2025银行四风问题整改落实报告（汇总18篇）word模板范文

优秀银行四风问题整改落实报告（汇总篇）18整改报告的目的是通过整改措施和方案来解决问题，提高工作质量和效率整改报告范文四对企业市场营销策略的整改报告，以应对市场竞争的挑战参考范文问题整改责任落实报告区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升现将整改落实情况汇报如下

一、查摆的问题

（一）思想认识方面的问题一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了三是效能建设推进力度不大一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率

（二）工作纪律方面的问题时，加大信访督查督办力度，书记、镇长亲自督查，亲自督办，从而使我镇的信访工作走上了制度化、规范化轨道

四、加强稳控措施，完善责任追究制度根据我镇的信访形势，针对涉法涉诉案件的信访人员实施有针对性稳控措施对每个涉法涉诉的重点人员都成立了稳控小组，把包案领导、信访大走访成员、包村干部及信访重点人员所在村的村“两委”干部，都纳入稳控小组成员，稳控小组成员都要严格落实稳控措施，积极做好信访人的稳控工作，稳控小组成员要采取交友谈心、讲解政策法律等措施，做好信访人的思想转化工作同时，定期入户回访，解决其生产生活中的实际困难，对特别重点非法上访人员，要严防死守，杜绝失控现象发生***的涉法涉诉案件，虽然实行了小24时监控，并跟踪到郑州,最终跟踪丢失，造成非访为完善责任追究制度，县纪委对包***包案领导***同志给予党内严重警告处分，***镇党委对***户口所在村的村支部书记***同志给予党内严重警告处分，对包案小组成员全部通报批评规范了信访追责制度，严肃了信访追责纪律，在全镇党员干部中形成了人人重视信访工作，人人关心信访工作，人人参与信访工作的信访工作大好局面

五、加强信访整改力度，完善信访整改成果镇党委政府对信访工作的高度重视，形成了全镇上下人人关心信访工作、人人参与信访工作的信访工作局面，每个信访稳控小组成员都争先恐后地去做所稳控对象是思想转化工作，都充分利用其周围的个人人际关系查找稳控对象的亲属和相信的人，委托并与稳控对象相信的人一道，轮番做稳控对象的思想工作通过法律法规及有关政策的宣传教育,通过交友谈心建立起信任的亲情关系，通过切实解决稳控对象生产生活上的困难，通过社会各界对信访工作的关心支持，使我镇原来起涉法涉诉的疑难上访案件得到了有效控制***涉法上4访案和***涉法上访案得到了彻底解决，并签定了息诉保证书；***涉法上访案，通过教育引导，使**从思想上得到了转化，引导***通过法律诉讼渠道解决其诉求;我们继续对**进行多形式、多渠道的教育引导，并对其坚持小时稳控制24度，镇党委抽调名领导干部专门负责对**的稳控教育和引导，严防死守，杜4绝其非访的再次发生通过整改，极大地调动了全镇党员干部参与信访工作的积极性，激发了全镇党员干部处理信访案件的能动性，扭转了我镇信访工作的被动局面我镇通过积极整改，取得明显效果，但信访任务还很重我镇将以整改为契机，抓住信访工作不放松，不断坚持信访大走访活动，落实领导包案制度和信访工作追究责任制度举办多形式、多渠道的信访宣传活动，加强督查督办力度，让全体领导干部更主动、更积极地投身信访工作中去，切实为群众办实事、办好事、办成事，让群众满意，努力把我镇的信访工作再上新台阶参考范文银行安全问题整改报告联社联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改、守库登记簿填写不认真的（单位）已通知本人（所负责人）按1xxx联社要求给予处罚元，及时上交联社，现已责令该所认真检查各项登记簿记50录填写情况，以杜绝此类情况的发生、对守库人员不按时上岗的和按联社要求给予每人处罚元，及2xxx xx,200时上交联社，本人写出检查如再次发现我社及分社守库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视,要从中3吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，确保人员值班和制度落实到位、加强员工的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，4要加强人员管理，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故特此报告二九年二月五日分行安全保卫部按照分行转发省分行《关于加强全行安全生产的紧急通知》文件要求，我行及时召开了由主管行长、办公室负责人及各网点主任参加的会议，对号300文件精神进行了认真学习，对安全生产自查工作进行了安排部署明确了由主管安全保卫工作的副行长负责，办公室及网点负责人组成检查小组，对全辖网点及金库安全生产工作开展自查严格落实双人守库、双人武装押运规定，运钞车配备了专职司机、随车业务员,金库管理中严格坚持“一密二钥三分离”制度，出入库由专职保卫陪同并进行登记，守库人员小时值班，坚持了守库24各项规定，杜绝了安全隐患发生四是进一步加强公务车辆管理和员工交通安全教育，防止发生交通事故五是严格落实案件（事故）报告制度，密切关注全行辖内不稳定因素六是积极开展各类教育活动，加强作风建设严格落实八项规定及上级行关于作风建设的相关规定，努力增收节支，业务招待费、差旅费等同比下降

