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减免农业税，发放良种补贴、农机具购置补贴等惠农补贴，为促进乡镇工作发展提供资金支持今年国家在郑路镇投资3000多万元，用于农田水利基本建设，极大的改善了全镇的农业生产条件投资百万元修建学校教学楼及餐厅，全面优化了全镇的教育、教学环境国家的扶持给农民带来了实实在在的好处，也为乡镇工作以及乡镇社会事业的快速发展提供了有力条件实习的这段时间，我真切地感受到乡镇工作的艰辛与不易虽然乡镇工作苦点、累点，但它却是丰富阅历，历练人生的重要舞台到基层工作，感知农村，历练技能，为建设社会主义新农村贡献自己的力量，是一件终身难忘的事情，这样的经历也必将成为我人生中的一笔财富作者作者单位刊名:英文刊名年,卷期井朋飞中国石油大学马克思主义学院，山东青岛257061青年与社会youngworld20129引用本文格式井朋飞［期刊论文］-青年与社会20129参考范文乡镇基层党建工作总结xx镇委始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建和基层治理工作的源动力，抓重点、强基础、解难题,不断推进全镇基层党建和基层治理工作上新台阶一党组织情况X镇委现下辖基层党组织共有72个，其中党委X个、党总支部X个、党支部X个，均选配有党组织书记负责人，更是通过201X年X月的基层党组织优化工作，对X个基层党组织进行优化调整，补选X名支委，配选x名书记，又在201X年x月对XX村，x个村级党组织的年龄超x岁的书记进行撤换，并配备各村书记后备干部人选x人，201x年x未有基层党组织被列入软弱涣散整顿行列
（二）党员情况x镇委现有党员XX人，40岁以下党员X多人，2019年共发展党员x名，其中35岁以下的x名、妇女党员x名、大专及以上学历的xx名
（三）党员培训教育情况2019年，由镇委组织培训活动超xx场次，包括精神学习、主题当日活动、专题培训、党组织书记培训、村级全员轮训、党员培训等培训活动结合实际深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，如今年七一各基层党组织将开展庆祝建党98周年“不忘初心、牢记使命”主题教育，并在会上发放政治生日卡，开展党员带党徽、重温入党誓词等活动
（四）党建建设情况依托xxx连接xx省道三条镇内的主干道，在沿途公交车站打造红色驿站，并制作党建宣传牌；投资x万多元，建立面积约xx平方米的村级x党建文化公园；强化两新宣传阵地建设，在永全党支部建设大型两新党建宣传栏，增强“两新”党建的吸引力；建立x革命烈士纪念园建成投资x多万元，占地面积x平方米，包含纪念碑、致敬广场、停车场等多个功能区的爱国教育基地；建立镇委党校分教点选址xx学校体育馆建立占地面积x平方米，投资约x万，能同时容纳xx多人的镇委党校，并在期内设立文化陈列馆宣传x历史文化；开展对X现存烈士故居及XX村进行村容村貌整治工作搜集X各村小组的名人博士事迹生平，勘查现存烈士故居等工作，开展历史文化建设工作，为文化陈列馆建设提供资料保障；选择X村委会，开展“村一品”党建品牌创建工作，通过利用X革命烈士纪念园一一X党校分教点一一文化陈列馆一一烈士故居一一X博士村等红色党建资源，形成串联红色效应，运用点与点的党建合力，展示X作为一个革命老区、文化内涵的地方特色；新创建X个“两新”联合党支部，联系沟通我镇企业、社会组织，将在今年“七一”期间在我镇XXX分别设立党支部，并挂牌成立，开展党组织活动
二、存在的问题
（一）党员教育管理有待进一步提高一是主题党日活动开展形式单一往往局限于会议传达文件精神学习，加上组织学习时间仓促，缺少足够的准备和自我思考，会后对活动的资料的整理和总结不注重，缺乏对主题党日活动的强化和提升二是学习的氛围不浓厚农村年轻党员外出务工较多，年老体弱者又不愿意参加学习，机关事业单位的重心侧重在经济建设上，党员也把主要精力甚至是全部精力投入到经济建设工作上，党组织的工作重心也都倾向于抓中心工作，对党员教育和管理逐渐放松三是乡镇党校的师资力量薄弱受到现实客观条件影响，我镇党校配备教师队伍多为兼职教师，大多没有教学经历，导致教学力量薄弱、培训环境差、学习收获少等问题，要实际办好搬出特色的难度相当大，因此对于党校师资队伍的建设仍需加强
（二）驻点直接联系群众工作的实效性偏弱一是问题解决力度不足部分驻点干部基层经验不足，在解决问题的力度离群众期待有一定的差距，特别是对于一些复杂问题、历史遗留问题，驻点干部解决得还不够多，也没有形成长远的计划和具体的方案，工作成效未能突显，未能达到预期目的二是驻点干部不稳定一方面是我镇行政村共有X条,班子成员一般兼任X个驻点团队领导，另一方面是因为镇干部本身兼顾的工作量较大，特别是一些部门原本人手又少，加上抽调等原因，有时无法在固定时间到村（社区）接访、走访，驻点团队人员出现不稳定现象
（三）抓非公党建力度不足一是两新指导员由镇组工干部兼任，而因为本身的业务量较多，无法全心参与到“两新”工作中，导致指导性不足二是非公党组织覆盖面不足除了客观上因为非公企业的流动党员流动大，数量不固定，党组织不够稳定，也因为对“两新”党组织认识还不够到位，工作措施还不够得力，开展的党组织活动以会议多，吸引力不够
（四）“头雁”队伍建设有待提高一是发展党员质量不高一方面是部分党务工作者业务不精发展党员工作程序繁琐并严格，个别党组织不积极主动，党务工作者业务不精，对于发展党员工作存在着模糊认识，心中无数，畏难情绪明显发展党员涉及的时间节点繁多，没有清晰的思路很容易在时间上引起混乱，什么时间段对应哪些流程没有清晰的概念，时间一长不经常处理相关业务很容易产生遗忘，时间逻辑易混；另一方面是农村青年大多外出务工和经商，留村的能人、优秀分子数量较少，造成入党申请人缺乏二是村“两委”后备干部培养不足农村干部待遇相对来说较低，难以吸引优秀的回乡人才，政治素质强、致富能力强、文化素质高、工作水平高的“双强双高”型后备干部缺乏
三、下一步工作计划
（一）强化学习，增能力一是建设“微”平台以“学习强国”为抓手，综合利用基层党组织微信群，开展“微”党课学习，做到线上线下共同学，进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识学深学透二是强化乡镇党校的建设突出党校姓党的主方向把党的理论教育、党性党纪教育和执政能力教育作为主体培训班的主要内容，将基础理论与党的新精神、新政策有机结合起来围绕服务中心不放松把党校的培训和教研的落脚点始终放在为中心工作的服务上，紧紧围绕中心工作继续开展全员培训一方面依托镇委党校，有针对性的制定学习计划，重点加强党务知识、群众工作、农企生产培训，并注重实操性、指导性另一方面，落实好“三会一课”制度结合”每月组织生活清单”、“主题党日”活动，创新党组织活动载体，活动形式从集中活动向集中与分散相结合转变，把党员活动从单一的开会学习拓展到现场教育、评先评优等实践活动中
（二）培树典型，形合力通过开展“树典型、创示范、带全面”活动，进一步强化全镇党建工作科学化水平继续抓好“头雁”工程拓宽选任渠道，不断优化队伍结构着力发现具有带头致富能力和带领群众致富能力“双带型”党员，创造条件，委以重任，把其中的优秀分子培养成政治素质强、发展能力强的“双强型”干部加快推进党建品牌的创建一是以“一村一品”党建品牌创建活动为抓手，以X红色革命基地为试点，以点带面，探索各村红色因素，结合村情、侨情打造基层党建示范精品在投资X多万元的X红色革命基地基础上，打造红色革命线路景点，力争在建国70周年前建成x镇展示厅，为祖国献礼；二是依托投资x多万，面积x平方米的融入党史、十九大精神、优秀党员故事、廉政宣传等各种党建文化元素镇级党建文化公园，深化党建阵地建设；三是依托“初心驿站”，设置镇村两级站长每个站点均设置镇村各一名干部作为站长，定期开展党建宣传活动，把党建学习宣传面进一步延伸推进“两新”工作全面进步一是认真摸排非公组织情况,了解各非公企业中党员具体情况，年内推进新建立X个两新党组织，并选树一家非公企业作为创树对象二是重选育，提素质选优配强党组织负责人，推行党组织班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”等方式，加强党建指导员队伍建设参考范文乡镇下基层工作制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度
一、工作制度
1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配,积极完成各项工作任务
2、坚守工作岗位，切实履行职责上班办公时间，必须坚守岗位,办理公务，加强学习；下村前先向党政办室说明下村地点和事项
3、实行旷工处罚制度出勤情况每月一统计旷工一天罚款50元,月旷工累计超过3天以上者，除罚款外，大会作检讨；参加会议迟到一次罚款10元，一次不参加会议按旷工一天处理年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度考核评定为不称职年内连续旷工15天以上者，按自动离职处理
二、工作纪律
1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评，造成不良影响或损失的,根据情节轻重，追究责任
2、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外，并建议司法机关立案查处
3、不准给群众摆架子、耍态度，大骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹-事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现,立案查处
4、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物
三、请假制度严格请销假制度请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎假条或打电话请假，否则按旷工论处，请病假的需出示医院的诊断证明乡党委、政府主要领导批假，按组织部有关规定办理手续副科级干部需请假的，一律有乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况站所负责人请假2天以下的，由分管领导审批，3天以上的由分管领导批准后，再报党委书记批准；3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准，再由党委主管日常工作领导批准；5天以上由乡党委书记批准并按照有关规定发放工资待遇年累计请假超过30天（不含30天）以上的，不得享受年终奖
