2025专业珠宝店合同（汇总16篇）word模板范文

专业珠宝店合同（汇总篇）16承包合同是一种法律文件，用于约定工程项目的委托方与承包方之间的权责义务关系以下是一份租赁合同范本，供租赁双方参考和借鉴参考范文珠宝店员工聘用合同书珠宝店员工聘用合同书，对于合同应该怎样写珠宝店员工聘用合同书，参考阅读根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款

一、合同期限

1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为年，年月日至年月日

二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划

（一）员工工作行为规划

1、大爱无边顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候“欢迎光临”

2、留恋难舍顾客离店时，必须送顾客到门口并说“请慢走，欢迎下次光临二

3、敬业守时准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天2）淡妆（要给人很精神的感觉）；的各项工作任务

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元

五、甲方的权利和义务一甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；o3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的;o6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑷甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；o2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的’；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；⑶甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的

（二）乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20虬

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）法定代表人O O年月日乙方（签名）O年月日参考范文珠宝店员工聘用合同书乙方根据相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议

一、合同期限及工作岗位

1、合同期限年，从年月日至年月日止（含试用期个月）

2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产提供担保，担保人为（或担保财产）

二、工作时间及休息休假

1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时,若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意

2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息

3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间

三、工作待遇

1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准

2、乙方工资形式实行下列第项形式1月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币元，含加班费及其它待遇2其他形式

3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪

4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除

四、培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担与培训费等额违约金

2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理

3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的.义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿

4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业否则，乙方承担甲方损失赔偿

五、劳动安全

1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品

2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产认识，坚决杜绝一切不安定因素

六、社会保险、福利待遇在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇

七、劳动纪律甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并承诺自愿遵守乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为否则,经查实，甲方有权立即解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务否则，乙方自行承担责任乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿

八、合同的终止和违约责任合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金元乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同

九、调解与仲裁甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同甲方乙方签名0盖章身份证号码0参考范文珠宝店员工聘用合同用人单位（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同本合同自—年—月—日至一年—月—日止乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资,不发考核奖

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告

1、在合同期内有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;o4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;o7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；o2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿按国家有关政策规定办理或双方协商解决甲方（盖章）乙方（签名或盖章）—年月日参考范文珠宝店员工聘用合同书根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年—月—日至年—月—日止

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

2、甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训I；o

五、乙方的基本权利及义务3）有工作服的工衣要整洁；4）不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须5）精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作

5、在没有顾客的情况下，纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）

6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损

7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟

8、未尽同意不得擅自调班、调休

9、严禁透露公司机密（产品原价、客户档案，工资待遇）查明属实将扣除当月工资60%,必须服从分配，服从管理，违者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次

10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的标准

（二）员工迟到规则

1、（迟到5—10分钟以内）一个月两次以内不扣分

2、本月迟到三次以上照以下条规扣分（10分以内扣5元，10—30分钟扣20元）超过30分钟计旷工一天（旷工一天100元）月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分，凭医药单据证实）如有员工违反上条例分数（每分等同人民币1元）每月扣分30分以上者罚值日一周

（三）工作期间乙方薪水及奖励制度如下

1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期

1、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；o3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同

2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）维护店内的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人o签约日期签约地点参考范文珠宝店员工聘用合同书根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款

一、合同期限

1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为年，年月日至年月日

二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划

（一）员工工作行为规划

1、大爱无边顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候“欢迎光临”

2、留恋难舍顾客离店时，必须送顾客到门口并说“请慢走，欢迎下次光临二

3、敬业守时准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天2）淡妆（要给人很精神的感觉）；3）有工作服的工衣要整洁；4）不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须5）精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作

5、在没有顾客的情况下，纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）

6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损

7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟

8、未尽同意不得擅自调班、调休

9、严禁透露公司机密（产品原价、客户档案，工资待遇）查明属实将扣除当月工资60%,必须服从分配，服从管理，违者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次

