对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料范本八

对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料（共篇）8目录篇

二、年党纪学习教育自我检视剖析自查.......20248篇

七、党纪学习教育“六大纪律”剖析报告材料.…37•篇

三、整改措施.加强党纪学习，制定系统全面的学习计划，明确学习的1目标、内容和时间安排不仅要深入学习党纪的条文规定，更要领会其背后的精神实质和内涵要求通过多种学习方式,如阅读书籍、参加培训、交流研讨等，做到融会贯通、学以致用不断将党纪知识内化于心、外化于行，切实提高自己运用党纪指导实践的能力.不断锤炼意志品质，通过设定目标、自我激励等方式，培2养坚韧不拔的精神加强自我提醒，时刻保持警惕，不放松对自己的要求定期进行自我监督和反思，及时发现自己的问题并采取措施加以改正通过不断的锻炼和实践，增强自我约束能力，使自己在面对各种复杂情况时能够坚定立场、坚守底线.强化责任意识，深刻认识到工作的重要性和责任，树立3起对工作高度负责的态度对待每一项工作都要认真对待,从细节入手，精心策划、认真实施努力提高工作质量和效率，不断追求卓越，以高质量的工作成果来体现自己的价值同时，要勇于承担责任，对于工作中的失误和问题不推诿、不逃避，积极主动地解决问题.积极主动与群众沟通交流，主动深入基层，走进群众的4生活和工作环境通过面对面交流、座谈会、问卷调查等多种方式，切实了解群众的需求和意见建立良好的沟通机制，保持与群众的密切联系，及时回应群众的关切和诉求不断提升服务水平，以实际行动为群众解决实际问题，赢得群众的信任和支持.树立正确的价值观，深刻认识到集体利益的重要性和优5先性将集体利益放在首位，当个人利益与集体利益发生冲突时，坚决服从集体利益通过加强思想教育、学习先进典型等方式，不断强化集体主义观念在日常工作和生活中,自觉践行集体主义精神，为集体的发展和繁荣贡献自己的力量总之，我将以此次自我检视为契机，深刻反思自己的不足和问题,切实采取有效的整改措施，不断提升自己的党性修养和纪律意识，努力成为一名合格的共产党员年党纪学习教育民主（组织）生活会政治纪律2024方面存在问题、原因剖析、整改措施

一、遵守党的政治纪律方面存在的问题政治意识淡薄L在当前政治环境下，部分党员对党的政治纪律重要性认识不足，缺乏政治敏锐性和政治判断力，对党的方针政策和重大决策部署理解不深、执行不力，甚至存在对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验认知模糊的情况.组织观念不强6部分党员组织纪律性不强，对党组织的决定执行不力,对党的组织生活参与不足，缺乏对党组织的敬畏之心，甚至出现无故不参加党组织活动、不按时交纳党费等现象.廉洁自律不足7部分党员廉洁自律意识不强，存在利用职权谋取个人私利、违反廉洁纪律的行为，如收受礼金、接受宴请、利用职务便利为他人谋取利益等，严重损害了党的形象和威信.意识形态工作不到位8部分党组织对意识形态工作重视不够，缺乏有效措施和手段，导致党的意识形态工作存在薄弱环节，意识形态领域出现了一些问题，如传播错误思想、制造负面舆论等

二、遵守党的政治纪律方面存在问题的原因分析.思想教育不到位1部分党组织对党员的思想教育工作不够重视，缺乏针对性和实效性，导致党员对党的政治纪律的认识和理解不足,缺乏坚定的理想信念和自觉的党性修养.组织建设不完善2部分党组织的组织建设存在薄弱环节，如组织生活不正常、民主集中制执行不到位、党员队伍建设不规范等，导致党组织的凝聚力和战斗力不强，影响了党员遵守政治纪律的自觉性和主动性.监督机制不健全3部分党组织对党员的监督机制不健全，缺乏有效的监督手段和措施，导致党员遵守政治纪律的情况得不到及时发现和纠正，甚至存在监督失察、失职渎职的情况.制度执行不力4部分党组织对党的政治纪律的制度执行不力，缺乏严格的监督和考核机制，导致党员对党的政治纪律的遵守情况得不到有效保障，甚至出现制度形同虚设的情况

