将焉伏？”这就是说没有了企业也就没有了岗位，就无从谈爱不爱企业和岗位，也就更无从谈敬不敬业干一行，爱一行，钻一行，精一行，这是老生常谈了但是在信息技术一日千里，全社会都在倡导学习的今天，我也另外有一种理解，那就是“魔高一尺，道高一丈”这就是说只要对自己所从事的岗位很热爱，同时对自己所管的业务很娴熟，试想谁敢糊弄？！总之，我认为作为企业一员，就应该与企业同呼吸共命运，荣辱与共；就应该有高度的责任感和使命感，开拓进取；就应该对企业忠诚不二，全力一赴参考范文企业员工述职报告尊敬的领导一年的时间就要过去了，以下是我对这一年工作的述职报告我从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自己的不足，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题当我认识到自己工作上的错误与不足时，认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改进，在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友好关系，以便提高自己的工作效率，将自己的本职工作做的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印,从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中，和大家一样成为贵公司的普通员工，做好录入工作，几月份公司进行学习培训并使用软件画图在今年成立公司后，使我们在工作中学到了更多的知识,并很快的运用到工作中在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发展岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了我相信每个人都怀揣着一个梦想，梦想引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与公司一起飞翔在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中各位领导、同事们，以上是我的述职报告，请予审议，不足之处,请予请正谢谢大家！述职人XXXo参考范文企业业务部员工个人述职报告大家好！时光流逝岁月如梭，不知觉一年又过去春华秋实万物磊峙，又是一收获的季节按照公司的要求，我作为财务部的一名员工向各位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作情况离开校园来到码头已三年余，回之三年自己变化巨大，从不懂世事的学生到成为一名敢于奉献的工作者，从寄生于社会到实现人生价值，思想学习进步，工作能力提升,都源于领导的厚爱，公司的栽培；从对码头一无所知到对地区国内外港行业深有了解，乃至产生感情，身为青港人而感自豪，能为家乡做出拥有的努力而感自豪作为一个艰难求索的年轻人，幸运来到码头，来到青岛港，来到我们这个团体，领导无私的关爱信任和支持，为我们打造发展的平台，使我成长进步，坚定信念，勇往直前社会的发展在于每个人的贡献与索取，只有贡献大于索取，社会才有进步，正如我们青港的精神，我们要勇敢的做一名劳动者，有贡献的劳动者今年以来，在常主席、总裁的坚强领导下，我们学习就是力量，盛事不断，面对灾难，群情振奋，顽强拼搏，事业不断推进，效益不断提高，职工持续受益正是这样好的形势，让我们的岗位得到保证，所以我们应加倍努力，把思想、精神境界提上去，把业务、工作能力搞上去,新的一年给了我们新的机遇和挑战，抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，提高个人综合素质，为公司的辉煌而努力不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象我会努力学好专业知识，利用空余时间学习与相关知识，尽可能的早日成为一名合格的员工此致敬礼！XXX o年月日20xxxxxx参考范文企业员工述职报告大家好！