2025创新的心得体会大全（16篇）word模板范文

优质创新的心得体会大全（篇）16心得体会是我们在学习和工作生活中所得到的经验总结，它能够帮助我们更好地认识自己和优化自己的行动以下是一些小编为大家精选的心得体会，希望能够对大家的总结写作有所帮助参考范文创新的心得体会前些时间我认真学习了党的第十九届中央委员会第五次全体会议精神，会议中提到坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势，下面就我个人的实际工作谈一谈如何提高创新能力既要讲究创新方法实现创新，需要具备追求卓越的意识开拓创先的精神和独具卓识的方法要学会掌握和运用逆向思维发散思维和联想思维等方法，克服思维的单一性孤立性，善于多角度多层次全方位地解决学习实践中的各种问题，力争达到独创性系统性创新是民族进步的灵魂，创新是国家兴旺发达不竭的动力〃创新就在于创造，创造就在于人脑的训练创新思维是发散思维和集中思维的结合,发散思维是构成创造性思维的主导成分发散思维是在思维过程中通过重组所给的记忆中的信息，得到众多可能的答案设想或解决方案它的特点是以一个问题为中心，充分发挥人的联想力和想象力，突破原有的知识圈，从一点向四面八方想开去，从各个不同的角度或侧面进行思考，让思维多向流动，以便获得解决问题的全部可能这种思考无一定方向无一定范围不墨守成规，不拘于传统方法，可以标新立异异道下楼当时天色已晚，安全通道灯全部打开，很是明亮，出口离校门也近心情有所好转，就在这时我想到了我操化动作的创编我想为什么非要一味追求与肩关节柔韧性有关的动作呢？可以像走安全通道一样，走另外一条创编路子第二天我便增加了许多小臂的动作、动作空间的变化以及身体方位的变化来使我的操化动作增加亮点通过努力，我在20xx年锦标赛上获得了男子单人操第六名的好成绩，顺利获得国家一级运动员称号所以直到现在在同济大学训练我也常常把创新思维运用到创编操化的过程中这样操化看起来就在与队友有共性的同时更加个性化了我来到同济大学，作为一名在校大学生，一名同济大学的体育特招生，我要用我的特长为学校增光添彩，同时努力学习专业课知识，踏入社会之后为国家做贡献我现在担任副班长一职，在班级管理中同样运用到了创新思维体育班同学在文化课学习中出勤率与普通生比较相对低些，这也是让体育部领导最为头痛的一件事而我们班委则商量出了一套反其道而行之的办法让同学们了解到自身文化课的欠缺，了解现在就业的现状，让同学们有危机感，在一定层面上增加了出勤率我想这样换个角度思考问题，从学生角度出发管理学生比从官方硬性施压要强得多作为班干部，我必须以身作则，在训练和学习中起到带头作用我们的专业是工商管理类，其下设有高等数学等科目我在学习这些科目的同时也运用到了创新思维就拿高等数学来说，摒弃传统的按章节的复习方法，我把能联系的知识点都做一个总结，把一学期所学的公式分类来记忆，实现纵向的联想例如本学期在前面先讲到的空间平面与直线的表示方式可以与后面讲的怎样求解空间平面与切线联系起来记忆，增加学习的效率创新思维可以能运用到大部分领域，同样包括我的专业课一一市场营销我想今后在大三开设市场营销学以后，把创新思维运用到实战营销中去会起到事半功倍的效果参考范文文化创新的心得体会文化创新是指在保持和传承传统文化的基础上，积极吸收借鉴外来文化的优秀成果，并对其进行创新性整合和应用的过程文化创新的意义不仅在于推动文化的繁荣发展，更在于让文化具有时代气息和创新精神在这个快速变化的时代，保守固守的文化将逐渐失去活力，而融合创新的文化则能不断吸引人们的关注和参与因此，文化创新不仅是一种挑战，更是一种必然的选择，只有通过不断创新，我们才能使传统文化更有生命力、更具影响力文化创新的途径有很多种，但核心思想是要尊重传统，与时俱进一方面，我们可以通过加强研究和发掘传统文化的内涵和价值，挖掘其中具有现代价值的元素，使之与现代社会对话，引发新的活力另一方面，我们也可以积极吸收更广泛的文化资源，借鉴外来文化的成功经验,融合创新，使之适应当代社会的需要无论是从传统中创新，还是与外来文化对话，都能为文化创新提供丰富的资源和动力文化是一个民族和国家的灵魂，是一个国家软实力的重要组成部分而文化创新，则是保持文化活力和竞争力的关键所在一个拥有强大文化创新能力的国家，不仅能在文化领域中赢得更多的话语权，更能在经济和科技等领域中获得更多的资源和支持文化创新不仅仅是为了保护和传承传统文化，更是为了塑造国家形象，提升国家竞争力只有经过不断的创新，我们的文化才能走向世界，与世界文化进行对话，使之更具有广泛的影响力和竞争力文化创新需要有创新思维和前瞻视野，同时也需要有实践与思考对于一个个体而言，要实现文化创新，需要勇于批判和超越自我，敢于思考，敢于尝试从自己开始，我们可以在日常生活中注重文化素质的培养，关注传统文化的学习和挖掘止匕外，还需通过社交媒体等渠道传播和分享文化创新的理念和实践，为更多人提供思想和灵感对于社会和国家来说，要推动文化创新，需要形成全社会的创新氛围，加强文化政策的制定和实施，鼓励和扶持创新型文化企业和机构，培养和推广文化创新人才文化创新是一项长期的任务，需要我们持之以恒地投入和努力未来，随着全球化进程的加快，文化创新也将面临更大的机遇和挑战我们要发扬文化自信，积极推动中国文化在国际舞台上的展示和传播，同时也要充分借鉴外来文化的优点，推动中外文化的交流与融合而在这个过程中，我们要始终保持文化独立性和自主性，坚守传统文化的骨干部分，发扬优秀传统文化的精髓只有这样，我们才能真正实现文化创新的目标，为推动中国文化的崛起做出更大的贡献文化创新是推动文化发展的重要力量，它是一种与时俱进的创新思维和实践，也是我们跨越时代的桥梁我们要不断探索和实践，努力将传统文化与现代社会相结合，使之更好地适应当下社会的需要只有这样，我们的文化才能不断焕发新的活力，为社会的繁荣和发展贡献更多力量参考范文创新的创新这个词语已经成为了当今社会非常热门的一个话题，我们不断地听到创新的价值、创新的重要性以及创新的优势但是，什么是创新？在我的理解中，创新是指我们在现有的基础上，寻求新的可能性和解决方案的过程在这篇文章中，我想分享一下我的创新心得体会，从理论和实践两个方面进行阐述

