2025专业学校校规的感想（模板12篇）word模板范文

专业学校校规的感想（模板篇）12梦想是心灵的驿站，我们可以在其中休憩，却不能停留在追逐梦想的道路上，我们要明确自己的优势和劣势，并进行有效的自我管理通过看这些梦想范文，希望能够激发你们内心深处的梦想火花参考范文学校规章制度

一、家庭教育是整个教育的起点和基础，是学校、家庭、社会三大教育的组成之一学校要积极主动认真地做好家长工作，充分发挥对家庭教育的指导作用，并争取学生家长对学校教育工作的支持和配合，家长学校应充分发挥家庭教育指导的作用

三、家长学校的教学和管理工作，要遵循教育规律，处理好学校教育内部和外部的各种关系，争取家长单位、社会力量的广泛支持和家长的积极参与

四、家长学校应完善其组织形式家长学校的校长由学校校长担任,教务主任由学校教导主任担任，并视情况他分配兼职管理人员

五、家长学校定期研究制订切合本校实际情的指导家教工作计划，确定入学方式、授课内容、教学方法、考察办法等，并组织实施同时明确各级管员的职责，便于开展工作

六、家长学校开展教育活动运用举办讲座、观看影录像、召开各种类型的座谈会和经验交流会、家教咨询服务等形式

1、活动制度原则上每学期对家长学校的工作都要作出安排，做优秀家长学员参考范文学校规章制度第一条杭州师范大学教育科学学院篮球队是院团委领导下的院级学生篮球组织第二条球队宗旨积极奋斗，自强不息，服务学院，展现自我第三条球队目标成为一支有组织性、纪律性且团结上进的院篮球队增强队员身体素质，繁荣学院体育文化，弘扬体育精神，在不影响学习、生活、工作的情况下，尽情的享受篮球的快乐第四条为更好的践行本球队服务学院，展现自我的宗旨，体现院队的性质，由学院学生会体育部长为领队，加强球队的规范化建设第五条教育科学学院篮球队分别由正式篮球队队员12人和篮球队会员组成球队在所有队员的基础上设球队委员会，管理、统筹球队各项事物，委员每届任期一年球队委员在任期内由于必要的原因可以变更人选，但需报委员会备案第六条组织机构球队委员会岗位包括球队队长一名、副队长一名、教练一名（暂缺由队长兼任）、啦啦队队长一名第七条领队为更好的践行本球队服务学院，展现自我的宗旨，体现院队的性质，由学院学生会体育部下体育部长为领队，加强球队的规范化建设第八条球队委员会职责与义务

1、队长负责篮球队全面领导工作、管理协调篮球队、组织安排球队训练及比赛

2、副队长配合及协助球队队长做好各项球队工作，积极协调球队内部矛盾，队长不在代行队长职责

3、教练负责篮球队的训练业务，包括篮球队的总体发展战略及日常球队训练

4、啦啦队长组织领导球队啦啦队各项工作，包括比赛正式球队啦啦队队员以及比赛时的群众啦啦队第九条篮球队队员的权利和义务

1、凡篮球队队员均有权利代表院队参加学校篮球联赛，各项球队-4-^友诅

2、有权对球队提出合理化建议

3、篮球队队员应自觉维护篮球队的名誉，遵守篮球队的规章制度,努力学习业务知识，不断提高篮球技术水平，完成队里交给的各项任务

4、篮球队员应积极认真参加日常训练、比赛和有关活动第十条凡承认本章程，自愿遵守本规则，参加院队举行的各种活动的在院学生，均可经体育部，院队选拔加入院队第十一条热爱篮球，崇上积极奋斗，自强不息的精神，有集体荣誉感和团队精神第十二条队长要求

1、热爱篮球事业，具备一定的篮球知识，篮球技术，有一定的篮球理论和素养

2、队内现任球员，有集体荣誉感和强烈的责任心

3、具有一定的组织协调能力和管理能力，有远见，有理想，具有为球队奉献的精神和品质第十三条队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退通告有比赛或训练活动而不能到场的队员应在合理的时间内事先向队长请假，长期缺席或不参加球队活动又无说明者视为自动退队队长将在队内宣布除名并报学院体育部备案（本条例针对一对球员）第十四条球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向队长汇报，共同解决问题第十五条所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步第十六条队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上第十七条比赛时，所有球员一律服从教练及队长的调度和安排，服从裁判，不得擅作主张第十八条球队内，二队球员可因表现出色，并有意愿进入一队成为正式球员代表学院参加比赛，可以晋升为一对球员一对球员也可能降为二队球员第十九条凡我院在校学生有兴趣进入篮球队，填报会员报名表，经体育部，篮球队批准，可成为我篮球队会员第二十条权利与义务

