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文本内容:
对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材自启动第二批学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，本人恪守“读原著、学原文、悟原理”的学习原则，深入钻研《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《论党的自我革命》等重要文献，并专心参与党委、所属X党支部举办的学习讨论系列活动遵循主题教育专题民主生活会的具体方案，本人在广泛征集各方意见、深化谈心谈话及专题学习研讨的基础上，结合个人实际情况，紧密围绕会议核心议题，围绕理论学习、政治素养、能力素质、责任担当、工作风格、廉洁自律六大方面的显著问题及相关反面案例，扎实开展自我剖析，深入挖掘问题根源，并针对性地拟定整改方案现结合具体情况进行如下自我对照检查
一、上年度民主生活会存在问题的整改情况在2022年度民主生活会中，面对梳理出的若干问题，我拟定一系列整改措施，包括“增强理论装备，提升政治定力”、“优化工作风格，深植服务意识”、“履行政治义务，显著增强责任感”以及“遵循纪律规范，坚守廉洁自律”本年度，紧扣主题教育的核心要求一一“深入思想教育、增强党性修养、注重实践锻炼、致力创新成效”，并依照“以学激发精神、以知增进智慧、以学树正气、以学促工作”的
（三）党性锻炼的不够扎实我自觉到，虽然经历了多年的党教育，具有一定的政治敏感性和自觉性，但我对党性修养和政治素质提升作为一个需要持续努力的过程认识不足对于严格遵守党纪党规的重要性，尤其是领导干部的榜样作用和自我约束，还需增强自觉性和主动性，确保坚持“打铁还需自身硬”的原则，不仅要求达标，更要力求过硬
（四）担当意识的不强烈面对工作压力和挑战，我需要加强自我激励，坚持不懈地促进工作落实特别是在推动改革发展、实现“六稳六保”、从严治党等重大任务面前,我需要培养更强的攻坚克难的精神和敢闯敢试的锐气同时,我还要学会如何在落实工作时连续作战、环环紧扣、步步为营，树立“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧性、下阶段整改措施U!
（一）着力增强理论修养，提高政治觉悟始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想穿插于日常工作，将党章的学习执行视为日常必修课，不断学习宣讲贯彻党的二十大精神通过“三会一课”、“主题党课”、“支部组织生活会”等形式，确保学习教育的常态化和制度化,坚持研读原著、深究原文、探索原理，发挥表率作用，以身作则，不仅要全面而系统，还要聚焦关键，实现知行合一,学以致用，将理论学习融入日常办公室工作的具体实践，持续增强精神力量、坚固思想基础、夯实政治立场，确保理论学习转化为实际能力和成效
（二）坚守党的领导，永远忠诚于党始终把党的政治建设放在首位，深刻理解和准确掌握习近平总书记关于教育领域重要指示精神，将“两个确立”和“两个维护”作为新时代办公室工作的核心和根本亲自参与和推动“三会一课”、帮助交流、双重组织生活等党内生活制度的实施，率先垂范开展批评与自我批评，通过党性教育和实践锻炼，强化党员干部队伍的政治修养坚持层层抓落实的工作机制，确保每一层级都能负起责任、发挥引领作用，从而强化思想共识，凝聚共同志向，激发履职热情
（三）保持技能自觉，增强工作能力始终保持对自身能力的“恐慌感”，积极开展思想解放，牢固树立并践行新发展理念，适应新的发展需求全面系统地掌握国家、省、市的重大战略和政策方向，切实增强储备知识，提高应对各种风险和挑战的能力立足于“十四五”规划和事业发展的全局，全面了解、深入研究相关情况，确保在实践中做到有的放矢，不断强化履职能力和业务技能
（四）为强化责任感和担当精神，我将勇于面对挑战和困难我会带头实践以人民为中心的发展理念，聚焦高质量发展的要求，始终以责任和使命感来推进工作我会不断回顾和完善工作方法，基于习近平总书记对义工作的重要指示批示，加速推动我负责的工作领域向前发展，不断提出新的思路、方案和举措，开辟工作新局面面对矛盾和难题，我会积极应对，主动出击，集中力量解决问题我将自觉地将自己的工作置于X局发展的宏观背景下进行思考和规划，负起责任，加强指导和督查，确保工作的落地和成效
（五）为积极改进工作作风，我将树立实干导向我会持续改进干部作风，坚定地推进真抓实干的导向，不断治理工作中的形式主义、官僚主义现象，通过通报反面典型的方式促使干部转变作风我会充分发挥领导作用，确保在一线指挥、在一线落实措施、在一线解决问题我将以钉钉子的决心和韧性，持之以恒地推进工作，确保每一项任务都能善始善终，并形成一个高效、有序、闭环的工作机制，为局整体的高质量发展做出积极贡献
（六）为严格遵守规章制度和纪律，我将严守廉政防线我会带头遵守廉洁自律的规定，严格遵循中央八项规定精神,严守党的政治纪律和政治规矩我会持续开展自我检查、评价和纠正，主动接受监督，广泛聆听意见，并积极开展批评与自我批评我将加强日常监督与管理，不断整治形式主义、官僚主义，坚持自律和廉洁从政，并注意管理好自己的亲属和家人我会以身边的案例为鉴，深刻吸取教训，认真反思并引以为戒，自觉提升拒腐防变的能力，筑牢思想道德的防线，努力营造风清气正的政治生态环境年党纪学习教育自我检视剖析自查2024在深入学习党纪党规以及认真反思自身行为的基础上,我对自己进行了全面而深刻的自我检视通过此次剖析，旨在发现自身存在的不足，明确改进方向，进一步提升党性修养和纪律意识
一、存在的问题
1.对某些党纪条规的学习不够深入，往往只是停留在表面的了解,对于其中的具体规定和深层次含义存在一知半解的情况这导致在实际工作中，无法精准地运用相关党纪条规来指导自己的行为和决策，容易出现偏差和失误
2.在面对一些复杂情况时，比如面临各种诱惑或压力时，自我约束的定力有所不足内心容易受到外界因素的干扰，从而放松对自己的严格要求，不能始终如一地坚守党纪底线,可能会出现违反纪律的行为风险
3.工作中有时存在敷衍塞责的现象，对待任务不够认真负责，缺乏那种精益求精、追求卓越的精神往往只是满足于完成任务的基本要求，而没有对工作的质量和效果进行深入思考和努力提升，这既不利于自身工作能力的提高，也可能对工作的整体进展和成效产生不良影响
