2025行政人员季度工作总结（专业20篇）word模板范文

行政人员季度工作总结（专业篇）20作为一个专业人士，我们应当养成每个月写一份工作总结的好习惯以下是小编为大家准备的一些月工作总结范文，希望能够给大家在写作过程中提供一些灵感和帮助参考范文行政人员季度工作总结从入职到现在，回顾将近一年的工作，由于我的努力取得了很大的进步，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报

一、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础由于我的努力和出色的表现，在—月份被提升为行政与人事部见习经理在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正例如在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要人员管理检查范围全面化、制度化将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理依公司相关规章制度一视同仁严格落实做到公平公正不厚此薄彼达到监督检查透明化管理标准化杜绝执行标准不一的问题我们还制定了整改通知单对发现的问题及时进行整改从而使部分工作得到很大提升而且我们还加大力度对干部在岗进行检查从以前的每天两次增加到四至六次使各部门管理人员有了自律意识积极配合公司完成各项工作从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定总结服务办工作，虽然取得了一定的成绩，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素质与值班经理的标准还存在一定的距离，而且部门多数为新进员工，专业素质还相对较低，在处理顾客投诉等方面经验还相对欠缺，在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在一定的距离，所有在以后的工作我们会努力提升人员素质，提升工作效率，使顾客可以享受优越的服务文化一,规范办学行为,遵守财经纪律2,严格执行城区〃一费制〃全免的收费标准,坚持阳光收费开学初召开行政会,班主任会，教师会，明白卡由家长亲自填写，与收费名单一一对应,并在各班进行了公示.规范了收费行为,并将乱收费行为纳入学校目标管理.全期学校无一例乱收费行为.二,抓好安全工作,创建安全校园1,制订了安全用电制度，每班安排用电节能员一名，每位班主任签了安全用电责任书并定期不定时的到各班进行用电检查.2,由于朝阳的拆迁改建工程，学校多处墙面出现裂缝，做到每天一次检查,每周一次记载.每发现一处就及时维修一处或上报有关部门，保证了学校的教育教学正常进行,校园平平安安.三,加强门卫,食堂管理,确保师生安全1,认真抓好安全教育工作，把安全教育放在一切工作前位，班主任把好学生请假关，门卫把好出入关,凭班主任老师条方可出校门.责任到位,落实到人,并签好安全责任书.保证了学校和师生的安全.四,进一步优化学校环境,改善教师办公条件1,调整办公室,在三，四年级办公室内安装了一台大3p的空调,为教师创造了良好的办公环境.2,把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻，保证了学校的教学,教研正常进行.六,加强学校财产管理.1,本学期为了进一步改善办学条件，提高教学仪器设备的使用率,总务部门在财产清理的基础上对各部门财产情况进行摸底.加强教学设备保管工作的力度.对贵重物品，摄像机,数码照相机,dvd,指定专人负责保管，不能谁便乱放,入柜落锁，做好防盗措施，以免造成不必要的损失，确保教学的需要.2,认真做好国有资产清查工作，进一步抓好财产管理，做到及时帐务登记，责任到人，定期检查，自然损坏及时报损，人为损坏和遗失照价赔偿.学校财产的维修尽可能自己维修,做到能节约就节约，全期共计维修日光灯20盏，电风扇五台，水笼头5个,换电源插座1个.参考范文行政人员季度工作总结本人于20x年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下

一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响

1、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力

2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象

3、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%,尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会

12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作

4、积极主动，做好城市综合整治工作根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于20x年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一整治情况上报市建委

5、认真负责，加强行风建设工作编写、制定了公司20x年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20x年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分

6、多方联系，做好水价调整工作积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态

7、积极投稿，多方面宣传供水工作及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇，《中源水务》报发表稿件12篇

8、加强培训，提高员工整体素质加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质

9、参加活动，树立公司良好形象积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名；参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军；参加公司迎国庆书画摄影展积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心

二、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高

2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来参考范文行政人员个人第一季度工作总结

2、熟悉房产证的办理流程，由于从没有办理过，又没有人亲自带,遇到办证中不懂的事情，只有自己多跑多问，争取尽快把办证方面的事情熟悉起来

3、负责领导及各部门的对外接待工作在这4个月中我们办公室的对外接待数次无论是平时的工作接待还是周末加班中的接待，无论是领导的客人还是各地来的合作单位的客人，我们都报以十二分的热情，力争把接待服务工作做完美

4、办公区保洁的日常事务工作由于阿姨现在负责给我们做饭，现在办公区域的清洁卫生工作就由我们行政和项目上的人员轮班打扫，我负责提醒监督负责打扫卫生的人员830到公司，提前半个小时，对公共区域和各办公室进行常规性卫生打扫，还要在每周六定期进行卫生大扫除，必须保证我们工作环境的整洁并负责清洁用品、用具的购进工作

5、办公用品的购进和发放工作每月28号前进行办公用品的清点工作，将所缺的办公用品罗列出来，汇总后统一购进，保证每个月办公用品够用，以保证工作人员的正常使用

6、负责公司各类资料的整理工作已经和李婷一起将陈主任办公室铁皮柜的资料整理了一遍，并形成的相应的目录，便于以后查找；而且各类资料的存放地点已经基本熟悉

7、负责公司办公区及售楼处的一切维修、维护工作电脑的日常维修、文件柜有损坏后的维修，网络的维修（在处理范围内的就自己解决）；所有办公室的复印机、传真机维修等

8、认真做好公司的文字工作草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施监督工作认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神

二、加强自身学习，提高业务水平由于自己刚刚毕业，自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己在这4个月以来还是有了一定的进步经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，现在能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这段时间的锻炼都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量

三、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的不够，在新的一年里我要努力提高业务素质，通过多看、多学习，积极主动做好上级交代的各项工作，抓好日常管理工作

2、与领导、部门、同事之间沟通协调的不够，还需进一步加强交流，以提高工作效率

3、在服务的主动性方面还很欠缺，在接下来的时间里我要把主动服务作为我日常服务工作中不可或缺的一个重要部分

三、合理化建议各部门都要有加强沟通的意识，时时沟通，事事沟通，这样不但会提高各配合部门的工作效率，还可避免给其他部门带来工作上的麻烦每个人取得的成绩都离不开团队的支持，我们要加强彼此之间的协调工作，争取做好每一项工作，做好领导的好助手，另外我还要感谢公司给予我这个机会！在接下来的时间里，我会认认真真做好每一项工作,为公司的发展尽我微薄之力！将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印参考范文行政办一季度工作总结2017年以来，行政办在公司领导的关心指导及财务部、供销部的大力支持下，通过配合公司其他部门，积极主动，团结协作，带着极强的责任心，服从大局安排，较好的完成了领导交办的各项工作；按照2017年工作计划及总体部署，我办各项工作正有条不紊地开展，现将2017年第一季度工作进行小结，情况如下、金沟煤矿土地预审前期手续办理在尹中华经理的积极协调下，通过与武汉设计院新疆分院就金沟煤矿工业广场用地事宜进行沟通，目前设计院已按照县国土资源局预审要求重新出图，待公司领导审核通过后，正式出图，并进行下一步申报工作