三、遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施.加强思想教育1党组织要加强对党员的思想教育工作，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的宣传教育，提高党员的政治意识和政治觉悟，增强党员对党的政治纪律的认识和理解.完善组织建设2党组织要完善组织建设，加强民主集中制建设，规范党组织生活，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，为党员遵守政治纪律提供有力的组织保障.健全监督机制3党组织要健全监督机制，加强对党员的监督和管理，建立严格的监督和考核机制，及时发现和纠正党员遵守政治纪律方面存在的问题，确保党的政治纪律得到有效遵守.强化制度执行4党组织要加强对党的政治纪律的制度执行，建立严格的监督和考核机制，确保党的政治纪律得到有效贯彻和执行,对违反党的政治纪律的行为进行严肃处理，维护党的纪律的严肃性和权威性通过以上措施，可以有效解决党员在遵守党的政治纪律方面存在的问题，提高党员的政治素质和纪律意识，确保党员在政治纪律方面的自觉性和主动性，为党的事业发展提供坚强保障篇

四、年党纪学习教育存在问题原因及整改措施材料2024党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动工作的X强大动力下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施现对照检查如下

一、存在的主要问题

（一）关于组织开展党纪学习教育方面存在问题及具体表现一是理论学习不够深平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性放松了对分管业务知识的学习，没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构与发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作二是学以致用例如，在推动全区转型升级和综合发展水平稳步提升方面，理论指导实践的标准和要求尚不够高，缺乏新理论、新思想、新论断的深入融入，比学赶超、积极进取的学风尚未形成，实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固三是对学习的认识理解还不够到位对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中的“过河的任务”深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少四是在指导实际工作方面还存在不足虽然能够自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法，以解决实际发展问题，但在具体实践中，还存在薄弱环？节，比如，某些领域的基础还不够牢固，管理和建设水平仍需提升这些长期积累的深层次问题需要用发展的视角逐一解决，以推动相关工作的健康发展

（二）关于执行上级组织决定方面我坚持在强化忠诚上下功夫，锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党对照该方面，存在的主要问题有，一是涵养政治素养的能力有待提高汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺二是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强把学习贯彻党的二十大精神同深入学习习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯通起来,更好地认识党的二十大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性上存在较大的差距三是争先创优的意识有所下降在担任组织部长以来，虽然较好地完成了本职工作和组织交办的各项任务，但在工作任务繁重的情况下，有时为了按期完成工作任务，在质量和标准上有所降低要求四是在践行”两个确立〃的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性

（三）关于严格组织生活方面存在问题及具体表现一是落实落细意识形态工作责任制还有不足对意识形态工作，还没有完全从事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力的高度来把握对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识不够到位，对一些似是而非的错误观点缺乏主动亮剑精神，坚决斗争还不够有力二是对从严治党的思想认识不到位对巡视、巡察工作的重要性、作用性认识不足，只认领巡察本单位反馈的问题,对巡视、巡察其他单位反映的共性问题，在举一反三，融合整改方面做得不够，总觉得不是自己单位存在的问题，只管扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思想三是落实全面从严治党政治责任上仍不足能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”四是全面从严治党主体责任落实有偏差在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有时存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，向机关各科室传导全面从严治党压力不足，上紧下松的问题依然存在

（四）关于担当作为方面能够认真履行“一岗双责”主体责任，始终严格遵守《准则》《条例》，对标习近平新时代中国特色社会主义思想党纪学习教育总要求中的“学思想、强党性、重实践、建新功”以及“廉洁奉公树新风”的具体目标，仍存在差距，一是缺乏严守工作纪律的表现处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严诬，工作时只求是否做了，不求做得好坏二是廉洁文化的宣传氛围不浓未能站在宏观全局的高度和格局，把握新时代廉洁文化建设对如何加强廉洁文化,分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多廉洁文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶三是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的韧劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳四是对纪律遵守不够严格尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低，防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为

（五）关于联系服务群众方面存在几个问题，分别是一是联系职工群众不紧密坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底比如，去年组织完成了个车间职场环境20整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家具标准不统

一、实用性不强，个别职工意见较大二是宗旨意识有所淡化没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，在关心群众方面做得还有差距，“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化，为民服务的篱笆扎得不够紧，没有切实与群众建立起水乳交融的关系比如，在“巷巷通”工作中，一定程度上存在重建轻管的问题，虽然道路修好了，但是后续管护措施没有跟上，影响了道路的使用寿命篇

一、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料根据本次民主生活会的相关要求，特向组织汇报本人的对照检查情况如下

一、重点事项及收集意见情况报告在本年度中，个人未发生任何重大事项变动，未有群众反映、巡视反馈及组织约谈函询等情况出现

二、主要问题剖析

（一）在学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上一是本人在加强政治建设上还显不足尽管在树立“四个意识”、坚定“四个自信”及落实“两个维护”等方面能够保持政治定力和方向感，但在从政治的高度审视和处理事务方面有所欠缺，未能充分将工作置于大局的考量之中，对“大局与小局”、“全局与部分”的关系处理不够得当二是对自身严格要求松懈工作推进虽然力度不减，但忽略了对党性修养的锻炼对党员干部在政治纪律和规矩方面的问题未予以足够重视，缺乏及时的提醒和纠正，谈心谈话活动的频率和深度也不够