四、内务管理制度
1、除特殊情况外，接待外来人员都在政府灶就餐，特殊情况需在餐馆招待的，须经机关分管日常工作的领导批准，凭单报销
2、坚持实行24小时值班制度，对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的，坚决追究值班人员的责任
3、政府车辆由机关分管日常工作的领导统一管理，经批准方可派车，不能公车私用
4、职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后，方可办理工资关系，否则，扣押工资关系，并上报有关部门
5、按照卫生值日制度的要求，自觉打扫会议室、卫生间和清洁区等
五、干部管理细则
1、一般干部按照机构改革设定的岗位职责及所分工的工作认真做好本职工作要树立强烈的责任感、荣誉感和争创一流的意识所分工工作被一票否决的，年终考核定为不称职，并给予一定处罚按旷工处理
3、一般干部严格按照值班安排做好值班工作，凡值班期间脱岗的,一律按旷工处理
4、对工作成绩突出的一般干部，给予表彰奖励，对因工作失误造成不良后果的要追究责任
六、村领导干部管理细则
1、村领导干部严格按照与乡党委、政府签定的目标责任书开展本单位各项工作，奖惩严格按照目标管理责任书中制定的办法执行因工作滞后，影响全乡总体工作的，对主要领导予以相应的处罚，不得评先评优
2、各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用，坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象，密切联系群众，走访农户，深入进行调查研究，对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解，不许随意转移和上交矛盾因工作不细，造成上访，视情节轻重，给予村主要领导相应处罚
3、各村领导对乡党委、政府安排的主要工作要保证政令畅通，抓好落实，不准推诿扯皮，敷衍塞责党政办对各村上报各种报表情况建立详细登记，并根据相关制度给予通报批评或处罚并将此纳入年终考核体系，年终时做综合评定50%o第一章总则第一条为加强我镇行政事业单位的财务管理，规范财务收支行为，开源节流，堵住腐败源头，使有限的财力发挥更大的效益，促进我镇各项事业的发展，依照党和国家的财政制度和一级政府一级财政的有关规定，结合我镇实际，制订本制度第二条为体现政府职能，我镇各行政事业单位的财务收支一律纳入镇财政管理，执行收支两条线的规定第二章管理组织第三条镇成立财务管理领导小组，负责各单位收支预算、决算的审查，组织财务检查，听取财务汇报，决定对单位和当事人的奖惩第四条镇各口分管负责人、单位负责人、报帐员负责本单位收、支预算、决算的编制和执行第五条镇财政部门会计岗位人员在相对固定的前提下，做好轮换岗制度第三章管理形式计业务由欢口镇财政结算中心负责办理第七条为了充分利用我镇资源，实行财政综合管理各单位收入全额上缴镇财政，支出按预算，追加按批复，分期拨付，收支挂钩凡完不成序时收入任务的，经镇财务管理领导小组审核，镇财政部门按收入进度比例拨付经费，年终完不成收入任务的，将相应核减支出指标第八条加强单位帐户的管理，严格实行镇财政单一帐户管理制度，各单位不准再设立过渡帐户或公-款私存确需开设银行帐户的单位，必须经镇财政部门审核提出申请意见报县财政部门批准后按有关规定办理第九条加强预算管理，单位一切财务收支必须纳入预算，严格执行部门预算、政府采购、国库集中支付、收支两条线和国有资产管理等相关制度不准私设小金库，不准随意扩大收支范围和标准各单位年初按收支范围和标准编报本年度预算，年终编报决算，财政结算中心综合平衡汇总，报镇财务管理领导小组审核，人代会通过后，由镇财政部门负责实施第十条要切实加强财务计划管理
（一）预算内资金及预算外资金使用，全部实行“一月一计划”和“申请拨款制”使用管理每月的第一周由镇财政部门向党委、政府成员会议汇报上月计划执行情况及存在的问题，汇报本月财务支出计划
（二）汇报前首先由各分管副书记、分管副镇长，会同分管的业务和部门排出本月用款计划，送镇财政部门汇总后，报书记、镇长和分管财税负责人研究后，再提交党委、政府成员会议研究确定
（三）本月中如遇特殊突发开支须由书记、镇长和分管财税负责人的共同研究核定，并下达增加月开支计划后执行第十一条镇政府性债务实行年度收支计划管理，严格按照《丰县政府性债务管理办法（暂行）》规定，履行债务审批程序，建立偿债准备金制度，制定偿还计划，及时归还债务第十二条镇财政部门在外开设的所有银行帐户，都必须预留镇长及有关财务业务人员印签第十三条镇财政部门每月向党委、政府成员会议汇报镇财政和各单位财务收支情况及存在的困难与问题，数字要准确，内容要详实，并当好参谋，提出解决的具体措施，以便镇领导指导工作和决策第十四条所有资金开支均实行先申请，后审批，再执行第四章管理权限第十五条要切实加强财务开支的管理
（一）镇财政支出由镇长负总责，分管财税的负责人协助管理，在实际执行中，最后审批实行镇长一支笔，否则镇财政部门无权执行支出
（二）在具体执行中首先由开支的经手人、单位负责人签字、镇财政部门审核盖章、分管副书记或分管副镇长签字后，最后经镇长把关签字，镇财政部门方可执行
（三）如遇特殊情况镇长外出（一周以上），为确保工作的连续性,可暂由镇长授权分管财税的负责人审批，镇财政部门先予办理，待镇长补签凭证后，方可记帐
（四）一般一次性支出1000元以下的由镇长审核批准，支出在1000元一10000元范围内的镇长报书记同意后，由镇长、书记共同签批支出在10000元以上的由具体经办人及分管负责人向党委会或书记办公会汇报批准后，按照有关程序报支或拨付
（五）在执行过程中，要严格执行预算管理，镇财政部门要严把计划关，如有超出及时汇报，否则，将承担一切责任
（六）村级财务实行村帐镇管的方式，每月初各村会计准时将上月各村收支情况报镇经济管理中心，中心工作人员负责整理各村帐务各村严格执行零招待制度，帐务每半年定期向群众进行公布，对于政策扶持项目，各村严格进行公示，接受群众监督第十六条财会人员要忠于职守，履行职责，严把支出关，认真审查批准手续和支出凭证，不符合规定的支出要当面提出,并予退回，对无理要求的要及时向书记、镇长反映汇报同时，财会人员要树立好服务意识，严禁利用工作之便徇私舞弊第五章经费支出方法第十七条各单位的经费要统筹安排，分清主次，厉行节约第十八条各级组织的参观、学习、培训，参加人员要事先写出书面报告，讲清目的、意义、作用，按上级文件核定费用，按管理权限批准执行，超支部分不予报销自行参加的费用一律自理除特殊情况外任何人不得在镇财政部门借款，需要预支款项的，无论数额多少，要经镇长报书记同意审批后，镇财政部门方可办理第十九条召开各种会议，其费用由主办人编制会议用款计划，经分管领导和镇长批准后执行除党代会、人代会外，一般不安排会议用餐第六章监督与检查第二十条镇党委、政府各职能部门做好执行本制度的监督检查工作镇财政部门负责财务纪律的监督工作，定期组织财务会审，业务人员培训，不断提高财务管理水平和财会人员的业务素质镇审计部门每年进行一次审计，向镇党委、政府提供客观、公正、实事求是的审计报告第七章奖惩第二十一条对认真贯彻执行财务纪律、财务制度，做出显著成绩的领导和财会人员，镇党委、政府结合评先工作给予精神上、物质上的奖励第二十二条对违反本规定，给予追回违纪资金或罚款的处理，并视情节轻重，给予当事人相应的组织处理和行政处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任第二十三条本制度自发布之日起施行参考范文乡镇工作鉴定乡镇文明建设作为一个重点工程，受到上级领导的高度重视，而作为主要负责单位，为确保完成上级政府确定各项目标任务，我镇以建全组织领导为后盾，以规划编制工作为基础，以集镇管理工作为重点，以拓宽筹资渠道为保障，以督查考评为手段，广泛宣传，强化责任，积极落实各项措施，在文明村镇建设工程启动阶段取得一些成效，下面就是文明建设工作鉴定为了达到预期目标，我们制定了具体可行的方案，主要是四点
1、因地制宜、编制规划为扩大集镇规模，成功成片开发好重点地段和主要街道，镇政府多次召开党政联席会议，认真研究集镇规划建设方案，本着立足当前，着眼长远，因地制宜，突出特色的原则，注重基础设施和公共设施的配套，制定了我镇村镇建设初步规划编制，根据规划编制的要求，三年内我镇在硬化现有街道的基础上，将在集镇北部开发一个新住宅小区，规划面积达
0.8平方公理，以小区为中心延伸新修建四条集镇道路，面积不少于4平方公理
2、加强领导、成立组织镇成立文明村镇建设领导小组，镇人大主任xxx任组长，副镇长xxx任副组长下设街道建设管理委员会，镇人大主任XXX任主任，主任科员XXX、副镇长XXX任副主任，有关成员单位为成员街道建设管理委员会设办公室，办分室主任由江集行政村支部书记XXX担任并制定了《江集镇文明村镇建设实施方案》
3、加强督查、强化责任为保证文明村镇建设各项工作目标任务的落实，我镇制定了切实可行的工作计划和督查措施，建立了责任制和责任追究制，把任务和责任落实到人，镇管委会每周督查一次，对存在的问题及时研究并提出整改意见，制定了考评方案，年终对有关部门完成任务情况进行考评，兑现奖惩，例如街道办工作人员每天对街道卫生、逢集市场秩序进行检查，对不能按时打扫卫生及个别乱摆乱放人员进行批评并及时纠正对拉垃圾人员不能按要求及时拉走并打扫干净的，每次扣发费用50元，确保文明村镇建设各项工作的顺利实施
4、公私合营、筹措资金为确保我镇村镇建设资金投入有保障，按照“谁投资、谁经营、谁受益”的原则，采取政府引导，单位带头，个人捐资的办法，积极筹集资金2009年我镇还将通过市场化运作公开出让一宗国有建设用地使用权，初步核定面积为80亩，资金将全部用于集镇基础设施和公益设施建设在上下一致的共同努力下，工作效果逐渐显现
1、公共卫生设施建设进一步建全在现有公共卫生设施的基础上，新建公共厕所3处，在原有垃圾投放点的基础上，新建垃圾池3处，新建自来水厂1个
2、街道卫生有了显著改善街道卫生实行门前三包，每天早晨7点钟前必须把门前卫生打扫干净，逢集下午4点钟前必须把门前卫生打扫干净生活垃圾每天早晨7点和每天下午4点前倒在指定位置镇配备了专人、专车专门拉垃圾，每月支付费用850元清楚垃圾必须在每天早车8点钟前和下午5点钟前全部拉完
3、集镇经济集聚和辐射作用得到加强为积极发展综合怕或专业性商品批发市场，合理筹建集镇贸易集聚地，我镇以九州电器厂工业区为中心，积极筹建新型工业、商业及农产品批发市场，市场内门面（摊位）规划100间，现已建设50余间
