五篇2025年第一季度党建工作总结材料

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一、年第一季度党建工作总结材料20252025年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是推动吉林全面振兴率先实现新突破的开篇之年，一季度信息中心党支部围绕全局中心工作任务，按照局党组统一部署，聚焦职能定位，围绕“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”这一主线，有计划的开展各项工作，具体情况如下

一、突出凝心铸魂，不断深化党的理论武装一是认真履行第一议题制度传达学习中国共产党第二十届中央纪律委员会第三次全体会议精神和省纪委十二届三次全体会议精神、习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时关于扎实推进高质量发展工作的重要讲话精神、省领导近期对能源工作的指示精神、习近平法治思想和习近平总书记在第十个国家宪法日之际作出的重要指示精神、以及中共中央政治局12月8日分析研究2025年经济工作，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，审议《中国共产党纪律处分条例》的会议精神二是扎实开展理论学习活动组织学习《中国共产党纪律处分条例》，引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪；组织学习《中国共产党党徽党旗条例》并对照条例规定的24条要求及文件要求对党建活动室和局网站开展自查工作；组织观看第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕式，做好全国“两会”期间信息保障工作，省委网信办多次下发文件，我们能够认真落实相关责任，加强管理，确保各项要求落实到位

（四）加强廉洁教育，强化正风肃纪一是加强党员廉洁教育将党章和“两准则四条例”等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，教育引导全体党员、干部，严守党风廉政纪律规定持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，进一步增强拒腐防变的思想行动自觉二是推进党风廉政建设责任制落实各党支部认真落实《2025年度纪律检查工作要点》，责任到个人，发挥党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用认真落实《中国共产党党内监督条例》赋予的3项监督职责和党员的4项监督义务，发挥纪检委员的职能作用，不断提升监督实效三是持之以恒改进作风严格落实中央八项规定及实施细则，着力解决行动少落实差、不担当不作为，玩忽职守、不思进取，对群众利益和疾苦冷漠无视，对群众合理诉求推诿扯皮，服务群众态度恶劣，敷衍塞责等问题严格落实精简会议文件要求，为基层减负，坚决遏制形式主义、官僚主义在取得成绩的同时，也反映出一些不足一是党务人员工作水平参差不齐基层党组织的党务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，和应有经验，在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题时，无法运用新技术、新知识进行解决，思想和解决问题方法无法得到有效更新，最终使得党务工作开展效率低二是党支部建设标准化水平有差异部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，部分基层党建工作无特色

二、下步工作计划

（一）持续加强党的政治建设充分发挥基层党组织在XX工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作

（二）强化党建工作责任落实落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局

（三）切实加强党员队伍建设抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养

（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度

（五）推动党建工作与业务工作深度融合坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现工作高质量发展篇

四、年一季度党建工作总结2025

一、第一季度党建工作开展情况

（一）突出抓好思想引领，党员队伍稳定基础得到进一步夯实

（二）突出抓好组织建设，党建带队建水平得到进一步提升

（三）突出抓好党员教育培训，党员综合素质得到进一步提升

（四）突出抓好“三队”工作，党员队伍整体活力得到进一步加强

二、当前队伍建设形势分析

三、第二季度党建工作谋划一季度以来，*机关党建工作按照“稳中求进”总基调，围绕中心工作，聚焦“革命化、正规化、专业化、职业化党员队伍〃这个目标，坚持打基础、抓规范、强效能，为圆满完成职责使命提供了坚强政治保证