（二）在维护党中央权威和集中统一领导上一是学懂弄通做实的实效尚有提升空间在掌握习近平新时代中国特色社会主义思想内所蕴含的马克思主义立场、三是工作作风不够实作风革命、效能革命深入不够，抓工作缺乏一以贯之、持之以恒的韧劲，有力推动科协事业改革发展不够，距离上级要求和群众需求还有差距四是坚持以人民为中心的发展思想不够牢固工作上没有很好做到统筹兼顾，自己大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的驻村帮扶、乡村产业等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任

（六）关于抓好自身建设方面经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在一是在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事”、“不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头在推进工作中，还有重安排、轻落实，重部署、轻督查的现象及松懈思想二是担当意识不足面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理三是对自己的标准和要求逐渐降低，科学应对风险挑战和困难压力方面分析研判、防微杜渐不足，缺乏大局意识、忧患意识和破冰意识坚持刀刃向内，自我革新，自我提高的精神不强，对自身存在的一些不足和缺点，不能及时纠正弥补，缺少刮骨疗毒的勇气，敢于亮剑出鞘、敢于动真碰硬的勇气和魄力不足，一定程度上存在“等靠要”的思想，对社会上的一切错误言行，政治敏锐性不够，没有做到理直气壮、真刀真枪地坚决反对，攻城拔寨、闯关夺隘的精神和勇气有待加强四是务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想，不积极不主动，满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务，与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上；

二、产生问题的根源剖析

（一）进取精神有所退化在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头

（二）自律意识和纪律作风有所松懈对党的政治纪律、组织纪律学习的不够深入，领会的不够深刻，缺乏不断对自身言行进行反省和批评的勇气和决心，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己做的还不够，没有做到时时对照、处处自查出现这些问题，主要还是自身在服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性上缺乏敢于较真的勇气和敢于说不的毅力,没有时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己，使得对有些工作缺乏一抓到底、揪住不放的韧劲，落实效果往往就打了折扣

（三）宗旨意识树得还不够牢在思想深处缺乏习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，还没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题，正确的权力观、事业观、政绩观树得还不够牢为人民服务为宗旨的意识不够牢，贯彻党的群众路线不够自觉，密切联系群众不够，主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够，还没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中

（四）表率作用发挥还需加强这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元，提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高，要求的严，但对日常的思想和行为方面,要求有所放松，刨根问底，就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响，自己在发挥“六个带头”表率作用方面还需进一步加强

（五）宗旨意识有待加强对“以人民为中心的发展思想”的理解尚较浅显，理解角度较为片面，尚未达到深化理解、提升自我、提升修养的境地常处于办公室内，闭门谋划、远程指挥，擅长做统筹规划者，而不愿做实践者不能真正地站在群众的立场、观点和角度去思考问题、制定决策、处理事务，常忙于全区的重点工作，走访群众的频次偏少,进社区、入户的次数减少，与群众的关系逐渐疏远，缺乏有效的沟通，存在一定的误解和障碍，主动担当、积极作为的精神不足，解决群众的疑难杂症的努力不够，导致服务群众的工作做得不实、不彻底原因在于对“以人民为中心”的发展思想并未深入人心，尚未达到真正理解、深入领悟、实际行动的程度

（六）党性锻炼有所放松在从严要求上对自己有降低的趋向，认为只要做事讲规矩、做人守底线，在考验面前就能把握好自己，一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋斗的精神，加强自我教育、自我提升的主动性也还不够

三、下一步整改方向及措施

（一）积极作为，做强化担当的表率班子成员应当紧抓发展主线，以“使命必须担当，实干创造辉煌”为信念,积极主动作为，强化责任担当，特别是在推进产业升级、强化民生保障、完善服务体系等方面下大力气，实现突破要坚持问题导向，不推脱、不拖延，充分体现在为民服务、积极担当上的模范作用班子成员要与全区人民同心同德、同舟共济，共同谱写献身人民的华彩篇章

（二）加强党性锤炼不止步践行以人民为中心的发展思想，深入企业、深入群众，全力办实事、办好事，把每一件涉干部职工、基层群众切身利益的问题解决到位以强有力的“补课充电”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”，自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力，以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力，提升服务中心大局的本领聚焦群众反映的基层微腐败、“四风”顽疾等，高度重视，亲自督办，一查到底，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上

