2025养老院长工作总结（汇总17篇）word模板范文

养老院长工作总结（汇总篇）17在月工作总结中，我们可以回顾自己的工作目标和计划，评估完成情况，并提出改进和提升的建议以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴参考范文养老院院长年终工作总结2022年本院认真贯彻执行五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2022年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面

一、健全了制度，实行了规范化管理坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序

二、认真开展了“三项评比”活动在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次年终将评出的“五好院民”、在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放X元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和X元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和X元奖金通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感

三、进一步规范了院民请销假制度的落实院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件

四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒档内存有院民个人加入五保申请表,入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标

五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行

六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务一是亲情护理从点滴做起二是开展了谈心活动三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆

七、对上积极争取，努力提高办院条件针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金X多万元先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位X张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件总之，20xx年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩,受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在,更不能说明将来下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献参考范文养老院院长年终工作总结2021年本院认真贯彻执行五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2021年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放x元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和x元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和x元奖金通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒档内存有院民个人加入五保申请表,入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行一是亲情护理从点滴做起二是开展了谈心活动三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金X多万元先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位X张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件总之，2021年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在,更不能说明将来下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献参考范文养老院院长年终工作总结这些年来，我镇养老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平虽然我镇养老院的工作取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡镇比，我们仍有一定差距今后我们将进一步强化基础工作，创新机制,突出特色，把我镇养老院建成美好和谐的老人家园，不断为推进社会福利事业而努力为进一步提高养老院管理人员素质，选好配强养老院院长和工作人员，—县民政局面向全县发布了招聘公告采用了〃公开招聘，择优录取〃的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的养老院工作人员现将有关工作总结如下

一、分工明确，组织规范化为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，—县民政局以局长—为组长，副局长—为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“养老院工作人员招聘工作小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系

二、大力宣传，广纳贤才为最大限度的选配一支精干、高效的养老院服务队伍，经研究决定,—县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心养老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴公告中对报名条件,工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合

1、有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限

2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在一周岁以下；身体健康

3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先

三、强化业务水平，做好过渡工作为使新招聘的养老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了养老院管理人员岗前培训班，以及农村养老院建设和服务管理规范通过学习，广大管理人员进一步明确了工作职责，增强了责任感和事业心他们纷纷表示要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的养老院管理工作迈上一个新台阶总的来说，通过本次招聘工作，我县在养老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与—县市相比仍有不足我们将继续努力，将养老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐20_年，养老院工作在主管局的正确领导下，在五保集中供养、大力开展养老院规范管理水平和院民自治方面取得了一定成绩，受到了各级领导的肯定和赞扬现将20_年所做工作向各位领导和同志们汇报如下

一、孝亲敬老从日常小事做起一是定期为老人洗澡、理发、检查身体（甲肝、乙肝和心脏病等）,专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，为预防心脑血管疾病复发工作奠定了基础，建立了个人档案在08年7月专门给刘青山老人做了白内障手术二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等三是督促、帮助老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发，剃须四是帮助老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，在汶川地震时老人拿出自己的零花钱，在没有组织的情况下自发捐款，金额达243元同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪新址桃树等，通过劳动教育增加了老人间的凝聚力五是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施六是为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重七是积极开展市级卫生先进创建活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个老人成功戒烟八是对老人进行了爱国主义教育我们组织老人参观了瓦子街烈士陵园，使他们更深的感受到今天的幸福生活来之不易，没有共产党就没有新生活九是对生病老人由管护人员送餐入室进行喂养宗生华老人得的是严重肺心病，从他生病开始，我们的管护人员就守着他，在帮他插氧的同时，不停地用棉签蘸水滋润他那干裂的嘴唇，帮扶他大小便，给他洗脚，老人家感动的老泪直流，像这样的事例层出不穷十是袁世全老人股骨颈骨折，我们在局领导的大力支持下，购置了c02双摇带便盆护理床和医用护理尿壶，但由于袁世全老人心理等原因，情绪很不稳定,故意折腾工作人员，专门在床上大小解，然后让女管护人员给他清洗身子，更换干净被褥我们的工作人员没有嫌弃他，克服巨大的心理障碍,忍辱负重，通过开展“为了今天的袁世全就是为了明天的自己”活动和充分发挥老人自己管理自己委员会的能动性，经过一个多月的努力和心理干预，终于用爱心换回了他的良知，认识到自己的错误十一是狠抓养老院新址建设，目前已完成2座主体楼建设，另一座也完成了基础建设，达到了预期目标十二是对养老院文件、规章制度、图片、接受救助对象等实行微机管理，收效显著

