2025党员党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题【八篇】供参考

党员党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题（共篇）8目录篇

一、党员党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题篇2

六、年推动党政机关习惯过紧日子工作情况总结汇报篇

七、

一、对照七个方面查摆的问题

（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度,围绕党的二十大精神、《中国共产党章程》等内容，通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展集中学习和交流研讨坚持分级推进，主要负责人带头讲授专题党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部依托党员大会分享交流感悟体会，切实用党的创新理论凝心铸魂对照该方面，班子存在的主要问题,一是理论学习带头作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度还有差距，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距主要表现在，有的班子成员个人自学抓得不严不实，没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，存在事后补学的情况有的班子成员学习不系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究,使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标主要表现在，有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理论，在指导实践中的重要作用，但是在实际推动工作中，遇到问题没有及时在其中找路径、找方法，思维存在局限性，没有真正把所学、所思应用于创新推动工作有些班子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面班子能够不断加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致对照该方面，存在的主要问题,一是谋划工作存在局限性，不能站在讲政治的大局深入思考，找准工足的方向，导致工作落实与上级要求存在差距主要表现在，有些班子成员眼光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行有些班子成员政治立场不够坚定，在推动工作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进二是政治执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力主要表现在，有些班子成员工作经历更多投入到业务工作上，对意识形态领域的动态关注不多,了解不深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足,对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力

（三）在践行宗旨、服务人民方面班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换心，坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数对照该方面存在的主要问题，一是宗旨意识不强，全心全意为人民服务的意识还有差距,为群众解决实际问题还不够主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民群众，提高满意度有些班子成员对群众的实际需求视而不见，看到群众反映的问题，觉得与自己分管的工作无关就避而不谈,也不积极协调解决二是迎难而上的勇气不足，工作遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高面对中心工作所面临的风险挑战,韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够有些班子成员的业务素质与履行职责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、综合治理、城市管理等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足

（四）在求真务实、狠抓落实方面班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治意识、夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下功夫，努力推动各项工作更加精准、更高质量、更有效率对照该方面还存在一些不足，一是工作的狠劲不够，对于新问题、新情况谋划推动不够，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难、敢闯敢试的锐气主要表现在，有些班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管领域“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，没有及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况有些班子成员狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神二是思想不够解放，不能完全具备利用党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班主要表现在，班子成员部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象有些班子成员部署工作存在一定的能力和方法局限，但尚未完善抓实“稳”的关键焦点，尤其在维护预期、促进增长、稳固市场主体和保障就业等方面做得还不够充分

（五）在以身作则、廉洁自律方面班子能够进一步转变工作作风，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做事的底线，常怀律己之心、常思贪欲之害、常敬法纪之畏，提高警惕，约束自己，始终牢固树立正确的、人生观、世界观和价值观然而，在对照检查和深入反思中，我们也发现在廉洁自律方面仍存在一些不容忽视的问题，一是敢于担当的表率作用发挥不明显，面对复杂局面有时存在畏难情绪，不自觉降低工作要求，导致工作质量不高主要表现在，有些班子成员狠劲不强，，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，工作要求不严持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升班子党内监督缺位乏力，抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在“大事化小、小事化了”心态二是坚守廉洁自律的意识有所减弱，对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，偶尔产生松懈心理，离时时刻刻做好廉洁自律表率还有差距主要表现在，有些班子成员对当前从严治党形式产生松懈心理，有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化,满足于“不超标”，过“紧日子”的思想还需要进一步扎牢有些班子成员学深学透习近平关于全面从严治党重要论述做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距

（六）在履行全面从严治党政治贡任方面班子成员能够坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己对照该方面，还存在一些问题，一是廉洁文化氛围不浓，突出本系统特色的廉洁文化阵地建设特点不鲜明,廉洁教育作用发挥不明显主要表现在，政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分二是全面从严治党责任意识不清，压力传导不到位，权贲监控的权威性和实效性大打折扣主要表现在，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求

（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得工作以来，班子成员始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当这方面存在的问题一是牢固过“紧日子”的认识还不够大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子“思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点二是秉持勤俭节约的意识还不够有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊

