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专业信访回复申请书（通用篇）16入党申请书是对入党积极分子的严格自我审视和深入思考的机会接下来，让我们一起来阅读一些学生会申请书的范文案例，以帮助我们更好地把握和应用写作技巧参考范文信访资金申请书信访办XXX请求.依法依纪对明子村大学生村官周作出处理；1XX公开和书面陪礼道歉与保证不再与我妻子蒲有任何往来瓜葛
3.xx事实杨于年月日晚阅卷完毕后，打电话给岳母杨询问xx20xx1114xx孩子杨请身体情况，岳母告知我说孩子感冒，于是我又打电话给妻子蒲艳（明xx子村计生宣传员），连打了几个都没接，我想反正这几天有没什么大事，于是我连夜走路去了明子，到了村委会坝子里，我又打了不知多少个电话，仍然没人接于是我就到蒲住的房间，发现房间里没人，我又想问问隔壁村官有没有看见xx蒲敲了敲门窗没反应，发现门窗并没关，用电筒一照就看到周与蒲正xx,xx xx赤身裸体睡在床上,我气不打一处来,我按捺住激愤立即打电给村支书刘和蒲XX她母亲,过后他们两来了，后又刘组织我们进行了调解但未果，在刘支书XX XX取材料时我又打电话报警，但一直打不通刘支书说不用报警刘支书建议给周一天半时间考虑，于号中午一点再次组织调解仍未果，于填写《物业XX17管理企业资质申报表》中“物业管理项目情况”（见证据）、不符合申报法定8条件被申请人对被处罚的被举报人按新企业对待，没有法律依据，超越法定职权，违反法定程序被申请人应当履行法定职责，依据《物业服务企业资质管理办法》第条,18撤销被举报人三级资质（暂定期一年）0承诺书》（见证据）骗取资质证书9,被申请人应当履行法定职责，依照《物业管理条例》第条，吊销被举报60人沪（青浦）号《物业管理资质证书》0212
六、被申请人直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分根据《物业服务企业资质管理办法》第条资质审批部门有下列情形之22一的，由其上级主管部门或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任
（一）对不符合法定条件的企业颁发资质证书的；o
（二）对符合法定条件的企业不予颁发资质证书的；o
（三）对符合法定条件的企业未在法定期限内予以审批的；O
（四）利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处的；
（五）不履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处的（）根据证据被申请人认为“被举报人在年月日至15,20xx62120xx年月日期间确无物业服务企业资质，根据《中华人民共和国行政处罚法》1212第条规定，违法行为在年内未被发现的，不再给予292行政处罚”根据证据青浦房地局认为“市局于年月日接到信访投诉，反4,20xx94映宾泉物业在原资质证书已过期，资质证书申报办理期间尚未取得新证的情况下，承接了徐汇区金兰花苑小区的事宜”上述证据证明被申请人“不履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处”（）被申请人对被举报人不但“不履行监督管理职责”并“发现违法行为2不予查处”，反而将被停牌的违法企业按新企业对待（行政乱作为），在被举报人不符合法定条件（无物业服务合同）的情况下，帮助被举报人获得非法利益被举报人的行为属“对不符合法定条件的企业颁发资质证书”被申请人的上述行为，必定有“直接负责的主管人员和直接责任人员”为树政府公信力，直接责任人员应该检讨并予行政处分被申请人应该依据《上海市关于实施建设部《物业管理企业资质管理办法》的通知》规定的“严格依法履行职责，并对所有受理、批准的物业管理企业资质的行为承担相应的法律责任”，以树政府公信力签名日期年月日申请人浙江省仙居县城关为民酱菜厂地址，仙居县城区原穿城北路大泉头法定代表人张月珍，女，年月日出生，汉族，农民，住仙居20xx128县城区机建路一号，系厂长身份证号电话18332624531208002申请人仙居县城关为民酱菜厂（以下简称申请人）,对仙居县城区建设整合指挥部（以下简称指挥部）年月日作出“关于穿城北路为民酱菜20xx29厂拆迁事项要求补偿的回复”和年月日仙居县城区建设整合指挥20xx46部“处理信访事项答复意见书”的认定和补偿标准不服,特此申请复查申请复查事项
一、申请人被拆迁的平方米土地使用权，是申请人通过合法手续转让286来的指挥部认为是征用的划拨土地，既无事实依据，又无法律依据，应予撤销
二、申请人被拆迁的平方米土地使用权，应按集体性质转让的土地标286准补偿指挥部认为按征用的划拨土地标准补偿，于法无据，应予纠正申请复查事实和理由年，申请人自筹资金筹建酱菜厂项目，向仙居县计划经济委员会申报，20xx该委于年月日作出仙计经固（）号文件同意批复年20xx42720xx5320xx4月日，仙居县计划经济委员会同意申请人的项目结转至年度实施420xx根据《土地管理法》第九条“农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使明”的规定，年月日，申请人在征得仙居县原城关镇市桥20xx107村十队全体社员同意，支付了座落在仙居县城北大泉头地方亩土地补偿费
1.15元、安置补偿费元和青苗补偿费元，合计人民币元，100001300050023500取得该处土地使用权后，向市桥村、城关镇、仙居县土地管理局递交建设用地呈报表月日由市桥村、月日由原城关镇、月日由县土管局分别1071081015批准同意使用年月日，浙土仙证字（）第号浙江省建设用地许可证，20xx101520xx45准予城关为民酱菜厂在城关穿城北路大泉头，土地性质集体,用地面积为壹亩壹分伍厘的耕地上建设厂房年月日，建设用地规划许可证（）浙规征，编号准20xx109921141020予在穿城北路（北段）西建设厂房年月日，建设工程规划许可证（）浙规证，编号准20xx H21921141020予建设酱菜厂建成后，投入了生产年，因仙居县城区穿城北路建设需要，20xx拆除了申请人平方米厂房，至今未给予土地补偿和安置，严重侵犯了申请286人的土地使用权年月日，申请人向指挥部递交“房屋拆迁安置申请书”一份20xx823经过天等待和电话、走访次艰难请求后，该部于年月日作出1651820xx29“穿城北路内的平方米土地由于是为民酱菜厂征用的划拨土地，根据浙江286省实施《土地管理法》办法第二十九条第二款的规定“原以划拨方式取得土地使用权的，参照收回时征用非耕地的补偿标准予以补偿”按县政府征地区片综合价给予补偿”的回复根据《土地管理法实施条例》第二十五条第三款“征地补偿、安置方案报县人民政府批准后，由县人民政府土地行政主管部门组织实施征用土地的各项费用应当自征地补偿、安置方案批准之日起个月内全额支付”和第二十三条第3一款第三项”划拔使用国有土地的，由市、县人民政府土地行政主管部门向土地使用者核发国有土地划拨决定书”规定指挥部至今没有向申请人支付过征用土地补偿费，也没有向申请人核发过国有土地划拨决定书指挥部认为申请人的平方米土地是，征用的划拨土地”无事实依据，与《行政复议法》“土地划286拨，是指行政机关代表国家将土地交给某个单位无偿无期限使用的行为”释义不符综上所述，申请人认为，根据《宪法》第十条第四款“土地的使用权可以依照法律的规定转让”的规定，申请人平方米的土地使用权是依法取得，286应受法律保护根据《宪法》第十条第三款“国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿”的规定，指挥部对申请人的土地使用权至今没有给予补偿，就认为申请人平方米土地是征用的划拨土地286与事实不符，于法无据，按征用划拨土地的标准补偿，适用法律错误根据《宪法》第十三条“公民的合法的私有财产不受侵犯”和《信访条例》第十四条第
（一）项“信访人不服行政机关及其工作人员职务行为”的规定，申请人为维护自己的合法权益，特请求县人民政府依法复查，撤销指挥部“穿城北路内的平方米土地由于是为民酱菜厂征用的划拨土地”的错误认定，要求286按照年月日仙居县人民政府福应街道办事处，福街办发（）20xx113120xx64号文件第四条第二项“每平方米元标准”规定予以作价补偿，呈请支持600此致仙居县人民政府申请人仙居县城关为民酱菜厂法定代表人电话参考范文信访事项复查申请书申请人姓名联系地址邮政编码上海市松江区工作单位++++科技（上海）有限20xx00公司办理机关上海市人民政府信访办公室、被申请人应当履行法定职责，依据《物业服务企业资质管理办法》第118条,撤销被举报人三级资质（暂定期一年）、被申请人应当履行法定职责，依据《物业管理条例》第条，吊销被260举报人沪（青浦）号《物业管理资质证书》0212事实及理由年月日，申请人向上海市住房保障和房屋管理局提交《实名举报20xx15信》（证据编号）要求依法查处被举报人违法骗取物业资质行为1,被申请人年月日给申请人的回复（证据编号）认定事实不清，20xx02222,与青浦区局先前的答复不符，有违政府公信力，涉嫌行政乱作为，为企业违法行为谋利益