一、第一季度党建工作开展情况

（一）突出抓好思想引领，党员队伍稳定基础得到进一步夯实一季度，通过“三个强化”，确保了党员队伍纯洁稔定一是强化理论武装以学习贯彻两级年度工作会议精神为主线，先后召开中心组集中学习*次，党委成员赴基层宣讲*次，汇总下发了*类“应知应会”内容，组织集体政治教育*次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变二是强化经常性思想工作认真落实关于做好经常性思想T作有关通知要求，开展了覆盖率达100%的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动，摸清了思想底数召开了经常性思想工作推进会，制定了*项针对性工作措施区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极分子等群体，选齐配强了思想骨干队伍，召开了交流座谈会，进一步提高了工作的针对性三是强化关注重点群体通过定期电话、微信沟通和见面交流等方式，及时掌握*等重点人员的生活状况和思想变化，定期发送安全提醒，目前*名重点关注党员思想稳定此外，针对*等党员群体，采取理论学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、严格管理和暖心关怀相互促进等方式，确保了党员队伍检定目前，全体党员人心思齐、人心思进，工作精力集中，作风状态良好

（二）突出抓好组织建设，党建带队建水平得到进一步提升一季度，从“三个层面”入手，形成了抓党建带队建，保安全促发展的良好局面一是在党委层面，紧跟形势任务需要，狠抓党委中心组学习质量，市点研读了*余项新制度、新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升严格落实民主集中制，坚决做到大事党委集体议、难题党委集体解，成立了党委成员牵头的*个工作专班，实现了大项工作快速推进部署了党委委员每月一课活动，着力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动，取得明显效果二是在支部层面，以一季度党务工作巡查为主线，完成了支部会议记录调阅，纠偏纠错*个批准成立了*临时党支部，举办了党务工作专题培训班，对*个支部，*余名党务工作者进行了专题培训，基层党建工作能力明显提升各支部分别召开了专题组织生活会，开展了“佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步彰显出基层党建的新活力三是在党员队伍层面，*名党员中，有*名一线党员，党委着力激发党员队伍活力，在工作一线设立了党员先锋岗，开展了民主评议党员等活动，进一步提升了党员先锋模范作用目前，各级组织生活日益规范，党建带队建效能口益提高，党建引领队伍发展作用口益明显

（三）突出抓好党员教育培训，党员综合素质得到进一步提升第一季度，针对干部综合素质偏弱、竞争意识不足等问题，以“大学习大培训”活动为抓手，通过“三个狠抓”，着力提升队伍能力素质一是狠抓顶层推动，抽调专人成立了工作专班，制定了实施方案，召开了专题部署会，明确了任务目标坚持每周召开一次调度会，通报活动开展情况，部署重点工作，做到了整体推进二是狠抓制度建设根据工作需要，先后定了《党员教育培训三年规划》《党员职工休假管理规定》等制度，将学习培训、口常管理、具体任务、奖惩规定细化分解，与日常量化考核相挂钩，为党员岗位成才提供了制度保障三是狠抓措施落实，坚持内挖外请相结合，组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训性次，邀请*专家开展公文写作专题授课，深入驻地企业开展参观见学等特色活动，为队伍综合素质提升搭建起了广阔平台在多项措施刺激下，党员队伍综合素质正逐步提高，竞争意识、贡任意识进一步增强

（四）突出抓好“三队”工作，党员队伍整体活力得到进一步加强第一季度，以激发党员队伍活力为重点，通过“三个坚持”，党员工作状态有了明显转变一是坚持文化育队对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研，依托现有文化设施，定期开展文体活动，选拔了文艺骨干，有序推动了党建文化建设狠抓宣传报道工作，组建了本人的宣传骨干队伍，举办了经验交流会，下达了工作任务第一季度，在各级新闻媒体刊稿*篇，实现了“开门红”二是坚持暖心惠队坚持把解决实际困难与思想问题结合起来，对于婚恋难的大龄党员，主动牵线搭桥；对于子女入学难的家庭，主动协调驻地幼儿园，帮助解决上学难题，将暖心工作做到了党员心坎上三是坚持纪律塑队突出“预防为先”这个重点，每月召开纪委工作例会；高标准开展了排查整改专项活动，对查摆出的*个问题进行全面整改；认真落实总站《从严治党十项铁规禁令》，组织了专题学习，制作下发了禁令卡片开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片，党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强

