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充电桩车位租赁合同劳务合同（优秀篇）10随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式那么大家知道正规的合同书怎么写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧充电桩车位租赁合同劳务合同（优秀10篇）2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇一营业执照注册号资质等级通讯地址乙方电话居民身份证号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款本合同于年—月一日生效，于年—月—日终止；其中试用期为个月，自年月—日至年—月一日第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位（工种）工作乙方的职业资格等级证或上岗证号
10.甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解
11.乙方负责绑丝、铅丝、电焊条、拉片，螺栓管，各种气体等全部低值易耗品采购及费用
12.乙方提前10天向甲方上报材料计划，以给甲方采购材料的时间,如提供材料计划不及时，造成窝工，乙方自负
13.乙方不得将本工程转包给他人，必须由乙方承包作业否则乙方将依法承担责任
14.乙方在签订合同时，必须提供企业资质证书、营业执照、安全资质、管理人员的花名册，以上证件加盖乙方公章，甲方存留乙方需将其劳务人员登记造册（须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码）及身份证复印件、特殊工种复印件，一并作为本合同附件
15.劳动保证金由乙方支付，退回后返回乙方第九条环境保护、安全生产和文明施工依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行加强对现场操作工人的安全教育；认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受安全检查人员依法实施的监督检查由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍第十条材料、设备供应与管理
1.甲方提供给乙方使用的材料实行调拔制，根据工程计划需要向乙方提供因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿第十一条承包方式、价格及包含的内容
2.承包方式及单价承包方式为大清包，承包价格396/平方米，包括地下室面积其他按国家规定规定执行承包价格不包含税款
3.承包价格所包含的内容
4.劳务承包人委派的担任住工地履行本合同的负责人为，职务项目经理，电话号码身份证号码委托权限负责唐山开滦集团（股份）有限公司棚户区改造工程化工小区楼的施工及相关结算事宜
5.本合同单价为一次包死价格，在合同实施期间不因其它因素变化而调整变动第十二条结算办法及付款方式
1.每月25日由甲方按乙方实际完成工程量（或按工程进度节点）结算劳务承包费，次月5日按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据
2.甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付，工程付款节点地下室现浇顶混凝土浇筑完，三层现浇顶浇筑完成，主体封顶，外装修完成，工程全部完工工程竣工验收付款到95%,留5%质量保证金无质量问题达到合同要求后由竣工验收之日起开始记时，保修期满，三个月内付无息保修金,付款时间为业主付款后，支付上月结算款的—75—%所承包工程完工后付结o算款的_95%o第十三条施工验收
1.乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失
2.乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合（配合第三方工作的费用另外协商）第十四条工程保修
1.保修范围、期限
2.保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修，若乙方未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，其费用由乙方承担
3.工程质量保修金5%,工程竣工验收（以竣工验收单）为准，开始计算工程保修期，保修期一年，过保修期后如无质量问题三个月内无息返还工程质量保修金第十五条保险
1.乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用
2.保险事故发生时，甲、乙双方有责任采取必要的措施减少损失
3.甲、乙签订安全生产协议书第十六条争议
1.甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；否则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决
4.调解要求停止合同工作，且为双方接受；
5.仲裁机构要求停止合同工作；
6.法院要求停止合同工作
1.乙方向甲方缴纳合同履约保证金元
3.本工程完工后，乙方按双方所签订合同的内容完成，经有关部门验收符合本合同规定的要求，则甲方在一月内返还乙方的履约保证金（不计利息）第十八条不可抗力
1.不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定
2.不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽量减少损失，甲方应协助乙方采取措施
3.因不可抗力事件延误的工作时间相就顺延
4.因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任第十九条合同解除
1.如因不可抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同第二十条合同终止双方履行合同全部义务；劳务报酬价款支付完毕；乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后；保修期满未发生质量问题，本合同即告终止第二十一条合同份数本合同一式份，甲方份；乙方份第二十三条合同生效合同签订时间________________合同签订地点________________2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇四乙方:姓名甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同
一、合同期限
二、工作内容和工作地点甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地水电预埋、安装（岗位）乙方工作内容为:冠宇水晶城2#楼所有划分的水电预埋、安装工作
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方根据生产（工作）需要调整乙方作息时间因生产（工作）需要，可安排乙方加班
四、劳动报酬及支付时间
（一）乙方的工资按月发放
1、工资标准按天发放/每天
2、按完成工作量每平米19元
3、按完成工作量每吨元
（二）、发薪日期
（三）、调薪乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告
七、服务期与竞业限制
（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期一致的，以后到期的为准
（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益，甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等
八、解除和终止本劳同合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算所有的债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续
九、赔偿
（一）甲方为其支付的培训费和招收录用费
（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失
（三）甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金
十、劳动争议处理
（一）甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报
十一、其他
（三）本合同不得涂改；
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
（六）本合同于年月日生效2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇五法定代表人住所邮编联系电话乙方身份证号码家庭住址邮政编码电话鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款第一条、劳务合同期限劳务合同20xx年8月1日----------20xx年12月31日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意第七条、文本及生效
1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份
2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效甲方襄阳市名流文化用品公司乙方日期年月日日期年月日甲方乙方地址地址电话电话身份证身份证甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同第一条总则
1.应乙方聘请，甲方同意从选派名劳务人员前往工作
2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在工作期限为_________个月
3.劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格女性人员临赴前应提交县级以上医院的未孕证明
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分第二条工资和其他待遇
1.劳务人员与当地雇员实行同工同酬的原则本合同雇佣的劳务人员底薪为工种；人数；每人月工资O
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内码为O
