游艇公司员工劳动合同

游艇公司员工劳动合同合同编号［具体编号］甲方（用人单位）名称__________________________法定代表人____________________地址__________________________联系方式________________________统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名__________________________性别__________________________身份证号________________________地址__________________________联系方式________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方权利和义务第一条合同期

1.1本合同为［固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限］劳动合同・若为固定期限劳动合同，合同期限自年—月—日起至年—月一日止其中试用期自年—月—日起至年—月—日止，试用期工资为人民币［X］元/月・若为无固定期限劳动合同，自年一月一日起生效・若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为［具体工作任务描述］,自年—月一日起至该工作任务完成时止第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任［具体岗位名称，如游艇销售顾问、游艇维修技师、游艇船员等］岗位工作，岗位职责和工作要求按照甲方依法制定的规章制度执行工作地点为［具体工作地点，如甲方公司所在地、游艇停泊港口等］因甲方业

2.2务需要，经双方协商一致，可变更工作地点第三条工作时间和休息休假甲方实行［标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制］

3.1・若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过小时，甲方保证乙方每周至少休息一日40・若实行综合计算工时制，在综合计算周期内，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同・若实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由双方根据工作需要协商确定乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期具体休假条件和

3.2休假天数按照国家及地方相关规定执行第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币［X］元（大写）,工资构成包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等（具体构成可根据岗位性质详细说明）试用期工资不低于本岗位相同条件正式员工工资的80%,且不低于当地最低工资标准甲方于每月［具体日期］前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则

4.2提前至最近的工作日支付

4.3甲方根据本单位的经济效益和乙方的工作表现、业绩等情况，可依法调整乙方的工资水平

4.4乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如［具体福利内容，如商业保险、员

5.2工培训、节日福利、游艇体验活动等］具体福利项目和标准按照甲方依法制定的规章制度执行第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

6.1品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，，甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并做好

6.2职业危害防护，定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、

6.3强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告第七条合同的变更、解除和终止合同变更

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或签订补充协议变更后的劳动合同文本或补充协议由双方各执一份合同解除

7.

27.

2.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除，

7.

2.2乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同・在试用期内被证明不符合录用条件的；・严重违反甲方的规章制度的；・严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；・同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；・以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；・被依法追究刑事责任的

7.

2.3有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；・乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；・本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的

7.

2.4乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前日通知甲方但有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同3・甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；・甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的合同终止

7.

37.

3.1本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止本合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同应当续延

7.

3.2至相应的情形消失时终止但是，《劳动合同法》第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行第八条保密和竞业限制

8.1乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期限内及终止或解除后，以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息若甲方要求乙方履行竞业限制义务，双方另行签订竞业限制协议，明确竞业限制

8.2的范围、地域、期限、经济补偿及违约责任等内容竞业限制期限不得超过二年，在竞业限制期限内，甲方按月给予乙方经济补偿第九条违约责任

9.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任

9.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失第十条争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳

10.1动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充

11.1协议补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）__________________法定代表人或委托代理人（签字）日期年月日乙方（签字）__________________日期年月日。