员工安全管理制度15篇必备

员工安全管理制度15篇（必备）员工安全管理制度1第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度第二条本制度适用于公司各部门第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组

（一）安全管理小组为公司安全管理机构

（二）安全管理小组组成成员组长总经理组员副总、总工程师、各部门经理第三条安全管理小组主要职责

（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；

（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实;

（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；

（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防

（一）责任划分（）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负1主要责任，车间主任负次要责任不准直接站在溜槽帮上操作用输送泵输送混凝土，管道接头、安全阀必须完好，管道的架子必须牢固,输4送前必须试送，检修必须卸压浇灌框架、梁、柱混凝土，应设操作台，不得直接站在模板或支撑上操作5浇捣拱形结构，应自两边拱脚对称同时进行;浇圈梁、雨篷、阳台，应设防6护措施;浇捣料仓，下口应先行封闭，并铺设临时脚手架，以防人员下坠不得在混凝土养护窑（池）边上站立和行走，并注意窑盖板和地沟孔洞，防止7失足坠落使用震动棒应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电8预应力灌浆，应严格按照规定压力进行，输浆管道应畅通，阀门接头要严密9牢固员工安全管理制度5公司出差人员自身安全规章根据公司“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，公司有责任慎重考虑出差的安全性，保证出差人员自身安全，降低公司损失，保障公司和员工利益，特制定本规章

一、使用范围、本规章适用于公司全体员工；

1、本规章适用于因公出差和因激励员工而组织的旅游；

2、本规章不适用于私人请假及旅游等个人行为3

二、指导原则、公司对员工因公出差期间的安全负有管理责任；

1、公司有责任保护公司和股东免受损失员工的‘风险；

2、公司有权利规避因出差安全问题带来企业损失的风险3

三、规定

（一）人身安全、员工出差必须办理出差手续，在总经理允许后到财务室支取合理差旅费1用;、员工出差必须选择合理的交通工具，交通工具选择顺序为火车、客车、小2汽车、飞机；、员工在携车外出调货时，应保证同去货车性能正常并符合国家标准，确保3货车驾驶人员技术闵熟，并有货车驾驶经验在三年以上；、员工出差前应将行李物品整齐打包，所带物品以少为宜，差旅图中，应保4持警惕，防止被盗；、员工出差尽量避免一个人单独行动，如单独一个人出差时，必须确认出差5地的治安条件，并要求客户陪同；、员工出差食宿应选择干净安全的地方，住宿优先选择连锁酒店；

6、员工在出差地有乘车要求时，应优先选择正规公共交通工具；

7、员工出差期间如遇突发性紧急事件，如火灾、洪涝、地震、台风、瘟疫等，8有人身安全威胁时，应及时向公司汇报，并服从当地政府部门指挥，或向有关部门求救，确保自身安全；、员工出差期间如遇交通事故、失盗、抢劫等个人突发事件时，应紧急自救，9首先要确保自己的生命安全，其次及时向相关部门求助，并第一时间通知公司；、员工出差期间，不得从事黄、赌、毒等行为，不得违反国家法律和当地法10规；、公司组织员工不得到风险系数高的地区旅游活动，不得安排蹦极、跳伞等11安全系数高的活动，所组织活动必须确保零风险、零意外；、员工因公出差受伤，所产生的的一切费用由公司承担12

（二）财产安全、出差期间，对于公司的一切财物如笔记本、钱款等，应妥善保管；

1、出差期间丢失损坏公共财物的，应按折旧后赔偿；2100%、出差期间丢失公司财产的，应按实际价格的赔偿3100%

（三）信息安全、员工出差要对公司、客户信息及保密资料严格控制，不得丢失，对于因1个人原因致使信息丢失的应承担相应责任；、员工出差期间收集的客户、市场等书面和电子资料，应及时汇总上报，对2一些保密资料需严格控制，不得泄露给他人，不得刻意隐瞒；

四、备注、本规章有公司安全生产领导小组制定，一经通过，立即执行；

1、本规章种条款并未完善，如有异议，请及时与安全生产领导小组沟通，安2全生产领导小组保留对本规章的修改完善权员工安全管理制度6煤矿安全事故的发生，其主要原因之一是人的不安全行为造成的，为预防煤矿安全事故发生，对人员不安全行为加强管理是至关重要的，为此特制定对人员不安全行为管理制度，请矿属各单位及全体干部员工认真贯彻执行

一、总则对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查（互检、自检、抽检）、观察预警、识别研究、评审等对不安全行为的责任追究执行矿安全问责制度

二、对不安全行为的检查、安监科作为本矿的安全监督检查机构，负责对全矿井生产过程中各类人员1不安全行为进行有效的监督检查管理矿、区队各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业、检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查原则上每周三次,遇2有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查由职能科室人员、机关跟班人员实行小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位

24、定期检查每周与综合管理体系检查相结合，具体由各专业检查组组长召集，3检查线路、人员安排由专检组组长安排、动态检杳除矿领导及各职能部门、专检人员日常随机进行检杳外，还要以4“小分队”的形式组织突击抽查，“小分队”的检查具体由安监科负责牵头组织，检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关职能部门人员机动性的（）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次2要责任

（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等

（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练

（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.

