适岗比选部分群团组织挂职工作方案

适岗比选部分群团组织挂职工作方案为进一步加强群团组织领导班子建设，拓展选人用人视野，吸引集聚优秀人才，优化群团领导班子队伍结构，结合群团换届相关要求，经研究，决定在全县范围内开展适岗比选部分群团组织挂职工作，制定如下工作方案

一、岗位和职数

1.县XX挂职副主席XX名；

2.县XX挂职副主席XX名；

3.县XX挂职副理事长XX名

二、范围和资格条件

（一）选拔范围全县党政群、事业、乡镇等符合条件的干部职工

（二）总体要求

1.遵守国家法律法规，具有良好的职业素养和道德品行

2.工作事业心、责任感强，热爱群团工作，具有良好的团队合作意识，有胜任相应岗位工作的能力

3.具有正常履行岗位职责的身体条件

（三）资格条件具备《干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，并同时符合下列基本资格条件

1.XXXX年1月1日以后出生，具有大学以上学历；

2.现任中层正职或副职满1年以上（任职计算时间截至XXXX年12月31日）；

3.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；

（四）有下列情形之一者不受理报考

1.处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；

3.法律、法规规定的其他不宜报考情形

三、工作程序比选工作按照发布通知、推荐提名、资格审查、综合评价、适岗比选、确定提名人选、推荐考察、决定任用等程序进行

（一）发布通知向各单位发布通知，并进行广泛宣传动员

（二）推荐报名和资格审查采取组织推荐（每个单位至少推荐1名）、个人自荐等方式进行每人可以填报两个志愿，并明确是否同意由组织调剂报考职位各单位要积极鼓励符合条件者参与报名报名时间20XX年XX月X日一XX月XX日报名地点XXXXo报名方式报考者填写《适岗比选群团组织挂职报名表》、《适岗比选综合评价量化赋分表》，同时提供参加工作时间、学历学位、中层任职、参加重点工作、年度考核、奖励等有关证明复印件各一份，经单位初审后，以纸质形式报送组织部门由组织部门对被推荐提名对象进行资格审查资格审查及个人基本情况审核贯穿选拔工作全过程凡弄虚作假者，一经查实,取消选拔及任用资格

（三）综合评价确定比选人员名单组织部门在资格审核后，结合被推荐提名对象的综合评价得分与一贯表现、人岗相适等情况，每一岗位进行适岗比选人数一般不超过8名被推荐提名对象少于3名时,由组织部门确定是否进行适岗比选

（四）适岗比选适岗比选采取面谈的形式进行，评委根据比选人员的综合评价以及现场表现情况，对比选人员进行适岗评价

（五）确定提名人选和推荐考察组织部门根据被推荐提名对象的适岗比选情况，每个岗位按1:2比例确定人选，进行差额考察

（六）决定任用经组织部门研究决定挂职人选挂职时间为2年，挂职期间只迁组织关系，人事关系仍保留在原单位，参与挂职单位的日常工作，并明确分管联系的具体工作职责，挂职期满由组织部门会同挂职单位共同考核，表现突出的，优先提拔使用差额考察未入选人员，列入优秀年轻干部库，优先参与县优秀年轻干部培训班、抽调参与县重点项目和攻坚项目锻炼等。