2025关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报范文8篇集合

关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报（共篇）8目录篇

一、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报.2篇

二、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报.3篇

四、2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报……12篇

五、2025年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告……16篇

（一）进一步提高思想认识

1.持续加强学习教育通过组织开展专题培训、案例分析等多种形式，持续加强干部职工对整治形式主义为基层减负工作的学习教育使全体干部职工深刻认识到形式主义的顽固性、反复性，以及为基层减负的长期性、艰巨性，进一步增强责任感和使命感

2.强化考核评价将整治形式主义为基层减负工作纳入部门和干部职工的考核评价体系，对工作开展好的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和问责通过考核评价，引导干部职工从思想上高度重视整治工作

（二）进一步完善工作机制

1.加强制度建设对现有的规章制度进行全面梳理和完善，针对制度执行过程中存在的问题，进一步细化制度规定，明确责任主体和处罚措施，确保制度的严肃性和权威性

2.建立部门协调联动机制进一步明确各部门在整治形式主义为基层减负工作中的职责和任务，建立健全部门之间的协调联动机制定期召开部门协调会议，加强信息沟通和工作协调，形成工作合力

（三）进一步加强能力建设

1.开展业务培训根据基层干部的工作需求和能力短板，有针对性地开展业务培训培训内容包括信息化技术应用、工作方法和技巧、沟通协调能力等方面通过培训，提高基层干部的业务水平和工作能力

2.建立干部交流机制建立基层干部与上级部门干部之间的交流机制，通过上挂下派等方式，让基层干部在不同的工作环境中得到锻炼和提升同时，也让上级部门干部更加了解基层实际情况，增强服务基层的意识和能力

（四）进一步巩固工作成果

1.加强监督检查持续加强对整治形式主义为基层减负工作的监督检查,采取定期检有与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，对各部门工作开展情况进行全面检查对发现的问题及时进行整改,确保工作取得实效

2.总结推广经验对整治形式主义为基层减负工作中好的经验和做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的工作模式通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，在单位内部进行推广，推动工作整体水平的提升总之，XX单位在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，完善工作机制，加强能力建设，巩固工作成果，持续推动整治形式主义为基层减负工作向纵深发展，为单位的高质量发展和基层干部的健康成长创造良好的环境以上汇报如有不妥之处，请批评指正汇报人［汇报人姓名1汇报日期2025年X月X日篇

四、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2025按照《中共☆☆市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函》要求,我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求，整治形式主义为基层减负工作重点，认真开展专项整治，狠抓工作落实，现将工作开展情况报告如下

一、工作开展情况县委、县政府高度重视，主要领导及时作出指示批示，按照文件要求，抓好贯彻落实，并结合实际，制定了我县工作措施及分工方案加以落实县委县政府主要领导多次调研基层减负工作，召开基层减负专题会

（一）注重源头治理全县一盘棋，切实解决好思想认识和政绩观问题，要求各级领导干部主动靠前站位，带头转变作风，完善制度机制，不断提高基层减负工作制度化、规范化水平明确基层责权利，不断增加基层力量，强化数字赋能增效，切实提升基层治理能力水平注重解决实际问题，巩固拓展常规整治成果，抓好突出问题整治，在精文减会方面着力提质增效,在规范“督查考”事项方面着力统筹监督，坚持正向激励和精准问责，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实上

（二）思想行动统一坚持问题导向、目标导向、基层导向，持续推动减负各项措施落实落地，强化精文简会刚性约束，统筹规范督检考事项，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，减轻村级组织负担，持续激励干部担当作为，确保工作取得实效

（三）增强行动自觉坚决守住精简文件硬杠杠，持续强化减会控会力度，加强统筹规范督查检查考核工作，抓好“指尖上的形式主义”整治，理清基层“权责”边界，建立完善激励机制，并结合开展“力戒形式主义、推动，三要“专项工作、“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，推动为基层减负工作走深走实加强组织领导，强化协调配合，确保各项减负措施不折不扣落实到位

二、工作成效

（一）在纠四风树新风方面聚焦食品安全、教育医疗、生态环保、行政审批等领域，加强作风建设监督检查深化“8+8+2”专项整治，公布漠视侵害群众利益专项整治成果5批次出台净化亲清政商环境措施19条，监督推动构建“亲”“清”政商关系紧盯群众身边腐败和作风问题，畅通监督举报渠道，建好检举举报平台，探索建立远程接访、远程监督等平台，获得省纪委监委充分肯定抓好“一卡通”问题专项治理，督促对60项惠民惠农资金纳入社会保障卡“一卡通”发放，实现“一卡统在发改、住建、卫健、人防等重点行业领域开展突出问题系统治理，在涉农保险补贴资金开展专项清理开展“吃公函”专项整治，深化治理“小金库”，开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作，梳理县级层面配套制度文件26个，整改制度执行方面问题2个十九大以来共查处违反中央八项规定精神问题154件154人，通报曝光典型案例104件104人

（二）在精文简会方面2025年以来，我县持续发扬“短实新”文风，县四套班子领导带头落实精简文件会议要求，加强对分管部门提请发文、会议事项的审核把关，坚决做到“确有必要、注重实效县委办、政府办规范办文程序，严控发文规格，精简公文数量，推动公文工作规范高质开展从数量上看，全县共计印发文件402件，较2022年同期减少8件，同比下降

