2025工作总结及工作亮点格式（汇总16篇）word模板范文

优秀工作总结及工作亮点格式（汇总篇）16在这份工作总结中，我会客观地评估自己过去一段时间的工作情况，找到不足并改进，以提高工作效果请继续往下阅读，我们将为大家展示一些优秀的工作总结样本文本参考范文亮点工作总结我院地处**县**农村地区，距县城和**市区较远，且人口密集，因此多年来，我院始终坚持〃扎根农村、立足基层、服务百姓〃的宗旨，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，针对农村群众收入和文化水平相对较低的实际情况，实行优质、低价的医疗服务主要有以下几个方面多年来，我院多方筹集资金，先后改建了病房楼，购置了核磁、Ct、彩超、大型生化仪等设备，满足了农村群众的多层次医疗需求，同时对检查实行限价、限次，并对同级及以上医院的检查结果互认，避免重复检查，有效减轻了农村患者负担优化急救服务，开展便民服务对急危重症病人应先抢救、后结算，确保及时施治；改进住院服务，合理配置护士人力、实行责任护士制度，以〃技能好、会沟通〃为重点，实行〃优秀护士带科室、优秀科室带全院〃并组建了志愿者服务队，每月2次到辖区各村开展义诊活动推进〃三合理〃住院，即合理检查、合理用药、合理治疗坚持因病施治继续开展医务人员〃三基〃抽考，大力推行单病种付费，促进医疗质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有

1、企业文书的拟写、收发、督办和归档我将从传真、网络等各种途径收到的外来文件都归档整理，对公司内部发的通知文件也都进行备案归档，以备查阅今年备案的文件有46份，文号从10046到10092,大多是来自开发区管委会的通知

2、宿舍管理方面尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍安全隐患和每月的水电抄表算水电费等一系列工作，并对发现的问题及时处理现职工宿舍安排情况如下:夫妻房共41个，空房2个男工宿舍33个，空7个，其中有漏水情况未修缮完整4个，空床铺55个，女工宿舍共51个，空宿舍1个，空床铺新宿舍56个，老宿舍19个加上辞职报告到年底的来年估计共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3间空调修理方面，2018年换电熔5处，添加氟利昂3处，换取遥控板3个，换空调主板、修理风扇、压缩机各一处通地漏宿舍共22处，原价40元/处，九月份涨价50元/处，后换何忠龙师傅修理，仍照原价40/处;车间共15处换锁宿舍换门锁13处，换储物柜锁和车间换锁情况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理

3、协助盛师傅对车辆进行调配结合门卫提供的出车及回车信息,在办公室的车辆去向留言牌上及时登记，以便车辆和司机的调配

4、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工作;考勤机信息采集、接待等基本工作每个月的工作餐统计一次，月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份每月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各一份

5、设施管理基建维修工程（公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施）的增添、修缮、保管及管理工作

6、钥匙管理员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案

7、外联事务主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查，并制作完整的暂住证登记表，以备及时查询为防范于未然，在新工入住宿舍登记时，就要求交身份证复印件和照片两张，直接备案办理暂住证

8、组织宣传对宣传栏进行了两次板报宣传，在食堂的公告栏和门卫处也及时发布公司的各项新规定和水电费等的通知

9、辅助人事专员做好招聘、入职手续办理的相关工作

10、组织员工活动协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动，并及时将活动的信息公布在宣传栏职工运动会的整个策划过程，包括项目的筛选、前期的宣传组织，以及活动过程中员工们的积极参与,都让我感受到了力达的浓厚文化氛围接下来的迎新晚会，也在积极筹备中在这些活动的筹备和组织过程中，我从小胡身上学到很多组织活动的经验和技巧

二、工作中的不足及以后的努力方向半年来的工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、处事方式上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，组织活动时候顾虑过多，处事方式仍需磨练，办事效率也有待提高今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好发扬吃苦耐劳精神面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作

1、增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质多看行政和人事工作方面的书籍，结合实际情况，提升自我

2、本职日常工作要做的更负责，小事做到细，大事做到全面

3、对外联系的工作要多一些，做的细致些，将公司宣传到位、形象做得更好

4、积极配合领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效率

5、落实好各项正在进行中的工作，及时总结，发现其中不足每月月末及时规划下个月的工作任务，下月初及时总结上个月的工作，把这个当做一个好的习惯来做这样对自己要做的工作心中有数，有序安排工作

6、加强自己与一线员工和基层管理人员的沟通，这样也方便以后相关工作的顺利开展参考范文亮点工作总结

一、强力推进美哉环线打造工作，引导农户发展民宿接待，成功创建一星级民宿接待点4家，较大规模农家乐2家，不断提升旅游接待能力，助推群众致富增收

二、完成果色花香.美哉环线打造，协助完成环线新建旅游观景平台3个、枇杷园步游道2条、旅游公厕2库，新建公路800米（保卫新修），实施环线黑化工程，完成200亩枇杷特色农业精品园区建设项目，实施透水混凝土生产便道1100米、修建枇杷园步游道350米，完成200亩枇杷园追溯体系建设，以及对沿线道路交通指示牌进行规范统

一三、完成石棉县中华蜜蜂科普园和枇杷科普厅项目的建设工作，受到省、市、县相关领导一致好评

四、完成xx乡保卫村上龙包观景平台石棉枇杷新闻发布会会址建设，并成功协助举办“世界枇杷之源，寻根阳光石棉”2018石棉枇杷上市新闻发布会工作

五、深入挖掘农业观光旅游资源，积极探索“农旅结合”、“文旅结合”的发展模式以乡约.香约xx乡村旅游暨民俗传承活动周为主题，创新开展“三月三”民俗节活动，组织民俗活动、文艺表演、单身青年联谊、许愿祝福、农民工采茶技能竞赛、传统手工食品现场制作等活动吸引游客近2万人带动经济收入达百万元

六、结合县上“两弘扬一学习，争做最美石棉人”活动，延伸开展“红旗堰”精神传承学习活动，组织开展堰渠义务清理志愿活动780余人，并就学习内容撰写心得体会20篇

七、探索田园综合体打造，投入资金16万元，在美哉环线及通村公路种植各色花苗23公里打造主题景点，种植蔷薇花、百日草等8公里，利用山坪塘，种植观赏性荷花10余亩30口，打造“阳光下的蔷薇花”、“荷花小镇”等季节主题特色景点