1、会员可参加我院篮球队举办的各项活动

2、会员可以成为我院篮球队的正式队员第二十一条院队经费来源

1.院队成员筹集经费，院外联部协助

2.体育部向院申请支付本队规于发布之日起实行日后通过集体讨论的形式予以补充和完善共青团教育科学学院委员会教育科学学院体育部教育科学学院篮球队20xx年xx月xx日参考范文学校规章制度学校教育制度是我国教育制度的主要部分，是接受教育者的身心发展规律而系统实施的，具体包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育等四个阶段学前教育，又称幼儿教育，是指实施幼儿教育的机构根据一定的培养目标和幼儿的身心特点，对入小学前的幼儿进行有计划的教育，其主要任务是使儿童身心获得协调发展，为人小学接受小学阶段的教育作好准备实施学前教育的机构主要有托儿所、幼儿园、附设在小学的学前班等，其年限从1年至3年不等初等教育是使受教育者打下文化知识基础，具备基本的写算能力，为接受更高一阶段的教育做好准备的教育初等教育是国家学制中的第一阶段，又称小学教育我国实施初等教育的机构一般分为两类，一类是对6至12岁左右的儿童实施教育的普通小学；另一类是为未能接受初等教育的成年公民开办的成人初等学校，主要是进行扫盲教育和基本的文化知识教育此外还包括承担实施小学教育任务的其他机构，如招收儿童、少年学员的文艺、体育及特种工艺等机构中等教育是指在初等教育基础上继续实施的中等普通教育和职业教育中等教育在整个学校教育体系中有承上启下的重要作用，分为初级中等教育和高级中等教育两个阶段实施中等教育的机构也分为两类，一类主要为普通初级中学和普通高级中学，还有一类就是初等和高等的职业学校中等教育的数量和质量在很大程度上直接决定一个国家劳动者的素质，对于经济建设和社会发展起着重要作用高等教育是指建立在中等教育基础上的各种专业教育，一般分为高等专科教育、本科教育和研究生教育高等教育担负着培养专门人才、开展科学研究、从事社会服务的多重任务实施高等教育的机构主要有专科学校、独立设置的学院、大学等

1、严格禁止格一切不安全行为，坚持做到不准乱动各种电气设备

2、不玩火、不吸烟、不进入烟花爆竹生产场地，不擅自携带易燃易爆物品

3、严禁师生私自到溪河、水库、池塘等处游泳，杜绝意外事故发生

4、严禁购买腐烂、变质的食物，严禁学生乱吃零食

5、严禁酒后骑车，严禁学生骑自行车载人，保证不出交通事故

6、学校图书室、仪器室、电教室要配置消防设施，并经常对消防设施进行检查、维护、保养

7、各校应建立防火检查、巡查、值班制度

一、不得随意移动，拆卸电教设备

二、严禁触摸带电插座

三、严禁非法删除或随意移动系统文件，确保系统安全

四、未经允许，不得随意开启或关闭计算机

五、未经允许，严禁非法使用未经查毒的软盘和光盘，防止系统受病毒侵害

一、安全问题放在重要位置，时时有安全意识，确保安全

二、实验完毕，及时洗涤器皿，把器材，药品归放原处，按规定处理好废液、废物，做好清洁卫生，并切断电源和电路

三、认真做好实验室安全防护工作

四、学生应准时进实验室，按编组就位未经允许，不得动用任何器材、药品

五、熟知教学仪器等性能，及时处理好一些突发事件

一、增强安全意识，加强防范措施

二、针对各类药品的性质、特点，并根据不同的性质、危险特性分类隔离存放和保管

三、设有防盗、防火等安全措施

四、针对仪器的不同结构、性能、特点，做好防尘、防潮、防震、防爆、防蛀、防腐等安全工作

1、安全问题放在重要位置，时时有安全意识

2、不玩火、不吸烟、不允许携带易燃易爆物入图书室

3、认真做好图书室安全防护工作

4、按手续办好图书出借、归还，防止破损、遗失

5、在潮湿的天气，适时放干燥剂，防止图书受潮、腐烂、蛀虫

1、体育器材要上架摆放，合理分类

2、搬出室外使用时，应注意安全，搬入室内时应摆放在原来的位置

3、体育室门窗要牢固，并注意上锁

4、期初应进行财产清点，期末进行清查，有破损的要及时替换

1、注意饮食卫生、防止食物中毒

2、注意防火安全

3、注意防腐、防潮

4、注意食堂财产安全，防止财产丢失参考范文学校规范坚持以人为本，遵循预防为主、常抓不懈、标本兼治、着力治本的方针，紧紧抓住关系教职员工身体健康的突出问题，深入开展学校食品卫生安全和学校传染预防工作，为促进学校教学稳定工作提供有利保障

二、加强领导，明确职责切实加强对学校食品卫生安全工作的领导各教育部门和学校成立食品卫生领导小组，明确职责，责任细化，层层抓落实，有关部门参与,聚为合力，形成上下联动的工作格局，有效预防、控制和消除食品卫生安全事故的危害，组织、协调指导应急处置工作，把危害后果控制在最小范围，并降到最低程度

三、加大宣传，营造氛围贯彻落实《学校卫生工作条例》，大力宣传《中华人民共和国食品卫生法》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《街头食品管理办法》和《全市学校内外饮食商品摊点专项工作方案》充分利用健康教育课、班会、队会、讲座、板报、广播、电视、网络等形式进行食品卫生安全教育，使学生学会识别并自觉抵制不和格食品，增强学生的预防意识，提高自我保护的能力

四、突出重点、很抓落实今年，我局将坚持把学校食堂、食品卫生安全和传染病防治工作作为大事来抓，紧紧围绕确定的工作目标，很抓落实，力争取得明显效果重点抓好三个方面的工作