4、道路硬化全面快速开展2009年下半年起，我镇在原有街道基础上硬化路面2800米修建下水管道近4500米，其中12米宽路面2200米，
3.5米宽路面600米，采取政府协调，个人垫付，边建设边捐资的办法，共投入资金260余万元，其中政府投入20万元，个人捐资历220余万元并结合九洲电器厂亮化街道1000米，并结合镇绿化方案对道路两侧进行了绿化参考范文乡镇基层党建工作规划20xx年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的xx大和xx届三中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设深化“三级联创”围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设优化组织设置探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上,形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法巩固阵地建设扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用加强村干部队伍建设贯彻落实省委，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设贯彻，争取财政加大投入力度，20**年争取村均运转经费达到4万元进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设努力探索党员干部教育管理新途径坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全”党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度加强党费收缴、管理、使用和检查加强党员信息库建设，实现党内直接统计抓好党员的.培养发展工作按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”切实抓好县委文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制加强和改进党内民主制度建设总结推介易俗河镇党代表大会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利严格落实党建工作责任制抓好的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动精心制定实施方案根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进行，乡、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进行认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效参考范文乡镇基层党建工作计划20是学习贯彻十七大精神，建设社会主义新农村，构建和谐社会，加快社会经济发展的关键一年我乡党建工作的指导思想是以科学社会主义理论为指导，认真学习贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，以加强党的执政能力为主线，建设好领导班子、干部队伍和人才队伍，充分发挥好党员队伍的先进性作用，努力开创党建工作新局面，为木耳乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证具体抓好以下几项工作
1.抓好科学发展观学习活动，贯彻十七大精神通过学习教育活动,使全乡党员干部牢固树立“党员、党性、党纪”意识，进一步增强全体党员的先进性，以达到“党员受教育，群众得实惠”的目的切实加强领导干部思想政治建设和执政能力建设，牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意认真抓好党委理论中心组的学习，切实抓好党员干部学习制度和党员活动日制度的落实
2.搞好村两委干部培训计划今年上半年对村两委干部进行一次党的知识和实用技能培训村支部每月开展一次党日活动，要求学习有记录、有笔记、有内容、有教材、有心得体会;要把学习十七大报告作为干部学习首要任务，继续抓好《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《纪律处分条例》的学习，通过学习提高党员干部的自身文化素质和理论水平，提高他们解决问题、分析问题的能力，并在基层工作中做到学以致用，让先进的科学文化知识应用到农村经济建设当中
3.培养入党积极分子，并对其进行一次党的知识培训，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持按照“五项制度”的要求来发展，继续实施“双培双带”工程，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党各支部在吸收预备党员时，支部大会通过后，由所挂村的党委委员对该同志进行谈话，填好入党志愿书的相关栏目后，将材料报送乡组织中心，最后由党委会议研究审批同时做好在村委会、监委会干部中发展党员工作，努力提高党员在村委会和监委会中的比例，增强党组织的控制力和号召力
4.抓好基层组织示范点建设，在省、县补助的基础上，加大乡财政的补助力度组织人员下村检查，督促工程进度，及时发现问题，并督促整改确保年底前全面完成剩余各村办公场所和党员活动室建设任务
5.广泛开展“争当优秀党员、争创先进支部”活动对制度坚持好,活动学习积极，作用发挥好，战斗堡垒强的先进支部和党性观念强、表率作用好的优秀党员进行表彰从而调动广大党员的积极性，充分发挥党员同志的先锋带头作用
6.认真抓好党员远程教育工作，使其真正成为农村党员经常受教育的平台各支部要充分利用远程教育设备，积极开展各项培训全年各村至少播放党员电教片2次以上，农村科技实用技术片2次以上，要做到资料齐全，有签到名册，有收看讨论记录建立和完善干部经常受教育，群众长期得实惠的工作机制
7.认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作，建立和健全外出流动党员台帐，严格执行党员“三会一课”制度加强《外出流动党员证》的使用和管理，为流动党员建立良好的信息平台，保障他们与党组织的联络通畅
8.规范和落实好每月5日的党员活动日学习制度，切实发挥无职党员设岗定责，党员承诺的作用，使每个党员真正有岗有位，有事可做
9、大力抓好村级党组织的创业承诺今年，我乡对各村党支部实行岗位责任制目标管理，做到村党支部年初有承诺（向全体村民）、年中有落实（乡组织民意测评）年终有述职（在全乡全体党员大会上）在年底根据各村党支部党建目标责任制完成情况给予奖惩
10.积极推行政务公开和村务公开，政务公开是政府行为，由两位副乡长根据各自分管的工作情况收集有关内容进行公开，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督和社会的舆论监督，认真办理人大代表议案、意见和建议，提高行政决策和科学化、民主化和法制化水平认真贯彻落实《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》，完善政务公开、行政监察、行政问责、行政投诉制度，逐步形成行为规范、运转协调、办事公开和务实高效的行政管理体制;村务公开是村委会的职责,村村要有固定的公开栏，年内公开不少于4次，同时将材料报送乡组织中心参考范文乡镇基层民政工作汇寸今年以来，镇民政部门在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记“上为党委政府分忧，下为广大百姓解愁”的宗旨，认真贯彻执行党的路线方针、政策，把维护民权、坚持民主、提高民生作为社会矛盾的调解剂、社会公平的防护网、社会进步的助推器和社会稳定的减压阀，以安民、抚民、富民为总抓手,依据国家法律行使人民赋予的权利，圆满完成了各项任务
（一）模范执行双拥政策，优抚优待工作明显提高今年来，我们不断加大对优抚优待金的协调争取力度，按政策标准及时发放到位，不断完善和规范伤残军人的医疗报销制度，落实了参战退役人员、带病退役人员、参核退役人员的生活补助待遇，工作中我们注重打造优抚优待工作的良好环境，把开展经常性的走访活动和“八一建军节”、春节期间的慰问活动相结合，积极开展“爱心献功臣”活动，把优抚优待同“科技帮带”、“法律援助”相结合，积极主动帮助他们解决生产、生活中的实际困难，为五十岁以上优抚对象每人免费办理了意外伤害保险，为二等伤残军人办理了职工医疗保险，为优抚对象免费办理新农合，积极组织优抚对象到省荣光院和泰安荣光院进行疗养，为他们提供便利的条件和服务，把党和政府的温暖送到每个优抚对象家中落实了59周岁以上***位退役士兵的调查核实工作，切实保障优抚对象在政治、经济社会生活中享有适当优厚的待遇
（二）全力抓好民政福利，社会保障工作得到全面提升认真落实《山东省老年人权益保障法》、《山东省残疾人保障法》、农村低保、慈善救助等法规、政策，不断提高民政福利事业水平一是完成了镇中心敬老院建设积极筹措资金，争取国家“**计划”的支持，全面完成了镇中心敬老院建设并投入使用，实现了孤寡老人老有所养二是规范村级赡养“五保”工作制定出台了《***镇“五保”供养管理办法》，为全镇***位老人办理了五保，提高了供养标准，共发放五保供养资金***万元，免费为五保户办理新农合三是规范办理农村低保按照规定程序积极稳妥地对农村困难群众落实了最低生活保障，共救助低保人员****人次，发放低保金额达*****万元，对**位孤儿落实儿童福利政策四是慈善事业蓬勃发展广泛开展了慈善捐助活动，四年共收到捐款****万元，每年的捐款数额都有很大的提高，对优抚对象、残疾人、特困大学生、困难党员、困难职工和计划生育家庭困难户等因病困灾的困难群众进行了及时救助，共发放慈善救助资金****万元，争取市民政局大病救助资金**万余元五是扎实做好残联和老龄工作为***位低保重度残疾人办理了生活补贴卡；免费为256位老年白内障患者做了复明手术；创建了省级的“****残疾人就业扶贫基地”，积极向企业推荐残疾人就业***人；对家庭贫困的残疾人实施法律援助，扶持帮助贫困残疾人发展养殖业、种植业和企业发展，发放救助金、残疾人轮椅、三轮车、面粉、食用油、棉被等物款，解决了特困群众的燃眉之急六是积极开展了向四川地震灾区献爱心的募捐活动汶川地震发生后，镇主要领导率先垂范，各部门、村、企业和社会各界积极参与，纷纷向四川灾区人民的献爱心，我们将收到的捐款全部及时上交到市慈善总会，支援了四川灾区的建设，充分体现了“一方有难，八方支援”的传统美德
