2025企业年会领导讲话稿（17篇）word模板范文

企业年会领导讲话稿（通用篇）17讲话稿的写作要注意尊重群众的感受和需求，增强说服力和亲和力以下是小编为大家收集的一些经典领导讲话稿，希望对大家的写作有所帮助参考范文企业年会领导讲话稿XX的家人们大家好！首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了！春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候过去的20xx年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效,各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现盘点过去、展望未来在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，提高公司知名度，集中打造XX品牌形象20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序同时，也要强化对持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！20xx年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，公司先后取得了与xx公司合资、夺得xx开发权、进军xx产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明xx公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新XX在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体xx人的不懈努力！创新成就未来！变革创新、知行合一是xx通向未来之路在当前,变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！xx经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！参考范文企业年会领导讲话稿各位领导，各位来宾，同事们大家晚上好！今天是我们公司的年终晚会，我代表公司欢迎大家的到来，回头头来看看，我们走过了艰难的2022年，在这一年的工作当中会有很多的收获，我们全体员工都非常的努力，到了年底了，可以回过头来思考思考，我相信大家每一个人都能够找到自己的过去的一年来所做出的成绩，这自然是非常好的，我也相信大家都在为这件事情努力着回顾公司过去的一年，充满着很多色彩，我们做了很多事情，举办了很多活动，虽然有的时候会有一点幸苦，但是我们每一个的员工都不曾喊累，这种精神是非常可贵的，过去的一年虽然已经结束，可是我们留在2022年的那些点滴回忆依然在，我始终都认为只只有坚持做好自己的工作这么以来才能够更好的投入到来年的工作当中在，过去的一年虽然艰难，但是公司还是取得了不错的成绩，这是我们全体员工的功劳,我们在公司领导的的真切领导下，各部门紧密团结，面对问题都有做好十足的准备，这让我感觉非常了不起，是我们的员工的在下阶段依然要保持下去的再来看看现在市场简直就是一片大好，我们通过了2022年的不懈努力，其实就打下了不错的基础，在下阶段的工作当中这些依然是我们要去努力完善的，我相信还会有更多值得做好的事情，这是一定的，我也相信我们每一个人都是可以做好，现在市场很不错，2022年就是我们大展宏图的机会，过去的一年已经结束了，2022年就是我们奋斗机会,在今天晚上说这些也是希望全体的员工能够紧密团结在一起，我们一起为公司创造更多的价值，相信大家跟我的想法也是一样的，新的一年我们制定一个好的发展路线，围绕着公司董事的领导方针开展工作，在新的一年里自然就会有足够多的时间去做好总结这一年来的工作，我希望大家能够继续保持初心，让我们共同见证公司的美好未来，在全新的一年里，更加都动力的去做好身边的每一件事情，这不仅仅是的我们需要落实好的，更加是公司对大家的期望,我相信在大家的努力下我们公司会发展更好的，如今形式一片大好，正是整装待发的时候，最后我祝愿大家在今晚玩的开心，吃喝都尽兴谢谢大家！参考范文企业年会领导讲话稿尊敬的各位来宾、各位同仁大家晚上好！新年伊始，万象更新，今天我们全体人欢聚一堂，召开20年迎新晚会暨20年度优秀经理、优秀员工表彰会，这是我们一年一度的大事,也是一件喜事在这辞旧迎新的时刻，我谨代表集团向一年来奋斗在一线的广大员工、全体职员及各分子公司的全体同仁，向为集团发展默默奉献的各位员工家属，致以诚挚的祝福，祝大家新春快乐!合家幸福！万事如意！20年是集团发展进程中非常重要的一年，面对严峻复杂的经济形势和竞争激烈的市场环境，集团带领全体员工，坚持自强不息、追求卓越的企业精神，遵循求真务实、创新发展的经营思路，积极抢抓市场机遇、沉着应对各种风险和挑战，以强烈的责任意识和进取精神，强力落实、推进各项工作，推动集团全面、协调、稳健发展这一年，我们继续巩固土石方业务的核心优势，着力提升细节管理质量，推动土石方业务的经营、管理迈上新台阶;这一年，我们加大工程施工领域的业务拓展和管理力度，大厦提前封顶，抚顺棚户区安置房项目、大连水产制药项目顺利签约并奠基启动，集团在土建、房建工程领域打开新局面;这一年,我们加快项目投资、区域扩张的步伐，北京蓝乔投资、抚顺明琪置业分别在北京、抚顺注册设立，立足首都，辐射全国的发展方向初步奠定，打开了集团以“项目投资为引擎，开发和建设联动”的发展新格局；各项工作取得新进展，凝结了集团领导层的心愿和管理层的艰辛，更是全体人矢志追求和不懈努力的体现！20年，是集团全面启动“三次创业”的开局之年新的一年，应该有新的奋斗、新的目标、新的收获我们要以政府政策指引为导向，大力弘扬不畏艰难、锐意进取的意志品质，坚持真抓实干、勇于担当的工作作风，全面落实20年的各项计划工作同志们、朋友们！我们的事业是一点一滴干出来的，我们的道路是一步一个脚印走出来的今天，集团吹响了“三次创业”、全面发展的号角开弓没有回头箭，我们要坚定不移地朝着既定目标走下去！可能在新的一年里我们的事业还会面临更多、更大的困难和挑战，但挑战也同时蕴育着新的发展机遇风云变幻，最需要的是战略定力;竞争激烈,最重要的是急流勇进;迎接挑战，最根本的是改革创新我坚信只要我们全体人能继续发扬不怕困难、不怕艰辛、勤奋拼搏的工作精神，统一思想，坚定信心，同心同德共谋发展，精诚协作昂扬向前，我们就一定能在新的一年里取得新的成就和辉煌！