【培训课件】矿区安全管理与技术培训

矿区安全管理与技术培训欢迎参加年最新矿区安全管理与技术培训本次培训全面覆盖矿山安全2025相关的法律法规、技术要点、管理体系与典型案例分析，旨在提升矿区从业人员的安全意识与技能，确保矿区安全生产通过系统化的培训内容，我们将帮助各位学员掌握矿区安全管理的核心理念与实操技能，培养全面的安全生产能力，有效防范矿区各类安全事故，打造本质安全型矿山企业培训目标与意义夯实法律法规基础系统学习《安全生产法》《矿山安全法》等法律法规，明确安全生产法律责任，建立合规意识，为安全生产提供法律保障掌握风险辨识与隐患治理学习风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，提高风险识别与防控能力，消除事故隐患强化灾害预防与应急处置掌握矿山常见灾害预防技术与应急处置方法，提高突发事件应对能力，减少事故损失提高一线技术与操作能力强化一线安全操作技能，掌握新设备与新工艺应用，提升本质安全水平当前矿区安全生产形势173年度事故总数较上年下降，安全生产形势总体向好

12.3%267伤亡人数千人死亡率，同比降低

0.

09315.4%42%瓦斯事故占比仍是煤矿主要安全风险，须重点防控85%事故源于违规管理漏洞与违规操作是主要事故原因近三年来，全国矿山安全生产形势总体持续好转，但重特大事故时有发生瓦斯、水害及顶板事故仍是煤矿主要致灾因素，边坡失稳、排土场滑坡是金属非金属矿重点风险违反操作规程和管理制度松弛是事故高发主因矿山安全生产法律法规体系国家法律《安全生产法》《矿山安全法》等行政法规《煤矿安全监察条例》《金属非金属矿安全规程》部门规章《矿山救护规则》《尾矿库安全管理规定》标准规范《煤矿安全规程》《金属非金属矿山安全标准》企业规章各企业安全生产制度、操作规程《安全生产法》作为安全生产的基本法，明确了企业安全生产主体责任和各类安全管理要求《矿山安全法》针对矿山特点，规定了矿山建设、生产过程中的安全标准与监管要求各类配套规章和标准则细化了具体操作与管理规范矿山安全生产方针政策安全第一，预防为主，综合治理坚持安全第一，强调预防先行，采取工程技术措施、管理措施和教育措施等多种手段综合治理安全问题三同时制度安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保安全设施落实到位安全生产责任制落实企业主体责任，建立全员安全生产责任制，明确各级各岗位安全职责，做到责任到人依法治安理念严格执行安全生产法律法规，规范安全生产行为，通过法律手段保障安全生产新时期安全生产工作强调人民至上、生命至上，将安全生产纳入高质量发展要求，推动从要我安全到我要安全、我会安全的转变，构建本质安全型矿山矿山企业安全管理体系组织架构规章制度安全生产委员会安全生产责任制安全管理部门安全操作规程各部门安全责任人安全检查制度考核评价运行机制安全生产绩效考核安全教育培训安全标准化评价安全检查与隐患排查事故统计分析应急管理体系矿山企业安全管理体系是确保安全生产的组织保障，包括组织机构、规章制度、运行机制和考核评价四个方面有效的安全管理体系应坚持全员、全方位、全过程的原则，形成闭环管理，不断提升安全管理水平安全生产责任制企业主要负责人全面负责安全生产工作分管负责人与部门负责人负责分管范围内的安全管理班组长与一线员工落实岗位安全操作规程企业主要负责人是安全生产第一责任人，对企业安全生产负总责，须保证安全投入、建立安全管理机构、制定安全管理制度、开展风险管控与隐患排查、组织应急救援等工作分管负责人对分管范围内的安全生产负直接领导责任，部门负责人负责本部门的安全管理班组长是一线安全生产的直接组织者，负责班前安全交底、现场安全管理、违章行为纠正等工作每位员工对本岗位安全负有直接责任，必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业风险管控与危险源辨识风险辨识风险评估通过现场检查、经验分析、事故案例等方式全采用法、安全检查表等方法评估风险等级LEC面辨识风险风险分级风险管控将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个制定不同等级风险的管控措施并落实3等级风险管控是安全管理的核心工作，采用辨识风险、评估风险、分级管控的工作流程风险辨识采用头脑风暴、安全检查表、作业条件危险性分析等多种方法，全面识别各类风险因素风险评估常用法（风险发生可能性、暴露频率、后果严重性）进行定量评估LEC LE C风险分级后，针对不同等级风险采取差异化管控措施重大风险由企业主要负责人挂牌督办，较大风险由分管负责人负责，一般和低风险分别由部门和班组负责管控定期开展风险再辨识，实现动态管理矿区常见重大危险源井下瓦斯与煤尘水害危险源高瓦斯矿井瓦斯积聚老窑水害隐患••煤尘爆炸危险性含水层导水通道••瓦斯突出与煤与瓦斯突出季节性强降雨引发的水害••顶板与冲击地压露天矿与尾矿库顶板破碎带高陡边坡失稳风险••深部高应力区冲击地压排土场滑坡风险••采空区诱发的顶板活动尾矿库溃坝风险••矿区重大危险源主要集中在井下瓦斯与煤尘、水害、顶板与冲击地压以及露天矿山边坡和尾矿库等领域瓦斯与煤尘爆炸是煤矿最严重的灾害类型，当瓦斯浓度达到时5%-16%具有爆炸性，与煤尘混合后爆炸下限降低职业健康与职业病防治职业病类别主要危害因素防护措施矽肺病粉尘（含二氧化硅）湿式作业、通风、防尘口罩噪声聋高噪声设备隔声、减振、耳塞、耳罩振动病震动工具减振手柄、防