1.9%,数量精简见成效；从质量上看，未出现超规格发文、层层配套、穿靴戴帽、照搬照抄等现象，质量提升有突破持续完善、深化落实精简会议措施，健全会议备案制度，严格会议审批程序,大力整治会风会纪，切实提升会议质效共召开全县性会议67次，较2022年同期减少13次，同比下降16%o

（三）在改进规范督查检查考核方面认真落实“抓落实作表率”行动要求，更加注重工作实绩和群众评价，突出问题导向，鼓励定向督查、暗访抽查，不搞运动式轮番督查，不搞机械式对照检查，不搞上下“一般粗”，防止过度留痕、层层加码严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度以来，经规范统筹后保留计划40项，较整治形式主义为基层减负工作开展前减少了322项，同比下降80%,大幅度削减了督查检查考核事项

（四）在专项整治指尖上的形式主义方面印发了《关于开展2025年指尖上的形式主义专项整治行动的通知》，对全县使用移动互联网应用程序、网络工作群提出了要求，进行了安排布置对无人维护、与实际业务脱节、功能可兼容代替的互联网应用程序、微信群、QQ群等进行专项清理，对功能单

一、互联网应用程序进行整合，加快推进行政审批、人社服务等业务接入直播☆☆APP产格约束使用移动互联网应用程序过程中过多过度加重基层负担的做法截止目前工作群备案1350个，解散临时工作群、“僵尸群”30余个，整合了31个部门号，33个乡镇号，10个企业号，12个个人号

三、党员干部和群众的真实感受、评价以及意见建议我县坚决贯彻落实党中央“基层减负年”各项决策部署，结合主题教育和有关专项工作，扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，取得了良好的效果

（一）真实感受和评价一是走访各级各部门和广大党员干部,普遍反映减负工作开展以来接受的督查检查考核减少，文件会议持续压减，层层听汇报、大范围索要台账资料等做法大幅度减少二是基层干部有更多的时间服务老百姓“曾经开会多，督查检查考核多，过度留痕，经常加班加点完成各种表册，根本抽不出时间入户为基层减负后，检查考核明显减少，思想也轻松了，能腾出更多的时间入户与群众见面，为他们办实事解难题”建中镇广益村党委副书记戴礼富告诉工作人员

（二）意见建议一是严格控制督查数量与频率，减少重复督查督查时要少看表格资料、少听汇报，多到实地现场检查、多听群众声音，将是否解决实际问题、群众评价怎么样作为考核标准二是坚决防止将督查与业务工作混淆，以督查之名代替业务工作的开展；杜绝专项督查工作常态化，避免走形式、走过场增加基层负担、存在问题

（一）个别党员干部思想观念转变不彻底，没有认识到基层减负的重要性，缺乏主动意识，不能主动地帮助基层解决困难、创造条件，没有从源头上破除形式主义

（二）“上面千条线，下面一根针”是长期以来对基层工作现状的总体概括，这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重，而且工作任务分配不均衡

五、下一步打算

（一）进一步提高认识治理形式主义为基层减负是坚定捍卫“两个确立坚决做到“两个维护”的政治检验和具体行动，我们要深刻认识持续整治形式主义为基层减负的重大意义，筑牢思想根基，用以武装头脑、指导实践、推动工作

（二）进一步减文控会我们将进一步落实精简文件会议相关要求，严控文件数量、会议规格和频次，规范发文开会，切实做到转文风、转会风、转作风，彻底根治“文山会海”这一顽疾，让基层干部从文山会海中解放出来，腾出更多时间和精力用到服务群众

（三）严格督查检查考核严格实行督查检查考核工作年度计划申报，经审核后方可出台年度督查检查考核计划，未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核事项，未申报确需开展的事项严格按规定程序申报后实施篇

五、年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告2025为深入贯彻落实党中央关于基层减负决策部署的总体要求，对照《☆☆市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函》中指出的问题进行认真查摆3年来，☆☆☆☆☆局党组高度重视，在翁☆☆系统倡导担当作为、真抓实干的工作导向，以开展“作风大改进专项整治“活动为重要载体和抓手，深入整治形式主义等“四风”问题，形成了持之以恒抓作风、转作风、正作风的良好环境但也清醒地看到，形式主义的顽疾在我部门仍或多或少存在，这与习近平总书记赋予☆☆强国、全民健康的新期望是不相符合的，也是对☆☆☆☆☆高质量发展的一大阻碍，我们将刀口向内，持续用力锻造作风过硬队

