临时解雇仲裁申请书（31篇）

临时解雇仲裁申请书（31篇）临时解雇仲裁申请书（精选31篇）临时解雇仲裁申请书篇1申诉人杨，女，汉族，62岁，系退休职工，住被诉人公司联系电话:法定代表人,系该公司董事长住所地O被诉人有限责任公司联系电话:法定代表人,系该公司总裁住所地O仲裁请求

一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资元并由第一被诉人—公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资、由被诉人承担本案诉讼费用合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、des操作员、行政文员等工作在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准20_年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决此致市劳动争议仲裁委员会申诉人___________________年月日临时解雇仲裁申请书篇6申请人o住所地市区大街号法定代表人,,电话委托代理人,市律师事务所律师被申请人省市公司法定代表人,O案由借款合同到期纠纷仲裁要求___________________

一、立即支付货款元

二、赔偿损失费元事实与理由____________________由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请仲裁机构予以仲裁此致仲裁委员会20年月日临时解雇仲裁申请书篇7申请人身份证号码住所联系电话申请人代理人通讯地址联系电话被申请人法定代表人住所电话邮编传真申请仲裁所依据的仲裁协议申请人与被申请人_年_月一日签订的《借款合同》中的仲裁条款一一该合同第一条约定”因本合同及其履行发生的争议，任何一方均可向中国国际经济贸易仲裁委员会（北京）申请仲裁，仲裁裁决是终局的”仲裁请求

1、裁决被申请人向申请人返还借款本金一元；

2、被申请人向申请人支付借款利息一元；

3、被申请人向申请人支付违约金一元；

4、被申请人承担本案仲裁费仲裁请求所依据的事实和理由_年_月.日，申请人与被申请人签订了《借款合同》，《借款合同》约定被申请人向申请人借款_元整;借款期限为一日，自一年—月—日起至一年—月—日止;借款利息自被申请人收到上述款项之日起,每月按_%的利率计算;被申请人若逾期偿还本金、利息，每逾期一日,应按逾期金额，支付违约金现借款期限届满，被申请人未按《借款合同》约定偿还借款本金、利息，经申请人多次催告，被申请人仍未偿还，故申请人向贵委提出仲裁申请综上所述，望贵委以事实为依据，以法律为准绳，依法裁决支持申请人的仲裁请求，以维护申请人的合法权益此致敬礼申请人年月日临时解雇仲裁申请书篇8申诉人杨，女，汉族，62岁，系退休职工，住被诉人公司联系电话________________________________________________________O法定代表人,系该公司董事长住所地0被诉人有限责任公司联系电话________________________________________________________O法定代表人,系该公司总裁住所地仲裁请求______

一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人—公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资

二、由被诉人承担本案诉讼费用事实与理由____________________申诉人原系第一被诉人下属单位一厂的职工，因当时的政策需要借调到.厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资20_年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人—厂现在是第二被诉人的下属单位综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决此致—市年月日临时解雇仲裁申请书篇9申请人，性别―，汉族，年月日出生，今年—岁，户口，原住址,职业,联系方式.被申请人___________________法定代表（或主要负责人）职业住所_______________________,联系电话______________（以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）请求事项撤销劳动争议仲裁委员会（）……号裁决事实和理由____________________年月日，劳动争议仲裁委员会作出……号裁决（写明裁决结果）……（写明申请撤销裁决的事实和理由）此致______________人民法院附劳动争议仲裁委员会申请人（签名或者盖章）年月日临时解雇仲裁申请书篇10申请人,男,19年月日出生住址市号，身份证号码O代理人律师事务所律师被申请人市机械有限公司，住所地市经济技术开发区号，电话联系人文U联系电话法定代表人罗职务__________________总经理申请事项___________________

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自20年9月至20年3月止）

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20年9月至20年3月的社会保险事实与理由____________________20年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资至今未给申请人办理任何社会保险，20年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人综上，被申请人已严重违反《》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持！此致劳动仲裁委员会申请人___________________二0年三月十九日临时解雇仲裁申请书篇11申请人股份有限公司法定代表人李职务董事长住所上海区路号，编码:20__________委托代理人市律师事务所律师联系电话_2__________被申请人中国—公司法定代表人王住所贵州省市路号，编码联系电话事实与理由申诉人原系第一被诉人下属单位一厂的职工，因当时的政策需要借调至L厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资20_年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人_厂现在是第二被诉人的下属单位综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决此致_市申诉人___________________—年一月一日这就是一份临时解雇仲裁申请书临时解雇仲裁申请书篇2_____请求

1.

