2025外聘人员合同解除劳动合同汇总word模板范文

外聘人员合同解除劳动合同汇总合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧外聘人员合同解除劳动合同汇总外聘人员合同解除劳动合同汇总篇一—＞甲方有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6乙方自愿放弃其它所有诉求0本新推解除劳动合同书文本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效年月日本通知一式两份，单位与被通知人各留一份签收栏上述通知我已收取，内容已知悉签收人年月日外聘人员合同解除劳动合同汇总篇八一〉当事人双方甲方住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码乙方员工住址、邮政编码、电话、身份证号鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为一年，现因—原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同第一条甲方的义务1甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下2在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下3协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续第二条乙方的义务

（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；

（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除本协议一式两份,双方各持一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字）外聘人员合同解除劳动合同汇总篇九乙方李三（要有基本情况）

二、方支付方经济补偿金（违约金）元；---------A«

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方上海有限公司乙方（签字）法定代表人或委托代理人身份证号年月日年月日收条今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币元收款人（签名或盖章）年月日—年一月—日—年—月—日外聘人员合同解除劳动合同汇总篇

二一、双方于签订本协议书时起即终止原租赁关系？

二、乙方应即将标的物上之基地台设施拆除，并将标的物返还于甲方

三、甲方应于终止租约时起日内，返还押金新台币（下同）元整及租金元整，共计元整予乙方

四、原租约中若有其它优惠或权利（包括但不限于手机兑换卷及回馈方案同意书）,甲方同意抛弃

五、本协议书壹式贰份，当事人各执壹份为凭甲方（BP）_________代表人_________________乙方（Eg___________代表人_________________年月日外聘人员合同解除劳动合同汇总篇三--〉乙方（以下简称“员工”）身份证号码入职时间劳动合同签订时间

1、公司与员工双方的劳动合同于年月日解除

2、公司支付员工工资至年月日

3、员工的社会保险缴纳至年月

4、员工的住房公积金缴纳至年月

5、因，根据《劳动合同法》第条第款规定,与乙方协商一致，解除双方劳动合同乙方工作年限为年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”经双方协商，我单位支付其经济补偿元人民币

6、员工同意公司在年月日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以方式支付给乙方

7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9、本协议自公司与员工双方签署后生效

10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议员工签名年月日（用人单位人事盖章）年月日外聘人员合同解除劳动合同汇总篇四乙方

一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份,具有同等法律效力

四、双方确认本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守甲方乙方外聘人员合同解除劳动合同汇总篇五甲方村委会法定代表人住址__________由R编________联系电话___________乙方__________身份证号___________住址__________由R编________联系电话___________鉴于

1.教育是立国之本，改善学校环境，美化学校场地，让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望

2.乙方原租赁学校西侧地期限未满，但考虑到甲方的实际需要，表示大力支持第一条用地合同解除是甲方根据发展需要提出来的（乙方原租赁场地合同签订期限自年月日至年月日止）第二条甲方一次性应补偿乙方基建投资额（人民币元整）的六成计人民币元，该款在合同生效后10天内付清第三条甲方应一次性补偿乙方生产设备投资额（计人民币元）的三成计人民币元整此款在合同生效后30天内付清第四条乙方应按原合同规定缴交年上半年租金及一切规费，不得拖欠第五条合同生效之日起，乙方原租赁场地上建筑物及其内外物品归甲方所有，甲方有权处理，乙方不得干涉第六条根据《中华人民共和国合同法》规定，原甲、乙双方签订租赁用地合同解除第七条生效条件本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效本合同一式份，具有相同法律效力各方当事人各执__________份甲方（盖章）乙方（签字）代表人（签字）签订地点签订地点问土地租赁合同没有欠交费用的条款，甲方能否单方解除合同？答合同没有约定的，不能单方解除合同.甲方应催告乙方在一定合理的期限内履行付款义务，若乙方在该期限内仍不履行的，甲方可以解除合同.《合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的答你的合同上面有注明土地承租的用途，如果是用途不当你可以要求收回，这个需要法律途径！问我家三口人，1996年承包了30亩土地，承包期为30年1999年父亲去世，我弟弟将所有土地转包给了刘姓村民并签了合同，请问一下，未经我同意此合同是否有效不胜感谢！答需看土地租赁合同的用途，如用于非农建设，则合同无效，按过错来赔偿各方的损失如用于农业建设，则应给予租赁方的投入以合理的补偿外聘人员合同解除劳动合同汇总篇六劳务解除需要签订合同，那么劳务解除合同大家知道是怎么样的吗？下面小编为你分享一下劳务解除合同范本，仅供参考！甲方有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日年月日甲方XX有限公司乙方

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密甲方于年月日一次性付给乙方保密费Lo

1、保密内容4甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果

2、违约责任1在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚2在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款3在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任

3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉

八、补充说明由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职

九、甲乙双方没有其他争议

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方XX有限公司乙方代表人代表人年月日年月日--＞外聘人员合同解除劳动合同汇总篇七被通知人所属部门

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

4、单位依法进行裁员；

5、在试用期内被证明不符合录用条件；

6、严重违反单位的规章制度；

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

10、员工被依法追究刑事责任的；

11、劳动合同到期；

12、员工己达退休年龄

13、其它您可领取经济补偿金—元，其它费用—元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负特此通知！（公章或负责人签字）。