最后，再次祝大家春节快乐，祝愿的明天更加美好!参考范文企业年会领导讲话稿尊敬的各位领导，各位同事大家晚上好！欢声辞旧岁，笑语迎新年经过一年工作的忙碌，在收获的喜悦中,我们即将送走2019年，迎来崭新的2020年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福，向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福，祝福大家新年行大运，事事顺通！即将过去的2019年，是我公司稳步发展的一年，借着十九大的春风，在市场经济形势多变的情况下，公司抓住了各项发展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩2019年，在集团公司领导的带领下，我们部门的员工同心协力，工作中拧成一股绳，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定在2019年的发展进程中，我们经历了艰辛，经历了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小；债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大但是国企的地位要求我们承担的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业！2020年，崭新的一年，开启我们共同崭新的梦想，在2020年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以十九大精神为指导，紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化,共创2020年我公司发展的新蓝天！历史上每一次挑战对于xx都意味着一次机遇，我们有理由相信，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们一定能够再次迎来新的契机，一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌！谢谢大家！参考范文企业领导讲话稿尊敬的各位领导，各位同事大家下午好!今天，很荣幸能够作为xxx文化的一员，在此发言老总说过“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，这是对企业文化的深刻注解和阐释历经近四年的发展，纵观xx企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理今天，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来，历史将见证我们，与大家一起分享收获的馨香!xx,具大海之胸襟，坦诚团结;得大海之气势，波澜壮阔;承大海之精神，永无止境，开拓不已海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的浩瀚大海的灵韵气质，映射着xx人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳”的价值理念人创造文化，文化也改造人企业文化在“润物细无声”中对x人的思维模式进行了重组，xx人也在潜移默化的过程中统一了观念今日，公司导入的cis系统的成熟，标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领xx人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果对于xx人，“海纳百川，格高五岳”已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了xx的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来面对军用产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的xx人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造xx持续发展的综合竞争力，与xx共成长!我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营”的天地，让“海纳百川，格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸并且全力支持新领导的工作谢谢大家！参考范文企业领导讲话稿律回春晖渐，万象始更新我们告别成绩斐然的2-x,迎来了充满希望的2-，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!2-x年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与XX公司合资、夺得XX开发权、进军XX产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团20xx年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明XX公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新XX在这里，感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力！创新成就未来!变革创新、知行合一是XX通向未来之路在当前,变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！XX经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！参考范文企业领导讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾，同志们大家好！