2025民工工资自查报告（15篇）word模板范文

最新民工工资自查报告（精选篇）15自查报告应当包括自己在工作中遇到的问题、解决问题的思路和方法，以及取得的成果和反思借鉴这些自查报告的写作思路和结构，我们可以更好地规划和完善自己的自查报告参考范文农民工资自查报告我局历来高度重视清理解决拖欠农民工工资情况，多次发文要求各县（区）水务局提高认识，落实责任，明确各县（区）水务局为本县（区）水利建设项目包保责任单位，要求一把手作为解决农民工工资拖欠问题的第一责任人，分管领导是具体责任人认真组织研究分析本地区农民工工资拖欠的突出问题，明确牵头协调和处理解决的责任人，限定解决时限，限定兑付期限，加强督促检查，确保问题得到及时妥善处理，切实维护广大农民工的合法权益，维护社会和谐稳定要求各县根据实际情况制定开展农民工工资支付情况专项检查工作方案，并要求向社会公布举报投诉电话，以便接受群众监督根据《妥善处理农民工工资拖欠上访问题的通知》（保办电（20xx）9号）要求，我局在水利系统中认真开展了清理解决拖欠农民工工资情况专项检查活动，以《切实做好春节期间清理解决拖欠农民工工资问题的紧急通知》（保水电［20xx）2号）文件，专门对该项工作做了安排部署,截至目前五县区水利系统均已完成了清理解决拖欠农民工工资的专项检查各县区对本区域所有在建水利工程项目支付农民工工资情况进行了逐一清查，摸清底数、掌握情况，积极开展协调解决工作对项目各施工企业、劳务队伍的用工情况、签订协议情况、农民工工资结算、支付情况进行了认真排查，通过排查，进一步核实农民工工资发放情况开通了拖欠民工工资投诉举报电话号码，在各标段、各工地进行公布，认真调查核实每一起投诉和举报，做到发现一起、查处一起、解决一起要求各县区要按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租凭费、农民工工资等费用要求各县区对施工单位可能出现无法及时偿还欠款或不能及时支付农民工工资的施工单位，采取约谈其项目经理、法人代表等措施，责令其限期解决拖欠工资、费用等问题;对于拖欠农民工工资的施工企业,在招标过程中要按照施工企业信用评价规则的要求，在其信用评价得分中扣除相应分数;对于恶意拖欠、引发重复上访、拖欠情节严重的施工企业，要按照有关规定对其给予信用评价降级，或直接列入保山市水利建设市场从业单位黑名单以加大对拖欠农民工工资的施工单位惩处力度，落实责任，建立水利系统解决拖欠农民工工资问题的长效机制为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进水利事业的发展，我局将继续加大监督力度，做好农民工工资支付专项检查工作

（一）建立长效机制，以专项检查活动为契机，建立长效工作机制积极配合相关部门开展农民工工资支付专项检查工作，切实维护劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系，防止非正常上访事件的发生

（二）提高认识，加大落实力度解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重，我们将进一步提高认识，增强专项检查工作的落实力度参考范文农民工工资支付保障工作自查报告市农民工工作领导小组办公室今年，我区农民工工作在区委、区政府的高度重视下，在市农民工工作领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观、十八大及三中全会精神为指导，认真贯彻落实《XX市农民工工作领导小组20xx年工作要点》,紧紧抓住涉及农民工切身利益的突出问题，以就业创业、执法维权、权益保障为重点，积极稳妥地采取有力措施，较好地完成了任务目标，现将一年来工作开展情况汇报如下今年，我们进一步完善农民工工作的各项制度，按照区农民工工作领导小组分工，各职能部门全力配合，有重点、有计划、有措施、有目标地开展工作自8月上旬起，根据全市的统一部署，开展了对全区5个涉农街道农村劳动力资源情况的调查（我区劳动年龄段内的xx户籍农村劳动力共有43910人,占全区乡村户籍人口73万人的

60.2%其中，本市务工30931人、外出务工42900人、自主创业260人），进一步理清了开展工作的基础数据为扎扎实实给农民工办实事、做好事、解难事，我们重点做了以下五个方面的工作