1、乙方应当O第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳务保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害第八条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后工资为每日元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资_____________________7Lo双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行风险提示:
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金第三条工作时间、休假及加班待遇
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬
2.劳务人员享有法定的有薪节、假日节假日加班与当地雇员享受同等待遇
3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假第四条劳保福利待遇
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合有关规定并经甲乙双方共同核定
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿此条款自劳务人员抵之日起生效
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照现行法例负责购买保险及承担所需费用
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供
7.劳务人员在_____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按________现行税法执行第五条双方责任
1.甲方责任1负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;2负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；3负责办理劳务人员出境的一切手续；4教育劳务人员严格遵守的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度
2.乙方责任2乙方负责劳务人员体检的费用；6负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地第六条劳务人员的责任和人员的更换
1.劳务人员的责任1必须遵守现行法律、法规，遵守社会公德；2遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；4不得与任何人发生借贷关系；5合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；6遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工1劳务人员申请与居民、永久性居民或游客结婚；2涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；3不履行或破坏合同；4怀孕;5因病需长期治疗，不能继续工作
3.属以上⑴⑷款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙〜方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第5款的情况，路费由乙方负责第七条合同的生效、终止和延长
1.本合同于年月日在签订，一式份，甲、乙双方各执份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入之日起两年内有效
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排
3.合同生效后不准单方面终止如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同2人力不可抗拒因素如战争、自然灾害等使得合同无法执行本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担甲方（盖章）乙方（盖章）2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇六完成合理定额，并达到规定的质量标准
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小时，每周（月）工作不超过小时
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇
五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿
六、社会保险和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督乙方有权按照规定查询个人的缴费记录
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行合同中止期间，劳动关系保留中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止合同中止时间不计人劳动合同期限
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同
4.本合同应当依法解除和终止双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用
十、违约资任
1.甲方的违约责任1甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失H^
一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押用工合同范本
（2）（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行
一、合同期限
3.以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止；并以为工作任务完成并终止合同的标志
（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期
二、工作内容
（二）乙方的工作任务或职责；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务
三、劳动报酬
（一）乙方试用期间的工资标准为元/月
1.计时工资乙方的工资由以下几部分组成、、、、、乙方正常工作情况下的最低工资标准为元/月
2.计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发
3.岗位工资乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行
4.其他工资形式具体办法在本合同第十二条中明确
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资
四、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
5.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发
（二）福利待遇
五、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
（3）综合计算工作时间乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过n小时
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行
（二）休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
4.被依法追究刑事责任的
5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行
6.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
7.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
8.符合法律、法规规定的其他情况的
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同
1.在试用期内的；
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的
（九）除上述第
（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续
（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）
1.本合同所确定的工作任务已经完成；
（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定否则,在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的；第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
（一）在试用期内的；
（三）甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在提前日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同第十四条甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同证明书甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳务争议之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁对仲裁决不服前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方
（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续
八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放
（一）甲方按照本合同第七条第
（三）
（五）
（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发
[1994]481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费
（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金
（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费
九、违反劳动合同的责任
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3.乙方有本合同第七条第
（四）项第
2.