二、主动救助沿街流浪乞讨人员凡到我站实施救助的人员，我们的工作人员先是根据具体情况，先后对病瘫的安徽阜阳籍的郭四方、河南柘城籍的赵作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康镇安籍的疑似精神分裂病人马云秀、陕西韩城籍的疑似精神分裂病人赵立力等实施医疗救助在救助站期间，工作人员领他们洗澡，理发，修剪手脚指甲，更换新内衣、袜子、鞋和棉衣,并视情况派专人护送离站在救助疑似精神分裂病人马云秀时，为了查清她的姓名、住址、我们将她的照片，发往各乡镇人民政府，让包村干部、村干部辨认提供线索，同时两进界头庙乡，深入到景家嫄、辣菜嫄、四面窑、石堡镇店子河、梁家河、安善、三岔乡四条梁等村进行走访，通过公安部门对疑似人员进行户籍协查，最后将其锁定在陕西省镇安县木王镇坪胜村一组，使流浪6年之久的马云秀安全返乡

三、加强思想教育工作

1、定期组织职工学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神两名管护员实行早晚两班倒，一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以黄龙民政大局为重任劳任怨的工作

2、组织老人召开

一、

三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题近期组织开展的“感恩，从我做起”和“为了今天的袁世全就是为了明天的自己”活动收效显著，端正了个别老人的世界观、人生观、价值观

3、为了使老人在养老院过上一个幸福祥和的春节，我们养老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、学习先进个人、戒烟先进个人，通过评选表彰先进，在养老院老人间掀起了学先进赶先进的局面

4、组织丰富多彩的文娱活动20_年春节，从年三十到初七，在“老自会”的倡议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管护人员一起共歌共舞，室内充满融融暖意，通过开展活动拉近了管护人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦

四、存在问题

1、恳请局领导考虑解决、落实接收原商招所人员的待遇问题，尽快将养老院工作和人员纳入财政预算

2、老人心里变化和管理、问题处理上还缺乏经验，亟待进一步总结和学习老年心理学、管理、护理知识若有老年福利培训的机会，请局里尽力安排参考范文养老院院长工作总结范文坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，”五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等经过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金经过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的团体荣誉感院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助供给了便利条件健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒档内存有院民个人加入五保申请表,“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放一元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和一元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和一元奖金通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感

三、进一步规范了院民请销假制度的落实院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件

四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒档内存有院民个人加入五保申请表,入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标