一、理论层面上的创新所谓理论层面上的创新，主要指的是关于创新理念、方法论和思维模式等方面的总结和思考在我看来，要想在理论上创新，需要先对自己的知识储备有充分的了解和运用我们需要从自己的专业出发，系统性地学习与掌握相关领域的知识和新进展，与此同时，还需要不断地刷新自己的思维模式我们需要从直觉向思考转变，在思考的过程中不断地发掘和确定问题的本质，并尝试从多个角度进行思考和分析，以找到最优解决方案

二、实践层面上的创新实践层面上的创新，主要体现在我们日常工作和实践中对问题的处理方式和创新性解决方案上在实践中，我们需要从原有的工作流程和管理流程中提炼优点，并试图去发掘潜在的问题线索，创新发现解决方案同时，在实践中，我们需要注重团队的协作与合作，让不同领域、不同背景和不同专业的人彼此之间互相交流和合作，以促进创新的能力的提升

三、重视跨界合作在当今的经济多元化形势下，跨界合作已经成为了创新的重要方式这种模式可以带来产业的开创性变革和创新的业态例如，新技术的诞生和发展为跨界合作带来了许多机会，通过多方合作，取长补短，共同研发技术，推动和推进市场的发展，从而达到经济效益和社会效益的双赢要在公司或组织中培养创新的环境，需要采取各种措施这些措施可包括促进员工的学习与发展、鼓励创新思维等等同时，我们还需要鼓励公司或组织内各个部门之间的协作，让不同的团队之间产生更多的创新思维，促进包容性创新的发展

五、激发潜在创新能力要激发员工的潜在创新能力，需要注重培养其员工的创新思维和创新能力这可以通过内部培训、知识分享和外部知识积累等方式实现同时，在公司或组织内，还需要创造一个适合创新和发展的环境，设立奖励机制来推动创新，评选出那些表现出色的创新人才并给予适当的激励总结创新不只是一个能力，它是一种文化和态度，需要我们在长期的实践过程中去培养，才能够更好地拥有创新的能力和思维通过理论的探究与实践的验证，相信每个人都能够不断完善自己的创新心得，为工作和生活带来更大的创造力与发展潜力参考范文创新的心得体会随着经济社会快速发展，工业化、城乡一体化进程强力推进，流动人口规模迅速扩大流动人口大量涌入，为建设和发展注入活力，起到了积极的作用，同时也带来了治安、就业、计生、教育、环境等一系列社会管理问题，成为维护社会和谐稳定的重点和难点为此，流动人口和出租屋管理服务工作今年被长沙县委、县政府作为大事来抓在县流动人口与出租房屋管理服务工作调度会议上，县政法委副书记、县综治办主任黄卫星强调，流动人口与出租屋协管员的工作不能为录入而录入，应寓服务于管理、寓摸排于管理、寓更新于管理、寓打击于管理，全面服务于社会治安综合治理工作所以身为流动人口与出租屋协管员的我们在工作中应该坚持从构建和谐社会、服务经济发展出发，坚持以人为本、服务在先、管在其中，在实际工作中真正做到“以房管人”、“以业管人”、“以证管人”，而不是只为采集而采集，为录入而录入自今年3月份流动人口与出租屋管理服务站在榔梨镇建立开始，流动人口与出租屋协管员们在榔梨镇政法委书记张韧和榔梨镇派出所副所长祖小乐的组织带领下开展了清理整治百日专项行动各社区主要领导亲自挂帅，榔梨镇政府综治办、派出所、计生等相关部门紧密配合，做到资源共享，整体联动，取得了明显效果到目前为止，我们陶公庙社区协管员共采集流动人口1416人，出租屋264户，录入系统流动人□1329人，出租屋238户，为流动人口办理居住证1158张，在采集过程中发现可疑情况及时上报，并协助派出所对并发案件及时破案，发挥了协助社会稳定和消除治安隐患的重要作用协管员在工作中已形成以下三点共识

（1）分片区到责任人，严格执行“谁的区域谁负责”政策,有效地提高了协管员的责任心；

（2）将人员分类登记，一般人员、可疑人员、重点人员分类整理成档，可疑人员和重点人员名册交由派出所进行在控登记；

（3）出租屋承租人必须签订《房屋出租治安责任状》并留下责任人联系方式思想态度是行动的先导，我们对流动人口与出租屋管理服务能否认识到位、工作到位，直接决定着这项工作的推进力度和实际效果目前流动人口不仅数量多、成份杂，且变动快、管理难如果沿用传统的管理方式和方法，工作进度和更新进度很难跟上，工作难以全面展开，必须从源头上找办法、寻对策，积极探索流动人口管理的“三种新模式”