一、被申请人回复事实不清被申请人回复称:年月日宾泉物业公司因其持有的资质证书已过“20xx128期，按照新设立物业管理企业向青浦区房屋土地管理局申请核定资质等级，并提供了相应的文件材料”，与青浦区局的答复不符上海市青浦区住房保障和房屋管理局《青浦区物业管理企业资质备案情况》（年）公开信息证明20xx被举报人、资质过期，、接管物业产生纠纷12处理意见是“延期一年”（见证据）3青浦区住房保障和房屋管理局年月日给申请人的函（证据编号20xx125）证明“该企业得知换证消息后，于年月到青浦区房地局办理物业420xx2资质换证手续由于申报材料不全，信息操作等方面原因，直至年月才20xx9通过信息预审，取得了申办预约号号”20xx001815
二、被申请人对不符合法定条件的企业颁发资质证书（）1被申请人回复称“按照新设立物业管理企业向青浦区房屋土地管理局申请核定资质等级”，没有法律依据，超越了法定职权，是行政乱作为《物业服务企业资质管理办法》第条新设立的物业服务企业，其资质7等级按照最低等级核定，并设一年的暂定期青浦区住房保障和房屋管理局年月日给申请人的函（证据编号20xx125）证明“宾泉物业注册于青浦，并于年月日在青浦房地局申请并420xx912获得《上海市物业管理企业资质等级证书》根据《物业服务企业资质管理办法》第条，如果重新核定，也要先办理14注销手续被举报人不是“新设立的物业服务企业”，被告是因为、资质过期，、“12接管物业产生纠纷”被“延期一年”而停牌
三、被申请人对不符合法定条件的企业颁发资质证书（）2《物业服务企业资质管理办法》第九条申请核定资质等级的物业服务企业，应当提交下列材料
（一）企业资质等级申报表；
（二）营业执照；o
（三）企业资质证书正、副本；
（五）物业服务合同复印件；
（六）物业管理业绩材料上海市关于实施建设部《物业管理企业资质管理办法》的通知强调,“申报材料要求真实可信，完整齐全”被举报人在年月日前不可能提交有效的“物业服务合同复印20xx1212件”如有提交，一定是已在年月日被撤销（证据编号20xx75）的《上海金兰花苑物业管理委托协议书》（证据编号）56
四、被申请人滥用职权，帮助被举报人获得非法利益（）被申请人回复称“我单位作出如下处理意见青浦区住房保障和房1屋管理局向上海宾泉物业管理有限公司核发资质证书的行为符合相关规定”这是被申请人在掩盖自己滥用职权的行政乱作为，有违政府公信力青浦区住房保障和房屋管理局年月日给申请人的函（证据编号20xx125）证明“我局接到市房地局来电通知，要求青浦区房地局暂缓对宾泉物业公4司的物业资质申报受理……年月日，市局告知已作出了信访答复并简20xx125要告之事情经过宾泉物业在青浦申报物业资质证书期间，徐汇金兰花苑业主大会通过投票表决同意由宾泉物业接管金兰花苑的物业管理，并于年月20xx621日在小区内公告，并签订了物业管理合同二《物业服务企业资质管理办法》第条指出在申请之日前一年内有“物11业服务合同终止时，不按照规定移交物业管理用房和有关资料的”，资质审批部门不予批准《青浦区物业管理企业资质备案情况》（年）公开信息证明20xx被举报人接管物业产生纠纷处理意见是“延期一年”（见证据）被申请3人作为资质审批部门应依法对被举报人资质申请不予批准被申请人混淆时间的先后，年月日还以被撤销的物业管理合同20xx125来指导青浦区局这是被申请人，刻意为企业的违法谋利益的行为（）被申请人回复称“关于青浦区住房保障和房屋管理局公开信息《青2浦区物业管理企业资质备案情况》（年）中宾泉物业管理管理有限公司资20xx质情况与事实不符的问题，我局已要求青浦区局更正”，这是被申请人意在毁灭证据掩盖自己的错误如果青浦房地局公开信息“中宾泉物业管理管理有限公司资质情况与事实不符”，为什么此前要求被申请人公开被举报人信息，时，被申请人答复是“请向青浦区住房保障和房屋管理局政府信息公开部门申请”？（见补充证据）13如果青浦房地局公开信息“中宾泉物业管理管理有限公司资质情况与事实不符”，被举报人早就提出了为什么涉及到被举报人名誉和经营的政府公开信息，被举报人至今认可被举报人“接管物业产生纠纷”不可能是假的青浦区局处理意见“延期一年”也不可能是假的是有案卷可查的，被申请人蓄意毁灭证据是错上加错
五、被申请人应当依法履行职责根据《物业服务企业资质管理办法》第条有下列情形之一的,资质审18批部门或者其上级主管部门，根据利害关系人的请求或者根据职权可以撤销资质证书
（一）审批部门工作人员滥用职权、玩忽职守作出物业服务企业资质审批决定的；
（二）超越法定职权作出物业服务企业资质审批决定的；
（三）违反法定程序作出物业服务企业资质审批决定的；
（四）对不具备申请资格或者不符合法定条件的物业服务企业颁发资质证书的；
（五）依法可以撤销审批的其他情形⑴被举报人年无“物业服务合同”不具备申请资格，无内容20xx填写《物业管理企业资质申报表》中“物业管理项目情况”（见证据）、不符8合申报法定条件被申请人对被处罚的被举报人按新企业对待，没有法律依据，超越法定职权，违反法定程序被申请人应当履行法定职责，依据《物业服务企业资质管理办法》第条,18撤销被举报人三级资质（暂定期一年）（）被举报人以被撤销的《物业服务合同》为欺骗手段，隐瞒年220xx6月日至年月日期间无物业服务资质，非法经营（见证据）违2120xx12125,规收费（见证据）签署虚假《承诺书》（见证据）骗取资质证书7,9,被申请人应当履行法定职责，依照《物业管理条例》第条，吊销被举报60人沪（青浦）号《物业管理资质证书》0212
六、被申请人直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分根据《物业服务企业资质管理办法》第条资质审批部门有下列情形之22一的，由其上级主管部门或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任
（一）对不符合法定条件的企业颁发资质证书的；o
（二）对符合法定条件的企业不予颁发资质证书的；o
（三）对符合法定条件的企业未在法定期限内予以审批的；
（四）利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处的；是刘支书给了O杨组织人事部薛的电话镇党委副书记李的电XX XX1388711XXXX,xxx话但年月日早上蒲的二妹冲进家打闹，于是136388xxxx.20xx1118xx我立即将此情况反映给刘支书他说在帮忙很忙,于是才将情况反映到镇XX党委办，由该办公室两位同志接待了我，在他们的建议衔接下，我决定将此情况反映到信访办理由上述所提到的两位道德作风极坏，此事件给我的名誉及精神造成极严重的损害，因此要求周给我公开和书面的道歉并赔偿我的名誉损失及精神XX损失费同时此事件给大学生村官集体形象抹了黑，对村两委在民众中的威信也造成极大的损害我依赖政府，相信政府会给我一个公道，天可以不应，地可以不应，但政府一定会主持公道申述人杨XX年月日20xx xx xx参考范文信访事项复查申请书信访事项复查复核是《信访条例》确定的一项基本工作制度，是维护信访人合法权益的程序保障那么你知道信访事项复查申请书申请人:女岁（身份证号码）住街XXX,,XX XXXXXXXXXXXXXXX,XXXXX道村组号，电话被申请人街道办事处XX XX XXX:xxxxxxxxxxx XX法定代表人职务主任XXX,请求事项申请人不服被申请人于年月日作出的20xx56xx20xx号第号《信访事项答复意见书》不服，特此申请复查6
（五）不履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处的（）根据证据被申请人认为“被举报人在年月日至15,20xx621年月日期间确无物业服务企业资质，根据《中华人民共和国行政处20xx1212罚法》第条规定，违法行为在年内未被发现的，不再给予行政处罚”292根据证据青浦房地局认为“市局于年月日接到信访投诉，反4,20xx94映宾泉物业在原资质证书已过期，资质证书申报办理期间尚未取得新证的情况下，承接了徐汇区金兰花苑小区的事宜”上述证据证明被申请人“不履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处”（）被申请人对被举报人不但“不履行监督管理职责”并“发现违法行为2不予查处”，反而将被停牌的违法企业按新企业对待（行政乱作为），在被举报人不符合法定条件（无物业服务合同）的情况下，帮助被举报人获得非法利益被举报人的行为属“对不符合法定条件的企业颁发资质证书”被申请人的上述行为，必定有“直接负责的主管人员和直接责任人员”为树政府公信力，直接责任人员应该检讨并予行政处分被申请人应该依据《上海市关于实施建设部《物业管理企业资质管理办法》的通知》规定的“严格依法履行职责，并对所有受理、批准的物业管理企业资质的行为承担相应的法律责任”，以树政府公信力签名日期年月日参考范文信访资金申请书为维护我校正常的教学秩序，保证教育教学工作的顺利开展，增强各位教职工做好信访工作的责任感，根据《信访条例》及我校实际，特制定此信访工作责任书坚决履行信访条例，按信访条例上访，不集体上访、越级上访、违规上