（一）、加强学校食堂安全监管，提高餐饮质量学校食堂监管从源头抓起，建立经营者采购食品时索取产品合格证制度，严把进货渠道关，加强食品卫生日常管，；并有专人负责，积极配合卫生监督部门落实卫生防病和食品卫生管理措施，规范食品烹饪方法选择的科学性，禁止向学生出售变质的食品和“三无”产品，依法强化学校食品卫生后勤管理，让学生吃上放心的饭菜，坚决控制学生食物中毒事故的发生参考范文学校规范为贯彻落实滨州市教育局《关于开展“安全教育月”活动的通知》,我园开展了“科学发展、安全发展”为主题的安全意识和自我防范能力教育活动，确保全体师生的身心健康和生命安全现将活动情况总结如下

一、领导重视，组织健全我园接到教育局文件后，思想高度重视，为搞好本次宣传月活动，专门成立了宣传活动月领导小组，加强组织领导，强化安全责任意识由园长任组长，业务园长任副组长，各个班级教师及保育、门卫任成员,具体安排和协调全园安全活动月工作，使本次活动责任分工明确，工作有主管，问题有落实，各部门及各年级组长全面协助，全体师生广泛参与的活动方针

二、措施有力，安排周密针对今年“安全教育月”活动主题，我园结合工作实际，进一步健全原有的安全制度，制定详实的“安全教育宣传月”活动方案

1.健全和完善常规安全制度和各类应急预案

2.制定安全教育宣传月活动方案幼儿园领导高度重视“安全教育宣传月”活动，在的六月初的全体教职工大会上，认真传达了滨州市教育局《关于开展“安全教育月”活动的通知》文件精神和县教育局下发的各项安全工作文件，随后成立了本园安全宣传月活动领导小组，讨论制定活动方案

3.加大投入，通过人防、物防、技防改善硬件，堵塞管理漏洞如新聘保安人员1名，设立保安室，每天增加安全值班人员；对全园基础设施设备、用电、用气、用水及消防安全隐患进行大排查，对存在的各类安全隐患及不安全因素逐一整改，确保幼儿活动场地的安全

4.加强对设施安全的检查本园安全领导领导小组两次组织有关人员深入校园各个角落，对全园教育教学、生活设施尤其是教室、幼儿寝室安全用电等进行安全大检查，发现隐患及时整改

三、加大宣传力度，强化师生安全意识

1.召开班主任工作会，布署落实安全教育宣传月活动安排，利用安全宣传栏，针对防震、防汛逃生方法向全体家长进行宣传，普及宣传安全知识，进一步提高全体师生的安全意识和自我防护能力

2.落实“1530”安全警示教育的要求，并顺利完成防火、防汛演练,逐步将幼儿安全行为的养成内化为幼儿的安全意识总之，安全重于泰山只有常抓不懈，始终坚持把幼儿的安全教育工作贯穿于幼儿园教育的全过程，才能让每个幼儿快乐、健康成长、生活将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印参考范文学校规章制度为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经校长办公会讨论同意，特制订本制度本制度适用于前房教育周至分校专兼职教师

1.备课管理条例d.时间分配；e.课后作业2每次上课前，上课教师必须携带备课稿、图书资料、相关复印资料到校相关负责人对每位教师的备课情况进行检查或者抽查3教师每授完一周课应向教务主任，教务主管等反馈例如上课是否按教学计划进行，教学方法是否得法，教学是否有值得改进的地方，学生反馈如何，家长有何建议等；每周向教务主任或主管领导上交备课稿，整理归档4坚持备课制度，认真研究教材、教学方法，分析教学重点、难点，统一教学指导思想、教学要求、教学进度，遵守学校的课时安排,保证科学的作业份量

2.开学1开课第一天，每位教师应向学员登记好课时统计表，填好姓名、联系方式及家庭住址2课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况，对于迟到的到有计划的开展家庭指导活动

2、考勤制度每次讲座对学员考勤，作出考勤记录根据学员出勤情况，确定能否结业

3、评选表彰制度家长学校每年进行一次好家长、优秀家长的评选表彰，并择优推荐参加县级评选表彰

4、文档制度注意积累有关文件，各种计划、总结、重大活动记载、学校档案、实物、照片等，并将其分类整理归档家长学校会议制度，是保证家长学校实行规范管理和民主管理的重要手段是贯彻落实党的教育方针、政策和上级工作意图的重要途径，是家长学校管理的重要组成部分家长学校定期召开的会议有

一、家长学校校务委员会会议由家长委员会成员组成会议由家长学校校长主持，每年召开两次主要内容是讨论贯彻上级重要文件精神，布置学年和学期家长学校工作

二、家长学校工作会议学校校委会成员参加，主要讨论研究家长学校日常工作和教育教学工作，总结上期工作的得失，由家长学校校长主持

三、家长学校教学会议由家长学校教务主任主持，必要时请家长学校校长参加，主要研究，讨论教学中的有关事宜如制定教研活动计划，落实教研课题，交流教学经验等一般要求每学期召开两次，会后须向校长作简要汇报

四、家长会议它是学校与家庭联系的重要形式，是对学生进行多渠道，全方位教育的重要手段，由班主任主持，以班级为单位，主要听取家长对学校教育教学工作的意见和建议，研究班级学生管理、学生思想品德教育等有关事宜一般每学期召开一次学员及时汇到到前台值班老师处并由前台值班老师与家长取得联系并记录原因3代课教师须拟定好本学期授课计划及安排14代课教师须负责课堂教学秩序，并维护室内教学设备安全

