关于县基层农业专业技术人才队伍建设情况的调研报告11

关于县基层农业专业技术人才队伍建设情况的调研报告近年来，县基层农业技术人才队伍建设工作在县委、县X政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三大主题，紧扣“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节，不断加强基层农业技术人才队伍建设，广泛开展专业技术培训和新技术、新品种的示范推广工作，在加快全县农业产业结构调整、促进农业持续快速发展过程中发挥了重要作用为加强县基层农业技术人才队伍建设,更好发挥基层人才X队伍在促进农业现代化过程中发挥的重要作用，对我县基层农业技术队伍建设状况进行了调研

一、基层农业技术人才队伍现状近年来，县不断加强基层农业技术人才队伍建设，目前X主要有支技术人才队伍X一是政府专业技术人才队伍县共有农业专业技术类事X业单位个，分别是、等，专业技术人员人，涉及农业、X X X X林业、畜牧等按行业分，农业人，林业人，畜牧人X X X按职称分，高级人，中级人，初级人X X X二是农业龙头企业及合作社人才队伍县现有农业产业X化龙头企业个，其中农业个，林业个，畜牧个农业合X X X X作经济组织个，其中农业个，林业个，畜牧个，蔬菜X X X X X个，共有专业技术人员人X三是高校专家教授队伍县与大学等个高校保持长期X X X战略合作关系，合作教授人，其中，农业个，林业X X X个，畜牧个按职称分教授人，副教授人，讲师X X X X人四是农民自身队伍现有懂技术、善经营、精管理、富经验的本地“土专家”“田秀才”人，职业农民人X X

二、主要做法一是注重组织领导，精心谋划部署领导重视是做好任何工作的关键和前提为加强全县基层农业技术人才队伍建设，建立县农业技术人才队伍建设联席会议制度，把技术人才队X伍建设工作放在重要位置，列为重要议事日程，作为工作重点，定期召开联席会议，研判人才机构、人才资源、人才利用等重要事项，围绕工作内容、工作环节、工作重心等方面研究部署工作计划和工作任务，建立了科学的用人机制，使此项工作真正落到了实处二是注重自身建设，不断完善机构队伍近年来，县立X足当地农业资源和特色产业，不断完善机构建设，适应新时代对农业农村工作的新形势，先后成立了县站、县农业科研中X心等农技推广机构，为壮大基层农技人员队伍奠定了基础基层农业技术推广是一项工作环境较为艰苦，不受毕业生青睐的工作，为破解这个难题，县主动出击，通过到定向招聘、绿X色通道、快速补充紧缺人才等方式，不断充实基层农业技术人才队伍，近年来共引进专业技术人员人，其中研究生学历X X人，高级职称人在补充人员力量的同时，突出提高技术人X员整体素质，在实施专业技术人员再教育过程中，将理论知识和实践操作并重，将专业技术人员送出去“取经”，沉下来锻炼，提高实践操作能力，并通过省、市技能大赛舞台来检验水平，让专业技术人员在一线战场上得到历练三是注重发挥社会组织作用，不断吸引技术人才近年来，县持续落实农业优惠政策，加大社会农业组织建设，培育和X壮大农业龙头企业、合作组织、家庭农场等组织专业技术人员力量，吸引了大量的农业技术人才成为农业现代化推进的建设者，呈现百花齐放、百家争鸣的人才格局如位于乡的X X农资公司在短短年时间内，延伸服务链条，从单一的销售业X务逐步发展为集农资销售、技术服务、农产品销售、技能培训为一体的现代农业连锁企业，与该公司长期合作农业教授人，X高级职称人才人，常驻专家人，为提升科级含量、发展壮XX大当地农业产业发挥了巨大作用，真正成为了当地的“农民之友”“致富之源”四是注重发挥政府职能，不断增强队伍建设县以职业X农民培育为重要抓手，以将农民就地转化成技术员为目标，不断壮大农业技术人才队伍近三年，举办开展各类培训班余XX期次，培训农民人次，其中农业类次，林业类次，畜牧XX XX类次其中，参训龙头企业家，农民专业合作社家，种XXX养大户户按照贴近主导产业、贴近农时季节、贴近服务对X象的原则，选取栽植、蔬菜种植、养殖技术为培训内容，采XX取集中培训与入户指导相结合、传统教学与现代媒体教学相结合、农业专家培训与种田能手示范相结合等培训模式，认定职业农民人通过培训，传统农民就地转化为农技推广员，大XX大提高了“职业农民”的造血功能，壮大了技术人员队伍五是注重搭建沟通平台，不断加强人才交流为解决农业专家匮乏问题，县积极与高校加强技术合作，采取“合作社X（龙头企业）+科研院所+基地+农户”模式，利用合作社（龙头企业）的资金、人员、资源优势，通过“引进来”的方式，建立农技推广服务专家库和科研示范基地，为农户提供农资、培训和技术服务目前，专家库涵盖农、林、畜、果、菜五大产业，吸纳专家人，其中教授职称人，高级职称人我们XXX还将干部职工、种养殖能手、社会技术人员“送出去”，到高校和其他科研示范基地“取经”，学习引进最前沿的新知识、新技术，提高基层农业技术推广队伍的技术水平