八、持续抓好“磁铁工程”工作，以保卫村为试点，探索实施村党建“聚贤纳才”和“根系培育”建设，完成基层党组织规范化建设2个

九、成功创建为“市级食品药品示范乡镇”称号

十、强力推进殡改工作，充分利用乡老协、阴阳先生作用，宣传殡葬改革政策截至目前，自愿拆除“活人墓”8座，预拆除17座，自愿火化遗体3具，节地生态安葬2处，确定公益墓选址5处，探索利用上交棺木制作墓碑、骨灰盒参考范文亮点工作总结为积极推进20xx年节约型机关创建工作，我局领导高度重视，多次在局务会上强调全体干部职工需提高创建节约型机关意识，将创建节约型机关作为文明创建的重要内容，全面推进大力开展节材、节水、节电，积极践行绿色出行，大力开展生活垃圾分类，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，形成崇尚绿色办公的良好氛围通过微信、qq工作群，大力推进无纸化办公，局内各办公室的非涉密文件、材料等实行网上传递，更好地实现了资源共享严格控制纸质文件印刷数量各科室在办公时间充分利用自然光照，减少照明设备电耗，杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，下班后及时关闭饮水、照明、办公自动化等用电设备的电源节假日前办公室均会通过qq工作群提醒所有干部职工做到切断所有用电设备电源楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭生态环保从我做起，垃圾分类带头示范局内每个科室均放有分类垃圾桶，卫生间摆放有厨余垃圾桶，按照局内制定的垃圾分类制度已安排专人每天坚持做好垃圾分类台账，并定期到各科室查看垃圾桶找问题、“开罚单”等接地气的现场“说法”，及时整改，引发了大家对日常生活、工作中垃圾源头减量、回收利用、环保健康等问题的关注与思考积极营造人人学环保、个个讲卫生的浓厚氛围，为常态化推进垃圾分类及文明创建工作打下良好基础另外我局干部职工积极开展清洁家园、美化环境行动，不仅在单位做实垃圾分类工作，也在下沉社区过程中积极参与社区垃圾分类工作要求干部职工打公务电话要做到语言精练准确、长话短说，减少通话时间根据工作需要，正确选择电话、移动电话、快件或普通邮件等通信方式全局人员均养成了用水后随手关闭水龙头的良好习惯加强公共用水设备的日常维护管理，坚决避免长流水现象，在保持清洁的前提下提倡重复使用建立办公用品集中采购和领取登记制度由办公室专人负责集中购买，争取把办公用品采购费用降到最低参考范文亮点工作总结20xx年以来，镇在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线，以加强基层建设年活动为契机，紧紧围绕全县中心工作，全力以赴稳增长、调结构、惠民生，各项工作取得了新的成绩

一、以调结构、出特色为导向，大力发展现代农业

二、以抓项目、促发展为重点，强力推进工业聚集区建设镇工业聚集区范围南至路，北至公路，西至106国道以西500米，总占地面积约20xx亩目前，总规及控制性详规已经制定完成北环路及平交道口建设项目，已由县交通部门立项上报，目前正在审批工业区内正在建设的项目有付东纺织投资1500余万元新上9台清梳联机、1台多仓混棉机、自动落桶设备，现已投产运行；投资20xx余万元的霞光纺织2期工程，新上1万锭细纱生产线和清梳联设备、意大利自动落桶设备，现已开工运行；投资1000万元的尚古纺织有限公司已正式投产；投资500万元的庆彬饲料加工厂项目已经投产运行；光亚粉末有限公司投资8000万元兴建粉末涂料生产项目已基本达成投资意向，该项目有望近期落户我镇；投资1100万元的山东汇朋纺织有限公司气流纺项目，目前正在安装设备；霞光纺织总投资1200万元的毛巾生产项目，目前正在建设厂房占地面积50亩的服务区项目，目前已由市交通规划设计部门完成总体规划制定，包括长途客运站、住宿、停车、餐饮、加油、汽车修理等服务设施其中，长途客运站、加油站已确定好投资人，目前正在进行土地审批

三、以升品位、提档次为引领，全面加快城镇化建设步伐一是科学规划，积极推进繁荣发展商城工作今年以来，我镇按照20xx年全县重点工作会议安排部署和《镇总体规划》，重点实施了商城街、杏林街南延和路升级改造工程，为繁荣商城奠定了坚实基础目前,街南延涉及长信农机公司大棚、工商所房屋已拆除，排水管道铺设、路基抬高土方工作已完成；已全部完成铺设水泥混凝土路面杏林街南延北段150米路面硬化、便道和下水管道铺设已完工向南141米涉及拆除麦芽厂瓦房已协调好，正在与汽车站及万合集团协调厕所、东门及围墙拆除工作街西段街道两侧路沿石和便道铺设工作已全部完成，路灯已安装调试完毕东段路面加宽硬化正在进行，需拆迁马兰村3户群众房屋，其中一户工作已做通，正在做剩余2户思想工作二是示范引导,全面抓实新农村社区建设镇社区按照“政府主导、规划先行、市场运作、群众自愿”的工作思路，于20xx年10月正式开工建设，规划总占地面积90公顷，建筑面积

73.33万平方米，工程分三期实施建设目前，1—5号住宅楼已经交房，现已入住160余户；6—8号楼已完成100套单元房主体工程建设，门窗已安装完毕，现正在扫尾9-11号楼主体工程已经完成，正在清理建筑垃圾社区内道路硬化、地热供暖、给排水、绿化亮化等配套设施建设已经完成目前，社区所有在建楼房已全部预售完毕参考范文亮点工作总结盐池县农业综合执法工作从20xx年开展以来，在县委、政府的高度重视和正确领导下，在上级主管部门的关心和大力支持下，始终坚持“公正执法树形象，强化管理促发展”的工作思路，以服务“三农”为宗旨，以种子、农药、肥料等农资市场监管为重点，以查处违法案件为突破口，以加强农业法制宣传教育和维护农民合法权益为出发点，强化农资市场监管，规范经营行为，我县农资市场经营秩序得到了根本转变根据农牧厅《关于开展20xx年全区农业综合执法年终考核等工作的通知》（宁农法发[20xx]536号）和《关于印发宁夏农业行政综合执法绩效考核办法的通知》（宁农法发[20xx]439号）要求，我局高度重视，对我县农业综合执法的各项任务指标完成情况、规范化建设等进行全面检查，现将一年来情况汇报如下种子市场进行严查，结合种子执法年活动的开展，对全县种子市场进行“六杳”，尤其对我县大面积主推杂交玉米品种长城706和主渠道供应商县种子公司进行严格监管，进货渠道严格把关，销货去向一目了然，治理源头，净化市场，确保了我县没有重大案件的发生在农药、化肥等方面，共办理案件n件，其中农药案件5件，协同动物卫生监督所办理案件6件，今年案件的顺理办理得益于农牧厅法规处、吴忠市执法支队的各类培训和检查指导，使我县执法大队走出了不会办案、不敢办案的困境，在去年零案件的情况下实现了较大突破全年没有一件错案和行政诉讼案件发生，也没有一起群众上访事件发生

