县委组织部长在2025年度全县年轻干部座谈会上的讲话

县委组织部长在年度全县年轻干部2025座谈会上的讲话同志们今天，我们召开全县年轻干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神，围绕县委“十四五”规划目标任务，与大家交心谈心、共话成长年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是推动县域经济社会高质量发展的中坚力量县委始终高度重视年轻干部队伍建设，今天在座的各位，既是全县干部队伍的“活力源泉”，也是未来发展的“关键变量”下面，我结合工作实际，从三个方面与大家交流，既是提要求，也是共勉

一、坚定信念，勇担时代使命，做政治过硬的“接班人”年轻干部的成长成才，首要的是筑牢理想信念根基，始终把对党忠诚作为第一标准，把服务人民作为最高追求

（一）以理论清醒铸就政治忠诚当前，国际形势波谪云诡，国内改革发展任务艰巨，年轻干部必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题要深学细悟党的创新理论，特别是习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述，从“五个坚持”中悟规律、明方向、学方法要常态化开展党史学习教育，从党的百年奋斗历程中汲取精神力量，把“两个确立”转化为“两个维护”的自觉行动比如，去年我们在全县推行“青年理论学习小组”机制，通过“原文诵读+案例研讨+实践调研”模式，推动年轻干部在学中干、干中学,效果显著今后，大家要继续用好“学习强国”“干部网络学院”等平台，把理论学习融入日常，做到真学真懂真信真用

（二）以大局意识扛起发展重任县委提出的“产业强县、生态立县、乡村振兴”三大战略，是贯彻落实新发展理念的县域实践年轻干部要跳出“一亩三分地”的思维局限，主动融入全县发展大局比如，在乡村振兴一线，要懂农业、爱农村、爱农民，学会用市场化思维推动集体经济发展；在招商引资前线，要熟悉产业政策、精通谈判技巧，成为招商引资的“行家里手”；在信访维稳战线，要敢于直面矛盾，用法治思维化解历史遗留问题去年，某镇后副镇长牵头化解了一起持续90年的土地纠纷,靠的就是“政策吃透、群众情通、方法用活”这说明，8只要心怀大局、脚踏实地，年轻干部完全能挑大梁、当主角

（三）以斗争精神应对风险挑战当前，我县正处于爬坡过坎的关键期，产业转型、生态保护、民生改善等任务艰巨年轻干部要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，在急难险重任务中锤炼筋骨比如，在防汛救灾中，要冲在第一线，既当“指挥员”又当“战斗员”；在优化营商环境中，要敢于向“中梗阻”“慢作为”亮剑；在推进重点项目建设时，要顶住压力、破解难题去年，某经济开发区一名年轻干部，在推动某重大项目落地时，连续个月驻守工地，协3调解决了用地、审批等个难题，项目提前个月投产这就是122敢担当、善作为的生动写照

二、锤炼本领，提升能力素质，做堪当重任的“实干家”新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为年轻干部要聚焦“七种能力”，在实践中学真知、悟真谛，练就干事创业的“硬核本领”

（一）在勤学善思中夯实根基学习是成长进步的阶梯年轻干部要克服“本领恐慌”，必须树立终身学习理念一要学政策，系统掌握党中央和省市县委的决策部署，确保工作不跑偏、不走样二要学业务，成为本领域的“政策通”“活字典”比如，县农业农村局去年选派5名年轻干部到省农科院跟班学习，回来后主导推广了项农业新技术，3带动农户增收超千万元三要学方法，善于运用大数据、云计算等现代技术手段提升工作效率比如,某街道年轻干部开发“网格化治理小程序”，实现群众诉求“一键直达”，办理效率提升60%

（二）在基层实践中增长才干基层是年轻干部成长的“沃土”要主动到乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线经风雨、见世面一要当好“泥腿子干部”，多进农家门、多说百姓话、多办实在事比如，某镇年轻干部在驻村期间，帮助村民发展电商，让山货走出大山，村集体经济收入增长倍二要当好“攻坚先锋”，在征地拆迁、环保整改3等硬任务中磨砺意志去年，某重点工程涉及个村拆迁，一名后干390部连续天吃住在村，圆满完成任务三要当好“群众贴心人”，用情40用力解决教育、医疗、养老等民生问题比如，某社区年轻书记推动“老年食堂”建设，惠及余名老人，群众满意度达20098%o

（三）在改革创新中突破瓶颈创新是推动发展的第一动力年轻干部要敢于打破思维定式，用新理念新方法破解难题一要善用“他山之石”，学习借鉴先进地区经验比如，某镇年轻干部到浙江考察后，引入“共富工坊”模式，带动村民家门口就业二要勇于试点探索，在基层治理、集体经济等领域先行先试比如，某村试点“数字乡村”建设，通过智慧平台实现村务公开、民情收集、产业监测一体化三要敢于容错纠错，县委将进一步完善激励机制，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲去年，我们为名在改革中受挫的干部澄清正名，旗帜鲜明保护干事创3业积极性

三、强化作风，树立良好形象，做清正廉洁的“排头兵”作风建设永远在路上年轻干部要扣好“第一粒扣子”，始终保持清正廉洁的政治本色

（一）以务实作风践行初心形式主义、官僚主义是阻碍发展的“拦路虎”年轻干部要力戒“虚功”，多做“实绩”一要杜绝“材料政绩”，少搞“纸上谈兵”，多到现场解决问题比如，某部门年轻干部在撰写调研报告时，深入个村走访，数据详实、建议可行，被县委采12纳为决策参考二要反对“痕迹管理”，不搞“留痕”不“留心”，以群众口碑检验工作成效比如，某镇年轻干部在推进厕所革命时，坚持“一户一策”，群众满意度达三要警惕“内卷”倾向，不搞“无100%效加班”，注重工作效率和质量

（二）以严明纪律守牢底线廉洁自律是干部的“生命线”年轻干部要常怀敬畏之心，做到心有所戒、行有所止一要严守政治纪律，不折不扣落实县委决策，不做“两面人”“墙头草”二要严守组织纪律，重大事项及时请示报告，不搞“个人说了算”三要严守廉洁纪律，净化“朋友圈”“生活圈”，警惕“温水煮青蛙”比如，某干部因违规接受宴请被处分，教训极其深刻县委将坚持“零容忍”，发现一起、查处一起

（三）以团结协作凝聚合力懂团结是真聪明，会团结是真本领年轻干部要树立大局观，学会“弹钢琴”一要尊重老同志，传承好经验、好作风比如，某单位年轻干部主动拜师老同志，快速熟悉业务，成为单位骨干二要团结同事，不搞“小圈子”“小团体”，营造风清气正的干事氛围三要服务群众,把群众当亲人，用真心换真情比如，某窗口单位年轻干部创新“帮办代办”服务，获群众赠送锦旗面23同志们，时代赋予重任，实干铸就辉煌希望大家以此次座谈会为契机，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在推动县域高质量发展的征程中书写青春华章！县委将一如既往关心关爱年轻干部，为大家成长成才搭建舞台、保驾护航最后，用三句话与大家共勉“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，事业因实干而辉煌!”谢谢大家！。