3.授课1教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前5分钟到达教室并做好板书2教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课3任课教师应保证每节课授课时间，期中和期末考试教师应合理安排，并确保授课时间，如有必要可安排单元测试4代课教师全权负责本科教学任务5教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰6上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息，上微信等7教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿8教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出,力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆9教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯注重教与学的结合，提高教学效果10课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话和与其他办公人员闲聊11教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课和私自换课，特殊情况须经校区负责人同意后方可执行12教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实13坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确

4.听课教务人员抽查任课教师授课情况1听课教师可随时进入教室，做好听课记录准备2上课期间，听课教师的手机及电子产品等须一律关闭或调为静音，且不能随意走动，发出声响3不能和授课教师攀谈，影响上课，但要配合授课教师，监督后排学生认真听讲4听课教师应该书写听课笔记5听课笔记应详细记录授课教师上课情况以及学生反馈情况，并做好点评意见分优+、优-、良+、良-、中6听课后将记录上交教务主任或教务主管人员审核

5.卫生及安全1上午、下午最后一节课的教师负责本教室卫生，可安排学生一起打扫，老师应检查完后再离开椅子应倒靠在课桌上并横竖对齐，地板需用拖把打扫干净，白板用湿抹布擦干净，关好门窗、空调等禁止学生乱扔纸屑、杂物等2课间休息时，维护学生上下楼梯禁止嬉戏，打闹，在教室玩时避免磕碰，出现不必要在伤害

1.考勤1坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话至前台说明原因2迟到、早退超过30分钟以上含30分钟作记一次处理，迟到三次以上罚款20元/次3上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理4事假，须提前一天提交请假申请，并自行联系代课的老师学期奖励1因教师教学质量好，老生推荐的报名新生，可至教务主管处登记，经审核后奖励210元/人2不定期举行优秀教案评比，按一等奖奖励50元/人，二等奖30元/人，三等奖20元/人发放奖励3任课教师所带学生该科目成绩在原小学班上前三名的经核实,按第一名30元、第二名20元、第三名10元发放奖励4班级续班率奖励，当每期学生续班率高于60%时，每超过一人奖励20元/人5班级超员补助，每班学生限制在12人以内，超出12人的，超出部分每生补助5元

3.工资扣除1上课教师必须提前15分钟到达上课地点，做好课前准备工作教师不得私自调课或停课，私自调课或停课作旷课两次处理如有特殊原因须报审批2教案缺1课时，扣5元课前无准备即未带教材、教案、教具等1次扣5元教学态度不认真即中途离开课堂扣10元/次3不服从分配、不接受和未完成学校分配的任务扣10元/次；教师教态不佳，仪容不整洁，不符合教师规范服饰，教师上课时间接听手机或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次4任何教师不得发表有损学校声誉的言论，不得将我校的学生、家长信息转给他人；不得将我校的教师、员工信息转给他人违反者，需承担法律上的违约责任5作为学校专职教师，不得从事第二职业或到其他单位兼职或自行办学，否则每次违反应承担违约责任，并要求立即终止此行为参考范文学校规章制度第一章总则第一条为保证顺利完成学校下达各项任务、目标、管理目标而制定本规章制度第二条规章制度包括职位制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等第三条本规章制度适用本学校的各部门的每一个员工第二章行政办公制度第四条根据学校实际运作情况，定期召开学校计划、工作问题、人员培训会议第五条学校每一位员工必须按学校要求参加会议第六条卫生管理制度

1.工作人员必须按照学校要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐

2.各类工作用具必须由各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁

3.每件工作工具由直接操作者负责保养、基本维修、清洁工作

4.由于本人操作失误造成工具或者物品的损害，由本人自觉赔偿

5.必须服从学校统一安排，做好学校环境卫生工作，保证学校的整洁、第七条工作期间，学校内严禁个人电话的使用第八条学校的办公用品严禁使用与本学校无关的事宜第九条工作场所严禁吸烟第十条任何员工不能泄露学校的商业秘密第十一条不说任何不利于学校和有损学校形象的话第十二条不做任何有害学校的事第十三条工作期间，严禁串岗、离岗，出入学校人员必须通知上级，同意核准方可进出第十四条不得擅自打听学校管理的任何内部消息、内部机密，做好本职工作，也不得向任何不同岗位的工作人员汇报自己的工作内容，做好本职工作，不得试图改变学校管理层的任何决定第十五条任何离职员工必须保证不得因为个人私利而中伤学校，因为个人情感而影响学校的教学，带课老师在离职后对仍在上学的学生造成不良的影响，如由于个人情感恶意影响学校的声誉、教学，学校将保留法律起诉的权利第十六条严格遵守学校时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退,视时间长短作相应处训第十七条有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理第十八条任何请假以不影响学校的工作为前提，由所在部门负责人批准，得到学校认可后方可休假，不可强行要假第十九条公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴第二十条新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者,扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资带班老师必须将学员带完才可以离职第二十一条由于学校将定期进行技能和岗位培训，至入职起，每月扣除底薪10%的培训基金，干满一年如数退还若未干满一年，自行离职或由于工作疏忽辞退，不退还培训基金，若由于学校岗位设置辞退，退还培训基金第二十二条新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资带班老师必须将学员带完才可以离职基金，若由于学校岗位设置辞退，退还培训基金第二十四条学校每一位员工的工资是学校的机密，不得擅自打听别人的工资，一经发现，立即开除，并扣除当月工资和奖金第二十五条每一位员工由于工作性质和工作内容部一样，工资核算方式也不一样，每一位员工会很清楚本人的工资方式第二十六条老师在上班当天带学员外出活动或是参与学校活动，补助车费与餐补如是在休息日带学员外出活动或是参与学校活动补助50元第二十八条发现任何员工因为私人不满，抨击学校，影响学生的学习，恶意抵触学校，对学校造成名誉上及管理上的损失，一经发现，学校有权要求员工立即离职，并扣发当月工资和奖金第二十九条学校的寝室管理将作为老师考核的的重要一项考核标准，其中包括按安排查寝，寝室的安全，学生到寝率，寝室的卫生，寝室物品和电器的安全第五章员工的权利第三十条平等就业的权利第三十一条参加企业民主管理的权利第三十二条按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒第三十三条按公司规定休息和休假第三十四条凡在公司干满一年的员工，公司按照国家规定购买综合社保第三十五条享受劳动安全、卫生和保护第三十六条请求劳动争议处理的权利第六章员工的义务第三十七条保质保量完成工作的任务和各项职责内的工作义务第三十八条遵守国家法律法规，学校规章制度的义务第三十九条执行劳动规程，按规定工作作的义务第四十条在工作中不断提高自身能力的义务第四十一条迟到罚款20,迟到半天扣除当天工资，无故旷工一天扣三天工资，无故旷工两天或以上视为自动离职第四十二条每一位员工有权利享受学校的奖金，学校会根据员工的工作态度，工作能力进行考核，颁发相应的奖励制度员工签字及日期参考范文学校规章制度

