（实用）年会策划方案15篇

（）实用年会策划方案15篇

3、某某月某某日前，财务组做好聚会费用审核、上报六，附录1,准备物资及费用预算，准备物资及费用预算xls2,详细人员分工及工作职责，详细人员分工及工作职责xls3,宴会节目及室外游戏，宴会节目及室外游戏doc、晚会节目安排明细、晚会节目安排明细xls4,晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细xls5,年终聚会应急方案doc,年终聚会应急方案6,年终聚会工作跟进表，年终聚会工作跟进表xls7,其他事项安排，其他事项安排年会策划方案2企业年会，是指每一年接近尾声时，企业将举办的总结庆贺奖励活动，形式一般包含一年事情总结和下一年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、联欢会和抽奖活动等每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划,同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进取的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春节气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺活动这是企业文明建设中的一项重要事情之一，很多企业对这项活动都很是看重的，以至于不惜花重金而筹办之年末，如何策动好一年一次的企业年会，让辛劳事情了一年的员工高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，把企业文明的精神传达到每一名员工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻视的重要形式之一一次好的企业年会活动，可以从以下方面进行斟酌

一、年会主题设计和考虑总体原则经济实惠、效果良好，让大家满意要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意

五、年会总结年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来,让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献

六、年会小工具年会签到、座位号提示、抽奖环节都可以使用“签到啦”小工具，为HR们节省更多时间与精力年会策划方案3辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办度总结表彰暨迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出

一、年会主题年度总结表彰暨迎新年会

二、年会时间（时间待定）

（1）年会策划及准备期（年月日至月日）本阶段主要完成年会方案策划、通知发布

（2）年会协调及进展期（年月日至月日）本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买

（3）年会倒计时期（年月日）本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定

（4）年会正式演出时间年月日

（5）

三、年会地点（待定）

四、年会目的1对公司发展成绩总结，以及制定20某某年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等2加强员工之间的‘交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力3表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现4丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力5让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感6加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢

五、参会人员待定公司全体人员，约人左右参会人员

六、年会设置奖项待定

七、年会预算

八、年会分工及时间进度

九、年会流程年会策划方案4春节马上就要到了！我们为大家举办的特别的家族聚会马上要举行了，大家都非常活跃，争相恐后的发表意见，提出要求，无论什么样地要求与想法，只有一个共同的目的，那就是玩的开心，玩得尽兴，以及，促进家族和谐！在大家激烈的讨论中，我们最后选定了此次聚会活动的主要方向我们把活动的地点定在别墅聚会轰趴为了保障这次家族聚会的愉快进行，特拟订本次活动方案

一、聚会的时间20某某年某某月号

二、聚会的具体地点别墅轰趴馆具

三、聚会的目的快乐，放松，锻炼，娱乐，团结

四、主要活动内容

1、节目表演

3、游戏互动

4、别墅各种娱乐设备麻将房、两个台球厅、飞行棋、室内高尔夫、舞台大厅，酒吧台、XBOX体感游戏机、桌上足球、各种桌游等自己玩

5、唱歌，摄像记录

五、活动的.进行

1、负责人组长副组长

2、活动流程

（1）负责人集思广益，听取家人的意见，争取满足所有人的不同需求，达到玩得最开心的目的

（2）负责人策划家族聚会，时间，地点，责任，义务，注意事项，设备等

（3）费用预算

（4）别墅聚会轰趴的预定及相关事宜年会策划方案5

一、年会主题某某公司20某某员工年终总结大会

二、年会时间20某某年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间14:00——17:30晚宴时间18:00——21:30

三、年会地点酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员公司全体职工（41人）

五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分

（一）年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书15:45—16:00大会进行第三项，副负责人宣读20某某年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领赏，负责人为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与负责人合影留念;优秀员工代表发表获奖感言16:00-17:30大会进行第四项，负责人做总结性发言17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

