2025专业煤矿工工作心得体会（模板13篇）word模板范文

专业煤矿工工作心得体会（模板篇）13教学反思是一种教师对自己教学过程、教学方法和教学效果进行反思的行为实习心得范文八实践成就梦想参考范文煤矿工会工作心得体会今年，我矿各级工会在公司工会和矿党政的领导和支持下，按照工会工作主要思路，以班组建设为主线，以双增双节活动为手段，以深化民主管理为依托，以创造效益最大化为目的，着力解决“两个”维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了矿区稳定.

一、深化阳光工程，构建和谐矿区一是筹备、召开了平沟煤矿九届二次职工暨十一届二次会员代表大会，会上对9名矿导班子成员进行了民主测评，对“双文明”单位、模范职工之家、先进班组、先进班组长、先进工作者及工会积极分子、优秀群安员进行了表彰奖励，在九届二次职代会上，共征集到职工代表提案79件，立案61件，会后，我们及时召开了提案交办会，将提案落实到人二是深化班务公开，全面落实“二实”、“四查”、“三问”、“一解释”工作法“二实”即讲实情、说实话，按照队务公开程序和形式坚持有什么就公开什么.“四查”即职工可以随时查询月度全队工资总额、安全责任奖罚、材料费奖罚、各班组二次分配情况“三问”即对分配中不清楚和考核不明的均可向班长、核算员及区队领导查询“一解释”发到每名职工手中，为安全工作营造了舆论氛围，确保我矿安全工作连续6年实现了零事故的好成绩通过严抓安全工作的落实，有效地维护了职工生产过程中的安全健康权益实施以人为本的爱心工程，建设“温暖之家”“群众利益无小事”认真履行扶贫帮困”第一责任人”是各级工会的职责，维护职工合法权益，使工会组织真正成为职工自己的家元宝山露天煤矿建立了扶贫送温暖、大病医疗互助等七项基金，每年拿出救济费的50由车间工会掌握为困难职工发放矿工会配合矿区街道对低保人员进行详细入户调查核实，建立了扶贫档案，进行分类管理，经常组织低保人员参加公益性劳动每年对困难职工进行走访慰问每年发放救济款3万多元为了真正落实职工反映强烈的热点问题，组织职工代表进行视察,矿工会经过广泛征求群众意见后，打报告提交矿党委，并要求限期解决矿工会对矿53个生产班组进行了逐一走访、调查，打报告提交矿党委，请求矿党委改善员工工作和休息环境对职工的劳动保护进行检查，发现问题及时解决选煤厂的煤尘一直危害职工的身体健康，矿工会协同党委使职工多年来未解决的问题得到了初步解决把矿内148名接触煤尘的职工送到平煤公司总医院进行了职业病检查，把维护职工健康权益的职能落到实处在全矿采取多种形式开展扶贫帮困，建立“互助金”，为困难职工子女上学解决燃眉之急；车间工会委员、工会小组长定期走访困难职工家庭送去组织的关心；开展“多帮一”活动，对出现重大灾害的职工家庭，组织全矿职工共同帮助其渡过难关矿工会建立了工会主席接待日，开通了员工维权热线电话倾听员工呼声，做到了员工利益无小事全年接收热线电话80次，解决问题37件自以来，矿各级工会组织定期和不定期对困难职工及家庭进行走访慰问和实施救助，发放各类救助、救济金10万余元，使职工群众切实感受到了“家”的温暖实施提高职工队伍素质的育人工程，创建“学习型之家”飞速发展的知识经济时代，需要企业拥有高素质的职工队伍，只有不断加快职工队伍知识化进程，才能适应现代化煤矿生产的需要该矿在车间工会广泛开展创建“学习型之家”活动，组织开展了创建学习型小家、学习型工会小组、学习型女工组织、争当知识型员工等多种形式的创建活动学习型企业的创建是企业经营管理的一场深刻变革，是一项事关企业发展全局的系统性工程矿工会广泛开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动根据企业管理的发展趋势，确定了中、长期培训规划，制定了具体的培训任务，举办各类学习班20期，共有52个工种，760人参加竞争上岗考试，其中510人被录用矿工会在汽车运输公司、采矿二部等九个单位广泛开展了岗位练兵和技术比武加大文化阵地建设投入对301文化馆设施进行了维修，为建设员工小家,购买了图书，全年为职工购书1017册组织女工学习岗位知识、微机使用技能把文体活动作为建家工作的重要内容来落实，丰富职工文化生活、陶冶职工情操、展示露天矿风貌其中成功地举办了四届职工文化节，重大节日期间举办了歌咏、球类、棋类比赛，以班组为单位，开展了庆祝元旦、三八妇女节、煤海放歌联谊活动等，举办了先进人物报告会，通过这些活动的开展，增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力，营造了良好的企业文化氛围通过开展创建学习型之家，提高了职工队伍素质，共有25名职工获得技师资格，35名职工获得高级工资格，55名职工获得中级工资格元宝山露天煤矿工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持“三个主动”工作方针，加强工会基层建设，积极开展经济技术创新活动，关心职工生活，取得了可喜的成绩先后被评为全国模范职工之家，全国能源化学系统先进工会，内蒙古自治区模范职工之家，内蒙古自治区实施“经济技术创新工程”活动奖状，全国煤炭系统全民健身活动先进单位，赤峰市规范化工会、赤峰市体育工作先进单位，连续六年被评为平庄矿区模范工会等荣誉称号实践证明，工会工作必须坚持党的领导，必须在服务大局中充分发挥工会组织的重要作用，努力探索工会工作的新思路、新方法，才能发扬成绩，与时俱进，继往开来，续写工会工作的新辉煌参考范文煤矿工作心得体会煤矿安全生产工作是统筹经济社会全面发展的重要内容,是实施可持续发展战略的重要组成部分，你知道煤矿工作是什么吗接下来就是本站小编为大家整理的关于煤矿工作心得体会，供大家阅读！四个月的实习生活就如流水飞快的结束了，回顾实习生活感觉是很深的，收获也是丰富的实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作,严格要求自己，虚心向老一辈井下工作技术人员请教，利用休息时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些煤矿相关的技能，从而进一步巩固自己所学的专业知识,为今后走上工作岗位打下坚定的基础.要做到理论与实践相结合，在实习期间不旷工，认真听从领导指挥.并得到了单位领导及同事的一致好评.通过实践学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识我们家连我一家三代都从事煤矿工作，我要向爷爷、爸爸那样对工作认真好学通过这次实习让我对煤矿有了更深的好感，更想马上加入煤矿工作，成为一名优秀的煤矿技术人员张矿集团涿鹿矿业公司位于涿鹿县城西15公里矿区交通方便，矿区公路通往涿鹿县城，与下花园——广灵公路、京张公路及京包线新保安站45公里、下花园站30公里,距张家口市80公里、距北京市180公里在企业改组期间，组织了三次大规模的资产评估和审计，保证了企业改组顺利进行八是群防群治，加强治安保卫和矿井综合治理力度根据工作需要，配备了精干得力人员，增加了保卫工作力量，加强防灭火器材和警服警具的装备，加大治安处罚力度，突出抓了防盗、防灭火两个重点，加强门卫管理和巡逻检查，保持了矿区内的正常秩序，为安全生产提供了保证总之，一年来全矿广大职工继承和发扬矿的光荣传统，敬业奉献，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成绩但是，我们清醒地看到自身仍然存在着以下几方面问题