一、破除“只唯上、不唯实”的盲从,坚持对上负责与对下伍，实现更大突破现将贯彻落实报告如下:负责相统一查摆中发现部分领导干部干工作只一味强调“上级要求”，而不考虑基层实际和群众愿望，搞成上下“一般粗”、左右“一样齐”，搞成“一刀切”，这样从形式上看起来似乎与上级保持高度“一致性”，实际上导致市委的决策部署在基层走了样、变了形、打了折产生这种现象的根源就在于政绩观错位、责任心缺失，把对上负责和对下负责割裂开来、对立起来在全市☆☆☆☆系统转作风促发展工作会议上，局党组首先提出机关和领导干部做决策、干工作必须树立正确的政绩观,自觉践行以人民为中心的发展思想，在正确领会上级精神和充分尊重群众意愿的前提下，结合本单位实际，创造性地抓好市委各项决策部署的贯彻落实自2019年以来，我局严格落实上级对精文减会工作要求，出台的文件和召开的会议逐年减少，减轻了基层的负担近期，全市上下正在按照市委、市政府部署，深入开展“群众不满意问题攻坚月”专项行动和优化营商环境活动，此次活动是对☆☆☆系统作风转变的一次很好检验，改变以往收集问题落实慢、群众不见有回音的情况，当晚就2021年以来未办理完毕或者群众不满意的问题“工单”，进行清单式汇总盘点，梳理出六大类焦点问题主要针对“工单”问题，采取回应群众诉求、问需于民、问计于民方式一一局长挂帅亲自致电，直面问题，立说立行，事不隔夜，迅速整改截至目前，攻坚行动累计电话和上门回访35人次，大部分“工单”问题得到解决有个别问题没达成共识的，正在进一步沟通交流有28位反映问题的市民态度由“不满意”转为“满意”

二、破除“只留痕、不留绩”的虚招，坚持工作手段与实际效果相统一查摆中发现部分单位工作过于注重痕迹甚至要求事事留痕、处处留痕，时常发生“只调查不研究，只调研不解决”，做的是“为下基层而下基层、为调研而调研”的表面文章随着“我为群众办实事”大走访、大排解、大提升活动的深入开展，市体育局干部职工深入到农村社区，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实今年以来党组书记☆☆☆☆先后30余次带队赴☆☆☆☆☆☆☆☆☆等实地走访，结合体育工作实际，深刻对照城乡区域发展、乡村振兴、全民健康、体育惠民等最突出、最亟待解决的问题，列出4个方面、5个课题进行调研实事求是找问题，确保调研不虚不空，真正在调研过程中察实情、出实招、办实事、求实效调研走访坚持从实际出发，针对性地采取“四不两直”方式，下沉基层开展调研，切实掌握新情况新问题积极做好调研”后半篇文章精准定位，高起点抓好体育惠民以仝☆☆☆信息化建设为抓手，为☆☆☆☆☆器材制定了专属“身份证”二维码，建☆☆☆☆☆信息化服务平台，方使群众全面了解和掌握烟台的体育赛事、场馆位置、协会组织、健身站点、健身指导员、健身器材管理使用、十五分钟健身圈、老年人体育活动等信息因地制宜，对体育惠民制定专属套餐在全民健身方面，“点单式”配送服务，用常沟通补群众所需，通过走访调研发现受群众欢迎的健身器材和健身项目，举办乡村振兴百场农村社区运动会，将体育盛宴送到群众身边;体育器材维修巡检方面,引入专业体育器材维修巡检团队，对巡检器材维修巡检制定专属套餐，做到“一件一议，一件一方案”，既节约成本，又提高了服务专业化与精准度，切实打通服务群众的最后一公里路

三、破除“走老路、吃老本”的情性，坚持守正固本与创新求变相统一查摆中发现部分党员干部干工作抓落实还存在思维上的定式、路径上的依赖、手段上的匮乏、本领上的恐慌，习惯于依赖开会发文抓落实，习惯于凡事都出个证明、报个材料，与服务群众“最多跑一次”改革相悖篇

六、年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查2025自纠情况的报告根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市X局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下

一、自查自纠情况

（一）明确工作要求，深入自查自纠市X局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工负贲的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处;强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建篇

一、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报按照《关于报送基层减负工作自查情况的通知》文件要求，我局高度重视，及时安排部署并开展自查工作，现将涉及我局2025年我局整治形式主义减负工作自查报告如下

一、自查情况及成效基层减负工作涉及我局领域的主要是精文减会方面减负工作,对照中央提出的“守住精文减会的硬杠杠”和自治区提出的“在XXXX年的基础只减不增”的要求以及本局确定的XXXX年目标任务，结合日常工作实际，重点从文件印发和会议方面加强遍负

1.精简文件方面进一步规范了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，控制纸质文件印发，对可发可不发的文件果断精简，XXXX年共计精简类文件XX个，实现了精简文件XX%的目标

2.精简会议方面结合会议提前计划，会前做好充分调查，对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的情况下合并召开，统筹安排会议时间和内容，对需要研究的议题集中安排，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象部分信息或简单的事项，均通过微信群或QQ群发布，达到工作传达目的，尽量不召集开会今年共召开局党组会XX次，局务会XX次，会议次数较去年减少XX%o

二、存在的问题设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶截至目前，各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发展

（二）完善工作机制，落实调查研究市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研，统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研，调研过程中不搞陪同，调研乘车及用餐一切从简，促进了工作作风进一步好转第二批主题教培育以来，4名县处级领导同志开展调研指导工作5次、形成调研报告4份

（三）增强组织活力，推进精文减会严肃党内政治生活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会及组织生活会,2023年开展理论学习中心组学习18次、“三会一课”24次、“主题党日”12次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次；简化社会用字检查流程，对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合