二、存在问题的原因分析针对存在的问题，深入剖析根源，查找问题原因，为提出具体整改措施找准方向

（一）党性意识有所淡化学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱,工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想

（二）宗旨意识树得不牢部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气”说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是自己的根本和至亲

（三）宗旨意识有所淡化在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多

（三）担当作为韧劲不足在工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作面落实新时代党的建设总要求，进步加强党组自身建设，埋头

三、针对问题的改进措施针对存在的问题，局领导班子将全苦干、奋勇前进，努力展现新风貌、干出新成绩

（一）夯实理论武装，树牢正确政绩观把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵要牢固树立正确政绩观，、权力观、事业观，谋政绩、创政绩必须把为民造福作为政德之本，及时校正思想和行为偏差；要牢记手中权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，从而自觉秉公用权、廉洁用权，做到让组织放心、让群众满意

（二）聚焦中心大局，推动发展谋实策紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，积极参与构建新发展格局要坚持科学决策，提出的点子、政策、方案要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，坚持一切工作都往实里做、做出实效，不好高警远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义要争当胸怀大局、勇挑重担的“排头兵”，善思善谋、善作善成的“行动派”，比学赶超、扛旗夺标的“先锋队”，创新突破、攻坚克难的“突击手”，坚持原则、恪守底线的“老实人”，脚踏实地、埋头苦干的“实干家

（三）强化作风建设，开展工作求实效始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实干，勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效上，把时间放在思考解决问题上，把精力投在推动发展上鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系,确保党在各种工作中中发挥领导作用，始终以保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感做好本职工作，增强工作责任感、使命感

（四）严明纪律规矩，尽职尽责守廉洁班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养,提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然以上是局党组班子的对照检查材料，如有不当之处，还请批评指正篇

五、年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面2025存在的问题不足及差距和整改措施工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当这方面存在的问题一是牢固过“紧日子”的认识还不够大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧日子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之篇

一、党员党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题

一、对照检查情况、学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总1书记关于制止餐饮浪处行为的重要指示精神还不够扎实，还是不能把总书记讲话彻底的融入到生活中去，没有做到讲话精神与实际融会贯通、在践行勤俭节约、艰苦朴素的生活准则方面做的还是不够好，2没有彻底内化于心、外化于行虽然要求孩子艰苦朴素，厉行勤俭节约但在生活中还是对孩子很“舍得”，只要“有求”大多都会“必应”、践行勤俭节约新风尚方面，一点一滴、一言一行中我做到了以3下几点自己在家和职工食堂吃坂时，一宜坚持吃多少盛多少，绝不1浪费在外吃假从来不过量点菜，宁可不够再点也绝不会点多扔掉

2、在本职工作中，在主动作为和履职尽贡这两个方面还是做得不4够好领导还是要为我的任务操心，总会提醒几句生怕我忘记

二、存在问题原因、政治站位不够高，政治理论以及习总书记的重要讲话学习还是1不够，没有完全领会总书记讲话精神、没有发挥好党员带头作用，给孩子没有传播艰苦朴素、勤俭节2约的重要意义，没有注重言传身教于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹三是秉持勤俭节约的意识还不够有时对勤俭节约存在误区,认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊四是强化精打细算的思想还不够在设立高标准项目的同时,管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足五是营造勤俭文化的氛围还不够常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况六是约束铺张浪费的制度还不够结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常,致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在其他问题查摆素材条21压减“三公”经费支出方面01对照检查是否从严从紧核定“三公”经费，是否有压缩“三公”

1.经费总量，有没有对“三公”经费支出事项必要性、合理性的审核.对照检查公务接待行为方面有没有问题，除招商引资、项目

2、没有严格贯彻落实党中央过“紧日子”的要求，虽然自身能做3到不铺张浪费，但没有严格要求好自己的孩子，没有给孩子树立好浪费可耻的观念、工作积极性还是不够高，在履职尽责方面还是和同事们存在差4距