1.裁决被申请人向申请人支付合同货款rmb176,

960.00元

2.裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金rmb5,

308.87Qo

3.由被申请人承担本案的全部费用事实与理由被申请人自20年开始20年止，先后向申请人采购了总金额为240,960元的adsl终端设备申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申请人176,

960.00元（大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付上海委员会股份有限公司法定代表人年？月？日临时解雇仲裁申请书篇12申请人，性别,民族身份证号,地址,联系方式被申请人,住所地法定代表人____________________请求事项

1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元；

2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付一年—月—日从—年一月—日到一年一月一日每月所克扣的工资20420元

3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从一年—月—日至年月日每月4天休息日加班工资

15723.64元，

4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从一年—月—日至年月日未签劳动合同双倍工资余额31500元事实与理由—年一月—日，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从年月日起,每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到年—月—日，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决此致劳动人事争议仲裁委员会申请人___________________一年—月—日临时解雇仲裁申请书篇13仲裁申请书申请人（姓名）性别出生年月日民族户籍所在地（或外国人注明国籍）现住址联系电话确认有效的通讯地址邮政编码被申请人___________________法定代表人（主要负责人）（姓名）职务:住所___________________联系电话___________________第三人___________________法定代表人（主要负责人）（姓名）职务:住所___________________联系电话___________________仲裁请求___________________事实和理由____________________此致某某劳动人事争议仲裁委员会附件

1.《仲裁申请书》副本份；

2.证据清单及有关证据材料份申请人___________________—年—月—日临时解雇仲裁申请书篇14关于劳动合同申请书范文劳动合同申请书申请人,男，汉族，年月日生，身份证号码,住唐山市,电话被申请人河北有限公司地址唐山市法定代表人电话申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；

2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）;

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会并办理相关手续；

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用事实和理由年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务,月工资3950元年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;年10月18日，申请人出院回家继续治疗现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会,因此应承担各项责任第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）第三，《》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《》第十四条第三款、《实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会,所以应为申请人补交第六，《关于建立城镇职工基本医疗制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗o但被申请人从未给申请人交纳医疗,这导致申请人无法享受相关的医保待遇鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应此致唐山市劳动争议委员会申请人__________年月日临时解雇仲裁申请书篇15申请人性别___________________年龄身份证号码民族___________________家庭住址______________________________通信地址_____________________________联系电话____________________________被申请人市有限公司性质股份制单位地址______________________________法定代表人______________________________联系电话______________________________公司负责人总经理电话邓国富经理电话____________________办公地点_____________________________证明人电话住址职务施工工地带班员申请事项

1、申请被申请人支付因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用元（¥元）o

2、申请被申请人支付因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费元（¥

8000.00元）

3、申请被申请人支付因工伤事故住院期间天和出院后天专人护理（共天元）费用元整（¥元）

4、申请被申请人支付因工伤事故休息治疗期限个月工资（元/月）元（¥元）

5、申请被申请人支付因工伤事故营养补助费元（¥元）o申请被申请人合计支付因工伤事故总费用元（¥元）事实和理由:申请人_________________年月日临时解雇仲裁申请书篇16申请人____________________地址___________________邮编联系方式委托人代理人____________________地址___________________联系方式___________________被申请人___________________法定代表人地址:邮编联系电话案由仲裁请求事实和理由证据和证据的来源，证人姓名和住址人证:申请人张,女，汉族，19—年—月—日出生，住址O电话0被申请人有限公司，住所地广州市白云区邮编法定代表人,职务o电话:仲裁请求___________________

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金

10467.4元；

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.事实与理由____________________年月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司（以下简称—公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等年月，—公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪

一、被申请方人证____________________

1、王电话地址

2、刘电话地址

二、申请方人证

1、路南侧的五期第十二栋__________________________号房业主地址___________________邮编联系方式

2、南侧的五期第十二栋单元的号房业主地址___________________邮编联系方式物证___________________此致________________仲裁委员会申请人年月日临时解雇仲裁申请书篇17申请人___________________被申请人___________________申请事项___________________