1.实行以房管人可以推行出租屋委托管理制度通过“流动人口与出租屋管理服务站”对出租屋进行托管，有房源要出租的先到服务中心报备登记，由其为出租人及承租人提供房源、招租、纳税、家政等多元化服务，承租人员若要租赁必须与房东签署租赁合同并将所有承租人员的身份证复印件交由房东，房东与服务站签订《房屋出租治安责任状》并提供承租人员的身份信息，规范房屋租赁行为对流动人口集聚密集的重点区域，不定期组织公安、城管、工商、卫生等部门开展联合行动，强化对流动人口的管理

2.实行以业管人坚持贯彻“谁用工谁负责、谁主管谁负责”原则，全面落实用工单位和雇工业主的管理责任加强检查，督促厂企单位自觉抵制非法用工，不雇用无有效身份证明的.外来人员对娱乐服务、建筑工地、路边店等外来务工人员比较集中的场所或部位，也通过签订责任书，确定经营业主的管理义务定期或不定期地开展集中清查,加强暂住证、身份证的检验，及时发现打击混迹其中的外来违法犯罪分子

3.实行以证管人针对流动人口中无固定住所、无正当职业、无合法身份的“三无人员”，重点强调登记办证率，通过“以证管人”，形成无证寸步难行的严管氛围另外，居住证办理分区域，对于在一个镇上流动的人口避免重复办证、一人多证的做法，放宽暂住证使用范围，由政府制定有关优惠政策，对在本地就业投资经商满3至5年或5至10年，且遵纪守法的流动人口，视情发放居住证，改暂住为常住，凭证享受本市居民在劳保、医疗、教育、购房、买车、户籍等方面的同等待遇,真正使暂住证成为流动人口在本地的“绿卡”

1、尽快完善全国公安网络两实系统并投入使用流动人口管理的核心在于信息掌握流动人口底数不清、情况不明，直接影响到制定流动人口相关政策的准确性和有效性搞好登记统计，全面准确掌握信息,做到“底数清、情况明，是做好流动人口管理工作的基础人口信息只有录入电脑，实现联网共享才能充分发挥作用建议进一步加强流动人口信息化管理，整合公安、劳动、计生、房管、税务等部门现有信息资源，提高流动人口服务管理的信息化水平