1.所有任课教师应按时上下班，做好签到签退工作，不得迟到早退,迟到早退5分钟内乐捐日均工资10%,5分钟一30分钟乐捐日均工资50%,30分钟以上乐捐日均工资100%o

2.所有任课教师要严格按照课程表上课，每次上课需提前20分钟到校无故迟到（5分钟以内）乐捐除日均工资10%,5分钟以上乐捐日均工资30%无故旷课乐捐日均工资100%

3.教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺术教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋

4.上课之前教师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交与办公室联系，问清具体情况，对学生负责开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者乐捐日均工资10%,不送点名册乐捐日均工资30%

5.教师必须严格按照学校安排的时间按时上下课，上课不得拖延，下课不得提前，课间休息不得提前、推后、超时提前、拖延、超时5分钟以内乐捐日均工资10%,5分钟以上乐捐日均工资30%o

6.所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生、家长反映强烈者每次乐捐日均工资10%-30%o

7.上课期间通讯设备应设为关机或静音状态，以免影响授课上课期间不得接打电话、发短信，发现一次，乐捐日均工资20%

8.教师上课期间不得与配班教师聊天，不得坐着上课，发现一次乐捐日均工资10%o

9.任课教师须做好教室管理工作（卫生、考勤、关灯、拔除电源插座、关闭门窗等），要早于学生到位，放走全部学生方能离校经办公室检查未做到者一项乐捐日均工资10%

10.任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具、易燃易爆物品、滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下,推碰镜子，翻把干等，如没尽到教育责任或管理不到位，发生安全事故除全额承担学生医药费用外，扣发当月全部工资损坏公物照价赔偿

11.对待学员及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉则乐捐日均工资10%-50%o

12.课后应积极与学生及家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作

13.任课教师要保证一学期的教学进度为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课前两周内编写出本课程的教学进度表、教学计划、教案交由学校办公室审阅

14.学生成绩每学期考核一次每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存

1.教师有事有病须请假，请假前须提前在班级里告知学生，做好调课时间安排并提前在学校备案，以便学校通知家长，做到双保险

2.每月教师之间允许调课一次，并在办公室做好备案工作，每超过一次乐捐日均工资50%

3.请假分事假和病假事假和病假不享受工资每月请假不超过一次每超过一次乐捐本日均工资50机

4.请假教师需自行安排本专业有经验教师代课，教师一切请假、代调课都需提前在办公室备案，以便办公室及时做好和家长的沟通工作谨防落掉一个学生，引起家长不必要的不满

5.遇国家法定节假日，在没有接到学校的停课通知时，各位教师不得擅自停课（学校除寒暑假期间会有相应课程调整外，节假日不休，教师需按时上课）

1.课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知办公室教师，以便告知家长由于教师管理不到位或疏忽，发生学生安全事故,除全额承担学生医药费用外，扣除当月全部工资