4.与群众沟通交流不够深入，没有真正花时间和精力去倾听群众的声音，了解他们的需求和意见这使得自己在服务群众时缺乏针对性和有效性，不能很好地满足群众的期望和要求，服务意识有待进一步加强
5.在处理个人利益与集体利益关系时，偶尔会有失衡的情况在某些情况下，可能会不自觉地将个人利益置于集体利益之上，忽视了集体利益的重要性和优先性，这种行为违背了党纪的要求，也不利于团队的和谐与发展
二、原因分析
1.从思想层面来看，对党纪学习的重视程度不够没有深刻认识到党纪学习对于自身成长和发展的重要性，缺乏主动学习和钻研的精神动力总是将党纪学习视为一项任务，而不是一种内在的需求和追求，导致学习的积极性和主动性不足
2.意志品质不够坚定，在面对困难和挑战时，容易产生动摇和退缩的心理缺乏足够的自我警醒和反思能力，不能及时发现自己的问题并加以纠正，从而导致在自我约束方面出现漏洞
3.责任心不强，没有树立起正确的工作态度和价值观念没有深刻理解工作的意义和价值，仅仅将其视为一种获取报酬的手段，而没有将其视为实现自身价值和为社会做贡献的途径，这是导致工作敷衍塞责的重要原因
4.群众观念淡薄，没有从内心深处真正认识到群众的主体地位和重要性没有将群众的利益视为自己的利益，缺乏对群众的深厚感情和责任感，这使得与群众的沟通交流缺乏深度和广度
5.价值观存在偏差，没有正确认识到个人与集体的关系是相互依存、相互促进的过于强调个人的利益和需求，而忽视了集体利益的实现和维护，没有树立起以集体利益为重的价值取向
三、整改措施
1.加强党纪学习，制定系统全面的学习计划，明确学习的目标、内容和时间安排不仅要深入学习党纪的条文规定，更要领会其背后的精神实质和内涵要求通过多种学习方式,如阅读书籍、参加培训、交流研讨等，做到融会贯通、学以致用不断将党纪知识内化于心、外化于行，切实提高自己运用党纪指导实践的能力
2.不断锤炼意志品质，通过设定目标、自我激励等方式，培养坚韧不拔的精神加强自我提醒，时刻保持警惕，不放松对自己的要求定期进行自我监督和反思，及时发现自己的问题并采取措施加以改正通过不断的锻炼和实践，增强自我约束能力，使自己在面对各种复杂情况时能够坚定立场、坚守底线
3.强化责任意识，深刻认识到工作的重要性和责任，树立起对工作高度负责的态度对待每一项工作都要认真对待,从细节入手，精心策划、认真实施努力提高工作质量和效率，不断追求卓越，以高质量的工作成果来体现自己的价值同时，要勇于承担责任，对于工作中的失误和问题不推诿、不逃避，积极主动地解决问题
4.积极主动与群众沟通交流，主动深入基层，走进群众的生活和工作环境通过面对面交流、座谈会、问卷调查等多种方式，切实了解群众的需求和意见建立良好的沟通机制，保持与群众的密切联系，及时回应群众的关切和诉求不断提升服务水平，以实际行动为群众解决实际问题，赢得群众的信任和支持
5.树立正确的价值观，深刻认识到集体利益的重要性和优先性将集体利益放在首位，当个人利益与集体利益发生冲突时，坚决服从集体利益通过加强思想教育、学习先进典型等方式，不断强化集体主义观念在日常工作和生活中,自觉践行集体主义精神，为集体的发展和繁荣贡献自己的力量总之，我将以此次自我检视为契机，深刻反思自己的不足和问题,切实采取有效的整改措施，不断提升自己的党性修养和纪律意识，努力成为一名合格的共产党员年度组织开展党规党纪学习教育对照检查发言提2024（对照组织纪律）问题1:组织生活会召开不规范，存在走过场现象整改措施严格按照党章和党内有关规定，规范组织生活会的召开程序和内容，确保每次会议都有实质性的讨论和交流，杜绝形式主义问题2:党员干部在执行党的决定和上级指示时，存在打折扣、搞变通的现象整改措施加强对党员干部的政治教育和纪律教育，增强其政治敏锐性和纪律自觉性，确保党的决定和上级指示得到不折不扣的执行问题3:党组织在选人用人上不够公正，存在任人唯亲、拉帮结派的问题整改措施建立健全公正透明的选人用人机制，严格执行干部选拔任用工作条例，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风问题4:党员干部在重大事项决策中，不按规定程序请示报告，擅自作出决定整改措施强化党员干部的请示报告意识，完善重大事项决策程序，确保决策的科学性和民主性，防止个人独断专行问题5:党组织对党员干部的日常监督管理不到位，存在失之于宽、失之于软的问题整改措施加强对党员干部的日常监督管理，建立健全考核评价机制，对发现的问题及时纠正，对违纪行为严肃处理问题6:党员干部在执行党的纪律时，存在双重标准，对自己宽松、对他人严格整改措施加强对党员干部的纪律教育，增强其纪律意识和规矩意识，确保在执行党的纪律时做到一视同仁、公正无私问题7:党组织在执行党的决策部署时，存在执行不力、落实不到位的问题整改措施加强对党组织执行力的考核和监督，建立健全问责机制，对执行不力、落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问贵问题8:党员干部在组织生活中兼乏批评和自我批评的勇气，存在“好人主义”现象整改措施营造敢于批评和自我批评的良好氛围，鼓励党员干部在组织生活中勇于开展批评和自我批评，促进党内团结和进步问题9:党组织在推进全面从严治党方面，存在责任落实不到位、监督执纪宽松软的问题整改措施压实党组织全面从严治党主体责任，加强监督执纪问责力度，确保全面从严治党各项任务落到实处问题10党员干部在维护党的团结统一方面，存在大局意识不强、个人主义突出的问题整改措施加强党员干部的大局意识和集体观念教育,引导其正确处理个人与组织、局部与全局的关系，确保党的团结统一得到有力维护以上问题和整改措施旨在通过深入对照检查，发现党组织和党员干部在组织纪律方面存在的问题，并采取切实有效的措施加以整改，推动全面从严治党向纵深发展廉洁纪律方面存在问题个（含整改措施）12问题1党员干部接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物整改措施严格执行廉洁自律准则，严禁接受任何形式的礼品、礼金、消费卡等财物，对违规行为进行严肃处理，确保公正执行公务问题2党员干部利用职务上的便利，为亲友或其他特定关系人谋取利益整改措施坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，加强对党员干部的廉政教育，建立健全监督机