公司聘用合同15篇（优）

十天通知的限制:1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的’；2乙方在试用期不能胜任岗位要求；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利

11.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任

七、劳动保险和福利待遇、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿

3.交接工作；第3页共44页

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理、档案和社会保险转移自乙方提出书面通知之日起的第二十日，双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行甲方（签字）董事长签字乙方（签字）签订日期年月日公司聘用合同2甲方_____________乙方_____________业务许可证号导游证号_____________甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议

一、自年月—日至年—月—日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认

二、甲方责任

1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴

2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险

3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的’带团记录上作好记录

三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务:

1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用第六条自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担第九条甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移第十条甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等

五、劳动纪律第十一条乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度,严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能甲方协调

2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态

3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行

4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚

6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施

7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告、旅游行政管理部门

8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见,并于团队结束后及时上交甲方；

9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方为乙方提供—区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训

四、违约责任若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任

五、其他约定如有其他约定再以附件形式补充！本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力甲方（签章）____________乙方（签章）____________时间年月日时间年一月―日联系电话_____________联系电话_____________公司聘用合同3甲方法定住址—法定代表人—职务—委托代理人:。