振手套、工时控制热疾病高温环境通风降温、工休结合、补充水分煤工尘肺煤尘喷雾洒水、个人防护矿山是职业病高发行业，尤其是以尘肺病为主的职业性呼吸系统疾病企业应按照《职业病防治法》要求，建立职业健康监护制度，包括岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查对于粉尘、噪声、振动等有害因素须定期监测，确保符合国家标准个体防护是职业病防治的最后防线，包括防尘口罩、耳塞、防护眼镜等应选择符合国标的防护用品，并正确佩戴和维护企业应加强职业健康培训，建立职业健康档案，落实职业病危害告知制度矿山安全管理主要制度安全教育培训制度特殊作业许可制度安全活动制度包括三级安全教育、特种作业人员培训、对动火、临时用电、高处作业等危险性通过班前会、安全日活动、事故警示教全员安全培训等内容，确保所有人员具较大的作业实施许可管理，确保安全措育等多种形式，强化安全意识，交流安备必要的安全知识和技能施落实到位全信息新员工入职三级安全教育动火作业许可管理班前安全交底•••特种作业人员持证上岗受限空间作业许可安全生产例会•••定期安全知识更新培训高处作业安全管控安全月和安全生产知识竞赛•••安全管理制度是矿山安全生产的基础保障，建立科学合理的制度体系并有效执行，是实现安全生产目标的关键除上述制度外，还包括安全检查制度、隐患排查治理制度、安全奖惩制度等，形成全面覆盖、相互衔接的制度网络矿山安全管理文件与档案培训档案安全会议记录检查与隐患记录记录员工安全培训情况，包括培记录安全生产例会、专题会议内记录安全检查情况、发现的隐患训内容、时间、考核结果等，作容，跟踪决议落实情况，确保安及整改情况，形成隐患排查治理为持证上岗和安全考核的依据全决策得到执行的闭环管理安全绩效统计统计安全生产指标，包括事故率、隐患整改率等，分析安全趋势，评估安全管理成效安全管理档案是企业安全生产的历史记录，也是安全管理水平的重要体现建立完善的档案管理系统，确保档案的真实性、完整性和可追溯性，对于持续改进安全管理、应对安全监察和事故调查具有重要意义现代矿山企业逐步推进安全档案电子化管理，建立安全管理信息系统，实现安全数据的实时采集、分析和应用，提高安全管理效率和水平隐患排查治理的步骤全面排查采用日常检查、专项检查、季节性检查等方式全面发现隐患分级评估将隐患按照危害程度分为重大隐患和一般隐患制定方案针对不同级别隐患制定相应整改方案和措施整改落实明确责任人、时限和资源保障，确保整改到位验收销号整改完成后进行验收确认，实现闭环管理隐患排查治理是实现安全预防的核心工作，遵循全面排查、分级管理、及时治理、闭环管控的原则隐患排查采用日常巡查、综合检查、专项检查、季节性检查和重点时段检查等多种形式，确保全覆盖无死角重大隐患是指可能导致群死群伤或造成重大经济损失的隐患，必须纳入企业隐患管理系统，由主要负责人挂牌督办，制定专项整改方案，限期整改一般隐患由相关部门或岗位及时整改隐患整改必须落实五定原则定责任人、定措施、定资金、定时限、定验收标准班组安全建设与活动班前安全会每班作业前分钟的安全交底会议，强调当班作业安全注意事项，分享安全信息，确保安全意识和措施落实5-10隐患排查班组成员共同参与的安全检查活动，发现并记录工作区域的安全隐患，及时处理或上报，预防事故发生安全竞赛通过安全知识竞赛、技能比武等形式，激发班组成员学习安全知识、掌握安全技能的积极性，提高整体安全素质班组是安全生产的最基层组织，也是安全管理的第一道防线建设安全班组需要设定明确的安全目标，建立班组安全责任制，培养班组安全文化，开展形式多样的班组安全活动班组长是班组安全的第一责任人，负责组织安全活动，监督安全操作，及时发现和纠正不安全行为矿区现场安全检查方法计划性检查按照年度、季度、月度安全检查计划开展的常规检查，覆盖全面，系统性强，是发现一般性隐患的主要手段专项检查针对特定区域、设备或潜在风险的专门检查，如节假日前安全检查、季节性安全检查、专项整治检查等随机抽查不事先通知的突击检查，能够真实反映日常安全管理状况，有效发现违章行为和管理漏洞清单式检查使用标准化检查表进行的系统检查，确保检查全面细致，无遗漏，便于统计分析和跟踪整改安全检查是发现隐患的主要手段，应坚持四不放过原则隐患原因不查清不放过、防范措施不落实不放过、责任人不追究不放过、有关人员不教育不放过检查中发现的问题应及时记录，按照风险程度分类，明确整改责任和时限检查结果应形成报告，分析隐患特点和趋势，优化安全管理措施检查不是目的，整改才是关键，必须建立隐患整改跟踪机制，确保整改闭环，防止隐患反复出现常见事故隐患类型矿山常见隐患类型主要包括设备隐患、管理隐患和人的不安全行为三大类设备隐患包括机械设备失修、安全保护装置缺失、电气绝缘老化等；管理隐患包括规章制度不健全、职责不明确、安全投入不足等；人的不安全行为包括违章操作、忽视警示、侥幸心理等危险化学品管理不当、通风系统失效、防尘设施缺失、应急通道堵塞等也是矿山常见隐患这些隐患如不及时处理，极易演变成事故应加强隐患排查治理，特别是对重复发生的隐患，要查找深层次原因，从根本上消除隐患隐患整改程序与报告隐患登记将发现的隐患详细记录在隐患排查表中，包括隐患描述、位置、风险等级、发现时间等基本信息责任分配根据隐患性质和风险等级，确定整改责任部门和责任人，明确整改期限和要求整改实施责任部门制定整改方案，落实整改措施，投入必要资源，确保隐患得到有效治理验收销号整改完成后，由安全管理部门组织验收，符合要求的予以销号，不符合要求的继续整改归档总结整理隐患排查治理资料，定期分析隐患特点和趋势，改进安全管理工作隐患整改报告是隐患治理过程的重要文件，应包含隐患基本情况、风险分析、整改措施、资源需求、整改时限和责任人等内容重大隐患还应制定专项整改方案，明确替代措施和应急预案，报请上级主管部门备案矿山典型事故案例