制，对违规行为进行严厉打击问题3党员干部在公务活动中超标准接待、奢侈浪费整改措施严格执行公务接待标准，杜绝奢侈浪费现象,加强财务审计和监督检查，确保公共资金用在刀刃上问题4党员干部违规从事营利活动，利用职权或职务影响谋取私利整改措施严禁党员干部违规从事营利活动，加强对党员干部的资产和经营活动监督，对违规行为进行严肃查处问题5党员干部在工程项目建设、物资采购等领域中违规插手干预整改措施建立健全工程项目建设和物资采购等领域的监督机制，规范权力运行，严禁党员干部违规插手干预，确保公平公正问题6党员干部在选人用人上搞权钱交易、利益输送整改措施坚决杜绝选人用人上的不正之风，加强对选人用人工作的监督，对涉及权钱交易、利益输送的行为进行严厉打击问题7党员干部隐瞒不报个人有关事项，欺骗组织整改措施加强党员干部个人有关事项报告制度的执行力度，对隐瞒不报、欺骗组织的行为进行严肃处理，确保组织对党员干部的全面了解和监督问题8党员干部利用职权或地位形成的便利条件，为本人或他人谋取私利多条具体指导，通过不断学习记忆、日常更新知识，我对党的创新理论有了更为深刻的理解和领会，理论修养因此得到显著提升；对其中的坚定理念、鲜明的人民立场、明确的历史责任感等也有了更深入的认识与掌握，忠诚品质经受了进一步的锻造；在深入学习中汲取履职的动能，在实际整改中展现责任担当，有效推动了问题逐一解决，责任感亦得到进一步加强；见证主题教育直面问题、实实在在为民解忧，种种困扰群众的问题得到了妥善处理，我自身受到极大触动,服务意识因此更加牢固；参与借案例开展的纪律教育、法治讲座及警示教育，自我斗争精神不断增强
二、对照查摆存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面作为一名党员领导干部，我始终秉持守正创新、与时俱进的态度，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，尽职尽责地成为这一思想的坚定信奉者、积极宣导者以及忠诚实践者然而，对照党的要求，我在学习上仍有诸多欠缺一是在学习动力方面，有时偏向功利性和形式主义虽然我意识到了持续学习的必要性，但在实践中更偏重于业务和技能的提升，一旦工作繁忙，对于“读原著、学原文、悟原理”这一学习理论的有效途径认识不够深刻偶尔会依赖组织安排的学习，缺少自发、主动学习的自觉性在学习方法上，倾向于采取便捷的途径，如考前临时抱佛脚、死记硬整改措施严禁利用职权或地位形成的便利条件谋取私利，加强对党员干部的廉政教育和监督，对违规行为进行严肃查处问题9党员干部在廉洁自律方面表率作用不强，对身边人员监督管理不到位整改措施加强党员干部的廉洁自律意识，发挥表率作用，同时加强对身边人员的监督管理，确保廉洁纪律得到有效执行问题10党组织在落实廉洁纪律方面责任不到位，监督执纪宽松软整改措施压实党组织在落实廉洁纪律方面的主体责任,加强监督执纪问责力度，对落实不到位、监督执纪宽松软的问题进行严肃问责，确保廉洁纪律得到严格执行问题11:廉洁自律意识需进一步提升在面对一些诱惑时，有时未能做到坚决抵制，存在“小节无妨大碍”的思想误区整改措施深入学习廉洁自律相关规定，明确“红线”与“底线”，坚决抵制各种不正之风严格执行一一八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权定期进行自我检查，对可能出现的廉洁风险点进行梳理分析，制定有效的防控措施问题12作为**成员、**及党支部书记，“一岗双责”意识虽然逐步增强，但做的还不够细致业务工作安排部署的较多，开会多、谈话有，但方式还是稍显单一，还不够深入，存在“说的多、听的少、想的少”的现象，好人主义思想还是存在整改措施
1、带头学习党章党规和党内法规制度，时刻保持对法纪的敬畏之心，做到要求别人做到的自己首先做到、禁止别人做的自己首先不做
2、带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实以上问题和整改措施旨在通过深入对照检查，发现党员干部在廉洁纪律方面存在的问题，并采取切实有效的措施加以整改，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态年党纪学习教育个人检视剖析材料2024党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施现对照检查如下
一、对照六个方面存在的问题对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，同时与上一年度民主生活会和谈心谈话过程中提出的问题结合起来，深入对照检查，认真查摆不足重点查摆以下突出问题
（一）对照组织开展党纪学习教育方面突出问题自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党纪学习教育以来，X公司多次购置X等书籍并组织进行深入的研读和学习，让每名党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提升大家的理论知识，但仍存在一定的问题一是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来二是政治理论学习不够深入系统县委常委会坚持把理论武装作为一项基础性工作来抓，但在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得不够，还存在“工作是硬指标、学习是软任务”、“干比学重要、学多学少差不多”的思想和以干带学、学用脱节等问题比如对中央和省上确定的一些重大战略部署缺乏深入学习研究，没有完全将利好政策转化为推动发展的具体行动这种学习的态度和方式，已难以适应当前知识更新的速度和形势发展的变化，与建设“学习型”班子的要求还有一定差距三是从严自律学习不够在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础知识方面，学得不够深、不够透、不够全面，虽然积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，但还存在零敲碎打、时紧时松的现象