1.访.不歪曲、捏造事实，不谤、诬告他人
2.不以上访为由聚众闹事，损坏公物，扰乱学校教学秩序
3.不以上访为由进行非法活动，扰乱社会秩序
4.解决好学生家长的信访问题，不得向上推委，杜绝越级上访，及时化解5矛盾对本人无法解决的信访问题或处理不服的，要耐心做好群众的思想工作，
6.防止激化，并及时向校领导反应.注意身边的人和事，及时上报前瞻性、苗头性、突发性的信访问题7分管领导责任人（签字）参考范文人大信访件回复范文优选二四年，市人大信访办共受理群众来信来访件次，较去年同期00499453件次，上升；其中来信件，较去年同期件次，上升％；来访10%256237119批（次）人次，咨询件均已交办、转办、督办完结办结率达814124100%确实做到件件有落实，事事有回音
二、今年信访的主要特点是“五多一少”一是从分类上看，反映农村和司法问题较多，分别为件和件，各占11792全年信访总量%、％二是从受理范围上看，不属于人大信访受理范围的信访件较多，是反60%映“一府两院”职能部门具体工作的问题三是从信访规模上看，集体联名信访件较多，共件，占信访总量％128四是从信访频率上看，重复信访件较多，共件，占信访总量%157五是从表现形式上看，集体访和越级访增多，如南郊村反映土地补偿问题；张媛要求护养补助金问题等六是从人大业务上看，反映有关人大代表的问题较少，只有件2
三、来信来访反映的主要问题、一是反映土地纠纷、山林延包及林权证捆绑发放问题，仍当前农村信访1中的热点问题；二是反映永林集团伐木及农村建电站造成农田缺水问题，此仍当前农村信访中反映最强烈的问题；三是反映村干部违纪问题；四是反映农村盗伐林木问题，要求林业公安加强执法力度的呼声较大；五是反映交通事故处理不公及赔偿问题，要求依法公正处理；六是企业改制职工补偿金及工伤补偿问题等引发的矛盾；七是反映环保问题，如反映私立医院污染、建筑工地、卡拉厅噪k音、佳*冷气排放等影响居民生活问题;八是反映医疗纠纷问题和民政局殡葬服务乱收费问题、反映法院工作问题信访件件，占信访总数的其中反映法院执行不236力问题突出，占法院工作问题信访件的一半、反映公安工作及公安干警违法行为等问题信访件件，占信访总数326主要反映干警办事不力、执法不公等
四、存在上述问题的原因参考范文信访听证申请书的范文信访听证是一种正式听证，具有民主参与、调查事实与社会监督的制度功能，因而成为处理重大、复杂、疑难信访事项的一种重要手段那么你对于信访听证申请书申请人工作单位XXXXXX吉林省吉林市邮政局联系电话申请事项请求吉林省政府信访事项复查复核委员会对申请人年月20XX1日提出申请复核事项举行公开听证因为我们的退休养老金计发涉及面绝非16是个例，社会影响重大，问题复杂我们与吉林省邮政管理局、吉林省邮政公司、吉林市邮政局的分歧是涉及广大职工一生养老保障的重大原则问题，是企业是否按依据国家法律和相关法规政策计发退休养老金、和正常退休的原则问题我们需要辨明事实和公开听证复核请求申请人不服吉林省邮政公司年月日的复查意见，请20xx1022求吉林省政府信访事项复查复核委员会对被申请人、第三人年月日、20xx1022年月日《关于徐伟萍、于桂香同志来访的答复意见》书处理结果进行20xx96复核，并申请公开听证，依法保障申请人的合法权益请求事项:
一、确认被申请人、第三人分别于年月日、年月日作20xx102220xx96出的信访答复意见与国家法律、法规和国家的政策相抵触，侵害了申请人的合法权利请求国家上一级行政机关吉林省信访事项复查复核委员会审查并纠正恢复申请人的在岗期间、退休养老金计发的合法待遇申请复核确认我们被逼迫内退期间降低工资标准（岗位工资、工龄工资、工资总额，降低缴费基数的法律依据？（我们被逼迫内退，并没有看见过任何协议内容，属于企业单方面的违规行为，此前已经多次向省邮政公司人力资源部领导阐述）要求公开个人“内退协议”“个人申请”书
二、申请复核年法定封定的档案工资为什么一再降低，法律依据和执1997行标准？
三、请求省信访复核徐伟萍社保信息空白原因，请求复核调取徐伟萍的个人社保权益信息清单，责令省、市邮政局补录年以前退休职工的个人缴费20xx情况信息，依法“应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告之本人”经过职工签名确认
七、请求复核三年缴费工资指数是根据什么工资标准计发的我1995T997们的平均缴费工资指数的计算依据并责令公开年行业工资人均额1995-20xx和个人工资单保留工资、邮政代缴和缴费基数数据信息
八、要求省信访领导责令省、市邮政局依据国务院、劳动部、省政府等相关法律法规，依据邮电部《邮电企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法》吉劳社函字号文件行业上年度本企业全省在岗职工月平均工资计发基础养[20xx]7老金、个人账户养老金、过渡养老金我们申请公布历年行业（省1997-20XX邮政业职工月平均工资标准和缴费基数）签名日期年月日附件、请求吉林省人民政府信访事项复查复核委员会复核申请书依据、事实与1理由全文、吉林省、吉林市邮政局书
2、身份证、（复印件）
3、吉林市邮政局社保缴费、代缴和省社保缴费比例对比表
5、个人工资、省、市在岗平均工资、邮政行业工资与缴费基数对比表
6、吉林省参加基本养老保险人员《退休审批表》
7、依据法律条款参照退休审批表说明
8、个人社保缴费空白信息（二份）
9、吉林市邮政局欠缴社会保险金信息
10、政策法律依据吉政发号吉政发号《邮电企业职工个11
[1998]22[20xx]28人缴纳基本养老保险费暂行办法》吉劳社函字号《关于原邮电行业职工[20xx]7基本养老金计发中指数化月平均工资计算问题的复函》等相关法律文件索引（复印件）申请人周雪莲、女、年月日、身份证号码租住湘潭196311294303047市岳塘区霞城乡岳塘村组.13请求事项申请因强制拆迁引发劳务债务合同纠纷等一系列诉求信访进行听证事实与理由年元月日开始本人因岳塘区强制拆迁引发劳务债务合同纠纷上访20xx15四年多来导致多个问题造成我四年多无家可归上无片瓦下无插针之地连租住房都不能居住被逼次搬家，在国门之外流落多年，家中被操被盗共六次被骗38无辜拘留一次差一点死亡在霞城乡政府池塘中软禁三十多天，在接访途中被乡政府副乡长打伤住院一次其中两次转院至今末处理一次被郭桂清恐吓无数次遭受了无数次侮辱和白眼，等等状况目前我已精疲力尽了只有请求政府公开、公平公正、依照信访听证程序本着以事实为依据法律为准绳宗旨依法依规落实到位，处理到底，让信访的群众有个理服，有个心服有个安慰，让稳定压倒一切,不让不稳定的因素客观存在
一、根据乡政府提出的答复意见书、我收到后非常不服这样的答复意见绝对违反了公开、公平、公正的原则以权论理以权压法户的劳务用工补偿协议、是落实对拆迁户土地被征收后的一种补偿，
1.51属于上述拆迁户的权利，该权利也经各级政府和湘钢认可，不可随意被侵犯或变更政府给户的劳务补偿项目，是为保障户拆迁户的特殊群体的特别
2.5151安置，在所有问题没有完全调查清楚的基础下，任何人和部门都没有借口和权利妄自独断，户现在的劳务补偿项目已经成为郭桂清非法牟取私利的工具，如51果政府要剥离户的劳务，相关部门应该要出示书面材料告之户全体拆迁5151户更要对户人员进行善后安置，被强行逼退的人员以后生活怎么保障其他问51题谁来负责管理，我们年来没有得到一个公民的合法权益，这些人不可能20xx像一个流浪者子子孙孙被政府拒之门外，请求政府高度重视市政府多次要求区政府召开联席会议可是岳塘区根本没有考虑过市政府
3.的意见只是压制误导我签订停访息访承诺书并要说明经市、区、乡政府三方有关领导及负责人与我沟通协调霞城劳务队给予我补助款万元用于解决我本人生活困难、就业、就医等一系列问题本15人也同意了可是就在我签下停访息访承诺书之后并没有给我一分钱我也找区、乡政府多次很多天以后他们后来又让我签订了一个和解协议书我当时并不同意可是乡政府领导说签下这个是没有问题的同时我也咨询了区法院在信访局领导和检察院领导大家都告诉我只有我不在上访这个万元已15经注明是补助款万元用于解决我本人生活困难、就业、就医等一系列问题跟15拖欠你员工的工资款是没有任何牵扯的所有我同意并签订了和解协议书我当时还告诉乡政府领导会向法院再起诉霞城劳务队起诉其拖欠员工工资他们也默认并要我请一个好一点的律师来维护合法权益只要不再上访就可以所以我没有再次上访
一、〈中华人民共和国民法通则〉笫七十二条的规定一方当事人利用优势或对方没有经验，致使双方权利与义务明显违反等价有偿原则的可以认定为显失公平诉求人所签订的息访和解协议书系显失公平合同明显适用法律错误
二、直属下级霞城乡政府副乡长谭东风在接访回家途中暴打访民，并在第二天再次勾结黑恶势力头目郭桂清追打至法警医院我被迫转至仁和医院后又药物过敏差一点死亡再后来又转至市二医院住院治疗导致访民几乎失去生命至今末愈也请政府关注重视一下，请求根据干部严厉问责制度处理，并书面告之本人处理结果（有证据可查）