2、农资营销员培训情况依托新型农民培训和阳光工程培训项目，共举办农资营销人员培训班2期一是在春耕备耕关键时期，结合种子执法年活动，组织全县农资经营人员及县城各大超市负责人，举办了为期3天的培训；二是在冬季种子储备时期，结合阳光工程培训，联合工商、物价、质监等部门，组织全县农资经营人员及县城各大超市负责人,举办了为期5天的培训通过培训，进一步提高了农资经营人员的法律法规素质，增强了服务“三农”意识，受到良好的效果三是组织农业执法人员和专业技术人员培训班，邀请法规处张延平处长作了专题讲座

3、执法信息报送情况全年以《盐池农牧》报送执法信息22期

4、新闻稿件刊登情况在盐池电视台播报新闻4条一是县人大副主任代占山、县政府副县长王学增带领县农牧、农机、供销、工商、质监、物价等相关部门检查春耕备耕农资储备情况及农资市场监管工作落实情况；二是盐池县电视台制作了《农资市场监管》专题片；三是盐池县电视台宣传报道了张延平处长在盐池县执法人员和农业系列专业人员继续教育培训班上的专题讲座；四是县电视台对阳光工程农资营销员培训情况进行了跟踪报道

5、农资市场专项检查情况会同工商、公安、物价、质监等部门开展了春耕备耕农资储备情况检查、春季农资市场监管联合执法大检查、放心农资下乡进村活动周专项检查、种子质量监督抽查、种子执法年活动种子市场专项检查、农药市场监管年活动农药市场专项检查、高毒农药经营资质检查、秋季农资打假行动检查、冬季蔬菜生产用药管理农药专项检查、规范蚊蝇用药检查和规范绿色食品包装的超市专项检查等10项专项检查活动出动执法人员120余人次，车辆40余车次，检查农资经营户210家次，整顿农资市场20个（次）共检查种子标签15份，检查种子经营档案46份，检查品种审定及授权15份；封存种子样品44份，抽查样品15份，通过检验，合格率100%；检查主要农作物种子16万公斤；查处过期农药

130.3公斤，全部上报农牧厅法规处，等待集中销毁并按照有关规定每月每季度及时上报农资打假报表等

1、盐池县农业综合执法大队是盐池县编办20xx年批准成立的农业综合执法机构，经机构合并调整，现实行种子管理站和农业综合执法一套人马，两块牌子，农牧局授权委托，行使农业综合执法，现有在编人员16人，取得执法资格9人，从事执法工作7人主要对种子、农药、化肥等农资的监管机构独立法人为种子管理站站长（兼农业综合执法大队队长）

2、在盐池农业信息网上公开办事制度、程序、标准，制度上墙，公开执法人员姓名、职务、执法证号、工作职责，上班时间或外出检查挂牌上岗，农牧局专门为执法人员制做了统一服装，规范执法形象

3、在农牧局门前设立农资案件投诉箱，在盐池农业信息网上公布网上投诉和投诉电话，监督举报电话6016932,接受社会监督

4、今年全县登记备案的农资企业、经营户46家种子经营单位43发展设立医德奖惩制度以正面教育为主，培养和树立先进典型，全院各科室均设立医德标兵，以科室为单位，每月1次开展了宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风建立了医患沟通责任人制度，多与患者接触，多用通俗语言，住院患者主要由责任医生、责任护士负责沟通，手术患者术前、术后由主刀医师沟通,门诊患者有接诊医师负责沟通使农民患者也能明白自己的疾病详情，更好的改善医患关系**县第二医院参考范文亮点工作总结自20xx年以来，我部每年开展一次主题活动，提升组工干部的政治思想素质、科学文化素质、专业业务素质和履职尽责能力，大力加强组工干部队伍建设20xx年，开展“学习提高年”活动围绕“抓学习、强素质、促创新、提能力、比贡献”这一主线，进一步完善了集中学习制度、考核激励制度和帮带责任制度，通过专题训练、集中测试、主题实践活动等方式，全面提高了组工干部的写作能力、表达能力、总结能力、协调能力、办事能力和自制能力，提升组工干部的整体素质，推动了组织工作上台阶、上水平20xx年，开展“组工文化建设年”活动在巩固06年“学习提高年”活动成果的基础上，引导组工干部在建设行为文化、制度文化和环境文化上下功夫，发挥文化作为柔性生产力的融合、激励、感召和导向家，其中办理种子经营许可证的1家（即盐池县种子公司），办理种子代销证的42家种子代销经营单位中盐池县种子公司分支机构2家,代销点27家，区内西夏、丰禾、巨丰等其他种子经营企业的代销经营单位13家

5、农药经营单位17家，肥料经营单位18家根据相关法律条例和自治区农牧厅的有关规定，对部分营业执照经营范围中没有农药、肥料经营的个体工商户，责令其及时到工商管理部门变更登记并到农业执法部门备案目前已监督办理3家经营户的变更登记，新增登记经营户2家

6、现有固定办公室4间，办公电脑6台，打印机3台，摄像机1台、照相机1台，便携式复印机1台，录音笔等，执法调查取证设备基本完善在没有专用执法车辆的情况下，我局优先安排执法所需车辆，保证执法工作正常开展参考范文亮点工作总结

（一）坚持“三项原则”明确方向一是坚持“融合配套”原则，按照“产业园区化、园区城镇化、产城一体化”的思路，努力做好基础设施功能、产业配套功能、城市承载功能、生态环保功能融合发展二是坚持“规划先行”原则，加强顶层设计、高位运作，高标准、高起点编制园区发展总体规划、控制性详细规划、产业发展规划和其他专项规划三是坚持“生态环保”原则，守住发展和生态两条底线，严格按照环保有关要求，在发展定位、项目准入、产业配套、政策导向等方面，引导项目和企业突出生态环保、资源节约与循环利用，实现生态发展、绿色发展、可持续发展

