2025零售销售合同大全（19篇）word模板范文

之新零售销售合同大全（篇）19销售合同是供应商与采购方达成的法律文件，用于明确双方交易的条件和规定在这里，我们为大家提供几个典型销售合同的例子，希望能对大家有所帮助参考范文零售和销售的心得体会为适应国内外经济金融形势的变化，尽快培养、造就一批高素质的零售银行人才队伍，是商业银行采取有效措施应对当前金融危机的一项重要而且紧迫的任务

一、国内商业银行零售业务培训现状与对策目前，国内商业银行纷纷围绕“零售业务转型”做文章，以理财业务或财富管理业务为切入点，采取上传下达的形式或者聘请专门培训机构，对银行内部的业务操作人员、客户经理等开展服务礼仪、客户沟通、投资理财等方面的培训对经营管理人员，一般采取以会带训的方式，灌输一些经营理念，极少数高级管理人员可以有一些机会到国外接受培训和学习通过多种渠道和途径，国内商业银行在零售业务方面已经培养和造就了一批具备一定专业知识和业务技能的柜面操作人员、客户经理、产品经理及经营管理人才队伍，为商业银行零售业务的发展提供了人才保障但是，与国际先进零售银行相比，国内商业银行在零售业务培训方面还存在许多不足之处，零售业务人员整体素质与社会日益多样化的金融服务需求之间还存在一些差距对后实现实数与台账、大账完全相符，才能说明账目清晰；如出现不符,就必须对明细资料进行逐一核查，找出差异

13、对问题较少的店铺，盘点当日就必须完成核查；对问题较多的店铺，店长必须安排时间在三日内回到公司与盘点的财务人员进行核查，并把出现的问题如实上报会计拖延核查时间将视为违章，必须接受处罚

14、对账核查的各种问题不管查清还是未查清都必须逐一列出清单，说明情况，上报会计

五、库存管理

15、自营店库存管理必须做到*以产品系列和品类分开装袋装箱集中储放，提高销售时的找货速度*产品包装袋要完整无破损，对破损的袋子及时更换，防止因破袋而发生乱签*不同规格大小的产品必须放在相应大小的包装袋中，防止商品损坏，尤其易折的银链商品*单款产品的库存量不能过大，中低价格带商品畅销款单款库存不能超过4件；一般款式单款库存不能超过2件；高价格带商品畅销款单款库存不能超过2件；一般款式单款库存不能超过1件；对滞销库存商品每3个月向公司办理一次调货*各自营店的库存指标由公司统筹确定，正常售卖季不能超过指标;在节日旺季，库存量可以超过指标，但幅度不能超过30%.各自营店库存指标详见附件*销售人员佩戴产品促进销售只限于在专柜或专卖店现场，每件产品的佩戴时间不要超过7天，尽量减少磨损，保证产品光亮如新

六、核查与处理

16、会计负责对各店存在的混签、丢签、丢失原始进销凭证（进货单、调货单、退货单、销售小票、上月盘点表）丢失货品的问题进行进一步核查，对混签、丢签核查清楚后监督店铺进行价签调整和补充，货品丢失问题上报总经理处理

17、会计和总经理对当月自营店进销存管理存在问题的处理意见落实后，账务管-理-员根据处理意见对存在问题的店铺账目进行调整，实现公司大账与店铺台账的统一在未经总经理或会计批准的情况下，账务管-理-员不得私自调账

18、每月自营店进销存报表由账务管-理-员提供真实可靠的数据和资料，会计进行初步核查后汇总上报总经理自营店进销存报表上报时间与损益表同步

七、奖罚条例

19、处罚*销售报表和小票填写不规范，有错字错码（店长罚款50元；导购30元）*丢失原始凭证出货单、调（退）货单、小票、上月盘点表（店长罚款100元）*每月每店混签、丢签超过5件（店长罚款200元；导购100元）*店长无故拖延盘点核查时间（罚款100元）*联营店铺私收现金（扣罚当月薪资奖金，辞退）*专卖店随意打折赚取差价或私卖本公司以外产品（扣罚当月薪资奖金，辞退）*库存储放未按规范操作，管理混乱（店长罚款100元、导购50元）*库存品存在袋子破损或袋子使用规格不合理导致商品损坏（店长罚款100元）*单款未发生销售的产品超过5件以上，未在3个月内调回（店长罚款100元）*商品陈列和正常售卖中造成的非质量问题商品至残，每月至残率超过

0.2%（店长罚款200元、导购罚款100元）

20、奖励*连续三个月以上账目清晰，账与账、账与物相符，无混签、丢签,奖励店长200元、导购100元，每3个月评审一次*财务人员稽查时，库存储放管理产品陈列规范，无破袋和乱签，奖励店长100元*全年账务管理清晰，未发生处罚事件的店铺，将获得最佳管理奖,奖金由总经理决定，不限名额

一、主要负责人应认真贯彻执行安全生产法律、法规和规章，对本单位的安全生产工作负全面责任，保证本单位的经营条件符合《烟花爆竹经营许可实施办法》的规定，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患

二、负责人、销售人员积极参加安监部门或所在乡镇组织的安全知识培训，掌握烟花爆竹安全经营的有关知识自觉接受安监部门及所在乡镇的监督检查

三、仓库、门市要配备必要的消防器材，张贴明显的安全警示标志,妥善保管消防器材，经常检查并定期更换

四、必须在烟花爆竹经营公司购进烟花爆竹，不得经营未贴安监部门防伪标签的烟花爆竹；烟花爆竹的储量不超过县安监局核定的数量;建立烟花爆竹购销台帐

五、销售烟花爆竹要向消费者宣传正确的使用方法，不得误导消费者，也不得销售按照国家规定应由专业人员燃放的烟花爆竹

六、仓库、门市内禁止使用明火、私拉乱接电线，仓库、柜台内严禁吸烟

七、仓库、门市不能留客住宿，不能用未经过安全培训的人员顶班营业

八、成立事故应急救援组织发生事故，立即进行抢险自救，并及时向当地人民政府和县安监局报告总则公司财务实行“年初计划，年终审计”为特征的总经理（店长）负责制年初计划经董事会审批的计划内的支付，由总经理签字，财务负责人监核即可办理；属计划外的（年初计划未列明或列明金额已超支），必须先上报总部财务总监，总部财务总监书面签批同意，方可列支公司严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整