二、当前队伍建设形势分析在看到成绩的同时，我们清醒的认识到，当前党员队伍建设还存在着一些不足一是进取意识与工作要求不相适应部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望，致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在有的党员安于现状，工作质量不高，自我要求不严，竞争意识不强二是管理体制与工作需要不相适应当前正处于工作过渡期，工作机制还未完全理顺，队伍管理理念和方法停留在现役阶段，工作中缺乏相应的实践和理论知识，缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力三是能力素质与时代发展不相适应目前，*名党员中，研究生*人，木科*人，大专*人应该说，队伍整体素质还不高，距离专业化水平还有较大差距

三、第二季度党建工作谋划第二季度，党建工作将重点完成以下三项工作

（一）狠抓党员思想教育以队伍稳定为目标，突出一人一事，抓好经常性思想工作，扎实开展主题教育举办思想骨干培训班，适时开展政治考核、心理测查，邀请心理专家，组织心理咨询师进一线，始终确保队伍思想稳定

（二）狠抓基层党建工作全面推动党委成员每月一课活动落地落实，围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专题党课；继续加大基层支部帮建力度，开展第二季度支部会议记录调阅工作对现任支部班子成员进行一次实操能力考试，着力提升基层支部自身建设能力

（三）狠抓党员队伍管理教育力度持续开展“大学习大培训”活动，继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度；根据计划全面开展各类专题培训活动；制定党员口常量化考核标准，将考核标准细化量化，提高考核科学性改进日常考核方式，强化督察结果运用，着力解决管理教育中的难题狠抓育魂筑基工作继续加大党建文化建设力度，全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作与驻地企业、专业团队建立沟通联系，着手排练文艺节目；狠抓纪律教育，组织党员到驻地廉政教育基地参观学习，提高教育针对性，确保队伍纯洁稳定篇

五、年第一季度党建工作总结材料20252025年第一季度，党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实压紧管党治党“两个责任”，持续推动机关党的建设走在前、作表率，全力以赴以党建引领各项工作统筹推进，现将本单位2025年第一季度党建工作总结如下

一、党建工作开展情况

（一）坚定不移加强党的政治建设，切实将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在具体行动中一是认真制定《机关党组学习制度》《机关党组2025年学习计划》《X办公室2025年干部学习计划》《X办公室2025年干部学习积分管理》二是2025年通过机关党组（扩大）会、理论中心组、支委会等开展集中学习X次，集中研讨X次，撰写研讨发言材料104篇

（二）坚定不移做好新时代基层党建工作，切实抓紧抓牢党的建设基础工程一是抓好党内政治生活召开支委会X次，党员大会X次，主题党日X次，交流研讨X次二是抓好党员发展X培养X名入党积极分子，X名预备党员三是抓党建促乡村振兴选派X名干部任驻村第一书记帮助X筹集资金共X元解决X个问题四是抓实“我为群众办实事2025年开展“我为群众办实事”累计X余件，帮助实现X个五是抓好离退休党员干部服务组织“送学上门〃服务X次，开展看望慰问X次，困难党员〃送温暖〃行动X次

（三）坚定不移履行“第一责任人”责任，切实将“全面从严治党”要求落实落细到日常工作中一是定期开展警示教育2025第一季度开展廉政工作会议X次、警示教育学习X次、全体干部职工谈心谈话X次二是严格执行民主集中制共召开党组会X次，其中涉及〃三重一大〃事项X件三是坚持落实党内监督

二、存在问题

（一）党建工作创新力度不够开展党内组织生活创新性做法依然较少，开展主题党日活动内容设计不够丰富、学习形式较为单一党建品牌打造成效不明显如，党员在参加党支部活动上积极性不高

