单位劳务协议（12篇）

单位劳务协议（热门12篇）单位职工劳务合同协议参考年根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，双方协商一致签订本合同，供双方遵照执行

一、工程概况

1、工程地点O

2、承包方式o

3、承包范围o

二、工期要求

1、在结构施工阶段，乙方必须跟随甲方的结构施工进度将应预埋的管、线、铁件同步安装到位

2、装饰阶段，乙方应将本工程施工顺序与甲方的装饰程序密切配合，平面协调、立体交叉施工，不拖其他工序后腿，不影响甲方整体施工进度计划

3、如乙方不能在甲方限定的时间内完成有关安装工序，造成甲方其他后续工序不能如期完成，拖延项目完工期，造成甲方延误工期的所有损失均由乙方承担

三、甲方的职责

1、为乙方提供垂直运输机械的使用和提供本合同第九条约定的施工机具等

2、向乙方提供施工图、限额内施工材料和具备施工条件的工作面

3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底

4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收

5、按合同规定，向乙方支付劳务费

四、乙方的职责

1、本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书，交甲方备

（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）但乙方按第

（十三）款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费

十、违反合同承担的责任

（一）一方违反合同，承担违约责任给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿

（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款培训合同是本合同的附件一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失

（三）甲方违反本合同第九条第

（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第

（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外

十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉

十二、双方需要明确的其他事项O

十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行甲方（盖章）O法定代表人或委托代理人签字O年—月—日签订地点O乙方（签章）年月―日O签订地点0广州单位劳务合同协议书甲方（单位）名称乙方（工人）姓名所有制性质性别年龄民族地址文化程度法人代表现居住住址居民身份证号码健康证号码甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款

一、合同期限自年—月_日起至年—月—日止合同期满，本合同自行终止如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续

二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务乙方若同意，须服从在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间甲方实行每周—日，每日一小时工作制严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过一小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费

（二）劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月一元加班工资，按不低于国家规定的标准执行奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给实行计件工资制的，月工资按计件单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的，应发给夜餐费元

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过一个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费—元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品，及劳动保健食品费元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退

（二）严格遵守操作规程，保证生产

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事

（五）听从指挥，服从调动

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同

（1）双方一致同意的；0

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；o

（3）乙方培训I（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;o

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;o3人格受到甲方负责人侮辱的；4甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;5经国家批准应征入伍的七乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同1合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；3女工在孕期、产假期、哺乳期内的八甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列情况外，必须提前半个月通知对方并办理有关手续

七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续甲方乙方性别―生日年—月—日户籍所在地现在住址0联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同

一、合同期限的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限日起至年____________月日

二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资

三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同

四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等具体内容如下

（一）提供必要的劳动场所和设备

（二）发放规定的劳动保护用品

（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护

五、工作时间和休息休假国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休

六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容

（一）基本工资元/月

（二）职务工资元/月

（三）午餐补贴元/月

（四）交通费补贴元/月

（五）全勤奖元/月

（六）社保元/月

（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金

七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训I,培训费由甲方单方或协商共同承担第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费

八、处罚与奖励第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失

九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇

十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害

（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失

（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任

（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（-）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的

（二）从事违反国家法律法规的工作

（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同

十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失

十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任商业机密甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位

十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励

十四、其他第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方乙方甲方代表人20_年—月—日20_年—月—日甲方乙方雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担先第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的案

2、严格遵守甲方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定

3、必须执行对所有作业人员持证上岗的规定，设立兼职安全、质量、综治员，坚持工前交底、工中监督和工后验收做好当日记录并在工前对施工现场所有的安全设施，机具电器进行先查看，后使用，如发现事故隐患，应及时向甲方报告在安全没有保障情况下，不准施工杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转凡违章、违规作业造成的安全事故，均由乙方及肇事者承担全部责任