二、自查出的问题通过自查，全行安全生产主要存在以下问题和不足、各营业网点的自助服务区网线电缆未能合理区分放置，电线存在私拉乱1接现象，且暴露在显眼处，存在安全隐患、营业网点现金业务柜台未安装连续记录的声音复核装置

2、守库室无温控设施

3、各网点机未设置一米线，其中康兴路支行无独立、封闭的操作间，4atm与安装地面无牢固连接atm、未制定押运途中突发事件处置预案

5、消防安全制度不健全，消防记录不全；一年内组织开展消防安全宣传教6育和培训少于次

2、支行计算机房未安装防盗安全门；支行计算机室未安装防盗安全门和与7报警服务台相连的紧急报警装置及入侵报警装置，不能准确探测报警区域内no门、窗、通道等重点部位的入侵事件、支行未制定计算机信息系统突发事件处置预案

8、支行守库室未与报警服务台相连9H

0、无防范案件预案

10、处置突发事件预案不健全11

三、存在问题主要原因一是对安全生产工作认识还需要进一步提高，具体工作做的还不细致，对总分行制定的规章制度、措施落实等方面做的还不够二是由于条件限制，个别制度规定只能逐步落实，有的问题需要上级行统一协调解决如与报警110系统联网、对守押人员进行擒敌、队列训练等

四、整改情况及措施

（一）整改情况对此次自查出的问题，自查小组及时向营业机构负责人进行了反馈，提出了明确的整改要求和整改时限，对能整改的及时进行了整改,一时不能整改的，制定了整改计划，争取尽快整改到位州分行申请经费，争取尽快整改

一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作，

二、严格清查，不走过场成立清查小组，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题

三、认真自查，及时自纠按照《绵竹市财政局关于开展全市财政资金安全检查工作的通知》的要求，我局对本单位内部控制制度、财务管理制度和财政资金的管理情况进行了自查、建立健全行政事业单位内部控制制度我局严格按照收支“两条线”原1则，所有的业务收入都全额缴入财政国库，并按时间、单位、票据票号、金额做好每笔收入台账，每月末按时与财政国库科对账；每一笔业务支出都严格按照经办人一一部门负责人一一财务审核一一分管领导审核一一领导审批的审批程序执行财务报销制度、财政票据指派专人专管，建立了票据领用、核销台账，年底按2财政票据管理要求进行清零并注销、我局财务印章管理原则是分开存放保管，监督审批使用财务专用章3由会计负责保管，法人印章由出纳保管财务印章保存在安全地方，并且经常检查，非保管人员不得使用，非经单位负责人同意，不得携章外出禁止非财务事项加盖财务印章，严禁财务印章外借、财务科的职能职责明确，下设会计和出纳两个岗位，各自职责分工明确，4会计与出纳之间，相互协调配合，并相互制约月末出纳的现金、银行日记账与会计的账务相核对，会计的账务必须与银行和财政的相核对，确认无误后方可结账会计并定期与不定期的对出纳的库存现金进行抽查、我局财务核算基本按照行政事业单位会计制度进行核算与管理,但还不5够完善，下步应按照要求进一步完善会计核算、无违规开设银行账户，现有账户按照要求管理使用，对账制度每月末认6真落实、财政资金按相关规定进行管理与使用，财政资金拨付流程科学规范，财7政资金审核及时到位，无财政资金未纳入国库集中支付这次自查自纠，是促使我局财务工作自我完善的一次切实可行的行动，使我们及时发现问题，并针对存在的问题及时加以整改，从而使我局财务工作更加完善有效参考范文四风问题对照整改报告全面贯彻落实一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能,树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下

一、存在的主要问题、理论-功底不高，运用理论指导实践不够1一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳二是学习制度坚持的不好客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，〃〃导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来、工作作风不实，求真务实的精神不够2一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态、群众意识不强，为民服务的宗旨不够3一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够4树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象

