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最新零售销售合同（汇总篇）19通过签订销售合同，买卖双方明确了商品的价格、数量、质量标准等要素销售合同的参考范文可以帮助我们更好地了解合同的结构和内容的设置方法参考范文零售销售岗位职责
2.拓展和维护新老客户关系，及时反馈客户需求，与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务
3.维护好部门内部资源，对公司己有资源进行整合，提高客户满意度;
4.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息；
1.专科毕业以上，具有2年以上市场营销、拓展的工作经验；
2.能独立完成部门制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实执行;
3.具备优秀的.电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
4.高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识，极强的责任心和协作能力；
5.有互联网广告销售经验者优先;o甲方（采购方）（以下简称甲方）乙方（供货方）（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，结合浙江省有关规定及本工程的具体情况，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就门采购加工制作项目经协商达成一致，订立本合同双方同意按以下合同条款签署买卖合同并共同遵守第一条产品名称、数量、规格型号、单价、合同金额产品名称、数量、规格型号、单价具体见附表表中单价为到工地综合单价，不再计取其他任何费用，乙方必须向甲方提供发票双方执行合同时乙方按照甲方提供的分期发运计划提供合同物资乙方按照甲方要求安排两人到甲方施工现场指导安装第二条质量标准、要求符合相应验收规范，及相关认证一年内出现质量问题由乙方负责第三条对质量负责的条件及期限
1、乙方应按甲方合同要求的质量要求进行交货
2、若甲方在验收过程中如果发现乙方交付的产品不符合合同约定,应及时通知乙方，乙方在接到甲方异议后应在3天内进行处理，否则即视为默认甲方提出的.异议和处理意见，由此产生的一切费用由乙方承担第四条包装标准、包装物的供应与回收同型号同规格产品应分类成捆包装包装不予回收第五条随门的必备品、配件、小五金等供应办法由乙方负责第六条标的物所有权自签收合格标的物时转移第七条交（提）货方式、地点乙方将标的物运送到—,甲方负责卸货第八条运输方式和费用负担铁路、公路和水路运输，费用由乙方承担，在材料运输过程中造成的一切损失损坏及安全责任全部由乙方自行负责第九条检验验收标准、方法、地点
1、质量验收乙方应随货送交质检中心出具的出厂质检报告一式四份，作为产品质量合格的验收依据报送甲方检验报告应包含用户名称、产品序列号等内容乙方所提供货物运抵现场后，须由甲方、乙方、业主/监理等组成的验收小组，对乙方所提供产品的质量和数量进行检验和核实
2、验收数量到施工现场数量
3、验收后，任何被检查出不符合技术标准的材料，因此产生的一切费用均由乙方承担甲方要求替换时，乙方必须在要求的期限内无条件替换被拒接收货物若乙方对检验结果有异议，应在2日内书面提出并可到有资质的双方认可的第三方检验机构进行检验，检验费由责任方承担
4、验收地点为o第十条（成套）设备的安装与调试无第十一条付款及结算方式合同签订后甲方预付合同额款的30%为定金给乙方，乙方下单生产;货到甲方后付至合同额的95%,剩余5%留作质保金，待合同分项工程验收合格后无质量问题（若有质量问题应扣除维修费用）后无息返还给乙方质量保证金的支付并不免除乙方质量保证责任付款前乙方必须向甲方提供足额发票且开具发票所需费用已包含在附表所列单价中第十二条担保方式无第十三条本合同解除的条件合同条款所包含的责任和义务履行完毕后本合同自行终止因不可抗力可解除或部分解除合同第十四条违约责任合同签订后，乙方在应及时供货若乙方不能按照约定时间及时交货或产品质量不合格，甲方有权扣除违约金，同时甲方有权选择解除合同第十五条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决协商不成，由甲方法人单位注册地法院管辖本合同关于争议解决方式的约定具有最高的效力，双方以后发生的补充合同、会议纪要、来往函件、发料单、结算单等涉及到争议解决方式的，均不得