（三）圆满完成了第*届村民委员会换届选举工作严格贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》的规定，按照村两委干部“三高三强”的标准进行宣传发动，从推选产生村选举委员会成员，到选民登记、预选、正选和建立健全村委会配套组织建设等环节，严格按照法定程序和步骤进行，全部成功选举产生了村委会班子共选举产生村委会成员***人，其中女村委会主任*人、女委员**人，圆满完成了第十届村民委员会换届选举任务
（四）村务公开和民主管理工作再上新台阶村务公开和民主管理工作是群众关心的热点和焦点问题，是基层民主政治建设的一项重要内容我们本着“有利于群众知晓、参与、监督，有利于调动村干部积极性”的原则，与镇纪委、经管等部门联合，制订了村务重大事项决策程序表，统一规范了村务决策程序，保证了村民的知情权、参与权、决策权、监督权，规范了村干部的行为明确了公开时间，规范了公开内容做好各村每月的公开检查和指导，将公开内容及时的输入到网络传送到市公开办
（五）自觉坚持依法行政，移风易俗工作达到新水平坚持移风易俗，加强殡葬管理，火化率达到100%,倡导了厚养薄葬的良好社会风气认真贯彻落实《婚姻法》，会同计生、公安、司法等部门加大了对非法婚姻的稽查力度，制止了非法民间组织或社团组织的产生，净化了社会空气，维护了良好的社会环境
（六）民政信访扎实有效，确保了社会稳定时刻树立“群众利益无小事”的观念，善待上访群众，坚持亲情接访，严格按照党和政府的法规政策解决上访群众的困难做到遇事不推诿，办事靠原则，说服靠政策，引导用感情，能够办的立即办，不能够办的把政策讲清楚，道理讲明白，让来访的群众心悦诚服，杜绝了各类越级上访事件或群体上访事件的发生，确保了社会稳定以上是我镇的民政工作情况，不当之处，请各位领导，同志们指正谢谢大家!参考范文乡镇基层个人工作总结20xx年我镇双拥工作在区双拥办的领导下，按照“同呼吸、共命运、心连心”的总体要求，结合我镇实际，较好地完成了双拥工作的各项目标任务我镇辖11个行政村4个社区居委会，全镇共有人口
5.4万人，其中优抚对象418人，现役军人20人镇党委政府一直高度重视双拥工作，将双拥工作纳入目标管理，及时调整充实双拥组织机构，紧紧围绕年初目标，扎实、有序地开展工作
一、积极做好优待金发放工作，保证优抚经费按时足额发放，确保政策兑现，稳定优抚对象和家属思想情绪让现役军人致力于国防事业,让家属鼓励亲人安心服兵役每年“八一”建军节等重大节日召开军烈属、伤残军人代表等参加的座谈会，研究双拥工作中出现的一些问题，并做好走访慰问军烈属工作
二、开展双拥活动以军烈属、伤残军人为重点，注重落实，解决他们的实际困难，有针对性地结成帮扶对子，帮助扶持他们脱贫致富帮扶对子经常在一起讨论种、养、加等技能，寻求脱贫致富的路子，帮扶人给予物资和资金的帮助对于特别困难的优抚对象户及时纳入最低生活保障，保证他们正常的生产、生活并把优抚对象户优先纳入“危破房改造，解决住房难问题
四、我镇不但在醒目地段悬挂双拥宣传标牌，一年一度的征兵工作也非常重视，成立兵役工作领导小组，制定兵役工作计划，选送优质兵员，征集的新兵中高中以上文化程度和党团员比例分别达到目标要求,杜绝政治退兵和身体责任退兵
五、日常工作中，我们还做到双拥资料的收集、整理，有规范的文档资料、规章制度办公经费列入乡镇财政预算，双拥工作有专人负责我镇的双拥工作一年来取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距，今后的工作力求做得更好参考范文乡镇基层工会工作总结今年以来，我们在镇党委和上级工会的领导下，围绕镇委、镇政府的工作大局，按照工会工作的总体思路，夯基础、抓特色，有效地发挥了工会组织的桥梁纽带作用，使工会工作的整体水平明显提高，社会影响日益增加
一、积极拓展工会组织，进一步加强工会组织规范化建设
二、切实保护职工利益，进一步落实维权工作此外，我们还在企业中广泛开展了评选“先进科技人员和先进职工”的活动，号召广大职工以先进为榜样，向先进学习的，镇工会在年初工作会议上隆重表彰了37名先进科技人员和先进职工，从而在职工中营造了一种比学赶帮超的良好氛围今年上半年，镇工会还配合上级工会积极做好市级劳模的材料撰写以及走访坐谈等推荐审评工作，使我镇两位同志光荣地当选为慈溪市级劳模
三、大力开展“安康杯”竞赛活动，进一步加强劳动安全生产保护工作加强企业安全生产是我们工作的重点内容之一，今年六月份，我们与镇安监所一起在全镇积极开展“安康杯”安全生产竞赛活动，举办安全生产知识竞赛和演讲比赛，有18家企业组队派员参加，全镇130家企业和31个村社区的安全员观看了比赛，起到了广泛的宣传作用同时，我们还在新中天轴承厂举行了消防演练，加强了职工的安全防范意识
四、关心职工生活，为职工群众做好事办实事为了关心职工的身心健康，镇工会在今年5月上中旬组织力量出资35000元为全镇各企业的113位先进职工进行了一次体格健康检查，受到了企业方和广大职工的一致好评
五、加强企业文化建设，促进职工队伍整体素质的提高在工作中，我们还积极探索新时期企业文化发展的新路子，开展职工教育的新方式在职工队伍中，一是广泛开展社会主义荣辱观教育的大讨论活动，二是开展创“学习型组织、知识性职工”的活动，召开企业文化研讨会，还成立了《企业报》联谊会，定期活动，互相交流，从而大大提高了职工队伍的素质如华裕集团、奇迪集团、三a集团、惠康集团、卓力集团等六家企业的企业文化活动开展得很有特色，出刊的《企业报》提升了企业的形象和档次，平时各企业还经常性地开展丰富多采的文体活动，活跃职工的业余文化生活又如宁波三a集团连续14年举办大型的职工运动会，每届比赛项目达十多个，参加人数达1000余人，今天已举办各类活动6次同时，镇工会还在“三八”妇女节开展“庆三八女职工联欢会”，丰富职工的文化生活这些活动的开展，极大地激发了广大职工的热情，也增强了工会组织吸引力凝聚力
六、加强协调和合作，为进一步搞好工作打下基础针对去年收缴工会经费的具体情况，镇工会和周巷国税分局年初以来多次商量财务工作的情况，然后召开了由各企业工会财务负责人参加的会议，着重部署了工会经费单独建帐以及怎样运用的问题，使各基层工会的经费得到合理的计划和使用，到8月中旬经费已入库万元参考范文乡镇基层治理工作方案为深入开展美好环境与幸福生活共同缔造试点工作，落实“政府出一点、群众投一点、社会帮一点”工作方式，调动广大群众参与试点工作的积极性，特制定xx村“共同缔造”奖补方案围绕全村“三区一带”发展规划，以改善群众身边、房前屋后人居环境的实事小事为切入点，以“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”为根本路径，通过“以奖代补”方式，最大程度调动群众参与热情，持续打造好“六院一路一场一业”，为全县美好环境与幸福生活共同缔造活动贡献力量
（一）水泥奖补先完成院落面上环境整治（拆除废旧建筑，完成垃圾清理、公共花园建设等），筹备齐所需砂石等物资，经村“尖刀班”验收后，再发放水泥，具体标准如下
1、院落路路面设计厚度8-10公分、宽度
2.5-3米；每平方奖补80斤水泥
2、入户路以石板为主要材料，宽度为80厘米，每3米奖补1袋水泥
3、公共花园以石砌或砖砌为主，每2米奖补1袋水泥
4、排水排污及其它设施按实际需要奖补
（二）工人工资奖补对参与花果庭院建设意愿强烈，但缺少劳动力，请托村“共同缔造”施工队实施花池、文化墙建设的农户，可申请施工人员工资奖补，具体要求及标准如下
1、享受施工人员工资奖补的农户必须是利用村“共同缔造”施工队实施环境改造的农户
2、施工队人员工资经村委会、农户、施工人员三方协商一致后，村委会奖补一部分，农户自付一部分
3、私人院坝、院落路、入户路等水泥硬化路面不享受工资奖补
（三）太阳能路灯奖补按照“谁积极，谁受益”原则，对群众参与积极性高，环境整治成效显著的院落，村“尖刀班”将争取相关部门支持，分步骤实施太阳能路灯奖补，具体要求及标准如下
1、环境整体改造完成度高，院落内破旧废弃建筑完全拆除，房前屋后卫生清洁，农具摆放有序，花池风格较统一
2、群众生活习惯好，不乱丢垃圾，乱堆杂物
3、院落内邻里之间和谐相处，无矛盾纠纷
4、路灯间隔原则上30至50米，可根据地形地势及群众方便度灵活调整
1、受资金及其他条件限制，根据xx村总体发展规划，本方案优先适用于村四至七组美丽乡村建设示范带，其他各组在条件成熟后逐步实施
2、工人工资奖补时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日；路灯奖补在2年内分步完成
3、考虑村民财力物力的.承受度，对路长在200米以上的院落路不实施水泥奖补，后期通过争取上级项目支持实施参考范文乡镇基层工会工作总结20xx年，xx镇工会联合会在县总工会和xx镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕县委政府的中心工作，按照年初与县总工会签订的目标职责书的要求，结合我镇实际，对标一流，争先进位，团结带领我镇各级工会组织和广大工会职工，认真开展了各项工作，在创新工会工作思路上取得了必须的成效下头就一年来我镇工会联合会工作情景总结如下
1、全面深入推进“三新”活动的开展，我镇下坝社区安置点今年准备创立县级示范点，镇党委政府和镇工会联合会高度重视此项工作，将其纳入目标考核，完善组织领导，落实经费保障为了提高知晓率，我们充分发挥青年职工志愿者的作用，组织志愿者实施入户指导，引导社区居民参与“三新”活动同时，利用宣传栏、手机信息、宣传资料等工具，进一步营造“三新”活动氛围到今年年底，基本实现了下坝社区安置点设施完善、管理有序、环境整洁、乡风礼貌的良好局面
2、开展争创“示范乡镇工会联合会”和“示范社区（村）工会”的活动一是以“运动XX、歌舞XX、故事xx”活动为平台，教育和引导机关工会、企业工会、村（社区）工会的广大职工积极参与其中，争当建设礼貌村镇、引领社会风尚的主体力量；二是以“基层组织建设年”为契机，比照创先争优活动，对我镇各级工会进行分类定级，并督促他们拿出晋位升级的具体措施，在党组织建设的基础之上，进一步完善“党建带工建，工建促党建，党工共建”的长效工作机制