二、公司权证年检手续按照工商年检程序，现已完成2012年度天缘、金沟、天祥、长运四个公司营业执照的网上年检申报工作，并顺利通过网上预审，书面年审材料也己准备完毕，待公司领导审核签字后即可办理书面年检手续

三、天祥废气发电公司注销手续我办已于2012年5月5日登报申明注销，并在天缘公司的经营范围中增加了“焦炉煤气发电项目”，天祥公司已可以注销，目前财务部正在办理税务注销手续

四、车辆年审、保险续交、维修保养及加油工作1二月份顺利完成了新n

33646、新n36061的年审工作，三月份顺利完成了新n51580及新nl3073的年审工作，并对新n33646进行全面维修及保养，新n

36061、新n

51580、新nl3073全部更换机油，共完成维修工作4起，保险续交4起，在车辆维修保养期间通过积极协调，保证了公务用车的正常运转和人员的按时上下班；能及时进行油卡的支票充值，并严格按照谁驾驶，谁签字进行车辆的日常加油工作，未发生一起因车辆加油不及时影响工作的的事件

五、公文的及时上传下达及处理第一季度共处理各类文件180余份，在收文的第一时间能及时进行上传及下达，处理完的文件及时进行立卷归档，加强了重要文件督办工作，没有出现一起因文误事的事件，保证了机关公文工作的正常运转，收文发文台账清晰规范

六、人员招聘及面试工作2人、女性19人；应聘者多为生物化学及农学专业学生，其中民族应聘者11人（男性2人、女性9人），汉语水平均过级，以上学生7月份方可毕业，预计八月份基本可签订就业协议，后期我办会陆续通过各种途径，争取为公司后期的发展储备更多、更好的人力资源

七、印信管理、报刊邮件的发放共加盖印章120人次，印章使用、管理齐全规范、台账清晰；重大合同严格按照先审批后盖章的程序进行办理；截止目前共发放报纸、信件800余份，发放邮件及包裹220人次，未发生一起差错

八、档案、图纸、文件整理及归档

1、2月份重点进行了天缘煤焦化及金沟的档案资料整理工作，3月份重点进行了长运、天祥公司及党、工会等档案文件的整理工作；按照区分公司及分类整理的思路，对以上四个公司所有的图纸、批复文件及文字资料进行分类整理，力求做到收集齐全、严谨及时，共计整理图纸100余份、批复文件120余份、文字资料及其它重要文件1000余份，并分类打印档案盒标签，通过细化档案分类，做到了查找快速方便及整齐美观的效果，也使办公室人员逐步形成了及时整理档案的好习惯，并将档案资料整理工作日常化，做到文件资料“随办随归”

九、考勤管理及食堂、后勤的管理进行盘库，每周制定详细的菜谱，做到事事有监督，每月底将食堂求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚

二、管理思维我欣赏.在“全球通”广告宣传里的一句话“每个人，都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自己努力向上，即便前进一小步也有新高度”按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力

三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖盈亏张榜公示，做到了公平透明

十、社保统筹的缴纳、人员体检及劳动合同管理截止三月份，我办共完成538人的社保统筹缴纳工作，做到了月月有明细，对于新增、减少的人员能及时进行申报及停缴，没有发生一起因社保统筹缴纳不及时引起的劳资纠纷；共完成了30人的.体检工作，保证了入职、离职手续的正常办理；对于合同到期员工及新入职员工能及时续签、签订劳动合同，保证了公司的合法用工《行政办一季度工作总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文行政部季度工作总结行政部在本季度的工作中取得了一定的成绩，但问题点也很多，改善的空间很很大，为了更好地做好今后的工作，进行总结，提出存在的问题，并计划改善

1.工作纪律自开业来，我们制定了各项规章制度，在上个季度工作中取得了一定的成效，但本季度规章制度的执行力不够工作繁忙大多数员工都能认真积极主动地去做自己的本职工作不计个人得失但仍然有个别员工工作时间中外出处理个人事情，直接跟主管领导请示，但不填写请假条报行政部存档分析原因有二一是管理不到位应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综合管理工作从根本上解决问题;二是工作时间安排松散、不紧凑个部门的工作安排应该张弛有度，充分利用好工作时间

2.培训工作培训工作是多项工作的一个重要组成部分，对此各部门积极配合行政部完成，总体上看貌似不错但总感觉没有达到预期效果分析认为，一是有部分员工对于培训工作的认识不足，缺乏主动性;二是培训资料欠缺，内容不够生动，反复讲及各内容就难免产生厌烦心理

3.招聘工作随着公司业务的不断扩大，现有的员工力量很难满足工作的需要所以，网上招聘形式进行了招录工作，计划国庆节过后对应聘人员进一步了解和筛选

4.对外和相关职能机关如工商、税务、环保局、质监局、银行等做好沟通接待工作，以使公司对外工作更为通畅

5.对内做好办公用品及其他用品的采购，以节约降低成本为第一原则

6.日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位

7.公司相关证件的办理、变更如营业执照、组织机构代码、税务登记证的企业法人变更，房产证的办理及分割

1.推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；

2.每月对应付账款的统计与及时上报

3.每日营业款及时存入公司账户

1.由于行政部工作上上事无巨细，每项工作主观上都希望能够完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事都做到尽善尽美

2.对管理知识了解不够全面，许多工作无法独立开展

3.工作创造性够，未能发挥自身特长将工作做到最好

4.对工作考虑不够全面，部分工作完成不够好，无法切实为领导排忧解难

5.抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度件事，轻制度落实现象

1.加强公司制度的执行和监督这方面工作有点不尽如人意，存在着一些反复会出现这样或那样的问题，所以在今后的工作中，一是抓好员工的考勤管理;二是做好外出登记;三是严格要求员工上班工作纪律