对抗此约定第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方工程结束经双方协商可签订补充协议，补充协议和本合同具有同等法律效力本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份甲方（公章）乙方（公章）O法定代表人（签字）法定代表人（签字）0年月日年月日参考范文零售和销售的心得体会在房产行业，销售人员就是一个公司的形象代表我们掌握的知识层面决定我们在客户心中的定位，同时也决定公司在客户心中的定位，也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉我们必须用我们的形象来树立公司的名牌，也有必要得到客户对我们的肯定因此我们得学习更多对公司的全面了解，房地产法律法规，以及政策，专业名词和术语;对区域内的项目有整体认识和了解；对所在项目规划，理念，风格，结构等了解；各项税费的计算和时间等等有关房产知识太多的东西需要我们去学习作为“战斗”一线队员，经营理念的传递者，客户购楼的引导者，多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀，必须懂得比别人全面，认知也必须比别人深刻在与客户的交谈中，我们必须扮演主宰身份，正因为如此，察言观色，随机应变，人际交流，承担，学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释所以素质的提高是有必要的，而销售技巧的提升也是必须的怎样去提升销售技巧呢？没有一个标准式的答案，但有一点就是用理论指导实践，用实践证明理论；用行动牵引思想，用思想辅助行动;总结经验，分析原因，吸取教训“活的老，学的老”不断的用知识来武装自己删除昨天的失败，确定今天的成功，设计明天的辉煌在今后，我会左手抓起素质，右手抓起技巧，气沉丹田，奋力向上举起双手，合二为一，散布周身耀眼光环，成就大辉煌经过三个月的销售培训，我们第六期销售培训班已经完成了课程，顺利结业了在这三个月的时间里，我们既获得了难得的学习机会，增加了销售理论知识，又结识了来自各线的销售同事，增加了友谊也是很有意义和成果的培训参考范文医疗器械零售销售合同
1、乙方在所有甲方产品范围内，可根据实际销售情况，可向甲方申请货物调换
2、双方在合同解除时，甲方在为乙方降低经营风险，实行可退货制度（不包括首批进货），但乙方退货总值不超过合同解除前一次购货总值
3、乙方须保证退换货物的申请日期距货物的生产日期不超过一个月，并确保产品品质与包装外观完好无损，不影响产品的第二次销售
4、在退换货过程中发生的运费等相关费用由乙方承担
五、出现以下情况合同自动终止
1、甲方确认乙方恶意窜货达一次以上
2、乙方擅自以低于产品总经销价格向外供货，造成市场混乱
3、乙方连续个月未能完成指定回款月平均数的—%
4、甲乙双方对自身权利和义务有违约而给对方造成损失的情况
六、合同解除后，乙方应对甲方产品经营销售的全部相关内容继续承担保密任务，并退还甲方所有的文件、资料、授权委托书、经销牌等,并在半个月内清理双方所有债权债务参考范文零售销售岗位职责
2.负责客户的开户、资信、货品及货款核对、应收账款催收等工作，确保各类指标的达成
3.负责对客户的风险进行判断、评估，及时汇报工作情况；
4.执行力强，能适应出差，与客户保持良好的沟通，维护好客情关系；
1.药学相关专业本科及以上学历；
2.有相关工作经验者优先学历要求本科语言要求不限年龄要求不限工作年限1年经验参考范文零售销售岗位职责
1、根据公司销售策略,制定所负责区域营销计划、分解销售目标并执行
2、负责维护本区域老代理商，开拓新代理商
3、确保达成全年新网点开拓目标与回款目标
4、协助代理商商场专柜的进场谈判，指导代理商建立团队,协助代理商召开本品牌各类会议与活动
5、及时向代理商宣导、跟踪、执行每期销售政策;及时查看代理商及加盟店库存，定时向公司传回进、销存报表
6、制作本区域店家档案,掌握所有店家动态与实力，及时给出动销方案
7、完成部门领导交办的其它工作事项
1、大专以上学历5年以上男装/女装销售经验,及较强的零售管理经验；
2、非常熟悉和了解国内的服装行业的发展趋势
3、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的.危机处理能力，善于学习和创新