1、设备管理薄弱，影响生产的因素较多

2、基础管理还不够科学规范，有的制度还要进一步做过细的工作,才能得到落实

3、安全形势不容乐观，虽未发生重大事故，碰手碰脚现象依然很多，职工的自主保安意识不强，安全教育的形式和内容都不够丰富多样

4、成本管理压力增大，增资因素难以消化这些问题，我们将在今后的工作中认真研究对策，加以改进和提高XX年工作打算XX年，煤炭市场将继续保持旺盛需求，集团公司实施战略性扩张，将进一步加大技术革新投资力度，股份公司加快上市步伐，将全面建立健全现代企业制度，引入科学规范的管理方式，为矿井的自我积累、自我约束和自我发展提供了难得的机遇和良好的外部环境为此，我们将牢固树立竞争发展意识，积极进取，主动工作，促进矿井各项工作的更大进步XX年行政工作指导思想是以党的XX大和省十次党代会精神为指针，全面贯彻重要思想和“工业强省”战略，认真落实上级各项工作部署，团结带领全体职工,以科技创新为先导，以机制创新为动力，以制度创新为保证，进一步抢抓机遇，自我加压，开拓进取，真抓实干，狠抓文明生产，强化内部管理，推进转机建制，加快实施矿井二期技改，实现矿井增产、企业增效、职工增收，保持队伍稳定的目标，全面创建高产高效现代化文明矿井，为实现公司发展战略，促进矿井持续健康快速发展而奋斗全年主要工作目标任务是——原煤总产量确保完成70万吨，力争80万吨——巷道维修1500米——灌浆下土量1900m3o——注氮量390000m3o——全年不发生重伤以上人身事故，杜绝二级以上生产事故，矿井负伤率控制在20%即17人（次）以内——矿井工程质量优良率达到60%,合格率达到100%,设备三率

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5.1,矿井质量标准化继续保持煤炭行业级标准——商品煤灰分控制在13%以内，水分控制在17%以内，含砰率控制在3%以内，块炭率达到25%以上我叫，20xx年7月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于20xx年1月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天我的业务技能水平得到了锻炼.综合素质得到了提升.政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活.工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁.虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神作为一名煤矿工人,我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个共青团员的政治素质时时以“以人为本.科学发展.和谐发展安全发展”的理念作为向导坚持“安全第一•预防为主.综合治理〃的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳,紧紧围绕我矿”全年安全事故为零”的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进.前进.在前进对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷参考范文煤矿工作心得体会煤矿对于我们每个人来说并不陌生在农村长大的我，在很早以前也并不能真正的‘认识和了解煤矿在大多数人们眼里，煤矿是危险的虽然在外打工或工作的人层出不穷，但很少有人愿意去煤矿干活或工作，用人们的话说就是去煤矿是没有出路的出路也许有许多同学学习煤矿这门专业是家人的要求下而选择的，认为现在煤业有好的前途，更可以挣钱而对我来说，家人是反对的，他们不希望我做这种危险的工作，学这门专业是我自己要求的也是自己选择的虽然由于种种原因，但当我们真正学习了这门课程，我们的担心是多余的，我们的心里也踏实了，煤矿并没有我们想象的那么可怕，我们的选择并不是错误的煤炭的发展至关重要，它不仅是重要的能源，而且也是最重要的工业原料，并且煤炭在我国能源消费结构中占70%左右的比重，我们要用科学的、经济的角度去认识他随着现代化技术的发展我们并不用担心太多或承担太大风险我们要放宽心态，认真对待事实现在我们只有努力学好课本专业知识，为以后的发展打下良好的基础我们要有一种做什么就要做好的心态去对待学习俗话说开弓没有回头箭当我选择了这条路，我就会走下去，并且认真的走下，在自己平凡的岗位上，体现自己的价值参考范文煤矿工人工作心得体会一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生巨大的作用坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新牢固树立和落实科学发展观，对我矿安全周期的进一步延续，经济建设稳步发展，人民生活水平不断提高具有重大的意义安全是矿山天字号的大事，“关爱生命关注健康”、建设和谐矿山、手指口述、安全诚信教育活动等等都是对科学发展观的具体体现通过近期对科学发展观的深入学习，我认为我矿的安全发展只有全面落实科学发展观，才能建成安全、高效、和谐的矿井树立科学发展观，对于煤矿的发展具有重大的现实意义和深远的历史意义作为新时期矿山的一员更要积极深入学习科学发展观，努力学习文化知识，提高业务技能科学发展，贵在科学，重在发展科学发展的本质要求，是尊重和遵循客观规律求发展，按客观规律办事贯彻落实科学发展观，只有不断学习、更新知识，才能适应新的形势和新的要求我们公司在上级部门的正确领导下，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，在确保矿区稳定的同时不断加大非煤产业开发，实现了原煤到非煤的转变，原煤产量保持了稳定发展，非煤产业的产值不断提高站在新的发展起点，面对新的发展任务，努力做到了在持续发展中率先发展，在加快发展中科学发展，在统筹发展中和谐发展，更好的为构建和谐社会作出了新的贡献坚持以人为本，把人民群众作为推动发展的主体和基本力量，以满足人民群众不断增长的物质文化需要为发展的根本出发点和落脚点，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，充分尊重和发挥人民群众的积极性、主动性和创造性只有把学习科学发展观与学习马克思主义哲学结合起来，才能把握贯穿在科学发展观中的立场观点方法，掌握其精神实质，从根本上提高贯彻科学发展观的能力和谐煤矿，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响从近几年企业改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险因此，要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观，运用科学发展观我相信，通过这次深入学习实践科学发展观活动，我们的企业一定能够驾驭复杂局面，正确处理好改革、发展与稳定的关系；物质文明、政治文明与精神文明的关系；经济增长、经济发展与社会全面发展的关系发扬煤矿工人特别能战斗、特别能吃苦的精神，为建设和谐矿山、和谐社会做出我们应有的贡献参考范文煤矿工人工作心得体会我叫XX,7月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于20xx年1月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天我的业务技能水平得到了锻炼综合素质得到了提升政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性即是对职工反映问题区队及时进行实事求是的解释，从而使员工的心里更踏实、更亮堂，工作干的更有劲.三是加强了监督检查力度，将矿（队）务公开工作的检查纳入了“双文明”考核之中，矿工会每月与驻矿纪检组一同组织队务公开执法执纪检查，确保了公开的真实性、及时性、实效性，较好地落实了职工的知情权