五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等为我们全面掌握院民的各种信息供给了方便，也为因人服务管理确定了目标我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和提议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行一是亲情护理从点滴做起二是开展了谈心活动三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆参考范文养老院院长年终工作总结XX年，在单位领导的关心、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的进步现将个人工作总结如下我始终坚持学习，领会其科学内涵，努力提高政治理论素养，在院领导的带领下认真学习各项重要会议讲话，认真学习党的会议精神，学习党风廉政和效能建设会议的有关文件，积极参加院内组织的各项活动经过X年来X个月的学习和积累，我逐渐熟悉了各项工作，综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力都有所锻炼和提高，能够积极做好办公室日常事务按照领导的安排，做好各方面的基础事务，做好上传下达，完成领导交办的各种事务在工作中，严格遵守各项规章制度，无迟到早退、旷到现象，认真做好本职工作，积极对待各项工作任务，做到腿勤、口勤、笔勤，工作中勤奋务实，按照要求圆满完成各项工作一是积极参与业务工作在开展业务工作的同时不断学习业务知识，提高业务水平，为今后能够更好的完成业务工作打下基础二是参与效能建设工作认真开展效能建设工作，参加了各项效能建设工作会议，参与完成了效能绩效自评，效能档案的准备，效能建设工作的综述、总结及整改意见三是参与精神文明和党风廉政建设工作四是做好会议工作认真做好每一次会议记录，并且参与了各项会议的会务工作五是认真完成领导交办的其他事项查找不足一是对政治理论学习不够重视，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫二是在工作中存在浮躁、粗心等缺点在今后的工作中，我会更加严格要求自己，继续向领导请教和学习,提高自己的思想觉悟、工作水平，争取在思想、工作、学习等方面，取得更大的进步参考范文养老院工作总结20xx年，为了进一步加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术，今年的工作重心要以服务质量为主，紧密围绕医院发展，以病人为中心，加强工作中服务理念的提高不断创新，提高社会责任感和人民群众的满意度现特制定20xx年护理工作计划如下细节决定质量，精神科随机性强，平时工作习惯较差，护士长忙于日常事务，疏于管理;20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中;每周质控一到两项，形成规范;让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率我院的医护比例搭配不合理;护理人员较少，工作繁重;护士长根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务改变往年查房应付的局面，由责任护士负责讨论该病种的疑、难点护理问题;集思广义，提出解决问题的办法;达到提高业务水平，解决护理问题的目的同时，讨论的过程也是学习的过程;学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病；并将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性加强专科业务知识学习，系统学习精神科学;全科人员参与，大家轮流备课讲课，每月一次在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语、温馨微笑服务、掌握护患沟通技能;从而提高患者的满意度，树立护士良好的职业形象严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高我们的护理质量强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理;重点急救药物品的管理，由于我们是专科医院，急救药品的使用率小，在管理上有区别于综合医院，抢救制度规定每班交接急救药品，护士长每周检查，每月专人管理我们执行的是急救药品有使用记录，有补充备用记录，有急救药品有效期记录，交接药品的使用记录，补充记录，和有效期记录即可随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节护理部严格按照省卫生厅精神卫生护理文件书写规范要求，完整、客观、真实、准确地书写各种护理文书人人了解护理文件书写的意义，对护理文书（住院病人陪护协议）书写不明确的地方，向上级医院的同行请教;然后结合我院书写护理文书的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，以达到标准要求;为举证提供法律依据，保护护患的合法权益参考范文养老院院长年终工作总结2022年—镇敬老院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧2022年敬老院的工作计划如下

一、巩固完善敬老院环境硬件和安全设施办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化

二、加强敬老院内部管理，促进五保供养工作健康发展—敬老院目前住院老人有—人，平均年龄已达到一岁，最大年纪有—岁，院内已建立五保老人资料档案和健康档案做好五保老人跟踪服务全院共有工作人员一人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力

三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活

1.邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健

2.为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作经验，从而找出自身工作不足之处

3.在、月老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友谊

4.经常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事,开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰

四、充分利用院内资源，加强发展院内经济，提高老人生活水平进一步抓好庭院经济，组织有劳动能力的院民参加力所能及的劳动

1.把院内的小菜园一亩地压茬科学种植并利用院内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量，进一步提高院民的生活水平，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感

2.强化管理，进一步提升服务质量在饭菜质量、医保服务等方面,进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年

3.努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平，达到以副养院的能力定期或不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组织喜爱文娱活动的老人积极参与，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐融融的氛围参考范文养老院工作总结坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等经过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次年末将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金经过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的团体荣誉感院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的’及时有效救助供给了便利条件健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒档内存有院民个人加入五保申请表,入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等为我们全面掌握院民的各种信息供给了方便，也为因人服务管理确定了目标我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作总结计划二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和提议，负责制定每周饭、菜谱,具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行二是开展了谈心活动三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆参考范文养老院工作总结一年来，房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下,在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实XX大和XX届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨,维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化

一、建章立制，进行规范管理在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理一是健全各项规章制度坚持做到以人为本，以制管院在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫牛.、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善;二是强化院务管理老人作用为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选1人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况三是加强服务人员素质教育坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位平时每星期二召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工作，解决存在问题针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础