一、定期更新”模式，有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担

二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问题，但与上级要求还存在一定差距，下一步，市X局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署,强化自我监督，持续推进为基层减负工作，保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政府工作安排落地落实篇

七、年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告2025自查自纠情况的报告景区严格按照《市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单12条》要求，多措并举推进基层减负工作，创新推出干部培养交流机制，精选优秀年轻同志下沉村（社区）轮岗挂职切实为基层减负保驾护航根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下勤做“加法”，加强队伍建设厚植定力专业人才增援制定“湖畔先锋”年轻干部培养方案，选派双一流大学毕业优秀青年人才到村（社区）挂职，基本实现每个村（社区）配备1名优秀青年，协助基层开展日常工作在充实基层队伍力量的基础上，通过发挥各类专业人才的专业能力、丰富的知识储备和创新思维，助推基层工作提质增效、深化革新党建引领增效充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓住“关键少数”，选优配强“领头雁”，*个村（社区）由下沉的青年干部作为党组织副书记统筹党建工作，进一步激发基层党员干事创造活力，提升辖区服务管理效率权责清单增补轮岗干部在协助基层工作过程中，为基层进一步明晰基层各项工作事务的责任边界，积极建立健全责任清单，杜绝“属地管理”变味走形，在制度设计上厘清权责，在资源分配上放权赋能，推动更多管理权限下放、政府资源倾斜、社会资源投放精做“减法”，减轻基层担子激发活力文件会议“减数量”下沉干部带头做到“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、简办事并以本次干部交流为契机，全面掌握村（社区）参加上级组织召开的会议次数，有针对性地向上反映可精简的会议、可提效的会议、可增设的会议，坚持少开会、开短会、整合会；大力倡导精简文件，协助基层认真研究上级文件，呼吁无效文件、权责不符文件不发至村（社区）畅通渠道“减流程”下沉干部熟悉机关各条线各类事务的办理流程，可以充分发挥上传下达的“联系员”功能,可以大幅压缩各类事务的处理时长，发现并解决上下沟通的梗阻，有力保障了上级各项决策部署落到实处，不打折扣解放指尖“减压力”全面摸排基层各类工作群、工作报表,倡导乡、街道牵头清理整合，从严从实整治“指尖上的形式主义”，缩短基层干部“键对键”的时间，协调更多精力和群众“面对面”，完成从‘群里吼到实地走，的工作作风转变，真正做到为民解忧纾困，力求用“指上”清风，带来工作“新风善做”“乘法”，乘上发展东风增添动力基层治理乘势推进以干部交流为契机，强化党建引领，选优配强网格服务队伍，进一步激发社会团体潜能,精细划分组建“微团队”，筑牢网格服务体系“资源网”今年6月，景区社会治理典型案例《构建“家门口微网格”服务体系，搭建“好地方”精细善治创新平台》入选人民网2025创新社会治理推荐案例项目建设乘时提速全区*个列省列市重大项目均由下沉干部作为“项目秘书”挂包联系，倒排序时严格督导进展，未达序时项目及时跟进、介入协调以征迁项目为例，景区充分运用项目秘书督导工作机制，全市率先完成结转征迁项目扫尾“清零”工作乡村文旅乘隙开发充分发挥下沉干部专业特长，以堡城村为例，结合地域特色和乡村发展实际，将园林专业优秀青年选派至该村挂职，帮助深挖文旅资源，拉动乡村经济稳步提升通过实地走访调研，提议当前以发展精品民宿为方向，探索出“党委牵头、党员带动、村民参与”运作模式，鼓励村民将闲置农田和老旧民宅进行改造，目前已打造出“一二山居”“霎麓宿集”等特色民宿的唐子城民宿客栈集群细做“除法”，除去难点堵点凝聚合力消除干部焦虑通过全区机关、景区景点、国有企业各岗位人才轮岗至村（社区）交流，既融合了各版块的力量和资源，也拓宽了各层次人才的晋升渠道同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织运转经费保障机制，将网格员薪酬和补贴纳入财政预算，以强基导向激励基层干事创业清除形式套路探索监督机制，由下沉干部担任“为基层减负观察员”，设置意见反馈邮箱和举报热线，多渠道收集加重基层负担问题为基层减少不必要的考核指标，建立操作简单的考核体系，取消阵仗大、声势猛、查档案、索要台账资料等“惯用”动作，兼顾过程和结果，以明杳为主、暗访结合的方式进行考核破除问题反夏将为基层减负工作纳入巡察组执纪监督和目标绩效考核重要内容，以结果导向倒逼工作成效，坚持标本兼治，着手建立常态化监管措施和长效机制，始终保持为基层减负工作标准不降、力度不减篇

八、年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告2025自查自纠情况的报告按照省、市、区委关于开展“四察四治”专项行动，深入整治形式主义、官僚主义突出问题的统一部署要求，县政府党组高度重视，结合工作实际精心谋划、扎实推进，针对重点领域存在问题进行了全面细致

一、深化思想认识,强化组织领导，有力开展察四治专项I的自查整改，现将有关情况报告如下行动

（一）迅速学习传达，全面安排部署在县政府党组会议、县政府常务会议上深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，及时传达省、市、区纪委关于开展“四察四治”专项行动的通知、实施方案等一系列重要文件精神进一步深化了对开展“四察四治”专项行动重要意义的思想认识，增强了贯彻落实自查整改工作的思想自觉和行动自觉由**同志负总责，对县政府党组开展“四察四治”工作进行了全面安排部署，组织县政府系统全面开展自杳整改，明确了工作目标、重点任务、责任单位和具体要求，保障了自查整改工作顺利推进、扎实开展