二、以质量标准化为重点，深入实施班组精细化管理生产经营工作、党支部工作同部署、同考核、同奖惩.重点做了以下几方面工作一是不断强化职工的安全意识，要求各科队充分利用班前会大力宣传安全工作的重要性和安全生产的严峻形势，部署当班安全工作重点，开展“风险预控”、“员工岗位描述”、“每日一题”等活动，确保员工始终以良好的精神状态，上安全岗、标准岗二是在现场推行安全评估程序，将危险源辨识、风险预控内容、手指口述法纳入安全结构工资考核之中要求从管理人员到各岗位每一位员工在井下工作中，要谨记职责，规范作业，注重强调现场操作过程中需要注意的安全工作细节，及时发现和消除一切安全隐患，不断增强业务技能和安全意识.使员工达成危险源辨识是目的、风险预控是核心、手指口述法是方法的共识.三是建立“站板栏”，在各作业现场建立考核站，置有岗位工作标准，各类考核卡等;在作业现场井下、地面设置看板;在区队建立公示栏,用以公布班组奖励情况四是在当班工作结束后，要求班长及时组织员工之间进行自评、互评，并把当班工作中尚未及时处理的安全隐患反馈给下一班，同时接受在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神作为一名煤矿工人,我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个共青团员的政治素质时时以“以人为本，科学发展和谐发展安全发展”的理念作为向导坚持“安全第一，预防为主综合治理〃的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿”全年安全事故为零”的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进，前进，在前进对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷参考范文煤矿工会工作心得体会今年，我们主要做了以下几方面工作

一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了区职工暨工会会员代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告，依照《大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则》，民主测评了矿级领导会前会中共征集职工代表提案议案17条召开了三届二次职代会联席会议，对17条提案议案进行了解答，公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并下发了会议纪要，并上报了公司行政和公司工会通过跟踪调查，大部分提案议案已得到解决和落实召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提案议案征集情况和会议议程;通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单；听取了各代表团讨论的情况，通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动，分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执行国家有关政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，“以人为本”意识普遍提高

二、狠抓组织建设、班组建设，提高职工队伍素质按照科学发展观的要求，加强了对基层工会组织建设的指导和领导，以“服务科学发展，服务职工群众”为实践载体，全面加强了工会自身建设组织工会干部刻苦学习各种业务知识，提高了他们分析问题解决问题的能力，增强了做好工会工作的本领，使他们成为了工会工作的行家里手召开了工会工作会议，明确了工会工作任务和目标，为全年工会工作指明了方向，坚持了基层分会主席及女工干部例会学习制度，坚持了分会主席每周必须组织一次班前会学习制度开展了“五五”普法教育活动组织工会干部认真学习了科学发展观进一步规范了基层工会干部的工作，提高了工作质量，为基层工会组织建设打下了坚实的基础加强了工会信息工作，今年，写各类报导多余篇，并在《宏盛》报刊上得到发表强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会的,程序，成立了以矿长为组长的班组建设工作领导小组，印制发放了《弟子规》和《煤矿安全规程》，并要求班组长以上人员都抄一遍，以求了然于胸认真开展每日三题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了安全管理工作年初矿职工技术科协同有关部门，根据生产需要制定了《大东庄煤矿培训计划》，从科（队）长，班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采煤机司机、井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统的安排今年新调整的职工技术科协同有关部门根据生产需要培训各工种职工80多人调动了职工学知识的积极性

三、开展了“双先双优”表彰活动、先进模范人物的带头作用得到了充分发挥岁末年初之际，矿工会筹备召开大东庄20xx煤矿年度先代会，表彰了矿级先进集体1个，先进班组1个，先进生产工作者5名在公司先代会上，掘进队被评为公司级先进集体，采煤队王三平班等5名职工被评为公司先进（生产）工作者，“

三、八”国际妇女节表彰女工巾帼文明岗1个，优秀女工干部、先进女职工3名工会麻抒琴被评为公司优秀女职工工作者、矿工会开展了先进典型的选树宣传工作大力弘扬新时代劳模精神，营造了“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的矿区风尚组织劳模王探厚进行了体检和旅游，激发了全矿职工的劳动热情和创造活力

四、推进矿务公开工作，促进企业和谐发展今年，在矿务公开领导小组的领导下，认真贯彻落实了《大东庄矿矿务公开、民主管理实施细则》，利用公开栏按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿的重大决策、生产经营和生产任务完成情况、安全生产情况、劳动用工情况、工资奖金及资金使用情况、招待费使用情况、福利费提取使用情况，干部聘用情况等各班组单位每月公开一次职工工资情况，矿工会人员组成的监督检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作保证了职工群众的知情权、监督权

五、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众安全工作，促进企业稳步正常生产矿工会积极响应上级工会提出的“建设和谐矿井”的活动号召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才人人精通岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围各班组工会针对本班组的实际情况，举办了职工岗位练兵、技术比武活动如通风队工会举办了瓦检和通风专业技术比武，提高了职工的业务技术素质，有力地促进了我矿一通三防质量标准化建设今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了“安全第