1、裁决被申请人返还定金人民币元；

2、裁决本案仲裁费用由被申请人承担事实与理由____________________20年月16日，申请人与被申请人签署了《房屋买卖合同》，见证方为郑州房地产营销策划有限公司（以下简称房产中介）约定以总价人民币万价格购买被申请人拥有的位于房屋，申请人支付给房产中介定金及佣金共计人民币5万元（其中佣金12300元，余额作为房产中介代邓保管的定金）该居间合同签订后，房产中介收取了上述佣金及定金人民币5万元，并出具了收据该居间合同第五条约定，“如甲方原因致使本《房屋买卖合同》不能履行的，则视为其单方解除合同，应双倍返还乙方交付的定金,并承担乙方由此产生的其他经济损失现因被申请人原因，致使本合同交易目的无法实现，构成根本性违约，理应依据合同双倍返还定金经申请人多次交涉，被申请人拒不返还双倍定金申请人认为，买卖双方及郑州房地产营销策划有限公司签订的《房房屋买卖合同》是当事人的真实意思表示，应属合法有效被申请人和申请人无法达成协议一致，被申请依法应按承诺返还申请人双倍定金人民币元为维护申请人的合法财产权益，特此，恳请贵委员会依法支持申请人之请求此致___________人民法院申请人__________________年月日临时解雇仲裁申请书篇18申请人，性别,民族:,年月日生，身份证号码,住市,电话被申请人有限公司地址市法定代表人电话申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人个月的经济补偿和赔偿金；

2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用事实和理由申请人__________________年月日临时解雇仲裁申请书篇19劳动合同申请书精品范文范文一:申请人,男,汉族，年月日生，身份证号码,住唐山市,电话被申请人河北有限公司地址唐山市法定代表人电话申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；

2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会并办理相关手续；

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用事实和理由年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务,月工资3950元年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;年10月18日，申请人出院回家继续治疗现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会,因此应承担各项责任第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）第三，《》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《》第十四条第三款、《实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会,所以应为申请人补交第六，《关于建立城镇职工基本医疗制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗但被申请人从未给o申请人交纳医疗,这导致申请人无法享受相关的医保待遇鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应此致唐山市劳动争议委员会申请人__________年月日范文二申请人市钢窗厂住所地市区大街号法定代表人张,厂长，电话委托代理人王,市律师事务所律师被申请人省市房地产开发公司法定代表人李,经理案由购销合同纠纷要求

一、立即支付货款元

二、赔偿损失费元事实与理由20年13月2日，被申请人省市房地产开发公司与我厂在市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗副合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19年6月份我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款由于房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到省市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失此致_______________委员会申诉人市钢窗厂年n月18日附

1、本申请书副本1份

2、证据目录和主要证据复印件2份临时解雇仲裁申请书篇20申请人汝州市广告有限公司，法定代表人，谢昭娣，经理被申请人中国平能源集团有限责任公司梨园矿，法定代表人，冯,矿长请求事项___________________事实及理由双方签订了供货合同，合同约定申请人向被申请人供应原材料,约定了付款方式、期限、违约责任等等合同签订后，申请人按约履行合同义务，被申请人却屡屡违约，不按约定期限支付货款被申请人因违约累计拖欠我公司货款元依据合同约定被申请人应支付逾期付款的违约利息，共计元被申请人的行为严重违反了合同的约定和我国相关法律的规定,被申请人除应支付货款外，还应由反请求人应该赔偿我的一切损失故我依法申请平顶山仲裁委依法予以仲裁，支持我公司的请求本案仲裁费用均由被申请人负担此致___________人民法院申请人年月日临时解雇仲裁申请书篇21申请书（加班工资，社会等）申请书申请人张,男，1955年4月2日生，汉族，住南京市__________被告南京机电有限公司地址南京市申请请求

1、请求依法裁决被申请人支付申请人年3月至年2月期间的加班工资

10233.2元；

2、依法裁决被申请人支付申请人年2月份工资960元；

3、依法裁决被申请人自年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止；

4、依法裁决被申请人补足申请人年3月至年2月期间最低工资差额部分1200元；工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事年月日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持此致市劳动仲裁委员会申请人___________________年月日临时解雇仲裁申请书篇3申诉人,男，汉族，19年月日出生，身份证号__________________住住址__________________