二、强化服务，营造温馨环境为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位一是加大硬件设施投入院民的生活费每天由去年的5元提高到

7、4元新建了羊圈及改造水电等附属设施二是做好环境卫生保洁和美化，通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草，打整卫生死角，每周一上午、星期五下午进行卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步整洁和美化;三是竭力服务老人生活起居千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭;在老人生日之日专门准备一份（鸡蛋、糖果）生日礼品送上等等，这些生活细事就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年四是注重老人健康工作专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属情况、联系方式等基本情况并为他们购买楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料

三、强化管理，保证健康发展房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年龄已达到71岁，最大年纪有83岁，院内已建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务全院管理人员2人，工作人员10人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况，星期

六、星期日照常上班团结干事、互相支持、形成合力的事氛围基本行成对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，得到及时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复膳食管理方面，安排好星期菜谱搞好厨房卫生，妥善保管食物，毒，防止病从口入护理卫生管理方面，做到一个季度查一次体,并保持老人房内清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味保卫管理方面，对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善供养老人之间互帮互助、和睦相处、团结友善的氛围行成

四、精打细算，提高老人生活水平在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的发展路子针对我镇敬老院拥有生产用地3亩，我们积极探索适合项目，因地制宜抓好种地养羊根据不同情况发挥积极性进行种菜等劳饭菜供应三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行

六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务一是亲情护理从点滴做起二是开展了谈心活动三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆

七、对上积极争取，努力提高办院条件针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金.多万元先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位一张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件总之，2022年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在,更不能说明将来下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献动，以提高老人零用钱和改善生活质量，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感目前共种菜地3亩，养羊7头，已宰杀2头，今年我们做到每一天吃一次肉，早餐保证吃一个鸡蛋

五、创新载体，形成尊老敬老氛围为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动在有关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，平时抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政大事及我镇的发展，开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评选出“三好、四好、五好老人”进行表彰奖励下一年工作计划一是开源节流，进一步提高院民的生活水平进一步抓好庭院经济,把小菜园3亩地压茬科学种植每天每人的生活费由

7、4元提高到10元同时，为每位老人定做一身衣服二是强化管理，进一步提升服务质量在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年参考范文养老院工作总结我镇敬老院以集体经济供养为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为6694%o几点经验20xx年敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为

13.8烟20xx年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为

12.6%；20xx年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为

25.5%；这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评主要原因是

1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯

2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他

3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上

4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题1强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人2加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响3分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院4给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标5民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作6进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格,并对他们的生活进行妥善安置首先，加强对敬老院人员的管理建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间