一、预防为主、群防群治、依法监督”的指导思想，充分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用聘用了专职安全员，制订了安全员工作制度，安全员工作职责，安全员汇报制度，广泛开展了“劳动技能”竞赛和反“三违”活动同时利用广板报、报纸等形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的在矿区范围内张贴标语，组织职工参加了公司“安全月”启动仪式活动，并召开专门的安全月生产动员大会，这些不同形式和内容的活动，用制度构筑了安全平台，形成了切实有效的企业安全文化场景，有力地促进了我矿安全生产工作

六、广泛开展女职工双文明巾帼建功立业活动，努力做好扶贫帮困工作为了提高广大女职工的工作积极性和专业技能，让她们充分展示巾帼不让须眉的精神风貌，在女职工多的单位开展了巾帼双文明建功立业活动广大女职工在我矿生产经营、安全生产、后勤保障等工作岗位上不怕脏、不怕累、发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，以活动的标准衡量、量化自己的工作通过活动的开展，涌现出巾帼文明岗1个和3名先进女工为了使扶贫帮困送温暖活动扎实有效地开展下去，不留死角，扶有对象，帮有目标矿工会女职工委员会对困难职工进行了摸底调查，并按照特困户、困难户、特殊困难户的人均收入标准分别登记造册、建档立卡对于每个困难户家庭人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、上学、身体状况以及低保情况和居住地址等详细记录在档同时坚持实施从思想、精神、观念上进行教育帮扶如办一些学习班，组织听一些讲座，使他们能够打起精神，转变观念，寻找致富之门，从而使输血扶贫变为造血扶贫走访困难户5户，劳动模范1人，发放补助6000余元，为5户特困职工办理了特困互助基金救助通过对特困职工的走访调查、摸底帮扶、救助，从而动态地、真实地掌握了困难职工的实际情况，做到了进万家门，知万家情，解万家难的工作要求，履行了第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一责任人的职责

七、精心理财，为工会工作的正常开展提供物质保障依据财务规章制度，严把关口，严格按有关规定收好、管好、用好经费，认真做好记帐、算帐、对帐、报帐等日常工作，在经费紧张的情况下，本着专款专用的原则，坚持“统筹兼顾，保证重点、量入为出、收支平衡”的原则严格按照工会经费的使用范围程序、要求和标准，合理使用工会经费，规范了工会财务工作为生活困难的职工及时发放了困难补助，解决了他们的燃眉之急，维护了我区稳定的生活和工作秩序

八、广泛开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，推进企业文化的发展春节期间，组织秧歌队在县春节文艺活动中进行了巡回演出，并取得了特等奖的好成绩，为职工义务书写了春联，为职工发放了工会专用扑克、被罩等娱乐品和慰问品举办了庆“三八”国际妇女节活动，“五一”期间举办了职工“注重健康，凝聚力量”的拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等丰富多彩的娱乐活动，国庆期间举办了“红歌赛”，组织参加了公司工会举办的职工乒乓球比赛，获女子团体亚军，男子团体第三名的好成绩;参加了“宏盛杯”羽毛球比赛各班组在重大节假日期间，因地制宜地开展了丰富多彩的文体活动通风队、采煤队等单位也分别开展了不同类型的活动陶冶了职工的情操，丰富了职工的文化生活在充分肯定成绩的同时，也看到一些问题和不足一是维权力度与广大职工的要求还有一定差距；二是部分班组工会组织建设薄弱，作用没有充分发挥;三是职工参与民主管理的积极性还有待提高，等等这些问题要力争在来年的工作中切实加以改进，使我矿的民主管理工作再上新台阶参考范文煤矿工作心得体会五树煤矿工作不仅是一项重要的国计民生产业，也是一项极具危险性的职业自己在煤矿工作了多年，深感这份职业的与众不同，同时也体悟出许多在煤矿工作中的重要心得体会其中，我认为总结成“五树”可以清晰地概括出这些心得体会，即劳动树、法制树、责任树、安全树和成长树

二、劳动树在煤矿工作中，劳动是最基本的部分，也是最为重要的一部分只有积极参与劳动、全力以赴完成工作任务，才能不断提高自己的工作能力，同时对煤矿的产出也发挥极大的作用劳动不仅包含体力劳动，也包括智力劳动在这个信息化的时代，煤矿工作也不再是“脏、累、苦”了，只有不断升级自己的技能、增强自己的知识储备，才能在这个行业站稳脚跟

三、法制树法制是保障煤矿工作顺利进行的重要基础自己工作的煤矿为了遵守国家法律法规和保障职工的权益，也制定了各种规章制度遵纪守法不仅是职业道德的体现，也是必要的行为工人只有在法制的保障下，才能更加专注地投身于工作中

四、责任树在煤矿工作中，每个人都有着自己的责任无论是单位还是每个人都应该对自己要承担更多的职业责任和社会责任在工作中时刻保持责任心，不断发挥自己的专业技能，同时也是承担对自己家庭的责任和对社会的责任责任树的另外一个重要方面就是人际关系在煤矿工作中，人际关系是影响生产的因素应该互相尊重、团结协作、各司其职，才能保证工作的顺利完成

五、安全树煤矿工作的危险性不可忽视安全意识的提高和安全技能的加强是每个职工应该注意的问题不断检查，对于设备的故障进行及时的标示和维修，个人保护措施也应加强同时，对于突发事故时应该如何应对也要提高警惕，预防先于治理

六、成长树成长树是对自己的一种肯定，也是对未来的一种期许在煤矿工作中，自己可以积累丰富的经验，提升自己的职业技能，同时也是对自己职业规划的一个重要体现每个人都有自己成长的道路，只有愿意不断地学习、不断地尝试，才能在职业道路上越走越高，实现梦中的未来