三、区政府强制拆迁后，村.乡两级随意克扣我的征拆款项，希望根据事实归还这个问题涉及很多户征拆老百姓（有据可查）
四、年月居住房至年月家里多次被恶意盗取直接损失近20xx420xx610万，两个派出所出警也不立案，更没有一个口头或文字的答复,在此我确实怀疑到底是权大还是法大公安局的责任是保护人民的生命和财产安全的为什么可以玩忽职守（有公安出警材料可查）
六、申请岳塘区信访局副局长回避，因为他是导致此信访问题扩大的当事人
七、申请根据市长办公室黄呵批示允许市督查办，市妇联维权罗部长、市红网论坛、市电视台、委托律师、及关连人、亲属等
八、因本人是弱势群体为了保证此次信访听证公开、公平公正本人特别请求听证程序可以录音、录像给我一个理服、心服让事实还原、还我一个公道、还我尊严与清白综上所叙；O霞城乡政府霞城乡派出所，霞城劳务队违法违规事实清楚证据确实藐视习年元月日强调习强调；《拖欠群众钱款等问题立即解决危害百姓的20xx20事再小也要除，不等不靠，立行立改》请求调查事实真相召开信访听证会请求督促岳塘区几任党政一把手面对个媒体和一千多群众的承诺落实到位现任12岳塘区长也面对红网承诺过没有兑现请求认真落实就我上述几个诉求公开、公平公正依法依规解决落实到位此致；岳塘区人民政府申请人周雪莲联系电话年月日20xx322申请人:腾达西铁公司亢其华等名内退职工（已签名余人）名单1169800附后代表人亢其华、王春田、金秀云、宋立功、陈作来、王杰章、阿兰秀、张莲芝、王本让、何学福、徐世全、彭正福委托代理人亢其华，腾达公司内退职工，电话申请人不服甘肃省人民政府甘政信复字（）号复核意见书，现依据20xx H甘肃省信访听证办法相关条款，再次请求依法听证请求事项、请求通过依法听证，依据事实和法律法规及政策的相关规定，依法撤销1“甘肃省国资委复查意见”和“甘肃省人民政府甘政信复字（）号复核意20xx ll见书”责令腾达西铁公司依法纠正自己的错误，支付申请人企业改制衔接费、身份置换金（股份）和在此期间的分红或利息万元
6000、请求腾达公司承担与本案有关的一切费用余元（年至今上25000020xx访费用）事实与理由申请人亢其华等人，均属年以前参加工作的原西北铁合金公司11691985国有企业职工年月，由于企业亏损严重，由甘肃省人民政府主导进入20xx7“政策性破产”程序按照国家关于企业改制的相关政策规定和腾达公司企业改制实施方案规定用破产企业的净资产亿万元，对国有职工进行身份置换，工龄计算截止13000年月日身份置换办法、标准及管理20xx1231申请复查事项:
一、要求撤销年月日作出的号第号《信访事项答复意20xx56xx20xx6见书》
二、要求被申请人依法履行职责，审查确认村于年月日作出XX20xx625的“会议记录”第七条与与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，侵害了申请人的合法权利
三、要求被申请人责令村依法改正于年月日作出的“会议XX20xx625记录”第七条
四、要求被申请人责令村向申请人发放已发放的村集体经济收益款xx3500元，组里元3060
五、申请人要求参加听证会，参加辩论事实与请求——坚持以人为本始终把依法保障公民权益贯穿于政府各项工作，着重保障民生权益，努力与经济社会发展水平相适应，切实维护社会公平正义——坚持依法行政全面履行法定职能，严格遵守法定程序，无越权、滥权和不作为，坚决做到平等保护、权责一致、监督有力，切实保障公民的实体权利和程序权利在第四项第、明确规定保障和规范村民自治指导、支持和帮助村民依20法开展自治管理，督促村民自治组织完善村务民主决策、民主管理和民主监督机制探索对村民自治执行国家法律法规情况的监督检查和村规民约备案制度，逐步建立村民自治活动的纠错机制健全村民权益纠纷的行政调处机制，保障村民在土地承包、宅基地分配、集体经济组织内部收入分配等方面的合法权益方式是身份置换金由基础股和工龄股两部分组成，即元元工龄，3000+1550X以资产形式量化到员工个人名下，作为员工在企业的个人股份，由新公司“腾达西北铁合金有限责任公司”员工持股会管理，员工成为新公司的股东，参与股利分红“职工个人股，可以转让、继承，不允许退股”还规定距法定退休不到五年的职工，不参加身份置换年月日，企业改制完成，重组公司“腾达西北铁合金有限责任20xx626公司（国有公司）”依法注册并正式运营至此，由政府主导的“政策性破产”企业改制已经完成申请人按照改制政策的规定均自愿参加身份置换，填写了《员工身份置换申请表》，与新公司腾达西北铁合金有限责任公司签订了新的劳动合同，成为腾达公司员工按照文件规定，经公证部门公证，申请人依法持有股权，成为新公司股东年月日，省高院对西北铁合金有限责任公司的“政策性破产”，20xx627作出（）甘民二初字第号终结破产程序民事裁定书之后，腾达公20xx55—11司修改了已生效的改制文件，将原已生效的改制文件规定的“职工个人股，可以转让、继承，不允许退股”修改为“股转债”于是，年月日之后退20xx627休（改制时距法定退休不到年）的职工领取了股金（身份置换金）未领取的5按时支付股息分红对年月日之前内退距法定退休至年的申20xx627520xx请人正退后却不予支付股金和股息分红因此，申请人和腾达公司发生争议，遂以改制程序不公平等问题向省国资委多次提起申诉，国资委久拖不决年月日，国资委作出复查意见称“你们这部分职工未与西铁公20xx52司解除劳动关系”，“你们的安置费并未投资到重组公司，因此内退职工不拥有重组企业的股权或债权我委对你们享受腾达西铁公司股权或债权的要求不予支持”该复查意见用一句话来归纳“凡是内退的，就是和西铁公司破产企业未解除劳动关系”，因此不能享有“股权或债权”申请人认为，该复查意见严重违背客观事实，并且与改制政策相悖依法申请甘肃省人民政府复核，省政府作出甘政信复字号复核意见书敷衍20xx11了事，极不负责任的维持了国资委的复查意见申请人不服,依据事实和法律以及信访条例的相关规定，多次向甘肃省人民政府申请请求举行听证会，至今未作任何答复其行为严重违背了《信访条例》的相关规定和《甘肃省信访听证办法》的相关条款因此，申请人再次向省人民政府、省长提起申请，强烈要求按照《甘肃省信访听证办法》第六条的规定举行听证会依法听证理由是
一、省国资委“复查意见”在认定事实上存在严重错误、复查意见对申请人不属于腾达公司职工的认定错误
1、西铁公司从年月改制，年月日重组公司“腾达公120xx720xx626司”依法注册并正式运营腾达公司在已经归档的生效文件中清清楚楚、明明白白的记载了内退人员状况“现有内退职工人，其中西铁公司破产企1169业人，重组公司指腾达公司人，男人,平均年龄岁，女
17799270451.57人，平均年龄岁，男女平均距法定退休年龄年”
46543.377以上事实，被申请人腾达公司是认可的甘肃省国资委的“复查”为何刻意回避？、腾达公司于年月日实现重组，已经正式注册并依法独立运220xx626营按照号和号等相关政策规定，腾达公司应该在天内，即年859213020xx月日前，和原西铁公司自愿参与改制的所有职工,整体变更劳动关系，重新726签订劳动合同、腾达公司和西铁公司不存在隶属关系3众所周知，腾达公司法定代表人，是原亏损高达亿元的破产企业法定代14表人，任职明显与法律相悖在此次先重组、后破产的企业改制中，腾达公司既得利益集团一手拿着“矛”一手拿着“盾既是“运动员”又是“裁判员”，既是破产企业法定代表人，又是重组人，双重身份对他有利的时候，他是“运动员”对他不利的时候，他是“裁判员”这一点，省国资委是清楚的因此，申请人认为，省国资委对“你们这部分职工未与西铁公司解除劳动关系”的认定没有政策标准界定，加之“裁判员”又是既得利益者，相关规定又是年月日既得利益集团实现重20xx626组后，在已生效的改制文件的基础上修改制定的，应当依法认定没有法律效力、在企业改制中，整体变更劳动关系，是政府政策做主导，司法程序不4能越俎代庖该“复查意见”把职工劳动关系的处理，依赖于司法程序的终结，以“破产终结”为前提条件，实属无法可依明显与政府号、号改制政策关于职85921工劳动关系处理的条款相悖、省国资委认为，“只要内退的，就是与西铁公司没有解除劳动关系”5就是政策规定的距法定退休年龄不足年的职工该项认定明显与事实不符5申请人认为，即便是腾达公司在改制中，操作程序不规范，劳动关系处理不彻底，其过错责任不在于弱势群体申请人根据注册时间和正式运营的时间看，应当依法认定年月日之2o20xx726后的内退，是腾达公司的企业行为因为改制文件中有明确规定腾达公司应当承担法律责任、“破产清算时根据‘统一标准，重新选择’的原则，自主选择内部退养”2之说与事实严重不符“破产清算时”是什么时间？到底有多少人在此期间“选择了”内退腾达公司和国资委、督查处没有证据证明是名职工在此期间“选择了内退”1169申请人认为，该“复查意见”引用了政府合法文件，掩盖了企业的违法行为是国资委和督查处民意！