4、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、抗压能力参考范文零售业劳动合同经营地址联系电话O乙方O居民身份证号O出生日期一年—月—日由■政编码O在京居住地根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同年—月—日生效，年月—日终止其中试用期至年月日止第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训乙方应严格遵守甲方的各项规章制度第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资
（一）月工资—元，试用期间月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资
（二）日工资—元，试用期间日工资元，甲方向乙方支付工资的时间为每月—日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的.，乙方有权拒绝甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏乙方有义务保守甲方的商业秘密第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；0
（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；O
（七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）o签订日期年—月日使用说明
一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用
二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字
四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确,不得涂改参考范文零售商品销售合同合同于年月日，由（以下简称甲方）和（以下简称乙方），在经过友好协商签订，双方共同遵守执行第一条乙方所提供的产品及费用清单产品名称型号规格数量单价（元）合计（元）总金额（大写）第二条包装由乙方按国家标准进行包装任何因包装不善所致之损失均由乙方负责第三条交货期自本合同生效之日起至验收合格之日止天第四条交货地点和方式
1.交货地点___________________________________________________________________________________________________________________________________________________O
2.交货方式乙方将货物运至甲方指定的目的地乙方负责办理货物运至甲方指定的目的地，包括保险和储存在内的一切事项，有关费用已包括在合同总价中第五条付款方式
2.甲方对乙方所提供的产品验收合格后，乙方出具合同总价的全额销，甲方在个工作日内支付本合同全部余款参考范文零售终端销售协议书•.
3.
6.乙方甲、乙双方本着公平、互利、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议，由双方共同遵守
一、甲方的权利和义务
1、甲方保证其提供的产品已通过is09002国际质量体系认证，如出现质量问题，甲方及时给予处理
2、甲方有权利根据市场情况对供给乙方的产品及价格进行适当调整，且调整前通知乙方
3、甲方在协议期间将进行不定期检查，如发现有违返协议的，将扣除部分或取消乙方享用的所有返利
4、除遭遇不可抗力的因素外，甲方应及时供货给乙方
5、甲方有义务为乙方提供售后服务
二、乙方的权利和义务；
1、乙方自愿在自己的经营场所销售甲方所提供的燕京指定系列酒产品
2、乙方人员应积极向顾客推广甲方系列产品，并保证首推销甲方啤酒系列产品
3、乙方必须按甲方规定零售价销售燕京相应产品甲方规定进价及零售价格如下进价
9.5度燕京鲜啤500纸12开票价45元/件（10件送1件不送包装）
9.5度燕京超爽500纸1228元/件（10件送1件不送包装）零售
9.5度燕京鲜啤500纸12开票价48元/件（10件送1件不送包装）
9.5度燕京超爽500纸1230元/件（10件送1件不送包装）
4、乙方自己店内不能销售及展示同档次系列啤酒如（一品山城、蓝剑
528、勇闯天涯、青岛、哈啤等其它竞品），一经发现不享受此政策
5、乙方在自己店内货架显眼的位置（由甲方指定）陈列展示燕京系列啤酒且每个品种数量不低于6瓶，在自己店内显眼位置（由甲方指定）堆放展示燕京系列啤酒不低于6（件），且保持陈列、堆放时间与协议有效期一致