（二）实施“三项配置”完善功能一是配置标准厂房按照产业集聚、企业集中、土地集约的要求，采取扎实有效的措施,提高标准厂房利用率共建成政府投资修建标准厂房XXXo XX万平方米,累计入驻企业XXX户,入驻企业使用面积XXXo XX万平方米，入驻率XXo XX%o其中，XXXX年新入驻企业XX户，新增使用面积XXXX万平方米二是配置污水处理设施依托城镇或园区污水处理设施有效处理园区废水，实现企业全纳管、管网全覆盖，污水应收尽收，截至目前，配置的污水处理设施日处理能力共计XXX万吨，累计建成管网XXXXX千米三是配置研发平台加强企业创新研发的指导和扶持，在碧江金丰镐业设立了镒研发中心、在大龙银星集团设立了汞研发中心、在万山远盛钾业设立了含钾页岩研发中心、在大龙金顺电子设立了打火机研发中心等，以提高企业的产品研发和技术创新能力

（三）推行“三种模式”创新管理一是创建“共建园区”模式，通过建设x-x产业园，逐步实现X转型和X发展的“双赢”共建园区围绕“一心三品一基地”产业布局，已落户农夫山泉、同德药业、金瑞新材料等规模工业企业XX家，XXXX年完成总产值XXX亿，税收XX亿累计签约X籍企业XX个，总投资XX亿元二是试水“飞地经济”模式,鼓励工业欠发达区县在交通条件、资源优势和产业发展基础相对较好的区县建立“飞地园区”其中，大龙石阡“飞地经济”产业园区建设进展较快，已完成开发面积XXXX亩，政府投资修建标准厂房Xo XX万平方米，入驻企业XX家，建成投产企业XX家，XXXX年X一X月实现产值Xo XX亿元三是发展“园中园”模式，鼓励各产业园区立足实际，多方筹资，建立多形式、多功能的“园中园”碧江高新区“食品产业园”,在食品产业生态、安全、规范发展方面走在了全省前列；德江经开区建设的“创业孵化园”成功孵化了一批小微企业，成效明显

（四）采取“三项措施”强化经营一是防范债务风险建立《X市产业园区政府性债务风险应急处置预案》，指导和规范全市工业园区政府性债务风险应急处置工作，牢牢守住不发生区域性系统性风险的底线截至目前，全市产业园区债务余额共计XXXo X亿元，资产总额XXXX亿元，资产负债率XXXX%,园区债务风险总体可控二是搭建智慧企服平台由云上企服超市、大数据智能工具、企业成长大数据监测系统及“一门式”智慧企服大厅四个部分构成，大厅前期共设置XX个服务示范窗口，线上线下同步设置XX大类别的企业全生命周期服务，目前已服务企业XXX多家，为企业运营中遇到的痛点问题提供可行性的解决方案，助力企业快速发展三是拓宽筹资渠道建立了园区投融资平台，通过ppp、epc等手段开展融资工作；引导社会资本参与基础设施建设和运营，部分园区在建设过程中采取村民土地入股等方式进行社会融资

（五）立足“三个抓手”推助发展一是以“投资”为抓手，加快园区招商引资和项目建设深入持久地开展实体经济三年攻坚行动，着力抓好园区产业招商、项目投产和质量提升，以投资带动发展，增强后劲二是以“升级”为抓手，指导园区特色化示范化发展大龙开发区列入第一批国家战略性新兴产业集群名单、国家新型工业化产业示范基地，碧江经开区获批国家级双创示范基地、纳入国家大中小企业融通发展载体，今年经省政府批复同意碧江经开区变更为碧江高新区当前，已启动大龙开发区申报国家级开发区工作，碧江高新区正在整合x-x产业园申报国家级高新区和国家级绿色园区三是以“考核”为抓手,调动全市上下园区建设激情按照《推进产业园区工业高质量发展综合考评办法》要求，XXXX年以来，组织园区积极参与省工信厅组织的.年度综合考评和单项考核工作XXXX年全市有X个园区共获省工业和信息化园区考核奖励资金XXXX万元，XXXX年全市有X个园区共获省工业和信息化园区考核奖励资金XXXX万元

（一）做大园区经济总量围绕X市X大产业链，结合农村产业革命加快农产品加工转化，依托现有产业基础和资源优势，积极开展全产业链招商，加大招商引资力度，不断充实园区企业数量，提升园区企业质量，夯实园区发展后劲

（二）优化园区职能职责适当减少园区社会管理职能，规范简化园区绩效考核指标，集中精力招商引资服务企业，推动园区管委会从小而全的一级政府向专注园区发展的专业机构转型，强化园区经济发展导向

（三）大力推动绿色发展坚守发展与生态两条底线，协同推进新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化和绿色化，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，因地制宜支持各地园区发展循环经济

（四）持续推动园区健康发展认真贯彻落实《省人民政府关于推进工业园区健康发展的指导意见》，充分发挥工业园区（经济开发区）在全市经济社会发展中的引领示范和辐射带动作用着力推动大龙开发区创建国家级开发区、XX高新区创建国家级高新区工作参考范文亮点工作总结瑶族乡作为全县唯一的瑶族乡，一直在致力于深入持久开展民族团结进步创建活动，着力保护民族传统文化，促进民族经济发展，打造民主和谐美丽富强的新瑶乡20xx年着重从以下几个方面开展了工作对过山瑶聚居点福瑶村委进行了新农村示范点建设升级改造了一个民族文化广场；修整了广场周围的农户庭院，水泥硬化地坪；在全村及各农户庭前屋后实施美丽生态乡村绿化美化工程；建设了lo2公里的环村道路和Oo9公里的入户路；实施了村庄亮化工程，在村内主干道及环村路两边安装路灯12盏；发展特色农业产业，打造了一个千亩甜茶叶种植示范基地和一个千亩黄桅子种植示范基地；雷家至平山近6公里山路正式开始修建并在平山建设了一个瑶族传统文化教育传承点等在积极建设各项民族村屯基础设施的过程中发动了群众，凝聚了民心，极大地团结了山区瑶民的感情，为民族团结进步创建工作打好了基础一是积极挖掘瑶族传统文化、节庆文化，于今年的正月十五举办了一次大型的瑶族传统“盘王节”活动，活动吸引了国内外近lo5万的游客前来参观，既大力宣传发扬和保护了瑶族的传统文化，也带动了当地的旅游经济小高潮二是鼓励和帮助升级建设四冲佳瑶民俗文化乡村旅游合作社，引导合作社把民族文化的内驱力注入产业发展，以建设民族文化风情园为中心，通过实施民族风寨门改造、建设民族活动广场和文化长廊、园区绿化美化工程、亮化工程、建设环园道路、娱乐设施建设、瑶族饮食文化传承等11个项目，宣传瑶族文化和原生态自然环境特色，以打造民族文化传承基地建设助推乡村旅游业及特色农业（园区土特产经营）的发展，促进农民增收三是继续完善骆口自然村民族统战基地建设，充实瑶族文化展览室、建设同心文化阅览室等，目前已专门邀请桂林市设计团队主持升级改造，初步方案已形成，正待进场施工四是投资百万在进乡主要道路建设了一个特别设计的瑶族寨门，进一步突出了瑶族乡的特色通过举办多种形式的活动，大力加强中国社会主义特色民族观、党的民族政策和“三个离不开”思想原则的宣传教育，提高少数民族群众的思想政治素质另外还组织实施“瑶汉一家亲”活动，利用传统节日与少数民族群众交流，积极开展座谈、走访活动，多接触少数民族干部、知名人士，以增进感情，了解民生民意，巩固了平等、团结、互助的社会主义新型民族关系虽然今年的统战“一乡一品”工作取得了一些成绩，但也还存在一些问题一是对发展统战“一乡一品”工作的重视不够，工作力度不大,尤其是投入力度不大；二是“一乡一品”规模不够大，基本无突出特色品牌下一步要做到以下几点一是高度重视发展“一乡一品”，大力推进民族团结进步创建工作；二是明确工作重点，突出抓好关键措施落实，要从资源、产业、市场、品牌等实际出发，制定发展“一乡一品”的规划，明确发展目标和思路，整体推进“一乡一品”工作参考范文亮点工作总结今年以来，为全力推进绿色有机农畜产品示范省创建，海东市各级农业农村部门紧紧围绕质量兴农、绿色兴农，扎实推进化肥农药减量增效行动试点工作目前，化肥减量增效行动安排布置任务全面完成20xx年海东市各类作物完成化肥农药减量增效105万亩，完成率为100%,投入资金