2.加强培训力度，完善培训机制培训工作一直以来做的就不是很扎实，除了存在以上提到的问题，还有一些欠缺，需要逐步改进，所以再今后的培训安排上切合实际，多安排一些生动有趣的培训内容通过各种形式，多种渠道的培训活动，提高员工的整体素质

3.继续配合个各部门工作，协助处理各种突发事件

4.努力学习管理专业知识，提高自身工作能力通过多看，多学，多练来不断提高自己的各项水平

5.完成公司各部门制度落实情况与实时监督，为绩效考核提供科学依据，实现绩效考核体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩从而提高绩效考核的权威性、有效性

6.脚踏实地，努力完成本职工作立足本职完成各项文书工作，热情细心地完成接待工作

7.完成x月份的人员招聘，社保申报等各项行政工作

8.完成x月份技术部设备的年标定包含资料整理，专家组到站评审间的接待工作

9.继续积极完成领导及时交办的其他工作

10.到各相关部门办理代办公司的注册、成立的相关手续参考范文行政部一季度工作总结在这方面的工作虽然是好于过去但不尽如人意，存在着一些反复会出现这样或那样的问题如在出勤、外出登记的执行等就时好时坏，这就需要时时提醒员工去遵守所以在今后的工作中一是抓好员工的出勤管理；二是做好外出登记；三是严格要求员工上班工作纪律培训工作一直以来做的就不是很扎实，除了存在着以上提到的问题，还有一些欠缺，需要逐步改进，所以在今后的培训安排上切合实际尽量把公司产品的宣教工作做到位，使技术部、市场部的工作人员熟练掌握产品性能，高标准严要求行政工作琐碎而繁杂，涉及到各部门的服务和后勤保障工作虽然是我行政部处在新老交替的情况下，员工仓促离职新员工接手后缺少一个熟悉的过程但我们在各项工作中克服困难确保各项工作顺利开展参考范文行政部季度工作总结在集团公司的正确领导及大力支持下，在XX公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献现将一年来的工作情况汇报如下为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件如做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点

1、变被动为主动对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯

3、在创新与工作作风上有所突破在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶切实转变行政部服务作风，提高办事效率,增强服务意识和奉献精神行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序

2、培训工作为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训

3、人力资源管理工作根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率五是对公司其他专业业务学习抓得不够这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决20xx年即将过去，新的一年将要到来在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；o

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力参考范文行政季度工作总结本人来公司已快满四个月，在这四个月中，自己总结主要的工作范围有以下几点

1、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工作；

2、负责公司行政人事档案管理；

3、负责机修以上新进人员的人力资源跟综；

4、负责员工宿舍安排、调动、检查，及文明宿舍的评比；

5、宿舍水电费的核算、扣缴；

6、负责公司保卫工作的计划、实施和监督检查；

7、员工离职前的检查审核；

8、工作服及节日用品的发放；

9、会议、培训场地的安排、会议记录；

10、劳动合同管理；

11、图书室、职工之家管理；

12、协助行政人事部组织文娱活动；

13、暂住证、婚育证的组织办理；

14、一般通知性公文的起草；

15、员工一般性突发性事故的处理；

16、食堂用餐的监督与管理；17协助总务部对公司财物的管理；

18、员工离职手续的办理；

19、公司的考勤管理；除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作，比如一些文件的输放打印，一些勤杂工总结具体的工作成绩及存在的问题分析

1、在公司人事方面，从录用和离职情况来看7月1日至8月31日止，公司总人数481人，除染色厂外，新进员工41人，离职员工43人,离职率

8.9%相对来说离职率较高通过在门口张贴招聘、网上招聘或是员工带员工的方式引进新职工对于一般普通员工，作简单的相互了解之后，先带到需要招人的车间，由车间主任安排具体工作，再由该员工到行政部出试身份证登记员工档案对于管理员工与技术员工，需要填相关的公司应聘登记表，先由我对其做一定的了解，筛先之后带给经理，戈浪或是老板面试通过才定最后录取的人员在这方面可以改进的是参考范文第三季度行政工作总结XXXX年三季度，综合行政执法局以“百日攻坚”专项行动、偷倒垃圾专项整治、散乱污企业及非法码头整治、别墅区违法建设整治为重点,针对占道经营（夜排档）、偷倒垃圾、违法建设、违规广告、违法停车等显见性市容问题专项整治行动，取得了阶段性成效

一、城市环境综合治理近期对京杭运河大桥、望虞河大桥2处桥下空间违法占用问题进行了整治，并在市、区两级整治办的见证下，按照管理权限移交至高速公路管理部门，至此，区城管部门承担的铁路（已验收）和高速公路（待验收）整治工作已全部完成在此基础上，配交通部门强力开展非法码头整治工作，对码头内的违规乱堆放、乱占用问题进行整治，共计清理27000平米，对已整治拆除的非法码头进行复绿,目前已完成复绿面积达19100平米

二、市容秩序百日攻坚按照xx市政府《关于印发文明城市创建四大专项整治行动方案的通知》（锡创文办发〔xxxx）4号）文件精神，结合中央环保督察组相关工作要求，执法大队制定了《xx高新区（新吴区）“百日攻坚”市容环境专项整治方案》，并牵头各街道城管、公安、交警等相关部门开展了市容环境专项整治行动，不分昼夜，全力奋战，截至目前共实施开展各类整治活动480余次，管理无证摊贩、占道经营3200余次，暂扣各类经营车辆927辆，沿街店面乱堆放整改1450余起、店外经营1510家，辖区市容环境得到有效提升

三、违法建设整治主要对龙湖涌澜山、凤鸣山庄、清华紫光园、美新玫瑰小区等进行了集中整治和拆除，对其他违建业主起到了强有力的震慑作用对全区1304家“散乱污”企业开展深入全面排查，建立底册，同时对存在的违法建设进行整治，目前已拆除违建320处，面积共计

11.73万平米同时，配合黑臭河道整治工作，对泊渎河及43条支流强力开展违建拆除

四、渣土车、建筑垃圾偷倒整治截止目前共出动执法整治人员4100人次，联合交警每周设卡2次，每次7处，共计查处车辆抛撒滴漏、偷倒垃圾等违法运输行为136起通过在现场偷倒垃圾中查找线索及调取周边监控录像等方法，累计追踪破案16起，有效震慑了偷倒者的嚣张气焰