4、妥善保管，正确使用甲方提供的各种机具，如损坏或遗失照价赔偿

5、乙方及所属施工人员必须遵纪守法，凡发生聚众闹事、行凶斗殴、赌博、偷窃或其它违法乱纪，扰乱治安的，甲方按有关规定进行处罚，情节严重的送至公安机关处理

五、质量标准按照国家建筑安装工程验收标准、安装工程施工规范、和当地主管部门的其他要求，作为本工程质量验收标准

六、质量保修责任乙方承包的本安装工程在竣工验收备案后的二年内负有保修义务，凡保修期内因乙方施工质量所引起的所有修补工作，均由乙方限时无偿修复如乙方未能在限定时间内对缺陷部位进行修理，甲方可另派专业人员维修，所有费用从乙方预留的保修金中扣除

七、质量验收程序

1、对安装工作的正确性与符合性检验，由乙方自检合格后报甲方及监理复验

2、施工阶段每一结构层次的隐检、完工阶段的通水、通电、通气、通风、水压及气密性检验;系统调试、电阻测试、单机无负荷试运转等检验项目，均应在乙方自检合格后报甲方复检验收，再由甲方报请建设、监理、设计及质监部门进行最终竣工验收其质量标准应与甲方与业主所签订的工程总包合同中约定的第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第二十三条当事人约定的其他内容第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份甲方签名盖章乙方签章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员签章单位劳务合同协议书甲方乙方因甲方某某市某某镇新农村工程施工的需要，甲方现将本工程的劳务工程给乙方施工经甲、乙双方友好协商，在平等、互惠、互利的基础上签订本协议，协议条款如下

一、工程名称及承包内容工程名称某某市某某镇新农村承包内容所有劳务工程项目承包形式乙方自备劳务项目所需要的施工人员和机械设备以及小型辅材

二、承包价格、计算方式及付款方法

1、承包价格每平方米280元

2、计算方式参照工程面积计算方式，结合实际工程量计算

3、付款方法1主体竣工验收合格后，付总已完工程量的50%;o2内外粉等项目结束，付已完工程量的80%;3全部工程完工，经业主单位和甲乙双方共同验收合格后，付到总工程款的95%;4余5%的工程款做为工程维修金，一年内付清

三、工期要求1自乙方进入工地开始施工至主体竣工验收，施工时间定为三个月；2乙方在接受甲方的施工任务后，必须安排好足够的施工人员来保证甲方的工期，不得耽误甲方工程进度如果延误甲方给业主交工，每延误一天，罚款1000元

四、安全生产、文明施工要求乙方在进入甲方工地施工后，必须服从甲方的管理，做好本方施工人员的安全教育和文明施工工作，做到不违章作业，不随意拆除甲方工地上的安全设施，不乱接乱拉电线;所使用的手提电动工具必须符合要求，如因乙方人员违章作业而造成的所有安全事故全部由乙方自行承担因此发生的所有费用以及刑事责任;乙方施工人员不准在工地上打架斗殴，如有发生按500元/人次予以罚款本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份;双方签字或盖章后生效，工程款项付清后失效如本协议在施工过程中有争议双方本着友好的原则协商解决甲方代表乙方代表身份证号码身份证号码时间年月日项目部与劳务分包单位签订安全协议书工程名称工程地址安全管理目标无重伤、死亡事故发生；文明施工管理目标达到市级以上“安全文明工地”为保证本工程施工有个良好的安全、文明施工作业环境和正常的工作秩序，确保施工安全，避免各类人身伤害事故的发生，明确双方在施工中的安全责任,以约束和规范双方行为，使总包、与分包在工作中都能认真执行落实上级及项目的各项管理规定，提高安全意识，为有效的避免事故发生，特制定本协议，具体条款如下一.共同责任