3.4点情况的；
（二）双方同意以下列方式承担违约责任
1.违约金一方违约，应支付违约金元；
（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任
1.违约行为是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行
十二、双方需要明确的其他事项甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人鉴证机构（盖章）鉴证人___________________鉴证日期年月日20_劳务合同范本【篇二】合同编号_____________甲方___________________________乙方___________________________签订日期年月日甲方_________法定代表人出生日期年月日户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于终止
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬乙方加班工资基数为每日元或按执行第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期间的工资O甲乙双方对工资的其他约定O第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十三条
六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质
七、劳动合同的变更、解除2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇七乙方_________________________性别________________住址
一、合同期限第一条本合同于年—月—日生效，期限年，其中试用期至年—月—日止如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门承担岗位工作第四条乙方每周工作时间为工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款在哪里
三、劳务报酬第十条甲方每月—日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，基准为元天甲乙双方对劳务报酬的其他约定
1.劳务报酬按照按劳分配、多劳多得的绩效考核制度核准发放
2.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反公司管理制度的；
3、双方约定的其他情况
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的
五、双方约定的其他内容乙方签订本合同即视为认同并承诺遵守甲方各项管理规章制度，绩效考核条例，员工手册等全勤奖不奖钱，提成怎么说，怎么个给法，分次还是一次
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《简历表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力修改需要经过乙方同意
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排协商，要在岗位劳务报酬差别不大的情况下
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同
六、本合同到解除日期时，乙方应按照《—市华舜文化传播有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬甲方（盖章）乙方（签字）签订日期年—月—日2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇八地址（住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址身份证号码根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系
一、合同期限
（一）甲、乙双方商定，采取下列第一种形式确定劳动合同期
1、有固定期限从年月日起至年月日止
2、无固定期限从年月日起至法定终止条件出现时止
3、以完成一定的工作任务为期限从年月日至工作任务完成时止
（二）试用期的约定，采取下列第种形式
1.无试用期
2.试用期为个月（天），从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）乙方工作地点是；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准
1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日）
2、其他形式
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资工作日支付
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬
（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系（A）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、的，可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式份，甲乙双方各执份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）法定代表人（签字或盖章）签订日期年月—日乙方（签字或盖章）签订日期年月—日2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇二根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作合同期限为一年,自年月日至年—月—日
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日元
（三）其它；控告
七、劳动纪律
（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务
（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶
（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务
（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式
九、劳动合同的解除、终止和续订
（一）双方协商一致，可以解除劳动合同由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、因甲方过错致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5、因乙方过错致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散
6、法律、行政法规规定的其他情形甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金
（九）劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止但是，本合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行
（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效
十、违约责任
（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金
（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金
（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的,应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失
（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金
（六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失
十一、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
十二、其他约定
（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外
（二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失
（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）
（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分
（五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件
（六）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行
（七）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人（或委托代理人）年月日年月日2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇九地址___________________电话___________________电传___________________传真___________________乙方___________________地址___________________电话___________________电传___________________传真甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下，签订如下协议第一条总则lo应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作2o甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为个月3o劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度4劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部xO光检查）合格女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明5o劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担6乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关*O规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本协议不可分割的组成部分第二条工资和其他待遇lo劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则本协议雇佣的劳务人员底薪为工种;人数;每人月工资（港币）元2o乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