（二）立足工作实际，主动查摆问题认真查摆问题，狠抓整改落实通过书面方式，广泛征求了区委、区人大、区政协、区纪委监委及相关部门、乡镇、社区等各方面的意见建议，结合自查和工作实际，针对察政治要件落实，治阳奉阴违；察中央部署落地,治政令梗阻；察机关作风建设,治文山会海；察领导干部履职，治弄虚作假四个方面，深刻杳摆剖析问题，制定整改方案，明确整改内容，限期挂牌销号，全力推动整改通过“四察四治”自查整改，真正形成务实管用的防止形式主义、官僚主义的制度机制，切实营造真抓实干、干事创业的良好风气

（三）积极宣传教育，营造良好氛围按照县政府党组统一安排，在全县政府系统大力宣传推进“四察四治”专项行动，积极宣传“四察四治”专项行动开展情况和取得的成效，通过文件、微信等宣传交流平台，使全区各部门、单位和社会各界了解“四察四治”专项行动的基本内容和监督检举的方式方法，发动干部群众广泛参与，为专项行动开展营造了良好的舆论氛围

二、紧盯目标要求，严格对标对表，全力落实察四治整治任务县政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，紧扣基层干部群众深恶痛绝的形式主义官僚主义，以“基层减负年”“作风建设年”以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，按照“问题导向、抓常抓长、标本兼治、深挖根源”的原则，严格对标对表，深入查摆整改，严肃监督问责，不断健全完善各项制度体系，确保形式主义官僚主义突出问题得到有效解决，“四察四治”自查整改任务全面落实

（一）全面加强政治建设，持续强化党的领导

1.坚持不懈推进思想政治建设县政府党组始终坚持把讲政治放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于党的建设和经济社会发展全过程通过县政府党组会议、政府常务会议等会议，结合辅导报告会、座谈研讨会等多种形式，认真学习传达了习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大和二十届二中全会精神，以及中央和省市纪委全委会议精神自觉树牢“四个意识”，坚定四个自信把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，思想政治建设坚强有力

2.不折不扣贯彻执行决策部署严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，进一步规范党内政治生活，扎实组织开展专题民主生活会和组织生活会，持续净化党内政治生态，督促各级组织和广大党员干部守纪律、讲规矩，自觉践行“两个维护”的重大政治责任,有力维护中央和省市区委政令畅通严明党的“六大纪律”，特别是严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝执行上级决策打折扣、做选择、搞变通，自行其是、阳奉阴违等行为坚持逢会必讲纪律规矩，决策严把纪律底线，对重大决策和重要事项按规定及时请示、报批，全区未发现搜作主张、先斩后奏的人和事，确保了各级党组织始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，推动中央大政方针和省市区委、政府各项决策部署落地生根

3.全面落实意识形态工作责任切实加强意识形态领域各项工作，将“加强新时代意识形态工作”列入《县政府党组理论学习安排意见》专题进行学习，有效提升了党组班子和政府系统干部职工整治鉴别力，牢牢掌握了政府意识形态工作主动权县政府主要领导与各副区长，各副区长与分管部门、单位分别签订了意识形态责任书，确保了责任落实到位、压力传导到位在**区人民政府网站及时公布政府重大决策、重要人事任免等相关信息，广泛接受监督，并制定了防范化解重大风险工作方案,有效强化了重要节点和敏感时期的舆论监管从经费、人员等方面全力支持俣障宣传、统战、政法等部门开展工作，强化舆情管控和媒体管理，及时应对处置公共突发事件，不断巩固正面舆论和主流思想的主导地位，坚决维护了意识形态安全

（二）全力推进问题整改，持续改善发展环境

1.靠实问题整改责任把巡视巡察整改作为激发发展动能、提升发展成效的关键之举，对中央环保督察、省委第三轮巡视、市委第六轮巡察、区委巡察及相关专项巡视、巡察、督查、检查高度重视，切实强化政治担当，扛起整改工作的政治责任，靠实县政府党组和县政府系统领导班子的集体责任，突出各级各部门主要负责人的第一责任，以上率下，发挥头雁效应，立行立改，以强有力的手段措施，全面清除影响改革发展的绊脚石、拦路虎，汇集攻坚克难、砥砺奋进的强大合力

2.精心组织整改落实坚持问题导向和目标导向，围绕中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题和省委巡视组反馈意见，及时召开反馈问题整改推进会，传达省市会议精神，听取整改情况汇报，研究部署推进整改工作不断健全完善整改机制，对问题实行清单化管理、挂牌式推进,建立问题台帐，详细制定并印发整改工作方案、通知，逐项明确整改任务、整改措施、时限要求和责任单位，同时，由涉及的分管领导牵头负责，对照问题整改责任清单，深入问题现场抓整改，跟踪协调督促整改工作落实，确保了各项问题整改有序推进

