干部在2021年“两代表一委员”推选工作会议上的讲话发言材料

在年“两代表一委员”推选工作会议上的2021讲话同志们今天这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作会议,是街道党委研究决定召开的，主要是贯彻落实中央、省市委、区党工委关于换届工作的要求，对我街道党委换届和“两代表一委员”推选工作进行安排部署根据区党工委要求，从今年第四季度开始，对街道党委领导班子进行换届，并推选街道“两代表一委员”对这次换届的有关政策和工作要求，街道下发了实施方案，大家要准确把握，不折不扣地抓好贯彻落实下面，根据街道党委研究的意见，讲三个方面的问题

一、深刻认识这项工作的重大意义街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，是一项重要的政治任务，各级高度重视，中央、省市委、区党工委都召开专门会议作出安排区党工委书记要求“换届工作事关全局、责任重大，各级务必高度重视，精心组织，高标准高质量地完成好换届任务在用人导向上，决不让担当实干、默默奉献的干部既吃苦又吃亏，对那些攻坚克难、突破担当、成绩突出的干部要优先提拔重用”大家要按照书记要求，切实把思想和行动统一到区党工委和街道党委的安排部署上来，以强烈的责任感和使命感，实、不达目的不罢休，绝不能因怕得罪人、怕失人缘、怕丢选票而畏首畏尾、贻误工作三要狠抓落实现在到年底还有不到2个月，这段时间我们既要做好换届工作，又要确保全面完成年初确定的各项目标任务要坚持项目导向，把换届之年变成项目拆迁攻坚年，着力抓好征地拆迁、棚户区改造，不断推动项目建设取得新成效要进一步加大工作力度，对标街道党委、办事处年初的任务目标，全力以赴做好工作，确保圆满完成各项任务目标要统筹抓好信访稳定、安全生产、民生实事落实、“三城同创”等工作，保持和维护好和谐稳定的大好局面要把聚精会神抓党建与一心一意谋发展有机统一起来，严格落实以领导班子成员“一岗双责”责任制为统领，包括党风廉政建设责任制、基层党建工作责任制、意识形态工作责任制在内的“四位一体”责任体系，扎实开展“两学一做”学习教育，形成聚精会神抓党建、抓好党建促发展的良好局面剩下这1个多月的时间，我们要全力冲刺，要对照全年工作目标倒排任务、列出清单，全面梳理分解，层层压实责任，狠抓工作推进要强化督查促落实，对重点工作进展情况要强化专项督查，及时发现问题、通报情况要从严追责促落实，对每一项年度工作任务，到年底必须完成，谁的任务谁负责到底，确保改革发展稳定的各项任务落到实处同志们，做好街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，责任重大、影响深远、使命光荣街道广大党员干部一定要以对事业高度负责的精神和求真务实的态度，统筹做好换届和当前各项工作，确保全年各项任务目标顺利实现，为街道的发展作出新的贡献！总计超万字、超500010W篇内容，把换届工作这件大事抓实抓好一要通过换届换出新气象，为建设大美提供更强的动力近年来，在中央、省市委、区党工委和街道党委的坚强领导下，街道统筹推进经济发展、项目建设、棚户区改造、再造基层基础、打霸治痞、拆旧改丑等重点难点工作，取得了很好的成效今年前三季度，街道实现全社会固定资产投资X亿元，同比增长；完成一般公共预算收入X亿元，同比增长X%可以说，当前正值街道改革发展的关键时期，区党工委、管委会对街道的发展寄予厚望，辖区广大群众也热切期盼街道发展的新气象街道党委，处在干事创业、攻坚克难的第一线，是推动经济社会发展和党的建设各项工作的最坚实的力量通过这次换届选出的街道班子和干部，首要任务就是抓落实，就是要把上级党委政府和街道党委、办事处的各项决策部署不折不扣地落到实处“两代表一委员”作为党和政府联系群众的桥梁纽带，在整合力量资源、了解社情民意、加强服务监督、创新社会管理、民主法治建设、凝心聚力发展等方面具有不可替代的作用因此,要通过换届，把干部选好，把班子配强，把组织信任群众信赖的代表、委员推选出来，要真正通过换届，换出干劲，换出活力，换出新气象，为加快街道各方面建设提供坚强有力的组织保证二要通过换届换出新活力，进一步配强街道领导班子干事创业的第一线是检验班子、考察干部的战场、考场、赛场今年以来，街道党委落实区党工委、管委会的要求，强力推进重点难点工作，从班子成员到基层干部，每天加班加点，盯靠在一线,抓拆迁、抓项目、抓安全、抓稳定，使我们的项目建设、棚户区改造、拆旧改丑、安全稳定等各项工作实现了全面突破，这期间，涌现出了一大批敢于担当、攻坚克难、干事创业、拼搏奉献的先进典型实践证明，我们街道的领导班子是坚强有力的，干部队伍素质是好的街道的发展就需要这样的班子，也需要这样的干部但我们也要看到，与新的形势任务和要求相比，有的干部能力素质还不够适应，少数干部缺乏担当实干精神，不敢、不会、不善做群众工作；街道班子中敢担当、敢创新、有闯劲的干部偏少，工作细致、作风扎实、任劳任怨的干部偏少，懂经济、懂管理、懂科技的干部偏少，班子和队伍结构需进一步优化这次换届，我们要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，按照区党工委、管委会出台的在急难险重工作一线考察干部、激励干部职工担当实干争先创优以及容错免责、督查问责等一系列机制和办法，旗帜鲜明地选用能干大事、会干难事、敢干真事的干部，树立起良好的选人用人导向要通过换届，特别是把这段时间在一线苦干实干，工作表现突出，敢于担当、敢于碰硬，经得起考验的干部，选进班子，进一步激发干部队伍活力，努力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的基层干部队伍三要通过换届换出新风正气，真正把全面从严治党要求落到实处党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，正风肃纪、铁腕反腐，党风政风明显好转，党心民心凝聚振奋，开创了党的建设新局面街道党委坚决贯彻全面从严治党任务，特别是通过“两学一做学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、XX学习教育，党员干部精神面貌焕然一新，社区党组织的创造力凝聚力战斗力明显增强，促进了街道各项重点工作的开展这既为换届工作创造了有利条件，也提出了更高要求对这次换届，中央明确要求，要坚持党的领导，严肃党的政治纪律和组织纪律，认真落实全面从严治党责任，不断提高管党治党工作水平可以说，这次换届既是对十九大以来全面从严治党成果的重要检验，也是深入落实从严管党治党要求的具体行动我们必须本着对党和人民事业高度负责的态度，带着忠诚、带着责任，把抓好换届工作作为推动全面从严治党的重要实践，使换届过程成为巩固和深化全面从严治党成果的过程，以从严治党的实际成效和良好政治环境，凝聚正能量，开创新局面