（三）强化责任担当，忠诚履职尽责强化前列意识、创新意识，坚持忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，保持最强政治担当、最高工作标准、最佳状态作风，忠实履行维护和塑造职责使命坚持重实践、见新功，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，全力以赴完成各项工作任务，全力抓落实、创一流、争上游，在新时代新征程上展现新气象新作为

（四）牢记使命责任，狠抓决策部署落实保持敢闯敢干、敢为人先的干事劲头和拼搏精神，认真履行抓落实的职责使命，紧紧围绕省市区委重要会议精神、重大决策部署，统筹督查力量，创新督查方式，增强督查合力着力在强化督查实效上下功夫，进一步加大暗访工作力度，坚持真督实查，敢于动真碰硬，以强有力的担当和钉钉子的精神推动各项决策部署落地见效，确保件件有着落、事事有回应

（五）强化主体责任，推进全面从严治党坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，工作中既贯彻执行好重要和省市政策，又结合县情因地制宜抓落实，确保施政结果符合群众意愿，经得起历史检验认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，持续抓好政府系统党风廉政建设工作，加强重点领域、重点资金、重点项目的审计监督，加大违法违规行为的查处力度,切实推动政府党风廉政建设工作整体上水平全面加强对意识形态工作的领导，及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问题，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，确保政府系统意识形态领域安全可控，总体态势平稳向好

（六）强化履职能力，主动担当作为坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，不断推动工作提质增效首先是带头钻研业务坚持理论联系实际，学以致用、以用促学，在解决一个一个难题中创新工作方式方法，提高分析问题、解决问题的能力其次是带头开展调研大兴调查研究之风，建立先调研后决策的调研论证制度，在出台重大文件、召开重要会议和推进重点工作前，事先进行深入调查研究，每年到基层调研不少于X天，撰写篇高质量的调研报告X最后是带头担当作为面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬比如在干部工作中，要坚持公道正派，严格执行党的干部政策，带头执行干部人事纪律，敢于坚持原则，用好容错纠错和受处分干部后续教育管理使用等制度规定，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲篇

五、六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的意见，与分管科室的同志面对面谈心交流，对照要求，认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距,查找自己的问题和不足根据要求，现将个人对照检查报告如下

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为坚决维护中央权威对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动

（二）存在差距和不足理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题

二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况

（一）贯彻落实情况坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系

（二）存在差距和不足有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍很多，虽有想法但没有公开提出意见自己分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了

（三）有关情况说明单位的车子有时也用于去机场接人群众反映强烈的人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题

三、学习习近平总书记视察广东时的重要讲话情况

（一）贯彻落实情况认真学习了广东省委《关于认真学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的通知汉原原本本地学习了总书记讲话内容，并与群众路线教育实践活动结合，把思想统一到省委市委的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，积极开拓国际市场，力求实现外经贸发展的新突破

（二）存在差距和不足理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是十分到位，比如如何借助新丝绸之路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多的汕头产品流通到国外市场、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义问题、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动1缺乏全面深刻的理解有时候比较重视业务知识的学习,重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多、实际工作中疏于精确细节，比较注意重要的问题和节点2由于分管的综合工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲劳感对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题，便大致浏览一遍，修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文、工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时3间短情况摸得不太深透用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么认真检验、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形4式平时，严格要求科室认真把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不要让企业跑两趟依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家的负责，我相信科室人员的认真负责态度和工作能力，所以每次不看内容即签名批准这样做简单了事，但往往也是不太负责的表现，思想认识上总认为科室已经审查过,签名只是一种形式，时间长了，于是习以为常、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深5入基层掌握第一手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做法，对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度

（二）官僚主义问题、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不1太到位虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层和企业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位观点、方法上未能达到透彻的程度，对其深刻内涵和精神实质的系统研究有所不足，学习的深度和透彻度有待加强，系统性和整体性学习未能充分施展二是理论与实践的结合亟需强化在将党的科学理论应用于指导工作实践方面仍有欠缺，未能实现学习、思考与应用的有机统一，理论指导的实践效果尚未完全显现比如，在贯彻落实上级决策部署与结合我县实际情况时，创新举措和针对性措施不足

（三）在实践党的宗旨、服务人民上一是在展现先锋模范作用、牢固群众联系上需加强对基层的调研指导不足，未能持续深入基层、一线，以发现和解决问题往往重视指令下达与要求提出，却忽视跟踪落实的必要性二是解决群众切实问题的策略不够广泛，缺乏创新解决方案有时未能充分以群众视角审视和解决问题对照“以人民为中心”的发展思想，群众意识的树立还不够牢靠