3.巩固提升整改成效认真贯彻落实省、市和区委相关部署要求，聚焦问题短板，对照责任清单，紧盯时间节点,以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措推动整改任务全面完成，防止问题反弹回潮狠抓“放管服”改革任务落实，投资1500万元，实施了区政务大厅改造提升工程，建成了智慧政务服务系统，新服务大厅和政务服务平台正式投入运行，”一窗受理、集成服务改革全面落实积极开展“三减一压”清理，严格梳理调整行政许可事项，实行并联审批和审批事项授权集中办理，总体上行政市批办件时间较法定时限缩减52%,办件材料、办理环节分别压缩7%和15%,工商登记业务压缩为最多3个工作日近期，我们还将在政府系统组织开展优化营商环境大讨论活动，制定出台优化营商环境的意见,通过一系列措施持续改善**区发展环境

（三）聚焦涉农领域，持续开展专项整治

1.不断提升监督能力和水平强化对各乡镇和相关部门贯彻落实习近平总书记重要指示精神的监督检查，认真学习习近平总书记三农重要论述，贯彻落实中央和省市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关会议精神，结合区情实际，研究制定了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作安排意见、实施方案、包片分组抓户方案、责任清单及问责办法等文件;严格落实“三级书记”抓乡村振兴责任，建立区级领导包乡、区属部门包村、领导干部包户的责任机制和年度考核机制，各级部门和领导干部扎实履行包抓帮扶职能，形成了上下联动、优势互补、齐抓共管的工作格局

2.强化三农领域项目资金监管把乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理工作作为强化脱贫攻坚成效的重点任务,在县政府全体（扩大）会议暨廉政工作会议上进行了安排部署，在农业农村工作安排意见、目标管理责任书、重点任务分解表中进一步细化实化靠实责任，层层传导压力特别是针对乡村振兴中落实工作不力、执行政策不严、滋生腐败现象的倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早处置注重治标和治本相结合，坚持警示教育与常态化通报曝光相结合，近期核查乡村振兴领域县政府系统侵害群众利益典型问题1起2人，有效发挥了警示教育和震慑作用同时，督促财政、农业农村等有关责任单位加强项目资金监管，扎紧制度笼子，确保合法合规使用项目资金

3.深入开展“一卡通”专项治理惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作开展以来，县政府积极配合区纪委监委，认真组织财政、农业农村等部门和各乡镇开展自杳自纠工作全区共清理摸排89615户，清杳摸底资金86项368笔

35618.55万元，用于发放资金的银行卡、存折数91643张，摸底自查发放资金与2025年实际兑付资金一致对照“一卡通”问题清单四大类59项问题表现，共发现6个方面20类7982个问题，其中“一卡通”问题7631个，项目资金问题407个，腐败和作风问题27个，失职失责问题21个同时，检查还发现惠农政策宣传不到位、代理银行随意合并惠民惠农补贴项目、缩减项目名称等问题通过自查自纠和督促整改，“一卡通”乱象得到有效治理，保证了“一卡通”资金按时足额发放到位，惠民惠农政策得到有效落实

（四）抓好源头治理，持续推进作风转变

1.树牢作风建设永远在路上的思想县政府党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，坚持把落实“两个责任”作为总抓手，采取多种方式加强压力传导，推动“两个责任”落地生根，筑牢全面从严治党的坚强堡垒制定了《县政府党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，把党风廉政建设工作列入县政府重要议事日程，与中心工作同安排、同落实、同检查县政府主要领导、分管领导坚持每季度召开廉政工作推进会，学习传达中央和省、市、区廉政工作会议精神，安排部署和强调当前党风廉政重点工作县政府党组书记与班子成员、班子成员

1.纸质公文文件的印发还比较多，需进一步精简，特别是还存在各类业务工作函来函往的问题

2.会议议事的统筹性和计划性还不够，还存在随时、随行、随意开会的现象

三、下一步工作措施

1.严格控制纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不联合发文；能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的，严格控制升格发文，引导减负工作走深走实

2.加强会议的统筹整合，减少或合并召开部署单项工作任务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会，解决实际问题；能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求意见建议的，原则上不召开会议篇

二、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况为认真贯彻落实中央、省、市、区基层减负年的部署，区统计局结合统计工作实际，推动部署，更好的为基层单位和干部松绑减负，激励广大干部担当作为、创新实干现将20xx年工作总结如下

一、细查深挖形式主义官僚主义问题坚持以“从高、从严、从紧”为标尺，局领导干部带头剖析、自查形式主义官僚主义问题表现5条，及时制定11条有效措施，与分管部门主要负责人签订责任书、承诺书，将党风廉政建设的工作任务细化分解到各级各部门，把具体责任落实到人、量化到岗，明确了政府班子及各工作部门落实全面从严治党基本职责，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局

2.靶向铲除形式主义官僚主义积弊认真落实“基层减负年”有关要求，密切关注“四风”隐身变异新动向严格执行民主集中制原则，坚持重大问题和重大决策集体研究、集体讨论、集体拍板，促进了决策民主化、科学化，今年共召开政府常务会议38次，集体研究事项468项切实改进文风会风和调研之风，严格执行中央精简文件、会议规定，注重质量严控发文数量和篇幅，注重实效严控会议频次和时长，实行配套文件套发、重大会议套开并及早谋划确定年度调研专题，大力提倡“一线工作法”，现场办公解决问题全面规范督查检查考核机制，让基层把更多时间和精力用在抓落实上