（二）晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好（背景音乐）18:00—19:00用餐时段公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离19:00—2100娱乐时段文艺节目（2—3个节目）游戏1坐气球比赛，用具3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2—3个节目）；游戏2抢凳子;用具5把椅子，围成一圈；游戏规则将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2—3个节目）游戏3筷子运钥匙链;用具12支筷子、2个钥匙链；游戏规则6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢游戏4呼啦圈传区别针;用具呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5踩气球;用具100个气球游戏规则分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出幸运抽奖活动用具抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖最后主持人邀请全体职工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的‘通知与宣传公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20某某年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉

（二）条幅的制作红底黄字字幅，具体文字内容“分公司20某某年度年终总结会”（条幅规格）

（三）物品的采购抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品

（1）前期准备

1、宣传制作张贴海报、条幅等；《领秀报》连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等

2、组织召开“领秀梦舒雅年春节联欢晚会”动员大会，下发文件，完成报名工作

3、初选组建评委团对报送节目进行初选2现场

1、摄影、摄像的拍摄

2、幸运观众的抽奖互动

3、年评优结果的公布

4、对评选的优秀节目现场颁奖3后期宣传

1、制作活动现场的宣传光碟

2、墙上文化活动现场及前期系列活动图片展示

3、专题分享会举办年会策划方案6企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工企业年会并不是高层的一个总结会，它并不严肃，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟企业年会是一个具有人事职能的聚会在年会上对奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了平时不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通企业年会不仅可以增强企业凝聚力，鼓舞士气，还可以为来年计划打好的基础企业通常会选择专门做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放所有包括人事行政的员工有些企业的年会内容比较单一，不太注重形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖三四个小时就OVER了而要想达到一个全方位目标，就是势必要加入其他元素如，把全体员工集中在一个陌生地方，做一个超过一天的任务活动如此的安排既能达到企业管理层对员工层重要信息传递的目的，又能够让员工在企业年会中尽情放松，促进彼此之间的沟通，保持愉快而积极的心态，为来年的工作奠定良好的基础复杂一点的企业年会，通常分成会议和几个不同的娱乐项目环节，有些甚至还会有，与企业相关的社会热点话题进行讨论的内容指定负责人和一项业务一样，策划企业年会需要独立的一个小组一般年会小组成员是各个部门的活跃份子参加小组负责整个年会的前期策划和后期执行小组首要任务就是推选一名总负责人，组织并安排工作内容和时间管理成员之间要求能力、资源互补搭配，因为是从各个部门临时抽调的人员，所有总负责人必须能够发扬每个人的长处，在短期内组成一个团结确定主题年会主题确定了策划方向拟定出色的、现实的、吻合企业定位的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是通过年会传递的信息依据选定好的主题，会场的布置等安排都可以围绕主题去展开总之，其目的是造就现场的气氛，要既像一家人聚会般的温馨，也需要热烈的高潮策划年会要有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，能贯穿整个活动的活动主线选择时间和场地接下来就是确定时间和场地了时间的选定是非常重要的，即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人而场地的选择也要合理，主要参照年会的人数及内容设置的需要同样是百人年会，如果没有复杂的表演等，那么现场只要一个简单的主席台及10个圆桌;如果有表演、游戏、颁奖及特邀嘉宾一些互动的内容，则要有舞台、灯光、音响、视频等所以说一般年会可以选在酒店宴会厅，但为了突出特色，达到更好的效果，有时会选在酒吧，甚至海边，野外规划内容企业年会必定要有领导致辞，颁奖，才艺表演，抽奖，互动游戏等内容才够充足有时也会邀请一些知名的嘉宾来参加但总体上，年会活动要想做得出彩,创意必须贯穿每个环节企业年会是领导和员工相互增进了解的平台，那么让每个人留下深刻的印象就显得格外重要了把握社会热点，与社会大事件做好关联,从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度借助这些社会热点话题进行发散和延展，根据企业的特点，进行活动的策划除此之外也要增进活动的实用性，促进所有员工的参与和沟通，精心安排的活动环节，如设置很多的头脑竞技型的内容这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的娱乐环节，也能加深员工对企业的.认知程度的加深总体上还要把握好互动效益，通常来说，互动需要有较强的参与性、娱乐性和激励性当然互动环节还得有一些趣味性，能够让企业员工relax,以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的分配工作做好规划就要开始实施了，实施前负责人要依据大家本身的特长来分配工作有组织能力的人会去要鼓舞大家共同参与进来，排练演出才艺，安排练习场，联系服装化妆等一切相关的工作还要有人负责采购活动物品，有人协调场地等等如果需要邀请嘉宾还要有人专门负责可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参加，不仅能让客户感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质提前彩排，提前布置会场，安排舞台区、嘉宾区（餐区）、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等以前，企业年会是自己的员工来负责整体的流程设置，但是现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司，让年会举办的更专业更精彩活动的基础管理工作准备工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理活动前的准备活动前期的准备工作具体包括对所有工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解，并在活动前对所有活动用的设备进行调试，尤其是演示用的电脑和PPT文件投影的效果等，对所有需要注意的问题进行一一排查活动期间需要注意的事项