（四）在求真务实、深化落实层面一是在党建工作“主责任人”的履职上，细致程度和实效性尚显不足对工作中显现的问题，分析探讨缺乏深度，解决措施亦未实时有效地跟进，对于布置的任务未能充分传递压力、缺乏持续的跟踪问效，未能做到发现问题与整改的即时性，缺失持续推进的紧迫感和责任感，与上级标准及民众期盼尚存距离二是缺失持续推动工作的坚韧在落实上级决策部署时,、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果2过问少对待分管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不3多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题,其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过、对基层和企业反映问题的解决落实方法简单，每次接到4反映的问题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有用心和太多精力重视解决落实

（三）享乐主义问题、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益1求精更好完成的闯劲特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事做事多2了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋、有得过且过轻松自在的想法对工作中的矛盾、前进中3的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探索会碰硬会解决，自己轻松工作和生活有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一年

（四）奢靡之风问题、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒虽然没有1主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的、公车有时也私下使用单位的公车，应该用于开会调研2等公务活动，但很多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人虽然上下班时车子开的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接一下人也不是大问题，久之便放松了自我约束、接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，3感觉是一种基本的礼仪也曾经反思过，认为可以少一些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴

五、产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观、宗旨信念上不能出现丝毫偏差我是一名有近年党130龄的党员，党龄也是我的工龄从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象,痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的、党性修养上不能出现丝毫放松我工作近年，下过230基层，做过教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性一直较强，自信能胜任很多工作但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松、个性品行上不能出现丝毫麻痹人都是有个性的，但无3论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本从小在农村长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理品立则人立然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好,久之难免有失望之性情于是，个性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠

六、今后的努力方向和改进措施通过教育实践活动，我进一步深刻认识到群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线自己找出问题、分析问题再解决问题，对症下药，才能健康成长，才能无愧于共产党员的角色，才能真正起到先锋模范带头作用

（一）努力方向对照自己的不足，坚决清除思想上精神上的病因，严格按照共产党员的标准约束自己，努力做到学习认认真真，工作勤勤恳恳，生活简简朴朴，做人清清白白，始终把群众利益放在第一位，多为群众着想，说实话明实情办实事

（二）整改措施、继续加强学习，努力提高工作能力学习党的理论和政1策，学习法律法规，学习业务知识，积累工作经验，创新工作方法增强学习的自觉性、系统性和实效性，带着问题学，针对问题学，向实践学，向群众学，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高思想素质和理论休养，大胆解放思想勇于创新，提高运用科学理论解决实际问题的能力、树牢宗旨意识，努力维护群众利益要把全心全意为人2民服务的宗旨意识转化为实际行动，时刻摆正自己与人民群众的位置，时刻警醒自己是否有脱离人民群众的倾向,切实转变思维方式，改进工作作风，时刻站在群众的立场谋划工作认真倾听人民群众呼声，多为人民群众办好事、解难事，增进与人民群众的真挚感情树立敬业守责、尽心服务、扎实工作、言行一致的良好习惯、坚决抵制“四风”，努力提升个人品行力戒形式主义3和官僚主义，牢固树立群众观点工作和生活中都不搞特权，坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则牢记群众利益无小事的道理，大事讲原则，小事讲风格带头改进文风会风，坚持厉行节约，反对铺张浪费，勇于接受群众监督、强化政策执行，努力提高服务水平外经贸工作面向的4服务对象主要是各类公司和企业，把中央、省、市各项政策有效落实，必须树立责任感和诚心，形成良好的使命观念、时间观念、效率观念、质量观念积极调动科室人员工作积极性，发挥众人的智慧和力量，以进取之心、真诚之心履行职责，切实把服务基层和企业的工作落到实处篇

六、年党纪学习教育民主（组织）生活会政治纪律2024方面存在问题、原因剖析、整改措施

一、遵守党的政治纪律方面存在的问题.政治敏锐性不强能够做到充分认识党的历史使命和重1大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对.政治意识有待加强长期以来受客观因素影响，对党中2央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统,有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距，对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务，自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺.政治行动不够坚定在贯彻执行党的路线、方针、政策3上,主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做到尤其是在遇到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴别力还不够强，还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题，往往对社会上一些错误倾向视而不见，不能坚决及时地站出来制止

二、遵守党的政治纪律方面存在问题的原因分析理论功底还需深厚习近平新时代中国特色社会主义思想L是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、世21纪马克思主义，是新时代中国共产党的思想旗帜，是实现中华民族伟大复兴的行动指南在理论学习上不能掌握其精髓要义，没有真正学懂弄通做实，从而不能够完全用以指导解决实际问题.党性修养还需锤炼党性修养是党员领导干部的立身之4本，作风建设的重要组成部分多年来，由于受市场经济观念的影响，在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放松了对党性修养的要求，降低了对自己的标准，导致党性修养减弱.纪律意识还需强化在工作中有时存在自由散漫，遇到5困难推诿扯皮，消极应付，只求过得去，不求过得硬理论和政策学习不全面、不深入，政策执行不彻在处理一些涉及群众利益的问题时，有时存在优亲厚友、偏袒一方的情况有时在工作中缺乏法治观念，不懂得用法律武器保护自己