二、存在问题的主要原因、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家1一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，〃〃缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神2共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了〃致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化3对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫

三、今后改进措施与努力方向《四风问题对照整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文:四风存在问题整改报告党员干部认真对比“四风”教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了本身存在的突出题目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施党员之间展开了坦诚的批评与自我批评，相互帮助找题目、提建议，构成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围下一步整改措施

一、严纪律，树责任之风制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求机关工作职员严格执行

二、抓工作，树务实之风责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保数据质量的基础上，积极做好信息工作对各项工作要早思考、XX早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务

三、重学习，树创新之风采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作职员的学习意识

四、优服务，树和谐之风服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念

一、大兴学习之风，继续坚持和推动“党员三会一课”制度，进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固建立毕生学习理念

二、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”

三、延续加强党风廉政建设，所有党员逐日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营建干部清廉良好生态环境

四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，纠正“四风”问题，努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态，我分局针对“四风”突出问题进行了自查，并将相关问题一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化,出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施,缺乏一整套行之有效的约束机制

（三）工作作风方面问题工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在

（四）工作效率方面问题一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高

二、主要原因

（一）对理论学习的重视程度不够工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动

（二）工作标准不够高工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动

（三）创新意识不够强习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神落实整改，现将整改落实情况汇报如下

一、检查重点《四风存在问题整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文乡镇四风问题整改报告党员干部认真对比“四风”教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了本身存在的突出题目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施党员之间展开了坦诚的批评与自我批评，相互帮助找题目、提建议，构成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围下一步整改措施

一、严纪律，树责任之风制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求机关工作职员严格执行

二、抓工作，树务实之风责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保数据质量的基础上，积极做好信息工作对各项工作要早思考、XX早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务

三、重学习，树创新之风采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作职员的学习意识

四、优服务，树和谐之风服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热情、专心、耐心”的服务工作理念

一、大兴学习之风，继续坚持和推动“党员三会一课”制度，进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固建立毕生学习理念

二、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”

三、延续加强党风廉政建设，所有党员逐日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营建干部清廉良好生态环境

四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，纠正“四风”问题，努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态，我分局针对“四风”突出问题进行了自查，并将相关问题落实整改，现将整改落实情况汇报如下

一、检查重点《乡镇四风问题整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文问题整改责任落实报告根据《的通知》要求，按照工作安排，党委认真梳理主题教XXX XXX XXX育中检视出的问题、调查研究发现的问题以及对照党章党规查摆的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作现将有关情况通报如下

一、梳理问题情况

（一）检视发现问题党委采取发放征求意见表、在设置意见箱以及自我检查等多种形XXX XXX式认真检视，梳理归纳条问题6一是存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在“打折扣”的情况三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题四是调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况五是存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况，导致出现文件比较多、会议比较多的问题六是抓开展扫黑除恶专项斗争的力度不够大，开展扫黑除恶专项斗争的方式方法滞后

（二）调研发现问题党委成立主题教育专题调研组，调研组成员结合学习和分管工作，根XXX据项重点调研内容，设计了个调研主题，并于月底、月上XXX XXX XXX XXX旬深入一线,与干部职工进行面对面交流，到各工作区域实地检查，了解真实情况，发现存在问题，经梳理归纳为四个方面条问题18二是经营工作方面，存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题；存在个别干部为一线员工服务的意识不够强的问题；存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题；四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善、外部环境风险等问题

（三）对照党章党规查摆问题党委班子成员按照厅党组关于在主题教育中对照党章党规找差距的有XXX关要求，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》，联系自身实际，共查找问题条，其中对照党章查摆出的问题主要是对党的基本理论学习XX不够深入、学用结合不够扎实，党员干部发挥示范带头作用不足，创新意识、创新能力不强，对调查研究发现问题立行立改工作做得不够扎实等；对照《准则》查摆出的问题主要是工作中有时还存在一定程度上的形式主义，与不良现象作斗争的的勇气不够强烈，开展批评和自我批评不够经常和深入，带动下级贯彻执行党的基本路线方面发挥作用不够强，廉洁自律工作的落实方法较为简单、执纪监督管理较为宽松等;对照《条例》查摆出的问题主要是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够等对于以上查摆出的问题，党委班子成员已分别制定改进措施，明确完成时限