（二）对照执行上级组织决定方面突出问题存在问题及具体表现一是在动真碰硬、监督执纪问责等方面还存有“失之于宽、失之于软”的现象，工作作风上还有一定的差距；二是执行力度还有差距能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度,但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象三是在政治敏锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行,而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强
（三）对照严格组织生活方面突出问题存在问题及具体表现一是原则意识还需提升虽然对违规违纪问题进行通报,要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真二是领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，但廉洁自律的责任之弦绷得不紧，底线思维守得不牢靠，“唯有慎初、方能善终”准则分寸把握的不够好，激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够，谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够，党风廉政建设工作推进存在短板和盲区，出重拳、亮实招、拉满弓，严厉惩处重点领域的腐败现象和“四风问题”缺乏力度、强度和宽度，防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强三是压力传导不够到位责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和阶段
（四）对照党员教育管理方面突出问题作为党员领导干部，时刻谨记职责使命，牢固树立纪律规矩意识，切实加强自身作风建设，力戒“四风”，始终保持廉洁定力，无违规吃喝相关问题但深入纠，还有进一步提升和改进的空间一是自我革命意识还不强主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升二是不求有功但求无过自己分管的X等工作，没有发扬钉钉子精神抓落实，开展工作只求不出事，不积极思考如何做得更好比如在开展X发展工作中，只是组织区X发展领导小组成员单位召开会议，将上级相关要求进行传达落实，没有到各部门进行督查存在以上问题，主要是源于自己存在只求过得去，不求过得硬的思想，工作中求稳心切，干事动力不足三是表率作用发挥还不够在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想
（五）对照联系服务群众方面突出问题存在的问题一是统筹兼顾的能力仍需加强有时会因工作内容较多、工作任务繁重，导致统筹开展各项工作不够协调、到位，在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工作时，偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象二是服务人才的意识还需加强比较注重人才的引进,但后续跟踪服务做得不够比如，对近两年引进的到村任职大学生，开展理论知识和农村实用技能培训不够；对引进的高层次人才，到岗后生活是否习惯、工作是否顺利、思想是否有波动等情况，没有第一时间掌握三是宗旨意识不够牢固全心全意为群众服务的意识有所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片开展工作“重形式、轻实效”，推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠
（六）对照抓好自身建设方面突出问题在工作中，我要求自己依法、依规、依纪履职尽责，忠诚干事，行使职权，不越底线，不破红线但对照更高标准和要求，还存在以下二方面问题和不足一是创造性开展工作还有欠缺比如，在村级集体经济发展方面，我们依法依规开展农村集体“三资”清理，整合资金扶持部分村发展产业，取得了一定的成效但大多数村集体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得，村级自身“造血”功能不强，可持续发展的动力不足二是狠抓落实的勇气和魄力不足县委领导班子能够坚持稳中求进的战略措施，但对全县发展的瓶颈难题分析研判和全面思考不够就如何面对经济下行产生的压力感，如何突破重围，破茧而出的斗争精神明显不足面对困难和挑战畏首畏尾，存在停滞不前、犹豫不决的思想破解瓶颈难题的思路不宽，方法不多，措施不力，在抓项目、扩投资和稳增长方面，缺乏未雨绸缪的预判，缺乏顾全大局的思考，缺乏本领恐慌的意识比如在创新发展中构建现代产业体系、在联动发展中厚植改革发展活力、在绿色发展中构建幸福和谐家园方面，缺乏敢于挑战的斗争姿态，缺乏敢于闯关的斗争精神，缺乏敢于亮剑的斗争品格弘扬斗争精神，敢于动真碰硬的勇气和魄力需要进一步加强三是宗旨使命意识淡化共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象
二、存在问题的主要原因从自身思想认识深处，深入剖析以上问题产生的根源，主要有以下几个方面
（一）履职担当的责任不强作为区司法局局长，由于职位和待遇的升高，思想上有了沾沾自喜的荣誉感和自豪感对如何抓好司法工作，为民意识淡薄，全盘定位不足，思考谋划不远，分析研判不够工作只求过得好，不求过得硬，在精益求精、求精出彩方面绣花功夫练得不到家，干事创业、奋发有为的精神头和积极性有所减弱，存在抓细了怕越位、抓多了怕越权的心理，“一竿子插到底”实干精神还有欠缺面对司法工作中遇到的难题，缺乏刀刃向内、直面矛盾的勇气和魄力，缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲，缺乏承压奋进、力争上游的精神，致使司法工作的新局面退退打不开，效果不明显主要原因是，自我净化、自我提高和自我锤炼不够彻底，艰苦奋斗的精神缺乏，缺乏吃苦在前、知难而进的韧劲，一定程度上影响了司法工作的质量和效果
（二）是表率作用发挥不到位但与一些优秀的同志相比，自己没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元，提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的要求