5、依法裁决被申请人返还年1月至年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会费2600元；

6、依法裁决被申请人为申请人补交年5月至年12月期间以及年3月至年7月期间的‘社会O事实与理由此致区劳动争议委员会申请人年？月？日临时解雇仲裁申请书篇22申请人设计有限公司住所___________________法定代表人____________________被申请人房地产开发有限公司住所___________________法定代表人____________________请求事项

1、裁决被申请人立即向申请人支付设计费万元

2、裁决被申请人按每日发生的违约金为欠款总额的千分之二向申请人支付逾期付款违约金，暂计至为元，违约金总额从逾期付款之日计至实际付款日

3、裁决被申请人承担全部仲裁费用事实和理由申请人与被申请人于年月日签订了《建设工程设计合同

（一）》（下称原合同，见证据2）,约定被申请人委托申请人承担安置用房项目的工程设计原合同对设计内容、收费标准、双方权利义务做出了规定，并规定了违约责任及违约金的计算方法（即原合同第

7.2款每逾期一天，应承担支付金额千分之二的逾期违约金）原合同第

8.7款还约定本合同发生争议，双方当事人同意由zz仲裁委员会仲裁原合同签订后，申请人依约履行了设计义务并将工程方案及工程施工图交付予被申请人，工程方案及工程施工图亦经相关主管部门及审查所审查合格（见证据3）申请人__________________________年月H临时解雇仲裁申请书篇23申诉人申诉人名称地址法定代表人姓名职务住址电话委托代理人姓名性别年龄—工作单位职务—住址电话被诉人:被诉人名称地址法定代表人姓名职务案由_____________________________________申请理由和要求为此，特向你会申请仲裁此致经济合同仲裁委员会申诉人（盖章）法定代表人（签章）—年—月—日附本申请书副本—份合同副本份仲裁协议书份其它有关文件一份注经济合同纠纷申请仲裁时，双方当事人必须在合同中订有仲裁条款或者有事后达成书面仲裁协议，仲裁机关方能受理经济合同仲裁申请书二经济合同仲裁申请书范本（454字）申诉人名称地址法定代表人姓名职务住址电话委托代理人姓名性别年龄—工作单位:职务住址电话被诉人名称地址法定代表人姓名职务案由_____________________________________申请理由和要求________________________________为此，特向你会申请仲裁此致经济合同仲裁委员会申诉人（盖章）法定代表人（签章）一年一月—日临时解雇仲裁申请书篇24撤销申请书范文撤销申请书申请人李某某，男，年月日出生，汉族，现住址沈阳市铁西区被申请人沈阳某某有限公司住所地沈阳经济技术开街号法定代表人孙某某申请事项

1.请求人民法院依法撤销沈阳委员会于年12月27日作出的沈字第号裁决

2.本案诉讼费由被申请人承担事实和理由被申请人依据申请人与其签订的《网吧游戏数据更新还原系统技术开发合同》于年5月5日向沈阳委员会申请,请求裁定李某某与申请人履行合同，并给付剩余开发费

12.1万元；由张—与申请人赔偿其违约金

3.9万元；由张—与申请人对以上请求承担连带赔偿责任；由张—与申请人承担费用沈阳委员会在此案过程中，存在诸多违反法定程序情况，具体表现如下:

1.未尽审查义务，依据伪造的授权委托书即准卢某作为申请人的代理人（特别授权）参与;

2.未在规则规定的期限内将申请书副本和规则、员名册送达申请人（被申请人）；员的选定违反规则，剥夺申请人有关中选任员的权利；庭组成后，委员会未按法规定将庭的组成情况书面通知申请人；委员会未按规定通知申请人开庭，未告知申请人相关权利,剥夺申请人在中的提出反请求、举证、辩论等权利申请人认为沈阳委员会严重违反法定程序作出（）沈字第号裁决，根据我国法第五十八条第

（三）项规定，应当依法撤销，请人民法院作出公正裁决此致沈阳市中级人民法院申请人__________年月日附

1.本申请书副本1份;

2.沈阳委员会沈字第号裁决书；

3.书证1份授权委托书临时解雇仲裁申请书篇25申请人杨男，汉族，1年2月2日出生，驾驶员，身份证号10202,住连云区宿城乡宝山村宝山号，被申请人连云港公司，住连云港市宋跳工业区振兴__________号法定代表人徐O请求事项