二、立行立改情况在关怀职工方面，已落实；已举办活动，为提供优惠便利，XXX XXXXX满足职工需求在企业文化建设方面，已举办比赛活动在经营工作XXXXXX方面，己研究制定进一步加强管理，促进提升XXX,XXXX

三、持续抓好整改对于检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施在党建工作方面，要依托《党支部工作手册》规范资料整理，依托“三会一课”和主题党日活动规范组织生活，依托“党员示范岗”规范党员管理，依“1+1+X”托主题教育找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统

一、行动步调一致在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善《防控手册》，建立防控长效机制下一步，党委将保持力度，按照把学习教育、调查研究、检视问题、XXX整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生参考范文问题整改责任落实报告农林院党员领导干部民主生活会认真梳理汇总的问题整改落实情况做2016如下报告

一、梳理汇总的问题清单主要是院领导联系群众、关心集体个人利益、关心科研教学团队建设方面，领导班子号召力不够、教师不参加集体活动、缺乏集体荣誉感，制度的健全落实不够、教职工奉献精神不足，党员的模范作用不充分体现

二、整改措施情况说明院领导班子对民主生活会查找的问题进行了认真研究，结合2017面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求,致使各种潜力没有充分挖掘出来

三、整改措施针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处

（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量抓好学习，建立落实各项学习制度认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展

（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息二是完善考核奖惩机制完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩

（三）转变作风，确保依法行政水平一是继续实行首问责任制要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理；自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理二是强化服务职能深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作对招投标工作由街道纪工委全程监督,委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展按照委党的群众路线教育实践活动的安排部署，坚持讲求实效、X XXXX从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作情况汇报如下

（一）全面整改，不留盲点按照旗委的统一部署，将征求到的条意见和建议进行了梳理，其中XXX61对领导班子的意见和建议条、对班子成员和党员个人的意见和建议条、1444服务群众“最后一公里”问题的意见和建议条对照群众观点、群众路线的3实践要求，逐一对号入座，按《党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，全面落实具体整改措施、领导班子整改情况1领导班子结合整理出的条意见和建议，有针对性地落实“加强理论学习，14坚定理想信念；密切联系群众，强化宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素质；严守政治纪律，不断增强行动自觉性；谋事要实，提高工作质量效率；克服庸政思想，推动工作创新”等六个方面条具体整改措施目前已完成严14肃工作纪律，提升服务意识，领导深入基层调研，解决了工作中存在畏难情绪，对矛盾问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题等项任务，强化理论学习、改进11作风建设和解决创新不足等项任务，需要在长期工作中坚持整改

3、班子成员整改情况2班子成员积极带头，敢于并主动摆出自身存在的问题，从整体工作和“四风”问题两大方面进行深刻剖析，分析问题存在的原因，明确了整改的方向和具体整改措施，整理出整改任务清单，共列出项整改任务29目前已完成转变工作方式方法、深入一线科室、严肃纪律管理、解决工作督办不到位问题等24项任务，对一些能够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题,耐心细致地做出了解释，赢得了群众的理解和支持解决服务群众“最后一公里”问题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在积极践行、党员个人整改情况3全体党员把解决实际问题作为出发点和落脚点，认真梳理征求到44条意见和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施全体党员从改变学风做起，逐步转变思想，自觉地参加集中学习，积极改变服务态度，规范工作行为目前，全体党员的责任意识、大局意识和服务意识均有了大幅提高，安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩游戏、观看娱乐节目等行为已经不存在

（二）专项整治，有的放矢进一步明确“四风”问题是专项整治的重点，着力整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、奢侈浪费、车辆使用、解决实际问题能力差的问题、理论学习不深入不系统和宗旨意识淡化的问题，以及规范“三公”经费预算和支出，清理超标办公用房等项任务目前已完成项，规范了职工的工97作行为，未出现工作人员对待群众服务态度生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以方便群众为主，简化了办事流程、减少中间环节，接待办事群众时热情周到“三公”经费大幅下降，车辆使用严格，规范并腾退办公用房间平13199方米