1.总包单位项目主要负责人和劳务分包单位现场负责人是各自安全生产第一责任人，对安全工作负全责

2.人员进场后必须经安全教育后，方可作业

3.总包单位和劳务分包单位必须按规定配设各自专职安全员，共同对工地安全状况和作业人员的安全行为进行检查，及时纠正人的不安全行为和物的不安全状态

4.分部分项安全技术交底工作，由双方共同进行并认真落实实施

5.完善应急救援方案，发生事故后，应积极抢救受伤者，保护好事故现场，并迅速上报上级有关部门

6.积极配合上级部门对事故的调查并提供相关资料

7.双方不得隐瞒事故细节，均应如实对待，冷静积极地为妥善处理好事故做好各自工作二.总包单位责任

1.为了施工安全，现场的安全防护设施、设备，消防器材必须安全可靠有效,险要点、段、部位必须悬挂醒目安全警示标志，必须为作业者提供必要的劳动防护用品，必须为作业人员提供一个良好的安全施工作业环境

2.及时对进场作业人员进行安全教育，在安排施工任务前必须由工长或施工员对作业人员进行详细的安全技术交底，并在施工中监督实施

3.制定相关规章制度，对作业人员的各类违章作业，违反劳动纪律行为，依据项目安全规定进行处罚

4.发现事故隐患及时下发整改通知书、积极安排专人负责落实整改到位；

5.凡由总包单位违章指挥强令劳务分包单位人员作业的，劳务分包单位有权拒绝执行，如再强令违章指挥发生事故，甲方负全责

1.有关营业执照、质资证、安全生产许可证等证件必须齐全有效（复印件加盖其单位公章）依据国家相关安全法规规定其现场专职或兼职安全管理人员配合总包日常管理，劳务单位现场负责人必须有劳务单位出具委托证明并由其法人签字确认

2.人员进场后，必须将进场人员名单等基本情况（姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号）造册上报项目安全部门，及时进行安全教育其发放劳动报酬时必须实人实名签字

3.严格遵守项目部制定的各项安全生产、文明施工管理规定

4.作业时严格按相关安全技术操作规程、安全技术措施要求作业，正确使用“三宝”，穿戴好自身劳动防护用品，不得违章作业，自觉遵守劳动安全纪律，在工作中做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害

5.班前做好安全自查、安全喊话等安全活动工作，并认真做好安全活动记录,加强班组（队）内部人员安全管理

6.班组（队）自备的各类施工机具，应确保安全可靠有效

7.严格按项目安全技术交底规定要求作业，接到项目下发的事故隐患整改通知书后，应立即安排专人负责，按“三定”原则落实整改

8.作业前应对作业现场的安全状况进行自查，确认安全，方可作业发现问题及时上报处理

9.严格用工管理，严禁使用童工、未成年工和身体有缺陷的人员进入施工现场作业严禁将小孩带入施工现场

10.教育好本班组（队）人员，不得有违法治安行为发生H.各类安全防护设施必须按规范、标准规定防护到位

13.未经项目负责人同意，严禁私自拆除安全防护设施，

14.特种作业人员必须持证上岗，由于作业人员违章操作、违犯劳动纪律等或自身管理不到位造成的人员伤害事故，由乙方承担全部责任

15.积极配合事故调查，安抚受害者家属并处理善后工作

16.严禁超合同承接施工任务

17.本协议双方签字后生效至劳动关系终止时结束

18.本协议一式两份，甲乙双方各持一份此安全协议，双方共同遵守负责人项目部（章）时间劳务分包负责人时间单位员工劳务协议甲方法定代表人住所邮编联系电话乙方身份证号码家庭住址邮政编码电话鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同第二条、双方权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务

2、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作

3、乙方工作时间根据甲方需要确定

4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核

5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方

6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬

7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除甲方依法代为扣缴乙方个人所得税第三条、劳务报酬支付

1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬

2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金奖金的计算方式为:每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金

3、不能完成当月工作量的，只有保底工资

4、甲方根据乙方的工作技能调整保底工资

5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定第四条、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止双方应及时办理交接手续