3、启动实施“工会组织亮牌子促活力、工会主席亮身份促履职”的“双亮双促”活动，我镇工会联合会按照县总工会的要求，对“双亮双促”活动进行了大力宣传，争取企业尤其是非公企业的重视和支持，邀请县总工会相关科室负责人到我镇进行业务指导，把这项活动真正落实到实处工会最基本的职能就是维护职工的合法权益，仅有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应有的社会地位，才能显示出它的凝聚力和战斗力半年来，我镇先后组织各级工会职工认真学习《劳动法》和《工会法》，用法律来武装自我；区域性工资团体协商协议的签订率到达100%;督促镇域内企业履行社会职责，指导企业建立健全厂务公开制度、依法签订团体合同；开展法律援助，聘请法律顾问，在镇司法所的协助下，有效的解决了下坝小区建设中施工方拖欠农民工工资的矛盾；建立健全我镇工会联合会、镇劳动保障所和镇工商联合会分会劳动关系三方协调机制，完善维权工作机制；组织镇域内企业参加第十三届“安康杯”竞赛活动，参与率达90%
1、进一步完善困难职工建档工作，及时变更档案，做到台账清、家底明，为制定切实可行的帮扶计划供给数据支持协助帮扶中心开展应届高校毕业生阳光助学金申请资料收集1户
2、主动关心困难职工生活，经过县总工会“20xx春风行动”招聘会，及时为困难职工送信息、送政策、送岗位，切实为困难职工、外来务工人员和下岗职工排忧解难认真开展“送温.暖、献爱心”工作，元旦和春节对贫困农民工进行帮扶和慰问，解决困难救助资金1万元，我镇全年共帮扶困难职工21人不觉间，毕业已近五年，两年多的在外流浪，两年多的农村工作，无论是朝九晚五的办公室坐班，还是骑着摩托车在乡间田头的穿梭，亦或是挨门走访时的被恶狗追赶，其间的点滴，总以其微小却无比繁芜充实着我人生的这一个五年，也证实着五年的岁月并非神偷，因为正是有了这段岁月，我从初出校门的青涩逐渐走向了如今的日趋成熟，从一心只读圣贤书走向了面对纷繁复杂的大千世界，总之是完成了我人生角色和所处环境的深刻改变，而这些转换和改变是人生的必须，也是五年时光的恩赐，现我就其间的些许感悟与各位分享，不到之处，敬请不吝赐教
一、珍惜工作中的每个小温暖，因为这些是我们坚持并努力工作的理由和动力每个人对温暖的定义不同，我最简单地以为温暖就是你一个会心的微笑，是你脑海中最灵光的那么一闪，是你内心刹那间轻微的颤动，在工作中不乏这样的温暖，但工作中遇到的可能是这样一种更加轻微的感觉，可称之为小温暖，小温暖就是当你犯错时，领导祥和微笑后一句句耐心的指导，而非训斥；就是你搞计划生育上户时递过的一根烟，一句“吃了吗”的问候；就是你下村归来时一兜的苹果，一兜的梨；就是你无意间逐渐多起的熟人，在相遇的瞬间，一个轻微的点头，一通无聊的家常；就是你遇到困难时，伸过来的一只手，或一个坚定的眼神；就是在你因丢失东西而焦急时，同事积极地出谋划策，并无偿地驱车追赶，等等，这样的小事，这样的小温暖无法说尽，时刻发生在我们的身边，但于我们却也弥足珍贵乡村的工作或很无聊、单调、枯燥，而我们还在坚持，主要的是因为责任,
3、关心职工健康，组织全镇职工参加职工医疗互助保险，参保率达100队开展“职工光明健康行动”，宣传眼健康知识，全年共举办了3场活动
4、做好返乡农民工、失业人员回乡创业就业工作，及时统计小额贷款贴息补助创业人员并上报县总工会，解决其临时性资金需求全年成功申报“回乡创业明星”1户，4人获得创业补助，开展创业培训1期
5、督促企业积极开展城乡环境综合治理“进企业”活动，整治理办定期对企业进行督促通报统计全镇环卫工作基本信息，组织50余名环卫工作参与县总工会供给的‘免费体检
6、丰富职工业余生活，全年相继组织机关职工分两批次外出参观学习、组织村（社区）干部外出学习交流、组织开展百姓故事会之歌舞XX运动xx系列活动、组织机关职工开展冬至文娱汇演活动等
7、依托镇文化站图书室和各村（社区）农家书屋硬件设施，组织辖区内职工开展读书活动，争创“职工之家”2家，“职工书屋”2家20xx年即将过去，回顾全年工作，我镇工会联合会工作目标全部按时保质保量完成同时，我们也看到了工作中存在的不足以及与兄弟单位之间的差距，为此，我们将采取切实有效的措施，不畏艰难、坚定信心、勤奋工作，在20xx年重点做好以下个方面的工作
1、加强工作信息的上报；
2、组织职工开展丰富多彩的活动；
3、组织辖区内企业更好的开展各项工作，切实保障职工权益参考范文乡镇基层治理工作方案开展新兴产业建设、美丽乡村建设、幸福新城建设三大行动的总体思路，按照《XX镇美丽乡村建设行动纲领（20XX-20XX年）》，为在新的起点上统筹推进xx三个片区的新农村建设，实现产业繁荣、生态优化、环境整洁、设施完善、乡风文明的新农村建设目标，特制定本意见今后三年，xx镇将以科学发展观为指导，统筹推进新农村建设，努力把xx镇新农村建设成为城乡统筹的示范区、产业集聚区生态化的后花园，成为生态、文化、田园风光为一体的美丽乡村的新型代表，成为继九峰山、紫石片区之后的全区连片推进新农村建设的新典范
（一）规划指导专门组建包括多家规划设计单位和国土、规划、城建等部门在内的专业规划设计团队，开展xx镇新农村建设总体规划、xx镇农村发展土地利用总体规划、xx镇绿化景观设计整体规划等规划设计工作，为xx镇新农村建设指明方向
（二）基础先行把基础设施放在主导的位置，全面加快交通、配套设施、旅游接待设施等城镇基础设施建设，完善新型城镇功能
（三）突出特色因地制宜，发挥优势，注重地方特色文化、历史底蕴与城镇建设的有机结合，突出海洋文化，提升文化内涵
（四）生态优先突出抓好生态环境建设，着重营造具有浓郁地方特色、生态优美的自然景观，推进生态文明建设，走资源节约、环境友好、人与自然和谐的发展道路
（五）示范引导根据总体规划和村庄特点，分类确定试点村（社），分别在村庄环境整治、“农家乐”旅游发展、村落文化打造等方面选择试点村（社）、示范经营户、示范农户，用三年时间打造第一批示范村庄、示范经营户、示范农户根据总体目标定位、实施原则和方法，三年内重点开展基础、文化、环境、产业四大工程，全面统筹推进新农村建设
（一）基础工程基础设施建设是新农村建设和发展农家乐旅游的基础根据总体规划及各项具体规划，进一步梳理全镇各村（社）水、电、路及配套设施项目，按照轻重缓急的原则，明确近三年重点实施项目（牵头领导XXo责任单位城建办、各村社）
（二）文化工程充分挖掘并保护各村社的历史文物、文化素材，设立具有XX特色的海洋文化、农耕文化展示馆，突出主题，完善细节陈设，营造浓厚的文化氛围注重乡村旅游产品的开发、旅游标志系统的建设，设计优质、吸引一定客源的游览线路，强化洋沙山风景区管理和沙滩文化打造，实现文化内涵提升与旅游产品开发有机结合（牵头领导XXo责任单位社事办（文卫）、文体站、各村社）
（三）环境工程全面推进城乡“环境整治提升年”活动，下大决心、花大力气推进村庄环境改造，改善村庄整体环境特别是要加大对违章建筑、危房、破旧房屋的拆除力度，可以借鉴其他地区的做法，由村（社）集体收购、收租的形式，统一整理拆除后的边角地，拓展村庄发展空间探索建立服务外包的方式，提升洋沙山风景区管理水平（牵头领导XXo责任单位城管办、行政综合执法中队、各村社）
（四）产业工程全面实施XX镇新兴产业建设行动，推进镇域经济结构调整优化升级，加大招商引资力度，积极发展现代信息业、国际金融业、现代物流业、商务服务业等新兴产业，加快发展优质、生态、高效的现代农业，大力发展休闲旅游产业，构筑
一、
二、三产业协调发展的产业体系（牵头领导周庆海、王国芳责任单位经济办（工业、农业）、招商中心、旅游办、各村社）
（一）加强领导、落实责任成立由镇长任组长、有关分管领导任副组长的美丽乡村建设领导小组，全面指挥协调各项工作任务的推进领导小组下设办公室，全面做好美丽乡村建设的统筹协调，从项目设计、项目安排、项目布点等方面进行统筹把关具体工作任务逐一落实牵头领导、责任单位，重大项目分别组建项目专项工作组，确保各司其职抓好具体工作的落实重点做好项目推进的政策处理和群众思想工作建立健全考核激励机制，加强对各单位、各村社贯彻落实情况的督查和考核
（二）多措并举，保障要素加强项目包装，积极向上争取土地指标进一步优化镇级财政投入结构，加强与区级有关部门的沟通衔接，积极争取上级财政支持整合利用现有投融资平台，探索多元化、多渠道城建建设投融资模式，积极引导社会资金参与新农村建设
（三）强化管理，提升品位进一步完善镇招投标中心运作制度，加强对建设项目招投标管理，加强项目前期工作和施工管理，强化质量监督，努力打造一批标志性建筑、一批新的城镇景观和一批精品旅游接待设施进一步完善城市综合管理机制，提升城镇面貌长效管理水平
（四）宣传引导，构建合力加大对新农村建设的宣传报道力度，通过多种渠道、多个层面向广大农村党员干部和人民群众宣传科学现代化的新农村建设理念，努力营造全镇上下齐心推进工作的良好氛围参考范文乡镇基层工会工作总结20xx年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下，在县总工会的关心支持下，结合年初工会目标任务，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照县总工会八届七次全委（扩大）会议和XX县工会第九次代表大会会议精神以及开展“调查研究年”理论调研活动的精神,坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发积极，全镇工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将全镇一年来的工会工作情况总结归纳如下
1、镇党委、政府非常注重加强镇工会自身建设，把工会工作纳入党建目标范畴，把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有部署，年中有检查，年末有考核，活动经费给予保障
2、认真做好基层工会组织建设发展会员，深入调查研究，彻底摸清底数今年7月结合安全生产活动工作的开展，深入基层广泛宣传《中国工会章程》培训安全生产法律法规一期，培训人员60余人次，耐心细致的‘宣传发动工作，组建了xx村蔬菜种植专业合作社工会委员会一个发展新会员69人
3、建立健全了工会各项规章制度，各项工作活动进行了归档，并将各项制度上墙，成立了劳动争议调解组和劳动安全监督组，使工会工作制度化，规范化
1、进一步完善和建立工会关爱农民工法律援助维护劳动者合法权益新机制今年以来工会联合会积极协助为农民工提供法律援助，为困难职工提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们因欠薪引发的劳动关系纠纷，充分发挥工会劳动争议调解和劳动安全监督的职能作用，协助配合劳动保障所等部门为在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名农民工讨薪水60多万元，得到了社会各界广泛赞誉