在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们XX纸品有限公司迎来了公司周年庆典，可以说是好事成双，可喜可贺在此，我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢！回首过去的一年，我们感慨万千一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面在这里我可以自豪的告诉大家我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当初的几十万到今天的500多万，产品从开始的一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成绩有目共睹，收获归功大家这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入xx公司发展的历史面对当前的形势，我们喜忧参半目前，我们公司的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作有关部门也纷纷出台优惠政策，从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯，及时提供服务，给予了全力扶持在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广,市场份额越来越大，社会声誉也越来越好可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，继续攻坚克难，继续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强展望公司的未来，我们信心满怀虽然我们取得了一些成绩，也面临很多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的我们从没有对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对服从管理，敬业爱岗的人给予充分信任，给予绝对支持也对那些玩忽职守，调皮捣乱的人决不客气,坚决处理我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不犹豫我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利在此，我也希望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把XX公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好最后，预祝XX公司周年庆典取得圆满成功！谢谢大家！参考范文企业领导讲话稿尊敬的XXXXXX大家早上好！首先，我要衷心感谢公司及各位领导对我的信任，让我担任xxx这全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工的潜能20xx年，xx上下要团结一心，迎接挑战;20xx年，xx全体员工要蓄势待发，开创新局面!最后，祝大家在新的一年里身体健康，合家欢乐，心想事成谢谢大家！参考范文企业年会领导讲话稿各位来宾各位同事们大家晚上好！今天是我们公司的年会，我感谢大家能够来到年会现场，在这里我们共聚一堂，我作为公司的负责人，我感触很多，未来的一段时间肯定还是会出现更多的事情，回顾我们的这一年有困难，也有收获，我当然是希望能够继续报这些好的习惯保持下去，对于我们每一位xx的员工来讲这些都是应该做好的，我感激大家的付出，也感激我们的所有人的对公司的热爱，我们是一个大集体，现在到了这年终大家坐下来一起收获是非常有趣的事情，在新的一年我们万众一心，当然也需时刻解决问题，继续为公司美好明天奋斗回顾这一年来我们公司也是取得了一些成绩，我们公司在某些领域也是取得了提高，这绝对不是说说而已，我们每一个人都应该主动地承担起这份责任，在工作当中这些都是应该继续落实好，保持稳定持续的工作状态，能够让我们在未来的工作当中继续发挥自己能力，公司一年来经历了很多困难，但是都是已经过来了，一路来大家都是见证者，大个职务，与其他同志一起，协助XXX负责XXX方面的工作公司聘任我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份信任和希望我将把公司对我的信任，化做对公司的感念，对领导的感谢，对岗位的责任，以感恩之心努力工作坦率地讲，XXXX管理对我来说是一个新的工作领域，担任XXX职务对于我来说是一个新的挑战因为工作环境变了，工作对象变了，工作责任更重了，工作思路更广了对于这些不同的变化，我将重新调整工作思路，转变观念，一切从头学起，向新岗位学习、向在座的各位领导、各位同事学习也敬请各位领导、各位同事能够给予指点和帮助“在其位，谋其政”，公司能够信任我，让我担任这个职务，我就要不折不扣地履行好这份职责，用饱满的工作热情，忘我的工作态度业回报公司及各位领导、广大干部员工在今后的工作中，我将从以下几方面履好职责坚决服从公司的各项决策决议，在思想上、政治上和行动上始终与公司高度保持一致坚决贯彻执行公司的各项工作部署，不折不扣地把公司的各项精神传达下去，执行下去，让每一项工作都落到实处注重服务细节，注重工作方法，紧紧围绕“服务”两个字，在主管领导的直接领导下，与其他同志一道，通过健全管理制度，规范工程流程，细化管理责任，强化工作执行力，全面抓好矿区服务各项管理工作,保质保量完成公司及主管领导交给的各项工作任务目标充分利用各种机会，认真学习各方面知识，通过学习努力提高自身素养和业务水平严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人充分认识到“矿区服务”的对象面，树立“以人为本，安全第一”的基本思想，把安全管理作为一项首要任务来抓，“强三基，反三违”,全面加强安全管理工作，确保矿区各项工作安稳运行最后，我再次表态，在公司的坚强领导和主管领导的直接领导下，在各位同事的帮助、关心、支持下，我有决心完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求谢谢大家！参考范文公司领导讲话稿—企业领导讲话稿女士们、先生们，朋友们大家好！一元复始迎新岁，万象更新展峥崎新年的钟声即将敲响，辉煌而难忘的一一年渐惜离去，迎来了充满希望的一一年在这辞旧迎新的美好时刻，我在此向我的家人，向我的同事以及一直以来关心鼓励我的亲朋好友们致以诚挚的问候和良好的祝愿！