七、结语以上是自己在煤矿工作多年的心得体会，总结了“五树”劳动树、法制树、责任树、安全树和成长树，每一棵树都是煤矿工作不可分离的一部分希望每一位煤矿工作者都能对“五树”有所体悟，不断提高自己的素质和能力，将煤矿事业推向更高的发展高度参考范文煤矿工作心得体会范文煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好直接影响了我们采煤的数量和工资在这一年里，我们的处境似乎更加的艰巨，但是我们依旧光荣的完成了年度的工作计划经过这一年艰苦的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要能够抵抗住恶劣的工作环境之外，对自己的思想品质和职业道德修养也要重视，这都是领导们平日的教导给我的信心良好的职业道德让人认真负责，不仅能够保证工作任务的按时完成，还能够减少事故的发生，提高自己的生命安全的质量通过这一年的磨练，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以按照这个要求来工作了井下每个工作都是非常重要的，我们的工作是一个团队的合作，自己的工作直接关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就需要对自己的工作能力有提高，要具备一定的专业知识和良好地工作能力因此在工作之余，我除了学习自己的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的时间里，虽然没有正规的培训，但是我已经掌握了井下各种机电设备的操作以及基本的维修与维护，这是我这一年的收狄-44-煤炭在这一年的销量并没有往年好，这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入，虽然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，一定会给予我们必要的支持，煤炭行业的行情一定会有好转的一天；另外我也养成了一个良好的心态，对这些工资有一个更加正确的认识不能够仅仅以工资来衡量自己的工作和价值，作为一名煤矿工人，虽然在刚开始的时候是出于生活的需要，但是经过在煤矿工作岗位上的成长，我已经更加的认识到这个工作的重要性，而且也会一直的做下去我很荣幸进入了—煤矿公司，这也让我有更多学习和培训的机会，不仅让我的职业规划得到发展的机会，更让我的思想上有了一个很大的提高，我不再是一个只是到出卖体力的工人，而是成为一个有思想、有目标的工人，这样巨大的改变不仅给了我工作上的帮助，为我的生活也增添了很大的信心参考范文煤矿工人的工作心得体会一是必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针进一步增强全体员工的“一通三防、瓦斯防治”的安全思想认识，着力于现场一通三防隐患排查治理，杜绝一通三防事故发生，通风安全质量标准达到一级而部署落实新华公司一通三防工作计划及安排首先，作为煤矿通风瓦斯管理部门，作为其中的一名管理者，要明白自己是做什么的，自己的职责、责任担当的分量有多重，要怎么样去做才能全面开四位一体的现场考核，即由跟班队长、验收员、安质员和下一班班组长对本班现场作业情况进行考核验收，使班与班之间形成互相监督、互相促进、人人有责任、个个有压力的安全氛围五是实行班组建设四卡管理，实现班组pdca循环运行模式.我们对员工实行从班前会到现场工作结束的全过程考核，按照a,b,c,d四卡运行办法，形成安全结构工资，实现了日考日清月结月评.并在第二天班前会上对当班职工质量标准得分进行公布，使职工明白自己在工作中存在哪些不标准行为，以便在今后工作中改正六是以考核激励为保障，发挥表率示范作用.我们把竞争机制融入到班组建设的全过程，形成了横到边、竖到底、层层有人抓、级级有人管的激励保障体系.各科队都结合本单位实际制定了班组竞赛奖惩办法，每月评选出一个红旗班组进行奖励.在各单位评选出来的红旗班组基础上，矿工会从基础管理、安全管理、质量标准化、生产任务、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘进、机通运三个组，分别评选出一个标杆红旗班组进行月考月评月兑现，每个标杆红旗班组奖励1000元，并在平沟煤矿班组建设“夺旗”竞赛牌板上张挂红旗，以增强实效性.对连续三个月夺得标杆红旗班组的单位，经矿工会审核认定后授予红旗单位称号，由矿奖励科队1000元同时强化员工考核评比奖励，建立了“三工”并存，动态转换的激励机制每月末都要评选出当月工作成绩突出的个人进行嘉奖使班组学有典型，职工赶有目标，从而进一步推动了全矿工作向精细化管理迈进.

三、双增双节降成本经济创新促双戚过程、全方位的成本控制体系，做到“人人头上有指标，个个肩上有任务”，并把材料节超与科队的安全结构工资挂钩，进一步提高了职展落实安全生产的各项规定、要求和措施，要怎么样去管理职工、安排职工、要求职工，都必须围绕集团公司及新华分公司全年安全工作目标立即行动起来同时，从规范管理，执行制度上，要把自己的工作思路,工作观念，工作作风在全队职工中起个带头作用，做到管理面前一视同仁，上下一致，制度执行面前人人平等，工作现场随时出现，工作任务圆满完成，既又营造良好的安全环境，又夯实安全基础做到凡事以安全为先，万事以安全为大，真正把“安全第一”方针落到实处健全完善区队规章制度，逐步形成严密、完整、有序的安全管理体系其次，充分发挥职工在生产作业过程中积极性，坚持职工业务培训，提高员工业务技能水平，安全质量标准化工作落实到现场，每次瓦斯检查、每节风筒连接、每道设施构筑、每个月工作总结等等，都从细节着手，以细节为要求，以完成细节工作为基础，以质量达标为方向，真抓实干，全力扭转员工懒散、消极怠工的思想状况，淘汰出工不出力、混岗人员，带出精神饱满，业务精干，不怕苦，不怕险的通风瓦斯专业管理队伍二是紧紧围绕“通风是基础、抽采是关键、防突是重点”的工作思路，把握瓦斯防治的基本原则“治理第