（、）事实是年月日，腾达公司实现重组正式运营之后，采120xx626取掩耳盗铃之术，企图占有申请人万元的股份派出“宣讲团”开始给已6000参加身份置换的老职工制造各种精神压力，大会动员，小会报告，广播电视天天讲很明确，矛头直接指向老职工老职工工龄长工资高股份高，成本高，老职工必须内退同时，二级单位的头子，带着“硬”指标大呼小叫大肆宣讲“我们要坚决贯彻执行杨志明副省长铁面孔、铁手腕、铁心肠的指示精神”，“莫斯科不相信眼泪”，“老同志要牺牲自己，积极为新公司做贡献，减轻新公司的压力”，“要认清形势，转变观念”，“年龄大的要退，只要退，什么都不影响，包括将来企业效益好了，分红和利息都不影响”，“将来企业搞好了，是不会忘记你们的”,岁以上的女同志，你们当小姐嫌老，当奶奶太年轻，如果不退，“40到时候别后悔”，“我肯定用年轻的不用年老的”，“这可是最后一次机会”在此期间，既得利益集团为达到自己的目的采取了一切不法行为，对申请人实施劝退、诱退、逼退，“一刀切”、“限期”内退、“限期”调离、“拆庙送神”、“拆岗并岗”、“岗位减员”、“自己找单位、”“同工同酬”、“岗位聘约”、“优化组合”、集中“查”岗、“调”岗、“换”岗、降工资、工段之间相互打分、班组之间相互打分、职工内部采取抓阉、相互打分等等恶意制造内江互相残杀，制造人与人之间的仇恨一段时期内搞全员（余人）下3000岗、轮岗，大办失业证、待业证，就连拖儿带女的寡妇也不放过，一片“白色恐怖”，在改制企业内部造成不稳定不和谐的负面影响部分职工对上述行为向腾达公司的头子反映，答复是“这就是改革”！在此形势下，申请人无奈，只有违心的“为新公司做贡献”，“牺牲自己”“减轻新公司的压力”，逼迫距法定退休年龄到年“内退”620xx申请人内退后，只能靠每月到元的生活费苦苦度日300400综上，既得利益集团如此宣讲、实施“内退”政策，长达五年改制文件中所谓的“统一标准，重新选择”，就是在上述情形之下的民意!不是申请人真实意思的表示！！！（、）腾达公司强迫超出法定退休年以内的在岗职工内退，严重侵害了25职工的合法权益，违背了政府法令和相关改制政策国务院《国有企业富余职工安置规定》（）号令第九条规定“职1993111工据法定退休年龄不到年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位5休养”该文明确规定了职工提前退出工作岗位休养的个条件
（一）、必须4是企业富余职工；
（二）、必须是据法定退休不到年的；
（三）、必须是经本5人自愿申请；
（四）、企业根据前两个法定条件，审查作出是否可以内退的决定劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》（）号文规定国务院（号令）颁发后，对于规范企业妥善安置富1994259Hl余职工起到了积极作用但是企业在分富余职工时，采取了“一刀切”的做法，对距退休年龄不到五年的职工，强迫退出岗位休养,剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利，主要存在以下问题
（一）、企业对距退休年龄不到年的职工，应5经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养
（二）、企业对在改革中精简下来但又不符合“内退”条件的人员，应该积极为他们创造或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取这些措施以后，对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”
（三）、对未到达国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准对确实有困难并已足额交纳失业保险金的企业，经劳动部门批准，可以用失业保险金予以补贴职工达到国家法定退休年龄的，需按规定办理退休手续，凡参加养老保险统筹的，转由社会保险机构发给养老金
四、各地劳动部门对企业贯彻国发（）号令要做好指导监督检查工作坚决制止企业超出国务1993111院规定办理“内退”的做法今后，对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理甘政办发（）号文件规定“对于破产企业中距法定退休年龄年内，20xx245符合退养条件、实行内部退养的职工可有重组公司托管”该文明确规定，在破产企业中距法定退休年内，符合内退条件的内退职工由新公司“托管”，并未5规定重组公司内退的职工也叫‘托管甘经贸企业（）号文规定“国有企业改制中，对距国家法定正常2o02246退休不足年的内退人员，企业在重组时，一次性提取分年度支付个人生活费和5社保“两金”后，由重组公司接受承担“两金”的上缴和个人生活费的发放”该文件明确规定的是原改制企业距法定退休不足年的职工，在改制中预提留费5用并未规定新公司内退职工的费用提留上述四个文件都说明了一个问题必须是原企业的富余人员，距法定退休不足年，才是“符合内退条件的职工”5
二、改制程序不公平，申请人利益受损害腾达公司严重违背劳社部20xx21号文内退职工可以参加改制的规定国务院国资委、财政部、劳社部号文明确规定“企业改制分流时，20xx21已经与原主体企业解除劳动合同的职工，不能再回原主体企业参加改制”除此之外，所有国有职工均可参加身份置换、应该支付腾达公司名内退职工的改制衔接费和股份以及分红或利息1992包括以下情形、支付被强迫超出距法定退休年龄年以内界限的内退职工的衔接费和15股份以及分红或利息理由是，超出距法定退休年以内界限办理内退的做法违背了国务院51993号令、劳动部号、甘政办发号、甘经贸企号文Hl199425920xx2420xx246件的规定，应当予以纠正纠正的办法是按照地方法规的相关规定，通过职代会纠正并恢复原待遇、支付年月日之前内退，之后正退职工的衔接费和股份以及220xx627分红或利息理由是，改制文件引用了甘政发号文件“各地距法定退休不足20xx535年的职工，不得实行领取一次性安置费与企业解出劳动关系的办法，可以在企业离岗退养”；改制文件引用了甘经贸企号文件“对距法定退休年龄20xx2465年以内的员工”“实行内部退养政策”；改制文件引用了甘政办号文20xx24件“对破产企业中距法定退休年以内的职工”实行内部退养以上个文件是53腾达公司使用的“一刀切”的政策而在实际操作中同等条件下的职工，在20xx年月日后退休的享受了此待遇，而内退后正退的职工至今没有享受此待遇628明显的改制程序不公平，违背了腾达公司“以政策为准绳”的原则、支付没有写申请，被勒令内退职工的衔接费和股份以及分红或利息3理由是违背了国务院号令、劳动部号文和劳动法19931111994259的相关规定、支付年月日后从腾达公司岗位上逼迫内退职工的衔接费和420xx626股份以及分红或利息理由
一、申请人均是年月前参加改制，身份已经20xx6置换理由
二、腾达公司改制文件均是年破产时产生的，未经协商文件20xx的滞后性决定，对申请人没有追溯力、支付年月日之后，从腾达公司岗位上正式退休职工衔接费520xx626和股份以及分红或利息理由是，新公司于年月依法登记并运营，申请20xx6人符合政策规定，应当享受该项待遇、应当支付西铁公司内退人衔接费和股份以及分红或利息2177理由是，劳动部号文件规定，除在改制前已经与原主体企业解除20xx21劳动合同外，均可以参加改制
三、腾达公司既得利益集团随意扩大国有企业改制中关于“身份置换”政策适用范围，严重违反国家政策规定，严重侵害了国有企业职工的合法权益，极不严肃！在此次改制中，一部分不是国有企业职工身份的人，不该享受国有企业职工身份置换金，却享受了国有企业职工身份置换金；亢其华等名应该依法1169享受国有企业职工身份置换金的老职工，却没有被享受严重的欺上瞒下，弄虚作假！
四、强迫“内退”在前，既得利益集团修改、制定相关规定在后，对内退职工没有约束力，且在实施修改生效文件行为时，未告之申请人,侵害了申请人的知情权腾达公司于年月日完成改制实现重组，并正式挂牌独立营运20xx626年月日，省高院对西铁公司的“政策性破产”作出民事裁定书之后，20xx627腾达公司制定了相关规定，修改了已生效的改制文件的重要条款