一、公司的年初计划须一式二份，公司自留一份，董事会留一份，公司的计划须详细，数据准确，有可操作性（有上年同期统计口径一致数据作参考）

二、公司财务负责人，按月报财务报表至指定邮箱（每月12日前，年末15日前）财务报表须有计划执行情况，费用预算使用情况，盈亏情况等的分析财务负责人须保证报表数据的真实，准确，完整，数据的可比性

三、年末或总经理离职，可临时抽调或固定财务人员成立审计小组,对财务帐务进行审计总经理和公司财务负责人对审计结果承担责任

四、公司的财务负责人，会计由总部人力资源部任免财务负责人、会计、出纳的薪资标准传总部核定后执行，公司财务负责人的月绩效考核工资由总部财务部拟定后执行，不参与公司各门店的销售指标考核

五、薪资方案公司管理人员的绩效考核方案经董事会审批后执行公司主管级以上人员的薪资方案报经总部人力资源部备案，待薪酬体系完善后再报批细则

一、财务工作岗位职责公司财务实行分级管理、分工负责的管理制度，公司财务人员接受本公司财务负责人的领导，财务负责人对董事长负责财务人员设会计、出纳岗位，实行岗位责任制，做到钱帐分开，各负其责

（一）财务经理职责

1.组建本公司财务机构，对本公司财务机构和岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案同时负责选拔、培训和考核财会人员

2.贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度，同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行监督和考核支或不在计划内财务负责人没有提出异议，则追究财务负责人的责任公司的所有现金、银行存款的支付凭证，必须有财务部负责人的签字方可付款，对所支付款项内容财务部负责人有知情权如财务负责人不在，则由出纳电话请示财务负责人未经财务负责人签字就付款则追究出纳的责任

4.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各门店降低消耗、节约费用、提高经济效益

5.组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助公司负责人对成本费用进行控制、分析及考核

6.负责公司资产管理，监督其增减变化，负责盘盈盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理工作做到手续完备、数据准确、账目清楚、处理及时

7.及时报送会计报表及相关信息资料，向董事会及公司总经理报告财务状况及经营成果，并接受监督指导和审计

8.负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁

二、现金管理制度

（一）公司所有现金收支由公司出纳负责，其余任何人不得代收现金（各收银点所收营业款除外）

（二）建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存作到日清月结，帐实相符

（三）库存现金超过人民币2000元时必须当日存入银行若超过时间未存款或超过核定金额未存，则追究出纳责任

（四）出纳收取现金时，须立即开具一式三联的《收款收据》，收款收据由缴款人在右下角签名后，缴款人、出纳、会计各留存一联

（五）任何现金支出必须按相关程序报批（详见支出审批制度）因出差或其他原因必须预支现金的，须填写借款单，经部门负责人（部门负责人缺位时由运营经理执行）、财务负责人及总经理签字批准，方可支出现金借款人要在出差回来或借款后七天内向出纳还款或报销（详见差旅费报销规定）

（六）收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销

三、印鉴的保管

（一）银行印鉴必须分人保管

（二）财务专用章由财务经理负责保管和总经理印鉴、发票专用章由出纳负责保管

（三）网银支付时，网银密码分开

四、现金、银行存款的盘查

（一）出纳人员在每周完成出纳工作后，应将库存现金、银行存款的上期结存、收入、支出、期末结存情况，编制”出纳报告表”，并对出纳保管的库存现金，由会计人员于每月终了进行定期对帐盘查其他时间可进行抽查，并形成书面的抽查报告

（二）出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行核对，对未达帐项应由会计编制“银行存款余额调节表”进行检查核对

（三）其它依据相关会计制度及法规执行

五、支出审批制度

（一）目的

1.为规范报销手续，清晰报销流程

2.有效进行成本费用控制

（二）适用人员公司所有员工及离职人员

（三）审批程序

1.计划内报销经手人（持原始凭证）、部门负责人（或营运部经理）、财务部、总经理（原始凭证原则上应是有效正式发票）

2.超计划报销经手人（持原始凭证和超支报告）、部门负责人（或营运部经理）、财务部、总经理

（四）计划审批内容

1.购买日常办公用品、计算机的‘外设配件和耗材之计划，由行政人员汇总，报财务部、运营经理审批后到宏远领取原则上由行政人员登记领用，并进入各部门的费用每月底由行政人员向财务部提供有关方面的明细表（经各部门签字确认）

2.固定资产与办公家具其购买由各部门报申请计划，经部门负责人签字，公司行政办公室统一协调核准后，对协调或购买情况写出需求报告，报财务部、运营部经理、公司总经理批准后交宏远总部采购统一购买，计划外的固定资产购买必须报财务总监审批同意后执行今年初未拟定固定资产采购计划的，则从3季度起提前报采购计划，3季度见报批单采购固定资产

3.参展/会费/订货由经办人随借款单附上邀请函与总经理签字同意的参展申请表复印件及订货通知书，由部门经理/运营经理审批，财务部审核付款本地展会原则上不得支付会务费；外地展会如在参展费中包含会务费用的，必须注明人数与明细并履行上述审批手续

4.差旅费各部门根据工作需要，制定出差计划，应注明出差地点、事由、时间、人数、由部门经理审核出差的必要性和借款的合理性、经理签字后交财务审核签字付款各部门经理凭出差报告先由公司总经理审批后方可借款出租车费原则上不准报销，如有报销,须事前请示总经理书面同意到财务报销出租车费时，须附上总经理同意的书面报告

5.工资、奖金的支出由公司行政部核准每月考勤，编制发放表,财务部确认签字，并报运营经理、公司总经理批准后财务发放公司除正常转正，任职调资，原则上，半年调资一次由行政和财务共同控制和对员工作好解释工作

6.业务费用业务费用包括礼品费、业务招待费、物流费用经财务总监批准的计划内业务费用由总经理审批；计划外业务费用见财务总监签批同意的书面报告传公司总经理执行；采购商品接收由我公司支付运费的，凭运输单、入库单及运输公司发票报销；同一区域商品调拨首选公司配备运输工具，如需外请先报批销售经理/运营经理，由行政人员联系运输及劳务费用支付，否则财务有权拒绝支付

7.公司各门店的工程装修支出需由工程部负责人（徐保安）负责审批签字公司的维保费须报总经理签字同意后交财务核价，核价后方可实施

六、报销审核制度

（一）原则

1.严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核、分计划内和计划外相关程序审批后，出纳方可付款

2.加强报销管理，当月帐，当月了，25日以后帐最迟不得超过下月3个工作日

3.为了分清责任，进行部门核算，不同人员支出的业务费用不得混淆在一张报销单上，正式发票和收据分开报销原则上每个部门、每个人的费用由每个部门或自己填写报销单，公共支出除外