五、物博会保障牵头制定了《xxxx年世界物联网博览会高新区（新吴区）环境整治工作方案》，按照以块为主、条块结合的原则，对物博会会场、酒店及车站、机场、城市出入口、主次干道、商业广场等公共场参考范文行政季度工作总结目前我区全部联通了电子政务外网，实现电子政务外网市、区、乡（街道）和村（社区）四级全覆盖，从一年前只有196个可在线办理事项、14个全程网办事项增加到现在707个可在线办理事项和24个全程网办事项制作了《北塔区”一件事一次办“全程网办》纪实宣传视频，成为全市率先进行“一体化”平台网上办的县区，市行政审批服务局将我局“网上办”的先进经验进行了重点推介将107项政务服务事项和公共服务事项、42项经济社会管理权限事项下放，乡镇（街道）政务服务事项下放27项，村（社区）政务服务事项下放24项；统一编制了《北塔区（乡、街道）公共服务事项汇编》和《北塔区（村、社区）公共服务事项汇编》发放到每个乡（街道）和村社区全年共对乡（街道）和村（社区）基层公共服务窗口人员进行业务培训6次，培训人员480人次全区共有121名帮代办员队伍，每个村、社区平均配备1—3名帮代办员，两年来各村（社区）为群众帮代办1900余件，对全市189个跨域通办事项全部可以受理，目前老年优待证已实现跨域通办电子政务和12345热线工单办理均居全市前列，xxx对我局工作进行了推介报道自“放管服”改革启动以来，我区共办理“一件事一次办”事项30061件，减少企业群众跑腿次数85%以上，压缩办理时限75%以上参考范文行政人员季度工作总结不知不觉，我进入已经一年多了前台行政文员这个职务我是第一所的市容环境秩序进行了保障保障期间，共出动人员2600余人次，执法车辆550余车次，拆除违法广告（店招）68处;查处占道经营（夜排档）63起;查处道板违停538起，强制拖车5辆;查处建筑垃圾偷倒（违规运输）4起;规范非机动车乱停放800余辆，拖移共享单车（电单车）1000余辆;拆除违法建设

13618.7平方米;清理绿化带乱堆放50余起，整治清理“三乱”120余处确保了本次物博会圆满成功参考范文行政部一季度工作总结二零一一年我们制定、修订了各项规章制度，经过几个月的磨合取得了一定成效所以在一二年的执行过程中虽然还存在着一些问题和不足，但总体上来看还是大有进步绝大部分员工都能认真执行公司的各项制度，能严格的按照要求上下班打卡外出工作或出差认真的填写我们登记表格，很少有迟到、早退的现象发生工作方面大多数员工都能认真的积极主动地去做自己的本职工作不计个人得失上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大的改观虽然说有了一定的进步但还存在着很多不足之处其表现在一是个别人上班迟到；二是外出登记、上下班打卡的意识不强；三是个别人上班玩游戏等现象时有发生分析原因有二一是管理不到位应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综合管理工作从根本上解决问题；二是安排松散、不紧凑各部门的工作安排应该张弛有度，充分利用好工作时间

2、培训工作帮助

3、招聘工作随着公司业务的不断扩大，现有的员工力量很难满足工作的需要所以，由行政部配合余总参加了内蒙古人才招聘会，以及网上招聘等多种形式的招录工作，通过多天来的考核本着优中选优的原则，我公司现招取了四名工作人员并充实到技术、行政岗位，为公司今后的发展奠定下基础

4、安全防范工作在吸烟问题上经过几次强调有了一定改观，但是个别人有时疏忽到处撒烟灰，希望引起重视、消除隐患公司各办公区安装了监控，对安全防范起到了一定作用公司保险柜已修好，对钱、物、票证等保管起到了一定的作用技术部、市场部工作人员外出工作或出差可能需要携带仪器、手机等物品，为了落实责任到人避免遗失提高责任心，凡带出的电脑、仪器等要求做好登记，并办好交接手续天气渐暖，为了保持室内凉爽各办公室都要开窗通风，为了安全考虑，要求各办公室下班后检查窗户是否关闭、锁好门、关好窗、避免失盗

二、行政工作

1、由于公司业务的不断增长，现有的办公条件已很难满足需求本月初在增加一个办公室的基础上，对办公区做了一个整体大调整，技术部、财务部都有了独立的办公环境，大大的改善了办公条件经过全体员工的共同努力使公司办公区焕然一新

2、改善了办公环境我们又添置了一些配套的办公用品，如活动橱、办公椅、饮水机等以及为了员工中午用餐方便配备了微波炉，解决了员工中午热饭的问题括各办公室、会议室、总经理办公室，经过一段时间的实施效果较好，希望努力认真落实

三、二季度的工作计划在这方面的工作虽然是好于过去但不尽如人意，存在着一些反复会出现这样或那样的问题如在出勤、外出登记的执行等就时好时坏，这就需要时时提醒员工去遵守所以在今后的工作中一是抓好员工的出勤管理；二是做好外出登记；三是严格要求员工上班工作纪律

2、培训工作培训工作一直以来做的就不是很扎实，除了存在着以上提到的问题，还有一些欠缺，需要逐步改进，所以在今后的培训安排上切合实际尽量把公司产品的宣教工作做到位，使技术部、市场部的工作人员熟练掌握产品性能，高标准严要求

3、行政工作行政工作琐碎而繁杂，涉及到各部门的服务和后勤保障工作虽然是我行政部处在新老交替的情况下，员工仓促离职新员工接手后缺少一个熟悉的过程但我们在各项工作中克服困难确保各项工作顺利开展注行政部1至3月份的具体工作因每星期都发到洪总信箱就不在此例举了行政副总赵军《行政部一季度工作总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文行政部季度工作总结间很很大，为了更好地做好今后的工作，进行总结，提出存在的问题，并计划改善

1、工作纪律自开业来，我们制定了各项规章制度，在上个季度的工作中取得了一定的成效，但本季度规章制度的执行力不够工作繁忙大多数员工都能认真积极主动地去做自己的本职工作不计个人得失但仍然有个别员工工作时间中外出处理个人事情，直接跟主管领导请示，但不填写请假条报行政部存档分析原因有二一是管理不到位应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综合管理工作从根本上解决问题；二是工作时间安排松散、不紧凑个部门的工作安排应该张弛有度，充分利用好工作时间

2、培训工作培训工作是多项工作的一个重要组成部分，对此各部门积极配合行政部完成，总体上看貌似不错但总感觉没有达到预期效果分析认为，一是有部分员工对于培训工作的认识不足，缺乏主动性；二是培训资料欠缺，内容不够生动，反复讲及各内容就难免产生厌烦心理