向辛勤工作的员工们表示亲切的慰问！即将过去的一一年，是负重前行、充满挑战的一年一年来，在家人的坚定支持下，在各位朋友的大力帮助下我以一颗积极向上的心，面对严峻挑战和严重困难，变压力为动力，化挑战为机遇，全力做好自己的各项工作确保自己的设备正常稳定工作，取得工地的一致好评，同时自己也有微薄的效益在新的一年里，我将用尽全力，全心投入，争取在业务上，设备上迈上新的台阶即将过去的一一年，也是租赁行业极为艰难的一年所有同仁朋友心连心，手牵手，相互支持，锐意进取、扎实工作，与时俱进、开拓创新，都取得较好成绩，在充满期待的一一，我希望我们能以如既往，共同开创新的更大的美好新局面回首过去，我为取得的成绩而欢欣鼓舞；展望未来，我更加坚定了必胜的信心新的一年里，我将好好做人，踏实做事，为自己美好的未来而努力奋斗最后，衷心祝愿大家新年快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意！3尊敬的各位同仁，女士们、先生们新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的集团已初具规模值此辞旧迎新之际，我谨代表--一向大家表示衷心的感谢感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持一一事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，鑫乐汇项目进展顺利;20--年3月，玺诚物业伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军20-年1月，鑫乐汇大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20一年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归20-年的惊喜无数，20一年的必将无数惊喜未来的燕郊属于,我们必将在燕郊开拓出一条具有----特色的成功创业之路!最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿——蒸蒸日上、宏图大展！谢谢大家！参考范文公司领导讲话稿—企业领导讲话稿尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们大家晚上好！春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆祝20_年新一年度的到来值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿,祝贺大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！20_年新的一年，新的气象，还有一个新的征程我们的未来是光明的，是喜人的春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿看写在今天,听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒很多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！最后，再次祝贺全体员工、宾客新年快乐，合家幸福！

1.演讲，首先要了解听众，留意听众的组成，了解他们的性情、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希看和要求把握这些以后，就能够决定采取甚么方式来吸引听众，说服听众，获得好的效果

2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须牢牢围绕着这个中心往展陈，这样才能使听众得到深入的印象

3.好的演讲稿，应当既有热忱的鼓动，又有冷静的分析，要把抒怀和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理

4.演讲稿的语言要求做到正确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲谎话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话要多用比喻，多用口语化的语言，深进浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得进耳、听得明白参考范文公司领导讲话稿—企业领导讲话稿尊敬的各位领导、三台子镇中小学的师生们大家上午好！又是一年芳草绿，春风十里杏花香，伴随着雄壮的鼓乐，在这暖人的季节，今天，我们欢聚在三台子镇九年义务教育学校校园内，此刻鼓乐齐鸣，彩旗飘扬，人声鼎沸，我们在此共同隆重举办20_年三台子镇中小学春季运动大会在此请允许我向参加开幕式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向全体运动员和裁判员、大会工作人员表示亲切的问候！接下来我要介绍参加运动会开幕式的领导，在主席台就座的领导有让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!我相信，此次运动大会在组委会的精心安排下，全体运动员一定会赛出水平，赛出风格;全体裁判员一定会严守规程，公正执法;全体工作人员一定会忠于职守，热情服务希望大家发扬顽强拼搏精神和良好的体育道德风尚，取得运动成绩和精神文明双丰收，为推进我镇体育事业发展做出积极的贡献生命在于运动，运动赋予我们强健的体魄、坚韧的斗志，昂扬的热情亲爱的各位领导，全镇的师生们，现在，我宣布凌海市三台子镇20_年中小学春季运动大会开幕式现在开始！进行大会第一项进行升旗仪式!请全体起立，升中华人民共和国国旗，奏中华人民共和国国歌!请坐！进行大会第二项请裁判员、教练员、运动员入场!检阅正式开始（各校主持人解说）接下来进行第三项请三台子镇党委书记马荣华致本届运动会开幕词，大家欢迎下面进行第四项请运动员代表宣誓下面进行第五项请裁判员代表宣誓；现在我宣布20_年三台子镇中小学体育运动大会比赛正式开始最后，让我们衷心祝愿本届运动会取得圆满成功！