2、广泛开展“送温暖”帮扶救助活动，使农民工感受到工会就是他们的“娘家人”“天有不测风云，人有旦夕祸福”厄运发生在xx村蔬菜大棚专业合作社职工xxx身上，由于去年腊月的一次意外原本困难的家庭，治疗费用十分昂贵，镇工会得知后在今年正月初十给驻镇各单位发出了倡议书，并到每个单位组织发动干部职工“捐出一份爱心，献上一片真情”,使驻镇单位的干部职工好心人慷慨解囊，在短短的几天里共捐款壹万伍仟余元，并和县慈善中心申请救助一万元使工会在广大的职工中得到了信任，感受到了“娘家人”的温暖
3、关心职工生活职工的苦就是我们的苦，职工的心声就是我们的心声为了更好的做到“稳定职工就业，保障职工收入”镇工会用集体合同整体维护职工的经济权益，工会组织代表职工与企业签订集体合同，是协调劳动关系最为有效的手段，也是规范了劳动合同的一种有效方式镇工会联合会还积极推进工资集体协商制度的建立，要求非工企业工会和种养行业工会代表职工就工资分配制度，分配形式支付制度等相关内容与企业方进行了平等协商，签订了专项协议到目前为止对非工（区域性）12家企业和（行业性）8家企业成功开展了第二次“工资集体协商”，使82名农民工工资上浮了4-8个百分点，并在镇工会第一届二次职工代表大会上进行了表决，所有代表一致通过，确保了职工工资的标准水平和拖欠职工工资现象，从而使职工的劳动报酬工作时间得到了较好的实现职工大病互助参保了100%对农民工进行了温室大棚蔬菜种植技能培训，培训人员达100余人次
1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能工会规范化建设以来，镇党委、政府大力支持，先后建立了，职工之家、篮球基地的硬化建设职工书屋、台球、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等娱乐活动，持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序，全面完成了工会下达各项任务
2、开展职工文体活动，增强职工的凝聚力在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会，以丰富多彩的表演形式，展示了女职工的良好形象，演出剧目22个，参加活动68人，观众达20xx多人次“五一”劳动节组织了首届“舜王杯”篮球赛，参加活动人员70余人根据县总工会按排举办了“谁是球王”中村赛区乒乓球比赛，并参加了县总的比赛，极大地丰富了职工文化生活，激发了职工立足本职，爱岗敬业，尽职尽责的劳动热情，增强了职工身心健康的发展在今后的工作中，我们将改进不足，继续努力开展工会工作做到全心全意为职工服务，为我镇经济发展和社会全面进步作出新贡献参考范文基层乡镇党建工作总结
1、组织机构健全，班子成员严于律己201x年上半年，坚持民主集中制原则，把群众领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用
2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节今年以来我乡共发展预备党员13名（其中机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名），发展入党用心分子62名（其中机关入党用心分子11名、农牧民入党用心分子51名）
3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉理解党组织的教育和培训并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉理解党组织和党员的监督参考范文乡镇基层工会工作总结年初以来，镇工会根据天工[_]3号文件精神，围绕镇党委、政府中心工作和上级工会布置的各项任务，重点抓了以下几方面工作
（一）加强工会组织建设，切实增强工会凝聚力
1、继续抓好工会组建工作根据市总工会规定的组建任务（8家规模企业工会），今年1—8月份，新组建企业工会7家，其中销售500万以上规模企业工会5家，新发展工会会员376名，并记录在册
2、各类创建活动今年3月，慈溪市金盾夹具有限公司工会通过市总工会的考核验收，被评为市级先进基层工会“五一”前夕，宁波科飞电器有限公司总经理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予一年度慈溪市劳动模范荣誉称号宁波博一格数码科技有限公司工会液晶电视机（led—tv）装配组被授予“五一文明岗”荣誉称号凯玛、阿尔特2家企业工会评上了“三星级”规范化工会，阿尔特公司工会主席张国炳同志成为市级优秀工会干部此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工会被宁波市委组织部、宁波市总工会授予“党建带工建，三级联创”先进基层工会二切实加强维权机制和劳动关系预警机制建设，促进职工队伍的整体稳定
1、建立和健全维权网络一是在镇社保中心设立了镇级职工维权窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，办结32件，涉及标的物286万元;二是整合资源，建立12个村级职工维权服务站，配强配足服务站工作人员，力争将矛盾化解在基层
2、建立劳动关系预警机制根据市总工会文件精神，镇工会成立劳动关系预警工作协调小组，并下发文件，要求61个基层工会按照要求，成立相应的劳动关系预警工作协调小组，由工会主席任组长，明确职责，及早发现劳动关系矛盾，及时化解劳动纠纷
3、继续推进集体合同和工资协议的签订工作今年1—8月份，新签及续签集体合同、工资协议共计22份，进一步督促企业规范支付工资，保障职工利益三精心设计，认真开展丰富多彩的工会活动
1、“五一”系列活动14月29日下午，镇工会在界塘村村落文化宫举行庆“五一”纪念大会暨文艺汇演会上，对镇第二届“十佳”青年职工进行了隆重表彰，并向广大职工发出了树立社会主义荣辱观的倡议书24月30日，镇工会在省塘头村村落文化宫举行庆“五一”体育竞赛活动，共有8支来自镇机关和各村、企业工会的职工队伍参加了拔河比赛，有50多名职工报名参加乒乓球比赛此次活动受到了广大职工的好评35月19日一20日，组织基层工会主席外出考察，进一步增进相互间的交流，促进工会工作的提高4“五一”前夕，镇工会对全镇的困难劳模和困难职工进行调查摸底，根据掌握的情况，逐一进行上门慰问，共计发放慰问金2500元,使广大职工切实感受到工会组织的温暖
2、“安全生产月”活动镇工会围绕“安全发展，国泰民安”这一活动主题，精心组织了多项活动一是安全生产知识培训由宁波博一格数码科技有限公司工会承办，邀请慈溪市消防大队官兵为全镇规模企业工会和村联合工会的安全生产监管员进行消防知识培训，详细讲解火灾发生时的自救及逃生方式，并实地进行灭火器和消防栓的演练，进一步提高了广大职工的安全意识和消防操作技能二是举行安全生产签名活动在宁波科飞电器有限公司、宁波阿尔特家具有限公司等规模企业工会，举行安全生产签名活动，使安全生产进一步深入人心
3、劳动竞赛活动根据上级工会关于开展社会主义劳动竞赛的有关文件精神，镇工会在7月份下发文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司进行试点，开展“当好主力军、建功、和谐奔小康”丝网印刷劳动竞赛活动除市、镇两级工会领导外，来自全镇各规模企业的工会主席也观摩了此次劳动竞赛活动结束后，镇工会立即召开现场会布置工作，希望以海燕公司的这次劳动竞赛为样板，以点带面,扩大各类劳动竞赛活动在天元各企业的广泛开展，让全镇职工能够通过这样的.活动，不断提高自身素质和技能，并以此来促进企业发展止匕外，在今年的“三八”妇女节到来之际，镇工会还积极组织女职工参加由市委宣传部、市总工会和市妇联联合组织的“展我女性慧智，如此无奈地、了无乐趣地坚持，一天天，一月月，一年年，会怎样,我无从得知也不敢预测，但若我们能不时地想想生活中的这些小温暖，小感动，让每天的工作归结于这些小温暖的组合，让一天的劳累能转换成临睡前嘴角轻度地上扬，这对于树立积极向上乐观豁达的心态又多么重要所谓的黄金定律，就是说人与人之间只有很小的差异，而这种很小的差异，往往造成很大的差异，这里所说的很小的差异就是所具备的心态是积极的，还是消极的，巨大的差异就是成功与失败因而我们要珍惜工作中的这些小温暖，让这些小温暖成为塑造我们积极心态的基石，让积极的心态永伴我们，助我们成功
二、以学习寻差距，以差距促进步前一段时间的学习，各位领导都如数家珍地讲述了自己的学习工作历程，无论哪一位领导，都有一个共同点他们的态度都无比地虔诚，内容无比地丰富，心情无比地热忱，这些于我都是一次次弥足珍贵的学习机会，从他们那里我在寻找一个现实的自己，并一次次努力地想象着现今一个比较年轻的自己，如何成长成一个比较有所成的他们，如此地反复，我想这是一个学习的过程对比就是学习，领导们讲述地越清楚，越详细，他们的成长历程就会被勾勒地越清晰，这样与现成的自己对比就容易些，阿波罗神庙的三句箴言之一“认识你自己”历来为人们所推崇，诚然这也是一个比较艰难的过程，我自是以为通过对比，就是一个认识自己的最佳途径，他们或勤奋踏实，而自己心浮气躁，他们或目标明确，而自己浑噩度日，他们或力求上进，而自己不思进取，他们或穷则思变，而自己怨天尤人，通过这一系列的对比，就会很容易找出自己的差距，就会在一个比较简单的层面上认识自己，如此便就有了成长的基石扬我时代风采”英语演讲活动，选送选手获得了比赛优秀奖
（四）认真开展村联合工会主动参与安全生产试点工作
1、确定天潭村联合工会为试点村
2、组织天潭、十甲两村联合工会成员和镇经发办同志到宗汉街道金堂村进行实地考察取经
3、认真指导天潭村联合工会开展试点工作一是成立组织机构，即职业安全卫生联合委员会;二是建立健全各项制度，准备好各类资料,制作安全生产提示卡和意见箱，下发到各企业，查找隐患，提出意见;三是召开会议，平等协商，签订协议
（五）开展社会主义荣辱观教育活动
1、向全镇职工发出树立社会主义荣辱观的倡议书共计发放10000多份，尤其针对众多的外来职工，特别号召他们做到以下四个方面一是热爱第二故乡，热爱天元，融入天元社会，立志做一名受人尊重的外来务工者;二是遵纪守法，遵守村规民约，努力营造和谐的社会风尚，做一个讲文明、有素质的人;三是注意安全，谨慎用电、用火，加强环境卫生，积极创造一个安全、卫生的生活环境；四是爱岗敬业，辛勤工作，为建设天元、发展天元的经济尽职尽责，做一名无私奉献的人