3、招聘工作随着公司业务的不断扩大，现有的员工力量很难满足工作的需要所以，网上招聘形式进行了招录工作，计划国庆节过后对应聘人员进一步了解和筛选

2、对外和相关职能机关如工商、税务、环保局、质监局、银行等做好沟通接待工作，以使公司对外工作更为通畅

3、对内做好办公用品及其他用品的采购，以节约降低成本为第一原则

4、日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位

5、公司相关证件的办理、变更如营业执照、组织机构代码、税务登记证的企业法人变更，房产证的办理及分割

1、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；

2、每月对应付账款的统计与及时上报

3、每日营业款及时存入公司账户

1、由于行政部工作上上事无巨细，每项工作主观上都希望能够完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事都做到尽善尽美

2、对管理知识了解不够全面，许多工作无法独立开展

3、工作创造性够，未能发挥自身特长将工作做到最好

4、对工作考虑不够全面，部分工作完成不够好，无法切实为领导排忧解难

5、抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度件事，轻制度落实现象

1、加强公司制度的执行和监督这方面工作有点不尽如人意，存在着一些反复会出现这样或那样的问题，所以在今后的工作中，一是抓好员工的考勤管理；二是做好外出登记；三是严格要求员工上班工作纪律

2、加强培训力度，完善培训机制培训工作一直以来做的就不是很扎实，除了存在以上提到的问题，还有一些欠缺，需要逐步改进，所以再今后的培训安排上切合实际，多安排一些生动有趣的培训内容通过各种形式，多种渠道的培训活动，提高员工的整体素质

3、继续配合个各部门工作，协助处理各种突发事件

4、努力学习管理专业知识，提高自身工作能力通过多看，多学,多练来不断提高自己的各项水平

5、完成公司各部门制度落实情况与实时监督，为绩效考核提供科学依据，实现绩效考核体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩从而提高绩效考核的权威性、有效性

6、脚踏实地，努力完成本职工作立足本职完成各项文书工作，热情细心地完成接待工作

7、完成10月份的人员招聘，社保申报等各项行政工作

8、完成10月份技术部设备的年标定包含资料整理，专家组到站评审间的接待工作

9、继续积极完成领导及时交办的其他工作

10、到各相关部门办理代办公司的注册、成立的相关手续参考范文行政季度工作总结在公司领导的正确领导下和巷修队的全体员工、共同努力下，在第一季度里完成了以下工作主要工作内容如下

1、皮带联络巷的维修工作；

2、轨道上山的多处砌墙工作；

3、总回风联络巷的维修工作；

4、1051机巷的铺道工作；

5、辅助进风平碉的多处维修工作；

6、12区段石门的水沟施工工作；

7、水平石门的水沟施工工作；

8、皮带联络巷及运输大巷的水沟施工工作

9、井底车场行人通道的维修工作、运输上山的维修工作

10、井底车场锚网支护工作等工作在一季度的工作中也存在着不少的问题

1、巷修队的部分职工特别是最近新招工人业务素质还比较底，严重影响施工质量和施工进度

2、20xx年一季度由于1023工作面过断层导致公司效益低，工人的劳动纪律较为涣散，不能有效的利用工效

3、对超前工作的考虑不全面，导致问题出现了才寻找解决的措施

4、对重要的生产环节，未做到认真仔细地观察、分析和研究以便提高工作效率，特别是对修复巷道支护时打眼角度、深度、支护方式方法等工作都是巷道修复的重要环节都要求精益求精

5、巷修队的部分职工思想意识还没有得到提高，没有大体意识影响了矿上工作进度

6、巷修队的部分职工的安全意识还没有得到提高，“零敲碎打”的小工伤还频繁出现，给矿上的安全工作带来不好的影响

7、对加强特殊工种的培训工作，特殊工种自身的作用发挥未能充分的考虑到实际工作中等

8、巷修队的部分管理人员责任心还不强，给巷修队的工作带来不好的影响在今后的工作中，要加强对工人业务素质教育学习，提高工人的业务素质组织员工充分认真学公司党发各类文件和公司有关文件的精神充分利用周

二、周五学习时间，给员工学习各类规程措施、安全防护知识、设备维修等专业知识，并对上周所学的知识、工作进行总结、分析，以提高管理人员的管理能力和员工的基础素质坚持利用业余时间对各岗位工种（特种作业人员）进行专业知识和技能培训，使全提员工的专业技术素质提高到一个新层次加强工程质量管理，提高施工进度和施工质量，加强对工人的安全意识教育，提高工人的“自保、互保、联保”意识，杜绝安全事故的发生加强管理人员的责任心的教育在以后的工作中牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以质量标准化为基础，狠反“三违”,每周

二、周五加大安全学习和政治思想学习的宣传、教育力度，增强干部、员工的安全责任感、使命感和紧迫感，促进我队安全生产的稳步发展，为公司完成全年各项生产指标奠定了良好的基础总之，针对20xx一季度工作中出现的种种问题，在下季度中巷修队所有人员都会全力以赴地投入到工作中，改正工作中的不良作风、克服工作中的难点总结一季度工作中的不足为下一季度的工作开创新的局面参考范文行政季度工作总结出错误的根源，从根源处纠正，绝不在同一个失误处连犯两次时光飞逝，又至年底，将这一年的主要工作做一整理回顾，既是对自己在工作上的肯定，同时，也用以发现并纠正错误，鞭策并完善自我，为明年的工作做好规划现将我一年来进入公司以来，我时刻严于律己，根据集团公司下发的各项文件和本公司召开的会议，认真学习文件内容，体会会议精神，执行并贯彻公司的各项规章管理，对公司严令禁止的事项，绝不触犯，并以身作则，坚决维护并服从公司的各项管理参与公司开展的各项培训课程，认真学习，做好笔记，撰写学习心得对公司组织的各种活动，也是踊跃参加，积极配合通过学习公司的制度，参加各项活动，提高了自身的素养和情操，同时也增强了公司员工的团队协作能力和健康向上的精神面貌，提升了公司对外的良好形象在各部门领导和全体同事的帮助和支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为原则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务

