学生顶岗实习管理办法

学生顶岗实习管理办法顶岗实习是人才培养的关键环节，是专业教学计划的核心组成部分，对于培养学生的职业道德、专业技能和可持续发展能力具有重要意义为加强校企合作、推动工学结合、提升顶岗实习的质量和效果，特制定本管理办法

一、顶岗实习的总体要求.组织管理顶岗实习的组织管理是确保实习质量与效果的重要保障顶岗1实习属于教学范畴，系部作为教学管理的主体，全面负责实习的组织、实施和管理工作实习学生的指导教师采用“三师制”校内指导教师为专业导师，校外指导教师为企业导师，辅导员为职业导师.内涵建设顶岗实习应纳入教学计划，强化管理，提高教学效果

2.实习安排实施教学计划的学生，顶岗实习通常安排在第四学期末3“2+1”非顶岗实习需根据专业教学计划安排，并按程序调整培养计划，提交完整的“2+1”实习方案报教务处审批.专业关联性学生在企业的顶岗实习应与专业培养目标和就业岗位高度相4关

二、顶岗实习的组织和管理领导机构顶岗实习工作由顶岗实习领导小组领导，办公室设在教务处,负L责协调和具体实施.系部职责系部成立顶岗实习领导小组，负责具体管理、组织和指导各专5业的顶岗实习工作.实习基地建立程序系部联系并考察实习单位，符合条件的草拟实习基地6共建协议，经教务处审核和学院法律顾问咨询后，由院长或主管院长与实习单位签订协议.指导教师选择各专业选择责任心强、经验丰富的教师和企业人员担任7专业教师、企业导师和职业导师，负责学生的指导和管理工作.指导方式根据专业性质和实习方式，采取“全程式指导”或“巡回式指8导”方式，指导教师需记录指导过程并定期汇报.检查监督系部派管理人员到实习地点进行检查和监督，了解实习情况,听9取意见和建议

三、顶岗实习工作中的职责分工学院顶岗实习领导小组负责总体规划、制度修订、工作部署和协调教务处负责顶岗实习的管理制度、文件审核、巡查检查、经费预算和评估系部负责实习基地建设、实习单位联系、实习管理办法制定、实习计划和方案制定、指导教师配备、实习过程管理、安全教育、成绩评定和资料归档专业导师负责顶岗实习教学方案制定、岗前教育、实习指导、毕业设计指导和成绩评定职业导师负责学生实习期间的日常管理、安全教育、考勤考核和操行考核实习单位及企业导师负责实习计划落实、岗位和技术指导、安全管理、协调处理学生事务、支付劳动报酬和人才培养

四、学生顶岗实习的纪律和安全要求实习前准备学生需学习实习规定，了解实习任务，缴纳学费和教材费，提L交安全协议书和实习申请表实习纪律按规定时间到实习单位实习，无正当理由不得擅自离开10联系沟通学生需定期与指导教师保持联系，注意校园网信息，及时更新11联系方式双重身份学生既是学生又是实习单位员工，需服从管理，尊重领导和员12工职业素养发扬艰苦朴素的工作作风，培养独立工作能力，强化职业道德13意识安全防范遵守安全管理规定，避免安全事故，办理相关保险手续14

五、顶岗实习工作程序.教学文件制定系部提前编制顶岗实习教学文件，经审批后存档

1.实习场所选择选择技术先进、生产正常、重视实习的企业，确定实习地2点.实习协议签订系部与实习单位签订实习协议，明确双方权利和义务

3.实习动员系部召开实习动员大会，明确实习内容和任务，分发实习资料

4.指导教师选派系部选派专业导师、职业导师，企业指派企业导师共同负5责学生管理

六、考核办法学院对系部考核纳入教学工作评估，每年专项考核，实行百分制对专业导师的考核根据考核表进行评分对职业导师的考核根据考核表进行评分对学生的考核校企双方共同考核，分为企业导师和专业导师两部分，考核方式为等级制

七、顶岗实习经费的管理学院根据系部上报的实习计划和人数划拨经费，系部专款专用，教务处根据考核情况进行奖惩

八、附则本办法自颁布之日起实施，由教务处负责解释。