1.人员调配对活动期间的所有工作人员应做到明确分工，责任到人，保持通畅及时的沟通；

2.活动顺序活动的管理和控制包括对演出的催场、候场，舞台道具的准备，对整个活动时间等的把握都尤为重要另

1.这里没有提及媒体的一个操作，是由于公司年会仅为公司内部的活动，但也不排除极少企业把公司年会作为推广宣传的一种手段在此也不必多说

2.要开展一个有意义并且能带来良好的效果的年会，必须加强管理和控制，并且融入一些创造性的东西，包括年会节目的选定，增加一些开放性思维的年会游戏等年会策划方案7

一、年会主题年建筑公司年度总结表彰暨年迎新会

二、年会时间年某某月某某日（星期X）下午1400至2130

三、年会地点

四、年会目的对年建筑公司的.成就和业务进行回顾和总结；表彰先进个人和团队，激励员工再接再厉；为员工提供一个交流、互动的平台，增强团队凝聚力；规划年建筑公司的发展战略，启动新一年的工作

五、与会人员公司高层领导；全体员工

六、年会内容1400—1430入场签到及接待来宾；1430—1440主持人开场致辞，介绍与会人员；1440-1500公司领导致辞，总结年工作，展望年发展；1500—1530年度工作总结报告，表彰先进个人和团队；1530—1600茶歇及互动环节，员工自由交流、互动；1600-1630分组讨论会，针对公司发展战略、业务拓展等方面进行讨论；1630—1700各小组代表汇报讨论成果年会策划方案8一.总结交流模块

1.接待及启动仪式打造〃家〃文化，营造温馨、祥和氛围;年会启动仪式具有现代感，紧扣年会主题

2.开场力求新颖、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片

3.总裁工作报告内容丰满而精炼，PPT表现形式多样化

4.六星〃特种队〃彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一致的肢体动作，充满力量的语言给人信心、催人上进

5.六星落地经验介绍以切身事例和丰硕成果，展现六星级心态给我们带来的巨大变化，号召全集团宣传、推广、坚持并持续做到极致，现场PPT、音乐、灯光营造静谧、温馨氛围，让全场所有人感同身受

6.感恩环节以〃感动20某某〃为题征集全公司范围内感人事件，根据时间安排选取『2个事例，提炼成书面材料，以多媒体形式予以展现，主持人现场渲染，营造泪点二.表彰颁奖模块

1.整体风格转向喜庆、热情洋溢、诙谐幽默

2.具体表现形式诙谐、搞笑、时尚的表彰片头，创新的表彰奖项片花，带领全体人员进入放松状态，期待大奖揭晓，以灯光配合视频的模式吸引注意力，实现前后模块的风格过渡

3.灯光、音响表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关重要，每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分要求制作工具包，一目了然，方便操作

4.各奖项颁奖模式:各单项奖以视频方式揭晓,揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以KT板形式呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于标准化，同时也节约成本和时间

5.每个奖项视频播放完毕，大屏幕定格为该奖项的图片和名称

6.部分奖项用创意形式出场和颁发，音乐及灯光表现须多次演练一次企业年会活动，主题很是重要，如果主题不明白，必将影响到详细的策划与执行主题的策划，理当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定如北京某企业年度企业年会的主题是:“鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”策划这一主题的思绪是