（五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养，保证设备的正常运行，

（六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训I违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔元并限期整改100第七条消防安全事故预防

（一）责任划分维修部负责消防设施的检查、整改，各部门负责消防设施的及时更换并协助维修部进行消防安全管理E

（二）各部门必须遵守消防安全管理制度，包括动火、用火管理制度、易燃、易爆、危险品的安全管理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培训制度等

（三）各部门必须明确安全生产责任人、专（兼）职的安全管理人员及具体的岗位职责

（四）各部门的安全管理人员每周必须对所在单位的消防器材和消防设施定期进行检查，发现火灾隐患要及时整改必须定期开展消防安全教育

（五）灭火器必须时刻保持正常使用，且保持压力正常，同时消防水枪、水袋必须配备齐全，必须急灯必须保证正常使用

（六）灭火器材必须按规定予以配置、摆放严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品消防器材要做到四防（即防雨、防晒、防潮、防冻）

（七）从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特殊工作的人员，必须持证上岗,并严格按照消防安全操作规程进行作业

（八）各部门必须对重点消防部位设立明显防火标志，并设置相必须的消防设施;各部门的疏散标志和事故必须急照明设置必须符合规范

（九）各部门必须保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物

（十）易燃、易爆、危险物品必须有专用的库房，配备必要的消防器材设施,仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任，且必须分类、分项储存化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，必须分库存放

（十一）各种电器、电线必须定期检修（每月不少于两次）

（十二）任何部门、个人不得损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道违反以上条例的部门，对责任部门经理索赔元并限期整改100第八条驾驶安全事故预防

（一）驾驶员必须定期进行车辆的保养和维修，定期维护车辆方向、刹车、车灯和机油等部件，及时消除各种安全隐患

（二）驾驶员在工作期间不得饮酒，服用精神或麻醉品，如果驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶，不得驾驶机动车

（三）定期开展交通教育和安全培训，对司机进行安全教育培训

（四）违反以上条例的单位，对责任部门经理索赔元并限期整改100第五章工伤事故划分及认定第九条员工人身安全事故按照受伤害程度分为

（一）一般安全事故工伤级、级、级、级、级（以医9-107-85-63-41-2院出具的检验报告为准）

（二）重大安全事故员工死亡、发生重伤（工伤级别级、上级）三3-42名以上的事故第十条工伤的认定

（一）工伤的认定、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作2受到事故伤害的；、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

3、患职业病的；

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形7

（二）有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；

1、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；

2、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；

3、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；

4、国家法律法规规定的其它情形5

（三）工伤的种类按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类

（四）工伤认定负责部门公司安全管理小组与人力资源部，按国家有关法律执行，员工如有异议，可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决第六章工伤的申报程序第十一条申报责任部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担;有总经理特批的，按总经理批示执行第十二条申报范围

（一）在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故,不受时间限制

（二）对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及的范围，包括员工上下班途中，因工作所致的伤害

（三）申报内容、事故（疾病）人的姓名、年龄；

1、事故（疾病）人家属联系方式及电话、人；

2、事故（疾病）人的到岗工作时间；

3、事故前的具体服务部门及工作性质；

4、事故发生时的具体岗位或具体位置；

5、上岗前是否受过该项工作的安全知识培训；

6、是否有从事该项工作的国家承认的操作证；

7、工伤的伤势程度的初步估计；

8、是否已住院、医院名称及地址9

（四）受理部门及责任、人力资源部是本办法规定的受理部门，受理责任执行首问责任制，即人力1资源部的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时，为第一责任受理人，必须立即进行登记、报告和施救组织；同时负责对保险公司报告并进行理赔、报告对象是“安全管理小组”组长或副组长；

2、因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部分由第一责任受3理人承担;有总经理特批的，按总经理批示执行员工安全管理制度2目的

1.为了加强外出培训人员的管理,全面提高员工安全防范意识，体现以人为本,杜绝员工外出培训期间人身意外安全事故的发生，确保我公司员工生命和财产安全，特制定本管理制度适用范围

2.本制度适用于公司外出培训人员和外派人员的安全管理术语及定义

3.无.职责4领队职责

4.1领队负责外出培训人员的安全管理工作，是安全活动的组织者和培训队

4.

