全县退休预审服务标准

全县退休预审服务标准为有效解决到龄退休何时办、何地办、如何办问题，进一步破解窗口快速办、基层就近办、线上便捷办难题，继续探索退休预服务新模式，健全完善全域贯通退休预审机制，集成打造从人员参保至待遇发放的全链条服务，特制定本标准

一、适用范围本标准适用于退休待遇领取地为本县，即将达到法定退休年龄，且缴费年限满退休最低缴费年限的企业职工基本养老保险参保人员

二、服务内容依托全市退休预审结果数字模型，通过智能算法自动筛选并分类县区即将退休的人员信息，运行市县联动预审机制，精准识别可退休人员，实现“主动审核+主动告知+主动计发应用场景，实现上下贯通，分类分级分流服务，增值赋能市县乡村四级退休一体化经办

（一）档案审核针对相对固定的视同缴费年限认定、特殊工种年限和合同制缴费年限的审核要点进行判断，主要审核原始档案材料是否完整（核实招工登记表、分配表、离职证明等）、档案出生时间、档案记载的调动、辞退、除名、开除、自动离职、军人军龄、机关事业工作年限等关键信息

（二）缴费核查动态的涉刑信息、异地缴费信息（未归集）和实际缴费年限的审核要点进行判断，主要审核是否存在刑期内缴费、异地缴费信息是否已归集、是否存在缺失数据及存在重复缴费数据等

（三）资格确认主要指参保人员的待遇领取地确认、拟开始享受待遇时间、特殊信息（如女干部、特殊工种等特殊身份标识）等

（四）待遇估算基于待退休人员的缴费年限、缴费基数、个人账户余额及当地社会平均工资，初步估算该人员正常退休后的养老金待遇以及申请弹性延迟退休后对应的待遇水平

（五）政策咨询为方便社会各界特别是企业和参保人员了解退休办理需要材料，国家实施渐进式延迟法定退休年龄相关政策，以及社保其他政策，可通过县社保中心对外公开渠道咨询

三、服务流程

（一）数据整合通过省应用系统“临退人员名单”“退休预审信息登记”和“退休预审信息查询”三个模块，自动筛选并分类即将退休的人员信息通过法院比对涉刑信息，通过就业部门比对是否有个人人事档案.参保人员为企业职工身份的，与所在企业进行对接，由企1业提供人事档案，专班工作人员预审后反馈至企业人事专员，并交职工本人核实无误后，待到龄符合退休条件时由企业人事专员提供相应材料后直接申请即可.以灵活就业等身份参加企业职工基本养老保险的，由专班2工作人员按预审名单提取相关人事档案，梳理汇总相关信息，将档案年龄、参加工作时间、缴费年限等信息做好记录严格按照一人一表制作《待遇资格确认表》根据待退休人员户籍所在地，分类推送给各乡镇劳动保障站

（二）初步反馈经档案预审后，最终确认符合退休条件人员名单，通过主动致电沟通方式，提醒符合延退政策的待退休人员提前个月之内，3前往社保窗口或就近的乡镇劳动俣障站填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》并申请

四、沟通协调.对档案不完善或军龄、工龄认定存在问题的，专班将及时1通知参保人员提供有关原始材料和证明材料，做好材料审核工作.对存在判刑、开除、除名和自动离职等情形，及时告知参2保人员相应情况和相关法律政策做好解释工作，如存在异议的，可由参保人员提供辅助材料交由专班审核.对存在欠费、重复缴费、缴费信息不完善等可能影响正常3退休和待遇水平的问题，专班通过机构与机构、市级与县区、部门数据平台等提取相关业务档案以及数据信息做好信息维护，让参保人员免跑即办如涉及参保人员自身问题的，及时与其联系

五、服务时限

（一）预审时间提前个月进行退休预审登记工作，通过“退休预审信息3-5登记”模块进行预审信息录入，提前个月通知档案缺失，工龄2认定存在问题，存在判刑、开除、除名和自动离职等情形的参保人员提供相关材料或进行法律政策解释提前个月将次月待退休名单下发至各乡镇劳动保障站乡1镇通过退休预审信息查询，可直接打印资格确认表

（二）处理周期提前个月通知待退休人员填写《企业职工基本养老保险退3休时间申请书》并进行申请提前个月，通知下月退休人员准1备材料申请退休办理退休当月日前后，再次通知未办理人员25尽快申请办理退休

六、保障措施

（一）强化组织领导成立退休预审工作专班，切实保证预审效果和质量要主动细化工作任务，完善工作措施，明确责任人员，要加强与法院等相关部门的沟通，形成合力，共同推动退休预审工作顺利开展

（二）提升服务质效档案预审采取工作专班的工作模式，经办人员要认真准备材料，严格办理流程，做好和参保人员和企业的沟通交流，切实保证预审效果和质量

（三）强化宣传引导经办人员以及乡镇劳动协管员要加强学习，吃透文件精神，充分了解档案预审工作的重要意义，认真做好政策解读和宣传解释工作，营造良好的舆论氛围，引导广大职工支持配合退休预审工作。