今天我汇报的主题是分享成果，分担责任——做好一名少将士兵年底的时候，我学习了一份关于企业文化理念的资料，对其中描述的〃it少将士兵〃的〃企业员工精神〃感触很深一一实际上，任何一位员工都是在一个平凡岗位，就应该踏实、勤奋的做好每一件事情，这就是士兵的心态，是以执行和服从为天职，这个心态清晰而朴实；同时，在这个岗位上更要有一个深入的思维和崭新的启发，这就是将军的境界，是以开创和胜利为己任，这个境界高远而执着公司自开展业务以来，经历了两位核心创业者超过十年的奋斗从员xx工角度，无论是年、年还是此后进入公司的同事，我们从一开始0810就已经分享了企业最初创业的成果那么，面对已经拥有的新的局面，在今天以及将来，作为企业的一员，就需要我们每一个人来分担更多的责任企业平台在为员工提供一个职业、一份工作之外，更为我们提供了一个深化专业、塑造学识的环境，给了我们更多的机会去尝试新的事物网上申报和网上认证是我公司两个基础项目在用户操作过程中，虽然有详细规范的流程说明，但因为涉及到十几万户纳税企业中不同计算机操作水平的会计人员，所以需要更多的、反复的具体指导尤其在各区局大厅现场工作的同事，做的都是直接面对面的工作，面对的是不同性格、不同专业和不同态度的纳税人要做好工作，不仅需要服务意识强、专业知识充实，更需要调和人际环境的能力；一直以来，在大厅现场服务的同事都不同程度的得到了局端税务人员和用户的好评另外，在完成企业用户问题受理、征期内突发问题解决的同时，也进行了新问题的共同研讨、相关知识学习以及用户培训组织等这些过程都考验了大家的耐心和坚持，每一个疑难点的集体讨论，每一个环节的细心处理都历练了自身的执业心态把细节做好，才能更切身的体会到〃企业运营无小事〃的真谛能够加入到行业前列的企业，我深感荣幸每一次内部培训，新产品学习都能让我掌握最新、最前沿的行业信息公司内刊的专业文章，更让人眼前一亮在这样的条件下获得这样的资源，更有益于大家的职业规划根据行业态势，产品周期和市场进度，在总结《重点项目难点与问题解决》办法以及提议《产品平台化（产品组合推广）运营》等方案的同时，逐步提高了自身职业素养获取与回报永远要成正比，提醒自己从企业平台学习、掌握了新知识之后，更要保持一个主动思考、敢于建议的活力和状态在企业界有一句流传广泛的谚语〃如果你想知道金矿的方向，就去问鞋子上灰尘最多的人〃效率的提高、流程的简化、增值效应的出现，依靠的都是团队，依靠的是整体一个新的产品或系统在由阶段项目化转为常态流程化的时候，绝对不是单独一个人能完成的比如网上认证项目的顺利进行，就需要各个环节的配合从销售接单，到信息采集、申请授权、开具秘钥，再到上门安装、调试，之后再与省局运维后台完成确认这期间就涉及了〃多岗位的工作协同〃尤其在遇到了需要上门处理相对复杂的技术问题，或者遇到路途很远，位置比较偏僻的企业用户时，大家从不推脱有的同事为了妥善处理好用户问题，工作到晚上、7点钟之后才离开客户所在地，以真诚的服务获得了客户真诚的好评当然，8这样的好评，也是给团队中每一位成员的,因为工作的完善汇集了各个岗位的整体能量〃一条铁链的强度，取决于它最薄弱的一环〃，团队中的每一位成员,可能都会有不足和欠缺，弥补不足、增强优势也是工作的一部分如果对某个专业问题有疑问，那就相信团队，在这里你绝对可以找到能够指导自己的人企业培养员工的意义不仅在于完成既定工作，更希望员工能够创新增值本着这一理念，以合理规避风险为前提，不断寻找机会，尝试创造新的价值根据公司多年积累的客户资源特点，汇总提出了《中小企业以财税为核心的软件应用需求》erp年工作内容充实，工作思路明确20xx时间总会给人留下一份真实的感动，那今天也可以有一份表达或者我们每个人都处在各自不同的人生阶段，或者我们每个人都有着各自不同的未来规划，但就在这个时间里，就在这个空间里，我们都在一起,只要在一个团体里，那我们就相互鼓励、相互认可、相互支持，心向一处生活和工作都将继续保持一个快乐的节奏，将军士兵轻装前行分享成果，分担责任我们对企业有期待，我们对自己有要求相信在企业取得更大成绩的那一天，我们也有勇气说出自己有过担当20xx-11-25o参考范文企业员工述职报告在省、市电力公司及建宁县委、县府的领导下，带领全体员工坚持“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，以落实“三大责任状”为载体；以农电管理年活动和农电股份制改革为契机；以供电所规范化达标管理活动为内容，大力整顿电力市场秩序，认真实施“双满意”工程，深化改革、解放思想，确保电网安全经济运行，全面完成“两改一同价”工作，不断提高企业经营管理水平，实现企业各项工作上新的台阶现将公司领导班子年-年各项工作做如下述职报告