2、组织职工志愿者看望慰问敬老院老人为使社会主义荣辱观教育活动更好地落到实处，进一步宏扬尊老爱老的道德风尚，7月初，天元镇工会组织广大职工志愿者带着夏令品，前往镇敬老院，看望慰问那里的老人们，并向老人们送上了八宝粥、矿泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰问品
（六）工会经费收缴及建帐工作今年1—7月份，已收工会经费
91.28万元，完成全年任务的57%49家企业工会中，已有45家办理“两证”，有33家单独建立工会帐户和财务制度对未建立工会帐户的，工会经费暂不返还对未建工会的500万以上规模企业，继续征收筹备金
二、下步工作安排
（一）组建3家规模企业工会，做好会员发展工作；
（二）创建一批工会工作规范化合格单位；o
（三）创建1个“职工满意企业”、1个村级规范化职工活动中心和1个企业“规范化文化中心”
（四）努力创建劳动关系和谐企业
（五）搞好镇工会换届工作，加强工会干部队伍建设参考范文基层乡镇党建工作总结
1、加强警示教育以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中，推进教育工作常态化
2、严格执行纪律切实规范权力运行，要求班子成员做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，遵守廉洁自律各项规定，对违反《党章》和《廉政准则》的行为严肃认真查处
3、切实纠风治乱大力开展政风行风建设和纠风治乱工作，对吃拿卡要、庸懒散行为、服务态度生硬等行为坚决说“不”，切实纯洁党风政风和社风，使班子成员人人都成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良好形象
4、持续开展“正风肃纪”专项整治努力推动工作落实，进一步完善考评机制，加大对工作状况的名明察暗访，发现问题，及时整改;严格管理干部队伍，强化内部监督和社会监督，彻底根除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，去除不作为、慢作为、乱作为现象公开为民利民的“政策清单”，公开办事流程和办结时限，公开面向群众作出“服务承诺”，定期组织群众、代表和服务对象代表等开展评议、提出推荐，切实提高群众满意度
5、践行群众路线，维护好人民群众根本利益深入推进扶贫开发工作，实施精准扶贫，切实提高贫困对象生活水平完善城乡低保动态管理制度，健全最低生活保障、临时生活困难救助、大病救助等社会救助体系，建设好幸福养老院建设，加大对农村留守儿童、老人的关心关怀力度参考范文乡镇下基层工作总结根据镇党委的安排部署，从今年3月开始，我到我镇xx村参加“下基层送政策促发展”活动作为一名乡镇干部，按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群众做真正朋友,赢得群众的信任进村入户了解情况，一家一户串门、拉家常，群众非常朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都非常高兴并且很热心，看到他们高兴的样子，我们包村干部也很欣慰二是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求我们把中央一号文件，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解，让群众掌握了政策通过这次走访，我感受到我们要切实转变工作作风乡镇与农民群众联系最密切，与农民群众打交道最直接，为农民群众的服务最具体，转变作风也最重要随时深入农村一线，了解掌握真实情况，把握规律性，注重针对性，向领导献言献计，当好参谋，发挥好助手作用保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态，保持求真务实、真抓实干的工作作风,保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志，努力做到全心全意为了发展，弹精竭力为民生不断强化落实意识，增强工作本领，逐步提高自己工作的执行能力增强为农服务能力诚心诚意为农民群众服务，基层关切和农民需求，确定服务内容，落实服务措施，在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务，切实为农民办好事办实事努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中我将以此为抓手，尽全力做好的本职工作，并结合这次活动，积极响应上级领导，以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责，具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况，多为农民群众办好事、办实事、解难事坚持活动部署早谋划第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组领导小组下设办公室，抽调精干力量，落实工作职责结合部门实际，研制切实可行的活动实施方案，明确目标任务、具体方法步骤和具体措施主动和区委第12督导组加强联系，积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息；落实专人作为教育实践活动信息员，负责活动的信息报送工作坚持学习教育严要求及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》，严格规范党员干部学习讨论采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习，并开展理论考试期间，开展专题讨论3次，每个班子成员作专题辅导发言，党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言严格考勤制度，实行签到制，确保学习教育落实到人坚持征求意见全方位通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深入到全区17个乡镇（街道）的17个村，采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议230人次、153条，及时整改到位18条，解决实际困难8件，化解矛盾纠纷3起坚持边学边查边改求实效建立问题整改台账，按照问题的轻重缓急，将问题分为立即整改、研究整改等类型对可直接解决问题立即整改，对暂时不能解决的问题，明确责任领导和责任人限时解决针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任在办公室超标准问题上，严格对照标准排查办公用房使用情况，并对超标准办公室进行调整针对公车管理问题，制定了公车使用制度并严格贯彻执行明、乡镇（街道）社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题围绕“少生、优生、能生，幸福、和谐、发展”的主题，全面落实“H2233”工作思路，着力打造赤-化幸福社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标为进一步转变工作作风，密切干群关系，推进项目建设，促进新泉经济社会事业又好又快发展，按照、县政府的.部署要求，我乡从10月份开始，在全乡领导干部中广泛深入开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动截至目前，我乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作取得了初步成效现将活动情况汇报如下
一、强化组织领导安排部署迅速在、县政府有关文件下发后，新泉乡党委领导高度重视，于10月29日上午召集全体机关干部、各村及企事业单位负责同志参加了乡开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动动员部署大会进行贯彻落实,全面进行安排部署，迅速启动全乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作我乡各部门按照“走基层、转作风、抓项目、促发展”的要求，以加强群众工作、密切干群关系为着力点，以了解社情民-意为切入点,以保稳定、促发展为落脚点，全面展开工作一是领导重视，组织机构健全乡党委成立了以党委书记为组长的工作领导小组，制订出台了《新泉乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动实施方案》，组建了工作机构，落实了党建办人员为专职办公人员二是领导率先垂范，带头建立联系点我乡在开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中尤其注重强化领导的带头作用，领导班子成员分别带领相关部门包村、驻村，开展民-意调查和群众帮扶
二、强化制度建设工作指导有力成立领导小组后，根据要求，及时拟定工作方案和指导工作提纲，明确了活动的目标任务，强化对工作的指导性，便于各村、各单位在开展工作时结合实际，突出特色，深化落实全乡党员干部积极行动起来,掀起了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的热潮一是建立和完善考核及目标管理制度健全乡、村干部考核管理制度，实行包村干部与村干部同考核、同奖惩；严格落实考核结果运用，充分激发乡村干部的工作积极性；规范村级活动场所管理使用水平，发挥其在促进农民增收、农村发展中的作用；加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用二是密切干群关系组织党员干部深入群众宣传党的路线方针政策和新泉旅游开发、新泉乡相关发展思路与政策，帮助群众做好事、办实事、解难事，积极引导群众理解和支持党委、政府的工作；公布驻村干部及村组干部的姓名和联系电话，方便群众能及时找得到反映问题的干部，找得到反映和解决问题的地方，畅通解决群众反映问题和困难及化解矛盾纠纷的渠道；建立干部走访群众制度，充分发挥便民服务中心的作用，畅通群众反映问题的渠道三是调查民情，办理实事，促进社会和谐组织党员干部深入群众排查生产生活中困难、问题和矛盾纠纷，集中解决群众的合理诉求，解决一批困难和问题，耐心做好群众的思想政治工作，努力化解各种不稳定因素；集中力量解决一批突出矛盾，确保矛盾纠纷明显减少、不稳定因素明显减少