（二）支出相关部门审核

1.对所有费用报销内容，部门经理必须就其合理性及必要性进行审核

2.财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核凡不符合要求的财务可拒绝付款

（三）报销手续严格执行财务报销制度，款项支出时填写支出凭单并将发票（所有票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字）交给财务

1.版面费、广告宣传费由部门凭发票填写费用（成本）报销单,财务部对票据进行核实（附上媒体刊登的详细清单），核对无误后付款

2.印刷费采购凭正式发票，附印刷品结算单和公司验收入库单,进行核实无误后，填写费用（成本）报销单，财务审核无误后付款

3.办公用品、低值易耗品由行政人员根据送货清单同实物核对无误后，填写费用报销单

4.办公设备与电脑设备行政人员根据发票同实物核对无误后填写验收单和出库单，凭发票（附上验收单）填写费用报销单

5.资料费各部门购书及其它资料，首先将书、资料和发票拿到售银行业务的视野，让其积极主动地重视零售业务、拓展零售银行业务

6、对经营管理人员开展培训工作的目的商业银行对经营管理岗位的人员开展培训工作，主要目的是让管理人员把握国内外零售业务发展的历史、现状及趋势，了解国内外经济、金融业发展动态，更新经营理念，完善知识结构，增强市场判断能力、产品创新能力、品牌整合能力及风险防范能力，能够应对复杂的经济金融形势，进一步提升国内商业银行零售业务竞争实力

7、培训内容及形式对经营管理实施培训，可以包括以下主要内容零售银行发展现状及趋势、私人银行业务管理、零售银行文化、零售业务创新、品牌管理与营销、市场调研与营销、经济与民商事法律法规、商业银行市场定位与网点战略转型、组织行为学、金融理财管理实务、零售银行媒体攻略、个人金融业务风险管理等等培训形式可采用集中授课、先进网点现场观摩、异地或出国考察等方式，也可采用干部异地交流形式，使经营管理人员变换角色，到先进发达地区商业银行分支机构挂职锻炼、亲身体验，换位思考，力求达到“形式活、期限短、感触深、领悟多、重实用”的培训效果

（二）现有专业技术人员学而无用、用而不兴的现象依然存在目前，国内大型商业银行零售业务人员所学专业或技能种类繁多，如信贷专业、货币银行专业、风险管理专业、财会专业、理财专业、法律专业、工程类专业等等，由于各岗位人才所学专业技能与所从事的实际工作岗位不一定对口（事实上也很难做到），或由于其所学专业技能在银行工作岗位的应用相对狭窄等原因，这部分专业技术人员的聪明才智库管处进行登记验收，并在书、资料上盖章、编号经手人凭发票（附上验收单）填写费用报销单

6.差旅费于返回后7天内必须报销（节假日顺延），由部门经理审核票据的合理性并在报销单上随同差旅者签字认证，后至财务核销借款或报销部门经理报差旅费凭报销单经总经理审批后到财务核销借款如无特殊理由超过规定时限，财务部有权利从其当月工资和奖金中扣除试用人员出差借款须由部门经理或上级领导担保，视同经理或上级领导借款

7.业务费用所有业务费用票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字各单位应本着勤俭节约的原则使用业务费用，任何人不得用于除业务需要以外的个人消费业务招待费须注明招待时间及招待客户名称及陪餐人员；加班用餐费须有全体用餐人签字，中午盒饭费用需注明用餐人的单位及姓名；交通费须注明起始、地点及原因；礼品费须注明所送人名及礼品名称、数量；快递费单据上请注明客户名称所有费用均计入部门成本未按规定填写说明或签字的，财务人员应将报销凭证退回并说明原因

8.超计划报销手续必须有审批报告，其它同计划内报销手续一样上述规定从2015年1月1日起执行，试行至2015年12月31日参考范文零售和销售的心得体会在房产行业，销售人员就是一个公司的形象代表我们掌握的知识层面决定我们在客户心中的定位，同时也决定公司在客户心中的定位，也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉我们必须用我们的形象来树立公司的名牌，也有必要得到客户对我们的肯定因此我们得学习更多对公司的全面了解，房地产法律法规，以及政策，专业名词和术语;对区域内的项目有整体认识和了解；对所在项目规划，理念，风格，结构等了解；各项税费的计算和时间等等有关房产知识太多的东西需要我们去学习作为“战斗”一线队员，经营理念的传递者，客户购楼的引导者，多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀，必须懂得比别人全面，认知也必须比别人深刻在与客户的交谈中，我们必须扮演主宰身份，正因为如此，察言观色，随机应变，人际交流，承担，学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释所以素质的提高是有必要的，而销售技巧的提升也是必须的怎样去提升销售技巧呢？没有一个标准式的答案，但有一点就是用理论指导实践，用实践证明理论；用行动牵引思想，用思想辅助行动;总结经验，分析原因，吸取教训“活的老，学的老”不断的用知识来武装自己删除昨天的失败，确定今天的成功，设计明天的辉煌在今后，我会左手抓起素质，右手抓起技巧，气沉丹田，奋力向上举起双手，合二为一，散布周身耀眼光环，成就大辉煌经过三个月的销售培训，我们第六期销售培训班已经完成了课程，顺利结业了在这三个月的时间里，我们既获得了难得的学习机会，增加了销售理论知识，又结识了来自各线的销售同事，增加了友谊也是很有意义和成果的培训参考范文零售商品销售合同根据《合同法》及其有关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，甲、乙双方经友好协商，就甲方在合约期内为乙方供应商品，达成如下协议

一、商品的供应

1、甲方向乙方供应商品的品种、数量以甲、乙双方签字确认并盖章的订单为准

2、甲方有新产品推出时，应第一时间推荐给乙方，以便共同创造商机如乙方确定经营，将按乙方新商品入场程序办理相关手续

二、商品的质量

1、甲方向乙方供应的商品的质量应当符合该商品的国家标准，行业标准，没有国家标准，行业标准的按照通常标准或符合合同目的的特定标准

2、在甲方每次向乙方供应商品时，双方可在订单上对该商品的具体质量标准进行约定甲方在供应乙方商品的同时应当提交所供应商品合格证或质量保证书

三、商品的价格

1、甲方向乙方供应的商品，除要执行国家订价或国家指导价的，均由双方协商订价

2、基于保护商业秘密的需要，甲方供应的商品交易价格以双方盖章确认的报价单为准，报价单为每一具体商品供货合同的组成部分

3、甲乙双方积极配合，维护所经营商品的市场零售价的相对稳定和统一甲方向乙方供应的商品的价格不得高于甲方向乙方及乙方分支机构所在地的其他客户所供应同等商品的最低批发价