一、管理同步、治是根本、管是重点”开展好通风瓦斯管理现场工作结合矿井建设实际，优化通风系统为超前谋划，完善瓦斯抽放系统目标，强力推进监控到位为要求作为基层管理者，要经常对每次通风系统的调整方案进行把关审定，对每一次的测风数据过目分析，要对每次瓦斯检查数据过目分析，要对每次工作安排、工作完成情况、安全质量情况等以专业的全面内容从微小的数据变化中去发现问题，发现隐患，及时安排消除问题隐患的存在，从而把问题及隐患消除于萌芽之中从班长建设、对标管理等方面创建学习型团队，自己要求有勇于担当的志士精神，要有循循善诱的师者情怀，要有风清气正的廉洁风操，要有为员工创造幸福，为企业创造积累、财富的愿望和能力而员工能够感觉到与同事有福同享，有难同当，有说话的地方，有交流的对象，有发展的空间，有实现的欲望，这样才能培植员工积极健康的幸福观新华煤矿就应该建设成一流企业、一流矿井、实施机械化作业，改善生活条件、提高福利待遇同时，我们要不断强化并积极引导员工的高层次需求，尤其是精神需求、收入需求，积极创造条件，让员工健康合理的成就欲和实现欲不断得到增强，在广泛的同比效果中，让每个员工都能看到实实在在的发展前景，并产生自豪感，从而迸发出潜在的工作欲望，并以此作为全体人员的自豪奋斗目标参考范文心得体会煤矿工煤矿工作是一项充满艰辛和危险的工作，但也是一份神圣而光荣的职责作为一名煤矿工，我有幸亲身体验了这一行业的辛苦和付出，也深刻认识到其中的责任和意义在这个职业中，我学到了勇气、团队合作的重要性以及珍惜生命和健康的价值通过经历和思考，我对煤矿工这个职业有了更加深刻的理解和体会首先，作为煤矿工，勇气是必不可少的品质在地下矿井中，我们常常面临各种各样的危险和困难，如瓦斯爆炸、坍塌等在这样的环境中，勇敢面对和处理突发情况是至关重要的我记得有一次，当我们正在矿井深处进行作业时，突然发生了一起火灾事故面对迅速蔓延的火势，我们没有退缩，而是齐心协力地消防救援正是因为我们每个人都有一颗勇敢的心，才使得我们成功地把火灾扑灭，保证了自己和同事们的安全其次，煤矿工作需要团队合作在矿井中，每个人的工作都紧密相连，任何一个环节出现问题都可能导致严重后果因此，良好的团队合作是确保工作顺利进行的关键我们需要倾听和相互支持，共同解决问题曾经有一个同事在作业中遭受了意外，我们迅速展开救援行动，并通过紧密的合作将该同事从险境中解救出来这个事件让我深刻体会到，只有团结一心，我们才能克服困难，确保所有人的安全再次，煤矿工作让我领悟到了生命和健康的宝贵我们每天都要面对生命和死亡的边缘，这让我更加珍惜眼前的一切生命只有一次，不容有失在工作中，我们时刻保持警觉，严格遵守安全规范，确保自己和同事的生命安全每次下井，我都会意识到自己的身体和健康对于整个团队来说都是不可或缺的因此，我尽量保持良好的生活习惯，保护好自己的身体最后，煤矿工作培养了我对环境保护的意识煤矿开采会对地下环境和地表环境产生一定的影响，如果不加以控制和保护，会对生态系统造成破坏因此，在工作中，我们要时刻关注环境保护，提倡绿色矿山开采，推动绿色能源的发展我曾经亲眼目睹了矿井周围的自然景观遭受破坏的情景，这让我更加深刻地认识到，环境的保护是我们的责任和义务总结起来，作为一名煤矿工，我深知这份工作的辛苦和危险，但也深刻体会到其中的责任和价值通过勇气、团队合作和对生命和环境的珍惜，我在这个行业中收获了很多我相信，只有坚守初心，勇往直前,我们才能以更好的姿态面对挑战，为煤矿工这个职业增添更多的荣耀和光彩参考范文煤矿工人心得体会一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生巨大的作用党的XX大以来，党中央提出了科学发展观等重大战略思想，XX届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新党的XX大以来，党中央提出了科学发展观等重大战略思想，XX届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新牢固树立和落实科学发展观，对我矿安全周期的进一步延续,经济建设稳步发展，人民生活水平不断提高具有重大的意义安全是矿山天字号的大事，“关爱生命关注健康”、建设和-谐矿山、手指口述、安全诚信教育活动等等都是对科学发展观的具体体现通过近期对科学发展观的深入学习，我认为我矿的安全发展只有全面落实科学发展观，才能建成安全、高效、和-谐的矿井科学发展观是以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大的战略思想，它同毛泽东、邓-小-平和江-泽-民同志关于发展的重要思想一脉相承，有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现树立科学发展观，对于煤矿的发展具有重大的现实意义和深远的历史意义作为新时期矿山的一员更要积极深入学习科学发展观，努力学习文化知识，提高业务技能科学发展，贵在科学，重在发展科学发展的本质要求,是尊重和遵循客观规律求发展，按客观规律办事贯彻落实科学发展观,只有不断学习、更新知识，才能适应新的形势和新的要求我们**公司在上级部门的正确领导下，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，在确保矿区稳定的同时不断加大非煤产业开发，实现了原煤到非煤的转变，原煤产量保持了稳定发展，非煤产业的产值不断提高，商城建设硕果累累站在新的发展起点，面对新的发展任务，在XX大的精神引领下，努力做到了在持续发展中率先发展，在加快发展中科学发展，在统筹发展中和-谐发展，更好的为构建和-谐社会作出了新的贡献XX届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观坚持以人为本，把人民群众作为推动发展的主体和基本力量,以满足人民群众不断增长的物质文化需要为发展的根本出发点和落脚点，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，充分尊重和发挥人民群众的积极性、主动性和创造性只有把学习科学发展观与学习马克思主义哲学结合起来，才能把握贯穿在科学发展观中的立场观点方法，掌握其精神实质，从根本上提高贯彻科学发展观的能力和-谐煤矿，应该是产业和-谐、管理和-谐、文化和-谐、人际和-谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响从近几年企业改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险因此，要建设和-谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观，运用科学发展观我相信，通过这次深入学习实践科学发展观活动，我们的企业一定能够驾驭复杂局面，正确处理好改革、发展与稳定的关系；物质文明、政治文明与精神文明的关系;经济增长、经济发展与社会全面发展的关系发扬煤矿工人特别能战斗、特别能吃苦的精神，为建设和-谐矿山、和-谐社会做出我们**人应有的贡献参考范文煤矿工人心得体会煤矿对于我们每个人来说并不陌生在农村长大的我，在很早以前也并不能真正的认识和了解煤矿在大多数人们眼里，煤矿是危险的虽然在外打工或工作的人层出不穷，但很少有人愿意去煤矿干活或工作，用人们的话说就是去煤矿是没有出路的出路也许有许多同学学习煤矿这门专业是家人的要求下而选择的，认为现在煤业有好的前途，更可以挣钱而对我来说，家人是反对的，他们不希望我做这种危险的工作，学这门专业是我自己要求的也是自己选择的虽然由于种种原因，但当我们真正学习了这门课程，我们的担心是多余的，我们的心里也踏实了，煤矿并没有我们想象的那么可怕，我们的选择并不是错误的煤炭的发展至关重要，它不仅是重要的能源，而且也是最重要的工业原料，并且煤炭在我国能源消费结构中占70%左右的比重，我们要用科学的、经济的角度去认识他随着现代化技术的发展我们并不用担心太多或承担太大风险我们要放宽心态，认真对待事实现在我们只有努力学好课本专业知识，为以后的发展打下良好的基矗我们要有一种做什么就要做好的心态去对待学习俗话说开弓没有回头箭当我选择了这条路，我就会走下去，并且认真的走下，在自己平凡的岗位上，体现自己的价值安全是我们煤矿工作的重中之重没有安全,就无从谈起生产安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义如今之下，尽管科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可一些大的事故还时有发生虽然，我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下，2xx-xx年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩可对新的2xx-xx年度，我们仍要心存忧虑因为忧虑是我们的朋友，荣誉和花环最易变成致命的毒药对于煤矿而言，只有抓住了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基我们的新庄煤矿要在崭新的2006年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这需要全体新庄人立足本职，努力实现本质安全功坚克难，拼搏进取，大干苦干立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言立足本职不只是做好生产工作而已首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的’危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全这是优秀员工的底线，也是做人的美德另外还要有一种团队意识，或者说集体意识对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范我对我所在的职工培训这一工作岗位，立足本职就是要以较高的标准要求自己，高质量完成领导交给的任务在职工培训这一块，出新出奇，努力培养职工的学习性趣，提高职工的操作技能，和安全基础知识，真正做到以学习《煤矿职工安全手册》为主，并兼顾到其它学习方式的开展突出职工的思想教育工作，并努力做到富有艺术性，切切实实的起到能够引导职工的向善意识，提高职工素质，鼓舞士气、振奋人心，协助队长、书记塑造职工的安全责任心，工作进取心任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员Xo以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本队内围绕着开展民主生活会，组织工人参于队务管理，来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职立足本职包含着方方面面只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全我叫XX,2007年7月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于2008年1月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天我的业务技能水平得到了锻炼.综合素质得到了提升.政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活.工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁.虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神作为一名煤矿工人，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个共青团员的政治素质时时以“以人为本•科学发展.和谐发展安全发展”的理念作为向导坚持“安全第一.预防为主.综合治理〃的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿”全年安全事故为零”的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不工的节约意识.四是积极开展合理化建议活动，提出了“合理化建议二日常工作+改善”思路，使合理化建议活动与每名职工的本职工作有机地结合进来，扩大了活动的覆盖面，强化了活动的实效性.今年1-10月份全矿节资降耗