三、整改措施.提高思想认识，增强厉行勤俭节约、反时餐饮浪费的政治自觉1习近平总书记强调“无论我们国家发展到什么水平，无论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢作为一名党员，J要深入学习贯彻习近平总书记关于厉行节约、制止餐饮浪费行为的重要指示精神，始终牢记“两个务必”这一西柏坡精神的最闪亮内容，深刻认识坚决制止餐饮浪费行为事关全面从严治党和党风廉政建设.传播节俭理念，时时做文明新风的推动者担当社会责任,积极2向身边人宣传烟苦朴素、勤俭节约的重要意义，督促家人和朋友厉行节约，及时制止浪班行为从家庭做起，注重言传身教，通过“大手”拉“小手”，使孩子在潜移默化中养成勤俭节约的好习惯.严格制度落实，贯彻落实党中央过“紧日子”要求始终坚持3把反对餐饮浪费、节约粮食作为一项家庭教育任务把勤俭节约特别是制止餐饮浪费理念内化于心、外化于行，真正做到言传身教,自觉践行.爱岗敬业，勤奋工作，结合自己的商位实际，加强业务学习,不4断提高业务技能水平，提高解决实际问题的能力，同时要向单位其他优秀党员同志看齐，尽全力发挥党员先锋带头作用

一、古往今来，厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德厉行节约，反对浪费是我们中华民族几千年来的优良传统和美德唐代大将郭子仪将书皮上多余的纸裁下来重复使用;宋代苏轼每日计划开支，注意节俭;周总理一生也保持着勤俭节约的好习惯“一粥一坂，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”古往今来各种节约的典型鲜是数不胜数然而反观当下，铺张浪费的现象却屡见不鲜在我们身边往往能听到这样的观点:有的认为，勤俭节约是过去艰苦岁月的特殊要求，现在提倡这个过时了;有的认为，是否节约是个人私事，只要“不差钱”，奢侈几把、阔绰几回没什么大不了;有的认为，时下国家提倡拉动消费，即使浪费一些，也是为经济建设做贡献这些观念无疑是错误的对于厉行节约，反对浪费的提倡迫在眉睫

二、铺张浪费挥霍无度窕其根本就是攀比从众心理作祟曾几何时，社会上讲排场、比阔气的奢侈浪费之风广泛流行，其本源是大多数人思想上的放纵，现在国家经济发展了，物质丰富了，人民生活水平进步了，过往紧口子过惯了，应当好好享受了，攀比从众心理不断作崇“历览前贤国与家，成由节约败由奢”“奢”的本质是过分地奢念、苛求、奢糜、豪华、奢侈，忘掉了艰苦奋斗的良好传统和木质，其结果就会是党员干部思想上遭到腐蚀，政治上蜕变，组织上瓦解，战力削弱以致于党性丧失殆尽习近平总书记再一次对厉行节约反对浪费做出指示，就是要从本源上治“奢凡事宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井贯彻落实习近平总书记重要指示就是要从各级领导干部思想上克服贪图安逸、寻求享乐的观念，在国家不断发展富强的情况下，“过紧日子”的思想永远不能丢，切不能把浪费行为当作个人生活上的小事

三、厉行节约反对浪费应该从我们党员干部带头做起占人言，千里之堤，溃于蚁穴从俭进奢易，山奢进俭难浪费也是腐败，勤俭才是政绩，浪费是贪的诱因，是产生奢磨之风的温床习近平总书记重要指示，是治“奢”必须下的一副猛药他要求每一个党员干部从本身做起，从一点一滴落实，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，承受住考验，耐得住寂寞，守得住节操，政治坚定不信邪，廉洁从政有良心，生活严谨不蜕变，明哲保身不奢侈，艰苦朴素不浪费，吃苦在前，享受在后，一身正气，一尘不染，增强不以物喜、不以已悲的自我束缚力，以我党人的高风亮节和人格气力影响和带动群众,确保厉行节约反对浪费工作落到实处，对浪费浪班行为要发现一起、查处一起，果断维护制度的刚性束缚力，在全党全社会进一步营建勤伦光荣、浪犯可耻的浓厚氛围，使艰苦奋斗、节约勤俭的良好风尚在实现中国梦的进程中不断发扬光大成由勤俭败由奢狠刹奢侈浪费之风，大兴勤俭节约之风不论职位高低，不论历位差异，都必须身体力行，从我做起，从现在做起，从具体事情做起，我们党员干部更是要率先垂范！篇