（一）事故背景年某煤矿在推进工作面过程中，未按规定进行充分的地质探测，导2020致意外遭遇老窑积水区域事故经过掘进工作面突然发生大量涌水，短时间内水位急剧上升，造成井下名13矿工被困，抢险救援持续小时72事故原因未执行探放水制度，地质资料不完善，老窑水位监测不到位，应急处置延迟事故后果造成人死亡，人受伤，直接经济损失超过万元，矿井停产整顿5820003个月经验教训加强地质勘探，完善探放水制度，建立老窑水害风险图，提高应急处置能力本次事故反映出矿山水害防治意识不足、制度执行不严、技术措施不到位等问题在老矿区开采中，必须高度重视水害风险，严格执行三专两探一撤（专门的探放水队伍、专用的探放水设备、专项的探放水设计，探测前探、探测后探，遇险撤退）制度，确保安全生产矿山典型事故案例

（二）事故概况主要原因防范建议年某露天矿在连续强降雨后发生边坡角度设计不合理，超过稳定角合理设计边坡参数，确保安全系数2022••大规模边坡滑坡事故，造成重大人员伤雨季防护措施不到位，排水系统不畅完善排水系统，防止雨水渗入••亡和设备损失安装边坡监测系统，实时监控变形•监测系统缺失，未能及时预警滑坡体积约万立方米，涉及工作平台•制定雨季专项安全措施20•和运输道路，现场作业人员和设备被埋雨季作业安全管理不严格•加强员工培训，提高风险意识•压露天矿边坡失稳是最常见的地质灾害之一，特别在雨季、雪季等特殊时期风险更高应建立边坡稳定性监测系统，包括位移监测、裂缝监测和地下水位监测等，实现早期预警同时完善雨季安全管理制度，明确极端天气条件下的停产撤人标准，确保人员安全尾矿库、排土场安全管理尾矿库安全要点排土场管理重点常见预警信号坝体结构定期检查排土场稳定性分析坝体或边坡出现裂缝•••排洪系统畅通维护排土工艺与参数控制异常沉降或变形•••库容定期测量与评估边坡角度定期测量排水异常或浑浊•••防渗系统完整性检查排水系统有效性检查渗流量突然增大•••在线监测与预警系统安全警戒区域设置监测数据异常变化•••尾矿库和排土场是矿山重要的辅助设施，也是重大安全风险源尾矿库按危险程度分为五个等级，

一、二级尾矿库为重大危险源，必须建立完善的安全管理制度和监测系统排土场应控制排土高度和角度，确保边坡稳定，特别是在雨季和冻融期加强检查两类设施都应建立专门的安全管理机构，配备专职安全人员，定期进行安全检查，发现异常及时处理针对可能发生的溃坝、滑坡等灾害，制定专项应急预案，定期组织演练，确保在紧急情况下能够有效应对矿山灾害类型及防控总览矿山瓦斯灾害防控技术通风防治瓦斯抽放优化通风系统，确保新鲜风量满足需求，稀释采用钻孔抽放技术，提前降低煤体瓦斯含量，瓦斯浓度至安全范围减少采掘过程瓦斯涌出量防突措施监测预警4对突出危险区域实施区域防突和局部防突措施，安装瓦斯传感器实时监测，超限自动报警并联如水力冲孔、压力释放钻孔等锁断电瓦斯灾害是煤矿最严重的安全威胁，防控工作应遵循抽采为主、通风为辅、监测监控、管理跟进的原则高瓦斯和突出矿井必须实施瓦斯抽放工程，建立地面瓦斯抽放系统，通过预抽、边抽、后抽等方式降低煤层瓦斯含量抽放系统应保证抽放负压稳定，管路严密不漏气瓦斯监测系统是安全生产的神经系统，应在回采工作面、掘进工作面、机电硐室等重点区域安装瓦斯传感器，实现实时监测和自动断电同时加强瓦斯日常检查，严格执行班前、班中、班后瓦斯检查制度，发现异常及时处理矿山水害防治技术水害探测通过物探、钻探等手段查明含水层、导水通道和积水区域地质雷达探测•超前探水钻孔•电法物探技术•防水措施采用注浆加固、留设防水煤柱等措施阻断水源通道帷幕注浆•防水煤柱设计•防水闸门安装•排水系统建立可靠的排水系统，保证正常和事故排水需求主排水系统设计•水仓容量确定•排水设备配置•监测预警实时监测水位、流量等参数，及时发现异常并预警水位在线监测•水质异常监测•预警信息发布•矿山水害防治应坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则水害预测是基础，通过收集水文地质资料，绘制水文地质图和采掘工程平面图，分析导水通道和积水区域，预测可能的水害风险点矿山顶板垮塌事故防控垮塌类型与致因支护技术措施局部冒顶支护不当或局部地质破碎锚杆（索）支护提高围岩整体性••大面积冒顶支护系统失效或设计不合理液压支架支护提供工作面顶板保护••采空区垮塌采空区管理不善，遗留悬顶联合支护综合运用多种支护形式••巷道变形垮塌支护强度不足或维护不及预加强支护加固特殊地段顶板••时监测与预警手段顶板离层监测监测岩层分离情况•锚杆（索）受力监测评估支护效果•围岩变形监测跟踪巷道变形趋势•声波监测捕捉微震信号预警•顶板灾害是矿山安全生产的主要威胁之一，特别是在地质条件复杂、开采深度大的矿井更为突出防控顶板事故应当从设计、施工和管理三个环节入手，选择合理的开采方法和参数，设计科学的支护方案，确保支护工程质量，加强日常巡查和维护顶板预警技术是防范顶板事故的重要手段，通过离层仪、锚杆应力计等监测设备，实时监测顶板状态，捕捉顶板活动特征，如明显变形、支护压力增大、微震频率增加等预警信号，及时采取加固措施或撤出人员，避免事故发生露天矿边坡及坍塌防控设计阶段根据岩土工程勘察，确定合理的边坡参数，包括台阶高度、坡面角、安全