2、认真做好人口流出地与流入地的衔接工作为流动人口提供服务并进行管理，既是流入地的职责，也是流出地的职责建议以人口流入地为主，进一步加强人口流出地与流入地政府及相关部门之间的联系，搞好区域协作，认真做好衔接工作，拓宽协作覆盖面，适时召开综管协作会议，共同研究解决流动人口服务管理中出现的问题，不断增强服务管理的针对性、有效性，降低管理成本，提高工作效率，引导人口合理有序流动人口管理是一项长期的工作，虽然我们在实践工作中取得了一定成效，积累了一些经验，但我们的综管工作还存在一些薄弱环节主要是我们在基层的服务水平还有待进一步提高；服务质量保证体系建设还不够规范；我们综管队伍的素质还有待进一步加强在以后的工作中，我们将认真扎实做好信息采集常态化管理，严格落实责任，进一步强化房屋租赁市场管理服务；切实加强综管队伍建设，全面提高综合管理水平,结合各部门的现有信息动用一切社会力量来共同管理，力争使榔梨镇的流动人口与出租房屋管理服务工作更上新的台阶！参考范文海尔创新的心得体会海尔是中国领先的家电制造企业，多年来一直致力于创新创新是企业生存和发展的关键要素，尤其在快速变化的市场环境中，创新更是不可或缺的海尔深谙创新的重要性，始终将创新视为企业发展的核心驱动力在长期的实践中，海尔积累了许多创新的心得体会海尔认为，创新的源泉在于对市场和消费者的深入洞察只有深入了解市场需求和消费者的真实需求，才能找到真正有价值的创新点因此，海尔一直致力于与消费者保持密切联系，通过开展市场调研和消费者需求调查等方式，不断了解消费者的真实需求和痛点同时，海尔也积极与各界合作，利用开放创新的模式，吸纳外部的创新资源，提升自身的创新能力第三段持续创新的重要性海尔坚信，创新不能止步于一时，必须持续不断地进行只有不断创新，企业才能保持竞争力，适应市场的变化海尔通过建立创新体系,鼓励员工提出创新点子，并建立了一套科学的创新评价和管理体系，将创新融入到企业的各个环节中同时，海尔重视创新文化的营造，培养员工的创新思维和能力，在组织文化和管理机制上一直倡导鼓励创新的价值观第四段创新带来的价值海尔深知创新带来的价值不仅仅是产品和技术的突破，更重要的是带来的商业模式和服务的创新通过创新，海尔不断提升产品的品质和用户体验，满足消费者的多元化需求，赢得了市场的认可和口碑同时,海尔通过创新的服务模式，为消费者提供更便捷、高效的服务，增强了与消费者的互动和忠诚度创新不仅能提升企业的竞争力，还能推动整个行业的进步和转型升级在对海尔的创新实践进行观察和分析后，个人深受启示首先，创新要有源泉，要深入了解市场和消费者需求，找准创新的切入点其次,创新不能止步于一时，要持续不断地进行，才能保持竞争力再次，创新要有系统化的管理和评估机制，建立创新文化和组织机制，培养员工的创新思维和能力最后，创新的价值不仅仅体现在产品和技术上，还体现在商业模式和服务上，要综合考虑总结海尔的创新心得体会是宝贵的财富，对于其他企业和个人都有重要的启示意义只有通过持续的创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地同时，个人在工作和生活中也应注重创新，保持对市场和消费者的敏感度，不断寻找创新的机会，实现个人和企业的双赢局面参考范文企业创新的心得体会企业创新是企业发展的重要推动力，也是经济快速发展的核心要素之一随着时代的变迁，企业创新的方式和方法也在不断改变从技术革新到服务升级，企业的创新能力正在成为企业竞争的关键作为一名企业人，我在实践中积累了一些有关企业创新的心得，希望能对大家有所启发想天开，从已知的领域去探求未知的境界又要加强知识的积累要勤于学习各种知识，不断开阔视野知识和经验是创新思维的基础有丰富的阅历，广博的知识，就有足够的闪光点用来进行想象〃整合〃和类比〃阅历和知识越多样化，头脑中能够产生的.关联就会越多因此，要培养自己对各类事物的观察学习兴趣，主动参与各种理论和实践活动，力争对各个行业各种事物都有所了解同时，要养成善于学习和思考的习惯，能将各个不同领域内看似毫无内在关联的问题想法事物成功地联系在一起，找出所有事物共同点共通点，为整合〃创造〃打好扎实的基础最后，要锤炼坚持不懈的品格创新的道路上，没有平坦的大道可走，挫折和失败在所难兔不仅需要超常的智力,更需要非凡的勇气和坚持遇到各种困难，要努力克服畏难情绪和懒惰习气，把追求创新努力创新作为学习工作的要求和标准注重锤炼自信坚毅独创不迷信权威等品格，用锲而不舍百折不挠的精神去不懈追求和探索真理还要勇于实践要牢固树立重在行动，贵在落实〃的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展如今国家各项政策也在不断变化，各行各业的人员也呈现多样化，作为工作者,在工作中要努力做到以下几个方面一是要以严谨细致的态度对待工作在工作中要严格要求自己做到一丝不苟毫无差错二是要有责任心一定要尽心尽责的去完成好每一项工作任务三是工作的高效率提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识第二段正文1企业创新并不是一朝一夕的事情，它需要企业有良好的战略规划,更需要有长期的投入在经济下行的情况下，很多企业会选择缩减研发投入，这是非常不明智的做法长期以来，德国的制造业一直保持创新能力的领先地位，其中一个重要原因就是他们从不压缩研发经费，一次创新需要的投入远比想象中的高，但是只有这样才能够保证企业的长期发展第三段正文2创新的过程需要不断的试错和改进，在这个过程中，我们需要打造一个清晰的创新流程创新流程是指确定清晰的目标，制定计划，确定投入和输出的时间和质量等只有清晰的创新流程才能够将企业的创新能力发挥到极致第四段正文3在新时代，技术进步不断加速，新的信息技术浪潮席卷而来，我们需要利用这一趋势来推动企业的创新发展例如，互联网的出现为企业提供了更多通道，让企业之间的信息得到更好的分享，因此企业如何应对这一趋势，充分利用信息技术提高生产效率，降低成本，实现更多的增长空间，成为关键第五段结论企业创新需要长期的投入，不断的试错和改进，也需要清晰的创新流程和对时代趋势的洞察在现代经济中，企业创新将成为推动产业升级和转型升级的重要力量，因此，我们需要高度重视企业创新，努力在创新中寻求突破参考范文创新的心得体会10月24日，市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座，在短短的3个小时的学习中，会议室内气氛热烈，掌声不断王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面，借助一系列智力问题、游戏和案例，阐述了思维创新的全新理论研究成果，听来既生动有趣又开拓思路通过学习，使我们对创新有了全新的认识和理解这里，我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得在本职工作中培育创新思维，重点要抓住三个方面在我们的工作当中，或多或少都存在问题有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”发现问题，最主要的是增强观察能力一是要善于从高处着眼，看一看你的.工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向二是要善于从低处观察，看一看你的工作是否符合实际，是否符合民一意，群众是否乐意接受和执行三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现这样一来，问题就不难被发现要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练第一，加强学习，注意训练在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险要做到创新思维，就要加强学习同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己“到底应该怎么办？”的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转第二，对自己的工作要经常系统思考系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法第三，借鉴比较，寻找启发唯物辩证法认为，世界是普遍联系的,没有孤立存在着的事物我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物之间寻找桥梁，在事与事之间搜寻纽带找到了联系，认识了共性，我们就要结合本职工作实际，进行借鉴比较，启发自己的思路，去创新求解创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平在实际工作当中，能指出工作中弊端的人不少，但亲自去付诸实践的人却不多，他们缺乏实践的勇气和对工作的使命感、责任感所以，在竞争时代，我们办法都想到以思维创新推动工作创新，努力实现基层司法所更好更快的发展参考范文创新的心得体会轻松的课堂气氛、和谐的师生关系，为培养学生创新能力营造良好的环境教育过程是师生互动、教学相长的过程在教学过程中，简单的问题必须由学生独立探索完成；较难的问题可在教师的点拨下由学生探索完成；重点问题或开放性问题，必须留给学生充分的独立思考时间,然后组织学生以同桌或小组为单位进行讨论，教师要巡回并参与到各组的讨论中去，依据学生所存在的困难对学生进行点拨，但不可点明或点透，否则就失去了自主探索的价值在学生自主探索完成后，教师要及时地组织学生在全班交流，交流过程中不应只谈探索结果，而应着重探索过程的交流探索过程实际就是学生的思维活动的轨迹交流过程中教师要适时地对学生在探索中所出现的“闪光点”进行鼓励，探索结论正确的要鼓励，错误的也应该尽量让学生阐述完自己的观点，此时教师不应直接去否定，而是要婉转地向该生提出他的观点中所存在的疑点，最好这些疑点能由其他学生提出，由该生本人去思考还要注意，对于这样的学生在阐述自己观点时所显现出来的一些有趣的、大胆的、有意义的想法更要鼓励另外在交流过程中，学生有可能会提出不同的探索结论，如果讲的有道理，教师就应该给予肯定，即便是与教材中的叙述有所出入，教师也不应该硬将教材中的结论强加给学生，因为任何知识的学习都要经历由不完整到完整的过程，过分强调了知识的专业性、系统性、严谨性会给知识的获得者强加上一副无形的枷锁