内3o劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等4o协议期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除协议，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金第三条工作时间、休假及加班待遇lo劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬2劳务人员享有香港法定的有薪节、假日节假日加班与当地雇员享受O同等待遇3o劳务人员服务满一年，可有薪年假第四条劳保福利待遇lo乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定2劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生0有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿此条款自劳务人员抵港之日起生效3o劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用4o如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费5o劳务人员在协议期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用6劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供O7o劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行第五条双方责任lo甲方责任1负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;2负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；3负责办理劳务人员出境的一切手续；4教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守协议和乙方有关的规章制度2乙方责任02乙方负责劳务人员体检的费用；4负责协议期内对劳务人员在香港期间的管理；6负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地第六条劳务人员的责任和人员的更换lo劳务人员的责任1必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；2遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本协议的条款；3协议期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；4不得与任何人发生借贷关系；5协议期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；6遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工1劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；2涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；3不履行或破坏协议；4怀孕；5因病需长期治疗，不能继续工作3o属以上⑴⑷款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙〜方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第⑸款的情况，路费由乙方负责第七条协议的生效、终止和延长lo本协议于年月日在签订，一式份，甲、乙双方各执份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效2协议到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订劳务人员到0期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排3o协议生效后不准单方面终止如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资4o如发生下列情况之一时，双方可协商终止协议2人力不可抗拒因素如战争、自然灾害等使得协议无法执行本协议如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用第八条仲裁因执行本协议所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担甲方（盖章）______________法定代表人（签字）乙方（盖章）______________法定代表人（签字）2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇十乙方（劳动者），身份证号码o甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，现经双方充分协商，现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议
一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止
二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金等共计人民币元（大写）
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止
四、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿
五、乙方应在本协议签字后一日内与甲方有关部门（原所在部门、
四、乙方的权利与义务
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、*、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、学校、甲方规定的
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4、符合国家规定其它条件的人力资源、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定
七、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份甲方（盖章）乙方（签字）:年月日对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的
（六）有下列情况之一，本合同自行终止
1、合同期限届满；
2、合同期内乙方死亡；
3、乙方按国家规定应征入伍的；
4、法律、法规规定的其它情况
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）年—月―日年—月―日-2023年充电桩车位租赁合同劳务合同模板篇三乙方___________________依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就（X程）劳力施工承包事宜协商达成一致订立本合同第一条工程概况工程名称_______________工程地点_______________第二条工程承包范围工程承包形式为大清包工程由基础垫层清理土方开始至工程完工交付使用清理保洁完成，按施工图纸及图纸会审、甲方通知（除室外塑钢门窗制作、安装，防水施工，有线电视、电话、可视对讲安装、但包括弱电预埋、屋顶太阳能系统、入户门安装的全部人工费，机械费，周转材料费，二次倒运费，材料装卸费，安全生产、文明施工费用防盗护栏外加工归甲方各种管道进户散水外
1.5米以内归乙方施工配电总配电箱下口以内归乙方施工楼梯护栏归乙方焊制加工由甲方安排施工的单项工程乙方必须积极配合施工第三条工程工期
2.主要节点工期主体封顶90天，装修90天—
3.乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计戈必第四条工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到优良工程第五条组成合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下
1.本合同；
2.本合同附件；
3.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；注上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决第六条标准规范第七条甲方责任和义务
1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收
2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系
3.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要对施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退
4.及时提供由甲方供应的沙子、碎石、水泥、钢材、商品混凝土、混凝土空心条板、室内门、室内门框、砖、装修材料、水暖电安装材料等施工材料，水、电费
5.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬
6.统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用电
7.协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理
8.施工用水甲方部置水管到现场，阀门以下由乙方负责；施工用电甲方布置到二级配电箱上口，三级箱及开关箱、电缆由乙方负责
9.现场施工工人的工资发放由乙方造册、制表，甲方负责监督工人的工资资金使用情况及实际发放情况，工人签字后的工资表报甲方一份备案手续不齐全停止下次工程款的拨付
10.甲方使用乙方清工按每市场价格实际情况支付，下次甲方拨款时支付第八条乙方责任和义务11遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款
3.应按要求和承诺的管理人员、安全员（持证）保质保量到位
5.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款
6.按甲方统一规划堆放材料、机具；妥善保管、合理使用甲方提供的材料
8.为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品（如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品）乙方工人住宿的床具由乙方负责
9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；架子工种不得超过50岁；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。
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