1.29亿元，其中省级专项资金16850万元、市级专项资金1000万元，县级专项资金350万元，各县区通采购有机肥

16.9万吨，有机肥供应率达100%,全市建成化肥减量增效百亩连片基地306个，千亩连片基地66个，万亩连片基地3个通过“两减”行动，化肥和农药使用量分别较行动实施前减少40%和30%以上各县区项目实施单位成立分别成立了以单位负责人、高级农艺师为组长的工作领导小组和技术指导小组，具体负责“两减”任务的实施、资金管理以及解决实施过程中出现的各种问题海东市农业农村局加强技术指导服务工作，技术人员关键时期深入到示范基地，联系到户、指导到田，多次进行现场督导检查“两减”工作开展以来，充分利用各类新闻媒体，引导宣传化肥减量增效工作，不断提高农民群众绿色发展意识，使化肥农药减量增效行动成为思想自觉和行动自觉各级农业部门培训300次，培训3000人次，发放资料

1.8万份，为政府决策提供科学支撑，全市布置设计化肥减量增效试验共计108个，其中有机肥替代试验29个，绿色防控试验45个，蔬菜梯度试验34个另外各县区根据各自实际，自行安排布置有机肥替代、绿色防控、肥效小区对比试验点27个，试验作物分布涵盖小麦、青裸、马铃薯、玉米、蔬菜等作物，各试验点严格按技术方安实施，收集田间观测数据，结合秋收测产工作，对全年“两减”行动做出科学系统的分析和总结，为全市化肥减量增效推广应用起到了典型示范作用结合“两减”行动，海东市实现试点地块农作物绿色防控全覆盖，主要农作物病虫害绿色防控覆盖率达

32.99%,总防治面积105万亩，投入资金3360万元，共放置黄板178万余张，加强农业面源污染治理，强化农业废弃物资源化利用，建成残膜固定回收点37个，临时回收点115个，回收残膜全部实现资源化利用，农田残膜回收率达到89%,农作物秸秆利用率达到70%以上按照“谁使用，谁捡拾”的原则，加大对覆膜推广和残膜回收，回收残膜553万公斤，残膜固定回收点37个,临时回收点115个建立农药包装废弃物回收中心12个、回收网点120个，配发回收桶H8个，共回收各类农药包装废弃物包装箱

1.8万个、瓶桶箱罐袋等器具51万个从根本上减少“白色污染”，使土壤污染风险得到有效防控参考范文亮点工作总结学校认为规范化落实“五项管理”工作的核心内涵是促进学生的健康成长，增强人民群众的教育获得感、幸福感、安全感秉持这一理念,学校在原有的工作基础上，深度挖掘、解锁“五项管理”之间的内在联系，制定《上海市格致中学落实“五项管理”工作方案》并扎实推进，全覆盖、齐步走、常态化开展“五项管理”工作一是形成家校协同机制五项管理的内容涵盖了学生的一日作息，既要在校有效落实，也要在家一以贯之家校双方只有统一思想、团结合作，才能在五项管理中形成家校合力二是形成精准评价机制其一,制定学校“五项管理”自查表和阶段性评估表；其二，面向家长和学生定期问卷调查，其三，将“五项管理”工作列入对中层处室和班级管理的年度考核通过三个维度的细化评价，精准把握“五项管理”工作的落实情况，及时查摆、严抓不懈一是在责任制管理上下功夫建立工作领导组、宣教执行组、评价督察组，细化各项管理措施，分工明确，责任到人二是在宣传教育上下功夫通过主题班会、升旗仪式、教师大会、家委会、告家长书等形式积极教育引导，做到人人知晓三是在落细落实上下功夫“一分部署，九分落实”，学校在常态化管理中落细、落小、落实，在提质增效中彰显教育治理能力和管理水平参考范文亮点工作总结20xx年，我校围绕教育局开学工作安排会议精神和学校目标责任书，深入开展了多项活动根据我区教育局颁发的《城关区教育教学管理办法汇编》开展我校“教育质量管理”，谈起亮点工作，基于我校实际情况，不敢横向与先进学校相比，只能纵向与我校过去相比尽管学校受灾过渡，让局领导操心，兄弟学校受累，但作为教育的一线单位，工作绝不能过渡在认真学习我教育局发的各种文件精神，积极寻找提升管理理念、提高管理方法，在学校全体领导班子成员分工合作和全体教师的认真努力下，与我校以往相比，有以下几个方面有了明显提高再学彼得圣吉博士《第五项修炼》，让我们对学习型组织的建设有了新的认识，“学校一盘棋，全凭人提气”是需要系统思考的，人是第一要义，我们紧紧把握这一要义在具体工作中，我们也把人的工作作为第一重点，要想学生爱学、乐学，就要教师爱学、乐学，爱教、乐教努力构建阳光教师、智慧学者，这需要多方面的政治思想工作，同时也体现了我们校本教研培训的实效性我校在去年教师队伍建设和专业化发展积累一定经验的基础上，今年来全盘考虑和研究的基础上提出培养阳光教师、智慧学者校本教研培训真正以校为本，研究学习校本理念的专题会，老师们把“基于学校”“为了学校”“发展学校”三个要义深入教研培训中如今年的校本教研培训中，我们安排了固定的“班级管理论坛”（全体教师参与，人人去谈班级管理的问题和方法，班主任和任课教师的沟通、任课教师和非任课教师的协商，使全校教师都成为每一个学生行为习惯养成的示范和监管，改变了学生只认班主任和任课教师的现状，产生了“六部一角制”，实行“长官制度”等好的班级管理方法）“教师师德演讲会”、“教师心理座谈会”（领导班子成员做了《浅析产生“体罚现象”的教师心理及对策》讲座，从教师心理疏导和情感体罚方面比较深入地进行了分析和启发，从教师学习心理学理论和心理辅导技术，用心理学驾驭课堂教学，提升教学艺术几个方面进行了对策研究，较好地消除了隐形体罚和情感体罚的产生）同样也根据教师提出的困惑，在实践的基础上进行集体研讨，呈现教育的合力一本教师培训卡，记录了教师成长发展的自我规划、培训记载、自我反思、教师成果、荣誉记录、六个