平台宽度等，确保边坡整体稳定性施工阶段严格按照设计参数开采，控制爆破振动，保护边坡完整性，对特殊地段采取预加固措施监测阶段建立边坡在线监测系统，包括位移监测、裂缝监测、地下水位监测等，实时掌握边坡变形情况预警响应制定分级预警响应机制，当监测数据达到预警阈值时，启动相应级别的应急响应，必要时撤离危险区域露天矿边坡稳定性受多种因素影响，包括岩体结构、地下水、爆破振动、气候条件等边坡失稳前通常会出现一系列预兆，如裂缝扩展、局部塌落、排水异常等建立科学的监测系统对于及早发现这些预兆、防范坍塌事故至关重要边坡稳定性管理是一个动态过程，应随着开采的推进不断调整管控措施特别是雨季、冻融期等特殊时段，要加强巡查频次，完善排水系统，对危险区域设置警戒标志，制定专项安全措施发现异常及时处理，必要时停止作业并撤离人员矿山爆破作业安全爆破环节主要风险点安全控制措施炸药管理失窃、变质、混存专人管理、出入库登记、定期检查爆破设计参数不合理、计算错误专业设计、多重校核、分级审批现场准备警戒不严、通信不畅建立警戒、确认撤离、通信保障装药过程装药不当、雷管短路规范操作、避免强力撞击起爆过程拒爆、早爆、部分爆检查线路、统一指挥、安全距离爆后检查残余炸药、未爆炸药专人检查、确认安全后解除警戒爆破作业是矿山生产的重要环节，也是高风险作业爆破安全管理应严格执行五方案一细则，即爆破设计方案、安全技术措施、警戒方案、通信联络方案、应急救援方案和爆破安全操作细则爆破作业必须由持证人员操作，严格按照操作规程进行爆破作业应充分考虑爆破震动、冲击波和有毒气体等次生危害控制单次爆破用药量，采用微差爆破技术降低震动爆破后必须等有毒气体稀释到安全浓度后才能进入工作面若发现拒爆或残余炸药，应立即封闭现场，由专业人员处理，严禁非专业人员随意处置矿山机电设备安全机械伤害防护电气安全保护检维修安全管理机械伤害是矿山常见事故类型，主要包括矿山电气安全尤为重要，特别是在潮湿和设备检维修是事故高发环节，应重点加强绞、碰、挤、割等形式防护措施包括易燃易爆环境中主要保护措施有以下方面传动装置防护罩安装与维护保护接地（）和接零（）系统维修作业票审批制度••PE PEN•安全操作规程培训与执行漏电保护装置定期检测五停四检操作规程执行•••设备安全联锁装置检查防爆电气设备选型与维护临时用电管理规范•••设备维修时的停机与挂牌电缆防护与定期检查特殊作业安全措施落实•••矿山机电设备安全管理应坚持预防为主、综合治理的原则，从设备选型、安装、使用、维护全过程加强管理设备选型应符合矿山环境要求，特别是在煤矿瓦斯区域必须使用防爆设备设备安装必须严格按照规范进行，确保各类保护装置齐全有效日常检查维护是保障设备安全运行的关键应建立设备定期检查制度，开展设备巡检和定期检测，发现问题及时处理设备维修必须执行工作票制度，落实安全措施，严格执行五停（停电、停车、停风、停水、停气）和上锁挂牌制度，防止误操作造成伤害新设备与智能技术应用远程控制系统通过高清摄像头、各类传感器和控制设备，实现对采掘设备的远程操控，使操作人员远离危险工作面，大幅降低人身安全风险智能化采掘设备具备自动识别、自主决策和自动执行功能的新型采掘设备，如无人驾驶矿车、智能截煤机、自动装载机等，减少人工作业，提高安全水平智能监控平台整合人员定位、环境监测、视频监控等系统数据，通过大数据分析和人工智能技术，实现风险预警、隐患识别和安全管控的智能化智能矿山是矿业发展的必然趋势，也是提升本质安全水平的重要途径通过应用物联网、大数据、人工智能、通信等技术，实现矿山生产的自动化、信息化和智能化，将人员从高风险岗位解放出来，显著减少安全事故5G智能化技术还能提升安全管理效率，通过实时监测与数据分析，及时发现安全隐患，实现主动预防例如，借助机器视觉技术自动识别违章行为，利用算法分析生产参数预测设备故障，通过多源数据融合分析预测灾害风险未来，随着技术的不断进步，智能矿山将为安全生产提供更加可靠的保障事故应急预案与响应机制应急预案体系综合预案、专项预案、现场处置方案的分级管理应急组织体系明确指挥机构、职责分工和救援队伍应急保障体系装备物资、通信联络、技术支持的全面保障响应启动机制分级响应、快速反应、有序处置的高效机制预案管理与演练定期修订、针对性演练、持续改进的动态更新应急管理是安全生产的最后一道防线，有效的应急响应机制能够在事故发生后最大限度减少人员伤亡和财产损失矿山企业应根据风险评估结果，编制覆盖各类可能灾害的应急预案，建立分级响应机制，明确应急处置程序和方法预案的实用性与可操作性至关重要，应针对不同岗位编制简明的应急处置卡，明确关键步骤和注意事项定期组织应急演练，检验预案的有效性，提高员工应急处置能力同时加强应急救援队伍建设，配备专业救援装备，开展专业技能培训，确保能够快速、高效开展救援工作避灾路线与避灾方法矿山应急避灾是危险情况下保护人员生命安全的重要措施矿山企业应科学设计避灾路线，在井下和地面显著位置设置避灾路线图，标明紧急出口、避灾硐室、应急物资位置等关键信息避灾通道应保持畅通，定期检查维护，确保在紧急情况下能够安全撤离井下避灾硐室是事故发生后无法撤离时的最后避难场所，应配备足够的空气、水、食品和通信设备，满足被困人员小时以上的生存需求72避灾硐室应定期检查维护，确保各系统正常运行所有员工必须熟悉避灾路线和方法，掌握自救互救技能，包括紧急逃生呼吸器的使用、避灾硐室的操作等，通过定期培训和演练强化这些技能现场急救知识与技能心肺复苏CPR掌握胸外按压和人工呼吸技术，按照的比例进行，保持每分钟次的按压频率，30:2100-120