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿

3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续第五条、违约责任

1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金

2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第七条、文本及生效

1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效甲方乙方日期年月日日期年月日劳务协议甲方住所邮编乙方0性别0出生时间身份证号码户口所在地现住址邮编乙方系甲方自—公司借用人员根据甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议

一、乙方自年月日至年—月—日被—公司派往甲方参加—项目的管理工作

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知—公司，由该公司对乙方进行处理

三、甲方承担乙方的工资，标准为元/月，每月一日支付上月工资

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方否则应向对方支付一个月工资的代通知金

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方否则，本协议自动延续一个周期

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份甲方O乙方O时间O劳务协议地址O邮政编码家庭住址O所属省（直辖市）地区县（街道办事处）O文化程度O根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为实习期限合同乙方在甲方试用期为5-7天试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同

二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事插花员工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意

三、劳动报酬第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于1000元,其中实习期间工资为700元人民币前十五日工资作为风险抵押金

四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过2小时，每周不超过15小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过1小时，每月不得超过30小时第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;

1、在标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具

五、劳动纪律第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作认真,不迟到，早退，不旷工化装师不应以任何方式自行收取现金，如有发现解除合同

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同质量要求相一致

3、乙方对现场所有已完施工成品负有保护的义务，凡因乙方施工安排不善,在结构已完施工部位进行凿洞、敲孔安装施工或返工的，均由乙方自费修补恢复原状，造成甲方其他损失的，另行赔偿

八、劳务费

1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为元

2、关于乙方的劳务费中已包括甲方给乙方的劳动保护及安全措施包干费，施工中发生的安全事故处理费用，全由乙方承担

3、施工阶段，甲方根据乙方每月完成、并经甲方、监理、质监部门验收合格后工作量，向乙方支付当月完成工作量的应得工费的%甲方在付款时扣除当月为乙方代付款项和因故罚款，除此之外，甲方不再向乙方发放零星借支和其他生活费用

4、乙方承包的安装工程全部施工完毕，经甲方、业主、监理验收合格后，甲方再向乙方支付承包应得工费总额的%0

九、违约责任有下列情况之一，均属乙方违约

1、乙方承包人常擅离工作岗位，或施工人员严重不足，屡次不能如期完成施工任务而影响甲方总体施工进度的

2、乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容，并经一再催促无效的

3、乙方施工质量低劣，造成甲方材料浪费、进度滞后和信誉损害的

4、乙方中途放弃承包或将工程转包给第三者

5、乙方聚众闹事、哄抬工价，扰乱甲方正常工作秩序的

6、乙方有违约行为，甲方有权要求乙方赔偿因此受到的损失发生下列情况之一，由甲方向乙方赔偿损失

1、由于甲方施工指导错误或因设计变更，要求乙方对已完工程进行返工重做的；由甲方补偿乙方因返工而引起的实际损失费用

2、甲方无正当理由拖欠乙方施工工资时间达月以上的，由甲方按同期银行利率向乙方支付拖欠期工费的利息

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（盖章）电话电话O签订日期劳务协议1,从派遣人员离开乙方所在国机场之日起到离开国—机场之日止乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间

2.派遣人员的基本工资详见附件lo

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%

4.根据国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15%o

（五）工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月25天，每周6天，每天8小时

2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班甲方按下列标准支付加班工资;

（1）平时加班工资为基本工资的125%;o

（3）节日加班工资为基本工资的200%;

（4）加班工资计算方法如下（月基本工资/200小时）加班小时数加班工资的百分率

（5）上述加班工资和基本工资同时支付

（六）伙食

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食

2.甲方同意付给乙方每人每天—美元的伙食费，包干使用

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用

（七）节日和休假

1.所有乙方人员有权享有国政府的法定节日

2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其国—机场至机场的往返机票由甲方支付应尽可能安排最短的航线

3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬

4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定但这项补偿不应少于国—机场至机场之间的单程机票价金额