三、遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施.努力提高政治能力积极参加党委中心组理论学习，提1高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以适应形势发展需要积极向优秀领导干部靠齐，学习他们严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创新的精神.牢固树立大局意识进一步增强大局意识、责任意识、忧2患意识、服务意识，在安排日常工作时，首先考虑整体利益、大局利益、长远利益在贯彻落实上级精神时，不是凭个人的主观意志行事，而是善于从全局的角度出发，用科学的发展观、正确的政绩观统筹安排，确保取得实效.坚持原则落实决策在研究工作时，积极与分管领导、同3事进行讨论，广泛听取大家的意见和建议，集思广益，博采众长，确立科学的决策在落实决策时，敢于负责，勇于担当，不推诿、不扯皮、不越权、不走样篇

七、党纪学习教育“六大纪律”剖析报告材料群众纪律方面遵守党的群众纪律方面存在的问题.群众观念淡薄比如，有时自觉不自觉地与群众感情有1所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准；往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距；对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有共性，对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决.工作作风漂浮比如，日常抓分管工作，有时只注重结2果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想；推动工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少；落实工作习惯于走马观花、蜻蜓点水，不求甚解，用会议落实会议、用文件落实文件，推诿扯皮，怕担责任；对于群众反映的问题,有时敷衍了事、应付交差.服务意识不强比如，对群众反映的难点热点问题，3拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫；随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对”为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效；平时深入基层一线“解剖麻雀式“调研少，掌握实际情况不全面、不细致，帮助群众解决实际困难不多；对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够，有的将咨询问题转交给相关部门，未能做到全程跟踪到底篇

八、个人六大纪律自查报告日前，经中共中央批准，中共中央纪委对武汉钢铁（集团）公司原党委书记、董事长邓崎琳严重违纪问题进行了立案审查值得注意的是，《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例〉〉）中明确界定了党员不得违背的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律”十八大以来，我们党商度重视巡视制度的完善，围绕“四个着力”，发现问题、形成震慑，突出了监督重点，实现了问题导向、对症下药，有的放矢、精准打击，切实提高了巡视质量，增强了巡视实效新修订的《巡视工作条例》明确规定对巡视对象执行党章党纪党规、落实党风廉政建设“两个责任”进行监督，紧扣党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，进一步延伸了巡视监督“四个着力”内涵通过把纪律建设摆在更加突出的重要位置,增强党的意识和规矩，强化主体责任和监督责任，为依纪依规治党、全面从严治党提供了有力的制度保证，体现了巡视工作的不断创新和成熟紧扣政治纪律，着力发现有令不行、有禁不止、阳奉阴违、拉帮结伙等问建政治纪律是党的所有纪律中最重要、最根本、酸关键的纪律，是各级党组织和全体党员在政治方向、立场、言论和行为方面必须遵守的基本准则，是维护党的团结统一的根本保证根据《巡视工作条例》规定，今后巡视工作将重点监督检查党员领导干部是否存在公开发表与中央不一致的言论,妄议中央、乱发议论；是否存在对中央决策部署打折扣、搞变通、阳奉阴违、自行其是；是否存在重业务轻党建，党内政治生活庸俗化；是否存在为谋求个人利益违规组织或参加老乡会、校友会，搞团团伙伙、拉帮结派；是否存在干预司法，妨碍法律法规实施等突出问题紧扣廉洁纪律，着力发现以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题《巡视工作条例》明确规定，巡视组要着力发现违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题根据这一规定，今后巡视工作将重点发现领导班子成员是否在行使行政审批权、执法权、人事权及国有企业“三重一大”决策权过程中以权谋私问题；是否干预和插手资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等市场经济行为，谋取私利或进行关联交易、利益输送；是否利用职权和职务上虽动员各级干部全力以赴，但在某些难度较大或执行较为复杂的任务中，由于推进力度不足，缺乏深入钻研、坚持不懈的作风，致使部分工作成效未达上级预期