1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平

2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高

1、完善扩建后的内部设施和环境布置；

2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益；

3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医参考范文养老院工作总结xx年，在单位领导的关心、指导和同事的帮忙、支持下，我严格要求自我，勤奋学习，积极进取，努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面获得了新的提高现将个人工作总结以下坚持以人为本，重视从完善制度入手，努力实现以制管院先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等经过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务管理秩序在全院范畴内认真组织展开“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行郑重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金经过经项活动的展开，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的团体荣誉感院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的成效是直观、明确、周密、有效地杜绝了院民私自外出的缭乱现象，也为避免院民外出走失和院民在外出期间显现不测，能够得到社会各界的.及时有效救助供给了便利条件健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有沾染病的不准入院对具有入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒档内存有院民个人加入五保申请表,入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等为我们全面掌控院民的各种信息供给了方便，也为因人服务管理肯定了目标我们坚持以人为本的办院理念，重视发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展计划和本年度工作计划二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和提议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌控伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调解好饭菜花样，保证饭菜供应三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检验，严格卫生制度，避免食品中毒，严格落实锅炉操作规程，避免意外事故产生由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行一是亲情护理从点滴做起二是展开了谈心活动三是分级护理，对一样院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人逼真感遭到政府的关怀社会的暖和，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元先后对院内所有房屋进行了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年供给了舒服的生活、娱乐条件总之，20xx年经过全院上下团结奋斗，我院工作获得了必须成绩，遭到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表此刻,更不能说明将来下一年，我将连续严格实行和国家的五保供给方针、政策，牢牢依靠上级和广大院民，开辟创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新奉献参考范文养老院工作总结XX年以来，我市机关事业单位养老保险工根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神，按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展截止X月底，全市参加养老保险单位X个，在职参保人数X人（其中执行企业制度的X人），离退休人数X人（享受企业保险待遇的X人）x月份基金征收x万元，完成全年计划Xo现就20xx年主要工作总结如下按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发放工作二是根据20xx年度公务员薪资制度和事业单位收入分配制度改革，做好x万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作，全市共增收养老保险费x多万元三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定x名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金，共增付养老金4000多万元四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准五是做好20xx年度参保单位基金收支结算工作六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作市本级落实外贸属企业养老金清偿资金x万元，三真公司清偿资金x万元七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作全市共收回欠费x万元根据x市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设一是完成公司建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员三是第三次组织需求分析研讨会议组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能四是增加联网面全市联网公司达x个五是中心数据库功能逐步发挥作用其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据；其二是为参保单位打印20xx年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提高了征收机构和参保单位工作效率六是进一步完善数据库市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅x社[xx]x号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全一是根据省市主管部门的布置,开展20xx年养老保险基金财务自查工作二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作三是开展形式多样的基金核查工作继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范二是制定欠费业务台账，加强欠费管理为清欠和业务统计提供准确的基础数据三是加强特殊工种退休资格审核工作制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统

一、规范到省统一规定上来在20xx年公务员薪资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示为此，我市出台了《《关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》（x社办［20xx年］x号等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题二是及时办理，按时兑现养老金在经新一届政府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金x万元发放到x位离退休人员身上，全市共比照调整X人三是采取措施，做好比照调整工作参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实施以创建星级优质服务窗口为载体，以年度目标考核为契机，进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发20xx年年度全市机关事业养老保险考核标准二是积极开展星级优质窗口建设活动成立工作小组，制定创建工作实施计划按照计划有序的开展窗口建设工作三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传20xx年x月，在全市共同努力下，机关社保工作取得一定成绩但也存在不少问题和困难一是基金缺口问题当期基金缺口的有x个县达x万元，基金负积累的有x个县达x万元，当期基金缺口比上年同期增加x万元；二是基金欠费问题今年新发生欠费x万元，欠费累计达x万元，虽然累计欠费比上年末减少x万元，但新欠却比上年增加x万元在今年最后两个月里，我们将按照年初的工作计划，更加脚踏实地做好各项工作，切实完成好各项工作任务，同时提出20xx年工作思路根据各县（市.区）20xx年x月基金收支完成情况，结合20xx年度正常工资晋升和人员变动情况，20xx年全市参保人数计划为x人，其中,在职X人，离退休X人计划征收养老保险基金X万元，比上年增收4%；养老保险基金支付x万元，比上年增支5虬主要措施是，一要落实年度基金征收计划，按照序时要求，积极组织基金征收，确保养老金按时足额发放二要加大对欠费单位基金征收的催缴力度，制定催缴办法，建立欠费单位缴费台帐，完善征缴机制三是进一步加大养老金支付核查,20xx年将重点对养老金支付较集中单位.社会化发放人员.高龄对象进行生存状况核查，尽可能减少养老金支付漏洞四是结合公务员薪资制度和事业单位收入分配制度改革，做好调资调待工作五是进一步完善网络系统建设，健全数据库六是强化内控制度建设，规范操作流程，严格基金管理，确保基金安全完整七是以创建星级优质服务窗口为载体，加强内部管理，改进工作作风，提高服务水平参考范文养老院工作总结在敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整洁的院舍，不一样的是多了几分熟悉;一样的是勤劳朴实奋发向上的院民，不一样的是认可了我的存在但是那为建设模范敬老院奉献自己的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移这一年中，我在领导的关心、培养下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步并且坚持不断的去学习、锻炼、充实、提升从实践中吸取经验，从基层工作中了解民参考范文养老院院长年终工作总结2021年xx镇敬老院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨,维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧2021年敬老院的工作计划如下办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化xx敬老院目前住院老人有xx人，平均年龄已达到xx岁，最大年纪有xx岁，院内已建立五保老人资料档案和健康档案做好五保老人跟踪服务全院共有工作人员x人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力