10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的标准

1、（迟到5—10分钟以内）一个月两次以内不扣分

2、本月迟到三次以上照以下条规扣分（10分以内扣5元，10—30分钟扣20元）超过30分钟计旷工一天（旷工一天100元）月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分，凭医药单据证实）如有员工违反上条例分数（每分等同人民币1元）每月扣分30分以上者罚值日一周

（三）工作期间乙方薪水及奖励制度如下

1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金

2、提成方式个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%O

3、没有特殊情况周

六、周日不准请假、休假

4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意（节假日不允许员工休假）

5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30一50元，按员工个人销售和状态由甲方决定

6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200元（条件必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者）

（四）其他

1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员工均摊

2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方不予承担

3、必要时，甲方有权终止合同本合同自双方签字之日起生效甲方（签字盖章）乙方（签名）年月日年月日参考范文珠宝店员工劳动合同甲方乙方杭州萧山城厢春莲珠宝行向临安市金百福珠宝金行进购上海“老庙”黄金品牌的珠宝产品，就相关情况特订立以下合同

三、验收标准甲方收到货物后，按合同第二款进行检验，检验合格后提货；如在提货前发现有严重损坏现象，应及时通知乙方甲方收到乙方货物后必须出具加盖甲方公章的收货确认书邮寄回乙方，详细所列货物品名、数量

四、付款方式及周期合同签订后三天内，甲方将预付款电汇或票汇汇款入到乙方银行帐户；预付款为总额的10%,即

1110950.5元;其余货款在20_月5月8日之前支付

五、本合同在履行过程中发生争议，双方当事人协商解决;

六、违约责任乙方在收到甲方的预付款后，一般在两个工作日内安排发货，如不能按时发货，应提前通知甲方，否则视为违约，乙方应退还货款

七、其他约定事项

八、合同有效期甲方支付预付款后生效；

九、本合同一式两份，双方各一份甲方杭州萧山—春莲珠宝行乙方杭州市—市金百福珠宝金行（盖章）（盖章）地址萧山区市心南路93号地址临安市衣锦街465号法定代表人邹春连法定代表人章长春委托代理人委托代理人电话电话邮编邮编日期日期参考范文珠宝店劳动合同乙方甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

一、甲方聘雇乙方担任职务试用时间自年月日起至年月日止试用期满自动转正如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用

二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,乙方应予配合

三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理

四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理

五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方提前或推后一日或数日发放

六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等

七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议

八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续

九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效保持持续有效甲方—有限公司乙方（签名）盖章身份证号码户口所在地地址年月日联络方式参考范文珠宝店员工劳动合同居民身份证号码_____________________________家庭住址___________________________________邮政编码___________________________________电话_____________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同员工聘用合同

一、聘用合同期限按下列第款确定

（一）本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止其中试用期从年月日至年月________日止

（二）本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止其中试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元

五、甲方的权利和义务一甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）_________________法定代表人____________________年月日乙方（签名）满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金

2、提成方式个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%O

3、没有特殊情况周

六、周日不准请假、休假

4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意（节假日不允许员工休假）

5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30一50元，按员工个人销售和状态由甲方决定

6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200元（条件必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者）

（四）其他

1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员工均摊

2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方不予承担

3、必要时，甲方有权终止合同本合同自双方签字之日起生效甲方（签字盖章）乙方（签名）年月日年月日甲方（用人单位）名称_____________________法定代表人_________________________________乙方（受聘人员）姓名_____________________居民身份证号码_____________________________家庭住址___________________________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合年月日参考范文珠宝店员工聘用合同

（一）本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止其中试用期从年月日至年月________日止

（二）本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止其中试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作乙方在聘用期间的基本工资为月元

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

1.遵守国家的‘法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形一乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任甲方（盖章）_________________法定代表人____________________年月日乙方（签名）_________________年月日参考范文珠宝店员工合同甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理第二条、乙方的职务或工种为第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资合同；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派第五条、乙方的正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，依员工手册办理第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保第八条、甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以受有关劳保待遇第九条、乙方的工作报酬