参考范文企业领导讲话稿同志们，集团工作会议开得很好好就好在这次会议是在集团实现“xx”顺利开局，有望在全省率先进入世界500强，转型跨越发展面临新形势、新任务的情况下召开的一次大会好就好在这次会议既是一次总结成就、鼓舞士气的大会，也是一次分析形势、理清思路、部署工作、落实任务的大会，更是一次落实省委省政府一系列工作部署，开创集团转型跨越崭新局面的动员大会好就好在做了一个很好的工作报告报告对的工作进行了认真细致的总结，对“xx”期间的发展战略和工作路径有了更明晰的要求，对集团面临的形势进行了客观深入的分析，对的工作进行了科学合理的安排报告体现了集团领导班子的集体智慧、集体意志，体现了对集团当前和今后一个时期一些重大问题的准确把握贯彻落实好这个报告，对集团转型跨越发展具有十分重要的意义刘平同志的安全工作报告总结成绩，吸取教训，实事求是，安排部署措施有力，有很强的可操作性各级公司、各级部门必须组织干部职工认真学习，领会报告的精神，把握报告的精髓，真正把思想和行动统一到集团公司的部署上来，统一到集团发展大局上来在省委、省政府和省国资委的正确领导下集团广大干部职工发扬迎难而上、负重爬坡的精神凝心聚力、艰苦奋斗圆满完成全年各项任务主要经济指标实现“满堂红集团营业收入1580亿元成为全省首家收入突破1500亿元的企业提前4年实现了我们原定“xx”末跻身世界500强的目标这既是集团的一件大事也是省里的一件大事，是省委、省政府推进全省经济转型跨越发展的一大成果一年来袁纯清书记、王君省长等省委省政府领导对集团公司的工作给予了极大的关注袁书记多次深入集团调研指导工作要求并鼓励我们打造煤炭物流的“巨无霸力副书记、李小鹏常务副省长等领导以及国资委、国土厅等省直部门都对集团发展给予了巨大的关怀和支持过去几年，集团坚持立足地方经济这个“切入点”，积极履行国有大型企业的社会责任、政治责任，通过融入地方经济，嫁接地方优势产业、优势资源;通过嫁接地方优势产业、优势资源，聚合人力、财力、物力资源;通过聚合各种要素资源，做实做大做强三大支柱产业，实现与地方经济共同发展，形成了“融入地方一聚合资源一发展自己”的独具特色的核心竞争力中央经济工作会议强调世界经济总体上仍将面临十分严峻复杂的形势，国内经济发展不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍很突出在全省经济工作会议上，省委、省政府把确定为“项目落地年“，要求加快实施“双千亿”工程作为承担全省“双千亿”工程的重点企业，加大投资力度，抓好项目落地建设，既是省委省政府对我们的殷切期望,也是我们义不容辞的责任和义务，更是我们完成“双千亿”工程，实现转型跨越发展的必然选择一要调整以行政区划为主的管理体制，实行“区域化公司+专业化管理区域公司是集团切入地方经济的关键节点和融入地方经济的重要纽带构建以市公司为运营管理中心的体制，是集团公司总结近年工作经验做出的一个重大战略决策实行“区域化公司+专业化管理“，就是要构建以市公司为运营中心，以三大支柱产业的专业化管理为主线，以矿、厂（场）、站标准化管理为重点的管理体制各区域公司，一是要进一步加强战略研究，以集团整体战略为依据，立足区域优势，明确自己的发展路径和发展重点，明晰在集团战略中的分工和定位二是要坚决打破县域行政区划的界限，实施区域内机构、业务、资产、人员整合，发掘县（区）公司的优势，实施市域一体化统筹、一体化布局、一体化运营，推行专业化分工、专业化协作、专业化管理三是要建立产业链条上下游企业之间的内部市场化管理机制，推行企业内部模拟市场运行四是要优化管理模式，借鉴长治、临汾等公司在管理模式创新方面的好经验、好做法，开展管理模式优化的试点工作，加快构建“三化、两线、一平台”的管理模式，建设涵盖三大产业、支持区域公司管控的信息平台；建立由管理线、业务线构成的线状管理架构;实现管理的制度化、流程化、标准化二要实施全面计划管理、全面预算管理和全面质量管理，也就是企业最基本的“三全管理”计划管理是企业管理的重要基础，是实现企业战略目标的子目标、子计划，是确保规范化管理的前提预算管理是企业经营风险管理的第一道门槛，更是项目运作的必备环节和基础质量管理是商品经济的基础，是企业管理的必修课，没有质量管理的企业是不合格的企业，更是没有品牌、没有信誉的企业各单位都要把“三全“管理纳入今年企业管理的重点，从体制、机构、标准、制度、考核上予以保证三要进一步强化标准化、精细化管理实行标准化、精细化管理是提高企业管理能力，缩小与行业内先进企业差距的一个重要手段，也是改善集团管理工作的一个重要途径要进一步加强领导决策程序的标准化、生产指挥的标准化、现场管理的标准化、岗位操作的标准化，通过优化、完善管理标准，提升管理水平要进一步实行对标管理，一方面要开展内部对标，相互学习，相互提高；另一方面要开展外部对标，和国内外同行业先进企业对标，比基层基础管理，比队伍建设，比指标的先进性在对标中寻找差距，缩小差距，直至赶超先进，做出示范，做出样板一要强力推进三个产业支柱健康发展发挥煤炭产业的基础作用现代化的煤炭生产业是集团的基础产业、主体产业，做实了煤炭生产，就做实了集团的基础，就稳住了集团发展的基本面我们必须坚持“办大矿、办安全高效矿、办现代化本质安全型矿”的办矿理念，坚持“系统合理一简单化，装备精良一现代化，管理严格一制度化，操作规范一标准化”的办矿原则，按照“六大阶段性目标”的要求，把重点达标矿井建设好，把高效示范矿井运营好，保持煤炭生产和效益强劲增长发挥煤炭物流、贸易经销的支撑作用集团营业收入的70%靠贸易经销，70%的人员从事贸易经销事业真正实现“买进一卖出“式的贸易经销，真正实现专业化的物流服务仍是集团公司转型跨越发展需要破解的重大课题，仍是我们必须知难而进、知难而上的战略领域要认真领会贸易经销、专业化物流是服务业，”服务”是这一产业的精髓、核心竞争力”服务”是贸易经销、物流业贯穿始终的链条，没有服务的意识，没有服务的行为，没有服务的体系和制度就没有这一产业的生存和发展因此，我们首先要确立“服务”意识，这是我们攻克物流贸易难题的第一要务其次是要坚定不移地走“以贸易带物流，以物流促贸易”的发展路径，利用公路经销的职能，尽快把采购做实，把“点对点“的物流配送做实，把销售做实第三是要建立物流服务体系，加快建设物流服务节点，打造集采购、洗配、仓储、配送、集散、销售于一体的物流供应链，保证增值服务，获取服务效益发挥多元产业的引领作用围绕集团煤炭生产和煤炭物流主业，依靠各级政府的支持，我们业已形成以煤为基、多元发展的格局形成了焦炭化工、电力生产、装备制造、房地产开发、