260.44万元，提合理化建议89条，采纳81条.为使经济技术创新，科技兴矿意识渗透到每个职工的行为当中，我矿把提高职工素质、培育知识型职工、创新型团队当作企业和班组建设活动发展的动力与源泉常抓不懈.一是狠抓业务技术素质培训I.本着个性与共性、理论与实践、突出重点与兼顾一般、集中培训与自主学习“四个相结合”的原则，分期分批对班组长及特殊岗位职工进行培训I,今年我矿共举办班组长培训8期、安全培训35期、oa系统培训7期，有1427人参加了培训同时利用“师带徒”、“安全传帮带”、“现场岗位说教培训”等有效形式，强化“一对一”的技能培训，有效促进了区队班组整体素质的进一步提升.二是大力开展岗位练兵技术比武.积极开展“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动，将日常的一日一题、一周一课、一月一考的岗位练兵与每年一次的全矿岗位技能比武相结合，鼓励职工干中学、学中干.今年参加技术练兵的职工有1784人次;我们举办了7个工种的技术比武活动，有111名职工参加了理论考试与实际操作的比试.选派了7名职工参加了“神华乌海能源杯”职工职业技能大赛，有3名同志取得了第三名.对在岗位技能比武中涌现出来的技术标兵、技师除给予一次性嘉奖外每月还有一定的技能补贴，此举大大激发了广大职工学业务、钻技术的热情，在全矿营造了全员你追我赶的学习热潮，岗位练兵比武活动已成为了培养和造就一批业务尖子的大熔炉、大舞台，促进了区队班组安全技术管理水平的稳步提高.再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进.前进.在前进对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷

四、以文化引领安全、深化安康杯竞赛今年，我们紧紧围绕安全生产的中心任务，积极开展富有成效的亲情化安全教育活动，把亲情化安全教育贯穿于安全生产的全过程，力求形式新颖、内容丰富.积极向职工灌输“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企业之所系”的亲情教育理念.努力构建单位、家庭、个人三位一体的安全教育网络，打造亲情化安全教育文化.矿队两级工会开展了“安康杯”职工答题活动、安全知识竞赛、“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动、为一线职工缝补工作服、夫妻签订安全生产联保单、送安全水杯、安全手套、安全签名等行之有效的活动，用真情感化职工，用亲情教育职工，使广大职工真正从思想上重视安全工作，在工作中注意安全，变“要我安全”为“我要安全”.在群监队伍建设上，我们召开了群监员工作会议，调整了群监员队伍，要求群监员坚持做到上岗必须签到，下班必须汇报，班中仔细排查隐患、严反“三违”，填写记录认真，隐患整改落实到位.今年1-10月全矿75名群监员共查出c级隐患8502条，处理8502条.

五、温暖工程凝心力兴办实事暖民情.一是大力做好“送温暖”工作.我们一方面建立健全了困难职工档案，开展领导结对子活动；另一方面根据困难职工困难程度确定慰问金,做到区别情况，一户一策，因人施助、因难施帮，注重实效.并对因子女上学致贫、因病致贫等特殊困难职工家庭进行重点关注，及时协调帮助困难职工获得公司、政府的救助20春节期间我们走访困难职工247户，将47650元资金送到困难职工手中，把党的温暖送到了职工的心坎里同时，我们大力倡导互助互济献爱心活动，今年开拓一队有一名职工得到本单位职工的3700元爱心捐助.二是积极做好班中餐的监督工作，确保职工吃上足量卫的班中餐.我们投资20余万元为井下职工发放了班中餐餐具，实行了班中餐刷卡制度，让职工自己根据自己的口味刷卡购买班中餐.同时制定了平沟煤矿班中餐监替管理办法，成立班中餐监督检查小组每天两人一组跟班考核班中餐成本，对每餐饭所用原材料现场称重、计价、登记、汇总、签字、上报;并对班中餐食品质量、食品卫生、环境卫生等进行监督检查并按考核表考核打分.