按压深度厘米5-6创伤急救学会止血、包扎、固定等基本技能，正确处理开放性伤口、骨折和挤压伤，防止伤情恶化烧伤处理掌握烧伤的紧急处理方法，包括冷却、覆盖和防感染措施，避免不当处理加重伤势伤员搬运学习正确的伤员搬运方法，根据伤情选择适当的搬运姿势和工具，防止二次伤害矿山事故现场急救是抢救生命的关键环节，正确的急救措施能够大大提高伤员的生存几率每个矿山员工都应掌握基本的急救知识和技能，特别是心肺复苏、止血、包扎等关键技术企业应组织专业急救培训，通过理论学习和实操演练，提高员工的急救能力矿山急救包是现场急救的重要工具，应配备止血带、绷带、创可贴、医用剪刀、消毒液等基本物品，放置在显眼易取的位置，并定期检查更新在事故现场，应首先确保自身安全，然后按照先救命后救伤、先重后轻的原则开展急救，同时尽快联系专业医疗救援班组安全教育实务班前安全讲评班组长组织班前分钟安全会议，分析当班作业风险点，明确安全措施，提醒注意事项，检查个人防护装5备穿戴情况新员工安全培训针对新入职员工开展公司级、部门级和班组级三级安全教育，传授基本安全知识，介绍岗位风险，指导安全操作要领三违行为整治识别并纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，分析原因，制定对策，强化安全自律意识事故警示教育利用典型事故案例进行警示教育，剖析事故原因，总结教训，增强安全意识，提高风险防范能力班组安全教育是矿山安全管理的基础工作，直接关系到一线员工的安全行为班前分钟安全讲评是最常见的5班组安全活动，内容应针对性强、简明扼要，重点关注当班作业的风险点和安全措施，确保每位员工明确自己的安全责任新员工是安全教育的重点对象，应安排有经验的员工担任安全师傅，进行一对一帮教，传授安全经验和技能对于三违行为，应坚持四不放过原则，查明原因、落实整改、教育当事人、吸取教训班组安全文化建设也很重要，通过安全标语、安全承诺等形式，营造良好的安全氛围安全文化与员工心态建设安全文化宣传方式员工心理健康管理安全文化墙和宣传栏定期心理健康评估••安全微信公众号和短视频压力管理和情绪调节培训••安全知识竞赛和技能比武心理咨询和援助服务••安全经验分享会和座谈会创建良好工作氛围••安全文艺活动和主题日活动关注特殊群体心理状态••安全行为激励机制安全积分制和评比表彰•安全绩效与薪酬挂钩•安全改善提案奖励•安全标杆员工树立•团队安全协作激励•安全文化是企业安全管理的灵魂，是安全生产的内在驱动力良好的安全文化能够使安全意识内化为员工的自觉行动，推动从要我安全到我要安全、我会安全的转变安全文化建设应从领导示范、制度建设、行为规范、物质环境等多方面着手，形成全员参与、全过程融入的氛围员工心理健康与安全生产密切相关，不良心理状态如疲劳、压力过大、情绪波动等会增加事故风险企业应关注员工心理状况，开展心理健康教育，提供心理咨询服务，帮助员工保持良好的心态同时建立科学的安全行为激励机制，鼓励安全行为，抑制不安全行为，形成正向激励的良性循环安全管理信息化建设物联网监测系统安全大数据平台移动安全应用智能决策系统通过布设各类传感器，实时整合人员定位、环境监测、开发安全检查、隐患上运用人工智能技术，对安全APP采集瓦斯浓度、风速、温度、视频监控、设备状态等多源报等移动应用，实现安数据进行分析和预测，为安APP压力等参数，监测设备运行数据，通过数据挖掘和分析，全管理的移动化、便捷化，全决策提供支持，实现安全状态，实现安全风险的动态发现安全规律，预测安全风提高安全管理效率管理的智能化监测险安全管理信息化是提升安全管理水平的重要手段，通过信息技术将安全生产各环节数据化、网络化、智能化，实现安全风险的实时监测、智能预警和科学决策矿山企业应当加强安全信息化基础设施建设，构建覆盖人员、设备、环境的物联网感知系统，建立完善的安全数据中心安全信息化系统应重点关注数据的准确性、实时性和可靠性，确保关键数据及时采集并有效传输同时加强系统的维护管理，定期检查和更新，防止因系统故障导致安全风险通过信息化手段加强隐患排查治理，利用移动终端进行现场检查，实时上传隐患信息，追踪整改进度，提高隐患治理效率金属非金属矿山安全管理要点煤矿特殊风险防控瓦斯灾害防控重点水害防治技术新技术应用瓦斯是煤矿最严重的安全威胁，防控措施包煤矿水害是威胁安全生产的重要因素，防治提升煤矿本质安全水平的新技术包括括要点无人智能开采技术，减少人员暴露•建立完善的通风系统，确保工作面风量加强水文地质勘探，预测水害风险••矿井三维地质模型，精准预测风险•实施区域瓦斯抽放，降低瓦斯含量留设安全煤柱，隔离水源••智能感知与监控系统，实时掌握状态•安装瓦斯监测系统，实现实时监控超前探放水，消除积水威胁••大数据分析预警，提前干预隐患•严格执行瓦斯检查制度，发现异常及时建立高效排水系统，应对突发涌水••处理煤矿安全风险具有特殊性，主要表现在瓦斯、煤尘、水害、火灾、冲击地压等多种灾害并存，且相互影响、相互作用防控这些风险需要采取综合措施，既要加强工程技术手段，如完善通风系统、实施瓦斯抽放、加强超前探放水，也要强化管理措施，如严格执行安全检查制度、落实安全责任近年来，智能化技术在煤矿安全领域得到广泛应用，如基于物联网的安全监测系统、智能化采掘工作面、无人化巡检机器人等，大大减少了人员在危险区域的暴露，提高了灾害预防和应急处置能力未来，随着技术的不断进步，煤矿将向更加智能化、自动化方向发展，本质安全水平将不断提高绿色矿山与生态安全矿区生态修复采用工程措施与生物措施相结合的方式，对采空区、排土场、尾矿