1.邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健

2.为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作经验，从而找出自身工作不足之处

3.在“x月x”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友谊

4.经常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事,情，从优秀干部身上学习领导艺术不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体充分发挥自己的优势,全身心的投身于敬老院工作当中现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院先后参与制定了工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等协助院领导通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序一是组织安排医务人员定期为老人检查身体（甲肝、乙肝和心脏病等），专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发现早治疗工作奠定了基础，并建立了个人健康档案二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等三是及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁四是组织其他人员帮助残疾老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育增加了老人间的凝聚力六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施七是为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重八是积极开展卫生先进评选活动，并组织了一系列全员参与的‘卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有X个老人成功戒烟在全力做好服务的基础上，根据敬老院拥有耕地XX余亩，蔬菜大棚X座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们积极探索适合项目，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的发展经营路子经过一年多的发展，我院已发展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益在抓种植的同时,也着手开发养殖项目通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖目前生猪存栏可达X头，羊可达XX只，每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售就种养殖项目年收入可达万元有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境明显得到改善

1.定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神工勤人员实行倒班制，保证一天XX小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以肃州区民政大局为重任劳任怨的工作

2.组织老人召开

一、

三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观

3.为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了xx元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评选表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面

4.组织丰富多彩的文娱活动202x年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组”的倡议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管理人员一起共歌共舞，室内充满融融暖意，通过开展活动拉近了管理人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦在全面圆满完成本职工作的同时，还积极参与各级领导及其它部门安排的各项其它工作，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解为今后的相互合作奠定了基础在今年xx月份就曾参与全国第六次人口普查，历时x个多月，顺利完成了分配的人口普查任务得到了相关部门及领导的一致好评20xx年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能力

5.注重与领导、同事之间的交流，同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰

四、充分利用院内资源，加强发展院内经济，提高老人生活水平进一步抓好庭院经济，组织有劳动能力的院民参加力所能及的劳动

1.把院内的小菜园X亩地压茬科学种植并利用院内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量，进一步提高院民的生活水平，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感

2.强化管理，进一步提升服务质量在饭菜质量、医保服务等方面,进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年

3.努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平，达到以副养院的能力定期或不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组织喜爱文娱活动的老人积极参与，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐融融的氛围参考范文养老院工作总结20xx年，我院认真贯彻国家的五保供养方针、政策及市、区敬老院规范化管理实施细则等条例，在上级民政部门及街道党工会的正确领导和重视下，在社会各界、各部门的关心和支持下，以服务五保老人为重点，收养寄养老人相结合，全院上下团结一心，扎实做好了20xx年各项工作，归纳起来主要表现在以下方面一是坚持以人为本，努力实现以制管院健全各项规章制度，广泛征求院民意见，制定了食堂，财务，卫生，医疗等管理制度并上墙公布,并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动二是强化院务管理委员会作用，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，定期检查各项制度落实情况，针对院内供养老人的热点，难点问题，经常展开讨论，商量对策三是抓工作管理，敬老院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象在工作中及时发现问题，纠正问题，使事事有人负责，人人都把活干好四是抓财务物资管理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和低值易耗品清点、造册、登记、入库，做到进出账目清楚，手续齐全，加强了对院内的财产物资的管理一是加大硬件设施投入，敬老院现有建筑面积1400平方米，分别有单人间和双人间的统一标准套房每个房间有卫生间，电视机，电风扇，橱柜一应俱全，并有室内和室外老人活动的健身器材五保老人的医疗费用由政府全额报销，个人伙食每天不低于10元，并每月发放零花钱35元，保证了老人老有所乐，心情舒畅二是竭力服务老人的生活起居，千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作根据老人特点，在食谱方面做到荤素搭配，严格食物卫生制度，对患有疾病生活不能自理的五保老人落实专人负责每逢中国传统佳节，发放慰问品夏季发降温费定期为老人理发，督促入住老人团结互助，讲究卫生，爱护公物，服从管理，做到自我服务院内建立了老人个人资料档案和健康档案，为入院五保户老人全部办理了新型农村合作医疗保险对于行动不便的老人看病能及时与河东卫生室医务人员联系，送医，送药到床前对要住街道卫生院治疗的老人，敬老院及时派工作人员或请护理人员为其服务让每位老人都能过得称心,安享晚年为形成全社会关心支持敬老院工作，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动一年来，每逢节日，区、街道民政部门、学校、爱心社等单位都送来了关爱之心如东海橡塑有限公司，武进区红十字会，南夏墅小学，常州市莱克斯诺传动机械有限公司,光宝科技常州有限公司，武进区进出口加工区商检局等单位，来院慰问五保老人平时常州大学城、常州信息职业技术学校、纺织、工程学院学生志愿者服务队到敬老院为老人打扫卫生，文艺表演通过开展活动,培养年轻人的感恩意识，同时为帮助孤寡老人消除心理与情感上的孤独感使人们认识到敬老爱老是中华民族的传统美德人人都有老的时候,老人的今天就是我们的明天，只有爱心无涯，孝心永驻，才能使我们社会更加和谐美满总之，20xx年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩下一年还需进一步切实做好敬老院的提升工作，全身心地服务于老人，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶20xx年，敬老院确保全街道五保老人的衣、食、住、医、葬得到全面贯彻落实，工作计划如下