一、加强学习，全面提高班子成员整体综合素质建立领导班子成员中心组学习制度，认真学习学习业务知识、方针政策和省、市电力公司的工作精神，通过学习法律、法规，不断提高公司领导班子成员思想政治素质、业务素质、，法律意识，确保公司领导班子成员能正确运用法律知识和手段解决问题、认识问题、思考问题,不断提高班子成员整体经营管理水平

二、全面完成各项生产经营指标年完成销售电量万千瓦时，实现销售收入万元，完成购电量万千瓦时到，上交税金万元年完成销售电量一万千瓦时，实现销售收入_万元,完成购电量一万千瓦时，上交税金—万元全面完成-年度三明电业局下达的“三项责任制”各项经济考核指标，并通过三明局考核加强农电资产经营管理强化资产经营管理，规范企业经营行为，提高经营管理水平认真贯彻执行国家财税政策及代管县企业财务管理规定，加强会计基础工作，推行全面计划管理和预算管理，完成农电财产清查与核实工作，保证企业财产和农电资产的安全、完整

三、加强领导班子建设、提高科学管理水平加强民主管理，坚持民主决策和科学决策在民主集中制建设方面,认真实行“三重一大”制度，制订了《建宁县电力公司“三重一大”集体讨论决策制度》、《建宁电力公司领导班子议事规则》、《建宁县电力公司领导班子工作制度》、《建宁县电力公司业务招待费使用管理办法》、《厂务公开制度》等一系例制度电力公司重大的经营决策，工程招投标，提拨聘用干部，奖金发放、工资调整、岗位调动，不搞一把手说了算，不搞家长制，实行民主集中制、坚持集体研究，并经职代会最后通过公司领导班子具有较强的战斗力、号召力、凝聚力为全面完成电力公司各项任务，提供了组织保证电力公司领导班子在工作中实行经理负责制，副经理分工协作制，目标责任考核制，风险金抵押制度年至年公司认真进行班子成员工作分工，明确各自的工作职责，工作权限、任务和目标始终坚持团结协作的工作作风，对领导班子成员工有业绩分别制定具体的考核内容、指标班子工作做到既分工又协作，齐抓共管，共同配合，形成工作一股劲，目标一致，任务明确在领导班子成员文化业务培训方面，加强班子成员整体文化素质的自身建设，两年来，全面完成省公司对现有班子成员的培训学习任务，进一步提高班子成员的综合素质班子成员具有大专以上学历占%,其中中级职称人，初级职称人，有人分别通过福州大学电力系统及自动化专业学习，班子专业结构合理

四、强化安全管理、确保安全生产加强安全生产是公司领导班子日常工作的首要任务，是常抓不懈的主题，是搞好企业各项工作的基础公司领导班子始终坚持“安全第

一、预防为主”的方针，强化安全管理，加大监管力度，把安全生产与经济效益结合起来，实现年一年未发生人身伤亡事故和重大设备事故、重大火灾及交通事故规范安全管理制度，落实安全管理措施为规范安全管理制度，在公司和各基层单位签订了年度安全生产责任状的基础上，加大对安监员的监管力度、考核力度，加强跟踪落实，对全年安全生产工作做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，不留安全死角，始终坚持每周、每月定期召开安全工作例会制，强化安全监督体系编制了安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划同时进一步健全、完善、充实安全生产保障监督体系，建立安全生产监督网络体系，确保公司电网安全、经济、可靠运行开展“全国安全生产月”活动，完善各种安全生产责任制，同时在全公司大规模开展《安全生产规程》、《电业生产事故调查规程》等内容的考试，通过考试进一步增强安全生产防范意识严格检查，消除隐患年以来每年认真开展春、冬两次常规性安全大检查活动，做到紧急缺陷不过夜、重大缺陷限时改正视安全生产的周期性规律，牢记“心存侥幸、万祸之源”的安全警句确保安全生产每天从零开始，杜绝习惯性违章两年来，公司共组织六次安全生产大检查，累计查出安全隐患起，发出限期整改通知书份，目前己整改起加强二期农网改造安全管理，安监科对施工队进行安全施工跟踪检查，确保农网改施工安全顺利进行全面完成农网二期工程在全面完成农网一期工程的基础上，全面完成农网二期的工程结算、财务结算、资料整理、档案装订等内业工作,年，通过考评，顺利通过三明电业局组织的农网二期工程改造验收，标志我县农网改造工程基本完成同时加快城区电网改造步伐，目前正在进行城区电网规划设计，计划投入城区电网改造资金万元