（一）、创设探究情景，激发学生主动探索新知识的欲望创设探究情景就是为了激发学生的学习兴趣，因为兴趣是学生进行自主学习的最好的“老师”，有了兴趣才可能产生主动探索新知识的欲望在这里一定要关注学生的情感体验，创设的情景必须有利于每个学生都能在学习中获得适应自己的发展在数学教学中培养学生具有浓厚的数学学习兴趣，使学生能在学习中克服困难，勇于探索，产生强烈的求知欲和积极的情感体验，激励学生带着兴趣走进数学，探索数学，提高数学课堂教学效率

（二）利用数形的结合关系，培养学生的兴趣数缺形，少直观；形缺数，难入微”，数形结合的思想，就是研究数学的一种重要的思想方法，它是指把代数的精确刻划与几何的形象直观相统一，将抽象思维与形象直观相结合的一种思想方法每个学生在日常生活中都具有一定的图形知识，如绳子和绳子上的结、刻度尺与它上面的刻度，温度计与其上面的温度，我们每天走过的路线可以看作是一条直线，教室里每个学生的坐位等等，我们利用学生的这一认识基础，把生活中的形与数相结合迁移到数学中来，在教学中进行数学数形结合思想的渗透，挖掘教材提供的机会，把握渗透的契机如数与数轴，一对有序实数与平面直角坐标系，一元一次不等式的解集与一次函数的图象，二元一次方程组的解与一次函数图象之间的关系等，都是渗透数形结合思想的很好机会这样渗透与生活相联系学生会很感兴趣，也易理解