2.课堂结束后，教师清点本班离校学生，未被家长接走的学生应在

五、总结表彰会议它是对学校进行工作总结和对学员进行表彰的不可少的工作会议，一般一年召开一次

六、家长座谈会议学校定期召开家长座谈会，参加人员是在家长学校中有突出贡献的人，主要是听取他们对学校办学和远景规划的意见

七、其它会议根据需要临时召开家长学校应建立健全必要的规章制度，它是搞好家长学校管理工作的保证，现制定具体制度如下

1、家长学校实行严格的考勤制度，由班主任负责对每位家长的出、缺勤进行详细的记载，并将此作为学员结业的一个重要依据

2、建立一定的测试制度，一次系列讲座以后，进行必要地书面测试，并记好分，作为学员结业的主要依据

3、对学习优秀者，评为好家长

4、考核不合格者不得结业，必须重新参加下一轮学习

5、各起始年级的家长学校开学和结业典礼应隆重、热烈、有气氛,给家长留下良好的印象

6、家长学校应注意积累好各种有关的资料，如有关文件、各种计划、总结、重大活动记载、家长学习情况档案，以及实物、照片等

1、每年对所有学员进行一次考评，考评分模范家长、好家长、合格家长、不合格家长四个层次

2、根据家长学员出勤，学习成绩，教育孩子情况等内容进行考评

3、评出的模范家长必须有成形的经验材料，符合模范家长条件学校给予少量物质奖励好家长给予通报表扬

4、对不合格家长，学校组织个别培训交由办公室，安排妥善后，方可离校否则，发生一切后果均由该任课教师承担参考范文学校规章制度教导主任是校长做好学生思想政治教育、少先队工作、体育卫生工作和领导教学，进行教学改革，以及开展各项活动的主要助手，协助校长全面贯彻党的教育方针、政策，负责领导、组织和检查全校的教学、教研、教学改革工作，指导少先队工作副教导主任协助教导主任履行其职责

1、组织教师学习和贯彻国家的教育方针，认真贯彻执行《基础教育课程纲要》、学科《课程标准》和上级的有关教学工作的指示；制定和实施学校的科研和教学工作计划，经常检查，定期总结，拟定教学常规，建立正常的教学秩序定期检查教育成果，培养师生良好的校风、学风和班风

2、组织管理安排教学工作，拟定学校教学工作实施计划，全面了解教师的业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学业务工作审查教研组工作计划、教师教学工作计划、班队工作计划，并对执行情况进行检查和指导，定期检查教学进度情况，每期听课不少于20节，定期检查教师的教案，定期检查分析教学质量，认真总结教学经验，切实掌握教学第一手资料；搞好考试命题工作，组织好期中、期末检测，定期召开年级工作会议

3、领导班主任制定工作计划，定期召开班主任工作会议，研究学生的思想道德、行为习惯和改进教育方法，布置、检查学生操行评定，负责学生奖惩，指导学校少先队工作，搞好学校、社会、家庭三结合教育

4、与教科室主任一道组织好教改实验、整体性实验，进行教改实验计划的制定和实施，及时进行实验情况调查，进行实验总结，推广实验经验

5、安排好期初、期中、期末工作，抓好学籍管理做好学龄儿童的调查招生、编班、休学、转学、复学、升留级、毕业工作，建立健全学籍档案，管理好学生学籍组织安排考试的有关工作，搞好成绩统计与质量分析

6、负责做好教导行政工作，安排教师代课、调课、管理教学秩序、统计教师出勤情况、管理教师业务档案，安排学校行事历、课程表和作息时间表、积累教育、教学体育卫生资料，提出充实图书、教仪等教学设备的购置，计划抓好电化教育工作

7、协助校长抓好体育、卫生保健工作，抓好课外体育、文娱、科技活动的开展，统一安排学生在校活动总量，控制考试（检测）次数和课外作业量，负责教辅读物的审定，切实减轻学生过重的课业负担举行各科知识智力竞赛、小型比赛和展览，指导办好“学习园地”，激发学生兴趣，丰富学生知识，活跃学生生活

8、抓好教研组长、班主任、辅导员的业务考核，建立健全教育教学业务档案，认真做好教师的考勤、考绩记载工作参考范文学校规章制度

2、本校区域内的所有场所禁止吸烟

3、做好禁烟宣传，全体师生员工都有义务对外来人员及时进行提醒和劝阻，不向来宾敬烟

4、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、餐饮楼、操场等一切公共场所均张贴无烟标志，各办公室、会议室等不设烟具

5、成立禁烟监督小组，负责每天禁烟动态监督

6、充分利用健康教育课、黑板报、广播、网络等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动

7、按照“谁主管谁负责”的原则，各教师办公室负责人负责本办公室的禁烟工作，各科室主任负责本科室的禁烟工作外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人

8、在禁烟区吸烟者，或目睹本校教职工或来访客人在校内吸烟，但听之任之，不加劝阻，相关人员将受到通报批评

9、禁烟工作领导小组实施定期或不定期检查，凡发现吸烟者或有烟蒂的办公室，一律通报批评学校禁烟工作是学校工作中的一项重要内容，它事关学校形象和学生、教职工的身心健康，特别是教职工的行为对学生的影响不可估量在此，学校希望全体教职工严格做好禁烟工作，争做禁烟表率安定区崂口中学禁烟办20xx年3月15日参考范文学校规章制度为保证学生的身心健康，及时发现情况，及时处理，预防学校传染性疾病的发生，特制定此制度:

一、指定班主任教师负责每天早晨对本班学生进行晨检；

五、班主任教师对病症学生在治疗期间的情况要跟踪，多了解、多关注，做好记载参考范文学校规范

一、教师要在每学期开课前通读教材，弄清教学内容的广度和深度,研究各章节在教材中的作用，以及它们的内在联系，结合学生实际制订教学计划

二、教师要认真钻研教材，广泛收集教学信息，依据教学大纲确定教学目标、重难点、教法、学法从知识与技能、过程与方法，情感态度与价值观三个维度构建教学目标

三、教师要认真书写教案，原则上应提前一周写好教案严禁不备课而上课见习期教师的教案，应经过指导教师认可才能上课提倡电子备课

四、教师要在个人备课的基础上，按时参加教研组或备课组的集体备课每学期至少做1次集体备课的中心发言人或上一堂公开课每次集体备课，应发表自己的意见

五、教师要遵守上课时间上课铃响，准时到岗，不搞与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂课中不准会客，不接听手机，不拖堂,不任意停课，不擅自调课