五、腾达公司“内退协议书”未约定不支付衔接费和股份申请人认为，“内退协议书”是企业和内退职工签定的最重要的一份法律文件腾达公司在签定此协议时，未约定不支付该项待遇因此,腾达公司应当承担责任综上所述，腾达公司的改制，是由省国资委主导的抢劫式的损人利己的改制严重丑化和损害了人民政府的形象和公信力，严重损害了中国共产党在人民群众当中的崇高威望！从现实中看，腾达公司既得利益集团，确实达到了“名”“利”双丰收的目的，多名内退职工却在饥寒交迫中生存1000省国资委复查意见认定事实严重错误，没有切实维护申请人的合法权益，明显在愚弄申请人该复查意见不是一般意义上的“瑕疵”性错误，也不是认识和理解法律、法规和政策的水平问题，是严重的导向性和倾向性错误！申请人认为本案事实清楚，理由充分因此，再次向甘肃省人民政府提起申请，人强烈要求举行听证会，依法听证H69此致甘肃省人民政府、省长刘伟平申请人名单附后代理人（无偿代理）亢其华公元年二月二十五日20xx o参考范文信访资金申请书尊敬的领导您好！申诉人是因无辜被有关机关部门列为贩毒吸毒人员监控黑名单，在工作xx,和生活上遇到种种严厉盘查和受到各种不公对待,特向贵领导申诉,希望领导百忙之中关注此事，监督并纠正公安部门的错误做法,维护申诉人的合法权益及社会名誉申诉人于年月曾经遗失过一次身份证，不过申诉人当时马上向派出所申报挂失并补领了新证但此后不久，申诉人外出办事时，发现其无论是在入住旅馆酒店，还是在乘坐交通工具时，都会受到警察重点盘查后经申诉人多方了解，才发现申诉人已经被公安机关列为贩毒吸毒人员监控黑名单但是申诉人一直遵纪守法，无任何违法犯罪记录申诉人认为是有人在进行违法活动时冒用申诉人遗失的身份证，导致破坏了申诉人一直遵纪守法的良好社会信用和形象申诉人因被人冒用身份证而被公安机关列入贩毒吸毒人员监控黑名单，此事已经申诉人生活工作精神各方面上造成了严重伤害，严重影响了申诉人正常的工作和生活因此申诉人希望贵部门能查明事实真相，将申诉人的资料删除出黑名单，恢复申诉人正常的社会信用、社会名誉和社会形象，以维护申诉人的合法权益此致申诉人村年月号召开村二委会、组长会议，并形成《村二委会、XX20xx625组长会议记录》以会议决议形式捍然侵犯申请人的合法权利，带领村民对抗国家法律与政策，可街道办事处还是没有尽其责任漠视村的行为，不采取措xx XX施加以制止与纠正，造成村违法自治，使村组织上的权力凌驾于国法之上，xx使村变成一个以强欺弱，以势力欺压个体，邻里失和，没有法律可讲，影响xx社会稳定的违法组织
三、申请人将情况向被申请人反映，就是希望村组织的上级主管部门依法履行职责，采取措施加以制止与纠正，对村发生的违法村民自治行为采取措xx施加以制止与纠，希望村上级部门帮助与指导村依法自治，避免一个基层组xx织在违法的道路上越走越远但街道办事处却模棱两可不重视的态度xx为了合法权益我又于年月日向信访局反映，市信访局把我反20xx56xxx映的事情转到街道，街道于年月日作出的号第号《信访XX20xx56xx20xx6事项答复意见书》，答复是一种极不负责的推脱，说关于村归民约“备案”问题，依据《中华人民共和国村民组织法》第二十七条规定；“村民会议可以指制定和修改村民自治章程、村规民约，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案”街道办事处属于人民政府的派出机构，不属于乡镇人民政府，所以对xx xxxxx村的村规民约没有备案的职责以此推却责任故要求撤销年月日作20xx56出的号第号《信访事项答复意见书》xx20xx6
四、申请人在反映问题的一年时间里，奔波之事只为国家法律与政策能够在一个基层组织得到贯彻与落实，.申请人听到最多的话语就是村民自治不好干预，而申请人要说的是村民自治不等于村组织不要党的领导,不等于不要政府的行政部门管理，不等于不要批评教育,街道办事年月日20xx910参考范文信访听证申请书的范文电话138872申请事项请求贵局拟以大质监罚告字号对申请人的行政处罚举行听20xxk0879证事实与理由年月日，质量技术监督局开展风险大排查过程中，告知申请人20xx0302存在以下问题、生产环境较差，用于清洗瓶子的消毒池未投入使用，包装物1堆放在车间内，生产环境混乱;、风淋设备未投入使用,员工未穿工作服;、化23验室未投入使用，化验室内堆放杂物;、人流、物流通道混用；、仓库内堆放45有是申请人的“维生素果味饮料”，产品配料中标识有维生素维生素pp,b6及添加维生素群字样，查看申请人添加剂仓库未发现存放有以上两种维生素，用于指导生产的配料清单中也无维生素添加剂申请人自成立以来，一向遵守国家法律法规，依法纳税，从未受过任何行政处罚，更没受过税务机关的处罚由于申请人的母亲生病住院,患有老年痴呆症及胆结石等多种杂病，老父亲又患上糖尿病，因家中无人照看老人，申请人在前期一直在湖南老家照顾老人，只好把厂里的工作交于下手打理，也就导致厂里疏忽了管理在此次的排查中确实出现了以上的问题及漏洞，直到质量技术监督局此次排查并出具告知书，申请人才知道厂里存在的问题申请人对厂里出现的问题深刻意识到问题的严重性，但申请人认为该《告知书》中对申请人的处罚过于偏重，不符合《中华人民共和国食品卫生法》及《中华人民共和国行政处罚法》的规定据此，申请人特向质量技术监督局提出听证要求，恳请质量技术监督局在作出处罚决定时充分考虑申请人理由此致质量技术监督局申请人杨XX年月日20xx0615参考范文法院信访回复范文今年以来，我院在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，在县政府及社会各界的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持公正与效率的工作主题，按照年初既定的狠抓班子，带好队伍，树立形象;狠抓审判，强化执行，促进公正;狠抓改革，规范管理，提高效率;狠抓服务，司法为民，确保稳定的工作思路，充分发挥审判职能，为维护我县政治安定、社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和法律服务截止到月日，我院共615受理各类案件件，结案件，结案率解决涉案标的额
1535129986.63%,3918万元，为当事人挽回经济损失余万元上诉案件件，发还改判件，25608116案件发改率为较市目标低个百分点总结今年上半年，我院着重抓
1.23%,
1.77了以下工作、推行规范化管理，努力建立司法公正的保障机制院党组深刻认识到，1制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性为此，今年年初，本着五强即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的，我院借鉴外地经验，全面实施了规范化管理考核工作，努力构建一套科学长效的司法公正保障机制规范化管理考核的主要目的就是要彻底解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样问题，实现人管人向制度管人、制度管人向自我约束的转变，从而确保司法公正规范化管理考核工作的实施，实现了使审判工作从立案到审结案都有章可循，使人员管理从一日生活到八小时以外的言行都有制度约束，进一步规范了各项工作目前，我院的半年考核工作已全部结束就考核情况看，规范化管理制度已初见成效，出现了六多六少的良好局面一是讲团结的多了，乱拆台的少了；二是干工作的多了，看热闹的少了；三是甘于奉献的多了，发牢骚的少了；四是协调联动的多了，搞单干的少了；五是敢于担责的多了，互相推诿的.少了；六是工作抓落实的多了，流于形式的少了、在抓好规范化管理考核工作的基础上，着重加强班子建设班子成员认2真坚持了中心组学习及自学制度，并就如何在法院工作中践行“三个代表”重要思想，如何在工作和生活中坚持两个务必，如何体现党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论，不断坚定政治方向，提升领导素质认真贯彻落实民主集中制，做到了大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲谅解结合创建文明机关活动，于月召开了民主生活会,班子成员分别进行了自查自纠，并分别结合6问题制定了整改措施认真坚持了调查研究和决策论证制度，班子成员多次深入到各基层法庭、全县各镇和一些企业进行调研，并走访了县委、人大、政府、政协等部门,主动征求社会各界的意见建议、抓好学习、教育、监督和责任追究，努力抓好队伍建设一是抓稳学习3这个根基，提高干警两个素质年初制定了理论学习计划，规定学习时间和内容，提高干警政治素质同时，组织干警开展业务学习，鼓励干警参加学历教育和各种培训，今年以来共有名干警参加了英语培训，名干警参加了法5052律本科的学历教育，名干警参加了上级法院或政法系统组织的专项业务培训，25使干警的业务水平有了较大程度提高二是抓好教育这个关键，增强干警服务意识我院年初制定了行风评议实施意见，又开展了向全国法官十杰陈印田同志学习的活动，要求干警向先进学习，克服衙门作风，增强服务意识，真正落实情为民所系、权为民所用、利为民所谋同时开展了反面典型的警示教育，特别要求干警要以武汉中院法官集体违法违纪案件为警示教材，规范与律师和当事人的关系，确保公正执法，廉洁办案三是抓实活动这个载体，查摆问题搞好整改今年以来，我院组织开展了集中作风纪律整顿、民主评议行风、创建文明机关优化发展环境、司法公正树形象等一系列活动在活动中，注重了狠抓落实，以此来提高干警素质全院个中层单位分别召开了有分管院长参21加的两次民主生活会，干警全部进行了问题查摆，结合问题制定了整改措施并狠抓了落实四是抓牢监督这个关键，确保队伍纯洁公正在监督方面，除发挥本院纪检监察部门的职能作用外，主要是抓好社会监督首先，我院班子成员于月至月分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大56代表、政协委员等余人次，征求他们对法院发展的意见建议其次，发放160征求意见卡份，并于月日邀请县委、人大、政府、政协领导、县各360611镇的党政一把手、我院聘请的名执法监督员共计余人，召开了创建文明3150机关暨民主评议行风座谈会，主动征求意见