六、女工工作方面

1、举办了踢健子、跳绳、齐心协力等文体娱乐比赛活动，表彰了19名优秀女工.

2、开展了“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动.24名女工家属协管员带着绿豆汤、矿泉水等慰问品到井口慰问下井职工，以实际行动积极营造安全生产氛围，为矿井的安全生产加油鼓劲.

3、幸福社区联保站以“家属情意浓，绣出平安情”为主题，开展了“为一线职工缝补工作服”活动，14名协管员们为一线职工缝补工作服90余件.

七、凝心聚力展特色，职工文化生活丰富多彩.今年，我矿举办了迎新春袂歌、高跷、舞龙、舞狮表演、元宵灯展、焰火晚会，“安康杯”职工排球大赛.“十一”拔河比赛，组队参加了公司工会“安康杯”职工乒乓球比赛、乌海能源公司职工歌咏大赛、乌海能源公司“洗选杯”排球邀请赛，这些活动的开展，活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，极大地激发了广大职工敬业爱岗热情.

八、自身建设方面一是利用例会组织工会专兼职干部深入学习，增强了工会干部的服务意识、创新意识、效率意识二是修改完善了《平沟煤矿工会墓层科队建设职工小家验收细则》，进一步推进了全矿职工之家建设.三是加强3工会信息网络建设，使工会信息工作得到了全面、客观、及时、准确的反映.每月定期出版《平沟煤矿工会简报》，为全矿工会工作交流搭建了一个平台.存在的不足

1、班组建设工作按照规范化的要求发展不平衡.部分领导干部认识不到位，班组建设考核只以生产任务为主，班组精细化管理、材料消耗考核没有落实到位

2、维护职工权益、劳动争议调解方面还存在差距.参考范文煤矿工会工作心得体会元宝山露天煤矿位于内蒙古赤峰市元宝山区建昌营境内，设计规模为年产500万吨，地质储量

5.43亿吨，可采储量

3.9亿吨，服务年限71年元宝山露天煤矿1990年开工建设，开始试生产，投入生产，采用连续和半连续综合开采工艺，连续工艺系统从德国引进技术，设备由中德厂家合作制造，是国内目前生产工艺最为先进的露天矿之一现有会员1492人矿工会下设13个车间工会，54个工会小组多年来，在上级工会的指导下，在矿党委的正确领导和行政的大力支持下，矿工会结合实际，积极开展争创“模范职工之家”活动，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会基层建设，发挥基层工会作用，关心员工生活，维护员工切身利益，有力地推动了工会工作的扎实开展——创新工作机制，夯实建家工作基础强化组织网络建设元宝山露天煤矿工会组织健全，车间工会按期换届，工会小组长经民主选举产生，各类兴趣小组30余个13个车间工会主席均进入支部班子，参与厂段重大问题的源头参与和决策，为维护职工权益奠定了基础建立工作规范机制为使建家工作有章可循，进一步规范建家，矿工会提出了《开展建设职工小家工作实施意见》，建立了《建设职工小家表彰奖励办法》等多项规章制度，把建家实施意见和建家记录标准统一格式下发到车间工会，达到统

一、规范的要求；修订完善了《职工代表大会制度》、《职工代表培训制度》、《职工代表联席会议制度》等，使建家工作走上了规范化、制度化的轨道建立榜样激励机制在日常工作中，该矿工会提出了“榜样加激励”的建家激励机制，创建“示范点”按照“软件硬抓，硬件真抓”的要求，对模范职工班组示范点进行硬件投入，对班组投资10多万元，进行必要的装修，配备办公桌椅、书橱、书籍等，使班组活动室变成了温馨、舒适、整洁的职工学习、娱乐、休息的场所——充实新内容、拓展新内涵，实施五项工程，全面建设职工之家实施推进民主管理为重要形式的民心工程，建设“民主之家”进一步推进企业民主管理是贯彻落实党的“依靠”方针，落实工会维护职责的有效载体近年来，该矿健全了矿职代会、厂段职工大会、班组民管会为主体的三级民主管理体系充分发挥了职代会闭会期间的职工代表团（组）长联席会和各专门工作委员会负责人联席会的作用，健全并执行了《职代会联席会议制度》、《合理化建议管理制度》、《职代会专门委员会工作制度》、《职代会提案制度》；参与并监督落实了职代会通过的决议；充分发挥了职代会联席会的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法各车间工会坚持每季一次职工大会、班组每月一次民管会制度每年对领导班子和成员进行民主评议，将评议结果作为对干部政绩考核的重要内容对不按规定召开职工大会者，实行“一票否决”把推行企务公开作为建家工作的重要内容，实行“五公开、三上墙”制度，建立了企务公开责任制和联络员制度，定期公开有关事项；矿每季对企务公开情况进行检查，对不按规定进行公开的单位按工资总额的

0.5进行扣罚坚持推行平等协商制度，对涉及职工切身利益、职工关心的热点、难点等问题，作为协商的重点内容认真解决把《集体合同》作为协商的重点，在工作时间、休息、休假及工资奖金发放等涉及职工利益的方面进行协商，避免了侵犯职工权益事件的发生这一制度的实施，协调了劳动关系，稳定了职工队伍，有效地维护了职工合法权益实施维护职工安全健康权益的安康工程，建设“安全之家”安全是煤矿的“天”字号大事，维护职工生命安全是工会各项工作的‘重中之重元宝山露天煤矿工会建立健全了安全工作的民主管理、民主监督制度，制定《群监竞赛办法》、《安全检查表考核办法》等实施细则；每季组织职工代表进行视察；每月组织群监员对生产现场进行自检，对存在的问题及时向有关部门反馈并督促落实整改，开展“安康杯”竞赛、“群众安全双先双优”竞赛和“安全模范家庭”活动在群监员中认真执行了安全信息反馈制度，矿工会把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点，开展了“以人为本，安全第一”为主题的安全知识竞赛活动、安全知识答题抽奖活动，与行政部门共同编制了《安全知识手册》,。