（五）在身体力行、廉洁自律方面一是面对新情况新挑战的应对能力需提升当前推进全县经济社会高质量发展遭遇多重难点，尽管不断尝试解决,但在破解问题时新思路、新方法仍显不足，开阔的思路和创新亮点尚未形成例如，我县农畜产品加工转化率低，仍为农牧业转型升级的显著瓶颈；受疫情撼动，部分企业经营困难，消费市场恢复迟缓，对经济增长的拉动效应不足；民生保障和城乡基础设施建设亟需加强二是统筹兼顾、远瞻性布局的能力亟待增强在制订工作方向、政策和措施时，对长远发展的根本性问题研究不够系统、全面，在负荷繁重、事项纷杂的工作面前，统筹协调、集中各方力量仍显不足面对某些长期难题和关键问题，有时考虑过多于困难和不利因素，缺乏攻坚克难的决心与信心,某种程度上还存在规避风险的思维

（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党的总体规划和协调尚不充分作为全面从严治党的“主责任人”，我虽尽力贯彻“四个亲自”，但在常态化、细致化管理上的探索和创新不足，在发挥党建引领作用、平衡推动其他关键任务上未能做到足够均衡，开拓党建工作的广阔视野、丰富活动载体尚显不够，基层党建品牌的构建和推广需要进一步强化的影响，为亲友、身边工作人员及其他特定关系人谯取不正当利益，搞权钱交易、权权交易、权色交易；是否违规从事营利性活动，以个人或他人名义经商、办企业或者违规兼职取酬、从事有偿中介活动；是否借婚丧嫁娶等事宜赠送或收受礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请及旅游健身娱乐等活动安排；是否违反办公用房、公务接待、公务用车规定，谋求特殊工作、生活待遇；是否违规办会、公款旅游、挥霍浪费公共财产等紧扣组织纪律，着力发现违规用人、拉票贿选、买官卖官等问题巡视工作将重点监督检查领导班子及其成员执行党的干部工作方针和政策、执行干部选拔任用规定情况；是否存在违反民主集中制原则，擅自改变上级或党组织决定;是否存在个人独断专行，或者班子不团结、软弱涣散是否存在诬告陷害、打击报复举报人，对抗组织审查等情况；是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选等非组织活动，违规带病提拔、突击调整干部；是否超编制配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高职级待遇、擅自设置职务名称；是否在干部录用、职务晋升中物私舞弊,对干部人事档案弄虚作假；是否存在谎报、瞒报个人有关事项，“裸官”仍在重要岗位任职等紧扣群众纪律、工作纪律和生活纪律，着力发现“四风”问题巡视工作将重点了解党的一大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后的顶风违纪行为，监督检查领导班子及其成员是否漠视、侵害群众利益，不顾群众意愿盲目铺摊子、上项目，干涉群众民主权利；是否对公共利益分配不公、优亲厚友，对群众生命财产安全临危不救、袖手旁观；是否不重视调查研究、不尊重客观规律，闭门造车、脱离实际，弄虚作假、欺上瞒下；是否消极应付、推诿扯皮,“庸懒散”、不作为，履行主体责任和监督责任不力；是否违反工作程序和保密纪律、疏于监管、造成损失；是否热衷享乐、沉溺者摩，从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的活动，造成恶劣影响二是在深化基层党组织功能的思考和规划上待加深我在聚焦基层党建的督导调研上尚显不足，对基层组织和党员干部亦缺乏持续的教育提醒与监督检查例如，干部能力的持续提升尚有缺失，部分党员干部的思想仍未完全解放，工作方式僵化，行动和成效均显迟缓，与新时代的要求存在差异

（七）通过对照典型案例进行自我剖析深入分析案例暴露的问题后，我坚守党的政治纪律、组X织纪律，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，以及党中央的权威和集中统一领导，自觉确保在思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致不存在从事政治投机、交易的行为，没有违反中央八项规定精神，无违规选人用人和插手干预工程项目的情况，对亲属的管教和利用职权为亲属谋私利的问题也绝不存在