（三）理论指导实践还不够深反思自我，在思想政治方面问题的根本原因在于自己主观上没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程，没有真正把党的优秀理论成果学懂弄通做实，还没有完完全全把学习、思考、实践紧密结合在一起，对党的新思想新论断新要求新部署还缺乏深入系统的研究把握
（四）创业担当意志不坚习总书记强调，“干部就要有担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大责任才会有多大成就”攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风在推动洪泽发展过程中，虽有加速发展做大总量的决心和勇气，但是持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强
（五）履职能力需进一步提高在拓展思维、完善机制、提升本领等方面需进一步提高，还不能完全跟上时代发展的步伐在解放思想、创新方法方面还有所欠缺，适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升
（六）责任传导机制不够严究其原因，主要是对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性缺乏深刻认识部分党员干部存在侥幸心理，对党纪党规缺乏敬畏之心，导致在执行过程中出现偏差责任传导机制不够完善，廉政文化建设相对滞后，也制约了全面从严治党的深入推进
三、努力方向和改进措施背，未能深入理解和消化二是在学习内容上，表现出了浅尝辄止和碎片化的趋势对于党的最新理论成果，未能做到持续、系统、全面的学习，通常仅局限于基础理论和观点的学习，缺乏对内涵和机理的深度思考，对整体知识的掌握不够全面学习时间和内容安排欠缺计划性和针对性，有时未能有效采用正确的学习方式，过分依赖网络和数字化阅读，易受信息过载的影响三是在学习成效上，存在理解不深和消化不透的问题时而出现学习的内容不能深入脑海，眼过千遍而不留痕迹学习与实际工作脱节，未能将理论知识与日常工作紧密结合，真正做到内化于心，应用于实在实践中缺少问题导向的学习态度，未能将所学内容有效转化为履行职责的能力，有时会导致实践无效除此之外，负责学习教育工作时，对团队成员的集中教育比较多，而分类有针对性的学习较少，内容安排上重数量轻质量，跟踪问效的措施不足，这在一定程度上也影响了理论学习的成效
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面始终坚持以思想为先导，巩固政治建设，切实贯彻落实新时代党的建设总体要求，全方位落实习近平新时代中国特色社会主义思想我以坚定的立场和明确的方向，深刻认识到“两个确立”的重大意义，确立了正确的政治方向，巩固了政治立场，确保自己在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但是，对标更高的标准和针对存在的问题，反思问题根源，制定具体有效措施如下
（一）着力强化自身建设，切实提高科学决策水平更加注重常委会自身建设，充分发挥统揽全局、协调各方作用,更好地适应当前复杂形势和艰巨的任务要求认真贯彻执行民主集中制，优化班子议事决策规则和程序，不断强化人大、政府、政协和法检两院依法履职作用，大力支持群团组织依照章程开展工作，凝聚社会各阶层力量服务经济社会发展坚持先调研后决策的机制，做到不调研不做重大决策，不调研不发重要文件经常深入乡村、社区、企业开展调查研究，重点工作更多地用现场办公的方法来解决，重大决策部署广泛征求“两代表一委员”、离退休老干部和基层组织、广大群众的意见建议继续坚持把每年11月作为调研月，围绕专题深入调研和研讨，吃透上情、摸清下情、立足区情，不断提高决策的科学化水平
（二）强化工作作风，保持清正廉洁始终把改进工作作风摆在突出位置，营造风清气正的政治生态首先是坚持求真务实大力发扬“智圆行简、实心实政”的工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实字当头、务实重行树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业其次是严守纪律规定严格遵守中央八项规定精神和省市县委有关作风建设要求，以党章党规约束自己的行为按时如实报告个人有关事项，带头贯彻民主集中制，自觉践行党的群众路线，正确行使权力最后是保持清廉本色始终把清正廉洁作为立身之本，严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律，自觉净化社交圈，坚决抵制各种歪风邪气，保持本色、树立正气坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，注重家庭家教家风，坚守精神追求，永葆清正廉洁政治本色
（三）加强理论学习坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的必修课，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；自觉加强专业知识学习，努力做到精通本职、掌握相关、了解全面，提高运用理论指导工作的管理能力
（四）增强担当意识在今后的工作中敢于担当，有困难时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，确保各项工作扎实开展
（五）务、首要政治任务，深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力立足“两个大局”、心怀“国之大者”深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，以及省市、区委工作要求，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持以学促干、以学促行，依靠学习增长才干，加强政策法规和业务知识学习，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平