3.巩固拓展中央八项规定精神成果认真落实中央八项规及其实施细则和省市区委改进作风各项规定，坚持严查处、真问责，寸步不让、露头就打，不断强化“不敢”氛围，坚决防止“四风”问题反弹回潮严格执行《加强干部日常管理的通知》《党政机关培训费管理办法》《党政机关差旅费管理办法》等各项纪律规定，督促各部门落实“三重一大”、“三不一末”、科级干部婚丧喜庆事宜报备等制度严格请销假，政府党组班子成员和部门主要负责人外出学习、培训等须向政府主要领导请假，部门分管领导须向政府分管领导请假，期满后及时销假，进一步严肃了工作纪律，确保政府工作高效有序运转定期对机关干部遵守工作纪律情况进行明查暗访，对公款吃喝、脱岗离岗、推诿扯皮等违纪行为，采取批评教育、媒体曝光、责令整改和党政纪处分等方式严肃处理，扎实开展公务用车清理整改、超标办公用房专项检查等专项行动，有效遏制了机关不良作风

4.严格推动追责问责机制落实严格执行《中国共产党问责条例》和省委《落实党风廉政建设主体责任追究办法》，对党的建设和党的事业有责不担、失责不问、问责不严的，改进问责方式方法，强化问责严肃性，唤醒责任意识，激发担当精神今年以来，政府党组主要负责人集中安排党风廉政建设工作2次，针对固定资产投资、环保责任落实、重点任务推进等工作对分管领导和部门、乡镇主要负责同志开展了工作约谈；县政府班子成员认真落实“一岗双责”要求，对分管部门党风廉政建设工作先后作出20次部署，开展专题调研32次，约谈提醒130人次，整改问题43条，县政府系统查处侵害群众利益问题2起5人

三、存在问题和下一步工作打算通过深入自查分析，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到在工作中还存在着一些短板问题，与落实全面从严治党要求还有差距、与人民对美好生活的向往还有差距、与市委“八个走前列”部署要求还有差距，主要表现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不透、用之不够，还存在思路眼界不宽、措施办法不多、落实政策有偏差等问题；县政府系统基层党风廉政建设责任压力传导还不够到位，作风建设还需不断加强；政务环境还不够优化，群众和企业办事手续、流程压缩落实得不够均衡对这些问题，我们不回避、不遮掩、不敷衍，将认真分析研究，逐个制定措施，聚力补齐短板，努力推动县政府各项工作出成效、上水平、走前列切实将形式主义官僚主义的根子拔出来，保障区统计局集中整治和专项治理工作脚踏实地不落空，以铁担当、真本事、硬作风推动党中央、市、区委重大决策部署在统计部门扎扎实实的落地

二、为基层减负与统计工作做到“三个”结合一是将为基层减负与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，坚持以党的政治建设为统领，引导党员干部树立正确的政绩观二是将为基层减负与推进第四次全国经济普查工作结合起来抓实培训工作，夯实普查工作基础，组织开展业务培训，1000余人接受集中培训成立六个帮扶组，直接深入镇（街）、社区一线，现场指导普查工作，最大限度她减轻了普查登记负担，提高工作实效三是以服务推动高质量发展为目标，树牢“四个意识”，局领导干部带队开展分类精准服务，及时摸清企业“活”情况，一企一议精准施策，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，服务区域高质量发展、服务区领导决策

三、控制发文数量根据统计工作规律和各专业特点，严格控制发文数量除覆盖面广，如全国、全省性的普查要求必须发文的，以及统计报告、统计制度和上级明确要求发文的外，分专业事项工作一律不再发文发文必须提交党组、局务会议研究确定充分利期信息化平台，实现文件和通知的网络传输和网上办理，减少纸质文件，降低运行成本，提高办文效率臧少会议数量严格执行全区关于压缩会议数量和时间的规定，紧急、重大事项确需召开会议必须严格请示报告程序，发扬“短实新”文风，少开会、开短会、开管用的会，严禁开务虚会在工作中，能利用电话、QQ、微信等联系方式做完的工作，坚决不另行召开会议确需召开会议的，要提前准备，压缩会议时间，开会直奔主题，提高会议实效

五、规范督查检查考核工作严格执行《XX年督查检查考核计划》，统筹协调各专业，进行综合工作督查检查，压缩督查检查频次，改进方式方法倡导采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔主题的方式，开展随机抽查和暗访

六、减少材料报送改进文件资料报送，根据工作实际，给基层留出必要的文件资料报送时间，不允许工作刚部署，就要求下级报送贯彻落实情况或经验材料；召开会议一般不就报送贯彻落实情况提出要求一般性的统计调查需要基层工作情况的，能通过电话联系了解情况的尽量获知信息后自行完成，减少让基层报送工作总结等材料，严格杜绝报表重复上报，缄轻基层干部的工作负担

七、下一步工作下一步，区统计局坚持把整治形式主义，官僚主义往实里抓、往深里做，通过有力举措在办文、办会、督查检查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果篇