1.行政日常工作公司今年共开展办公例行30余次，根据会议精神，编写共34份;根据集团公司的要求，协助部门领导撰写公司月度和季度10余篇;拟写公司红头文件3份;根据公司和集团举办的各项活动及县镇各级职能部门领导前来视察工作的情况，编写并上报集团公司10篇，并拟写了公司大事记认真做好文件收发、公文处理工作，公司目前收取正式文件、函件24份（其中集团来文17份，电缆股份公司来文4份，县镇职能部门来文2份，外单位来文1份）；共下发文件38份（其中会议纪要34份，公司红头文件3份，《薪酬补充规定》1份），收取传真40余份做好公司报刊杂志的收发工作，自5月份，共收取并发送各部门电线电缆类期刊20期，集团中超通讯3期每一次文件资料都及时发送，并认真登记，做好相关的台账对于不合格、不合法或有损公司利益的文件，坚决不用印，并督促借章外出者及时将印章归还对于办公设备如公司空调电脑、传真机、复印机、打印机等的管理工作，由需求部门递交《物资采购申请单》，报上级领导同意后，做出汇总，交由专人购买，并负责建立《办公设备管理台账》，登记设备的购买日期，使用部门，使用人，购买金额等事项，保管设备附件资料，并负责联系办公设备的保修、添粉加墨等工作其他的保管工作如各部门房门备用钥匙的保管，影音设备的保管等

3.仓库管理工作严格按照公司的规章制度进行办公用品、烟、酒、茶叶、礼品等低值易耗品的采购、入库、领取等工作每月根据仓库库存量及各部门递交的《物资申请单》，统一汇总并制定采购计划，交部门领导审批后，下达采购通知，由专人负责购买入库时，认真检查物品质量，清点数量，同时按要求进行入库登记，填写《公司物资、产成品入库单》，并做好入库明细账目的登记，目前公司一年共采购办公用品20余次，总计

14655.12元，进行烟、酒的采购10余次关于办公用品、烟、酒等的领取，须坚持是从外开展业务工作及自身工作开展的需要出发，在不妨碍工作开展的同时，严格控制领取数量，根据各部门的《材料领用单》将物品分发给需要部门，再根据《材料领用单》，按部门及领用人进行“办公物品领用明细账登记”，并每月按部门统计耗用办公物品费用，于月底将统计表送财务部审核

4.其他工作如办公室员工的考勤，办公室的日常清洁，员工用餐的登记及餐费的收取等工作在工作中，从书本上学到的知识要真正运用到工作中，真正得到实践，还是有一定的难度比如说文书的写作，在学校学到的只是文书的大致分类、文书写作时的格式以及平常的一些简单的练习，但是如何提高写作的技能，如何在斟词酌句、组词断句中使整片文章看起来符合不同文种的要求，这不是一朝一夕就可以掌握的，需要在工作中通过不断的琢磨，最终形成一定的写作模式又比如对各种文件资料的收集、整理与归档工作，虽然已经有《企业文件材料归档范围与保管期限参照表》次接触在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，学习了我该学习以及领导让我学习的所有内容，虽然没有完全学会，更没有达到炉火纯青的地步，但是在以后的工作中我会理论结合实践，进一步去学好这些内容同时我也顺利完成了领导交办的各项任务在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将这一年以来的工作做一个总结

一、学习了大量工作相关知识

1、我花了近时间学习了公文的写作、排版，到目前为止在领导和同事们热情的帮助下，我已基本能独立完成这项工作但是还有很多不足的地方，在以后的工作中我会进一步去努力

2、我用几天的时间学习了《生产管理制度》《安全管理制度》《行政管理制度》等，学习完之后按领导的要求独立编写了《档案管理制度》和《办公用品管理制度》

3、学习了《商品条码系统成员》（培训手册）和《商品条码应用指南》（编码快速入门），学习完之后联系了商品条码制作商

4、学习了《企业人礼仪手册》和《公文写作教程》两本书学习完之后制作了“企业礼仪培训”的幻灯片

5、学习了一部分产品知识，了解了我们公司现有的产品，但是对xx市场以及其他公司的产品了解甚少，在这方面还有待加强

二、在公司领导的帮助下完成了公司公文的写作、发布、审批、归档等工作

1、这两个月我完成了从第x期到第x期的全体员工会议纪要、XX部第x期会议纪要、xx部第一期会议纪要，发布了“号的公司公文”,可以对照与参考，但是这给出的范围非常宽，又非常详细，不能全部照搬，这需要根据公司日后具体的经营与管理再做修改，以符合公司的实际要求又比如印章的管理，应根据公司的《印章管理制度》，坚持原则，不徇私情，用印前一定要看看是否经总经理签字或电话批准，否则一律不得用印虽然在工作中也犯了几次错误，但是我觉得有错是好事，起码知道怎样做是错的，改进以后不会再在一件事情上犯第二次错，有批评才能改进，才能知道以后应该如何做经过一年的工作，我虽然在思想和工作上都有了很大的进步，但是与岗位上要求的技能相比，还存在着很大差距，这要求我在今后的工作中，要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力，不断在工作中学习、进取，以完善自己同时在与公司每一位人员的相处中，我深深体会到:我们公司是一个积极、和谐、健康的公司，而公司里的每一个人，上至经理，下至员工，都勤奋努力，对于各项工作都精益求精在这样的氛围中，只有在思想上与公司保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中所以，我必须更加努力学习、熟练掌握业务知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中，要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩对于明年，我满怀期待，也充满信心，针对今年我在工作中存在的不足，在明年的工作中，我需要做好以下几个方面

1.加强专业知识的学习，提高个人工作技能作为一名行政人员，要学的东西还很多，在今年的工作中，我深刻的意识到自己所学的知识还不全面，很多书本上的理论与实践工作无法完全衔接，这需要我在今后的工作中不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，每一天都检讨自己的工作和绩效，同时利用各种途径加强专业知识的学习，以便提高自己的工作能力，跟上工作的‘需要我一直相信只有掌握过硬的工作技能，才能胜任这份工作，才能在这一岗位上游刃有余参考范文行政季度工作总结今年第一季度，我局高度重视气象行政执法工作，对各种违反气象行政法律法规的行为进行了及时处理具体情况如下我局观测场南侧一排高大杨树，由于树冠高大，距观测场又近（15米左右），多年来一直影响着我局的探测环境但由于这些树木所有权归属于附近乡村，我局在执法过程中因关系错综复杂，多年来一直无法与有关部门达成一致，因此也一直未能伐除这些树木今年，我局继续重视此项工作，在进一步与县委、县人民政府请示协商后，终于得到了县领导的高度重视，安排有关部门将这些树木全部砍伐，从些肃清了我局探测环境中的一大障碍，使探测环境保护工作迈入了法制化轨道第一季度，我局在日常活动中发现有部分个体服务人员在街道多处私自充放小型氢气球向儿童出售，并且无任何合法证件发现这一情况后，我局立即佩带执法证到街头进行行政执法，对违规充放氢气球的个体商业人员给予了口头警告，并责令其立即停止这一违法活动这项工作有效地阻止了不法商人的非法谋利行为，加快了气象行政执法工作进程xx县气象局20xx年四月七日参考范文行政季度工作总结第一季度行政部的工作在集团领导的直接指导下，坚持“以保障为起点，以稳定为基础，以现代企业的工作流程为标准，根据第一季度工作计划，结合集团的具体情况，目前已完成的工作任务如下