4、甲方在供货价发生提价变动时，应提前三十天书面通知乙方，并在征得乙方同意的前提下，方可执行否则，乙方仍按旧价和甲方进行结算，并允许乙方在提价生效前的订单有效，以旧价进货

四、商品的包装方式

1、甲方向乙方供应的商品的包装应当按照国家规定的通用方式没有通用的方式，应当采取足以保护商品的包装方式，保证商品安全、卫生地运抵乙方

2、甲方商品包装之标示应符合国家法律法规的规定，对于产地、原材料、用途、使用方法、警示语、保质期、生产期、保质条件等必须有清晰的标示

3、双方可在订单中订明具体商品的包装方式标准，乙方可要求在供应乙方的商品贴上货号、条码、标签商品的包装费用由甲方负担

五、供应商品的期限、地点、方式

1、乙方自一年—月—日起至一年—月一日止向甲方采购货品O

2、订单期限和供货期限由具体的订单规定

3、若乙方更改订单，甲方在收到该更改通知后日内未提出书面异议的，则视为甲方同意按更改后的订单交货

4、供货的地点由具体的订单指定

5、甲方须保证在收到乙方订单后，严格按照甲方指定的时段，在36小时内将商品送抵乙方配货中心或指定的分店内如缺货应在乙方下订单后6小时内通知乙方，并保证缺货率不高于10%,否则乙方将考虑和甲方的合作，并保留追究因甲方缺货所造成的乙方损失的权利

6、供货方式采用甲方一次性送货，除非乙方要求甲方分开送货

7、甲方交货时，应提供乙方的订单复印本，并采用乙方规定的送货单填写模式列明送货的各项商品数量

8、送货的.运费有甲方负责

六、检验的标准与方式

1、对于甲方供应的货物，乙方在验收时采用本协议第二条之标准做为质量检验标准

2、乙方收货时仅对甲方所供应物的数量的进行验收或只对货物进行抽检

1、甲方须保证无条件退换有质量问题的商品（如漏罐、涨罐、涨包、穿孔、变质、破碎等）；无条件退回不符合或违反国家相关法律法规规定的商品

2、在保质期内，乙方在符合货物规定的保质条件下保管该货品，如发现甲方所供货物有质量问题，乙方均可向甲方提出质量争议，甲方应负全部责任而且乙方因质量问题的退货不受时间限制

3、甲方同意为乙方更换保质期剩余两个月内的产品（个别保质期较短的商品除外）

4、甲方须协助乙方控制好库存，加快周转，保证乙方不断货如乙方出现个别情况下的库存过大或失控，甲方应积极配合乙方处理和退换

5、甲方在应该退货时，在乙方通知两次甲方仍不处理的，乙方当已退货处理，直接在应付货款中扣除该批货款，并在一个月后销毁该批商品

6、所有情况下的退货运费有甲方负责

八、货款结算方式

1、实销实结甲乙双方在每月日核对甲方商品的实际销量在双方对单后天内为甲方结算货款

2、保底结算甲乙双方协商确定结算保底金额在甲方商品送抵乙方的金额超过保底金额元后按结算期天为甲方结算货款

3、数期结算在甲方商品送抵乙方后天，为甲方结算货款

4、乙方新店开业所订商品货款的付款方式为

5、乙方对甲方新入场商品货款的付款方式为

6、乙方支付方式为（a、电汇；b、支票；c、现金）如乙方提前付款，甲方可给予的现金折扣为提前10天为1%,提前20天为2%,提前30天为3%.

7、甲方结算时须按乙方关于发票的提供要求提供不低于结算总额的合法增值税发票，如因甲方提供违法的增值税发票，致使乙方受到税务机关的查处或罚款的，由此产生的一切后果和费用由甲方单方面负责

8、乙方采购甲方商品超过约定金额一定比例，甲方给予乙方实际采购额的一定比例奖励折扣，上述奖励折扣在次年一月份内双方核对实际购销金额后，甲方以现金形式付清，乙方向甲方出具收款收据双方同意年终奖励不包括平时促销的奖励或单品销售的奖励如因甲方的原因（如缺货、送货不及时等）导致乙方不能完成指标，按本合同中的最低年终奖励率计算

9、乙方保证全年购进双方指定的商品（另付商品清单），甲方提供—%的年终奖励

九、其他约定

1、甲方须保证在有厂家或经销商进行商品促销或销售奖励等活动时，在乙方符合条件的情况下，协助乙方进行相同的活动

2、甲方应积极参与乙方店内进行的各种促销活动（另付清单并签署）

十、违约责任

1.甲方违反合同约定，多交或少交商品，乙方有权拒收多交的商品,一切经济损失由甲方负担；甲方少交商品，如造成乙方经济损失甲方应负赔偿责任如果乙方仍然需要少交部分的商品，甲方应当继续供应少交的商品

2.甲乙双方签订促销协议，若甲方出现促销价有效期内延迟交货或交货数量短少甚至不交货的情况，应向乙方赔偿元的违约金

3.乙方不得无故拒收甲方按合同供应的商品，造成甲方经济损失的，应当予以赔偿

4.甲方向乙方供应的商品不符合质量标准的，或提供假冒伪劣、变质、变味的产品，导致乙方遭受相关政府部门或引致乙方顾客的投诉，乙方有权退货，由此造成的经济损失由甲方承担乙方可单方面终止本合同，并保留追究甲方赔偿乙方商誉损失的权利

5.甲方向乙方供应的商品如果高于甲方向乙方或乙方分支机构所在地其它客户供应同等商品的最低批发价，乙方有权不支付超出部分的货款，甲方应当支付乙方超出部分货款两倍的违约金，如果甲方支付的违约金不足补偿乙方的经济损失，甲方还应当赔偿乙方经济损失