（三）建章立制，规范服务为使贯彻党的群众路线成为长期行动，在广泛征求和听取服务对象及xxxx人民群众意见的基础上，结合单位实际情况，制定了制度建设计划，对原有的制度进行了全面的梳理经过认真研究，针对梳理出的问题，废止原有制度项，保留原有制度128项，修订和完善《学习培训制度》、《业务通报制度》、《党支部学习制度》、《单位管理制度》、《物品集中采购制度》、《差旅费补助规定》等制度项，6有针对性地出台了《职工行为规范》、《指纹签到制度》、《党员干部直接联系群众的规定》、《责任追究制》、《车辆维修制度》、《领导班子深入基层制度》、《“三公”经费公开制度》、《业务工作职责分解制度》、《勤俭节约杜绝浪费的相关规定》等项新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、9便于落实的制度体系

二、采取的措施

（一）加强学习，提高认识教育实践活动的目的是要改变工作作风，提高服务群众的能力，重在解决党员干部在政治纪律、服务群众和“四风”方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路线教育实践活动整改环节的工作要求，认真学习贯彻习近平总书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的认识通过学习教育，使党员干部职工真正在思想上牢固树立了为民务实清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改不断地自我完善，提升综合素质和为群众解决实际问题的能力

（二）任务细化，明确责任按《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《关于开展“四风”问题专项整治方案》和《制度建设计划》，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改进度，不满足于“过得去”,而是要做到真改、彻底改

（三）完善制度，强化执行针对普遍性和需要长期坚持的整改措施，通过不断改进与完善制度建设的办法，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化活动成果,确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，从而建立起整改工作的长效机制

（四）强化领导，务求实效群众路线教育实践活动领导小组随时对整改落实情况进行督导检查，并及时进行反馈和调整，对整改不及时和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效

（五）接受监督，征求意见随时将整改任务及完成情况进行公示，接受群众的监督，继续征求群众意见，了解整改效果，群众不满意的，要反复进行整改，直到群众满意为止

三、存在的问题整改落实工作虽然取得了一定的成效，但应该看到，与上级的总体要XXX求和群众的期待相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距（二队伍的综合素质有待进一步提高；

（三）上下联动、共谋发展的力度还需要加强

四、下一步工作打算

（一）进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，坚决落实中央八项规定，抵制“反弹”加强纪律检查和监督，严肃党纪党规，坚决查处违纪问题年以来，***镇***多次赴京非正常上访，反映涉法涉诉问题，***镇20xx因化解不到位，依法处置效果不明显，受到了市挂牌督办个月的责任追究决3定为此，镇党委、政府在全镇范围内再次掀起了信访稳定工作大走访、大宣传高潮，并研究制定信访工作责任追究制，收到了良好效果现将我镇信访工作责任追究整改情况汇报如下

一、加强信访工作领导，完善责任追究措施自今年月日以来，我镇把信访工作放在全镇工作重中之重的位置，多512次召开镇党政领导班子专题会议，就***的信访稳定工作进行研究部署，加强了信访工作的领导除书记、镇长亲自抓信访工作外，调整由镇纪委书记***同志专抓信访工作，镇政府充实了名信访专干同时，多次召开5由镇、村、组、镇直单位的党员、干部参加的信访工作专题会议，安排部署信访工作，与各村及各镇直单位签定《信访工作目标责任书》，要求各村及各镇直单位安排一名同志作为信访工作专职人员，负责该村或单位的信访工作通过这些措施，在全镇上下保证了信访工作的领导力量，形成了信访工作层层抓、层层管的信访稳定格局

二、加大信访宣传力度，完善信访大走访制度为了信访工作的稳定，我镇成立了个信访大走访工作小组，深入到各16村、组、户及镇直单位，调查民情，倾听民声，了解民意，温暖民心通过近两个月来的大走访活动，共粉刷宣传标语余条，宣传版面余期次，走访9040调查了余户余人次，化解矛盾百余件,把部分上访苗头化解在萌芽500020000状态同时，通过大走访活动的收集整理，群众中的恩怨及矛盾浮出水面，为我镇有针对性的信访工作提供了可靠的参考依据，为我镇的信访稳定工作奠定了信息基础

三、加大信访工作督查力度，完善领导包案责任制通过信访工作大走访活动，结合我镇信访实际，实施了领导包案制度镇党政领导干部紧密配合镇信访办工作，把每个信访案件及有可能出现的信访苗头都分包给镇领导班子成员，包案件的调查、包案件的处理、包案件的化解、包案件的处置效果同时，严格执行领导接访制度领导在接访的时候，做到细心地倾听、耐心地解释、及时地交办对接访制度执行不严、接访事项处置不力的领导给予通报批评；对因执行接访制度不严、接访事项处置不力而造成非访的领导给予党政纪处分同。