三、年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2025尊敬的XX自整治形式主义为基层减负工作开展以来，XX单位深入贯彻落实党中央相关决策部署，将整治形式主义作为重要政治任务，紧密结合单位实际情况，采取了一系列有力措施，在为基层减负方面取得了显著成效以下是本单位整治形式主义为基层减负工作的详细情况汇报

一、工作开展的总体情况

（一）加强组织领导，提高思想认识

1.成立专项工作领导小组单位第一时间成立了由主要领导担任组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的整治形式主义为基层减负工作领导小组领导小组定期召开会议，研究部署工作，协调解决工作中出现的问题，确保整治工作有序推进

2.深入学习贯彻相关精神通过组织召开全体干部职工大会、专题研讨会等多种形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及党中央、国务院关于整治形式主义为基层减负的文件精神使全体干部职工充分认识到形式主义的危害以及为基层减负的重要意义，从思想上高度重视整治工作

（二）聚焦突出问题，开展专项整治

1.精简文件数量对单位内部发文进行严格管理，明确规定能不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文建立文件审核机制，在发文前对文件的必要性、可行性和规范性进行严格审核通过这些措施，文件数量明显减少，与上一年度相比，发文数量减少了[X]%

2.压缩会议规模和时间严格控制会议数量、规模和时间能不开的会议坚决不开，能以视频会议形式召开的尽量不开现场会同时，对会议内容进行严格把关，确保会议高效、务实会议数量比上一年度减少了[X]%,会议时间平均缩短了[X]分钟

3.规范督查检查考核对各类督查检查考核进行全面清理和规范取消了一些没有实际意义的督查检查考核项目，合并了一些内容相近、交叉重叠的项目同时，改进督查检查考核方式方法，注重采取实地查看、随机走访、查阅资料等多种方式，提高督查检查考核的科学性和实效性督查检查考核的次数比上一年度减少了[X]%

（三）完善工作机制，确保减负实效

1.建立健全长效机制制定了《XX单位整治形式主义为基层减负工作实施细则》《XX单位文件管理办法》《XX单位会议管理办法》等一系列规章制度，从制度层面规范工作流程，防止形式主义问题反弹

2.加强监督检查成立专门的监督检查小组，定期对各部门整治形式主义为基层减负工作开展情况进行监督检查对发现的问题及时进行通报批评,并责令相关部门限期整改同时，畅通举报渠道，鼓励干部职工对形式主义问题进行举报，形成了良好的监督氛围

二、工作取得的主要成效

（一）基层干部的工作负担明显减轻

1.减少了文件处理和会议参与的时间基层干部不再被大量的文件和会议所困扰，有更多的时间和精力投入到实际工作中去例如，以前基层干部平均每周需要花费[X]小时处理文件和参加会议，现在这个时间减少到了[X]小时，工作效率得到了显著提高

2.降低了不必要的工作压力通过规范督查检杳考核，基层干部不再为了应付各种检查而疲于奔命，能够更加从容地开展工作工作压力的减轻也使得基层干部的工作积极性和主动性得到了进一步激发

（二）工作作风得到了有效改善

1.树立了求真务实的工作导向在整治形式主义的过程中，单位上下形成了求真务实、真抓实干的工作氛围干部职工更加注重工作的实际效果，而不是仅仅追求表面形式例如，在项目实施过程中，更加注重项目的质量和效益，而不是片面追求项目的数量和进度

2.增强了服务意识通过为基层减负，基层干部有更多的时间和精力为群众服务服务意识得到了进一步增强，服务质量和水平也得到了明显提高例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率更高，群众的满意度大福提升

（三）单位的工作效率和质量显著提高

1.优化了工作流程在精简文件、压缩会议、规范督查检杳考核的过程中，对单位内部的工作流程进行了全面梳理和优化去除了一些繁琐的环节,提高了工作的流畅性和连贯性例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了[X]%

2.提高了决策的科学性和准确性由于减少了形式主义的干扰，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，在决策过程中能够充分考虑各种因素，从而提高了决策的科学性和准确性例如，在制定工作计划和工作方案时,能够更加贴近基层实际需求，更具有可操作性

三、存在的主要问题

（一）个别部门思想认识还不够到位虽然单位整体对整治形式主义为基层减负工作高度重视，但仍有个别部门对这项工作的认识存在偏差部分干部认为整治形式主义只是一阵风，在工作中还存在敷衍了事的现象例如，在精简文件方面，个别部门仍然存在滥发文的情况；在压缩会议方面，个别部门会议的质量和效率还有待提高

（二）工作机制还需进一步完善

1.制度执行力度有待加强虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况例如，在文件管理方面，虽然规定了严格的发文程序，但仍有个别部门违反规定随意发文

2.部门之间的协调配合还不够顺畅在整治形式主义为基层减负工作中，需要多个部门之间的协调配合但在实际工作中，部门之间还存在职责不清、推诿扯皮的现象，影响了工作的整体效果

（三）基层干部的能力素质还需进一步提升在为基层减负的同时，对基层干部的能力素质也提出了更高的要求部分基层干部在工作中还存在能力不足、方法不当的问题例如，在工作中不能很好地运用信息化手段提高工作效率；在面对复杂问题时，缺乏有效的解决问题的思路和方法

四、下一步工作打算。