6.如果甲方向乙方供应的商品因所有权有争议或受到限制，或侵害他人的知识产权，而造成乙方的经济损失，甲方应承担赔偿责任

十一、甲、乙双方在履行合同的过程中发生争议，应当协商解决,协商不成，双方选择中山市人民法院诉讼解决

十二、本合同在合同所列附件齐全，并甲方为单位时，双方法定代表人签署及加盖公章后生效；甲方为自然人时，自然人、乙方法定代表人签署及加盖手指模、公章后生效

十三、本合同一式两份，双方各执一份未尽事宜，双方协商签定补充协议书，该补充协议书与本合同具有同等法律效力甲方乙方主要负责人主要负责人签署日期年月日参考范文门窗零售销售合同甲方（采购方）（以下简称甲方）乙方（供货方）（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，结合浙江省有关规定及本工程的具体情况，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就门采购加工制作项目经协商达成一致，订立本合同双方同意按以下合同条款签署买卖合同并共同遵守第一条产品名称、数量、规格型号、单价、合同金额产品名称、数量、规格型号、单价具体见附表表中单价为到工地综合单价，不再计取其他任何费用，乙方必须向甲方提供发票双方执行合同时乙方按照甲方提供的分期发运计划提供合同物资乙方按照甲方要求安排两人到甲方施工现场指导安装第二条质量标准、要求符合相应验收规范，及相关认证一年内出现质量问题由乙方负责第三条对质量负责的条件及期限

1、乙方应按甲方合同要求的质量要求进行交货

2、若甲方在验收过程中如果发现乙方交付的产品不符合合同约定,应及时通知乙方，乙方在接到甲方异议后应在3天内进行处理，否则即视为默认甲方提出的.异议和处理意见，由此产生的一切费用由乙方承担第四条包装标准、包装物的供应与回收同型号同规格产品应分类成捆包装包装不予回收第五条随门的必备品、配件、小五金等供应办法由乙方负责第六条标的物所有权自签收合格标的物时转移第七条交（提）货方式、地点乙方将标的物运送到—，甲方负责卸货第八条运输方式和费用负担铁路、公路和水路运输，费用由乙方承担，在材料运输过程中造成的一切损失损坏及安全责任全部由乙方自行负责第九条检验验收标准、方法、地点

1、质量验收乙方应随货送交质检中心出具的出厂质检报告一式四份，作为产品质量合格的验收依据报送甲方检验报告应包含用户名称、产品序列号等内容乙方所提供货物运抵现场后，须由甲方、乙方、业主/监理等组成的验收小组，对乙方所提供产品的质量和数量进行检验和核实

2、验收数量到施工现场数量

3、验收后，任何被检查出不符合技术标准的材料，因此产生的一切费用均由乙方承担甲方要求替换时，乙方必须在要求的期限内无条件替换被拒接收货物若乙方对检验结果有异议，应在2日内书面提出并可到有资质的双方认可的第三方检验机构进行检验，检验费由责任方承担

4、验收地点为o第十条（成套）设备的安装与调试无第十一条付款及结算方式合同签订后甲方预付合同额款的30%为定金给乙方，乙方下单生产;货到甲方后付至合同额的95%,剩余5%留作质保金，待合同分项工程验收合格后无质量问题（若有质量问题应扣除维修费用）后无息返还给乙方质量保证金的支付并不免除乙方质量保证责任付款前乙方必须向甲方提供足额发票且开具发票所需费用已包含在附表所列单价中第十二条担保方式无第十三条本合同解除的条件合同条款所包含的责任和义务履行完毕后本合同自行终止因不可抗力可解除或部分解除合同第十四条违约责任合同签订后，乙方在应及时供货若乙方不能按照约定时间及时交货或产品质量不合格，甲方有权扣除违约金，同时甲方有权选择解除合同第十五条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决协商不成，由甲未必能充分发挥，工作积极性未能充分调动，思想意识处于不稳定状态另一个方面，随着国内外经济金融业的快速发展，居民理财理念逐步提升，广大客户对一站式、全方位、综合化的金融服务需求越来越旺盛，能够适应商业银行零售业务发展需要的高素质复合型人才成为外资金融机构及中小股份制商业银行争夺的热门人选从这个意义上看，思想处于不稳定状态的专业技术人才应该是大型商业银行所拥有的宝贵资源将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印参考范文零售商品销售合同合同于年月日，由（以下简称甲方）和（以下简称乙方），在经过友好协商签订，双方共同遵守执行第一条乙方所提供的产品及费用清单产品名称型号规格数量单价（元）合计（元）总金额（大写）第二条包装由乙方按国家标准进行包装任何因包装不善所致之损失均由乙方负责第三条交货期自本合同生效之日起至验收合格之日上天方法人单位注册地法院管辖本合同关于争议解决方式的约定具有最高的效力，双方以后发生的补充合同、会议纪要、来往函件、发料单、结算单等涉及到争议解决方式的，均不得对抗此约定第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方工程结束经双方协商可签订补充协议，补充协议和本合同具有同等法律效力本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份甲方（公章）乙方（公章）0法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日参考范文零售销售岗位职责

2.负责客户的开户、资信、货品及货款核对、应收账款催收等工作,确保各类指标的达成

3.负责对客户的风险进行判断、评估，及时汇报工作情况；

4.执行力强，能适应出差，与客户保持良好的沟通，维护好客情关系；

1.药学相关专业本科及以上学历；

2.有相关工作经验者优先学历要求本科语言要求不限年龄要求不限工作年限1年经验参考范文零售业劳动合同身份证号0地址0联系电话O根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省的有关规定，按照法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同的生效日期年月日，其中试用期月，本合同到年月日终止第二条甲方安排乙方工作第三条乙方的工作任务和职责是第四条甲方应当按照国家规定安排乙方的正常工作时间（详见工作安排表）甲方可安排乙方因工作需要加班第五条乙方试用期的工资试用期满的工资为元/月元/月甲方每月如期支付货币工资（当月/上月）第六条甲方因工作需要加班的，应当按照工作要求加班加班费每小时支付一次甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班的，视为旷工第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付1000元的培训费用第十条双方按劳动合同法有关规定执行第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理本合同一式二份，甲乙双方各一份下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力1公司规章制度第十二条双方约定可另加附件1甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任2乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度，并同意遵守3乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款甲方盖章乙方签名O年月日年月日参考范文零售终端销售协议书•.

3.