建议，并于会后对意见建议进行整理总结，逐项研究了整改措施第三，制作了审务公开栏，并通过电视台向社会做出了公开承诺第四，认真开展案件月评查工作今年以来已评查案卷938件，查找各方面问题项，及时责成主办庭进行了完善，提高了审判质量第78五，抓好信访工作按照信访案件流程管理的要求，把省市县交办的件信访30案件全部分包到分管院长，使信访案件全部提前办结，并对所有案件当事人进行了回访通过以上几方面的监督，我院发现了过去的两起案件有执法过错，经审判委员会讨论后做出了再审决定，现在案件已以调解方式结案另外，发现有件案件应予赔偿，分别做出了赔偿决定同时，为便于社会监督,将法官不2得有的十三种行为、三章六禁、八个不准等规章制度上墙公示,并为全院干警制作桌牌、胸卡，要求干警挂牌上岗另外，准备创办《滦州法苑》季刊，主要内容包括工作动态、人大代表、政协委员论坛、调查研究等，主要发放给县领导、各位执法监督员、人大代表、政协委员等，方便社会各界的监督五是抓严追究这个手段，增强干警的压力感和紧迫感严格落实了各项制度和惩罚措施，半年来共对人次干警进行了诫勉谈话，对人给予了通报批评并责令做52出深刻检查队伍管理水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高据不完全统计，今年以来，班子成员和全院干警已累计拒礼拒贿拒请达到余次，金额达到万余元上半年我院共收9010到当事人和社会各界表扬信封，锦旗面，镜匾块35202参考范文信访资金申请书区财政局我街道村多、面广、任务重，尤其是征迁工作引发的信访维稳工作压力大，需投入大量人力、物力和精力故呈此报告，请求贵局帮助解决维稳及法制宣传教育经费共计贰万元整，为谢申请人年**月**日20**参考范文信访回复范文上访信概念上访信”是指公民、法人或者其他组织（统称信访人），依据《信访条例》的规定，以书面信件的形式，向各相关行政机关和信访工作机构反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的行为《信访条例》第十四条规定信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况、提出建议、意见或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项
（一）行政机关及其工作人员；
（二）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员；
（三）提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员
（四）社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员；
一、结合企业安全生产工作特点，着力抓好安全生产制度的管理和落实抓好安全生产管理工作，落实各项管理制度是关键，在这方面得到了公司全体员工的高度重视，主要体现在两个方面、根据国家及省市的法规、政策，结合我公司实际工作情况，制定了完善1的安全生产管理制度，并在实际工作中必须贯彻执行、重新理顺了工程管理工作，狠抓源头管理，从物资采购、工程设计、工2程施工到竣工通气的每个环节，我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行，对不符合安全规范的绝不通气，坚持安全工作“一票否决制”，对各个环节的技术资料存档备案
二、检查《安全生产管理目标责任状》落实情况年初公司制定了《安全生产管理目标责任状》，由总经理与部门负责人进行签订，这样就进一步强化了安全生产责任制的落实，做到了谁主管、谁负责，公司按责任状的内容每月进行检查和考评，通过检查切实提高了全体员工的安全意识，确保企业的安全运行
三、全面加强安全生产工作的检查和隐患整改，努力提高员工处理突发事件的能力、随着企业的不断发展，燃气用户的逐步增加，安全工作的控制点也随之1增多，我们注意到年度安全生产必须立足于“防”字，防范胜于救灾，公20__司成立了安检队伍对居民用户每年入户安检一次，公福用户每年安检两次自安检队伍成立以来共检查居民用户户；全面检查公福用户两次，41439计检查余户；对胶管老化、胶管分三通使用、胶管过长、胶管穿墙无套管600等用户，下达隐患整改通知单余份;整改处理用户户;对拒不整改的11000889用户，我们采取多种方式教育和讲解其不安全性，从而达到整改消除隐患管道维修服务中心接警次,维修处理次;全年共清理恶意欠费用户余9744900020户同时管道维修服务中心加强了对巡线人员的管理，为巡线员配备定位gps管理系统，加强了巡线力度，完善了受理服务及维修服务的职能，江北成立了维修班，加强了二十四小时受理值班及维护抢修工作能力，一旦遇到应急情况抢修队伍能快速到达现场，确保了用户安全、加强公司应急抢险救援预案演练力度，组织公司各部门对预案进行演练，2重点是加气站、门站、管道维修服务中心等生产运行部门通过演练提高了抢修队伍的应急反应速度，抢修人员工作能力，受理岗位工作能力;检验了抢修车辆、装备、组织协调、反应速度、事故抢修与恢复供气的能力通过演练我们及时找到预案中存在的不足并进一步完善，以增强预案的高效性、实用性
四、注重教育培训，加大安全宣传力度、各部门每月对员工进行燃气知识学习并进行考核
1、对新员工进行不少于二十四小时的一级安全教育，部门进行二三级安全2教育培训和考核、加强安全宣传工作，每年对用户发放宣传单两次，每个小区张贴展示板，3载明查表员服务内容、联系方式等，做到与用户心贴心服务,并以安全板报的形式在小区进行多次安全宣传、通气前，公司与用户签订《供用气合同》，明确双方的责、权、义每4户发放《天然气安全用气须知》，提高服务意识，加强燃气安全宣传，树立“安全第一，用户至上”的思想通过以上工作的开展，经过我们的不懈努力，我们相信，只要我们以遵循“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持做好有关法规的宣传和贯彻，坚持安全工作的严格管理，不断完善安全管理制度，并已做到落实到位，坚持开展群众性的宣传活动，坚持做到事故隐患及时整改，安全工作本身就会取得经济效益和社会效益的双丰收同时也能为公司的发展壮大，社会的和谐稳定做出新的贡献参考范文信访回复函范文写作要点复函的全文由标题、正文、落款三部分构成处作为村组织的上级主管部门完全有义务与责任，用组织的严肃性和履行国家法律赋予的行政管理权、行政监督权，完全可以行使行政管理职能进行合法有效的引导和干预，促使国家法律与政策能够在村组织得到贯彻与落实，理直气壮地伸张正义，制止错误，，正确引导村组织依法自治，否则国家的法律条文与政策就会在一个地方成为废纸
五、申请人目的也只为国家法律与政策能够在村组织得到贯彻与落实，从而确保申请人在村组的合法权益不受侵犯，促使村组依法自治要求被申请XX人依法履行职责，审查确认村于年月日作出的“会议记录”第XX20xx625七条与与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触,侵害了申请人的合法权利要求被申请人责令村依法改正于年月日作出的“会议记录”第七条xx20xx625要求被申请人责令村向申请人发放已发放的村集体经济收益款元，组xx3500里元3060据以上事实与理由，本人依信访条例有关规定请政府对被申请人于xx20xx年月日作出的号第号《信访事项答复意见书》进行复查并撤消，56xx20xx6必要时请求政府就本人信访案件进行听证此致人民政府XXX年月日20xx629申请人姓名联系地址邮政编码上海市松江区20xx00o工作单位++++科技（上海）有限公司办理机关上海市人民政府信访办公室、被申请人应当履行法定职责，依据《物业服务企业资质管理办1法》第条,撤销被举报人三级资质（暂定期一年）18（）标题1由发文机关、事由和文种类别（复函）组成，一般不可省略（）正文2包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分受文单位要顶格写；开头用语多为你处函收悉，经研究，现答复如下之类，要写明来函日期、名称和编号；接着是针对来函内容作出的具体答复；结尾用此复、特此函复等语作结（）落款3发文机关、日期并加盖公章复函的写作，要求有针对*,措辞简明得体一般应一事一函范文一地质矿产部产于地热资源管理问题的复函（地函号）184山东临沂市**:o临沂市汤头地下热水站负责人王泽清同志来信反映在地热管理中存在的问题，我部现作如下答复地热资源属矿产资源，分类上属于能源矿产地热能是地壳内岩石（固相）、和流体（液、气相）中能被人类经济、合理地开发出来的热量地下热水中的水仅是传递地热能的一种媒介、载体，它只能带出地热能的因此，地下热20%,水应属矿产资源这一结论在年月*法制局与地矿部联合召开的专家论*19918会上得到了与会专家和绝大多数部门代表的肯定临沂汤头的地下热水之所以有较高价值，就在于它的温度和有益ye o参考范文信访件回复范文建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成.