（一）统筹抓好就业创业，探索农民工招用工新机制一是结合〃春风行动〃，做好招聘用工工作今年，结合年初开展的〃春风行动〃，我们积极抓好农民工就业，先后在区人力资源市场和八卦洲、尧化、迈皋桥等街道举办规格不同的招聘会18场，免费为农民工发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料2000多份、〃春风卡〃1000余张，进场招聘企业921家次，提供就业岗位18854个次二是完善创业政策，做好服务我们加大对八卦洲农民创业园、XX创业一条街、栏江桥创业园、石埠桥新型工业创业园等农民创业基地的建设，对有创业愿望的农民工进行资金和项目扶持，符合条件的，发放《创业小额担保贷款审核表》，经复核和调查后签署推荐意见今年，共发放小额创业贷款62笔，总计2395万三是设立服务窗口，开展援助我们设立了农民工就业服务窗口，做好求职登记，提供免费的职业介绍据统计,今年农民工求职登记3185人，达成就业意向的1584人同时，以困难农民工和新生代农民工为重点，开展多样化援助服务在金港科创中心开展〃服务保障进园区〃宣讲活动；以〃关爱女农民工健康〃为主题，开展送温暖活动，为全区已成立工会组织的物业公司的203名女会员和497名环卫工人赠送女职工xx互助保险

（二）强化劳动技能培训，不断提升农民工就业水平一是科学统筹，整合资源本着〃实际、实用、实效〃原则，我们把农民工劳动技能培训纳入到全区劳动力培训之中，科学整合培训资源，形成以区培训中心为龙头、各街道培训机构为主体的培训网络先后在、XX、XX、八卦XX洲等街道开展育婴师、电焊工、厂内机动车驾驶、花卉园艺师等10余个培训项目，参训人数达2753人据初步统计，参训的80%以上农民工都能找到合适的工作，稳定就业率达95%以上，人均月薪提高近1000元二是突出重点，提升层次着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训，重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人才，努力提高就业率另外，针对新建的丁家庄、花岗两大保障房片区，我们及时开设保洁、绿化、保安等技能培训，提高了就业率三是精心组织，注重实效除了根据季节定期组织集中培训，我们还充分利用集市宣传、广播宣传、电视宣传、印发资料、发放书籍、现场指导等形式，全方位开展农民工培训工作同时，注重发挥区职工培训中心平台作用，鼓励农民工积极参加职工周末学校的学习，参与各类技能比武活动

（三）维护农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定我们主动与驻区企业联系和沟通，定期或不定期组织企业座谈，让参保单位、职工了解养老保险的参保政策，主动为农民工办理工伤保险为保障农民工合法权益，化解矛盾隐患，每年都将组织力量，深入重点街道和建筑工地开展农民工工资发放专项检查；对全区企业，尤其对矿山、建筑等高风险企业采取定期上门登记或电话联系等方式，全面排查,确保按时为农民工缴纳社保据不完全统计，今年我区接到农民工欠薪投诉多达407起，为有效解决矛盾，我们要求公安、人社与住建部门联合办公，积极做好农民工工资清欠工作截至11月底，已为3000多位农民工追讨工资3835万元另外，还主动做好农民工法律援助工作，及时受理xx恒基混凝土有限公司、xx精研磁性技术（科技）有限公司拖欠职工工资及社保案，确保涉案农民工利益得到维护为加强职业中介机构和用人单位招工行为的监督，为农民工创造一个公平、有序的就业环境，我们组织人社、公安、工商等部门，在全区范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查各类招工单位50余户，纠正未经许可和登记擅自从事职业中介活动48起，责令退赔劳动者中介服务费、押金或其他费用20余件，共计费用

0.56万元在维护农民工权益的同时，我们还充分发挥区妇女儿童法律援助团、妇联维权服务中心等维权机制的作用，主动为农村留守妇女和儿童提供法律援助，开展维权培训、讲座、广场宣传活动100余场，发放各类宣传资料I万余份

（四）加强公共服务，确保农民工平等享受各类资源一是做好上门服务，接纳农民工随迁子女就学我们对全区人口状况、学校招生规模等进行专项调研，合理划分施教区，为农民工子女就学提供帮助；开设〃绿色通道〃，对农民工子女就学及时登记，最大限度解决农民工子女就学问题据统计，全区义务教育阶段学校共接纳农民工随迁子女6189人，其中小学接纳5n4人，初中接纳1075人，符合入学条件的农民工随迁子女100%在公办学校就读同时，为维护广大考生合法升学权益，根据省市招生文件，认真做好农民工子女报名参加市中考、全国高考等工作，全区没有发生一例中考、高考报名受到干涉和阻止的情况二是拓展服务内涵，确保农民工享受基本医疗和计划生育服务我们将计生工作融入到〃新xx人服务中心〃10月25日，联合市计生委、市住建委计生协会在燕子矶新城保障房建设工地开展计生药具发放、健康检查、安全防范等综合服务，深受农民工欢迎同时，完成马群等六家社区卫生服务中心数字化计免门诊和〃健康小屋〃建设，方便农民工看病就医今年，开展一类疫苗免费接种