文化旅游、后勤服务、非煤矿山、投资金融等多元发展的板块我们必须改变各产业板块分散运营、粗放管理、各自为政、随意发展的现状，改变多数非煤项目上马前“技术领先、效益可观”的可研报告草草通过，上马中的超概算、超工期建设，上马后长期亏损经营的局面，要确立“板块化经营、专业化管理、新型化引领”的基本思路，通过整合重组，归并同类产业，淘汰落后，形成产业板块，通过专业化的管理，真正实现多元产业有效益、有规模、有引领，起到促进集团转型发展的支柱作用二要强力实现重点项目建设落地、推进项目是发展的支撑和依托,是人才、资金、技术、管理的集结点，是集团三大支柱产业快速推进和家都是公司的开拓者，我们公司虽然现在发展的不是很大，在业内也仅仅只能是中游，我们的业务还是有待提高，有待扩展，这一直都是公司一直以来的发展方向，虽然说我们取得了不错的成绩，虽然说在过去一年的工作当中，公司正在朝着目标一步步的靠近，但是任重而道远，我希望大家能够共同背负起这份职责，公司也会在未来的发放更多的福利，这一直都是公司的初衷所在我也很感激各位来宾，感谢我们的合作伙伴，在未来的工作的当中我们一定是会越来越好，这份工作我们是需要继续保持下去的，合作是共赢的，一年来我司的成长与进步都是离不开各位合作伙伴公司的支持，我们一同在过去的一年取得了不错的成绩，我是非常原因继续在新年的一年在业务上面我能够继续加强沟通，在工作上面我们能够达成更多的共识，对于现阶段我们的合同我希望能够更进一步，我们的在过去的年是非常愉快的，虽然说在合作的过程当中也会出现一些小插曲但是那都不是非常重要，重要的是我们的之间的合作默契，能够有一个好的工作默契这是非常的珍贵的，我们在下阶段一定会继续保持，也会让合作更进一步，感谢来带我们的公司的年会现场，我已经很期待新的一年了，最后预祝这次年会圆满成功参考范文企业年会领导讲话稿尊敬的领导、亲爱的同事们大家好！回首XX酒店x年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦今天，我想感谢和xx酒店一路走来的每一位员“双千亿”工程的具体体现今年是省委、省政府确定的“项目落地年“，也是我们三大支柱产业具体项目落地的推进年今年，集团确立计划项目154个，总投资300亿元其中，重点项目85个，总投资205亿元各单位、各部门都要围绕重点项目落地、建设开展工作，要以非常之策、非常之力、非常之为，在项目建设上取得突破，实现计划目标要把85个重点项目层层分解到单位、分解到人头，建立项目负责人、项目督办人、项目跟踪服务人制度，并纳入专项考核，奖优罚劣集团公司每两月召开一次项目推进汇报会或现场观摩会，要形成“围着项目转、盯着项目干”的氛围，把“项目落地年“真正落到实处一要进一步加强各级领导班子建设培育和打造企业核心竞争力，增强集团执行力、落实力，领导班子是关键目前，我们的少数领导干部存在着精神懈怠、萎靡不振、工作漂浮、得过且过的现象;存在着讲关系不重原则、论亲疏不看是非、谋私利公私不分的问题；个别班子各自为政、各搞一套、拨弄是非、不讲团结，闹的独立不讲协作、搞专断不讲民主、搞虚假不讲诚信，吃吃喝喝、拉拉扯扯、吹吹拍拍、团团伙伙在群众眼里这样的班子没有威信、没有凝聚力、更没有战斗力和执行力这样的班子根本谈不上带兵打仗，谈不上带领职工群众干实事、谋发展因此，必须加强领导班子建设首先，要加强领导班子思想政治建设，强化党的基本理论学习，牢固树立宗旨意识，既要兢兢业业为官，更要勤勤恳恳干事，踏踏实实做人要树立“官”为集团转型跨越而做，”事”为集团转型跨越而干的思想意识，围绕打造和培育集团核心竞争力，促进集团转型跨越发展，建设过硬的领导班子其次，要加强民主集中制建设，规范议事规则和决策程序，提高决策的科学性、合理性，坚决杜绝随意决策、盲目决策，形成团结协作、高效运转的工作机制和管理机制再次，要加大干部人事制度改革力度，坚持“六个优先”的用人导向，围绕集团核心竞争力的培育和转型跨越发展的大局识别干部、考验干部、选拔干部，切实把优秀干部选派到转型跨越发展的第一线，选派到有利于集团核心竞争力形成的关键岗位第四，要优化各级领导班子配备，按照集团三大支柱产业发展的实际，全面优化班子的知识结构、年龄结构和专业结构，进一步配齐、配好、配强各级领导班子年龄上做到梯次配备，专业知识上做到类型齐全，气质上做到求同存异，增强班子的整体合力二要进一步加强干部队伍建设“路线方针确定以后，干部就是决定的因素“培育和打造企业核心竞争力，实现集团“XX宏伟蓝图，干部队伍的执行力、落实力起决定性作用各级干部必须振奋精神，要有精气神当前，我们有些干部精神不振、状态不佳的问题十分突出，对工作没有激情，对事业没有热情，对群众没有感情，在其位不谋其政,当其政不尽其责这种精神状态是我们发展的最大危险、最大障碍面对发展大局，一定要有一股想发展、谋发展、干发展的干劲，在干事业中体现自己的价值;面对困难和挑战，一定要有一股闯劲、一股钻劲和一股韧劲，不达目的不罢休;面对工作中急需解决的问题，一定要有迎难而上、敢打硬仗的精神，不退缩、不气馁，谋求破解之策，寻求制胜之道各级干部必须增强能力，要有真本事提升能力素质是干部队伍建设永恒的课题不要认为“提拔”了就能”提升”了，不要以为有了“任职”就有了“素质“，有了位子就有了本事，“知识恐慌”、”本领恐慌“十分可怕因此，要自觉学习、善于学习、不断学习，提升自己研究经济运行规律，把握工作大局，发现、挖掘、利用身边资源的决策能力，提升自己处理复杂局面，解决疑难、棘手问题，破解工作难题，掌握工作主动的能力各级干部必须讲团结，要有亲和力要搞好班子团结，搞好上下级的协调一致;要真正关心群众、关心职工，想职工所想、急职工所急必须增强集团意识，要讲大局，要敢于冲破既得利益、部门利益、局部利益的束缚，以集团根本利益和长远利益为出发点推进工作、推进改革、谋划发展、加快发展各级干部必须强化责任意识面对千头万绪、纷繁复杂的工作任务，要树立坚定的责任意识，坚定对党负责、对集团负责、对员工负责的历史使命感、责任感;必须落实责任，对安全工作负责、对项目建设负责，对企业管理负责，对转型发展负责;必须养成坚决按规矩办事、按号令行事的良好作风;立足本职、恪尽职守，兢兢业业为企业谋事干事三要大力加强作风纪律建设良好的作风纪律是培育和打造企业核心竞争力的重要保障，也是提高集团干部队伍执行力、落实力的重要保障集团绝大多数干部的作风纪律是好的但也不能否认，在个别地方、个别干部身上，“吃、拿、卡、要”的不良风气仍然存在，心浮气躁、急功近利、作风不务实、工