六、教师讲课要用普通话，吐字清楚，语言规范，准确精炼，适合学龄特点提倡微笑教育，讲课要深入浅出，有趣味性

七、课堂上严禁训斥、挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习

八、教师上课要衣着整洁，朴素大方，教态自然不穿拖鞋、大衣,不戴围巾、帽子上讲台，不在课堂上吸烟

九、教师上课要站立讲课学生写作业时，教师要行走巡视，重点辅导差生，并多做当面辅导

十、结合学科特点，通过教学潜移默化地对学生进行政治教育和思想品德教育，做到既教书又育人

十一、教学方法要得当，能从教与学的实际出发，选择最佳教学方法要在激发唤醒学生的学习兴趣，尤其是差生的学习积极性上下功夫为学生创造生动、活泼、轻松的课堂气氛

十二、教学结构安排要合理，重点要突出，难点要突破，设计要合理，组织要严密

十三、应按教学计划上课，认真完成课堂教学任务，达到预定的教学目标，杜绝上课的随意性新授课时间要根据学科、课型不同而充分体现精讲多练，保证学生当堂掌握

十四、要正确处理教与学的关系，要通过传授新知识，有效地发展学生的智力，培养学生的能力

十五、设计课堂练习时，内容以巩固为主，练习步骤明确，方法得当，让各类学生都能循序渐进对教学效果的当堂反馈要以中差生为主,特别要注意差生对新知识的掌握情况及时地调整教学计划

十六、布置作业既要有质又要适量，使学生通过动脑动手巩固知识坚决杜绝盲目的、机械的、重复性的作业作业批改要及时，多使用激励性评价语言

十七、教具的运用要得当，积极恰当地使用多媒体等电化教学手段,增强教学直观，提高课堂效率理科要加强实验教学注意实验安全

十八、板书要认真设计，要概括精炼，条理清楚板书书写要工整,不写错别字，提倡使用课件教学

十九、维持好课堂秩序课堂上要求学生坐姿自然端正写字看书掌握一尺一寸一拳的要求回答问题声音洪亮，用普通话，注意训练学生口头表达能力

二十、严肃考纪，端正考风，认真客观评阅试卷，及时地进行成绩分析，反思自己的教学

5、家长学员考评情况要建立档案，考评结果通知家长单位

6、家长学员在孩子中学毕业时，每年考评都在合格以上者给予结业

一、自觉遵守学校作息时间，做到不迟到、不早退、不缺课

二、上课专心听讲，认真做好笔记，不讲话，不做影响课堂纪律的事

三、有特殊情况，不能到校或早退，要先向学校班主任请假

四、做好孩子的表率，尊敬老师，保护环境卫生

五、服从老师安排，按时保持保量完成学校布置的各项任务

一、教师教学用语通俗、易懂，能充分表达教学内容

二、按计划完成教学任务

三、课前准备好教案，上课不迟到，不早退，不无故离开课堂，上课不吸烟、不会客

四、针对学员实际，面向多数学员传授家庭知识

五、板书准确、书写工整，不写错别字

六、督促学员认真做好笔记，完成适当的作业

七、根据学员实际，不断更新教学方法

一、校长经常在德育领导小组会议上研究家庭教育指导工作

二、校长经常听取各种反馈意见，经常研究家庭教育指导工作的现状和问题，及时改进指导工作

三、班主任做好指导家庭教育的工作，密切与校外有关方面的关系,争取社会力量的支持

四、班主任认真审核好家长、优秀家长学员的名单，报校长审批，并向有关单位反馈

五、班主任做好每次讲座的本班考勤工作，及时做好缺勤家长的思想工作，保证人人来校听课，使每次听课率达到60%以上

六、班主任向家长单位及时联系，反馈家长在校学习的情况

一、学校坚持把家长学校档案工作纳入学校档案工作的重要组成部分

二、单独专题建档

三、明确职责，各负其责搞好各种资料的收集与整理

1、班主任负责学员心理体会、座谈记录、考试试卷、平时作业等资料的收集与整理

2、教导处负责各班资料的收集、整理与管理

3、档案资料年限，以每年度为准收集

一、树立为国教子思想，自觉履行教育子女的职责

二、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培养子女遵守社会公德习惯，增强子女法律意识和社会责任感

三、关心子女的智力开发和科学文化学习，培养良好的学习习惯，要求要适当，方法要正确

四、培养和训练子女的良好生活习惯，鼓励子女参与文娱体育和社会交往活动，促进子女身心的健康发展

五、引导子女参加力所能及的家务劳动，支持子女参加社会公益劳动，培养子女的自理能力及劳动习惯

六、爱护、关心、严格要求子女，不溺爱、不打骂、不歧视，保障子女的合法权益

七、要举止文明，情趣健康，言行一致，敬业进取，各方面为子女做榜样

八、保持家庭和睦，创建民主、平等、和谐的关系，形成良好的家庭教育环境

九、学习和掌握教育子女的科学知识及方法，针对子女的年龄特征、个性特点实施教育

十、要和学校、社会紧密联系，互相配合，保持教育的一致性为密切家、校关系，进一步加强家庭教育与学校教育的联系，激发广大家长参与学校工作的积极性，共同办好旬阳坝小学，在家长自愿、教师推荐的基础上，学校成立了班级、校级两级家长委员会，为了更好地开展工作，特制定本工作制度