二、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单

一、过度装修办公场所在部分党政机关中，存在着过度装修办公场所的现象一些领导为了彰显自己的政绩和提升机关形象，不惜投入巨资进行豪华装修，甚至选用昂贵的材料和家具这种过度装修不仅造成了财政资源的浪费，还助长了奢侈浪费之风

二、公款吃喝现象仍然存在尽管近年来我国在治理公款吃喝方面取得了显著成效，但仍有一些党政机关领导干部钻政策的空子，以各种名义进行公款吃喝有的借接待之名，大摆宴席，超标消费；有的以考察为名，游山玩水，餐饮住宿讲排场这些行为不仅浪费了国家财产，还损害了党政机关的形象

三、公车私用问题突出在部分党政机关中，公车私用问题仍然较为突出有的领导干部将公车作为私家车使用，用于上下班、购物、接送子女等私人事务；有的将公车用于旅游、探亲等与公务无关的活动这些行为不仅违反了廉洁从政的规定，还造成了公车的严重浪费会议、培训泛滥在一些党政机关中，会议、培训存在泛溢现象有的单位为了彰显自己的工作成绩，频繁组织各种会议，甚至将会议作为敛财的手段；有的单位则借培训之名，组织公款旅游这些行为不仅消耗了大量的财政资金，还影响了党政机关的正常工作

五、办公用品浪费严重在部分党政机关中，办公用品浪费现象较为严重有的单位大量采购高档办公设备，导致设备闲置浪费；有的单位则存在随意丢弃办公用品的现象，如未使用完的打印纸、文件夹等这些行为不仅造成了资源浪费，还与节约型机关的建设目标相悖

六、超标接待和礼品赠送在一些党政机关中，超标接待和礼品赠送现象仍然存在有的单位为了讨好上级领导，不惜超标接待，甚至赠送贵重礼品；有的单位则借节日之机，向上级领导赠送红包、购物卡等这些行为不仅违反了廉洁从政的规定，还助长了不良风气为解决上述问题，我国党政机关应当采取以下措施

一、加强宣传教育，提高党政机关工作人员的节约意识通过开展形式多样的教育活动，使广大干部深刻认识到节约的重要性，树立节约光荣、浪费可耻的观念

二、完善制度规定，强化对党政机关节约行为的监督制定严格的节约措施和惩罚机制，对违反规定的单位和个人进行严肃处理，形成不敢浪费、不能浪费的良好氛围

三、加强监督检查，防止公款吃喝、公车私用等问题的反弹加大明察暗访力度，对发现的违规行为进行严肃处理，确保党政机关的廉洁形象

四、合理安排会议、培训，提高工作效率严格控制会议、培训的规模和次数，确保会议、培训的实效性，减轻党政机关的工作负担

五、节约办公用品，创建节约型机关推广绿色办公理念,合理采购和使用办公用品，提高资源利用效率

六、加强廉洁从政敬育，杜绝超标接待和礼品赠送教育引导党政机关工作人员树立正确的权力观和利益观，严格遵守廉洁从政规定，切实维护党政机关的良好形象党政机关要深入贯彻落实“过紧日子、厉行节约反对浪费”的要求，从自身做起，从点滴做起，以实际行动为建设节约型社会作出贡献篇

三、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当这方面存在的问题一是牢固过“紧日子”的认识还不够大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点二是秉持勤俭节约的意识还不够有时对勤俭节约存在误区,认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊三是弘扬艰苦奋斗的精神还不够没有很好地继承和发扬党的优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹四是强化精打细算的思想还不够在设立高标准项目的同时,管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足五是约束铺张浪费的制度还不够结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常,致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在六是营造勤俭文化的氛围还不够常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况七是“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻,未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象，有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，宽穿于日常工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化篇

四、2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等。