（二）党建工作的经验措施和亮点工作提炼不到位未能及时将良好措施转为制度抓落实党支部在梳理、总结、上报上力度不够如，在开展主题教育时，我办经常邀请老党员为年轻干部上党课，年轻干部收获颇丰，取得良好成效，但未形成长效机制又如，我办在工作实际中形成的“党建+乡村振兴+社区志愿服务”的良好做法未及时总结提炼，形成制度化推进措施再如，今年党建信息报送工作中，我办报送数量不多，采用率不高

（三）干部管理不够严格、思想教育不够深刻对干部的思想、工作、学习状况的了解和掌握方面不够及时，整体工作推进效果并不理想部分干部的政治敏感度不够高，对党建工作的理解不足，重视度也有待提高如，开展主题党日活动时，有时都只有一半的人员参加

三、下步工作打算

（一）在巩固主题教育成果上有新提升一是通过组织青年读书班、专题讲座等形式，邀请党内优秀学者、专家进行学习指导，撰写学习心得体会二是落实制度建设，结合主题教育活动的实际,对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作

（二）在干部队伍建设上有新提升一是由党支部X牵头成立学习小组，定期培训交流，制定学习计划，切实增强学习活动针对性和实效性二是创新“三会一课”形式和内容，积极推行〃干部上讲台〃活动，让每名年轻党员干部轮流上X次党课三是健全完善学习制度，完善党组理论中心组、干部例会、党组会定期学习制度，开展基础知识一周一练，每季度X篇学习心得，每年至少举办1次专家讲座，每名干部提交X份年度技能提升计划

（三）在加强党风廉政建设上有新提升一是持续抓好廉政教育全年至少开展X次纪律教育、警示教育，引导全体党员坚定信念、干部明职责、守纪律二是持续开展廉政提醒约谈主要领导对班子成员、班子成员对科室人员层层开展廉政提醒约谈每年至少X次三是持续召开党风廉政会议每季度至少研究部署党风廉政建设工作X次，持续抓好本单位干部职工党风廉政和作风建设三是传达学习全省能源工作会议精神2月26日，全省能源工作会议在长春召开会议总结了2025年工作成绩，分析当前能源工作面临的新形势，部署2025年重点任务，传达了省政府党组成员金育辉对全省能源工作的批示并作工作报告信息中心第一时间组织学习，把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央、省委关于经济工作的决策部署上来在此基础上我们坚持以党的二十大对能源工作新要求为根本遵循，以全省能源工作会议精神为指引，结合工作实际，对信息中心2025年工作进行了认真总结，对2025年的工作做了展望和规划，明确了重点工作任务，形成了年度工作要点，确立T“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”的工作目标

二、突出夯实基础，切实增强党支部战斗堡垒作用四是落实组织制度能够严格落实以〃三会一课〃为主要内容的各项组织制度，每月根据工作需要召开1至2次支委会，每季召开1次支部大会，总结报告一次工作一季度共召开支部各种会议7次，开展民主评议党员活动1次，主题党日活动3次，支委会3次按照要求及时做好新时代e支部，平台建设及管理工作，完善平台数据五是开展民主评议党员工作全体党员干部按照个人自评、党员互评、民主测评的方式，开展2025年度民主评议党员工作结合党员个人日常表现，按照“优秀”“合格X基本合格”“不合格”等次进行评定，根据评议情况，党支部研究确定李小东、孟繁英两名同志为优秀，其他六名同志为合格等次六是开展谈心谈话活动为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主自由，从思想、工作、学习多方面和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照谈话要求，信息中心党支部积极创造良好的谈心交心氛围，2月20日分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖通过谈心活动，增进了团结，解决了问题，取得了良好成效七是积极参加机关组织的各类活动参加《公职人员必备职场礼仪》专题培训、省能源局2025年度基层党组织书记述职述责述廉会议、观看机关纪委组织的警示教育片、参加机关工会组织的三八女职健身活动等