6、乙方保证在自己店内维护好甲方的宣传海报（广告画等），不让他人毁坏或覆盖，并确保在协议有效期内甲方宣传海报的完好
7、如公司有什么政策，乙方同样享受此政策
8、乙方承诺对本协议的保密性负责，并严格按协议执行
三、销售返利的标准和支付方式
1、协议期间内乙方都能遵守“乙方的权利和义务”，且经甲方检查没有出现任何违反协议现象乙方有权获得甲方提供的销售返利，所有返利双方均应明示入帐作为销售折扣处理
2、支付方式甲方检查乙方无任何违反规定的情况后，于12月30日之前且双方帐目两清的情况下，以现金方式支付乙方返利
四、违约责任
1、乙方人员应积极向顾客推广甲方系列产品，否则视为乙方违约,甲方有权选择解除协议
2、乙方只能从甲方进货，并且只能在本场所销售如乙方违规，取消乙方年度的返利并自动解除协议
3、乙方必须按甲方规定的零售价进行销售，不得以任何形式降价销售如乙方违规取消年度的返利并自动解除协议
4、未尽事宜双方另行协商，具体以附件形式体现
5、协议期限协议期限为日至月日
6、协议生效本协议经双方签字后立即生效甲方乙方代表代表电话电话注此协议最终解释权归四川燕京啤酒公司高坪办事处所有参考范文实训销售零售心得体会实习是我们大学生必经的一段经历，可以让我们更好地了解职场，为未来的求职打下坚实基础我曾在一家零售企业进行了为期三个月的实训销售工作，开拓了我的视野，也让我对未来职业生涯有了更清晰的认识在实训中，我体会到许多惊喜与挑战，下面我将分享我的心得体会第二段实践中学习在实训中，我们不仅仅只是卖商品，同时也在学习着销售、市场营销及客户服务等各个方面的知识实践中的学习可以说是我们学到的最鲜活、最直观、最实际的经验我们与顾客互动，可以更好地了解顾客的需求，学习如何沟通和协商，掌握销售技能这种经验对于提升我们未来的职业素养非常重要第三段艰辛迎接挑战实践中的工作总是伴随着各种不同程度的挑战在实训中，我遇到过很多挫折和困难例如，遇到不满意的顾客投诉或者因自己的疏忽导致订单出现错误这些事情让我感觉到很沮丧，但也让我学会了如何应对和解决不同的问题在实践中解决问题的能力是未来职业生涯必不可少的能力第四段团队协作在零售实训中，我们需要与同事互相协作，提高工作效率在团队中，每一个人都有不同的职责和能力，我们需要敬重彼此、信任彼此，共同承担责任和完成目标因此，通过实训，我不仅学习如何自己独立完成任务，也学会了如何更好地与他人合作，相信这样的团队精神对我的未来职业生涯将有裨益第五段总结在实训销售零售工作中，我学到了许多东西，不仅仅是工作中的技能和知识，更是锤炼自己的意志品质和职业素养我清楚地认识到，未来职业生涯中我们必须不断学习、积累经验，及时总结反思，不断提升自己相信在未来职场中，这些宝贵的经验和知识将成为我们最大的财参考范文实训销售零售心得体会实训销售零售是很多企业人员或大学生在进行销售实践前必须要经过的一门重要课程在学习实训销售零售的课程中，我也有过很多心得与体会，这是我在实践过程中积累的财富与经验接下来，我将分享我的实训销售零售心得体会第二段销售技巧销售技巧是销售不可或缺的一部分，一位销售人员成功或失败往往取决于他的销售技巧是否得当个人认为，真诚的态度与高超的技巧是销售中的重要组成部分当我们和客户交流时，要保持自然、真诚，认真聆听客户的需求，并从客户提供的信息中提取有用的内容，以此为依据进行销售，进而提高销售效率止匕外，还要保持专业水平与技巧，了解市场趋势，熟悉产品特点，并为客户提供完美的解决方案第三段销售沟通销售沟通是实践销售零售的关键因素之一，成功的销售沟通需要倾听、实践和坚持在开展销售活动时，要积极与客户分享产品的特点，了解客户的需求，并通过沟通有针对性地解决客户的问题在销售的过程中，可以使用多种沟通方式，例如面对面交流，邮寄产品介绍等方式对于销售人员来说，当我们为客户提供更多的信息和解决方案时，我们也可以进一步提高我们的销售技能和技巧第四段客户服务客户服务是一个销售人员在销售过程中必须掌握的重要技能，它可以让客户对我们的产品产生信任感这里的服务不仅是指销售过程中的服务，也包括售后的服务在交流客户需求方面，我们必须是贴心的，能够与客户产生良好沟通，并及时对客户的需求进行反馈和解决因此,在销售服务中，客户不仅是我们的用户，更是我们的朋友和合作伙伴第五段总结实践销售零售给我们带来了很多的启示，成功的销售者往往是在长期的实践中总结出模式，并根据自己的想法创新在延续终端销售方面,我们必须时刻保持对市场的了解、对技术的掌握、对产品的深度分析等同时，在日常销售中，要加强与客户的沟通，贴心贴近地向客户提供满足需求的产品与服务，这可以让我们更加了解客户，并在更大程度上扩大销售业务参考范文零售终端销售协议书..