（一）标题标题一般在第一行中间写上“建议书”字样.有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”.
（二）称呼建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下隔两行顶格写，后加冒号.
（三）正文建议书正文由以下三部分构成第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法.这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础.第二，建议的具体内容.一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目.建议要具体明白切实可行.第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气.
（四）结尾结尾一般是表示敬意或祝愿的话.同一般书信相同.
（五）落款落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期.参考范文信访回复内容范文同志XXX您好！您在市政协届次会议上的第号提案，我局已经收悉，感谢您长期以xxxx来对我市食品安全工作的关心我局对您的提案进行了认真研究，认为您的提案非常好提案中通过大量事实和数据，实事求是地提出了食品安全存在的问题，分析了问题的根源和危害，同时，对如何做好食品安全工作，提出了非常好的建议，这对于我们进一步做好食品安全监管工作很有启发和帮助加强食品安全监管，保障人民群众的饮食安全和身体健康，是各级政府和食品安全监管部门义不容辞的责任年在市委、市政府的XXXX正确领导下，在食品安全监管部门的共同努力下，我市食品安全工作扎实有效，没有发生重大食品安全事故市质量技术监督局是市食品安全委XX员会成员之一市政府治理标准化、计量、质量、认证认可、食品生产加工质量安全监管和特种设备安全监督的职能部门，其中食品生产加工质量安全又是关系到人民群众生命财产安全和我市经济秩序稳定发展的重中之重为了落实这项工作，我局投入了大量的人力物力来加强“食品安全”的监督治理，紧紧围绕“抓食品监管，促和谐安全”的战略目标，举全局之力，千方百计调动方方面面的积极因素，进一步加强领导，明确责任，经过努力，食品质量安全监管各项工作取得了一定的成效，得到了政府和上级主管部门的肯定我局在职人员个，其中专业食品监管员一名，要对全市家食品生产XX XX企业，家食品小作坊进行监管目前，我们虽然建立一支由部门、乡镇、村XX三级组成的食品质量安全监管队伍，但局内的食品质量安全专职监管员就名，1也没有配备专门的车辆、电脑，这却是这支队伍中的主要力量，所以人员少、企业多、任务重、时间紧的矛盾依然十分突出而我市的家食品生产企业中只有家获得食品生产许可证，建立了自XX XX己的食品检验室，其他则没有，家小作坊的出厂检验更无从谈起为此，XX XXXX年的定期监督检验计划向没有获证和没有检验手段的企业倾斜，一年的检验频次为4〜8次不等由于小作坊本身卫生许可证和工商营业执照不齐，而没有列入定期监督检验计划，但从以往的经验来看，食品安全事故往往就发生在小作坊的生产环节为此，我局加大了对小作坊的日常巡查和监管抽样，根据规定，未列入定期监督抽样检验计划的不得收取检验费用，所以希望政府能将对食品生产加工小作坊检验费用列入财政预算欢迎您对我们的工作多提宝贵意见，十分感谢您对食品安全工作的关心，希望今后继续得到您的更多关注和支持年月日XXXX XXX市质量技术监督局XX政协提案、被申请人应当履行法定职责，依据《物业管理条例》第条,260吊销被举报人沪（青浦）号《物业管理资质证书》0212事实及理由年月日，申请人向上海市住房保障和房屋管理局提交《实名举报20xx15信》（证据编号）要求依法查处被举报人违法骗取物业资质行为1,被申请人年月日给申请人的回复（证据编号）认定事实不20xx02222,清，与青浦区局先前的答复不符，有违政府公信力，涉嫌行政乱作为，为企业违法行为谋利益
一、被申请人回复事实不清被申请人回复称:年月日宾泉物业公司因其持有的资质证书已“20xx128过期，按照新设立物业管理企业向青浦区房屋土地管理局申请核定资质等级，并提供了相应的文件材料”，与青浦区局的答复不符上海市青浦区住房保障和房屋管理局《青浦区物业管理企业资质备案情况》（年）公开信息证明20xx被举报人、资质过期，、接管物业产生纠纷12处理意见是“延期一年”（见证据）3青浦区住房保障和房屋管理局年月日给申请人的函（证据编号20xx125）证明“该企业得知换证消息后，于年月到青浦区房地局办理物业420xx2资质换证手续由于申报材料不全，信息操作等方面原因，直至年月才20xx9通过信息预审，取得了申办预约号号”20xx001815
二、被申请人对不符合法定条件的企业颁发资质证书（）1被申请人回复称“按照新设立物业管理企业向青浦区房屋土地管理局申请核定资质等级”，没有法律依据，超越了法定职权，是行政乱作为《物业服务企业资质管理办法》第条新设立的物业服务企业，其资质7等级按照最低等级核定，并设一年的暂定期青浦区住房保障和房屋管理局年月日给申请人的函（证据编号20xx125）证明“宾泉物业注册于青浦，并于年月日在青浦房地局申请并420xx912获得《上海市物业管理企业资质等级证书》根据《物业服务企业资质管理办法》第条，如果重新核定，也要先办14理注销手续被举报人不是“新设立的物业服务企业”，被告是因为、资质过期，、“12接管物业产生纠纷”被“延期一年”而停牌
三、被申请人对不符合法定条件的企业颁发资质证书（）2《物业服务企业资质管理办法》第九条申请核定资质等级的物业服务企业，应当提交下列材料
（一）企业资质等级申报表；
（二）营业执照；
（三）企业资质证书正、副本；
（五）物业服务合同复印件；
（六）物业管理业绩材料上海市关于实施建设部《物业管理企业资质管理办法》的通知强调,“申报材料要求真实可信，完整齐全”被举报人在年月日前不可能提交有效的“物业服务合同复印20xx1212件”如有提交，一定是已在年月日被撤销（证据编号）的《上海20xx755金兰花苑物业管理委托协议书》（证据编号）6
四、被申请人滥用职权，帮助被举报人获得非法利益（）被申请人回复称“我单位作出如下处理意见青浦区住房保障和1房屋管理局向上海宾泉物业管理有限公司核发资质证书的行为符合相关规定”这是被申请人在掩盖自己滥用职权的行政乱作为，有违政府公信力青浦区住房保障和房屋管理局年月日给申请人的函（证据编号20xx125）证明“我局接到市房地局来电通知，要求青浦区房地局暂缓对宾泉物业公4司的物业资质申报受理……年月日，市局告知己作出了信访答复并20xx125简要告之事情经过宾泉物业在青浦申报物业资质证书期间，徐汇金兰花苑业主大会通过投票表决同意由宾泉物业接管金兰花苑的物业管理，并于年20xx6月日在小区内公告，并签订了物业管理合同”21《物业服务企业资质管理办法》第条指出在申请之日前一年内有“物11业服务合同终止时，不按照规定移交物业管理用房和有关资料的”，资质审批部门不予批准《青浦区物业管理企业资质备案情况》（年）公开信息证20xx明被举报人接管物业产生纠纷处理意见是“延期一年”（见证据）被3o申请人作为资质审批部门应依法对被举报人资质申请不予批准被申请人混淆时间的先后，年月日还以被撤销的物业管理合同20xx125来指导青浦区局这是被申请人，刻意为企业的违法谋利益的行为（）被申请人回复称“关于青浦区住房保障和房屋管理局公开信息2《青浦区物业管理企业资质备案情况》（年）中宾泉物业管理管理有限20xx公司资质情况与事实不符的问题，我局已要求青浦区局更正”，这是被申请人意在毁灭证据掩盖自己的错误如果青浦房地局公开信息“中宾泉物业管理管理有限公司资质情况与事实不符”，为什么此前要求被申请人公开被举报人信息，时，被申请人答复是“请向青浦区住房保障和房屋管理局政府信息公开部门申请”？（见补充证据）13如果青浦房地局公开信息“中宾泉物业管理管理有限公司资质情况与事实不符”，被举报人早就提出了为什么涉及到被举报人名誉和经营的政府公开信息，被举报人至今认可被举报人“接管物业产生纠纷”不可能是假的青浦区局处理意见“延期一年”也不可能是假的是有案卷可查的，被申请人蓄意毁灭证据是错上加错
五、被申请人应当依法履行职责根据《物业服务企业资质管理办法》第条有下列情形之一的,资质审18批部门或者其上级主管部门，根据利害关系人的请求或者根据职权可以撤销资质证书
（一）审批部门工作人员滥用职权、玩忽职守作出物业服务企业资质审批决定的；
（二）超越法定职权作出物业服务企业资质审批决定的；o
（三）违反法定程序作出物业服务企业资质审批决定的；
（四）对不具备申请资格或者不符合法定条件的物业服务企业颁发资质证书的；
（五）依法可以撤销审批的其他情形（）被举报人年无“物业服务合同”不具备申请资格，无内容120xx。
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