三、突出服务中心，着力抓实主业提升服务质量八是开展事业单位工作人员年度考核工作按照《吉林省事业单位工作人员考核办法》，结合中心实际，制定印发《关于做好2025年度信息中心年度考核工作的通知》，严格明确考核内容、程序、等次及结果运用，按照总结述职、民主测评、确定等次的考核程序，坚持每项程序公开、公平、公正，着力确保考核结果精准无误经研究决定韩玉山、张昕鹏两名同志被评为优秀等次，其他人员合格等次九是抓好信息参考工作围绕我局中心工作，抓好落脚点，选准切入点，在提高信息质量上下功夫，壮大信息编纂工作队伍，履行三审三校制度，更好地为各级领导了解情况、指导工作、科学决策提供有效的信息服务，切实发挥信息的参谋、服务作用，不断拓宽信息收集领域，丰富信息来源聚焦“十四五”能源产业布局、能源项目建设开发、能源生产和消费、重点能源企业运行监测等情况，高质量编辑好《能源信息参考》《中国能源形势分析与预测报告》月刊十是做好信息化服务保障工作做好信息化服务保障工作是确保我局信息系统正常运行和提供高效服务的重要任务能够建立健全信息化基础设施，确保网络设备、服务器、存储设备等，稳定性和可靠性；能够提供及时响应的技术支持，设立专门的技术支持团队，负责处理我局信息技术问题，及时回应办公中遇到的网络、系统、软件安装、打印机故障、电话布线等问题并及时解决，确保广大干部的正常使用，一季度累计服务334次；能够对0A办公系统提供培训和技术支持，组织培训活动，提升广大干部对信息系统的使用能力和安全意识，同时提供技术支持，解答各类问题；能够做好各类会议信息保障工作，做好视频会议、投影、摄影等各类工作，一季度累计服务12次，发布新闻19条、政策法规2条，政务公开19条下一步，信息中心党支部将以高质量党建工作为引领凝心铸魂，进一步建立健全网络信息基础设施建设，提供及时响应的技术支持，加强安全防护措施，并持续改进和优化服务质量确保信息系统的正常运行，提高广大干部满意度，推动我局的数字化转型和发展充分发挥能源信息工作职能作用，为我省能源事业高质量发展作出积极贡献，努力实现新突破篇

二、年第一季度党建工作总结2025

一、做法成效

（一）“严”字当头，切实整改查摆问题

（二）“实”字为先，强化组织建设领导

（三）“学”字为要，加强党员教育管理

（四）“干”字为重，筑牢基层战斗堡垒

二、存在问题

三、下一步工作打算X深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神，严格按照上级工作部署，紧密结合本村实际，持续抓好抓实基层党建工作现将工作情况汇报如下

一、做法成效

（一）“严”字当头，切实整改查摆问题对照上年度述职评议查摆问题、巡视巡察反映的设计基层党建工作问题，我村高度重视，严格落实整改进一步压实党建工作主体责任，发挥基层党组织战斗堡垒作用进一步扎实开展党员教育活动，提高党员干部能力素质，持续营造团结奋进、干事创业的良好氛围进一步强化村集体经济发展，努力为全镇行政村做好表率和引领

（二）“实”字为先，强化组织建设领导自X年进行村“两委”换届工作后，本年度持续加强村组织领导落实党建责任制，定期召开村委例会和班子成员会议，强化交流沟通，推动村级事务民主化及时分解落实上级下达的目标任务，村现有工作人员X名（另含“第一书记”、“挂职副书记”各1名），明确分工，责任到人，推动基层组织建设正规化、制度化、规范化发展

（三）“学”字为要，加强党员教育管理深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动村党员干部深刻领悟“两个确立”，坚定做到“两个维护”严格落实“三会一课”、“组织生活会”制度，积极开展党日活动强化党员管理，落实党费收缴、民主评议、党员发展等各项党内工作加强流动党员管理教育，按照有关规定理顺组织关系，保障活跃率和学习率