作不踏实，哗众取宠的不良风气仍然存在，严重败坏集团形象的事情仍然时有发生个别人的歪风邪气不刹，集团的良好风气就不可能长久，核心竞争力的培育就是一句空话为此，我们必须下大力气，深入开展“正风肃纪，优化环境”活动要建立和完善廉政风险防控体系，形成廉政建设长效机制，特别要加强煤矿兼并重组、投资决策、安全生产、财务管理、招投标和干部选任等重点领域和关键环节的监督管控找准容易滋生腐败的关键部位和薄弱环节进行风险排查、风险防控，力求阵地前置、关口前移、禁于未萌、见于未发，构建起拒腐防变的坚实防线要抓好效能监察，将煤矿项目、工程建设项目等企业重大事项、重点工作列入效能监察范围，实施全过程监督检查要进一步强化各级机关部门的作风纪律建设，严格执行“五个不准“，狠刹”三股歪风”，通过正风肃纪，优化集团发展环境，形成作风纪律建设的长效机制一要实施人才强企战略创新是企业永恒的主题人才资源是企业创新的第一动力，是企业创新力、核心竞争力的根本当前，人才短缺已经成为集团转型跨越发展的瓶颈，成为集团亟待解决的当务之急我们必须大力实施人才强企战略，全面开展人才素质提升工程一是必须树立“人人都是人才”的正确人才观，充分认识到人才问题关键是使用，必须采取切实措施，创造良好的用人机制和环境，做到用人所长，人尽其才，才尽其用二是必须树立“短期靠引进，中期靠培训，长期靠培养”的理念，重点引进集团三大支柱产业急需的领军型人才、专家型人才，经营管理、市场营销等高技能人才，通过引进一个人才，带出一个团队，推动一个项目，促进一个产业，形成一个“增长点“要做好人才储备，但绝不能事事都靠引进，动不动就招人要把重点放在人才的培训、培养上，通过人才的培训、培养，建立良好的人才成长环境，实现人才素质的提升二要抢抓山西综改试验区的机遇，争取政策支持，大胆先行先试创新问题首先是一个解放思想的问题只有解放思想才能把握机遇，只有大胆先行先试，才能不断增强企业的创新力当前，省委省政府有关部门高度关注集团的发展，我们务必把握省综改试验区的机遇，积极争取省政府和相关部门的大力支持，推进集团创新力和核心竞争力有一个大的飞跃主要是要做好与相关部门的沟通协调工作，力争在集团煤炭后备资源储备，授权集团组建专业化矿区灾害生态治理公司，推进物流体系建设和集团上市等事关集团发展大计的重点工作上，取得有力的政策支持三要大力发展文化产业，培育企业文化，打造企业核心价值观、核心理念文化产业是提供精神产品的重要产业和集团发展的重要方向要加大文化产业投资、建设的力度，加快发展新型文化业态，重点加快长治黎源文化创意产业园区的建设，把园区建设成集团文化产业的基地，打造成集团文化产业的优势品牌企业文化是企业核心竞争力、创新力赖以生长的土壤必须加强企业文化建设，努力实现企业文化与企业发展战略的统一要确立“以人为本、服务社会”的企业核心价值观，构建“安全为天”的安全文化，用文化来营造环境、约束行为，实现企业的本质安全要构建“人文和谐”的和谐文化，丰富民主建设工作载体，推进企务公开，大力开展重点产业、重点工程劳动竞赛活动，促进职工素质的整体提升要建立企业发展成果惠及员工的长效机制，重点抓好改善职工住房条件、解决职工子女就业、提高职工工资福利待遇同志们，集团发展的蓝图已经绘就，的目标、任务已经明确我们要继续发挥敢想敢干，奋勇争先的精神，发扬成就，再创佳绩，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!谢谢大家！参考范文企业领导讲话稿尊敬的王副总经理、张书记、同志们、乡亲们今天，我们在这里隆重举行河北华裕公司为十里铺村捐赠鸡苗仪式，在此，我谨代表县委、县政府以及受益养殖户向一直关心支持并积极参与基层建设年活动的河北华裕公司以及社会各界人士表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!刚才，书记、王副总经理分别作了讲话，从这些发自肺腑、感人至深的发言中，我们深深感到，基层建设年活动已得到了全社会的高度重视、广泛共识和积极响应，取得了良好的社会效应河北华裕公司长期以来凭借着‘诚实守信、自强不息、勇于创新的企业精神，目前，已发展成为国内蛋种鸡行业知名品牌，取得了良好的经济效益和社会效益今天又积极参与基层建设年活动，为十里铺村的养殖户捐赠鸡苗，支持农村经济发展，体现了高度负责的社会责任感,在此，让我对河北华裕公司的善行，再次表示感谢！全县基层建设年活动开展以来，取得了明显成效，半年来，各级干部驻村工作，各部门齐抓共管，扎扎实实为群众办实事、做好事、解难事，受到了人民群众的欢迎和拥护十里铺村驻村工作组就是一个很好的例子工作组在省直工委副书记、工作组组长张利平的带领下，从年初活动一开始就一头扎进村里搞调研、察民情，从建党员之家和农家书屋入手，制定了月月有活动、件件抓落实的工作目标，一步一个脚印，扎扎实实的开展帮扶工作，先后给村里通了水、修了路，并将群众的脱贫致富时刻放在心上，为了帮助群众寻找发展致富路，他们经过多方考察、同群众座谈，确定了扶持现有养殖户上规模、上档次，发挥引领示范作用，形成以养殖为重点的致富路子在此，让我代表十里铺村以及全县的广大群众对以省直工委驻十里铺村工作组和其他为所驻村付出了心血和努力的各级工作组表示衷心的感谢和诚挚的慰问在此，我们也要清醒的认识到，在具体工作中，全县还存在以十件实事为主要内容的帮扶项目发展不平衡等问题，在下一步工作中必须下大力气，强化措施，着力把好质量、保证进度，确保不折不扣的按时完成，把十件实事落到实处最后，预祝捐赠仪式圆满成功，祝河北华裕公司不断创造新业绩,为社会做出更大贡献，祝十里铺村的养殖致富路子越走越宽！谢谢大家！工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让XX酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下他对我笑笑说“没事，小伤口，轻伤不下火线”说着又挽起袖子干起活来了说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的在此，我想借这个机会，向你们说一声“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪！”作为一名xx人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情这种激情，首先源自你对这份工作的热爱我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做得好？