五、加强基础管理，提升管理水平加强变电、调度规范化管理工作为进一步提高变电站、调度管理水平，规范公司生产管理制度，巩固农网改造成果，根据省、市电力公司关于开展变电站规范化管理工作要求，公司在年度全面开展变电站规范化管理工作，按照考核内容制定管理工作目标，坚持每月召开安全生产例会、大力安全生产月活动，落实“两措”计划，严格执行“两票”工作制度，确保不发生电网事故、设备事故开展调度机构调度员“五无”活动计划为确保电网安全稳定运行，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，以实现调度公平、公正、公开的目标，全面开展电网调度机构调度员“五无”活动，实现调度机构调度员“五无”活动目标加强调度自动化管理，规范调度管理工作制度，加快做好调度自动化建设各项工作加快信息化建设步伐年来，公司逐步加大对网络化、信息化、无纸化办公环境的硬件投入通过几年的发展，共投入万元，配置电脑多台，打印机多台，传真机台，扫描机台，投影机一台自行设计开发了建宁电力公司信息网页投入文墨星河使用用电管理系统软件，对加强供电用管理、营销管理、电费回收、线损考核起到重要的作用使用了用友财务软件系统，促进财务管理的科学化，为加强企业基础管理提供了保证目前公司已形成初具规模，富有企业文化特色的网络信息办公化系统为企业科学化、系统化、现代化管理提供了坚实的基础

六、开展供电所规范化达标、农电管理年及电力市场整顿活动通过供电所规范化管理活动，全面落实供电所的“五统一”、“四到户”、“三公开”管理要求;建立供电所抄、核、收管理制度;完成供电所的人员定编、定责、定岗；规范制定供电所的岗位职责，加强农电资产管理;严格执行农村供电所财务收支两条线管理;严格执行农村电价政策;加强电费、电价考核，杜绝“三乱”行为和“三电”现象通过规范化管理，坚持“三为”服务方向，开拓了农村电力市场，促进农村电量的销售全面开展农电管理年活动年以来，公司认真贯彻，落实省、市、县经贸委关于开展农电管理年活动的实施意见，开展一系列活动成立管理年活动领导小组办公室，协调、落实农电管理年各项工作，制定农电管理年活动的实施方案，全面完成农电管理年活动九大项工作任务，并顺利通过考评验收大力开展电力市场整顿年以来，公司通过县政府的大力支持和公安、工商、经贸等执法部门的全力配合，经过声势浩大的电力市场秩序整顿工作，有力地打击了窃电不法分子共查处大小窃电案件多起，追回电量万千瓦时，追缴电费金额约万元，查处的窃电范围涉及城区及九个乡镇、多家厂矿企业