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受规定的津巾福利和奖励

（二）甲方可参考下列事项调整局方职等

1、乙方每月工作考核记录

2、乙方工作职务或工种变换情况

3、甲方盈利状况

4、劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平第十条、乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或数日发放第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方,调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资第十三条、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定第十四条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于年月日起生效年月日终止第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效第十六条、甲、乙双方应履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关订立合同书人甲方___________签经代表人（签字）职称___________乙方（姓名）（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式____________年月日参考范文珠宝店员工合同乙方甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

一、甲方聘雇乙方担任职务试用时间自年月日起至年月日止试用期满自动转正如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用

二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合

三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理

四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理

五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方提前或推后一日或数日发放

六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等

七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议员工聘用合同

八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续

九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效保持持续有效甲方通许县金达商贸城市场开发有限公司乙方（签名）盖章身份证号码:户口所在地地址:年月日联络方式参考范文珠宝店员工合同用人单位（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同

一、合同期限本合同自年月日至年月日止

二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资,不发考核奖

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;o4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方

七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿

八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决

九、本合同期限满自行终止

十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份甲方（盖章）乙方（签名或盖章）参考范文珠宝店劳动合同北京市劳动和社会保障局监制甲方O法定代表人O注册地址O乙方姓名性别—居民身份证号码出生日期______________________在甲方工作起始时间O在京暂住地O外埠家庭住址邮政编码O户口所在地O根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止同员工0聘用合同

一、聘用合同期限按下列第款确定

（一）本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止其中试用期从年月日至年月________日止

（二）本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止其中试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作乙方的工作方式

1.全日制家政服务；

2.计时家政服务乙方的服务项目

1.一般家务；

2.孕、产妇护理；

3.婴幼儿护理，

4.老人护理；5一家庭病人护理；

6.医院病人护理；

7.宠物养护；

8.其他（可填写多项）第三条【工时】甲方安排乙方执行不定时工时制度第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训第六条【劳动条件甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动第七条【工资标准】乙方的工资标准

1.乙方工资标准为一元/月或—元/小时；

3.甲乙双方就工资标准的其他约定第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为

1.甲方每月—日前以货币形式将工资支付给乙方

2.甲方委托用户每月—日前以货币形式将工资支付给乙方

3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方

4.其他方式第九条【社会保险】甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险第十条【劳动纪律甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第十一条【损害赔偿】因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行第十二条【解除合同的赔偿】甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第十三条【双方约定的其他内容】甲、乙双方约定的其他内容第十四条【劳动争议的处理方式】双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十五条【合同未尽事宜的处理方式】本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第十六条【合同份数】本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签章）O法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日参考范文珠宝店员工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）本合同于年—月—日生效，于年—月―日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年—月—日）

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年—月—日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月—日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认本合同一式一份，甲乙双方各执一份，其余报有关部门备案甲方乙方O法定代表人法定代表人O参考范文珠宝店员工聘用合同乙方（受聘人员）姓名居民身份证号码家庭住址O根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同员工聘用合同

一、聘用合同期限按下列第款确定

（一）本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止其中试用期从年月日至年月_________日止

（二）本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止其中试用期从年月日起至年月日止三本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止起止时间必须明确具体

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元

五、甲方的权利和义务一甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的;o6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；O2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%

3.违反和解除聘用合同的.经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）o法定代表人年月日乙方（签名）O年月日

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的、言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）_________________法定代表人____________________年月日乙方（签名）_________________年月日甲方（用人单位）名称乙方（受聘人员）姓名性别:民族居民身份证号身份证复印件一份甲乙双方自愿签订本合同

一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月年月年月年月

二、工作性质和考核指标乙方在聘用期间的基本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金发放制度（试用期为基本工资）

三、甲方的权利和义务

1、甲方的权利按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同

1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的

2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的

3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

4、乙方被依法追究刑事责任的

5、不胜任现职工作，又不接受安排的

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任

六、乙方的义务

1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金

七、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效甲方（盖章）乙方（签名）年月日参考范文珠宝店员工聘用合同书乙方（受聘人员）姓名O居民身份证号码家庭住址根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同员工聘用合同

一、聘用合同期限按下列第款确定

（一）本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止其中试用期从年月日至年月_________日止

（二）本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止其中试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担。