（三）、培养学生良好的思维习惯是发展学生创新能力的根本良好的学习思维是创新能力发展的重要保证良好的思维习惯不是生来就有的，它是在有意识的培养中形成，并在不断的实践中得到发展数学学习过程是一个观察、实验、模拟、推断、计算、交流等活动的综合过程，在教学中，应尊重学生的个性特征，允许不同的学生从不同的角度认识问题，采用不同的方法表达自己的想法，用不同的知识和方法解决问题尽力帮助学生构建起一个包括数学思想方法在内的完整的数学知识结构体系，这都有益于提高学生学习的主动性及分析问题和解决问题能力例如七年级代数第一册在讲授“同底数的幕的乘法”中对于公式的推导中就渗透了归纳思想方法，从而促进其思维能力的形成分析不同的解题方法，可使学生的学生效率达到事半功倍的作用这样不但能拓宽学生思维领域，也使他们学到的不仅是一道习题习惯的解法，而且还学到了解答这一类问题的思维方式我认为，在新课改下，更好地激发学生的学习兴趣，引导学生感悟知识，有利于提高学生主动探索、敢于实践、善于发现的科学精神，对培养学生的创新精神具有重要的意义参考范文创新的心得体会随着市场经济在我国的进一步深入发展，相信政策的导向会对即将步入学生活的孩子们创业带来更加有利的因素，我们要建设创新型国家，就必须力提倡鼓励支持这些学生的创业梦想，相信创业的人多了，我国的就业压力也就会逐步降低，而我国的经济活力也将进一步得到提升学生自身也要努力将理论知识转化为实际运用，这样才能真正的做到学以致用，真正成为应用型人才学生创业已在我国兴起，我们很多有兴趣的同学完全可以去尝试，可能会失败，但是在创业的路上没有坦途可走，我们需要战胜自我，超越自我我们需要先权衡自身，然后做出合理可行的决定创业也讲究“天时、地利、人和”事实也的确如此如果一个人在选择创业的时候，不能去把握天时，地利和人和，那么所取得的成功也必将有限我认为学生创业还应该具备以下这些品质第一，找对项目，选择比努力更重要，这是成功的第一关键；第二，找对贵人，我们没有经验，跟对人做对事，少走很多弯路；第三，持续不断的贵人做事，成功的关键就是坚持不断，这样才有成功的可能，不是因为希望才坚持，而是因为坚持了才有希望！最后，命运掌握在自己手中，不是在别人嘴中！除此之外，创业首先要有“良好的心态”，其中有角色转变的心态，历经磨难的心态，快乐创业的心态，一定会成功的心态，这些是创业的基本前提，具备了这些心态，就是选择什么项目了首先你要分析下自己擅长什么，适合做什么，做自己感兴趣的最重要，当然了还要结合目前的市场情况、当前的资金情况而定，如果说还理不清这些，说明还不完全具备创业的能力，假如资金允许可以尝试一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森马这样的店，还都不错，如果是年轻人，还可以从事未来最热门的行业“电子商务”，投资小回收快，也是二十一世纪国家重点倡导发展行业，很有前景具体要怎样创业，选择什么项目，还要把各方面都分析透彻了，不要盲目投资我个人觉得这些都是很有道理的第四，敢于尝试的勇气；这个是最为重要的，创业不仅仅需要智慧,更需要迈出第一步的勇气当机会来临时，你再有智慧，再有经验，再聪明，就是不敢迈出第一步，去尝试他这次机会也会离你而去的第五，持之以恒的恒心，创业，不是今天做，明天就有回报的，他也许需要一个星期、一个月、一年甚至更长的时间创业与赚钱都是一个过程，你必须坚持下来，才有可能成功的你要给你自己一个坚持下去的理由，这样，你才有可能成功如果中途放弃，那只能以失败而告终，最的失败就是放弃第六，选择一个比较有前景的项目如果现在这个项目很火，你去做一段时间，它就没有什么了，那不仅浪费金钱，而且浪费了时间的当然，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”要想成功的创业，还有很多的外在因素，其中还有不确定因素所以说创业绝对不是一天两天就能搞定的事情作为一名即将步入学生的我，要做的是不断积累创业知识，为日后的成功创业打下坚实的理论基础参考范文创新的心得体会光阴飞逝，为期4个月的’实习即将结束，这段时间里，从刚开始的手足无措，到后来的驾轻就熟，一点一滴都离不开师父师兄们的悉心教导通过长时间的学习，积累，渐渐的也有了自己的一些感悟学校里学过的知识，应用起来往往不像自己想象的那样简单有些知识如果你不去应用它，不去实践它，你永远不知道它会在哪里让你束手无策，只有实践过后，才会有所感悟，有所进步，不断积累后，从而逐渐形成自己的应用方式杜绝眼高手低，只有亲手实践过，你才会知道自己欠缺的是什么，从而不断成长进步要学会为人处世之道我们从小到大都在学习如何与人交往，但是在这段期间，我们所处的环境大多都是学校，家庭，同学，朋友这类，还没有接触到真正的社会但是总有一天，你会真正进去这个社会，之后你会产生浓浓的失落感，或者挫败感不管将来会经历什么，希望你不要忘记最初的誓言进去警校那一刹那的豪心壮志，当常记于心，初心不负静下心现今社会，往往有人浮躁不堪，甚至戾气很重尤其警察这个职业注定要和那些具有“负能量”的人打交道，有时我们可能会被那些“负能量”传染，这个时候，要先沉静下来，之后你会发现，那些负能量，让你烦躁不堪的事情，往往不堪一击参考范文创新的心得体会引导市直机关党员干部解放思想、改革创新，干事创业、争先进位,泰安市从4月份开始，集中3个月时间，在市直机关党组织和党员干部中开展“解放思想改革创新在行动”活动，开展解放思想改革创新在行动活动心得体会活动以促进经济社会又好又快发展为目标，以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为载体，以改革重在体制机制、创新重在思路措施、行动重在实践落实为基本要求，引导广大机关干部进一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能一是创建学习型机关出台关于推进学习型党组织建设的意见，举办市委中心组专题报告会，开设领导干部大讲堂以解放思想改革创新为主题，搞好专题培训，完善学习制度和考核机制，有针对性地组织学习调研二是创建创新型机关结合完善科学发展综合考核评价体系，组织市直部门单位研究制定各自改革创新、争先进位的目标和措施，并通过适当方式向社会公布建立完善工作督查、考核评价和激励奖惩机制，推动创新目标和措施的落实三是创建效能型机关着眼提升工作效能，全面梳理和完善机关工作制度制定机关岗位绩效考核办法，健全工作目标责任制完善机关效能投诉和暗访机制，对群众反映强烈的部门单位及有关责任人进行通报、诫勉四是创建服务型机关围绕“服务发展、服务基层、服务群众”，进一步改进工作方式、简化办事程序、规范行政行为广泛征求社会各界和服务对象的意见建议，修订完善机关服务承诺开展“机关与基层（企业、社区、村）结对服务”活