七、战胜各种自然灾害，确保电网安全供电年我县发生年一遇的特大洪灾，灾情发生后，在三明市电业局及各县公司的帮助下，在县委、县府的正确领导指挥下，公司及时成立了抗洪抢险指挥部，组织抗洪抢险突击队领导班子成员带领全体员工日夜奋战在抗洪抢险一线，全体员工体现“我就是某省电力”的工作信条，经全体员工夜以继日的日夜奋战，全县个行政村全部恢复供电年我县遭受特大.雪灾、”洪灾及旱灾等自然灾害，造成建宁线路、kv及线路出现严重故障，严重影响了我县及各乡镇的正常供电公司领kv kv导班子带领全体员工，在最快的时间内迅速恢复全县城乡供电任务在限电工作中，采取多种有效措施，千方百计保证居民生活用电及重要企业、重要部门的用电同时确保了我县农业抗旱、灌溉、抽水用电需要

八、加强企业精神文明和行风建设抓窗口建设，推行承诺服务制定“用电客户服务中心”、“联动电力抢修中心”等一系列服务承诺制度在营业窗口公开各项服务标准和业务流程““联动电力抢修中心”实行小时值班，年以来共接报修电话次，出动抢修人员人次，事故修复率达也大力开展“优质服务是国家电网生命线”活动，贯彻落实省公司、三明局关于开展“优质服务是国家电网生命线”宣传教育活动的通知精神，制定了活动计划，召开了“优质服务是国家电网生命线”宣传教育活动动员大会，使各部门明确活动的主题、内容、步骤和要求年还启动了电力施工“凌晨工程”，确保白天的正常供电

九、大力发展多种经营产业为顺应农电管理体制改革的潮流，减轻企业负担和人员分流的压力，公司加快了第三产业经营步伐目前公司职工集资投资拥有的电站年发电量达万固定资产万元电力工程公司年全年完成万元工程量，比年计kwh,划超额完成万元，实现年利润万元，为提高职工收入做出了积极的贡献

十、工作中存在的问题电力公司领导班子各项工作取得了一定的成绩，但从另一方面，应该看到领导班子各方面工作还存在一些不足和问题，一是在加强自身组织建设方面力度不够;二是领导班子成员在管理能力、应变能力、协调能力等综合素质方面有待进一步提高;三是在加强企业管理，提高企业效益方面成效不够显著，企业经济效益有待进一步提高；四是班子成员在抓大事方面落实不够，忽略了企业长远发展的战略规划；五是激励机制不够健全，从某种程度上影响了员工工作积极性六是安全管理工作基础薄弱，员工的习惯性违章时有发生，安全管理工作有待进一步加强公司领导班子决心在今后的工作中，进一步解放思想，发扬与时俱进的精神，认真执行省、市电力公司关于加快电力体制改革的精神，加快县级供电企业股份制改革步伐，加大改革力度进一步加强学习，进一步加强民主管理，接受职工和社会监督，全面提高班子整体功能素质,努力把领导班子建设成具有战斗力和凝聚力的坚强的合格队伍为公司的发展，自己的美好生活做出拥有的努力，以感谢领导的信任和支持我汇报如下

一、总结过去，寻找差距，洗礼思想，净化灵魂总结过去就是为了更好的干好工作，回顾一年来自己在思想认识上能够得到提升，都于领导的关心厚爱分不开的，也正是在公司和谐的氛围中，才有自己成长的环境和施展才华的舞台同时，也深知自己距领导的要求和期望，与同事之间，还有一定的差距和不足

（一）思想认识思想境界不高思想认识、境界觉悟上有差距思想认识跟不上发展要

1.求，缺乏干一流、争第一的工作劲头对当前港口发展的形势缺乏足够的思想准备和充分的认识，存在着按部就班的想法和做法，思想深处没有真正领悟和发扬青岛港三个一代人精神，对青岛港企业文化的学习还不深入，未能理解其深刻内涵工作进取心不强，工作标准不高，要求不严，缺乏信心勇气工作忙