6.乙方甲、乙双方本着公平、互利、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议，由双方共同遵守

一、甲方的权利和义务

1、甲方保证其提供的产品已通过is09002国际质量体系认证，如出现质量问题，甲方及时给予处理

2、甲方有权利根据市场情况对供给乙方的产品及价格进行适当调整，且调整前通知乙方

3、甲方在协议期间将进行不定期检查，如发现有违返协议的，将扣除部分或取消乙方享用的所有返利

4、除遭遇不可抗力的因素外，甲方应及时供货给乙方

5、甲方有义务为乙方提供售后服务

二、乙方的权利和义务；

1、乙方自愿在自己的经营场所销售甲方所提供的燕京指定系列酒产品

2、乙方人员应积极向顾客推广甲方系列产品，并保证首推销甲方啤酒系列产品

3、乙方必须按甲方规定零售价销售燕京相应产品甲方规定进价及零售价格如下进价

9.5度燕京鲜啤500纸12开票价45元/件（10件送1件不送包装）

9.5度燕京超爽500纸1228元/件（10件送1件不送包装）零售

9.5度燕京鲜啤500纸12开票价48元/件（10件送1件不送包装）

9.5度燕京超爽500纸1230元/件（10件送1件不送包装）

4、乙方自己店内不能销售及展示同档次系列啤酒如（一品山城、蓝剑

528、勇闯天涯、青岛、哈啤等其它竞品），一经发现不享受此政策

5、乙方在自己店内货架显眼的位置（由甲方指定）陈列展示燕京系列啤酒且每个品种数量不低于6瓶，在自己店内显眼位置（由甲方指定）堆放展示燕京系列啤酒不低于6（件），且保持陈列、堆放时间与协议有效期一致

6、乙方保证在自己店内维护好甲方的宣传海报（广告画等），不让他人毁坏或覆盖，并确保在协议有效期内甲方宣传海报的完好

7、如公司有什么政策，乙方同样享受此政策

8、乙方承诺对本协议的保密性负责，并严格按协议执行

三、销售返利的标准和支付方式

1、协议期间内乙方都能遵守“乙方的权利和义务”，且经甲方检查没有出现任何违反协议现象乙方有权获得甲方提供的销售返利，所有返利双方均应明示入帐作为销售折扣处理

2、支付方式甲方检查乙方无任何违反规定的情况后，于12月30日之前且双方帐目两清的情况下，以现金方式支付乙方返利

四、违约责任

1、乙方人员应积极向顾客推广甲方系列产品，否则视为乙方违约,甲方有权选择解除协议

2、乙方只能从甲方进货，并且只能在本场所销售如乙方违规，取消乙方年度的返利并自动解除协议

3、乙方必须按甲方规定的零售价进行销售，不得以任何形式降价销售如乙方违规取消年度的返利并自动解除协议

4、未尽事宜双方另行协商，具体以附件形式体现

5、协议期限协议期限为日至月日

6、协议生效本协议经双方签字后立即生效甲方乙方代表代表电话电话注此协议最终解释权归四川燕京啤酒公司高坪办事处所有参考范文实训销售零售心得体会第一段序言（100字）实训销售零售是指让学生在模拟真实销售场景下进行营销策划、销售和服务的活动，通过实践提高学生的销售技能和服务意识在这个过程中，我受到许多启发，也收获许多感悟，这篇文章旨在分享我的体验和心得第二段实践过程（300字）在实训销售零售的过程中，我深刻意识到金字塔原理在销售中的重要性，发现了销售的核心在于解决客户的需求，而不是单纯地推销产品为了更好地解决客户的需求，我全面了解了我们的产品，熟记产品的性能、特点、优势和价格等关键信息在客户与我沟通的过程中，我以诚信和专业，耐心倾听客户的需求和预算，并用简洁明了的语言为其讲解产品，网上下单优惠的节日福利和服务承诺等，以此帮助客户做决策和满足购物需求第三段销售技能提高（300字）证明需要过程，过程中需要坚持在实践过程中，我的销售技能和服务意识得到了大大提高我体验到了多轮团队活动中的压力与挑战，也同样品尝到了成功后的喜悦，同时也感悟到了自己在其中不断进步和成长的过程我不断模仿优秀的销售员，跟随他们学习产品，跟随他们了解市场认知，通过不断地研究和掌握销售知识和技巧，提升自己的竞争力和陈述能力，产品识别和市场分析能力以及为客户提供最优秀的服务能力第四段团队合作（300字）实训销售零售同样体现了团队合作的重要性个人的能力不能代替团队的能力我们一位优秀的销售员离不开团队在团队合作中，我体验到了分工合作、交流沟通的重要性与团队款待、分别和统计账务等,很多事项需要同思和配合，让每个人都在自己的职责范围内配合团队，共同达成任务的目标人人有责，团队有力第五段总结与展望（200字）实训销售零售让我体会到了销售工作的挑战与机遇，通过自我反省发现自身的不足之处，进而提高个人专业技能，成长自己，不断提升自己对销售的认知山不辞土，故可成其高实践证明，只有努力学习、持续实践，才能获得成功未来的道路还长，我将继续努力，踏实学习,期望通过不断的锻炼和提高，成为一名合格的销售员，在本行业有所建树参考范文实训销售零售心得体会实习是我们大学生必经的一段经历，可以让我们更好地了解职场，为未来的求职打下坚实基础我曾在一家零售企业进行了为期三个月的实训销售工作，开拓了我的视野，也让我对未来职业生涯有了更清晰的认识在实训中，我体会到许多惊喜与挑战，下面我将分享我的心得体会第二段实践中学习在实训中，我们不仅仅只是卖商品，同时也在学习着销售、市场营销及客户服务等各个方面的知识实践中的学习可以说是我们学到的最鲜活、最直观、最实际的经验我们与顾客互动，可以更好地了解顾客的需求，学习如何沟通和协商，掌握销售技能这种经验对于提升我们未来的职业素养非常重要第三段艰辛迎接挑战实践中的工作总是伴随着各种不同程度的挑战在实训中，我遇到过很多挫折和困难例如，遇到不满意的顾客投诉或者因自己的疏忽导致订单出现错误这些事情让我感觉到很沮丧，但也让我学会了如何应对和解决不同的问题在实践中解决问题的能力是未来职业生涯必不可少的能力第四段团队协作在零售实训中，我们需要与同事互相协作，提高工作效率在团队中，每一个人都有不同的职责和能力，我们需要敬重彼此、信任彼此，共同承担责任和完成目标因此，通过实训，我不仅学习如何自己独立完成任务，也学会了如何更好地与他人合作，相信这样的团队精神对我的未来职业生涯将有裨益第五段总结在实训销售零售工作中，我学到了许多东西，不仅仅是工作中的技能和知识，更是锤炼自己的意志品质和职业素养我清楚地认识到，未来职业生涯中我们必须不断学习、积累经验，及时总结反思，不断提升自己相信在未来职场中，这些宝贵的经验和知识将成为我们最大的财参考范文实训销售零售心得体会实训销售零售是很多企业人员或大学生在进行销售实践前必须要经过的一门重要课程在学习实训销售零售的课程中，我也有过很多心得与体会，这是我在实践过程中积累的财富与经验接下来，我将分享我的实训销售零售心得体会第二段销售技巧销售技巧是销售不可或缺的一部分，一位销售人员成功或失败往往取决于他的销售技巧是否得当个人认为，真诚的态度与高超的技巧是销售中的重要组成部分当我们和客户交流时，要保持自然、真诚，认真聆听客户的需求，并从客户提供的信息中提取有用的内容，以此为依据进行销售，进而提高销售效率止匕外，还要保持专业水平与技巧，了解市场趋势，熟悉产品特点，并为客户提供完美的解决方案第三段销售沟通销售沟通是实践销售零售的关键因素之一，成功的销售沟通需要倾听、实践和坚持在开展销售活动时，要积极与客户分享产品的特点，了解客户的需求，并通过沟通有针对性地解决客户的问题在销售的过程中，可以使用多种沟通方式，例如面对面交流，邮寄产品介绍等方式对于销售人员来说，当我们为客户提供更多的信息和解决方案时，我们也可以进一步提高我们的销售技能和技巧第四段客户服务客户服务是一个销售人员在销售过程中必须掌握的重要技能，它可以让客户对我们的产品产生信任感这里的服务不仅是指销售过程中的服务，也包括售后的服务在交流客户需求方面，我们必须是贴心的，能够与客户产生良好沟通，并及时对客户的需求进行反馈和解决因此,在销售服务中，客户不仅是我们的用户，更是我们的朋友和合作伙伴第五段总结实践销售零售给我们带来了很多的启示，成功的销售者往往是在长期的实践中总结出模式，并根据自己的想法创新在延续终端销售方面,我们必须时刻保持对市场的了解、对技术的掌握、对产品的深度分析等同时，在日常销售中，要加强与客户的沟通，贴心贴近地向客户提供满足需求的产品与服务，这可以让我们更加了解客户，并在更大程度上扩大销售业务参考范文零售业劳动合同（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）甲方___________________________乙方___________________________签订日期年月日第四条交货地点和方式占