库等进行生态恢复，重建植被系统，改善生态环境，防止水土流失和地质灾害矿山水污染防治建设矿井水处理系统，采用沉淀、过滤、化学处理等工艺净化矿井水，达标排放或循环利用，减少对周边水环境的影响，保护水资源粉尘与噪声控制采用湿式作业、密闭收尘、洒水降尘等措施控制粉尘排放，使用低噪声设备、减振降噪措施控制噪声污染，改善矿区环境质量，保护员工健康绿色矿山建设是矿业可持续发展的必由之路，旨在实现资源开发与生态保护的协调统一矿山企业应按照在保护中开发，在开发中保护的理念，推进清洁生产，提高资源利用效率，减少污染物排放，加强生态修复，实现矿区环境质量持续改善生态安全是绿色矿山建设的重要内容，包括防止地质灾害、保护水土资源、维护生物多样性等方面企业应强化环境管理责任，建立健全环境管理制度，加强环保设施运行维护，定期开展环境监测，及时发现并解决环境问题同时积极推进废弃矿山的生态修复，采用土地复垦、植被重建、景观改造等措施，恢复矿区生态功能，打造生态和谐的矿区环境新材料与新工艺安全技术新型支护材料高强度、轻质化的锚杆锚索材料，提高支护强度和可靠性；速凝型喷射混凝土，提高支护效率；新型充填材料，改善采空区管理防爆阻燃技术高效防爆电气设备，降低电气火花引发爆炸风险；阻燃输送带，减少火灾蔓延；防爆材料与结构，提高设备本质安全性智能防护装备集成环境监测、定位通信功能的智能安全帽；具有警报提示功能的可穿戴设备；新型防尘、防毒、防噪声个体防护装备，提高防护效果安全评价技术新材料新工艺的安全性评估方法；性能测试与验证技术；寿命预测与失效分析技术，确保新技术应用安全可控新材料与新工艺的应用为矿山安全生产带来了新的机遇和挑战一方面，新型材料如高强度复合材料、纳米材料等具有优异的力学性能和功能特性，可以提高设备和设施的安全可靠性；另一方面，新材料新工艺在应用过程中也可能带来新的安全风险，需要谨慎评估和验证矿山企业在应用新材料新工艺时，应遵循先试验、后推广的原则，建立严格的安全评价和验证流程首先进行小范围试验，评估其安全性能和适用条件；然后制定详细的操作规程和安全措施；最后在确保安全的前提下逐步推广应用同时加强对操作人员的培训，确保其掌握新技术的操作要领和安全注意事项，防止因操作不当引发事故安全生产标准化体系建设标准制定计划与准备编制安全管理标准、岗位操作标准和设备设施标准成立标准化工作机构，明确目标和任务，制定实施方案实施与推进开展培训，落实标准要求，实施标准化作业达标验收评估与改进申请评审验收，获得标准化等级评定，建立长效机制定期自评和检查，发现问题及时整改，持续改进提4升安全生产标准化是指企业通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设标准化建设应坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针，以风险管控为核心，以隐患排查治理为重点，以现场管理为基础，全面提升安全管理水平常见的问题包括标准执行不到位、文档资料不完善、现场管理与台账不符等，应针对性地加强检查督导，确保标准化工作落到实处，真正提高安全生产水平典型安全生产管理模式管理模式主要特点适用条件典型案例网格化管理区域划分、责任明确、大型矿区、人员密集区神华集团煤矿安全网格全面覆盖域化管理循环管理计划执行检查改进标准化建设、持续改进中国铝业安全管理体系PDCA---的闭环管理行为安全管理关注员工行为、激励与人的不安全行为较多的力拓集团矿山安全行为约束并重企业管理本质安全管理从设计源头消除风险、技术改造、新建项目澳大利亚矿山安全BHP技术防范设计风险分级管控风险辨识、分级、差异风险复杂、等级差异大兖矿集团安全风险管控化管控的企业不同的安全管理模式各有特点和适用条件，企业应根据自身实际选择合适的管理模式网格化管理将矿区划分为若干网格，明确每个网格的责任人，实现全面覆盖、无缝对接的管理；循环管理强调持续改进，通过计划、执PDCA行、检查、改进的循环，不断提升安全管理水平；行为安全管理注重员工行为的规范和引导，通过观察、反馈、强化等方式改变不安全行为安全绩效与激励机制是安全管理的重要组成部分，应建立科学的安全绩效评价指标体系，将安全绩效与薪酬、晋升等挂钩，形成正向激励同时建立安全责任追究制度，对违章行为和安全事故实施问责，形成制度约束持续改进是安全管理的永恒主题，应通过定期的管理评审、安全检查、事故分析等活动，不断发现问题，改进管理，提高安全水平法规更新与政策趋势年法规修订重点20251强化企业主体责任与风险预控监管方式变革从合规性检查转向风险导向监管技术标准提升提高安全技术要求，推动智能化发展年我国矿山安全法规修订的主要方向是进一步强化企业安全生产主体责任，完善双重预防机制（风险分级管控和隐患排查治理），加大对重大违法2025行为的处罚力度，推进安全生产信用体系建设新版《安全生产法》和《矿山安全法》细化了企业主要负责人的安全责任，明确了董事会和管理层的安全职责，建立了全员安全责任制国家安全监管政策正在从传统的合规性检查向风险导向型监管转变，更加注重对重大风险的管控同时，推动矿山智能化、自动化发展成为政策导向，通过机械化换人、自动化减人、智能化无人，降低人员风险暴露，提高本质安全水平新的安全技术标准也在不断出台和完善，尤其是在瓦斯防治、水害防治、应急救援等领域，技术要求不断提高，推动行业安全水平整体提升生产现场安全操作规范安全操作规程是确保生产安全的基本准则，各工种必须严格遵守岗位安全操作规程采煤工必须掌握支护规范，确保工作面支护及时、有效；