（六）深化理论学习，坚守理想信念根据全区的发展实际，及时深入学习，带着情感学习，融入实践中学习，全方位深入地理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，准确掌握党的创新理论的深厚内涵和核心思想，实现学习、思考和应用的有机结合，确保将学习成果转化为坚定理想、磨炼党性和指导实践的强大动力，不断提升解决难题、化解各种风险、应对风险挑战的能力，真正将理论学习的成果转化为解决问题、推动发展的工作思路、实际行动和创新举措党纪学习教育方面存在的问题及整改措施整改问题清单
一、学习教育方面的问题问题一学习意识不强，缺乏主动性问题描述部分党员干部对党纪学习的重要性认识不足,缺乏学习的主动性和自觉性，对待学习存在应付心态，未能深入理解和把握党纪要求整改措施
1.加强思想教育，提高党员干部对党纪学习重要性的认识，明确学习是提升党性修养、增强纪律观念的重要途径
2.制定详细的学习计划，明确学习内容和时间节点，确保学习任务的落实
3.建立学习考核机制，将学习成果与党员干部的绩效考核挂钩，激励党员干部积极参与学习问题二学习内容不全面，缺乏针对性问题描述在党纪学习过程中，部分单位存在学习内容不全面、缺乏针对性的问题，未能结合实际工作需要，深入开展有针对性的学习整改措施
1.根据不同岗位和职责，制定个性化的学习方案，确保学习内容与工作实际紧密结合
2.引入案例教学和互动式学习模式，提高学习的趣味性和实效性
3.加强学习交流，鼓励党员干部分享学习心得和体会，相互借鉴、共同提高
二、执行纪律方面的问题问题一纪律意识淡薄，执行不力问题描述部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为整改措施
1.加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识
2.严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的震慑作用
3.建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处问题二监督责任落实不到位问题描述在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、责任不明确的问题，导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理整改措施
1.明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有效落实
2.加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能力
3.强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改，形成闭环管理
三、作风建设方面的问题问题一形式主义、官僚主义问题突出问题描述在部分党员干部中，形式主义、官僚主义问题依然存在，表现为工作不实、作风飘浮等现象整改措施
1.加强作风建设教育，引导党员干部树立正确的政绩观和群众观
2.建立务实高效的工作机制，推动党员干部深入基层、深入群众，解决实际问题
3.加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，形成风清气正的政治生态问题二服务意识不强，工作效率低下问题描述部分党员干部服务意识不强，工作效率低下,影响了党和政府在人民群众中的形象整改措施
1.强化服务意识教育，引导党员干部树立正确的服务理念和群众观念
2.优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量
3.建立群众评价机制，将群众满意度作为评价党员干部工作的重要标准之
一、整改落实的保障措施U!为确保上述整改措施得到有效落实，需要采取以下保障措施
1.加强组织领导，明确责任分工，确保整改工作有序开展
2.建立整改台账，对整改问题进行跟踪督办，确保整改任务按期完成
3.加强宣传教育，营造浓厚的整改氛围，推动整改工作深入人心
4.强化监督检查，对整改落实情况进行定期检查和评估，确保整改成效通过上述整改问题和措施的落实，我们将进一步加强党纪学习教育，提升党员干部的党性修养和纪律观念，推动全面从严治党向纵深发展同时，我们也将不断优化工作作风，提高工作效率和服务质量，为人民群众提供更加优质的服务
1、问题一政治理论学习有差距党组理论学习中心组学习、“第一议题”制度落实、专题读书班等开展不够深入，学习研讨的深度、广度、宽度不够，在贯通某某学习教育思考和工作实践方面做得还不扎实改善举措健全完善“第一议题”和党组理论学习中心组制度，认真学习贯彻重要领导思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”扎实开展主题教育，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等“规定动作”有机融合，不断提高党员干部理论素养、升华觉悟境界、增强能力本领
2、问题二管党治党责任落实不到位党组落实全面从严治党主体责任的主动性还不够高，工作推进不够严格、经常，责任追究方面“软”问责多、“硬”问责少，影响了倒逼效果改善举措扛牢全面从严治党政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，党组领导班子每季度研究一次党建、每半年开展一次述职、每年进行两次检查，完善从严治党“四张清单”，构建知责明责、履责督责、考责问责的工作闭环
3、问题三警示教育效果有待加强党组对容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节倾注精力不大，组织开展警示教育活动不多，运用身边典型案例教育身边人不充分，没有达到应有的警示和震慑效果改善举措借助主题党日、廉洁自省日等，每月通报有代表性的违纪违法案例，组织党员干部观看警示教育片，每季度组织参观一次警示教育基地，进一步提升对纪律的敬畏,推动警钟长鸣于耳、廉洁常驻于心