1.交货

八、

2.交货方式乙方将货物运至甲方指定的目的地乙方负责办理货物运至甲方指定的目的地，包括保险和储存在内的一切事项，有关费用已包括在合同总价中第五条付款方式

2.甲方对乙方所提供的产品验收合格后，乙方出具合同总价的全额销甲方在个工作日内支付本合同全部余款第六条质量保证和售后服务

1.乙方所提供甲方的产品质量具有可追溯性，产品质量保证期为天，自交付之日起计算

2.在产品质量保证期内，如出现产品质量问题，甲方有权随时要求乙方免费维修或更换;如属甲方人员使用不当不能正常使用，乙方也应及时提供维修服务，但甲方应承担乙方人员的差旅费和材料成本费用第七条合同的修改任何对本合同条款的变更、修改均须双方签订书面的修改书变更后的内容与本合同（被修改部分除外）具有同等法律效力第八条违约责任第九条争端的解决合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商解决如果友好协商不能解决，各方均可向有管辖权的人民法院起诉第十条合同生效及其它

1.本合同应在双方授权代表签字、单位盖章、预付款到达乙方指定北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知

2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人

3.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月试用期包括在劳动合同期限内

4.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%

5.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬

6.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉

7.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费

8.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务经营地址联系电话乙方居民身份证号出生日期年月日邮政编码__________________________户口所在地省（市）—区（县）乡镇_______________村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同年月日生效，年月—日终止其中试用期至年月日止第二条乙方担任岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训乙方应严格遵守甲方的各项规章制度第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间月工资—元，甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间日工资—元，甲方向乙方支付工资的时间为每月—日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏乙方有义务保守甲方的商业秘密第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十五条甲乙双方约定的其他事项第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日参考范文零售销售岗位职责

3、完成部门合同的谈判与签订，并监督项目开发建设，直至项目成果交付；

04、迅速反馈目标市场客户的信息;根据市场业务发展,提出建议和意见；

5、参加各类展会，收集客户资料；

6、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜；

7、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度

1、本科及以上学历5年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验,服装行业资源优先

2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情，能独当一面,执行能力强；

3、有超强的学习能力和成长潜力，具备一定的项目推进能力；

4、具备良好的沟通、谈判技巧，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写参考范文零售销售岗位职责

2.将自己对产品的理解进行要点提炼,转化为文字进行多方位的诠释;

3.协调处理新兵部各类事宜

1.统招大专及以上学历,形象气质佳；

2.熟悉销售新人培养流程,2年以上互联网或saas行业销售经验；

3.优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强；

4.擅长一线销售的培养,个人有过topsale或带出topteam经验参考范文零售业劳动合同经营地址O联系电话0乙方O居民身份证号O出生日期—年—月—日邮政编码0在京居住地O根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同年—月—日生效，年月—日终止其中试用期至—年月一日止第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训乙方应严格遵守甲方的各项规章制度第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间日工资元，甲方向乙方支付工资的时间为每月—Ho甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的.，乙方有权拒绝甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏乙方有义务保守甲方的商业秘密第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；0

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；O

（七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）O签订日期年—月日使用说明

一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用

二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确,不得涂改参考范文零售业劳动合同经营地址0联系电话O乙方0居民身份证号O出生日期一年—月—日邮政编码O在京居住地O根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同年—月—日生效，年月—日终止其中试用期至—年月一日止第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训乙方应严格遵守甲方的各项规章制度第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间日工资元，甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方账户生效

2.本合同正本一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力

3.合同如有未尽事宜，须经双方共同协商后作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力甲方盖章乙方盖章o参考范文零售和销售的心得体会10:35:53主持人说:只能做市场细分10:36:01张浪说对，所以我看到很多朋友在选货的时候，我们总结一个模式，就是抓住要素，很多人他不分析自己的顾客，他这个进一点，那个买一点，这样子下去的话反而会流失更多的客人10:36:08主持人说实际上大多数人都是这样的10:36:42张浪说搭配上要选择那些比较简洁大方的款式，你要考虑整个商品的组合，整个商品组合里面要选风格相近，颜色可以互相搭配，又适合你的顾客群这样的一种产品你可以一组一组地去选，我看到很多人一件一件去选10:36:49主持人说单件选不可以吗？10:37:49张浪说像包、小玩具这样还好一点，对于服装的话单件选货那整个店铺不能形成整体的感觉10:37:55主持人说也就是说你觉得这个店需要给人家一个整体的感觉？10:39:09张浪说对10:39:29张浪说零售是一个很细节的工作，要讲的很细确实不向乙方支付的生活费为元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资双方约定的工资不得低于市最低工资标准第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第七条甲方应按市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏乙方有义务保守甲方的商业秘密第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的