5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资

（八）旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用（例如机场税等）

2.甲方负责提供乙方人员上下班交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车

3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算

（九）税金乙方人员应在—（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担

（十）社会保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理甲方同意支付乙方派遣人员每月—美元的人身保险费

2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和抚恤

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担

4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60%.超过90天者则不发工资

（十一）医疗

1.乙方所有人员在国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付

2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付

3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定

（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等

（十三）支付办法

1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%国第纳尔的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意

2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付

3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付其中80%美元部分，由甲方电汇―银行—帐号，银行汇费由甲方承担20%的国第纳尔在现场支付

4.美元与国第纳尔的兑换率，按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算

5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决

（十四）住房和公用用房

1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房

（1）代表、工程师、总监工每人一间；

（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；

（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人

2.住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品

3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品

（十五）人员替换

1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责

2.乙方人员必须遵守国政府的法令和尊重当地的风俗习惯如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担如需另派人员替代时，则乙方应负责机场至现场的旅费

3.乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者,应回其原居住国的，其旅费由甲方负担如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国内，其旅费应由乙方负担

（十六）不可抗拒

1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国

2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资

（十七）争议及仲裁

1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决乙方是甲方是—

02.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担

（十八）合同有效期及其他

1.本合同于—年一月一日在—签订本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效

2.本合同与附件及工程内容,不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露

3.本合同用—文、—文书就;两种文本具有同等效力，双方各持二份

4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分甲方代表乙方代表见证人见证人劳务协议

1、按照经营计划甲方将公司全部劳务业务优先提供给乙方，甲方保证不再对第三方提供或承包劳务业务活动，如果在遇到劳务任务较大的特殊情况下，由乙方委托甲方在当地找临时用工人员进行应急完成劳务

2、甲方负责免费提供给乙方生活用房和乙方每人每天的正常生活用水、照明用电标准，其他燃料、生活物资等所需品均有乙方自行承担，要求乙方必须本着厉行节约的原则，对于超用水电部分甲方有权按一定标准收取费用

3、甲方对乙方岗前的劳动管理培训和生产操作技能培训工作

六、乙方责任及义务

1、乙方必须根据甲方劳务需求，负责劳务人员队伍力量的组织与培训，不能因人员数量、劳动能力、农忙季节等其他任何理由，而影响甲方正常生产

2、

（1）乙方必须严格执行甲方公司的各项管理规章制度，不得违背国家相关的法律法规，严禁在甲方公司内打架斗殴、挑拨离间等各种违法违规行为，一旦出现此情况，甲方将对乙方负责人及当事人给予严重警告和经济制裁处理，对性质较严重的移交司法机关处理

（2）乙方全体务工人员必须文明用语，对服务态度、劳务质量负责;严禁对客商敲诈勒索;严禁与不法商贩、员工等各种组织结盟采取各种手段给甲方公司造成经济损失，一经发现，公司将严惩不贷并处于损失额度的1-5倍的罚款，对情节严重的移交司法机关处理

3、乙方必须服从甲方管理人员的指挥安排，按照甲方生产计划、质量标准及要求不折不扣的完成各项任务对于不按甲方要求而产生的一切损失，均由乙方承担全部责任和损失

4、

（1）乙方必须做到准确使用、操作、保养甲方公司的生产设备及设施，以确保甲方公司人、财、物不受损失，做到节能降耗，对因不按规范操作、保养而造成损失的，乙方按全价承担赔偿损失

（2）乙方必须确保甲方公司生产现场的安全和环境卫生;确保劳动质量，按照甲方仓储管理及规范要求对物品进行分类份分品，有条有序，整齐堆放;对于经检查达不到甲方要求、不规范、不合格的必须按照甲方管理人员要求进行返工（不计报酬）