4、问题四监督权力的制约机制还不完善一些领域权力运行制约和监督机制不够健全，存在“牛栏关猫”现象，对领导干部的监督管理难以发挥应有的作用改善举措监督检查全局党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政情况，坚持抓常、抓细、抓长、抓早、抓小，对苗头性倾向性问题由局班子主要负责人、分管领导及纪检监察负责人及时批评教育，及时打招呼，防止小问题变成大问题，切实保护和关爱干部
5、问题五民主集中制执行不严格议事决策程序不够规范严谨，民主集中制贯彻执行不坚决，决策民主化、科学化水平不够高改善举措严格执行班子议事规则，民主集中制，重大事项民主决策机制，落实集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉等监督制度，认真落实事项主要负责人末位表态制度和“一把手”不直接分管财务、人事、项目建设和物资采购工作，并对上述事项负总责，对副职履职情况及廉洁自律情况进行监督
6、问题六纪律约束要求有所松懈主观上认为只要干好自己的业务工作就是讲政治、讲党性，只要时刻保持对党“六大纪律，的敬畏，就是一个合格共产党员的标准，这些思想的存在导致放松了对部门领导干部的纪律要求改善举措加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，不断强化底线和红线意识，勤撑“思想尘”、多思“贪欲害”，自觉以普通党员身份接受组织和群众监督，坚守“不敢腐”廉政底线，筑牢“不想腐”廉政防线，树立清正廉洁、模范带头的良好形象,扛牢管党治党的政治责任党纪学习教育自我检视个人党性剖析我通过原原本本学条例、聆听书记讲党课、观看警示教育案例、社区“两委”班子交流研讨等方式对新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）有着更深入的掌握、更透彻的理解，进一步强化了政治意识、提高了免疫能力、提升了政治修养结合所学所悟，立足本职工作,特有心得体会如下
一、坚持以纪为纲勤学习，念好纪律“紧箍咒”一是原原本本学新修订的《条例》11章158条，与2018年版《条例》相比，新增16条，修改76条我坚持认认真真、仔仔细细、原原本本、反反复复把《条例》的每一条、每一款学清楚、弄明白，掌握《条例》为什么修订、改了哪些地方，将政治纪律是什么、能干什么、不能干什么印在脑海、记在心中、外化于行二是深入思考学深刻理解《条例》修订的背景、目的、意义等内在逻辑，深入领悟《条例》的主旨要义，把学习贯彻《条例》与学习规章等重要论述等相结合，做到知其然更知其所以然，增强执行的自觉性和坚定性三是联系实际学在学习过程中，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对照检视自己的差距不足在哪里，从身边人、身边案中汲取教训、举一反三，不断强化自我约束，提高免疫能力，做到知敬畏、存戒惧、守底线，通过学习保持高昂的干事创业精气神，切实把学习的过程变成进一步强化纪律意识、规范自身言行、勤勉履职的过程
二、坚持以纪为绳严约束，系好人生旅途“安全带”一是守住“小细节俗话说，小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵遵规守纪不是抽象的、而是具体的，一餐饭、一包烟、一瓶酒开始，把送礼当作“人情往来”，慢慢“习以为常”，如同温水煮青蛙一样，让我们逐渐地放松警惕,最后不可自拔，最终滑入深渊要以此次《条例》学习为新的起点，时刻增强自制力，心存敬畏、手握戒尺，时刻从小节防起，从独处时防起、从细微处防起，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不破底线、不踩红线、不碰高压线二是净化“小圈子，《条例》对多项纪律做了明确的要求,我们要主动净化”工作圈”“生活圈”“朋友圈”社交圈”，正确处理友情与原则纪律的关系，摆正私情与公理、人情与纪律的关系，决不能用感情代替政策，用关系代替原则，时刻自重、自省、自警，管好自己、管好家人党性有外在的约束性、规范性，但更需要我们党员自觉自律和提升内在接下来我将不断加强学习，加强思想政治、纪律以及法治教育学习，让廉洁意识和法治意识入心入脑，内化于心，外化于行，正心诚意，做一名合格的党员；努力掌握运用一切新思更严的要求，我发现自身仍有不足之处一是在政治站位上的意识尚不够强烈在策划工作和处理问题时，对“国之大者”的政治意识有所欠缺，有时未能充分从党的立场出发去思考问题，未能将责任感提升至维护党的理想信念、保证党的统一团结、密切党群关系、加强党的执政基础等政治高度，也未能将分管领域和全部工作置于党和国家大局中进行规划，对于以总体情况促进局部发展、以重点工作带动整体进步、以局部工作支撑大局的处理不够科学均衡二是在锤炼个人政治担当上持续用力不足工作中的政治意识和责任感不够坚定，对快速和出色完成工作的渴望有时超越了从增强群众获得感、幸福感的角度进行政治定位的考虑，特别是在关注干部群众迫切难题上关注度不足，面对紧急和艰巨任务时有畏难情绪，缺少无畏的政治勇气，未能充分承担与岗位相应的政治责任政治觉悟和政治标准尚需提高，主动进行政治体检、加强政治锤炼的意识不够强烈,打扫政治灰尘和纠正行为偏差未能做到位，政治辨识力和政治免疫力尚需加强三是对干部政治素质的考察不够严格党的二十大报告强调了政治标准的首要性以及深入实际的干部政治素质考察，我深知作为局党委主要负责人以及班子成员的责任然而，在对干部政治素质的隐蔽性、迷惑性认识上缺乏深度,日常对干部的全面、多角度的了解不足，缺少持续了解的坚韧和深入了解的精神对干部的社交圈、生活圈、朋友圈了想，新知识，新经验；增强纪律意识、抵腐定力，做到忠诚干净有担当，把党章党规党纪时刻记在心里，提高党员政治觉悟，提高为民服务的战斗力和奉献精神解不足，对干部政治素质的细节把握不够精准，未能全面掌握干部在各种情境下的政治责任感、政治能力和真实表现如何将政治素质考察融入干部的思想砺炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中，还缺少深入思考和全面研究，在深化和实践干部政治素质考察方面还需取得更明显成效