动，积极为基层提供政策、科技、信息等服务五是创建廉洁型机关认真落实党风廉政建设责任制,深入开展“廉政文化进机关”和多种形式的警示教育活动，推进党务政务公开为确保活动扎实开展、取得实效，明确了活动的方法步骤和保障措施整个活动按4个步骤组织实施一是制定标准、动员部署制定市直机关创建“五型机关”具体标准和考评细则，召开动员大会进行动员部署二是对照标准、学习整改在学习调研基础上，对照创建标准，查摆问题不足，抓好整改落实三是推树典型、交流提高认真总结创建工作先进经验，推树一批先进典型，召开现场经验交流会四是总结考评、表彰先进结合科学发展综合考核和文明机关考评，对市直部门单位进行考核评价，表彰一批先进单位和先进个人集中活动结束后，将创建“五型机关”作为机关建设的常规性工作，不断调整完善创建内容和考核标准，形成解放思想、改革创新的长效机制参考范文创新的心得体会〃中国梦〃是强国之梦，也是复兴之梦，一经提出便举国共鸣，我们理解一个久经磨难又屹立于世界东方的大国对富强复兴的期盼与追求，也理解十三万万国民为了共同愿景的努力奋斗与望眼欲穿〃中国梦〃归根结底是我们每个人的梦，有梦的人有梦的国家才有希望在国民争相为〃中国梦〃凝心聚力的大环境下，我们组工人更应当完成自己的使命将自己的力量汇聚到圆梦的大潮中！组工人做为管干部的干部，管党员的党员，管人才的公仆，身负重参考范文党员创新的心得体会党员创新是指党员在工作中具有独特的创新能力和创新思维，在解决问题和推动事业发展中发挥重要作用作为一名党员，我深刻认识到党员创新的重要性，并通过自己的实践和体验，获得了一些心得和体会第一段培养创新意识，勇于探索党员创新的第一步是培养创新意识我们党的优秀传统和先进理论是培养创新意识的重要资源只有时刻保持思想的活跃性和开放性，才能在实践中总结经验，不断探索新的思路和方法作为一名党员，我们应该敢于质疑常规，勇于面对挑战，不断追求卓越第二段积极参与创新实践，勇于尝试党员创新的实际效果需要通过创新实践来体现作为一名基层党员，我积极参与到实际工作和社会生活中，勇于尝试新的做法在解决问题的时候，我尽量寻找新的思路和方法，尝试新的办法，以期获得更好的效果我相信，成功的创新体现在实践中，只有通过不断的尝试与反思，才能找出适合自己的创新路径第三段独立思考，善于合作党员创新既需要独立思考，又需要团结协作独立思考意味着我们要独立分析和思考问题，创新出符合实际情况的解决方法善于合作意味着我们要主动与他人进行沟通和合作，共同推动创新的进程在工作中，我充分发挥个人特长，与同事合作，协作解决问题，取得了较好的效果第四段注重学习，不断提升党员创新的过程是一个不断学习和提升的过程在创新实践中，我任，并且我们向来以讲大局守规矩着称，但是从另一个角度看，重任背后是群众的信任，优点背后的保守也成为了阻碍我们工作飞跃的缺点当前正是跨越发展的历史机遇期，只有加快改革创新才能让我们的工作对得起群众的信任，托举起我们的〃中国梦〃古语有云〃苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧〃小平同志在92年南巡时也讲到〃没有一点闯的精神，没有一点冒的精神就干不出新的事业〃组工人做为干部群众的〃指导员〃和〃排头兵〃除了自身素质过硬外还应当率先垂范，做好领导干部的选拔任用、完善基层党组织建设和党员管理、积极引进人才，撕掉保守的标签改革创新工作首先应当敢想敢干，突破思想的藩篱，增强改革的胆识我们尊重经验但不应当局限于经验，改革虽有风险，但须知无限风光在险峰只有我们组工人率先的解放思想去尝试、去摸索、才会带动广大的干部群众，只有我们组工人在改革中突破自我，超越自我，才会带动起一股敢想敢干的风气改革创新工作要实干巧干，务求工作实效，提高创新本领组工人要有求真务实的态度，须知〃空谈误国、实干兴邦〃要多下基层，多与群众接触，文山会海出不了创新成果，只有迈开脚、弯下腰才会有沉甸甸的收获当然提倡实干并非迷失在繁杂的事物中，我们还应当学会深入思考，围绕着平常的〃难点〃〃重点〃〃热点〃着力，在这些工作中大胆改革出〃亮点〃，推进组织工作思路、格局、方法、机制的创新改革创新工作要忌瞎干乱干，不哗众取宠亦不画蛇添足推进改革不是小孩过家家，它关系到国家的发展、群众的福祉、民族的复兴如果只求装门面攒政绩，极左的瞎干乱干只会让国家和人民为这所谓的改革所累，这种情况史书不绝我们应当高度重视！在改革的进程中，组工人应当有胆有识了解实际情况再做判断，瞻前顾后左思右想以求达到解决实际问题而副作用最低“中国梦”具有为国家富强、民族复兴、人民幸福而凝聚人心的神奇魔力，组工人撕掉保守的标签，积极推进改革创新就是在为打开梦想照进现实之门努力！无论面对多少挑战、多大困难，〃中国梦〃给我们以希望、信心和力量！们要不断地学习和吸收新的理论和知识，不断提升自己的专业能力和素质水平只有持续学习和充实自己，才能在创新中更有效地实施和推广自己的创新成果我通过参加各种培训和学习活动，不断提升自己的能力和素质，提高自己的创新水平第五段激励他人，引领创新作为一名党员，我们不仅要在个人创新中取得成果，还应该积极激励他人，推动他人的创新能力提升我在工作中，经常和同事交流和分享创新的经验和实践，帮助他们解决问题，引领他们掌握创新的方法和技巧通过这种方式，我不仅帮助他人提高了自己的创新水平，也提高了整个团队的创新能力总结党员创新是党员应具备的一项重要能力，也是我们党推动事业发展的重要力量通过培养创新意识、积极参与创新实践、独立思考和善于合作、注重学习和不断提升、激励他人和引领创新，我们可以不断提高党员的创新能力，推动事业的发展只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，为党和人民事业作出更大的贡献参考范文创新的心得体会我有幸参加由教学处组织的关于工作过程课程体系的改革创新培训本次培训内容丰富，系统介绍课程体系改革的要求，先进的教学理念，并列举国内最早进行课程改革的学校，作为一名一线教师受到很大教育，感受很深，对自己的职责有更深刻的理解和感悟同时也思考针对我们学校目前的条件，我们应该怎样使自己的专、也建设跨卜.