三、存在问题的原因剖析一是思想政治建设有所放松虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升主观上还存在重业务轻思想建设的心态，放松了对政治理论的学习，放松了自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握得不够细，在政治理论学习成果吸收转化上有所欠缺二是主体责任抓的不够牢固在落实主体责任上履职尽责的决心和力度还不够，还存在不全、不严、不经常等问题，导致贯彻中央决策部署的执行力还不够，缺乏狠劲韧劲结合县情，研判存在问题、采取针对性举措不多，对苗头性、隐患性问题重视不够，没有很好的消灭在萌芽状态工作预见性、主动性、创造性有待加强三是工作作风还不够扎实在处理难点工作时，有时强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是“常情”，但剖析来看，主要还是未能时刻以高标准、严要求约束自身，埋头苦干、大胆破局不够在深入基层、服务群众方面没有做到经常性的联系服务群众，访民情、听民意、解民忧的主动性不够四是纪律约束有待进一步加强思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没能较好地规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足对党员干部的日常教育监督不够深入细致，震慑效应没有充分发挥、今后努力方向及整改措施一是增强理论修养，坚守信仰定力把深入学习宣传实践党的二十大精神作为重中之重的政治责任，亲自抓好理论学习中心组的制度落实，不断在深化理解、精准把握、贯彻实践上下功夫，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想充实思想、指导行动精准领会中央与省党委、盟委的决策安排，确保学习成效转化为制定方案、解决难题、推进工作的实际成效，不断巩固政治基础，牢筑对党忠诚的思想根基二是提升政治觉悟，增强“大局”意识将政治建设放在首位，始终做到政治上的清醒认识，坚定执行“两个确立”，坚决贯彻“两个维护”，确保在政治立场、方向、原则、路径上与以习近平同志为核心的党中央高度一致，始终做到无条件执行、无折扣落实、无变通执行严格恪守党章，遵循党内政治生活规范，进一步提升理论素质、锤炼党性、塑造理想信念，真正实现为党分忧、为国尽职、为民服务三是深入推进作风建设，牢记群众利益坚实树立以人民为本的发展观，始终将人民群众的利益放在心上，亲自带头深入一线，深化调研，倾听民意、掌握民情、满足民愿，诚心诚意为民办实事、解忧纾困严格执行中央八项规定及实施细则，持之以恒纠正“四风”，树立新的工作风尚，引领全县风气持续向善四是加强责任意识，确保任务落实坚持以实际成效为导向，勇担”促进地方发展、维护地方稳定”的政治责任，全面执行党的二十大精神，圆满完成习近平总书记赋予的五项重要任务同时，提高问责意识、交付意识和成效意识，以“常怀使命感”的责任心和“见行见效”的执行力，确保党中央的决策部署和省党委、盟委的工作要求落地生根，为县的高质量发X展作出新的更大贡献篇

二、年党纪学习教育自我检视剖析自查2024在深入学习党纪党规以及认真反思自身行为的基础上，我对自己进行了全面而深刻的自我检视通过此次剖析，旨在发现自身存在的不足，明确改进方向，进一步提升党性修养和纪律意识

一、存在的问题对某些党纪条规的学习不够深入，往往只是停留在表面的L了解,对于其中的具体规定和深层次含义存在一知半解的情况这导致在实际工作中，无法精准地运用相关党纪条规来指导自己的行为和决策，容易出现偏差和失误.在面对一些复杂情况时，比如面临各种诱惑或压力时，自2我约束的定力有所不足内心容易受到外界因素的干扰，从而放松对自己的严格要求，不能始终如一地坚守党纪底线,可能会出现违反纪律的行为风险.工作中有时存在敷衍塞责的现象，对待任务不够认真负3责，缺乏那种精益求精、追求卓越的精神往往只是满足于完成任务的基本要求，而没有对工作的质量和效果进行深入思考和努力提升，这既不利于自身工作能力的提高，也可能对工作的整体进展和成效产生不良影响.与群众沟通交流不够深入，没有真正花时间和精力去倾4听群众的声音，了解他们的需求和意见这使得自己在服务群众时缺乏针对性和有效性，不能很好地满足群众的期望和要求，服务意识有待进一步加强.在处理个人利益与集体利益关系时，偶尔会有失衡的情5况在某些情况下，可能会不自觉地将个人利益置于集体利益之上，忽视了集体利益的重要性和优先性，这种行为违背了党纪的要求，也不利于团队的和谐与发展

二、原因分析.从思想层面来看，对党纪学习的重视程度不够没有深1刻认识到党纪学习对于自身成长和发展的重要性，缺乏主动学习和钻研的精神动力总是将党纪学习视为一项任务,而不是一种内在的需求和追求，导致学习的积极性和主动性不足.意志品质不够坚定，在面对困难和挑战时，容易产生动2摇和退缩的心理缺乏足够的自我警醒和反思能力，不能及时发现自己的问题并加以纠正，从而导致在自我约束方面出现漏洞.责任心不强，没有树立起正确的工作态度和价值观念没3有深刻理解工作的意义和价值，仅仅将其视为一种获取报酬的手段，而没有将其视为实现自身价值和为社会做贡献的途径，这是导致工作敷衍塞责的重要原因.群众观念淡薄，没有从内心深处真正认识到群众的主体4地位和重要性没有将群众的利益视为自己的利益，缺乏对群众的深厚感情和责任感，这使得与群众的沟通交流缺乏深度和广度.价值观存在偏差，没有正确认识到个人与集体的关系是5相互依存、相互促进的过于强调个人的利益和需求，而。