一、教师评价、校长导评等内容，使其成为教师一年来的学习记录、思考记录、成果记录、提升记录、引导记录的资源我们为教师铺设轨道、指点成长，以管理思想统领工作思路，让系统思考结合精细管理我校在编教师24人均大本在读，其中10人已取得毕业证书教师们还在今年完成了校本课程资源包《开启数学思维的金钥匙》和《阅读欣赏》，正在交替实施，同时下一步要考虑富有探究性和深度思考的活动课程资源建设管理中的以点带面是常用的办法，面上工作的提升是每一个点的提高所影响的，点面结合是更加有效的，使管理扁平化，呈现出服务于学校中心工作的服务功能以面带面却是新收获，用一个面上的工作去带作用，全面推动组织工作上水平20xx年，开展“素质形象年”活动严格按照县委“争当排头兵”活动领导小组办公室的统一安排与部署，以“三最三为两满意”为目标,通过网络学习、能力提升训练、外出考察等形式，全面提高机关干部“说、写、干”的能力，不断提升部机关外在形象，使组织部门的表率形象更加突出、党员的先锋模范作用更加突出、组织工作的成效更加突出20xx年，开展“组织工作提高年”活动围绕组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题，引导广大组工干部深入研究新形势下组织工作的阶段性特点和发展规律，推进组织工作的科学化、民主化、制度化20xx年，开展“争创模范团队，争当组工标兵”活动制定了争创标准和实施方案，不断加强能力建设，激发团队活力通过网络学习、能力提升训练等形式，全面提高机关干部“说、写、干”的能力，坚持严格管理与人性化服务相结合，拓宽人际交流渠道，增进组织系统上下、左右间的理解和信任，活跃了组工干部文化氛围20xx年，开展“业务建设年”活动开展以“每周进行一次集中学习、每月阅读一本好书、每季度听取一次讲座、每半年举办一次培训、每年撰写一篇以上调研报告”为内容的“五个一”活动开展组工干部“问计基层、服务发展”调研活动，定期与基层干部进行谈心谈话开设“组工干部论坛”，利用集体学习时间，让组工干部人人当老师、轮流上讲台开展“岗位练兵”活动，进行技能比武、征文练笔、文体活动等组织外出参观考察，到先进地区进行学习观摩，进一步解放思想,增长见识，更新观念实施“流程再造”工程，对原有工作流程进行修订完善和优化提高，提高办事效能动其他几个面的工作，效果却也不错如我校钱焕玉老师申报的央电教馆课题《信息技术在小学数学课堂教学中的有效整合研究》实施两年以来，今年他们做出了调整每个课题组成员担负课题管理工作和研究工作，如其中一位课题组成员负责《课题跟踪》，了解本课题现阶段的研究现状和新的思路方向，同时管理课题相关资源（网络了解和期刊中的课题类似信息），然后完成《课题文献研究报告》，支撑课题根据最新动态做成调整，以保证课题研究的前瞻性还有一位课题组成员为两个平行班做对比试验研究，同时收集原始资料，形成评价对比，完成《对比试验研究报告》，为课题提供数据支撑这样的方法在课题阶段成果展示后，逐渐成为我校我部门工作的有效蓝本，也成为了一种工作思路，以面带面的效果在意料之外，同样也在意料之中下一步我们考虑让工作更加有“度”（长度、宽度、高度,适度、密度、精度）本年度，我们针对我校家长实际，针对家长流动性大，绝大部分文化水平不高，对教育理念和方法缺乏，难以实现家校联动的现状，同时也为了改变25的教育实际，我们提出了这一理念如在教师提供给学生的家庭作业中，我们要求提前写好“家长意见”“家长签名”“作业时间”等信息、在家长意见栏中提供“书写情况”、“修改情况”、“学习态度”几项，我们想引导家长进行家庭学习的指导和管理在学期开始、中期、期末对家长进行沟通和方法的指导在如我们让教师在课堂中建立“生本”理念，让教师们在课堂中不仅亲自指点学困生，同时也有学生帮助学困生，使课堂时间倍化，效果比较好下一步，我们将继续把这一亮点放大，逐步探讨并形成一些好的做法和经验我校今年也取得了一些成绩学校在统测中取得了近几年来最好的成绩，也被荣评为城关区教育先进集体，这是对我们极大的肯定和褒奖,同时也提出了更高的要求教师们有多人获得省、市、区级奖项，其中钱焕玉老师自行拍摄的录像课《圆的周长》获大、中、小学参加的第十二届全国教学软件大奖赛优秀奖学生也在各项活动中有一定的成绩我们会继续努力，于艰难处显精神，一句话，学校在过渡，我们的工作不过度，工作不但不会过渡，还要更进一步销售简历如何突出亮点新预算法的亮点及思考商业计划书怎么写投资亮点如何在求职信中增加亮点？突出自己的个人简历的亮点如何突出自己的个人简历的亮点应届生求职简历如何突出个人亮点参考范文工作总结对所做的工作或过程作扼要的概述、评估这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点如果不是这样，就无法让人抓住要领专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了运用这种方法要注意各部分之间的关系各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向也可以展望未来，得出新的奋斗目标总结涉及工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点特色，是区别他事物的属性经验体会才能立起来，具有实用价值这就是观点与材料的统一要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了