1、家长委员会是由学校教导处牵头，全校学生家长代表参加的，发挥社会、家庭、学校三结合教育功能的组织

2、家长委员会的宗旨是坚持全面发展的教育方针，加强家庭与学校之间的联系，优化家庭教育环境，努力实现学校、社会、家庭教育一体化，促进少年儿童素质全面和谐的发展

3、家长委员会的成立应成为学校与学生、家长相互联系的纽带和桥梁热心参与学校的教育、教学改革，协助学校搞好有关工作，可代表学生家长向学校提出意见、建议和要求

4、每班共设二名家长委员会成员，并设一名家委会组长学校在各班家委会成员中再推选一名为校级家长委员

5、家长委员会活动的次数根据每学期不同的内容而定

6、家长委员会活动内容1学习教育心理理论2听取学校有关部门工作的汇报3定期听取学校工作的介绍，发挥对学校工作的检查、督促和协调作用，协助学校全面贯彻教育方针，促进办学质量的全面提高

（4）商讨家庭、学校教育工作的配合、协调

（5）反映家长的意见、建议等，加强家校教育的同步发展，为建设好学校出谋划策

（6）积极参与班级、校级的各项家校互动活动

（7）每学期制定好家委会活动计划和小结，家委会活动的开展要有记录

（8）家长委员会原则上一学年一调整家长委员会每年为一届，可连任，学生毕业离校后自动卸任家长学校一切教育教学活动必须以家长学员为主体，为完善和规范家长学校教育教学工作，提高家长学校教师工作效率，促进教学质量的全面提高，巩固教学成果，结合我校家长学校实际，制订此管理制度

一、教师职业道德规范依法执教、爱岗敬业、尊重学员、严谨治学，团结协作、廉洁治教、为人师表

二、教师考勤制度

1、自觉遵守考勤制度，认真落实岗位责任制考勤制度执行情况将作为教师年度考核评选内容之一

2、考勤由教导处负责，指定专人统计，校长核查

3、教师不能迟到早退，不得无故缺课，不得随意调课

4、教师不能坐着讲课，不随便离开教室

三、教师教学工作常规的基本要求教师教学工作基本环节包括备课、上课、布置与批改作业、课外辅

（一）备课

1、备好课是上好课的基础，是提高课堂教育教学质量的关键，每个教师必须充分认识备好课的重要性要求教师必须认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课

2、备课教师必须认真按照学校相关部门下达的教学计划、要求制定教学内容，填写相应的表格，以便检查落实

3、备课必须做到教学目标明确，教学内容充实，教学重点、难点突出，教学步骤清楚，教学方法得当，板书设计清晰合理，练习、作业适量备课要充分注意到家长学员的实际和特点，正确把握教学标高同时要有教学小结

4、课堂练习和作业要做到精心设计、形式多样、内容实在作业要求学员课内完成

5、家长学校要不定期检查教师的备课，教案要整洁，条理清楚，切实能指导上好课，不搞形式主义，不能抄袭、下载别人教案不允许教师先讲课后写教案

（二）上课

1、课堂是家长学校教育教学的主要阵地，是为家长学员传授科学、正确的家教方法的主要渠道，因此，提高课堂教学质量尤为重要

2、按学校计划安排上课教师不准擅自停课

3、保持良好的教学秩序，严格教师上下课的行为规范上课预备铃响后，教师要迅速在教室外等候上课

4、课堂上，教师应使用普通话进行教学，应注意自己的仪表、穿着，一言一行要体现教师应有的素养和风范女教师不准穿无袖上衣、吊带衣裙和穿拖鞋，男教师不准打赤膊、穿短裤、拖鞋进教室；上课时间不允许接手机；不允许在课堂上抽烟或做其它事情

5、认真组织课堂教学，每一堂课都要做到教学目标明确、集中，重点突出、难点突破，具有科学性、思想性、系统性教学方法灵活多样，教学手段先进，态度亲切自然，提倡“微笑”教学，教学语言富于激励性，教学内容具有指导性，使家长学员心情舒畅地上好课，能够学习到科学的教子方法，学有所获

6、要认真组织好家长学员的课堂纪律，课内不得让家长学员随意走动、随便讲话、抽烟或大声喧哗、打接电话

7、课堂教学中必须以教师为主导，要面向全体家长学员，科学地安排时间，最大限度地发挥每分钟的效益课堂上要安排足够的咨询、交流时间供家长学员沟通与交流

（三）布置与批改作业因家长学校学员的特殊性，教师课堂内安排作业以咨询、交流为主，不提倡布置课外作业

（四）检查考核和测试

1、考试的目的是检查家长学员掌握所学知识的情况，是检查教育教学效果的重要手段，又能为进一步提高教育教学质量起到促进作用，因此，我们必须高度重视

2、改革考试的方法知识在于平时的积累，能力在于平时的训练,要重视平时的检查考核平时检查考核要求要严格，可采取课堂提问、每课小测等形式进行

3、每次考试评卷以后，要认真做好试卷分析并填好报表上交家长学校教务处，以利于改进和提高

4、根据平时的检查考核和测试成绩，每学年末我们将评选、表彰。