一个高度，办出自己的特色，以促进课程改革的全面进行，确保职业教育的可持续发展现结合培训来谈谈自己的学习体会与对课程改革的一些思考通过这次培训，使我认识到工作过程导向课程体系的基本思路是“以企业调查为前提，加强专业建设；以岗位目标为目标，找准人才培养定位；以岗位能力要求为依据，确定教学内容；以工作项目和任务为载体，开发“理实一体化”的新课程；以技能为核心，整合对应知识；并在职业情景中把“学会做事”的工作标准落实为“把事做好”的教育标准通过这次培训，使我意识到国家为什么把职业教育提到现在的重要地位，因为职业教育离社会最近，离经济最近，是培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才的重要途径而且作为职业教育，目前的教育理念必须改变，要改变目前的重理论轻实践、理论和实践分离的教学模式、应该遵循人的认知学习规律，采取循序渐进的方式，将理论和实践有机结合，采取教学做一体化的教学模式参考范文创新的心得体会有人说时间是一把刻刀，一刀一刀的把我们的生活削去，而我们却还不知情开学的第一天，还觉得时间还很漫长，无形中已走到了学期的尾端，翻开《创意思维》的第一页并没有很在意，就要合上最后一页时才慌了神，曾经我不舍得丢掉一点一滴，然而这门课里有一个人教会我“把杯子清空才能装得更多”所以我忍痛丢掉一些包袱、独自在创意的生活里穿梭往日，生活就是生活，没有波澜亦没有起伏，今日，无论走到何处都会发现是一道亮丽的风景线这堂课上，有一个人告诉我们生活是创意的生活，应该要从一物联想到另一物，走进设计的意境中去，这种对生活的洞察和创意、创造、创世的道路，不就是一个从无到有的过程吗？在别人抱怨各科无聊的课程时，我在思考着如何走进各个门槛，这个课堂里，有一个人告诉我们要用激情去寻找自己的门与路，面对不喜欢的课程可以重新学习去怎样阅读，换一种方式，换一个心情，奔向自己设立的目标，这不也正是一个从无到有的过程吗？常常在学期尾声我们会发牢骚没有学到任何知识，抱怨创意思维并没有让我们的思维更加扩散，更加敏捷，但是我却不这么认为，最起码我学到了思维转向法，曾经以为某一刻有灵感了就会创造出自己心满意足的作品，但后来我明白T前期的努力与后期的创作从来都是分不开的，相联系的，灵感的获取是长期的积累，而不是偶然发生的所以这依旧是一个从无到有的过程当然我也经历了从有到无的过程，原以为老师教学生天经地义于情理之中，却无料到这种打破常规的教学能够让我们如此受益匪浅，简直是于意料之外的思路决定出路，但愿以后的道路上我们想到的会更丰富、更略胜一筹21世纪什么最重要？人才？需要什么样的人才？创新性人才这是基于社会实现可持续发展的基本规律和要求有一句话很古老也很深刻物竟天择，适者生存适就是顺应客观环境，重点体现在适应客观环境的变化上创新就是适应客观环境变化的法宝新时期推进社会实现可持续发展对领导干部提出了更高的要求，那就是要善于创新、敢于创新，从外在来看，要把是不是工作有创新作为评价领导干部工作能力的标准，从内在来看，领导干部要在内心中把创新作为一种责任树立过来时间，我们一些领导干部思想僵化，工作应付，年年岁岁花相似，到了年底造数字，这与我们没有将创新能力引入工作考评机制和干部任用机制密切相关领导干部如何创新？以创造学的基本原理和思维为基础，深刻领会上级政策，深入把握国家政策导向，站在历史的角度，广泛学习研究本职工作，不拘泥一方一法，实现一年跟着一年上，一年更比一年好，出新点子，出新思路当然，创新必须尊重客观现实和客观规律，凡不尊重规律不尊重现实的创新就不是创新，而是瞎折腾，诸如这样的教训已经很深刻了中国有着庞大的年轻人口，日益提高的教育水平和稳步推进的城市化这些都将决定中国经济的持续繁荣值得期待霍特商学院教授帕特尔坦言30年的高速增长后，中国的财富像潮水一样涌现稀缺资源显然不再是资本，而是有着创新思维的人才在对未来的美好期盼中，人们跨入了新世纪的第二个十年金融危机的阴霾似乎正在消散，经济的全面复苏却仍然充满不确定性正当人们就此问题展开热议的时候，霍特hult国际商学院帕特尔教授于近日来到中国，和百位青年面对面，就若干重要问题发表演讲都应该从中吸取足够的教训公司的决策者应当更加注重制度的完善，从而规避道德风险，真正让创新成为下一轮经济增长的.驱动力创新不仅仅意味着创造出对手难以复制的独特价值，更在于为社会创造出就业机会而新的就业机会对经济走出衰退弥足珍贵，因为就业形式的好转会改变人们的预期经济细胞才会活跃起来美国在过去百年中经历过多次的经济衰退也正是这些衰退促使企业着力创新，以求生存从汽车、手机到互联网，无一不是危机与创新的产物如今大行其道的google化生活方式和facebook的声名鹊起都是创造力与想象力的产物而此类创新并非美国独有在制造业，1g、三星和现代确立了自己的竞争优势infosys等印度企业占据软件外包的制高点中国不仅充分利用了自己的劳动力成本优势，在制造业异军突起，在互联网和信息产业也有令人侧目的创新之举华为和百度就是打破西方产业话语权的好例子在惊叹于上述创新的同时，人们不禁要追问创新何以产生？谁在推动创新？答案并不复杂是那些不愿墨守陈规的领袖他们总是打破常规、为员工创造释放想象力的空间，同时容忍失败帕特尔教授坚信美国依旧是创新的热土，基于创新而发展的美国经济的复苏需要的只是时间美国经济的竞争力不仅在于其庞大的规模，而在它的弹性而这种面对危机时候总能适时表现出的弹性源于它的创新能力当然，这样的创新正在向亚洲地区扩展韩国、新加坡和印度在特定领域的巨大成功就是最好的例子而中国也在越来越多的展现其创新能力，比亚迪就是一个值得尊敬的竞争者在谈到中国推动创新所面临的障碍时，帕特尔教授坦言教育是日益明显的瓶颈〃30年的高速增长后，中国的财富像潮水一样涌现稀缺资源显然不再是资本，而是有着创新思维的人才〃他认为管理教育，尤其是mba教育对于美国人而言是纯粹的职业培训而对于中国学生还有打破思维〃天花板〃的作用中国的传统教育注重知识的传授，强调尊重权威而mba教育鼓励的则是培育领导力和创新能力在这方面，中国学生的收益应该会更大演讲结束后，帕特尔教授还就mba教育、创业以及跨文化管理与听众进行了热烈的互动回答了诸多让他认为很有〃挑战性〃的〃好问题〃他还鼓励年轻人〃只有不断的提出这样让教授感到难于回答的问题，mba才能在商学院生存毕业后管理的企业也才能成为创新的领头羊〃参考范文创新的心得体会“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，创新是本质是前进是对周边事物积极的探索，一个国家只有不断前进才能国富民强，一个民族只有积极探索才能知道的更多，也更加先进，一个只知道跟随的人是没有热和前途的，命运要把握在自己的手中，对人如此，对一个国家一个民族也如此我是一名竞技健美操运动员，想起以前在队里训练，教练常提到八个字“快、长、准、顺、轻、紧、强、变”，这其中的“变”就是所谓的变化创新我的肩关节柔韧性相对于别人来说不够好，做出来的操化动作较为僵硬，这就会在比赛中影响到艺术分，长期的针对性训练始终弥补不了先天性的不足当时记得时间是靠近全国锦标赛了，也是考学前的最后一次关键性比赛，时间很紧，感到周围的环境都在向我施压，教练与我探讨、做工作，队友们也与我沟通训练课后一次偶尔的机会,我发现了改变这一状况的办法那天练得比较晚，健美操馆在训练局体育馆的八楼，我从楼上拖着疲惫的身体走到楼下，更糟糕的是楼下阿姨那天有事，看到人基本走了以后就关门了我只好又爬到八楼从安全通。