二、高标准高质量推进换届各项工作一要树立正确的选人用人导向换届的核心任务是选人，在选人用人上，我们必须坚持引领性、导向性、示范性，确保把人选准、用好要认真贯彻“20字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、政治清醒、对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩的干部，树立忠诚可靠的导向大力选拔真抓实干、勤勉敬业、恪尽职守、政绩突出的干部，树立崇尚实干的导向大力选拔牢固树立创新发展理念、勇于改革、创新突破、善于攻坚的干部，树立敢于担当的导向大力选拔宗旨意识强、社会口碑好、群众威信高，能够立足本职岗位，积极主动地为群众排忧解难的干部，树立群众公认的导向大力选拔在征地拆迁、棚户区改造、项目建设、“三城同创”等急难险重工作一线，经过扎实磨练、实绩突出的干部，树立重视基层的导向大力选拔具有正确权力观、地位观、利益观，坚持从严律己、勤政廉政的干部，树立清正廉洁的导向严把政治关、作风关、能力关、廉政关，坚决不用与党离心离德的人、漠视纪律规矩自我要求不严的人、不愿干不敢干不会干的人要以这次换届为契机，对不适宜担任现职的干部进行调整，着力营造能者上、庸者下、劣者汰的选人用人环境，形成敢于担当、干事创业的浓厚氛围二要增强街道党委班子整体功能街道是改革发展、维护稳定、服务群众的第一线，各项工作头绪多、任务重要想把街道工作干好，首要的就是抓班子、带队伍，不断提高班子战斗力，真正把街道班子选好配强街道领导班子战斗力怎么样，不仅取决于个体素质是否优良，更取决于班子结构优不优、整体功能强不强这次换届，要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、专业、性格等方面因素，做到合理搭配、增强合力坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，合理使用各年龄段的干部，不简单以年龄划线和搞“一刀切”，有的干部虽然超过年龄界限，但经验丰富、事业心强、工作得力，可以继续提名要注重加强优秀年轻干部的培养选拔，及时发现、合理使用优秀年轻干部，给年轻的同志压担子，使其尽快成长要着力提高班子的专业化水平，坚持以事择人、人岗相适、用其所长，注意选配综合素质好，对党务、经济、城市建设、产业发展等工作比较熟悉，善于做群众工作的干部三要营造风清气正换届环境对换届工作，中央要求，各级必须加强党的领导，严明换届纪律，营造风清气正的换届环境区党工委对换届风气高度重视，在区党工委会议上，书记代表区“两委”成员作出了“严守换届纪律，自觉抵制用人上不正之风”的承诺我们要依据区里的要求，在换届工作中时刻绷紧换届纪律这根弦，做到讲政治、讲规矩、守纪律，坚持党的领导，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线各社区党委和党支部要扎实开展换届纪律专题教育，引导党员干部深刻汲取涉法涉罪问题案例的教训，举一反