（三）践行宗旨、服务人民方面在深刻领会党的二十大精神与习近平总书记系列重要讲话精神的过程中，我对“江山就是人民，人民就是江山”有了更深层次的理解，并坚定了为民初心与使命然而，与“以学促进作风转变“、积极开展调研工作的要求以及群众的新期待相比较，我在践行习近平总书记提出的“我将无我,不负人民”精神上还有不小的差距一是开展调研的实效性不足受工作性质所限，工作重心及时间主要集中在X、X等领域，导致深入基层、了解民情的次数有限，群众所思所盼的探知不够透彻在执行工作调研时，常仅为了完成上级布置的任务次数，而缺乏充分的时间和准确的方向，影响了调研的质量，对于发掘群众迫切需求方面尚显不足此外，调研中的问题意识不强，未能全面关注社会各界，对调研中的问题在洞察本质和把握规律上存在不足，使针对性的补救措施不够精准，对于关系发展全局和群众利益的重大问题，处理尚显欠缺均衡与彻底政策研究的深度与广度有待提升，我有时急于求成，缺少深入群众进行细致调研的耐心与细心，在进行表面性的调研后便急于对工作报告的数据进行分析，从而导致无法全面掌握第一手资料，未能充分发挥参谋与助手的作用二是为民服务的成效尚未充分显现在推动中国特色现代化进程中，我对新形势、新任务、新要求的适应与掌握还未达到最佳状态，群众工作的方法和能力有待提升，对于新时期群众的思想观念、行为方式、价值取向的认知、把握和判断不够精准，导致在筹划工作方案时，有时未能全面解决群众最关注的切实问题，确保现代化建设成果公平高效惠及人民的举措还需进一步落实与细化三是工作标准的执行不够全面在重点工作与常规工作的推进中，存在认识上的偏差，对常规性工作易产生轻视心态，缺乏追求卓越的“工匠精神:未能坚持以最高标准审视各项工作，对分管领域的薄弱环节和不足之处，未能与先进单位和部门的理念充分对标，与困难地区竞进实干的力度不足,未能将严格的作风管理全面融入各项任务之中，缺乏持续的“认真”态度，以及“严谨、细致、实在、迅速”的工作风格落实到位
（四）求真务实、狠抓落实方面在这个最新讲话系列的变革时代，清楚地认识到知识匮乏、视野狭窄、能力不足将导致工作失误对于个体发展而言，若德行与职位不相匹配、才能平庸，缺乏必要的技能和能力，便难以完成任务因而，提高自身能力和技能显得尤为关键但在对照提升智慧、局党委的期望以及人民群众的希冀时，我发现自己还存在以下短板一是工作统筹能力有待提升在分管的工作中，未能做到均衡用力，面对紧急重要的任务时，有时会降低某些工作的标准如在分管领域的某项工作，为了达成任务指标，某些工作就会被加强督力、，同时其他工作却缺乏足够的关注有时候仅仅满足于无错通过，缺少持续督办和深入落实的韧性，导致工作进展缓慢二是专业能力尚需加强面向高质量发展这一主要目标和构建新发展格局的战略要求，我未能全面提升知识结构、扩展学习领域，弥补能力不足在当前全球产业链供应链重塑、科技战略高地竞争的背景下，我在抗压、应变、对冲、反制等能力上明显不足尤其是本地区、本单位关键问题的识别和解决能力，需要进一步增强三是增强个人能力的自觉性不够强有时会将个人能力的强弱看作私事，未能从建设长期执政党和社会主义现代化国家的角度高度来考虑在当前世界百年未有之大变局下，领导现代化建设的能力至关重要,我未能充分认识到这一点，也未能竭尽全力增强自身能力因此，存在知识、视野和能力不足的问题
（五）以身作则、廉洁自律方面持之以恒加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移地贯彻以严的基调整顿作风、强化纪律，不断强化新时代的清廉文化塑造，坚定地执行中央八项规定精神，深化“四风”问题的整治，尤其是形式主义和官僚主义的问题，坚决根除特权思维和行为对腐败行为保持零容忍的态度，全面推进“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）机制的实施，不断完善对权力的监督和制约机制，以党内监督为核心，实现各种监督的贯通和协调尽管如此，还存在待改进之处一是在落实党风廉政建设责任上还有欠缺对于“一岗双责”及党风廉政建设的落实仍不够彻底，对分管领域的纪律建设和监督管理尚显松懈，未能形成足够的震慑力虽有定期党风廉政教育，但多停留在文件传达层面，对干部的监督和教育更多是提醒和整改，而缺乏更为严格的查处和问责措施二是权力监管制约机制仍需强化未能充分关注工作中的廉政风险点，专项整治活动的实际成效尚待提升；在三资管理、工程招投标和项目建设等关键环节和领域，制度建设还不够完备常有宽容松懈之心，以工作繁忙为由，放宽标准，导致疏于日常的提醒、警醒和督导自上次民主生活会以来，未接到群众反映、巡视和审计的反馈，相关问题亦未通过组织约谈和函询形式收到个人重大事项和相关问题均已在年度个人事项报告中予以反映
（六）履行全面从严治党政治责任方面始终保持高度的纪律自觉，严格自律、严肩职责、严管干部，恪守严的要求，推进作风建设，坚定不移地强化新时代的清风正气，不懈努力贯彻落实中央八项规定精神，深入持久地纠正“四风”，特别是针对形式主义、官僚主义进行整治，坚决打击特权思维和行为持续采取零容忍的态度积极反对腐败，坚持将“不敢腐、不能腐、不想腐”作为一体化推进的重点，不断完善权力运行的监督约束体系，以党内监督作为主要手段，确保各类监督相互配合、相互促进在以下几个方面仍有提升空间一是在执行党风廉政建设职责上仍显欠缺“一岗双责”与党风廉政建设的实施尚未完全到位，对于所负责领域的纪律建设监督不够严格、精细，尚未构成强大震慑力定期的党风廉政教育虽然在进行，但多局限于传达文件，对干部的监督与教育侧重于提醒和整改，而严厉查处和问责的力度尚需进一步强化二是监管权力对抗腐败的措施还需增强对工作中可能出现的廉政风险未给予足够的重视，各种专项整治措施的实效性亟待提升；在三资管理、工程招投标、项目建设等关键领域和环节的制度建设尚不完善常有以基层工作负担重为由而放松规范的心态,导致忽略了常态化的警示与督导教育自上次民主生活会至今，未接到群众反映、巡视和审计的反馈，也未经历组织约谈和函询，个人重要事项及相关问题已在年度个人事项报告中进行了说明
三、原因剖析面对自身的不足和挑战，我有以下几方面的反思和认识:
（一）思想认识上的不足我明白，由于认识水平有限，理论学习往往流于表面，缺乏深入的系统研究和理解，有时甚至只是为了完成形式上的要求对于党的创新理论，未能深入透彻地学习，没有在内心深处真正理解其精神实质和重要价值
（二）宗旨意识的不牢固我认识到自己在树立正确的政绩观方面还有欠缺，仍存在着过多通过会议和文件来落实任务的情况这背后反映出对政绩的认识存在偏差，实事求是的工作作风没有牢固树立在追求眼前成效的同时忽视了打下坚实基础、规划远景的必要，本质上是功利主义的影响。
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