3.
6.甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲方为在乙方终端网点销售荷兰进口御宝星品牌婴幼儿配方奶粉系列产品，在平等互利的基础上，协商一致，达成本协议第一条销售产品
一、产品名称荷兰进口御宝星品牌婴幼儿配方奶粉，将来经双方协商同意，可增加经营甲方代理的其他类产品，增加双方利益
二、销售性质特约终端零售网点
三、销售网点
1、乙方同意在本协议有效期内，不得直接或间接向第三方购买上述产品做销售用途
2、乙方须将甲方提供的御宝星系列产品陈列在乙方店内适当位珞,货架上必须提供陈列面第二条产品价格
一、甲方应向乙方提供书面之价格表作为双方结算货款的基础，是本协议有效组成部分（详见附表1以及补充协议）
二、乙方销售产品时，应以甲方所定之零售价进行销售
三、甲方可按市场需要改变价格，但需提前十天以书面形式通知乙方，并于通知生效日起生效第三条订货与交货
一、乙方向甲方订货以订单为凭（包括传真订货）
二、乙方订货件以上由甲方送货，甲方将承担货物运至乙方的费用,低于件的由乙方自提或委托甲方代办运输
三、乙方应当面清点并签回送货单为结账之凭证
四、乙方未履行支付货款前，产品的所有权属于甲方第四条交易付款方式
一、结算方式甲方以首批货铺货方式确保不影响乙方资金周转的情况进入乙方零售终端，销售甲方产品（三个月以后视销售情况结算前期货款）
二、三个月内乙方需再次补货，需付款给甲方方可补货
三、如果乙方在上述任何一次货款承付期内未能支付相应的货款，甲方有权立即停止对本协议所有产品的供货，并作出相应的措施，直至乙方货款还清为止第五条:退、换货约定
一、超出生产日期18个月的，按7折进行退换，超出保质期的不予退换
二、乙方在退、换货时，应同比例退还甲方所提供的促销品等，甲方并有权扣减相应的奖励
三、因使用、保管、保养不善，超过使用日期等非甲方原因造成货物质量下降、包装不完整的，甲方不承担退、换责任
四、退、换货运费由乙方自行承担
五、促销、特价供应的产品或乙方已提取返利的供货及双方另有约定不得退、换货的产品，乙方不得退、换货第六条销售约定
一、甲乙双方均不得将合同及相关信息，包括经营上的销售资料对第三方透露，否则，受损方有权追索并要求赔偿损失
二、如遇销售不畅，乙方可以书面形式提前一个月通知另一方，本合约即告终止本合约终止时，乙方应付清所有未清偿款项第七条违约责任任何一方违反本协议的任何一条款，守约方有权要求解除本协议，并请求违约方赔偿约方由于违约行为造成的损失第八条协议有效期自年月日起到年月日第久条其他如协议中的一条或一条以上条款无效，协议其他条款依然有效本协议未尽事宜，需经双方共同协商作出补充，补充协议与本协议具同等法律效力本协议一式两份，双方各执一份甲方乙方参考范文零售业劳动合同身份证号O地址0联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省的有关规定，按照法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同的生效日期年月日，其中试用期月，本合同到年月日终止第二条甲方安排乙方工作第三条乙方的工作任务和职责是第四条甲方应当按照国家规定安排乙方的正常工作时间（详见工作安排表）甲方可安排乙方因工作需要加班第五条乙方试用期的工资试用期满的工资为元/月元/月甲方每月如期支付货币工资（当月/上月）第六条甲方因工作需要加班的，应当按照工作要求加班加班费每小时支付一次甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班的，视为旷工第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付1000元的培训费用第十条双方按劳动合同法有关规定执行第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理本合同一式二份，甲乙双方各一份下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力
（1）公司规章制度第十二条双方约定（可另加附件）
（1）甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任
（2）乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度，并同意遵守
（3）乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款甲方（盖章）乙方（签名）O年月日年月_______________________日参考范文零售劳动合同甲方（用人单位）名称甲方代表人公司地址联系方式乙方（劳动者）姓名居民身份证号码性别民族文化程度出生年月家庭住址户籍所在地联系方式根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同
一、劳动合同期限
（一）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同第六条质量保证和售后服务
1.乙方所提供甲方的产品质量具有可追溯性，产品质量保证期为天，自交付之日起计算
2.在产品质量保证期内，如出现产品质量问题，甲方有权随时要求乙方免费维修或更换;如属甲方人员使用不当不能正常使用，乙方也应及时提供维修服务，但甲方应承担乙方人员的差旅费和材料成本费用第七条合同的修改任何对本合同条款的变更、修改均须双方签订书面的修改书变更后的内容与本合同（被修改部分除外）具有同等法律效力第八条违约责任第九条争端的解决合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商解决如果友好协商不能解决，各方均可向有管辖权的人民法院起诉第十条合同生效及其它