1、根据上级工作会议要求，进一步建立和完善工作岗位责任制，提高工作人员服务能力，强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，建立好五保老人、寄养老人的资料档案

2、财务人员要做到记账规范及时，准确，不出差错，按月上报街道领导及财政局审批工作人员要工作责任明晰，互相支持，形成合力,搞好伙房卫生，妥善保管好食物，保持老人房内清洁

3、邀请南夏墅医院的医生、护士定期上门体检，由医院带一些老人的常用药品，确有需要的老人，由医生开具处方，领药人签名后发放,药资由敬老院到医院结算

4、为了保障老人的物资文化生活，拓宽老人的视野，接待好常州大学城、纺校和轻工学校学生来院为老人表演节目，梳理和打扫卫生等慰问活动

5、在财政预算资金内对敬老院的房屋渗漏、水、电、绿化等进行全面保养和维修

6、继续认真做好社会捐助工作做好市区二级民政部门明察暗访接待工作，切实做好敬老院建设和服务工作参考范文养老院工作总结对食堂、寝室进行清洁消毒，保持室内外卫生;加强对院民卫生知识宣传，定期督促院民洗澡换衣，减少各种疾病传播宣传保健知识，开展传染病防治教育，督促养成良好的卫生习惯严把食物采购关，确保食品质量安全;对采购的食品分类存放、合理储存，避免交叉污染，严防食物中毒;认真做好食堂工作人员的个人卫生，对公共餐具进行洗净消毒，对于生活垃圾进行及时处理，防止细菌滋生对敬老院里的的电器、电路进行一次全面的安全检修，防止电线老化，防止灭火器等消防设施过期，对易燃物品进行一次性清理，及时排除安全隐患，提醒院民夜间注意对蚊香等驱蚊用品的使用，以防火灾组织敬老院老人进行夏季安全知识学习，增强安全防范意识，并对工作人员及老人进行防火、防雷、防中暑、防溺水、防触电、防食物中毒等方面的教育，使他们提高安全意识，自觉遵守各项安全规定，共同做好安全工作，提高安全防范能力落实敬老院值班、巡夜、查房制度，加强敬老院工作人员培训，强化工作纪律，严禁离岗、脱岗、串岗实行24小时专人值班制度，认真做好出入敬老院人员的登记工作，做到紧急情况及时掌握，及时处理上报坚持每天查房，准备好防暑药品，防止夏季流行病的发生参考范文养老院院长年终工作总结20xx年本院认真贯彻执行五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了20xx年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面

一、健全了制度，实行了规范化管理坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序

二、认真开展了“三项评比”活动。