11.7万人次，其中农民工的儿童免费接种

6.9万人次，接种率均达98%以上三是落实服务政策，解决农民工城镇落户、住房等问题我们深入工地，社区，积极宣传相关政策，开设农民工落户绿色窗口，并按照规定，对在本市获得市级以上〃劳动模范〃、〃见义勇为先进〃等荣誉称号以及获得其他全国性荣誉称号的外来人员，在宁有合法固定住所，允许其本人、配偶、未成年或未婚子女户口来宁落户，并优先办理同时，对本区住房困难的农民工留守困难家庭实施农村危房改造工程，解决他们的实际住房困难

（五）加强群体人文关怀，推动农民工尽快融入社会一是加强宣传引导，保障基本政治权利建立社区农民工日常管理制度，把农民工纳入社区日常服务和管理范围，只要符合一定条件，均可参加社区居（村）民委员会选举同时，将发展农民工入会列为重点,保障享有基本政治权利在八卦洲街道成立全区首家劳务公司工会联合会，涵盖9家劳务公司，输出劳务派遣工3000多人，不仅起到带动示范作用，而且为维护劳务派遣工的‘合法权益提供保障二是创新服务方式，丰富服务内容我们积极为农民工提供各类文化服务，组织书画作者到社区、村为农民工送春联；组织文化惠民文艺小分队演出20场，在时间、场地和内容上均以农民工文化需求为主，让他们融入其中；在全区30个村全部建成农家书屋，并设立农民工专用书架，深受他们欢迎三是关怀农民工子女、留守妇女和老人组织〃文化惠民〃小分队到明光金都子弟学校、宁燕民工子弟学校开展文艺演出，并建立〃爱心阳光书屋〃；积极做好农民工家庭孕产妇保健及产后访视等服务，全年共为农民工等群体孕产妇建卡937人，产后访视930人次；开展对7岁以下农民工等群体子女健康管理8771人，新生儿疾病筛查

99.03%,有效保障了留守家庭成员的身体健康；组织巾帼志愿者走访慰问农村留守妇女和儿童，为她们提供力所能及的帮助，今年春节专门拿出

25.1万元资金，走访慰问我区210名农村留守女性及单亲贫困家庭女性，解决他们生活困难尽管在农民工工作方面我们做了不懈的努力，也取得了一些成效，但与上级的要求和群众的期望相比，工作中还存在一些不容忽视的问题一是农民工培训工作需继续加强农民工文化水平低，许多技术课难以听懂，使培训难以有效开展二是农民工签订劳动合同率有待提高由于农民工流动性大，建筑施工企业季节性强，致使一些岗位的农民工劳动合同签订率不高三是建筑领域工程违法转包分包现象普遍存在建筑施工单位将工程的部分项目违法层层转包、分包，使拖欠农民工工资案件的调查处理非常困难四是农民工参加社会保险的积极性不高，再加上有的用工单位为最大限度地降低成本，经常推诿或拖延为农民工参保五是农民工的生活环境需进一步改善农民工的住宿、饮食、饮水等环境以及卫生安全、疾病防控等方面还需进一步完善针对存在问题和困难,20xx年，我们将着力抓好以下四个方面工作:一是强化宣传，更新就业创业观念加大对返乡农民工，尤其是年轻农民工择业观念的宣传教育，采取有效形式大力宣传自主创业致富的先进典型，引导广大农民工树立自力更生、创业致富的信心和决心，自觉投身创业大潮二是明确责任，健全工作协调机制进一步完善农民工创业就业帮扶机制，明确工作任务和要求，将工作具体到岗到人，确保各成员单位立足部门职能，各负其责又通力协作，切实解决农民工就业创业、技能培训、子女教育、合法权益等贴身利益问题三是加强管理，探索培训长效机制坚持培训与产业结构、企业需求相结合，实行〃企业订单、农民工选单、政府买单〃的培训就业一体化工作机制，鼓励农民工自觉参加服务型、技能型、基础型实用技术培训I以区政府提出的〃三千三万〃为目标，将培训开展到厂矿车间、田间地头,不断提高就业创业能力四是延伸服务，畅通维权渠道进一步完善劳动保障监察〃两网化〃建设，主动掌握农民工集中的用人单位有关信息和情况，实现横向到边,纵向到底，责任明确，跟踪及时的动态监管目标同时，人社、公安、信访、工会等部门要形成信息互动，发现问题及时沟通，及时化解纠纷,确保农民工合法权益处处有人管，时时有回音，件件能落实以上是我区20xx年农民工工作开展情况，虽与上级的要求还有不小的差距，但我们有信心按计划、按步骤的推进农民工工作的开展，力争做到农民工〃上岗有培训、劳动有合同、工资有保障、伤病有保险、维权有渠道、环境有改善〃，为建设美丽幸福xx做出新贡献！参考范文清理拖欠农民工工资自查报告

一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的农民工本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业

二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查

三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低。