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的前者是主动的，后者是被动的举个例子销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的主动工作的人会说:“好的，你把他的电话给我，我来和他联系”这就是主动工作和被动工作的区别被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战其次，我想要求我们每一个XX人都要有团队合作的精神这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动一一接力赛大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容之心止匕外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业也就是说,我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！参考范文企业年会领导讲话稿各位同事随着春晚的不断推进，xx年即将和我们永远的告别今年的春节似乎最不像春节，我选择了更加宁静的方式，思考去年的经验和教训，希望通过反思收获企业运营的规律愿大家都能度过一个很“像春节”的春节我们的团队在20xx年能达成既定的目标，恰当的工作方法必不可少今天我想和大家谈一谈xx年，我们应该用什么样的心态去工作xxxx年公司定位为“服务年、学习年、优化年”，“足够谦虚、足够灵敏、足够用心”是我们XX年开展运营工作的根本指导方针我们必须为客户提供令人赞赏的服务，通过学习凝聚团队，发现优秀人才，通过优化提升运营效率，提升运营质量我们还是一家小公司，我们没有大公司诱人的品牌和福利，但我们可以把XX教育打造成一个有趣的工作地点XX年,通过资源整合，我们在业界已经具备一定的知名度和影响力客户和各界朋友都给予我们团队极大的肯定，我想这是团队全体成员坚守我们的使命感和价值观的结果，追求卓越的信念我们坚定不移人最大的危机是取得一点小成绩的时候飘飘然，忘了自己是谁我们没有资格傲慢，我们必须保持足够的谦虚，像牧师一样的去倾听客户和伙伴的心声，关注每个人的发言权和尊严人们总希望有机会说出自己的思想，拥有自己的观点和看法，获得“被倾听”的感受，这与地位、职位、背景无关学会倾听，学会分析客户和他人的需求，是每位XX人必备的基本功每位员工在XX教育的工作、努力和个性都将得到尊重面对质疑和不同的声音，请耐心的倾听，让人家把话说完，无论对错，我们不需要做任何解释，把他们的意见作为我们决策时的重要参考理解我们的人不需要我们的解释，不理解我们的人解释也没用鼓励人家把话说完，我们坚持听完却是需要勇气和宽容的我们倾听并不是要被人牵着鼻子走，而是我们必须鼓励他把话说完，挖掘真知灼见来修正我们的思想和方法误解源于沟通的不畅，只有充分的沟通才能高效的达成目标，只有团队成员的高度参与，我们的工作才能变得非常有趣我们通过打造透明的管理机制和公平有效绩效考核体系来保持团队的灵敏性，面对复杂的竞争和复杂的形式保持高度团队战斗力有了明确的目标，如果不解决方法的问题，目标只不过是空中楼阁很多时间，我们都会固执的从自己的角度去思考问题，我们需要对外界的变化表现出有特有的敏感，抑或是直觉我们的学生版本的课程虽然经历了一些小的改版，但缺乏大刀阔斧的提升，希望你能敏感的觉察到市场的变化并保持警醒很多人每天都会花掉大量的时间浪费在漫步目的的信息浏览，根本不具备处理信息和筛选信息的能力，因此这些信息除了让我们的心态更加浮躁之外，似乎没有任何的帮助XXXX年，我们静下心来，远离无聊的网络，有目的的去利用网络吧；我们每天利用片刻的时间进行严肃的反思，并认真的读几页书吧，把这些反思得来的智慧用于为客户提供更加满意的服务吧干部和员工的良好互动是高质量开展工作的前提，学会带队伍是我们每个干部义不容辞的责任和义务XXXX年我们将重启对干部更加严格的绩效考核，干部应该承担更多的责任，履行更多义务，并呈现更高质量的结果干部应该经得起考评，受得了委屈，我们没有资格去浪费公司有限的资源我们的干部需要不断提升自身的格局和胸怀，在一次又一次的搏击和考验中不断的走向成熟XXXX年，干部考核的准则之一就是是否能找到一群比自己更加精明，更加精明的人一位卓越的领导者就应该有这样的勇气，敢于把最优秀的人集中到自己的团队里，不怕把自己变成会议室里看上去最傻的人！我们的事业注定无法一帆风顺，我们的干部需要经历一两次挫折，因此明年的干部提拔我们考察他过去是否经历过挫折，没有经历过挫折的人不能走上领导岗位面对挫折，保持革命乐观主义精神，不断寻找新的办法和出口，走出困境我们都怀揣梦想，我们必须保持足够的灵敏，去拥抱梦想，实践梦想没有对梦想的执着与坚持，梦想即刻变为空想，一不小心还会陷入抱怨的危机一个职业人必须知道怎样把决定付诸行动，并继续先前推进，最终实现目标，其中还要经历阻力和混乱或者意外的干扰我们必须明白,“赢”才是结果每个人都应该学会保持积极向上的活力，做一个热爱生活的人，满怀热情的开始一天的工作，同样充满热情的结束一天的工作乐于与人交流，结交朋友我们的工作不是比谁更受欢迎，我们要比赛的是谁能最优质的达成目标因此我们要有用勇气去处理一些棘手的问题，敢于做出不受欢迎的决定如果你是一个正义且有为的人，必定是好人说你好，坏人说你坏如果一个人得到的全是好评，那么这个人一定是平庸的人在奋斗的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿XXXX年，我们要学会把每件事情做踏实，真正做到事前准备，事中纠偏，事后总结，脚踏实地的去追求事情的结果，每个人必须具备落实工作任务的能力足够谦虚，我们将在社会资源体系里赢得朋友，赢得信赖，团队运营水平赢得提升；足够灵敏，我们将在竞争中赢得客户，赢得口碑，公司赢得发展；足够用心，我们将在运营中赢得品质，赢得效率，最终赢得利润；各位伙伴，春节好好的陪家人，好好的享受生活春节后，我们好好的工作，好好的享受成就！参考范文企业年会领导讲话稿尊敬的各位同仁，女士们、先生们律回春晖渐，万象始更新我们告别成绩斐然的20xx,迎来了充满希望的20xx,值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支。