2、不足之处员工普遍反映没有吃年夜饭，我的想法是今年由我们自己做年夜饭近阶段，门卫对进出园区人、车、物管控的不严，比如个别公司职员工作期间随意外出，有没有经过领导同意？外出人员是属于休息还是属于工作期间？外出公干还是私事车辆外出有无经过领导批准物品外运是什么情况等等根据上述情况，为了加强管理，我们重新修订了《门卫管理制度》我们把这个制度张贴在门卫室，要求门卫认真执行,另外再发到各部门主管领导邮箱内，要求各部门主管也加强对部门人员的教育、监管

1、组织、协调做好创新基金方面的年度工作；

2、固废申报备案工作，危险废物委托处理费去年是2万元，今年只用了1万；

1、荣获镇党委颁发的“优秀党支部”荣誉证

2、获得镇团委颁发的“优秀团支部”荣誉证

4、为集团40名外来民工领到了镇总工会下发的每人100元，共计4000元的电话卡

（五）其他工作:组织了3名职工参加了内审员培训L并取得了证书；

2、开展员工健康，职业病体健工作;我们计划工业的30多人涉及到mdi,安排到乐都医院进行职业病体检，费用为155元/人;缓冲块打磨、减边和切割三个组约40人接触粉尘较多，安排参加海港卫生院的体检，费用为173元/人;其他海港园区职员由瑞美公司上门来体检，费用为男280元，女330元;市区办公职员凭卡自行前往瑞美公司参加体检;集团部分高管凭卡自行前参加瑞美公司的体检（内定）

1、聚氨酯工业5月6-10日开展iso质量体系审核工作；由行政部牵头，工业协助、配合

2、做好食堂卫生安全工作，确保食品安全、营养搭配合理、费用控制在计划内

3、继续做好每月的费用控制、行政车辆控制工作；

4、继续做好每月的消防、安全巡查工作

5、继续加强对人、车、物进出园区的管理工作

（二）、第二季度组织了如下活动1“韵味海港”一部港镇戏曲、歌曲比赛;2“读书让我在岗位上闪光”读书征文活动，

3、篮球比赛

4、职工素质培训工作

5、工会书屋建设；以上，我们在配合执行

（三）、工会会费的缴纳经过协商，今年我们上缴会费2万元;我计划向职工收取一部分，具体是生产一线员工5元/月；科室7元/月；中层管理15元/月；高管20元/月从4月1日起，大约在

1.5万左右;还有5千元由公司出参考范文行政季度工作总结XX年以来，行政办在公司领导的关心指导及财务部、供销部的大力支持下，通过配合公司其他部门，积极主动，团结协作，带着极强的责任心，服从大局安排，较好的完成了领导交办的各项工作;按照XX年工作计划及总体部署，我办各项工作正有条不紊地开展，现将XX年第一季度工作进行小结，情况如下

一、金沟煤矿土地预审前期手续办理在尹中华经理的积极协调下，通过与武汉设计院新疆分院就金沟煤矿工业广场用地事宜进行沟通，目前设计院己按照县国土资源局预审要求重新出图，待公司领导审核通过后，正式出图，并进行下一步申报工作

二、公司权证年检手续按照工商年检程序，现已完成XX年度天缘、金沟、天祥、长运四个公司营业执照的网上年检申报工作，并顺利通过网上预审，书面年审材料也已准备完毕，待公司领导审核签字后即可办理书面年检手续

三、天祥废气发电公司注销手续我办已于XX年5月5日登报申明注销，并在天缘公司的经营范围中增加了“焦炉煤气发电项目”，天祥公司已可以注销，目前财务部正在办理税务注销手续

四、车辆年审、保险续交、维修保养及加油工作二月份顺利完成了新n

33646、新n36061的年审工作，三月份顺利完成了新n51580及新nl3073的年审工作，并对新n33646进行全面维修及保养，新n

36061、新n

51580、新nl3073全部更换机油，共完成维修工作4起，保险续交4起，在车辆维修保养期间通过积极协调，保证了公务用车的正常运转和人员的按时上下班；能及时进行油卡的支票充值，并严格按照谁驾驶，谁签字进行车辆的日常加油工作，未发生一起因车辆加油不及时影响工作的的事件

五、公文的及时上传下达及处理第一季度共处理各类文件180余份，在收文的第一时间能及时进行上传及下达，处理完的文件及时进行立卷归档，加强了重要文件督办工作，没有出现一起因文误事的事件，保证了机关公文工作的正常运转，收文发文台账清晰规范

六、人员招聘及面试工作xx年以来，通过新疆人才网总站向我公司投递简历的应聘人员共计100余人,2月份下旬我办对投递简历的人员进行积极主动的电话联系，目前电话联系80人，仅有H人进行了现场及网上面试，45人后期陆续来公司面试，其余24人因各种原因（电话联系不通、已有工作）联系不成功，面试通过的6人已由我办开具介绍信到厂区进行试用，以上电话联系人员已建立详细的《应聘人员情况跟踪表》；3月27日我办带广告宣传牌、宣传册、招聘简章等资料到阿拉尔市塔里木大学参加了“xx年自治区普通高校毕业生校园供需见面招聘会”进行现场招聘，截止下午2点，共有23人到我公司展位投递简历，其中男性4人、女性19人;应聘者多为生物化学及农学专业学生，其中民族应聘者11人（男性2人、女性9人），汉语水平均过级，以上学生7月份方可毕业，预计八月份基本可签订就业协议，后期我办会陆续通过各种途径，争取为公司后期的发展储备更多、更好的人力资源

七、印信管理、报刊邮件的发放共加盖印章120人次，印章使用、管理齐全规范、台账清晰;重大合同严格按照先审批后盖章的程序进行办理；截止目前共发放报纸、信件800余份，发放邮件及包裹220人次，未发生一起差错

八、档案、图纸、文件整理及归档

1、2月份重点进行了天缘煤焦化及金沟的档案资料整理工作，3月份重点进行了长运、天祥公司及党、工会等档案文件的整理工作；按照区分公司及分类整理的思路，对以上四个公司所有的图纸、批复文件及文字资料进行分类整理，力求做到收集齐全、严谨及时，共计整理图纸100余份、批复文件120余份、文字资料及其它重要文件1000余份，并分类打印档案盒标签，通过细化档案分类，做到了查找快速方便及整齐美观的效果，也使办公室人员逐步形成了及时整理档案的好习惯，并将档案资料整理工作日常化，做到文件资料“随办随归”