（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；

（七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十七条本合同未尽事宜或与国家、市规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（公章）o乙方（签字或盖章）o法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日容易，细节方面我通过回答网友的问题来讲述，我把大体的框框理一下,货品方面是很重要的，要选择针对自己目标顾客群的货品，选货要有一个思路，比如说有一个合理的货品结构，你要分析你的店铺，通常我国会有这几个方面去做，第一个店铺的男女比例，还有上装和下装的比例,还有货品颜色的比例，颜色很重要，大家穿衣服越来越重视色彩了，我们还会有一系列的比例10:39:35主持人说这是店铺怎么定位？10:39:43张浪说这是店铺货品的定位，通过挑选适合你顾客目标群来定位，第二个在陈列上要做到不断的推陈出新，建议每个星期让橱窗或者模特身上有新的货品出现，这样人们觉得有新的东西，她会经常来看看，陈列上一定要推陈出新，不管销售什么商品，这是很重要的吸引顾客来光顾的因素10:40:45张浪说第三个方面是很好的顾客管理，我为什么提到顾客管理呢？现在简单一点说是vip顾客的管理，我们店铺也在做这样的工作，vip管理首先是vip卡可以打折，第二个可以积分，比如说积到多少分可以换购一个东西，现在很多的商家都是这样子做，目前来讲你可以做得更加细致一点，比如说统计你的vip顾客每一次购买你产品是什么颜色、什么价位的，你通过数据的积累和分析判断出你的vip顾客到底喜欢什么货品10:40:50张浪说还有在特别的节日给他一些问候10:41:00主持人说你去分析vip客户到底选购哪儿产品？10:41:06张浪说通过平常的购物记录来看出他的客户喜好10:41:12主持人说这样就比较细致了10:43:01张浪说第二点怎么样比较成交率呢，很多人讲到我的.店铺的话顾客来的很多，但是不买东西，很多人讲是不是我的人缘、销售技巧不好，其实销售技巧是成交率的一个方面，不是决定性的因素，决定性的因素还是你的货品，提高成交率的还是你的货品10:43:06张浪说第一个我们讲到是选货，选完货之后你的货品是不是有足够的货量和尺码，产品销售来讲有的顾客选好了码式，但是你没有，这样就会流失掉了10:43:58张浪说我纠正一个观点，及时有的人会觉得库存大会积压资金，比如说我这个月计划销售十万我就只买十万的货，其实这个观念我纠正一下，库存和销售的比例存销比太高了那说明积压太大，那占用资金很多，当然是不好的，存销比太低的话不能实现销售的，你要寻找规律，一个合理的存销比才能实现更好的成交，这不是越小越好，一定要有一个合理的数值参考范文零售销售岗位职责

2.拓展和维护新老客户关系，及时反馈客户需求，与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务

3.维护好部门内部资源，对公司已有资源进行整合，提高客户满意度;

4.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息；

1.专科毕业以上，具有2年以上市场营销、拓展的工作经验；

2.能独立完成部门制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实执行；

3.具备优秀的.电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧；

4.高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识，极强的责任心和协作能力；

5.有互联网广告销售经验者优先；参考范文零售销售管理制度为了加强自营店商品的进销存管理，实现账账相符，账物相符的管理目标，制定此制度所有财务、货品、销售人员必须严格遵守

一、建账

1、新店铺货后三天内店长必须在店铺建立台账，账务管-理-员同步在公司建立起对应的大账

2、建立新账前，必须对商品进行盘点，以盘点实数作为建账的基础资料，要做到准确无误

二、销账

3、店长每周一下午至公司开会时必须将上一周的销售报表和销售小票交至账务管-理-员，账务管-理-员在一周内完成销账，包括相关查询销售报表和小票必须按表格规范填写清晰，无错字错码，一旦有不规范和填写错误的情况发生，将视为违章，必须接受处罚

4、与商场联营店铺不得私收现金，一旦发现对直接责任人做辞退处理对通过公司批准，个别商场内部人员购买产品所收现金必须及时上交公司，收现商品做入销售日报和周报，注明内购和折扣比例，不能向货品部办理退货顾客损坏商品理赔款视同内购销售，做进销售报表

5、各店的出货单由店长或导购正式签字后在12日内必须返回货品部，〜出货单一式四份，店长留存一份，其余三份交回货品部，货品部留存一份，转交财务部两份

6、店长和账务管-理-员必须作到当天的进货和销货必须当天做账,作到日清日结，不得累计，每周做一次合计遇到店长或账务管-理-员请假的情况，超过三天假期就必须上报业务主管或会计，安排代理人

7、所有销账工作必须认真细致，销完后进行复核，以免出现不必要的笔误店长必须整理收集好所有商品进销存的原始凭证（出货单、调货单、退货单、销售小票、上月盘点表），不得丢失一旦丢失，视为违章，必须接受处罚

8、自营店货品盘点分为日盘总数，月盘明细，日盘总数即每天早晚班导购交接一班时对货品进行总数盘点，双方一致确认后在交接本上签字月盘明细即每月由财务人员随机对店铺进行盘点，月盘时必须对明细账

9、月盘时对柜台上出现的混签、丢签商品不能盘点入账，应办理退货手续，退回货品部进行重新核定每月每店混签、丢签超过5件，即视为违规，必须接受处罚店长自行发现混签、丢签，情节轻微，并及时进行了调整和补充，此类情况不进行处罚

10、月盘点时间和盘点人员由财务部决定，尽量避开客流量较大的时间段，当销售与盘点发生矛盾时，销售给盘点让路店长和导购必须认真配合盘点人员的工作，并应整理好台账，及时与盘点结果进行核对

11、盘点表一式两份，盘点结束后，店长与盘点人员分别签字确认,当月盘点表必须归档保存，以备下月查实

四、对账

12、盘点结束后，及时进行盘点实数与台账、大账的核对，只有核。