1、请求被申请人为申请人补办年3月至劳动终止日的社会O

2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计元事实与理由申请人于年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走,工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会事宜，20年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与242省道路交叉路口处时，被一辆苏G号重型自卸货车撞到，并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交通事故证明致申请人受伤，后申请人被送到解放军一四九医院治疗，期间花费医疗费等费用近60000元，被一四九医院诊断为右股骨干骨折，右胫骨开放性粉碎性骨折导致申请人不能正常生活，需要专人照料日常生活，至今腿脚还行动不便，病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定，市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了连人社工认字［20］第499号工伤认定决定书，认定申请人受伤部位及伤情为工伤，20年5月17日连云港市劳动能力鉴定委员会作出连劳鉴通［201578号劳动能力鉴定结论通知书，认定申请人为八级伤残由于被申请人没有为申请人办理社会事宜，致使申请人在受伤后不能得到相关待遇，为此申请人找被申请人多次协商具体赔偿事宜，可惜至今申请人仍没有得到被申请人一点应有的赔偿此致连云港市劳动人事争议委员会申请人杨—年—月—日临时解雇仲裁申请书篇26申请人程##,女，汉族，20年3月31日出生，住市区1楼2门10号被申请人陕西##房地产开发有限公司住所地市太元路中段法定代表人###_____请求1请求确认申请人与被申请人签订的商品房买卖合同无效返还购房款元，并赔偿利息5091元；2请求被申请人承担本案的全部费用事实与理由20年5月14日申请人与两被申请人签订了《商品房买卖合同》，约定被申请人将位于市###小区第22栋10602号房屋以元出让于申请人被申请人应于20年12月31日向申请人交付房屋申请人应在20年5月14日支付房款元申请人依据合同约定在20年5月14日支付房款元交纳给被申请人年3月申请人发现被申请人是在违法销售房屋，其购买的房屋没有法律规定的相关手续因此申请人认为其与被申请人签订的《商品房买卖合同》属于无效合同现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确认合同无效，并由被申请人返还购房款元，赔偿申请人利息5091元此致西安委员会申请人###年三月十四日临时解雇仲裁申请书篇27申请人身份证号码住所联系电话申请人代理人通讯地址联系电话:通讯方式__________________代理人;,律师事务所律师电话__________________被诉人四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人职务总经理住所地__________________通讯方式__________________被诉人四川建设工程有限公司（用工单位）法定代表人职务总经理住所地__________________电话__________________申请事项__________________

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362兀被申请人法定代表人住所电话邮编传真申请人与被申请人一年—月—日签订的《借款合同》中的仲裁条款一一该合同第一条约定“因本合同及其履行发生的争议，任何一方均可向中国国际经济贸易仲裁委员会（北京）申请仲裁，仲裁裁决是终局的“仲裁请求

1、裁决被申请人向申请人返还借款本金一元；

2、被申请人向申请人支付借款利息一元；

3、被申请人向申请人支付违约金一元；

4、被申请人承担本案仲裁费仲裁请求所依据的事实和理由_年_月.日，申请人与被申请人签订了《借款合同》，《借款合同》约定被申请人向申请人借款_元整；借款期限为一日，自一年—月一日起至一年—月—日止；借款利息自被申请人收到上述款项之日起，每月按_%的利率计算；被申请人若逾期偿还本金、利息，每逾期一日，应按逾期金额，支付违约金现借款期限届满，被申请人未按《借款合同》约定偿还借款本金、利息，经申请人多次催告，被申请人仍未偿还，故申请人向贵委提出仲裁申请综上所述，望贵委以事实为依据，以法律为准绳，依法裁决支持申请人的仲裁请求，以维护申请人的合法权益申请人日期临时解雇仲裁申请书篇28申请人兴业工贸有限公司住所和平路号邮政编码法定代表人华总经理电话委托代理人律师事务所律师被申请人李男19年月日生住所市路号邮政编码电话案由购销合同拖欠货款纠纷仲裁请求___________________