三、引以为戒，做到知红线、明底线、守规矩要严肃政治纪律和政治规矩，严禁违反组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙等行为；严肃组织人事纪律、干部工作程序，该有的环节一个也不能少，该走的程序一项也不能缺；严格执行换届选举有关法律法规，严防拉票贿选、权钱交易、弄虚作假等行为要严肃执纪问责，坚持监督关口前移，坚持抓早抓小，充分发挥组织监督作用，畅通群众监督渠道，及时发现和解决苗头性、倾向性问题要建立换届风气问责制度和换届工作责任倒查追究机制,对违规违纪问题实行“零容忍”，坚决避免和防止跑官要官、买官卖官、拉票贿选、封官许愿以及为他人提拔重用说情打招呼等问题的发生同时，对诬告陷害、干扰换届工作的，从严从快查处，及时通报曝光，坚决狠刹歪风邪气，确保换届风清气正

三、加强组织领导，确保换届圆满成功加强党的领导，是做好换届工作的根本保证各社区党委、社区党支部都要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党的领导贯穿换届工作全过程，高度重视，精心组织,把这项重大政治任务完成好一要把握换届正确方向做好这次换届工作，要坚决落实上级的政策规定比如，落实不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄“四个不唯”要求，比如，新提拔人选原则上要能干满一届,不搞领导班子成员任职年龄层层递减；再比如，通盘考虑女干部、少数民族干部、党外干部与其他干部的选拔使用，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，防止出现结构“硬”而功能“软”的情况等，都要紧密结合领导班子建设需要落实到位，不能变通走样，同时注意做好政策解释和思想沟通工作，避免产生误解和炒作二要严格落实政治责任组织好这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，是街道党委责无旁贷的政治担当、义不容辞的神圣职责对此，街道党委要切实负起责任来，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，敢于领导、善于领导，加强领导，确保换届工作顺利推进街道党委已经成立街道党委换届和“两代表一委员”推选工作领导小组和办公室，按上级要求配齐配强了人员力量街道党委换届办公室要发挥牵头作用，加强统筹谋划、指导协调和组织推进，扎实做好换届各项工作街道纪委办公室要切实履行监督责任，搞好换届风气监督和执纪问责党政办、党建办、宣传办等部门要立足职能职责，做好相关工作在换届工作中，无论哪个部门、哪个社区，如果出现了对换届和“两代表一委员”推选工作领导不力、失职失责的问题，都要严肃追究相关部门和社区主要负责人和有关责任人的责任三要强化思想舆论引导换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期要及时关注干部的思想动态，深入细致地做好思想政治工作，引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，严守换届纪律，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排换届前，街道领导班子通过召开专题民主生活会等方式，统一思想认识要关心爱护干部，对换届中调整下来和选举中落选的干部，街道党委要与其谈心谈话，有针对性地做好思想工作，最大限度地调动、保护和发挥干部的积极性要牢牢把握正确的舆论导向，大力宣传街道经济社会发展和党的建设取得的成就，广泛宣传换届工作的重大意义、方针政策、法律法规和工作进展情况，最大限度地凝聚起广大党员干部群众支持换届工作的思想共识要审慎稳妥地宣传阐释换届工作的政策措施和热点、敏感问题，高度关注社会舆情，始终保持政治上的敏锐性，牢牢把握舆论引导主动权,以良好的舆论导向为换届工作顺利进行提供保障

四、要通过换届进一步激发干事创业热情，以严实作风抓好当前工作当前，推动街道改革发展的任务艰巨、责任重大，大家要抓住发展机遇，统筹换届和改革发展稳定等各项工作，通过换届激发干部群众干事创业的热情，以滚石上山的决心抓好当前工作，确保街道全年目标任务的圆满完成一要保持定力换届是考察干部品质、检验干部作风的关键节点，越是在这样的关键时期，越要能稳住心神，保持定力，越要提振士气干事创业要保持思想定力，正确对待个人进退留转,保持淡泊名利的心态，激发干事创业的热情，坚决防止和克服心智涣散、消极怠慢、左顾右盼、等待观望等不良现象，把心思用在工作上，把精力用在发展上，把智慧用在改革创新上，做到“进”者奋发有为、“退”者发挥余热、“留”者意志不衰、转者再接再厉要保持工作定力，始终把党和人民的事业放在第一位,立足岗位，顾全大局，不管换届人事如何变动，始终如一地干好任上该干的事，做到专心致志、心无旁鹫，聚精会神抓好工作要保持作风定力，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，始终做到为民、务实、清廉，真正通过换届换出干部的新作风、工作的新动力、发展的新气象二要敢于担当树立敢于担当的用人导向，选拔重用勇于改革、善于攻坚的干部，这是上级的要求要教育党员干部，切实增强权力就是责任、责任就要担当的意识，换届期间，不管进退留转，只要在岗位上待一天，就要在其位谋其政，坚持做到敢担当、有作为，用实际行动和工作成效接受组织的挑选、人民的检验要强化问题导向，善于破解发展难题，狠抓改革攻坚，敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，抓住事关改革发展稳定的重大问题，着力寻求破解的办法和措施要勇于负责、敢抓敢管，雷厉风行地抓、理直气壮地管，敢于较真碰硬，决不推诿懈怠，凡是安排的工作、决定的事项、部署的任务，都要一以贯之抓落。