2.字体标题黑体二号字，作者名楷体四号字，正文宋体小四号字

3.行间距:

1.5倍行间距.参考范文工作总结

1、开头回顾过去一年，简述概括工作经历，例句“过去一年在部门领导的带领下取得了一些成绩”等等，适当地照顾领导的阅读品味

2、接下来具体例举各方面工作花费的精力和取得的成绩，例句“在与该单位人员火热厮混打成一片中，取得了xx报道的成果二重点体现自己付出的辛勤劳动

3、对工作的不足之处稍微陈述一下，先大幅度地描述客观不利因素，再把帐算到自己的主观因素头上例句“当然，我自己XXXX也是一部分原因”

4、展望明年一年的工作，列举雄心壮志一二，不管能不能做到例句“请同志们和领导们看我的实际行动吧！！”后附若干加黑惊叹号更体现决心一是要在总结成绩的同时“盘点”问题实事求是是搞好年终总结的重要原则，我们在写总结时，既要对取得的成绩充分肯定，但也不能对成绩过分夸大或任意拔高，更不可用成绩来掩盖问题只有找出“问题”，才能改进工作，取得进步二是要在总结经验教训的基础上“盘点”工作规律搞年终工作总结的关键是要找到工作中那些带规律性的东西规律性的东西，不是那些表面现象的罗列和枯燥条文的拼凑，而是通过对以往工作经验的全面分析、研究和概括，找到它们内在的必然联系，从理性认识上提炼出那些具有普遍意义的基本经验、教训和工作方法来，使工作总结上升到一个新高度三是要在寻找工作规律的基础上“盘点”来年工作思路要通过明确来年的工作任务、工作要求、工作方法、工作步骤和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由谁做”、“做到什么程度”、“什么时候完成”等落到实处，以增强工作的主动性年终总结既体现着工作作风，又是不可或缺的工作方法实事求是是我们党一贯的作风，也是我们夺取革命和建设胜利的传家宝在总结工作时，本着实事求是的原则，通过认真细致的“盘点”，既要总结好成功经验，又要分析透失误教训，还要理清以后的工作思路，坦率务实,才能更好地凝聚人心，做好下一步工作人事部工作总结及计划20xx*年是国家“十一五”规划的开局之年在过去的一年里，人事科在市局的正确领导下，在省路局和市人事局等相关部门的关心支持和指导下，以我局的全年工作目标为出发点，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部职工队伍素质在局领导的关心指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，根据形势的发展，及时更新自己的知识同时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习针对各单位人事干部的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们平时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了基础我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务一年来，我们积极争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作一是完成了职务晋升工资调整工作对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作今年，我们共组织3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称；同时认真组织了全局初级技术职称评聘会，对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示三是认真搞好退休人员的工作今年我们为24名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费四是搞好劳保用品的发放工作为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品650套人才问题是一个单位发展的关键问题一年来，我们始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设今年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定了《**市公路管理局职工学历教育管理办法》，有计划地培养人才，进一步规范全局职工学历教育管理，不断提高职工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设二是抓好人才引进工作我们根据市委、市政府的人才战略和《**市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法》，结合单位的实际情况，为单位引进急需人才今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士研究生3人，为我局事业发展积累了人才三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制为加强人才队伍的管理，充分调动全局干部职工的积极性、主动性和创造性，我们和总工办一起制定了《**市公路管理局专业技术人员管理暂行规定》，针对全局专业技术人员的职务管理、考核考试、继续教育、流动等方面制定了一系列的，详细的管理规定，实行专业技术职务评聘分开制度，根据岗位设置和考核情况，从具备相相应专业技术职务任职资格人员中择优聘任根据实际情况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制同时，根据形势发展，从我局实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高通过采取各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍科学的管理是单位形成整体优势、发挥最大效率的重要手段一年来，人事科把工作计划纳入科学管理之中，做到工作月月有计划，事事有安排，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，按照规范化、标准化的管理要求来开展，使人事工作有章可循、有序开展一是按照市人事局的要求，从科学管理的角度出发，对全局各单位的职工花名册、劳动工资台帐、人员编制手册、工资基金手册和社保手册等进行了重新整理和工作核查，工资实行微机化管理，月报、季报都做到上报及时、准确，组织各基层单位完成了20xx年度的劳动年审工作和社保缴费工资基数的申报二是为切实掌握单位离退休人员的基本情况，做好离退休人员管理工作，今年我们组织基层单位劳资员对全局范围内的离退休人员基本情况进行了摸底调查，并将摸底资料进行了汇总整理其他基础性工作也做到认真办理，及时解决三是加强档案管理工作今年我们完成了人事档案的再清理主要是做到各单位一般干部和职工的个人档案按单位进行分类存放，做到归属清晰，内容完善，同时建立好档案目录，做到查阅迅速、便捷高效对不纳入个人档案的其他人事资料，按年度进行整理存放，编写好目录建立起了规范化的档案管理制度，使档案管理制度化20xx年是我国“十一五”规划的开局之年总结过去，展望未来，我们将继续牢固树立科学人才观，壮大人才队伍，提高人才素质，优化人才结构，完善用人机制，发挥人才作用为进一步促进我局人事人才发展，20xx年人事科将认真做好以下几项工作

1、按照市局领导和上级要求，完成好20xx年的各项工作；

4、进一步加强内业管理工作，做到科学、合理、规范、整洁；

5、继续加强业务学习，提高工作能力和办事效率出纳人人工作总结范文20xx年在紧张的工作中临近岁尾,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作

1、与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用.