（3）乙方必须确保二次物品（包装物等）的完好回收利用，严禁采用滥砍滥伐等手段有意损坏物品，一经发现，甲方将按造成损失金额的100%对当事人及责任人追究赔偿并处罚

5、乙方必须牢固树立“安全生产、规范操作、文明务工”的原则，对因乙方管理疏忽、违规和人为造成的各种事故、损失均由乙方自行承担，甲方概不负责

6、乙方必须严格执行甲方公司的保密制度，严禁泄露公司商业机密和业务、技术等机密，对因泄露给甲方公司造成损失的，甲方将追究当事人和责任人造成全部损失额的1-5倍罚款，严重者将移交相关机关处理

7、乙方必须办理个人（集体）人身意外伤害保险，其保险费用负担乙方自行承担保险总额的50%,甲方负责承担保险总额的50%

08、劳动保险与福利，甲方根据乙方要求，已将其全部包含在工资中一并支付给乙方，乙方再不以任何理由向甲方索取该项费用

七、生效时间以乙方交纳保证金到位时间为协议生效时间

八、因本协议引起的各种纠纷，双方协商解决

九、本补充协议一式三份，甲方留存二份，乙方一份，以上协议相互约束,签字生效甲方（公章）乙方（公章）O法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日甲方身份证号码乙方身份证号码因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行

一、协议期限本协议有效期限自年月日起至年月日止；

二、用工约定

2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方

三、工作职责

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定做到遵章守纪保证出勤；

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；

四、工作时间

五、劳动保护和劳动条件:

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；

六、劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

6、乙方有违反计划生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

九、其它

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）o法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日劳务协议依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同（以下称为“总（分）包合同”），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同

1、劳务分包人资质情况资质证书号码O发证机关O资质专业及等级O复审时间及有效期O

2、劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称O工程地点O分包范围O提供分包劳务内容O

3、分包工作期限开始工作日期年月日结束工作日期年月日总日历工作天数为天

4、质量标准工程质量按总分包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必达到质量评定—等级

5、合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下1本合同；2本合同附件；3本工程施工总承包合同；4本工程施工专业承分包合同

6、标准规范除本工程总分包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下1o

7、总分包合同

7.1工程承包人应提供总（分）包合同（有关承包工程的价格细节除外），供劳务分包人查阅当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同（有关承包工程的价格细节除外）的副本或复印件

8.2劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）

8、图纸

9.1工程承包人应在劳务分包工作开工天前，向劳务分包人提供图纸套，以及与本合同工作有关的标准图套

9、项目经理

10.1工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为,职务,职称

9.2劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为，职务，职称o

10、工程承包人义务

12、除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用劳务协议乙方O为加快本项目工程施工进度，确保工程质量，双方本着真诚合作、优势互补、权责明确的宗旨，依据《》及其他有关法律、行政法规的规定，经双方友好协商，签订本劳务承包合同书，以兹共同遵守

1、工程名称防火涂料施工

2、工程内容按照规范及业主要求对原材料进行检测，经业主及监理工程师认可后进行喷涂施工喷涂施工前必须对喷涂表面进行清理，确保喷涂质量符合规范及业主要求

3、工程地点o

1、本工程实行单价承包，合同执行期内，单价不予调整单价元/m

十、其他

1、本合同一式份，甲、乙双方各执份，双方签字后生效至工程结束，款项结清时除保修条款继续履行外，其余条款自行终止

2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议甲方o乙方o年月日单位职工劳务合同协议参考年住所O由B编o联系电话O乙方O身份证号码家庭住址O由B政编码o电话O鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款第一条、劳务合同期限第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬第四条、合同的终止与解除

2、本单价为乙方实施并完成本合同工程所需的一切费用，包括人工费、材料费、检测费、机械设备使用费、乙方施工人员食宿费用、误工费、利润、税金及隐含风险在内的费用总和，甲方无偿提供任何人工、材料、机械等完成本工程所需的一切费用乙方根据技术规范及甲方所提供的施工图纸等有关资料的要求进行施工，按实际完成并经双方认可的合格工程的数量为依据验工计价总量不得超过设计量（如有变更情况除外）本合同实行单价承包乙方承担为实施完成本工程所需的一切成本费用及隐含风险在内的费用总和