九、考勤管理及食堂、后勤的管理通过制定严格的考勤管理制度及请假制度，考勤员每月对考勤仪数据进行认真核对及汇总，考勤表逐级进行审批，保证了考勤秩序的有效管理;每月25号前由食堂核算员对食堂物资进行盘库，每周制定详细的菜谱，做到事事有监督，每月底将食堂盈亏张榜公示，做到了公平透明

十、社保统筹的缴纳、人员体检及劳动合同管理截止三月份，我办共完成538人的社保统筹缴纳工作，做到了月月有明细，对于新增、减少的人员能及时进行申报及停缴，没有发生一起因社保统筹缴纳不及时引起的劳资纠纷;共完成了30人的体检工作，保证了入职、离职手续的正常办理;对于合同到期员工及新入职员工能及时续签、签订劳动合同，保证了公司的合法用工

十一、办公用品的计划制定及保管发放进入XX年以来，基本上做到了每月进行一次办公用品的计划制定,本着节约的原则，杜绝了办公用品的重复采购，办公用品由专人进行管理，共发放办公用品42人次，办公用品领用台账清晰规范，保证了正常的办公秩序

十二、完成了外部接待及领导交办的其它工作行政办二OXX年三月二十八日并在公司平台予以展现

2、根据工作需要，对xx公司和xx公司的合同类档案分门别类的做了正本和副本归档，并制作了相应的电子表格，在公司平台上的档案类栏目予以展现同时完成了领导交代的打印、复印、传真等工作对公司所发放的通知及文件，及时做到了上传下达

三、整理了档案柜里的所有档案、制作了员工花名册和员工通讯录

1、由我和一起整理了档案柜里所有的档案和资料并制作了相应的表格发给了x经理

2、重新制作了员工花名册，在平台里面录入了所有员工的个人资料

3、完成了员工通讯录的表格，发到了每位员工的邮箱里

四、把办公用品纳入到公司的统一管理之中

1、我和一起统计了公司的办公用品库存并做了相应的表格，然后做了办公用品台账

2、发布了《办公用品管理制度》的文件，从20xx年开始实行来这两个月学习了很多，收获了很多我懂得事情轻重缓急，做事较有条理在工作中虽然学到了一些知识，但还是学的不精，在以后的工作中我会积极向同事请教，努力学习，把在学校学到的理论知识运用到实践当中，争取做一名优秀的员工在20xx年我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情，提高自己的悟性参考范文行政人事季度工作总结本日3月份刚来到这个公司的时候，感觉不是很适应，我的工作风格一度不被员工接收，在总司理的正确指导下，修正本身的工作风格，适应企业工作历程中有陌生、有徘徊、有坚决、有信念，各类心绪不胜枚举，现将20xx年工作总结如下

1、人员雇用工作自今年3月起，我部通过各类渠道进行新一轮的人员雇用工作，截止20xx年12月公司员工从18人增加到近35人雇用结果显示吸纳人才的后果不明显，主要公司目前所处的地舆地位不是很方便；其次依据公司近况，我们必要的是即招即用人才，而目前社会绝大多半应聘者以应届卒业生的居多；其三有工作经验者在报酬方面存在差距

2、人事档案治理3完成员工入职、转正、去职、绩效评定等治理工作；4实时做好档案资料的收集、整理、归档；5雇用档案治理工作，进步后期雇用效率

3、考勤、薪资治理为了规范所有员工的考勤行为，进步员工工作效率，我部自今年5月起启用指纹考勤治理系统，各员工每月薪资亦按月依据考勤结果予以核算对不履行告假手续者、擅自离岗者等，果断予以查实并作出处置惩罚，这样既维护考勤的严肃性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改良了公司的工作风格姿纳品级评估法绩效稽核，对员工的工作效率、工作才能等方面进行考评这块是我们部门目前做的异常脆弱的一块，在以后的工作中，要侧重增强主要要着重员工的效率偏向固然在我们公司员工磨洋工的并不多照成员工效率低的原因是多方面的，主要原因是对本身的权责不明确，主要表现以下几个方面1治理制度执行力度不敷；3公司人文扶植不到位，员工归属感不够个人感觉，针对这个问题，可以对员工增强培训，明确公司成长偏向，塑造整体的人文气氛从今年9月低开始，我部便开始投入到公司资质的陈诉工作中

3、通过镇江中介，解决了6本低级职称；

4、通过常州中介，胜利挂靠了13本中级职称；

5、通过公司专业人员的帮忙，筹备了基础的设备材料；

6、相关所需的材料，在公司各部门的帮忙下，有序开展依据公司的规模近况及成长特点，我部的职能在很大一方面表现为行政办公工作，行政日常事务的处置惩罚是我部本年度工作的核心

5、相关当局部门或相关单位的文件的审批息争决；

6、共同公司设计部门，对公司的文化长廊和车间的部署进行了再次修订；

7、负责工资、劳保福利、加班费等审核工作；

8、完成总司理交办的其他任务，并按时按质的完成

1、对各部门的工作和谐强度方面，还待有增强；

2、各部门分工还不敷明确，容易产生不同，有待跟进；

4、人员磨洋工现象有待改进

5、绩效稽核还需依据各岗位职责、工作要求和技能程度进行有效评估;

6、对各项制度要增强执行力度；

7、人事工作还处于传统的劳感人事治理，应从传统的劳感人事治理逐步向今世人力资源治理过渡

1、公司人员1在确保公司运行的环境下，尽量以兼职为主，不另设岗位；2确保目前公司人员的稳定，人员以培养为主，不随意的调换

2、制度一旦肯定，不随意的变动

3、关于文件打印建议废纸的再次应用，非正规的文件可以通一用废纸打印，固然纸不贵，然则节少成多

4、关于网络应用要求公司每位员工，每周至少要杀毒一次，避免影响公司整体局域网的使用

5、进步工作效率，做到谁主管谁负责，谁负责谁完善的权责制度

6、总司理要增强跟下层员工的沟通，包管联系的上通下达参考范文行政人员季度工作总结xx年度前一个季度的工作已经结束了，在领导的指导下，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前一季度的工作任务具体工作总结如下顾客投诉接待与处理在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力提升服务品质首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果建立店长培训制，进行销售跟进，对员工服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面值班经理业务技能及专业化水平的提升我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项。