1.本合同应在双方授权代表签字、单位盖章、预付款到达乙方指定账户生效
2.本合同正本一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力
3.合同如有未尽事宜，须经双方共同协商后作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力甲方（盖章）乙方（盖章）参考范文零售和销售的心得体会（10:35:53）主持人说只能做市场细分合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位
（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法详见附件
（三）乙方的岗位职责详见附件
（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同
三、劳动报酬
（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度
（二）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意
（四）其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下销售额为五万以下按照
1.5%提成，每月汽车补助为1000元售额为五万以上按照
2.5%提成，每月汽车补助为1500元售额为十万以上按照
3.5%提成，每月汽车补助为20xx元
五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程
（二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、法律法规规定的其他情形
（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第
（三）、
（四）款的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同
1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的
（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同
（八）有下列情形之一的，本合同终止
1、本合同期满；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律法规规定的其他情形
（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天,以书面形式向对方表示续订意向经双方协商一致，可以续订劳动合同
（十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项
八、经济补偿、赔偿与违约责任
（一）甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失
1、甲方招收录用乙方所支出的费用；
2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的虬双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
4、其他乙方应当赔偿的费用
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任
（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金
九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款
十、双方需要约定的其他事项
（一）甲方在乙方工作期间借记乙方10000元车辆补助，乙方需提供车照以及车辆相关证件由甲方保管，合同终止时如乙方未能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其他特殊原因甲方有权收回车照以及车辆相关证件
（二）乙方不得单独参加销售，如遇特殊情况，需主动向公司申请，按纯利润的40%提成，如不主动申请的，公司一经发现将会扣除全部销售金额
十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行
十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力在签署本合同前，双方确认:各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定甲方（盖章）代表（签名）乙方（签名）合同订立日期年月日合同订立地点参考范文零售业劳动合同（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）甲方___________________________乙方___________________________签订日期年______________月日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月试用期包括在劳动合同期限内