1、本合同工期自年月—日至年一月一日终止（工期中包括甲方其它承包人交叉施工中可能产生的工期损失）

2、本合同工期保修期自开工至业主验收且颁发了工程交工证书之日起至业主验收且颁发了工程竣工证书之日结束本工程的工程营业税、教育费附加及城市建设维护税由甲方承担，其它税费已包含在单价之中有关国家机关要求甲方代扣代缴的其他税费均由甲方代扣代缴

1、按形象进度进行付款，按照甲方与业主的计量结算方式进行结算

2、甲方现场工程师对已完工程质量进行初步质量评定，根据双方核定已完工的工程量进行付款，工程结束后以业主评定为准

1、乙方按照合同要求应积极组织本项目所需的人员、设备等进场

2、乙方应按照施工组织设计方案积极组织本工程的施工，并保证在合同工期内保质保量完成任务

3、乙方在施工中必须接受甲方及业主提出的阶段目标要求

1、乙方必须对本工程和甲方负责，精心组织，科学施工，达到业主要求的质量等级标准，并服从甲方委派的现场工程师及业主委派的驻地监理工程师的监督、指导，做好现场施工的原始记录及相应的报验资料

2、乙方施工工程质量应满足业主的要求，由于乙方责任未能达到业主满意的，乙方应按照业主的要求施工、返工、或修改，由此发生的一切费用均由乙方承担对于不合格的工程，业主不予签证验收，甲方工程部和财务部不予结算支付；对于质量不合格且不按期进行返工处理的工程，甲方在乙方其他工程款中扣除该不合格工程返工的全部费用

3、隐蔽工程工程具备隐蔽条件，乙方应先进行自检，在隐蔽之前通知甲方和监理工程师进行验收，验收合格后，乙方方可进行隐蔽工程或继续施工验收不合格，乙方应在甲方限定的时间内修补或返工后重新验收

1、所有材料均由乙方自行采购所有进场材料经业主同意后方可使用

2、用于永久性工程的所有材料均应按有关规定附有质量合格证必须经业主同意后方可使用于本工程

1、为乙方提供相关的施工图纸一套，施工记录、试验、竣工资料表格格式一份，项目技术部门的施工技术规范供乙方查阅

2、及时组织人员对乙方进行技术安全交底

3、合同生效后根据项目总体计划安排一次或次向乙方移交工程施工区段

4、甲方委派为现场工程师，根据项目技术规范的标准要求，对乙方的工程进度、工程质量和安全等进行督查、并负责向乙方提供设计图纸（变更设计图纸）,负责与监理工程师联系进行工程中间验收，负责工程中间计量的签证和其它必须的签证

5、甲方可根据工程进度要求，必要时有权对乙方人员、机械进行统一调配

6、负责提供供电线路至乙方配电箱，负责在隧道附近提供合格水源

7、组织对已完工程的验收

8、负责解决好施工环境

9、及时拨付工程款

1、乙方签订合同的履约人必须自始至终坚守工地，亲自指挥生产

2、乙方在施工中要严格执行业主规定的工序报验制度，每道工序完成后在取得现场工程师及监理工程师的签认后，方可转入下一道工序的施工；如发现设计图纸有误或图纸与实际不符时，乙方有义务立即报告现场工程师，待其同现场监理工程师协商确认后，按批复的变更设计图纸组织施工；施工中若发生质量事故时，必须立即报告现场工程师，及时提出措施，在取得监理工程师同意后，组织力量进行返工、翻修

3、乙方应为自己雇佣的员工提供食宿并投保人身意外伤害险食宿及购买的一切费用由乙方承担，其费用包含在工程单价内，甲方不单独支付在本合同工程的施工和缺陷修复过程中，甲方对乙方雇员的人身死亡或伤残均不予赔偿；甲方也不对乙方与此有关的索赔、损害、赔偿及诉讼等费用和其他开支承担任何责任

