适岗比选综合评价量化赋分表

适岗比选综合评价量化赋分表报考岗位姓名:自评单位初指标权重评分标准分值说明得分审得分参加工作时间未满5年35%满5年及以上5大学2学历学位全日制大学5按本人获得的最高学历学位统计，10%多个学历学位不累计计分硕士学位或研究生学历8全日制硕士研究生学历10一般指在乡镇、社区、村、各类企基层工作经历每满1年计1分；满半年，不足事业单位的基层站所等工作经历，1-1010%1年的计

0.5分，最高10分包括由组织部门选派的各类基层全脱产挂职经历中层副职累计满1年，未满3年5任职经历中层副职累计满3年及以上8以任最高职务计算，不累计计分15%中层正职未满1年10中层正职满1年及以上15参与县重点工县重点工作、中心工作是指由组织挂职锻炼3个月以上5作、中心工作部门选派参与重点项目建设、疫情挂职锻炼6个月以上10经历15%防控、文明创城等县委县政府的重挂职锻炼1年以上15点工作和中心工作90后优秀年轻干部培训班5映•培训10%中青年干部培训班10年度考核优秀1次加3分，最高15分3-15指近5年年度考核情况15%获取县级单项先进

51、奖励指近5年来获得情况，按最高级别计分1次，不累计计分；

2、获取县级综合先进10单项先进指县级以上党委政府表彰奖惩情况获取市级及以上单项先进12的单项先进；20%获取市级及以上综合先进

153、综合先进指县级以上党委政府表获取省级及以上单项先进18彰的优秀党员、先进工作者等综合获取省级及以上综合先进20性荣誉。