1.1伍的安全责任人培训期间，定期或不定期检查培训人员学习情况和执行各项安全规章制

4.

1.2度的情况，做好安全教育工作，保证培训质量培训期间，根据学习计划，合理安排好培训人员的食宿

4.

1.3培训期间，进行人员岗位的查岗和宿舍的查岗，严格控制人员私自外出

4.L4行为领队负责外出培训人员的技术学习、安全活动和文体活动的监督，并作

4.

1.5好各项活动记录，安全活动记录要用专用记录本领队负责外出培训人员的考核工作，学习结束后，对培训人员进行安全

4.

1.6考评鉴定，考评结果作为今后上岗凭据人员职责

4.2外出培训人员必须服从领队的统一指挥和管理，严禁无组织、无纪律行

4.

2.1为的不安全行为发生认真学习并理解实习厂家的有关规章制度、劳动纪律及安全规定并严

4.

2.2格遵守认真学习和掌握所在岗位的操作规程，并按安全操作规程规范操作

4.

2.3熟悉厂区、车间周边环境，防止撞击、物体打击，高温灼伤和低温度冻

4.

2.4伤等多发安全事故发生工作程序或要求

5.外出培训人员学习前必须进行一次“安规”考试，不合格者不得参加学习

5.1按学习规定的时间准时到达指定地点集合，不迟到、不早退严格遵守作

5.2息时间，不得外出过夜学习期间不得酗酒，不得独自离开住宿地，禁止赌博或变相赌博等违法乱

5.3纪活动往返住宿地与工厂上，注意乘车交通安全和个人财物安全

5.4学习期间，原则上不得请假，因特殊情况确需离开时，必须向领队履行请

5.5假手续，经同意后方可离开，并在规定时间内归队进入实习现场未经允许不得擅自操作任何设备，不得独自进入厂家生产现

5.6场察看设备及系统未经厂家人员许可，不准触动或操作运行、备用的任何设备如遇有事故发生和重大操作时，应严格遵守学习单位的有关规定，必要时

5.7应服从领队指令及时撤离实习现场员工安全管理制度3第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全,节约能源,防止发生安全事故；制定如下管理制度第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器（拖线板）等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备第三条禁止购买使用劣质不合格的.拖线板,更不允许私自将插座改造成拖线板,容易有触电、短路、起火的危险请选用合格的拖线板插座,并正确使用第四条禁止将电源插座（拖线板）放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故,违者将给予处罚第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火第六条严禁员工私拉乱接插座及线路,如必须增设线路请向管理员说明情况,联系酒店电工进行安装；违反致事故者,追究其相关责任第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座,严禁私拉乱接插座第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修,确认安全或更换后方可继续使用第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任第十条正确使用蚊香,燃着的蚊香应尽量远离易燃物品,人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂禁止使用明火烹调食物第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理第十二条宿舍人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话报警时须讲119,明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车第四章安全防盗管理规定第一条同寝室内的员工应该团结互助，每次最后离开寝室的员工应随手锁门第二条非本寝室员工不得单独进入室内，或在寝室内长时间逗留第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒,如因滴水可晾在集中晾衣区，本人应该随时查看,就寝前必须收入室内；如有遗忘,请互相关照、帮助收进室内保管第四条如发现物品被盗,应第一时间通知宿舍管理员和酒店保安部，保安部接到报案后,应立即到员工宿舍进行处理第五条所有住宿员工应互相监督,如发现可疑人员或事件，以及盗窃线索,应向酒店保安部举报第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等，宿舍内卫生、安全工作由宿舍管理员不定期监察；责令整改并依据有关酒店相关规定给予处罚第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等恶性事件,违者视情节严重移交公安处理并终止劳动关系第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等,更不允许社会人员未经酒店批准入住宿舍，由此导致财物失窃,人员安全事故等将追究其相关责任钥匙遗失上报宿舍管理员进行复制，搬离宿舍需办理手续并归还钥匙第九条员工宿舍属公共场所,现金等贵重物品最好随身携带,宿舍丢失个人物品,酒店保安部将协助调查，但不负赔偿责任第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内第十一条员工宿舍属酒店直接管理，发生盗窃等安全事件应首先通知酒店保安部,重大事件由保安部联系公安机关处理第五章附则员工宿舍安全管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并互补执行其他未尽事宜,视情况由酒店行政管理层商讨处理本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施酒店保安部员工安全管理制度4混凝土工车子向料斗倒料，应有挡车措施，不得用力过猛和撒把1用井架运输时，小车把不得伸出笼外，车轮前后要挡牢，稳起稳落2浇灌混凝土使用的溜槽及串筒节间必须连接牢固操作部位应有护身栏杆,3。