三、强化措施落实工作成效明显在工作中，全乡领导干部深化认识，强化措施，有效推进了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的落实一是强化宣传发动，营造良好氛围各驻村干部深入村、组，广泛开展农村政策和自主创业政策宣传活动，使新农村建设的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓；加强宣传报道，大力宣传开展活动的目的意义、取得的成效、存在的困难问题等，形成强大的宣传攻势，让群众真切感受到党委、政府所办的实事，进一步密切党群干群关系二是进村入户走访，掌握社情民-意10月30日至n月2日，各班子成员带领本组的机关干部纷纷下到挂点的村，对现任的村级班子和班子成员进行了考察，为村党组织和第八届村委会换届选举工作做准备工作组还深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好村级“两委”换届选举准备工作和新形势下的群众工作三是树立人民至上理念，切实解决实际问题在思想认识上牢固树立人民至上的思想观念，在扎扎实实开展走访调查的基础上，针对乡、村在改革发展中出现的困难和问题，建立工作责任制，逐个帮助解决如帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济通过开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动，新泉乡在经济社会事业上的各项工作逐步落到实处，并及时地做好冬种、村级换届等阶段性工作，使新泉始终保持有一个稳定和谐的发展环境参考范文乡镇基层党建工作计划冷水镇自3月份开始，为改善干群关系，拉近干群距离，切实促进基层组织建设和基层工作开展，结合本镇实际情况，在全镇机关干部中开展“步行下村”活动活动要求联村干部在离镇政府所在地3公里内的村庄无特殊情况步行下村，3公里外的提倡步行，到达村域范围必须步行;提倡同一个方向或同一工作片的“大家一起走”，开展组团式服务;要求在村多走、多看、多听、多聊、多问、多思、通过步行下村，全面客观了解本村基本情况，熟悉本村“人头、地头、山头”，找准制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关心关注的热点焦点问题，理清思路、明确重点、制定规划，最终形成一份中肯贴切的分析报告，酝酿储备好一批建设发展项目，真正梳理出一批“金点子”，搭建了一座党委政府与群众“零距离”沟通的桥梁
二、“八不让十个一”凝聚服务群众正能量坚持从严带队伍、管干部，把“八不让十个一”作为镇机关干部集体承诺，助推干部在工作实践中转作风、提效能、优服务首先，集体商议，共同承诺镇党委在广泛调研、认真查摆、综合分析的基础上，有针对性地提出了“八不让十个一”的工作要求为把此要求转化为干部的自我要求，多次召开镇班子、镇干部会议，进行集体讨论，统一思想认识，最终把“八不让十个一”作为镇干部的基本工作要求向社会作出公开承诺其次，健全机制，积极践行为切实把此承诺落到实处，进一步健全完善了工作机制，充分调动干部的主体作用，努力形成合力践诺的良好局面严格干部日常管理，把涉及镇干部管理的19项制度,汇编成小册子，发放到各位镇干部手中；完善服务机制，推行阳光服务、下村服务、贴心服务“三服务”机制；健全工作推动机制，推行“日记载、周碰头、月例会、季交流”工作制度，通过碰头会、全体干部会等形式定期交流，推动各项工作落实;健全督查机制，采取督查和自查、明查和暗访、集中督查和动态跟踪等相结合的方式，及时掌握进展情况第三，注重运用，严格考评开展“三比三看”（比意识、看态度，比作风、看效率，比能力、看实效）活动，在镇政府公开栏内进行公开评比，将践行“八不让十个一”情况纳入镇干部综合考核的重点内容，作为干部年度考核等次评定和任用奖惩、评先评优、晋职晋级的重要依据
三、“物业经济”增强集体经济硬实力以集镇村、集体经济薄弱村为重点，积极引导村干部带头“探”和“干”，采用“挖掘固有资源潜力，盘活村级资源资产，发展存量资产经济，探索增源增收渠道”等多种途径，着力实施“富民强村”工程全镇实行分村分类进行推进，一是鼓励有条件的村单独建设或异地购置物业楼，如朱山、箸坑村等，现已基本完成了物业楼建设;二是对经济薄弱村和工作重点村实行物业经济收益分配今年，实施了镇级集体经济薄弱村物业楼建设，在42省道与镇工业功能区相邻的泉下皈街面地块规划9间物业楼，由镇政府提供地基并以业主的身份完成项目前期、招标及建设，是目前我县唯一一个由乡镇自主实施的物业经济项目，该项目总投资800余万元，计划
一、二层为商场开发，三至五层进行出租,收益由镇政府统一分配，着重对经济薄弱村、工作重点村进行扶持和奖励以下几点需值得重视
2、目标明确曾写作文，好多次将目标比喻为夜晚航行的灯塔，可到一天，突然发现，自己人生近三十载，竟一直夜间行驶于无灯塔指示航向的大海上，这又是一件多么可怕的事！从今天起，制定目标，力求实现，应该不晚
3、再勤快点学习了领导们的经历后，我们应该时刻在心底给自己平静地说“再勤奋点，你所做的还远远不够”
4、抓住机遇当机遇来临时，要很努力地抓住它，若它在你指间溜走了，下一次机遇的降临，就遥遥无期了，因为你不会把握机遇，也就不会发现机遇
5、切勿愤世嫉俗身处现今的世界、社会氛围中，应时刻牢记毛泽东的这句诗词“牢骚太盛防肠断”，自己需要做的只是努力提高自己的修为我的基层工作感受栗子岭乡干部许道强尊敬的各位领导、同志们大家好，今天我很荣幸站在这里，介绍自己的经历和工作中的体会,现场感受同志们的关心和鼓励我叫许道强，现任栗子岭乡干部在柏树农业战线工作近20年，我从事过农技推广，也分管过武装、农业、防火防汛、国土规划、拆违拆迁在农村基层这片广阔的天地里，我有幸从千头万绪的具体事务中，了解了乡情民意，磨炼了工作能力，增强了社会责任，培养了一种敢于担当的底气、承担压力的韧性在此，请允许我从三个方面汇报我的思想和工作、做一个有责任的人，让我感觉充实突发山火面对面交锋当天中午1点，竹山起火，大火迅速蔓延,将一个山头吞噬，现场火情让人叫苦不容多想，我一边报告火情，一边指挥灭火我和几十名队员们左突右挡，灭火器材不够，铲子铁锹和树枝全部派上用场，虽然延缓了火势，但不可能将大火全部扑灭，2个小时以后，现场陆续聚集了近200人，但是泡沫灭火器已经全部用完此时，大火已经蔓延到了隔离道，我们不得不一次次冒着危险，在没有任何保护的情况下，顶着烈火，将山火阻止在隔离道边大家都明白，背后就是松树林，一旦大火越过隔离道，就是上来1000人也无济于事,而且会造成巨大的经济损失好在经过3个小时的周旋后，区防指安排的500人队伍及时赶到了现场，带来了大批器材30分钟后，大火终于被控制住傍晚6点左右，余火被扑灭的时候，我和队员们也已经精疲力竭就这样，年复一年战斗在森林防火一线，很多个节假日，我和战友们踩着清晨的露水上山，迎着万家灯火下山；每年的清明，前三后四，连续一周的蹲守，考验的也是一种责任在栗子工作，秋冬的火，春夏的水，真正让我理解了水火无情的含义，而在乡镇基层工作，更多的突发事件犹如水火，容不得你去推诿和躲避，我觉得作为一名基层干部，对责任的理解和担负，应该成为一种习惯
二、做一个有原则的人，让我感觉踏实我愿意承受责难2011年8月，城区依法拆违大幕拉开，栗子岭乡作为城市发展的热点，首当其冲成为城区拆违主战场调查认定，全乡10多年来累积有违章建筑400余起，违章面积近十万平方米，拆违任务繁重而艰巨作为分管国土、规划的干部，我面对的是一种无形的压力有一段时间，我最害怕的一件事情就是参加拆违控违调度会，每参加一次会议都让我有一种坐不住、吃不好、睡不着的感受，那段时间总是觉得亮了望不到黑，黑了望不到亮依法拆违进程中，很多户主我都认识，以往的工作甚至获得过他们的帮助和支持，其中一些人找到我，想让我帮忙缓拆甚至不拆房子在感情和原则之间，我选择了对原则的坚持，我选择了以国家利益为重，克服关系和情面给自己造成的心理压力，不厌其烦地进行说服解释，严格按政策办事，劝说他们支持工作，主动自拆在工作中确实得罪了不少人，有人说我“木脑壳”、“差根筋”，甚至还有人当面威胁要“响我的家伙，捡我的现滴”，这种场合，我更多的是提醒自己多一些理智，少一点冲动，尽量避免没有必要的冲突但是也有让我感动的时候，去年下半年，在做我们市里的地标建筑“地标大楼”的征地拆迁工作时，我的一个朋友专程提着烟酒来找我，我知道他是要替一个拆迁户摸底子、讲人情、做工作，经过一番政策的宣传和耐心解释，这位朋友不仅没有怪罪我不近人情，反而掉过头来帮助我做起了拆迁户的工作，几经波折，合同最终签了下来从这件事来看，我的脑子并不是只剩“一根筋”，我也掌握了一些工作中的技巧，这让我感觉欣慰节约拆迁成本上亿元以上，为高琪城市发展奠定了坚实的基础！我们无愧于组织，无愧于百姓，更无愧于高琪开发建设的历史
三、做一个有境界的人，让我感觉真实我特别喜欢一副对联，“荣辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意,漫随天外云卷云舒”，描叙的是一种难得的心理状态，是一种经历之后的境界，告诉我们对待名利应有的态度，即使小有成功也不要得意忘形,偶尔遭遇挫折，更不必茶饭不思相对于历史发展的浩淼，人生的轮回毕竟短暂，重要的是在世俗的喧闹中能保持一个真实的自我我觉得从事基层工作虽然苦点累点，但苦中有乐，张弛有度，我是乐于在这样的环境中去接受磨练和享受过程的也曾有人提醒过我，说“杨林，你不在头不在尾，年纪不小，身体也不好，何必那么卖命的搞”听到这样的话，我只是付之一笑，可能有种东西是与生俱来的，我从未对自己的人生目标定过很高，也没有想过要出个风头，我甚至谢绝了亲友让我到沿海地区工作的邀请，我只是希望能在平淡中保持一种朴实,“知足者常乐”，我相信这句话不会错回顾过去，我只是做了一名基层同志应该做的事情，尽了一份应尽的义务，我深知，点滴成绩的取得，都同大家的关心、支持、帮助是分不开的在大学时代入党前，我曾经聆听过一位老党员的教导，他说:“一个党员，如果一生能按党章的要求做人办事，那他肯定不枉此生，是个堂堂正正的人！”这句话我至今牢记在心，我愿继续向着这个目标不懈努力谢谢大家！井朋飞（中国石油大学马克思主义学院，山东青岛257061）中图分类号g622文献标识码a生村官5名，4名市派第一书记到郑路镇政府任职这些高学历专业人才的到来，对乡镇的发展有着极大的促进作用；国家加大对乡镇工作的扶持力度，自2004年以来国家连续九年发布以“三农”为主题的“一号文件”，为促进乡镇工作发展提供政策保障九年里逐年加大对乡镇工作的财政投入，到2012年累计投入四万多亿元，在全国范围内。
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