2.时存在应付思想，对有些工作存在畏难发愁情绪，而不是积极主动想办法克服困难，对自己没有高标准、严要求，总满足于工作面上不出事，没有争先创优意识

（二）、学习创新学习劲头不足学习不够深入广泛，理论和实践水平不高，知识更新

1.跟不上，业务能力、个人素质进步较慢，离领导的要求、离实际工作相差较大业务知识不够精，有待于进一步提高财务是公司的命脉，涉及公司

2.的资金、经营运作，服务决策的方方面面，没有对公司的运营有一个全面的认识和把握，没有做到理论和实践双拥缺乏创新研究精神习惯于按照经验办事，遇到问题办法不多,解决

3.问题能力不强，对领导交办工作没有创新思维，按照老思路、凭经验，虽然完成了，但是没有新的特色、新的亮点，没有去用心用脑想办法、去研究、去解决好

（三）、工作实践工作有浮躁现象，工作热情和干劲不足，工作不扎实、不成熟,让领

1.导不放心工作中对领导的指示领会不到位，落实尚不坚决，自己的工作能力没

2.有完全应用到所担负的工作中业务不精，工作繁忙时，手忙脚乱，业务有待提高，解决突发问题的

3.能力不强，需要不断学习，不断提高自己的各方面综合素质，做到对待任何工作都游刃有余遵章守纪存在不足，对规章制度落实不严、不细，有侥幸心理

4.有得过且过，满足现状思想，放松对自己的要求，逃避公司集体的活

5.动

二、展望未来，制定措施，勇敢进步，创新发展在今后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，不断努力，认真履行岗位职责，克服缺点，鼓足勇气，坚定信念，用心用脑,争取更大的进步，使自己成为一个优秀的工作者

（一）、认清形势，明确任务珍惜岗位，企业不会养闲人，每个人的岗位都来之不易，岗位就是饭

1.碗，要加倍珍惜合资公司发展迅速，我们要珍惜自己的岗位，岗位有轻松孰重，只要立志进步，就要以责任为重，勇敢进步，快速进止/J/O学习思想精神，思想的学习在于趋同，思想的交流在于碰撞融合青

2.岛港的文化精神，产生灵魂的共鸣，多思考感悟，让自己的思想和企业的思想寻找一个桥梁，而不是去被动的接受要感恩戴德，饮水思源

（二）、学习研究，创新发展.深入学习《本色》，深刻领会其实质和内涵，其真谛就是赢得人心1基础好，领导好，为职工，为社会是青岛港不断发展的基础领悟企业文化，引导工作，引导人生工作之余关注企业文化，发展动向，及国内外信息，开阔视野，与世同步.会计主要是核算和监督，财务是让经济活动达到最优西方管理学实2现经济活动最优在青岛港简而言之就是为职工为社会集装箱运输是高标准化的行业，繁忙的操作是其运作的基础，在此基础上的理论研究更是其进步发展的动力码头成本管理、资本运作值得研究，在接下来的工作中，要进一步强化财务理论和实践，多思考

（三）、提高能力，服务工作.责任心是把工作做好的基础，用心用脑把工作做的更好不管什么事1情都要有始有终，都要有个结果，工作亦是如此，既然做就要尽全力完成把财务收入做好，把领导交得任务做好，把同事交得事情做好.严格按照规章制度办事，依据会计准则处理财务核算，加强英语2excel的学习，支持工作的提升.深入一线学习，充实会计理论，培养管理才能，虚心请教，多思考，3多总结，工作中坚决落实领导的指示，担负起工作.大胆工作，积极沟通联系，理为先，情为重，把单船收入对外交往做4好，把其他各方面各部门交往做好.保持工作环境干净整洁，严格要求自己，力所能及做好后勤，多5多参加各项活动以上是我汇报，敬请各位领导批评指正谢谢参考范文企业业务部员工个人述职报告月日，按照《山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司一一劳动用工管11理制度》晚婚晚育产假的相关规定，于月日准时报到上班在此之前我71一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通和联系，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作之后被暂时安排在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下,负责每天早上打扫综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；、月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油67料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等

二、工作措施和效果自己的本职工作，责无旁贷要全力作好边际工作也尽量多做一些,对自己是举手之劳，对全局却意义重大真正做到眼里有活，主动做事。