三、取得成效经过不懈努力，县基层农业技术人才队伍建设工作近年X取得了显著成效，为广大农村培养了一批致富带头人和技术能手，这些人在农村经济发展过程中发挥了重大作用

（一）技术推广能力显著增强，农业生产水平大幅提高县充分发挥农业技术人才作用，利用农技队伍推广先进的农X业技术，扎实推进农业提质增效如镇的合作社通过引进XX滴管、测土配肥、病虫害防治等现代化管理技术，作物种植X规模从亩发展到现在亩，实现了规模化种植，效益年内X XX X翻了番农业技术人才在其中起到了关键推动作用，该合作X社通过邀请大学教授现地指导、选派技术员到某某等地学习，X在生产过程中推广生物物理防治病虫害、田间土肥水管理等技术，在品种选育上引进了、等个新品种，品质和产量得XXXX到极大提高，市场竞争力不断增强,入社种植户人均种植面积X亩，年人均收入元，已形成了该村的主导产业和农户的主要X经济来源

（二）人才队伍逐渐壮大，农业产业化水平极大提高通过人才队伍建设，县县、乡、村三级的农业技术人才队伍X体系不断扩充，中、高级职称人才大幅增加，基层农业技术人才队伍不断壮大，种植结构不断调整，科学种养殖和管理技术全面推广，土地生产效率和农业产业化水平得到有效提高，xxX年全县新发展等经济作物种植面积亩，畜禽养殖数量达到XXX头（只、羽），年增长量达到XXX%

（三）人才带动作用明显发挥，农民收入持续增加在技术人才队伍建设过程中，县突出生产技术和管理技术并X重的原则，加强懂技术会管理的复合型人才建设，在提高农业生产力的同时，增强管理能力，积极掌握市场经济规律，将生产力转化为经济效益，以实实在在的收益激发周边群众学技术、学管理的欲望，带动更多的群众一起生产、一起致富，种养殖大户、合作社、农业产业化龙头企业数量不断增多，农业园区不断发展壮大例如，镇村养殖户通过参加养殖技术培XXX训，发展养殖，在专家的指导下，养殖规模逐年扩大，从最X初的只达到现在的只，家庭年人均纯收入达到元X XXXXX

四、存在问题近年来，县致力于人才强农、科技兴农、技术富农，在X农业技术人才队伍建设上狠下功夫，使全县农村看到了希望、农业看到了前景、农民尝到了甜头，但与建设现代农业的要求相比，仍存在一定差距主要体现在一是人才总量仍然不足，还满足不了农业蓬勃发展的需求二是实践水平需要提高，学历和专业技术职称较高，但实践技术操作水平偏低的现象，解决生产实践问题的能力不足三是经费投入还需加大创新是引领发展的第一动力县还存在农业创新方面经费投入不够，X技术人员研发创新能力不足，制约农业高质量发展

五、下一步工作打算县将积极探索适应现代农业发展的人才引进、培养、使X用机制，建设高素质的农业专业技术人才队伍，为全县现代农业发展提供可靠人才保障

（一）加强人才队伍自身建设一是构建终身教育体系积极做好专业技术人员的再教育工作，为技术干部创造学习提高的机会，打造施展才华的平台，不断增强专业技术人员的服务水平二是积极引进和培养高层次专业人才，打造一支高素质的技术人才队伍继续加强培育农村乡土人才，健全乡土人才评聘机制，将农村中更多的“种养大户”、“流通大户”、“土专家”、“田秀才”等人才吸纳进来三是加快农民技术人才队伍的培养继续加大职业农民、农民技术员培育力度，扎实开展培训工作,认真做好资格认定，确保农民技术人才队伍逐年发展壮大

（二）建立健全人才管理机制一是建立引人机制采取技术合作、技术入股、建立农业示范基地等多种形式,积极吸引外来人才参与现代农业建设二是严格考核奖惩机制实行专业技术职务能上能下制度和工作业绩与绩效工作挂钩制度，合理优化农业技术推广队伍，促进农业技术推广队伍建设有序化、健康化发展三是进一步完善县、乡、村三级机构，明确各级工作职责，签订工作目标管理责任书，实行一级抓一级，层层抓落实的管理理念

（三）持续加大人才投入一是着力改善基层农业技术人员的工作条件，改善农业技术人员的待遇，让技术人才留得住、展才智二是营造农业科技工作的积极氛围对农业科技工作中涌现出来的优秀人才的优秀事迹，要善于挖掘，善于推介，并对其中德才兼备的予以优先提拔三是加大对农业科研人才队伍建设，加大研发和创新投入,激励技术人才创新，让创新成为引领全县农业发展的“动力引擎”。