掘进工必须严格执行超前支护、临时支护和永久支护的技术要求；机电工必须遵循五停（停电、停水、停风、停气、停机）原则进行设备维修；运输工必须按照规定速度行驶，严禁超载和人货混运违章作业是事故发生的主要原因之一，常见违章行为包括不按规程操作、不使用劳保用品、违反指挥信号、擅自拆除安全装置等针对这些违章行为，应加强教育培训，强化现场监督，建立违章行为零容忍机制同时编制标准化的作业指导书（），通过图文并茂的方式明确操作步骤和安全要点，便于一线员工理解和执行，确保安全操SOP作规范落实到位安全检查与奖惩机制安全检查频率安排违章与隐患奖惩办法安全绩效考核案例不同级别、不同内容的安全检查应有合理的频率建立科学的奖惩机制，激励安全行为，约束不安先进企业的安全绩效考核通常包含多维度指标，安排，形成全方位、无死角的检查体系全行为，促进安全管理持续改进全面评价安全管理成效企业级综合检查每月一次隐患排查奖励根据隐患等级给予发现者奖过程指标安全检查完成率、隐患整改率•••励部门级专项检查每周一次结果指标事故率、伤害频率••安全建议奖励采纳有效安全改进建议给予班组日常检查每班一次•管理指标制度执行情况、培训覆盖率••奖励节假日前专项检查节前必查文化指标员工满意度、参与度••违章处罚根据违章性质和后果实施经济处•季节性安全检查季节转换时改进指标安全改进项目完成情况••罚安全积分制累计安全积分与年终奖挂钩•安全责任追究事故发生后严格追究责任•安全检查是发现隐患的有效手段，也是安全管理的重要内容检查应有明确的目的和重点，使用标准化的检查表格，确保全面细致检查结果应及时汇总分析，查找共性问题和深层次原因，制定针对性的改进措施安全奖惩机制应坚持奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，既要奖励安全生产先进个人和集体，也要惩罚违章违规行为奖惩标准应公开透明，执行公平公正，避免一刀切或秋后算账安全绩效考核应与薪酬分配、职务晋升等挂钩，形成激励约束机制，推动全员参与安全管理培训考核与持续提升安全培训课程安排按照不同对象、不同内容设置系统的培训课程，确保培训针对性和有效性包括新员工入职培训、特种作业人员培训、管理人员培训、全员安全知识更新培训等学员考核要求建立严格的考核制度，采用理论考试、实操考核、案例分析等多种形式，全面评价学员掌握情况考核不合格者须重新培训并补考，直至合格培训质量评估通过学员反馈、培训效果评估、安全行为改变跟踪等方式，评价培训质量，发现不足并持续改进培训内容和方法持续提升机制建立培训内容定期更新机制，引入新知识、新技术、新案例，保持培训内容的时效性和先进性，不断提升培训质量安全培训是提升员工安全素质的基础工作，应遵循全员、全过程、全方位的原则，确保培训全面覆盖培训内容应包括安全法律法规、安全管理制度、操作技能、应急处置、典型事故案例等方面，注重理论与实践相结合，增强培训的针对性和实用性培训形式应多样化，包括课堂讲授、现场演示、模拟训练、案例讨论、视频教学等，适应不同层次人员的学习需求特别是对一线操作人员，应加强实操训练，确保掌握关键技能培训考核是检验培训效果的重要环节，应建立科学的考核标准和方法，确保考核的公平性和有效性培训质量持续提升需要建立反馈机制，收集学员意见，评估培训效果，不断改进培训内容和方法，提高培训质量复审培训与知识更新案例教学与警示教育新知识融入与更新收集整理典型事故案例，分析事故原因和分类分级培训实施及时将新法规、新标准、新技术、新工艺教训，通过案例教学强化安全意识，提高复审培训内容确定按照不同岗位、不同职级分类组织培训，纳入培训内容，使员工掌握最新知识，适风险防范能力根据法规要求、事故案例、新技术应用等采用适合的培训方式，确保学习效果特应工作需要情况，确定复审培训的重点内容，确保培种作业人员必须按规定参加复审培训训针对性和实用性复审培训是保持安全知识和技能持续有效的重要手段根据国家规定，特种作业人员必须定期参加复审培训并考核合格后，方可继续持证上岗复审培训应重点关注安全法规的更新变化、新技术新工艺的安全要求、典型事故案例分析等内容，确保员工安全知识与时俱进新技术、新法规的补充培训应及时开展，可采用专项培训、安全课堂、网络学习等多种形式，确保新知识及时传达到位案例分析是复审培训的重要内容，通过剖析典型事故案例，查找原因，总结教训，提出防范措施，增强员工安全意识和风险防范能力培训后应进行考核评价，确保学习效果，对考核不合格人员进行补训，直至合格安全警示与典型事故教训事故现场警示通过展示真实的事故现场照片和视频，直观展现事故的严重后果，震撼人心，引起深刻反思，增强安全意识事故原因分析深入剖析事故发生的直接原因、间接原因和管理原因，查找安全管理漏洞和违规行为，总结深刻教训，制定防范措施警示教育活动组织观看警示教育片，参观安全警示展览，开展事故模拟演示，通过多种形式的警示教育活动，深化安全教育效果安全警示教育是预防事故的有效手段，通过真实的事故案例和警示信息，唤起员工的安全意识，促使其自觉遵守安全规定警示教育应选择与本单位工作性质相近、警示性强的典型案例，通过照片、视频、事故调查报告等多种形式，真实再现事故过程，分析事故原因，总结教训，提出防范措施警示语句是安全警示的重要形式，应简明扼要、通俗易懂、警示性强，如安全为天，生命无价、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸等警示标志应设置在醒目位置，图文并茂，清晰明了安全警示教育应常态化、制度化，形成定期的警示