4、施工中若发生变更设计，乙方应积极予以配合，不；乙方应承担其出入现场所需的专用或临时道路、桥；缺陷责同甲方与业主签订的一致，若在缺陷责；乙方的主要管理人员，应上报甲方予以认可，中途；乙方应对本合同及合同施实中甲方下发的一切指令；已完工程未交付甲方之前，乙方负责已完工程的成；乙方在施工害、赔偿及诉讼等费用和其他开支承担任何责任

5、施工中若发生变更设计，乙方应积极予以配合，不得拒绝，此类的变更不影响乙方对合同所应承担的责任和义务

6、乙方应承担其出入现场所需的专用或临时道路、桥梁的通行权的一切费用，有义务为甲方合同段的其它区域施工的承包人提供施工便利

7、缺陷责同甲方与业主签订的一致，若在缺陷责内出现（或可能出现）质量问题，乙方应自费及时维修，如果甲方代为维修，则全部费用由乙方承担

9、乙方应对本合同及合同施实中甲方下发的一切指令、文件等资料进行保密，如有泄密事件一切损失由乙方负担

10、已完工程未交付甲方之前，乙方负责已完工程的.成品保护工作，保护期内发生损坏，乙方自费予以修复

11、乙方在施工区域内要保护当地自然环境，遵守环境保护法律法规，要做到不污染环境，不破坏树木、草地等，采取合理的环境保护措施如造成环境污染损失，由乙方自行承担

12、为生产工人配备必须的符合国家标准或行业标准的用品组织施工人员进行安全知识学习和基本的安全防护培训

13、负责由乙方所提供的各项资料的收集、整理及整编，并承担相应费用

1、乙方应遵守国家及地方的法律、法令及规章制度

2、乙方应建立内部安全管理组织机构，设立专职安全员，健全安全规章制度

1、工程承包人不按约定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款时，应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务报酬的利息，并按拖欠金额向劳务分包人支付每日%的违约金

2、工程承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向劳务分包人支付违约金元，工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造成的经济损失，顺延延误的劳务分包人工作时间甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第种方式解决争议

（1）双方达成____协议，向委员会申请;

（2）向有管辖权的人民法院起诉

1、本合同正本一份，具有同等效力，由甲方和乙方各执份；

2、本合同副本份，甲方执份，乙方执份年—月日乙方O年—月日猜你喜欢单位供餐协议书（热门17篇）单位租房协议（热门21篇）单位与单位劳务合同（精选15篇）临时劳务包工协议书（热门口篇）单位劳务协议（汇总18篇）劳动协议内容（热门12篇）单位与单位用车协议书（热门19篇）垫层劳务协议书劳务合同协议书（热门21篇）单位物业服务合同协议书（热门17篇）单位员工劳动合同协议（热门13篇）单位与单位租车协议范文（12篇）应急协作单位协议（热门16篇）单位劳务派遣辞职信（热门17篇）单位购货协议书（热门19篇）单位与单位劳务合同（优质18篇）劳务承揽协议与劳务分包协议（热门19篇）甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满:±1^息、第七条、文本及生效

1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份

2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效甲方乙方日期年__________月日用人单位（甲方）O地址O邮政编码O职工（乙方）O住址O邮政编码O身份证号码甲方因生产（工作）需要，招（聘）用（简称乙方）为本企业职工双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行

一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式

1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）

2.合同有效期限年，至年月日止

3.合同期限至工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________O

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期

（三）本合伺由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）0

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度

（二）甲方每月如期发放工资

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放

（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变

（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行

七、劳动保护

（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训I乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举;控告

八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以续订合同

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止

1.乙方已达到法定退休年龄的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同

1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的;o

6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的

（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同

1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

5.经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；

6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的

（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同

7.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;

8.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；

9.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；10符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的

（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同11担任国家重点科研项目尚未完成的

（八）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除

（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿

（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇

（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。