1.裁决被申请人交付所拖欠货款人民币元；

2.裁决被申请人支付违约金人民币元；

3.裁决本案仲裁费用由被申请人承担事实和理由____________________申请人与被申请人在年月日签订《工矿产品购销合同》一份,在合同履行中，（部分略）此致仲裁委员会申请人兴业工贸有限公司（盖章）年月日临时解雇仲裁申请书篇29申请人总地址市道号广场被申请人一贸易有限公司地址市南路大厦层法定代表人ZZ被申请人二广场筹建处地址市南路大厦22层法定代表人ZZ仲裁请求

1、裁令两被申请人立即为申请人办理广场B单元房产的产权登记手续

2、裁令两被申请人向申请人支付违约金元

3、裁决两被申请人承担本案的仲裁费用事实和理由申请人与被申请人二于20_年10月25日签订了编号1009的《商品房购销认购书》，规定申请人认购广场B单元的房产，该房产面积

132.7平方米，总价元,购房首期款为元，其余22万元以银行按揭贷款方式支付20_年8月30日，申请人与两被申请人签订了与上述认购书相应的《No.0174141商品房买卖合同》,该合同

1、重申了标的物的面积、价款、房款付款方式即按揭付款；

2、规定被申请人应于20_年8月30日前将上述房产交付申请人使用，并应于房屋交付后300日内办理房屋产权登记手续，如因被申请人责任申请人未在规定期限内取得房地产权属证书的，被申请人应按已付房价款的6%向申请人支付违约金20_年10月29日申请人办理上述房产入住手续并居住至今办理入住手续前申请人已付清全部首期款计元，但被申请人至今仍未为申请人办理房屋产权的登记手续，已构成违约，给申请人造成了严重损失，应承担相应的违约责任为此，特向贵委提起仲裁请求如上，请裁如所请此致___________人民法院申请人__________________年月日临时解雇仲裁申请书篇30申请人,汉，年月日出生，住所__________________被申请人,汉，年月日出生,住所__________________申请执行依据省市区人民法院200号民事调解书申请人___________________日期____________________临时解雇仲裁申请书篇31仲裁申请书申请人,女，1961年7月25日出生，住市区村被申请人市有限公司，住所地市区村法定代表人_______________，总经理申请请求

1、请求被申请人支付申请人20_年1-9月工资元

2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金yc o事实和理由20—年3月1日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元在工作期间，被申请人未按时发放工资至20_年9月10日，被申请人无故拖欠申请人20—年1-8月份工资9422元，被申请人出具一欠条此外，对9月份工资1800元也未付给申请人至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求此致市区劳动仲裁委员会申请人___________________年月日

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元

3、请求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）

6、请求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20—年11月的加班工资24000元临时解雇仲裁申请书篇4工程款合同仲裁申请书申请人张，男，汉族,19年月日出生，住市县镇行政村苗，电话被申请人市建安工程有限公司,住所地市经济开发区办事处北室法定代表人李，系该公司总经理案由纠纷仲裁请求___________________

1.裁决被申请人赔偿申请人因停工、窝工造成的经济损失共计人民币元；

2.裁决被申请人承担本案的仲裁费用事实与理由____________________申请人与被申请人于年先后签订了四份协议，约定申请人承包苑L

22、L33号楼土建及水电施工项目和苑L93B、L

95、L96号楼垫层及基础以及苑L

101.L102号楼垫层及基础工程协议签订后，申请人根据协议的约定如约组织了工程施工在协议履行过程中，被申请人多次违约申请人与被申请人于年先后签订了《》，约定了付款和结算办法以及停工、窝工期间的补偿办法被申请人因违约拖欠的部分工程款、逾期付款的利息损失以及因停工、窝工造成申请人经济损失中的部分损失，已经在仲裁委员会［仲裁字第号裁决书中予以解决申请人因停工、窝工造成的其他经济损失尚未得到赔偿综上所述，申请人为维护其合法权益,依据相关法律，特向贵院提起仲裁请求贵院支持申请人的仲裁请求，依法及时审理此致仲裁委员会申请人__________________年月日附

1.《仲裁申请书》副本份；

2.证据清单及有关证据材料份临时解雇仲裁申请书篇5申诉人,女，年月日出生，住号第一被诉人股份有限公司住所__________________法定代表人第二被诉人有限责任公司住所街法定代表人________________请求事项

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金_______________元；

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金元；

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被诉人连带承担事实与理由申诉人于20_年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20_年3月19日合同期满后双方分别于20—年3月和20—年3月又续签了为期3年的合同，合同于20_年3月19日到期20—年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动。