教育机制，保持员工的安全警觉性，防止安全意识松懈职业健康与个人防护职业健康监测选择与佩戴PPE岗前体检入职前全面体检，确认健康状况安全帽选择符合标准的矿用安全帽，正确佩戴••在岗体检定期职业健康检查，跟踪健康变化防尘口罩根据粉尘类型选择合适的防尘口罩••离岗体检离职时健康检查，记录健康状况防护眼镜防止粉尘、飞溅物伤害眼睛••职业病监测重点监测尘肺、噪声聋等职业病防护手套根据作业类型选择适合的手套••防护服特殊作业需穿戴专用防护服•常见不规范行为安全帽松紧带未调整，容易脱落•防尘口罩佩戴不严密，漏气降低防护效果•护目镜挂在头上不戴，失去保护作用•安全带挂在身上不系，无法防坠落•劳保用品长期不更换，防护性能下降•职业健康管理是企业安全管理的重要组成部分，应建立完善的职业健康监护制度，定期组织员工进行职业健康检查，建立健康档案，追踪健康状况变化对于接触职业病危害因素的员工，应加强监测频率，及时发现异常并采取措施同时，企业应定期开展职业病危害因素监测，评估工作环境对健康的影响，采取有效措施降低危害个人防护装备是防止职业伤害的最后一道防线，选择合适的并正确使用至关重要企业应为员工提供符合国PPE PPE家标准的劳保用品，并培训正确使用方法员工应养成正确佩戴和使用的习惯，不得擅自拆卸或不使用常见的不PPE规范行为如口罩佩戴不严密、安全帽不系带等，会大大降低防护效果，应及时纠正企业应加强现场监督检查，确保正确使用PPE矿山安全零事故目标实现路径理念转变从事故是不可避免的到所有事故都可以预防的安全理念转变，树立零事故是可以实现的信念全员参与从管理层到一线员工全员参与安全管理，人人有责，形成安全管理合力，共同创建本质安全型矿山系统防控3建立风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，从源头识别风险，系统防控，消除事故隐患技术进步应用智能化、自动化技术，实现机械化换人、自动化减人、智能化无人，降低人员风险暴露持续改进建立安全绩效评价体系，不断总结经验，持续改进安全管理，提高本质安全水平零事故不是一个口号，而是一个可以实现的目标实现这一目标需要从安全理念、管理体系、技术手段、人员素质等多方面综合施策首先要转变安全理念，认识到所有事故都是可以预防的，安全工作永远没有终点其次要建立科学的安全管理体系，实施风险分级管控，做到风险可知、可控、可预期先进企业的零事故实践表明，技术进步是实现本质安全的重要途径通过应用智能化监测、远程控制、无人化作业等技术，将人员从高风险环境中解放出来，大幅降低事故风险同时，持续改进也是实现零事故的关键，要建立安全绩效评价体系，定期分析评估，不断改进提高最终，通过全员参与，形成人人讲安全，个个会安全的良好氛围，推动零事故目标实现未来矿山安全管理前沿人工智能安全应用技术在矿山安全领域的应用日益广泛，包括基于机器视觉的人员违章行为识别、设备异常诊断与预测性维护、环境参数异常预警等，大大提升了安全管理的智能化水平AI数字孪生矿山通过建立矿山的虚拟数字模型，实现实体矿山与虚拟矿山的实时映射和交互，支持生产模拟、风险预测、应急演练等功能，为安全决策提供科学依据智能机器人与无人化智能巡检机器人、无人采掘设备、自主运输系统等在矿山的广泛应用，实现危险环境下的无人化作业，从根本上消除人身安全风险，推动矿山向本质安全型转变数字化、智能化是未来矿山安全管理的发展方向、物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术与矿山安全深度融合，形成感知、分析、预警、处置的闭环智能安全管理体系智能感知系统通过各类传感器实时采集人员、设备、环境数据；大数据分析平台对海量数据进行挖掘和分析，5G发现潜在风险；预警系统根据数据特征预测可能发生的安全问题；智能处置系统自动启动应对措施，最大限度减少安全风险AI无人矿山是未来发展的终极目标，通过智能化技术将人员从危险环境中解放出来，实现机器换人目前已有部分矿山实现了采掘工作面的无人化作业和运输系统的自动化控制，未来将向全流程无人化方向发展智慧管理平台是实现矿山安全智能化的核心，通过整合各类安全数据和系统，构建统一的安全管理大脑，支持安全态势感知、风险预测预警、应急指挥决策等功能，提升安全管理的科学化、精细化水平总结与互动答疑培训重点回顾本次培训系统介绍了矿区安全管理的法律法规、风险管控、隐患排查、灾害防治、应急管理等核心内容，强调了安全管理的系统性和全面性知识应用指导学习知识的目的在于应用，请各位学员将所学内容与实际工作相结合，解决实际问题，提高安全管理水平和技术能力常见问题解答针对培训过程中学员提出的共性问题进行统一解答，包括法规适用、技术难点、管理困惑等方面，帮助学员更好理解和掌握相关知识经验交流与建议邀请学员分享安全管理经验和实践案例，交流工作中的困难和解决方法，集思广益，共同提高通过本次培训，我们全面学习了矿区安全管理与技术的各个方面，从法律法规到实际操作，从风险管控到应急处置，形成了系统的安全知识体系安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续学习、不断实践、勇于创新，才能不断提高安全管理水平希望各位学员在今后的工作中，牢记安全第

一、预防为主、综合治理的方针，落实安全责任，强化风险意识，提升技术能力，为实现矿山安全生产贡献力量培训只是起点，安全需要终身学习，欢迎大家在工作中继续交流探讨，共同进步最后，诚挚感谢各位的积极参与和宝贵建议，祝愿各位工作顺利，平安健康！。