（四）“干”字为重，筑牢基层战斗堡垒强化基础设施建设，完成X村道路新建、X村太阳能路灯（X盏）安装推动美丽乡村建设，完成X、X、X、X、X5个乡村新建完成村新时代文明实践站全面改建工作，配合启动X市第X届“美丽乡村阅读季”项目强化经济发展，完成X个8332钢架大棚新建及周边整治工作

二、存在问题一是党员学习教育有待深入遇到中心工作任务繁忙时，存在以干待学的现象，影响学习系统性二是党建活动工作有待创新能较好落实上级要求，但自选活动开展较少，影响党建创新性三是人才队伍建设有待强化需进一步强化村干部系统脱产培训，提升学习能力，培养复合型人才

三、下一步工作打算

（一）深入开展党员学习教育进一步强化理论学习，保障精神领悟到位、行动执行到位推广用好“学习强国”等平台，深入推进日常学习落细落实持续组织开展宣传教育，学习贯彻“党的二十大精神”

（二）创新实施党建活动工作提升党员干部政治站位，强化自主意识积极探索创新活动，借助现有载体，丰富活动内容适时探索建立村微信公众平台等新媒体，强化宣传效果，扩大受众面与影响力

（三）持续强化人才队伍建设进一步提升村干部责任意识，引导树立大局观念明确工作职责的同时，加强交流沟通和管理教育围绕乡村振兴战略实施与村集体经济发展，积极培养复合型人才篇

三、年第一季度党建工作总结2025

一、工作开展情况

（一）加强政治建设，强化理论武装

（二）加强组织建设，夯实基层基础

（三）创建党建品牌，提升党建质量

（四）加强廉洁教育，强化正风肃纪

二、下步工作计划

（一）持续加强党的政治建设

（二）强化党建工作责任落实

（三）切实加强党员队伍建设

（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪

（五）推动党建工作与业务工作深度融合2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是机关党建工作提质增效之年上半年，我单位始终坚持以政治建设为统领，不断强化党建引领，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展，现将党建工作开展情况总结如下

一、工作开展情况

（一）加强政治建设，强化理论武装一是带头拥护“两个确立“、做到“两个维护”旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上二是深入学习贯彻党的二十大精神把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划，组织相关人员参加党的二十大精神轮训班、宣讲报告、谈感悟活动，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，结合工作谋实推进措施，解决具体问题三是进一步深化理论武装党总支和各党支部制定学习计划，建立学习制度跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，深入学习习近平总书记重要讲话精神、省市党代会精神用好“学习强国”学习平台，采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式，做到学思用贯通，知信行统一

（二）加强组织建设，夯实基层基础一是严肃党内政治生活严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度规范运行党建APP,各党支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况截至目前，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动24次、讲党课8人次二是推进支部标准化建设各党支部以提升组织力为重点，以建设“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）为目标，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理三是加强党员教育管理对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，上半年确定党员发展对象8名、入党积极分子6名规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，衔接做好入党积极分子和发展对象的培训，党员组织关系转接和党费收缴管理四是认真履行意识形态工作责任认真落实意识形态责任制，并纳入支部党建工作考评内容加强法治、保密教育，严格执行保密规定，确保网络、设备、信息、资金安全对涉及的网络信访、网络舆情、社会舆论，及时研判，妥善处置，化解风险

（三）创建党建品牌，提升党建质量一是加强机关党建文化建设各党支部充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等利用重大节庆，组织参加职工运动会、登山比赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效二是开展党建品牌创建活动按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合，围绕XXX业务、XXX业务等，精心打造“五有”（有鲜明的品牌名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力）党建品牌三是着力破解机关党建工作难题围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“书记项目”，各级党组织书记至少确定了1项“书记项目二四是充分发挥机关党建服务保障作用各党支部找准党建服务中心工作的着力点，开展“三亮三比三争创”（亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风，争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌）活动与帮扶村、双报到社区加强联系，坚持量力而行、尽力而为的原则提供物资、资金帮助。