2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作每月按时交公司按揭款

3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐月底和会计对帐、盘点，做月报表

4、做好20xx年各种财务报表，并及时送交部门领导

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交部门领导

2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅

三、在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理从无坐支现金

2、根据会计提供的凭证，及时发放职工工资和发放工费

3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识我的工作内容可以说既简单又繁琐例如登账，公司各项目独立合算，账本有十几本之多，要逐笔登记汇总庞大的工作量，使我必须细心、耐心的操作经常是一天下来眼花缭乱的随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，学习新的知识早已经显得十分重要知识是浩瀚的海洋，我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小随着对财务信息处理要求的日益提高,对财务工作者的要求也越来越高一方面需要借助计算机完成财务核算工作；另一方面是不断推陈出新的财经法规于是对于我们来讲，熟练掌握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的或许任何一种产业，一个行业都有各自的背景和发展要想使自己不被时代抛弃，只得紧紧的跟上时代的步伐学习，也是唯一的途径综上所述在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作参考范文工作总结20_年4月1日，我被组织上任命为医学技术系党总支书记，任职三年来，在学院党委的正确领导下，在班子成员的帮助和全系教职员工的大力支持下，我和大家一起，同甘共苦，努力工作，诚实待人，廉洁从政，认真履行工作职责，较好地完成了岗位和组织赋予的各项工作任务，为医学技术系的健康发展作出自己应有的贡献下面，按照学院处级干部换届的要求，就任现职以来的学习、工作和廉洁从政情况向大家做以汇报，请领导和同志们评议、勤于学习，努力提高自身素质和工作能力参考范文工作总结，工作总结还在烦恼工作总结格式怎么写么？不用担心，和小编一起阅读以下文章来取经吧！工作总结格式怎么写【一】在我系学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是系学生会，都发生了惊人的、可喜的变化对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下即将举行本届系学生会最后一次活动一一青年歌手大赛希望本次活动能够取得成功，为本届系学生会工作画上了一个圆满的句号本届系学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路特别是通过我们后期举行的几项重大活动中，我们发掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量本届学生会工作的思考与启示在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成的要求和同志们的期望，还有不少的差距，主要表现在理论学习不够、学习浮躁，工作实践中还没有很好的掌握思想武器;思想上还不够解放,领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断;工作中还存在畏难情绪;系班子不健全，工作人员不到位或满足不了需要，一定程度上也给工作带来了很大的困难，有时感觉很累鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完善一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力二是在工作中，要进一步解放思想，更新观念，本着对组织负责、对工作负责、对同志们负责的态度，落实好民主集中制，大胆管理三是要转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，要经常深入实践，了解并敦促解决大家关注的热点、难点问题新的一年，我们还将面临许多困难和问题，我会始终保持一个昂扬振奋、踏实求真的工作状态，以只争朝夕的精神，积极投身工作，为医学技术系的发展作出自己最大的努力参考范文亮点工作总结我院地处**县**农村地区，距县城和**市区较远，且人口密集，因此多年来，我院始终坚持“扎根农村、立足基层、服务百姓”的宗旨，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，针对农村群众收入和文化水平相对较低的实际情况，实行优质、低价的医疗服务主要有以下几个方面多年来，我院多方筹集资金，先后改建了病房楼，购置了核磁、ct、彩超、大型生化仪等设备，满足了农村群众的多层次医疗需求，同时对检查实行限价、限次，并对同级及以上医院的检查结果互认，避免重复检查，有效减轻了农村患者负担优化急救服务，开展便民服务对急危重症病人应先抢救、后结算，确保及时施治；改进住院服务，合理配置护士人力、实行责任护士制度，以“技能好、会沟通”为重点，实行“优秀护士带科室、优秀科室带全院”并组建了志愿者服务队，每月2次到辖区各村开展义诊活动推进“三合理”住院，即合理检查、合理用药、合理治疗坚持因病施治继续开展医务人员“三基”抽考，大力推行单病种付费，促进医疗质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展设立医德奖惩制度以正面教育为主，培养和树立先进典型，全院各科室均设立医德标兵，以科室为单位，每月1次开展了宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风建立了医患沟通责任人制度，多与患者接触，多用通俗语言，住院患者主要由责任医生、责任护士负责沟通，手术患者术前、术后由主刀医师沟通,门诊患者有接诊医师负责沟通使农民患者也能明白自己的疾病详情，更好的改善医患关系**县第二医院了各项任务在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意！向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高

1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作计划系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作系学生会干部是系学生会中的中坚力量，是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象

2、立足本职，联合三会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为系学生会的发展提供了广阔的空间系学生会的天职是为同学服务，代表同学利益而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高这必然要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动为此，系学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批如3V3篮球斗牛等系列活动，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎

3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础，系学生会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去

4、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响本届系学生会在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况，引导广大学生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观在本届系学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾

1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题系学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”

2、从文学社的归属问题上，反映出系学生会的组织机构仍需进一步兀害

3、对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速

4、最重要的一点，系学生会在系学生工作中，并没有处在真正的主动位置上“学生的事情学生做”，这在很多普通的学校得到承认，更何况是在经济系志在培养精英人才的系呢老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试而且，系学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢本届系学生会即将完成其使命，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力“长江后浪推前浪，江山代有才人出”我们有理由相信在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!最后我感谢系领导老师给了我一次机会，让我来组织本届学生会的工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限工作中有很多不足，还请领导老师能理解原谅我的学生干部生涯也许已经结束了，但我的心永远是一个积极的学生干部的心在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务在过去系学生干部的生涯，我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了各位老师、同学们在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在让我们携起手来，像海燕一样搏击吧!相信自己，我就是最好的,经济系辉煌的明天也有我的一份!今天我为经济系而骄傲，明天经济系因我而自豪最后预祝新一届学生会工作蒸蒸日上!希望本届学生会主席能够带领这届系学生会，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业!祝愿经济系明天的事业更加辉煌！工作总结格式怎么写【二】前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现以下是鄙人工作中总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助

一、树立全局观念，做好本职工作不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分做好售后服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的情报收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求

二、善于沟通交流，强于协助协调现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传

三、精于专业技能，勤于现场观察随着电子行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好电脑销后服务,也是加强公司品牌竞争的强力底牌作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流，努力不断提高自己的业务水平每次优秀的售后服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任

四、技术知识水平与实际操作熟练在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通尤其是对售后服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在售后工资中要有好的方法技术与判断力才能使工作顺利工作总结格式怎么写【三】时光匆匆，自7月24日入职至今，已有小半年的时光回顾半年来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样一个锻炼自我、不断学习和不断成长的机会，也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的’多方面照顾刚入职的这半年是不同寻常的一段时间,在我的人生当中起着举足轻重的作用从一个刚刚踏出校门的学生转变为一名员工，力达给予我的东西太多太多锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累，人生的历练……这些人生当中最需要和最重要的东西，都在这半年的时间里成为我生命中一笔重要的财富在《把信送给加西亚》的书中，曾有一段我很认可的话是这么说的:“忠诚、勤奋和敬业是职场永不过时的基本商业精神不要以为工作是为老板做的，只表现给老板看，其实工作是一种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值”但在实际的工作中，我发现不管是主任还是主管，对我都颇为照顾,都教给我一些做行政工作应该注意的地方比如做事要心细，对整个事件处理，要做到有计划、执行和落实不能只做了前面的工作，不去管结果怎样主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事方法总结这半年来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短

一、一年来的工作表现强化形象，提高自身素质为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。