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%o
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务经营地址联系电话乙方居民身份证号出生日期年月日邮政编码__________________________户口所在地省（市）—区（县）乡镇村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同年月日生效，年月—日终止其中试用期至年月日止第二条乙方担任岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训乙方应严格遵守甲方的各项规章制度第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资
（一）月工资—元，试用期间月工资—元，甲方每月日前向乙方支付工资
（二）日工资—元，试用期间日工资—元，甲方向乙方支付工资的时间为每月—日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏乙方有义务保守甲方的商业秘密第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十五条甲乙双方约定的其他事项第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日参考范文零售销售岗位职责
3、完成部门合同的谈判与签订，并监督项目开发建设，直至项目成果交付；O
4、迅速反馈目标市场客户的信息;根据市场业务发展,提出建议和意见；O10:36:01张浪说对，所以我看到很多朋友在选货的时候，我们总结一个模式，就是抓住要素，很多人他不分析自己的顾客，他这个进一点，那个买一点，这样子下去的话反而会流失更多的客人10:36:08主持人说实际上大多数人都是这样的10:36:42张浪说搭配上要选择那些比较简洁大方的款式，你要考虑整个商品的组合，整个商品组合里面要选风格相近，颜色可以互相搭配，又适合你的顾客群这样的一种产品你可以一组一组地去选，我看到很多人一件一件去选10:36:49主持人说单件选不可以吗？10:37:49张浪说像包、小玩具这样还好一点，对于服装的话单件选货那整个店铺不能形成整体的感觉10:37:55主持人说也就是说你觉得这个店需要给人家一个整体的感觉？10:39:09张浪说对10:39:29张浪说零售是一个很细节的工作，要讲的很细确实不容易，细节方面我通过回答网友的问题来讲述，我把大体的框框理一下,货品方面是很重要的，要选择针对自己目标顾客群的货品，选货要有一个思路，比如说有一个合理的货品结构，你要分析你的店铺，通常我国会有这几个方面去做，第一个店铺的男女比例，还有上装和下装的比例,还有货品颜色的比例，颜色很重要，大家穿衣服越来越重视色彩了，我们还会有一系列的比例10:39:35主持人说这是店铺怎么定位？10:39:43张浪说这是店铺货品的定位，通过挑选适合你顾客目标群来定位，第二个在陈列上要做到不断的推陈出新，建议每个星期让
5、参加各类展会，收集客户资料；
6、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜；
7、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度
1、本科及以上学历5年及以上2o客户开发和管理相关工作经验,服装行业资源优先
2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情，能独当一面,执行能力强；
3、有超强的学习能力和成长潜力，具备一定的项目推进能力；
4、具备良好的沟通、谈判技巧，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写橱窗或者模特身上有新的货品出现，这样人们觉得有新的东西，她会经常来看看，陈列上一定要推陈出新，不管销售什么商品，这是很重要的吸引顾客来光顾的因素10:40:45张浪说第三个方面是很好的顾客管理，我为什么提到顾客管理呢？现在简单一点说是vip顾客的管理，我们店铺也在做这样的工作，vip管理首先是vip卡可以打折，第二个可以积分，比如说积到多少分可以换购一个东西，现在很多的商家都是这样子做，目前来讲你可以做得更加细致一点，比如说统计你的vip顾客每一次购买你产品是什么颜色、什么价位的，你通过数据的积累和分析判断出你的vip顾客到底喜欢什么货品10:40:50张浪说还有在特别的节日给他一些问候10:41:00主持人说你去分析vip客户到底选购哪儿产品？10:41:06张浪说通过平常的购物记录来看出他的客户喜好10:41:12主持人说这样就比较细致了10:43:01张浪说第二点怎么样比较成交率呢，很多人讲到我的.店铺的话顾客来的很多，但是不买东西，很多人讲是不是我的人缘、销售技巧不好，其实销售技巧是成交率的一个方面，不是决定性的因素，决定性的因素还是你的货品，提高成交率的还是你的货品10:43:06张浪说第一个我们讲到是选货，选完货之后你的货品是不是有足够的货量和尺码，产品销售来讲有的顾客选好了码式，但是你没有，这样就会流失掉了10:43:58张浪说我纠正一个观点，及时有的人会觉得库存大会积压资金，比如说我这个月计划销售十万我就只买十万的货，其实这个观念我纠正一下，库存和销售的比例存销比太高了那说明积压太大，那占用资金很多，当然是不好的，存销比太低的话不能实现销售的，你要寻找规律，一个合理的存销比才能实现更好的成交，这不是越小越好，一定要有一个合理的数值参考范文零售和销售的心得体会以前，我不喜欢服务行业的工作，因为我个人觉得一行业的工作比较辛苦，也学不到东西但是，到我真正接触这样行业之后，才明白这一行业，其实有很多值得我们去学习的东西下面就跟大家谈谈我在明珠商厦参加入职培训的心得体会吧！明珠商厦组织的入职培训就要结束了，虽然时间很短，但是，却让我们受益匪浅利用这次机会，我们互相沟通了工作进展情况，并就一些问题进行了交流、讨论尤其是老员工的现身说法，更让我们充分了解了明珠大厦的发展史、明晰了明珠集团的发展前景，并深刻体会到了公司上层对普通售货员岗位的殷切期望使我们对工作充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标通过这次培训，我认识到作为售货员，在工作中的热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题因此，我认为作为售货员至少要具备以下几方面的能力
一、语言能力语言是售货员与顾客建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径语言是思维的物质外壳，它体现售货员的精神涵养、气质底蕴、态度性格顾客能够感受到的最重要的两个方面就是售货员的言和行售货员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等另外，售货员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和顾客不同身份等具体情况进行适当得体的表达人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分身体语言根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用售货员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让顾客易于接受和满意的表达氛围
二、沟通能力商店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的顾客进行广泛的接触，并且会基于服务而与顾客产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使人感到被尊重、被看重、被优待顾客这一感受的获得将会为经营工作的持续以及厂家品牌的宣传、传播起到不可估量的作用良好的沟通能力则是售货员实现销售目标的重要基础参考范文零售和销售的心得体会为适应国内外经济金融形势的变化，尽快培养、造就一批高素质的零售银行人才队伍，是商业银行采取有效措施应对当前金融危机的一项重要而且紧迫的任务
一、国内商业银行零售业务培训现状与对策目前，国内商业银行纷纷围绕“零售业务转型”做文章，以理财业务或财富管理业务为切入点，采取上传下达的形式或者聘请专门培训机构，对银行内部的业务操作人员、客户经理等开展服务礼仪、客户沟通、投资理财等方面的培训对经营管理人员，一般采取以会带训的方式，灌输一些经营理念，极少数高级管理人员可以有一些机会到国外接受培训和学习通过多种渠道和途径，国内商业银行在零售业务方面已经培养和造就了一批具备一定专业知识和业务技能的柜面操作人员、客户经理、产品经理及经营管理人才队伍，为商业银行零售业务的发展提供了人才保障但是，与国际先进零售银行相比，国内商业银行在零售业务培训方面还存在许多不足之处，零售业务人员整体素质与社会日益多样化的金融服务需求之间还存在一些差距售银行业务的视野，让其积极主动地重视零售业务、拓展零售银行业务
1、对经营管理人员开展培训工作的目的商业银行对经营管理岗位的人员开展培训工作，主要目的是让管理人员把握国内外零售业务发展的历史、现状及趋势，了解国内外经济、金融业发展动态，更新经营理念，完善知识结构，增强市场判断能力、产品创新能力、品牌整合能力及风险防范能力，能够应对复杂的经济金融形势，进一步提升国内商业银行零售业务竞争实力
2、培训内容及形式对经营管理实施培训，可以包括以下主要内容零售银行发展现状及趋势、私人银行业务管理、零售银行文化、零售业务创新、品牌管理与营销、市场调研与营销、经济与民商事法律法规、商业银行市场定位与网点战略转型、组织行为学、金融理财管理实务、零售银行媒体攻略、个人金融业务风险管理等等培训形式可采用集中授课、先进网点现场观摩、异地或出国考察等方式，也可采用干部异地交流形式，使经营管理人员变换角色，到先进发达地区商业银行分支机构挂职锻炼、亲身体验，换位思考，力求达到“形式活、期限短、感触深、领悟多、重实用”的培训效果
（二）现有专业技术人员学而无用、用而不兴的现象依然存在目前，国内大型商业银行零售业务人员所学专业或技能种类繁多，如信贷专业、货币银行专业、风险管理专业、财会专业、理财专业、法律专业、工程类专业等等，由于各岗位人才所学专业技能与所从事的实际工作岗位不一定对口（事实上也很难做到），或由于其所学专业技能在银行工作岗位的应用相对狭窄等原因，这部分专业技术人员的聪明才智未必能充分发挥，工作积极性未能充分调动，思想意识处于不稳定状态另一个方面，随着国内外经济金融业的快速发展，居民理财理念逐步提升，广大客户对一站式、全方位、综合化的金融服务需求越来越旺盛，能够适应商业银行零售业务发展需要的高素质复合型人才成为外资金融机构及中小股份制商业银行争夺的热门人选从这个意义上看，思想处于不稳定状态的专业技术人才应该是大型商业银行所拥有的宝贵资源将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
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