1、企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度；对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事件稳步的增加对应该企业来讲，是企业合作中求生存，妥当中求成长的一年

2、在这一年里，企业外部出现出了很多谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得突出表现的员工该企业文明提倡的价值观是勤恳、求实、立异、成长、杰出对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的

3、“成长才是硬道理”，对企业对员工来讲都是一样要成长，就要勇于面临挑战、冲破常规，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长；同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的同事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，才气不竭地跟着企业的成长而成长基于上述三方面的考量，最终年会主题确定为“鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”

二、年会形式及操纵流程按照年会主题，计划出全部年会的活动形式一般来讲年会形式可以包含如下几个方面

1.回首与预测这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对以往和将来市场情势的展望回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行展望，未来向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划

7.各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人负责组织安排

8.所有视频、音乐事先进行试播，检查格式是否能正常播放三.文艺汇演及有奖竞猜模块

1.整体要求积极向上，表现形式多样化，以集体节目为主

2.节目提前筛选，节目以公司内咳嗽辈窝菸主，追求创意和亮点，反复彩排,保证效果/p

3.各节目音乐及视频需提前试播，检查与会场设备是否兼容，是否能正常播放

4.灯光、音响舞台灯光音响由公司派专人配合活动公司人员操作

5.舞台背景租赁专业设备营造舞台背景，提前沟通、选取素材、排练

6.LED电子屏显示内容预备不同色调、不同内容的主题幻灯片，根据节目风格更换背景，事先做好配套演练，现场操作人员谙熟于心

7.各项服装、道具、素材至少提前一周准备到位

8.有奖竞猜环节部分内容从年会现场内容中提炼，以促进所有人集中开年会的注意力，部分内容采用趣味性较强的形式表现四.摄影摄像

1.同步现场摄像与播放同步（前后四个PPT投影幕）

2.双向前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放

3.制碟现场录制后，要求摄像单位制成光碟

4.摄影要求高清、有摇臂功能，保证清晰度及拍摄画面专业程度五.主持人

1.四位主持人串词预先反复演练，要求大胆、放得开

2.把需要主持人润色或煽情的环节重点做准备，提前告知要求，共同创意，配合音效、灯光和语言、图片或视频，促成效果达成

3.所有话筒提前检查，保证电池电量充沛及话筒音质效果最佳

4.主持人串词制作成卡片，以防遗忘冷场各环节实施方案一.2月6日年会会前准备工作

1.会务工作以下会务工作2月5日1800以前全部布置到位1）大门口拱门及地毯铺设、笑脸墙及主迎宾墙铺设到位，走道清理畅通、领导休息区准备；2）酒店一楼大堂、电梯及楼梯口导向指示牌、公司主要领导席位牌、桌椅分区布置；3）会议流程安排卡片（背面附开会及团年饭座位示意图及会议、团年饭座位号），各产业单位派一人举牌引导所在单位员工就坐，总部由专人落实，让来宾以最快速度按秩序就座；4）团年饭名单卡片准备；5）每座小旗帜（不同分公司旗帜准备不同颜色）及矿泉水摆放整齐；

2.灯光、音响、舞台布置（2月5日下午1700以前完成）1）灯光桁架及舞台升高2）灯光、音响、电子屏、幻灯片等控制操作台外搬至会场可见区域，并连接试运行正常3）T型台（星光大道）铺设完毕4）所有视频、PPT、音乐等多媒体文件素材拷贝、打包命名，存放至便于操作的界面，按顺序排列，并进行试播5）控制台人员分工及座位落实，年会实施灯光、音响、音乐、视频、PPT实施方案书面操作指南人手一份（注明各环节的相应多媒体配合节点）6）启动仪式激光设备准备到位

3.车辆安排1月30日前落实车辆安排（包括可能发生的车辆租赁）各公司安排乘坐班车人员名单汇总报总部办公室（1月25日前完成），自由前往务必2月6日上午800点前到达酒店

4.纪念品及分色围巾发放

1.酒店一楼大堂设临时接待区，各公司办公室派1人到场，分别负责本公司发光笑脸发放及围巾发放，事先拆开包装以防包装纸随意丢弃

2.纪念品安排因当天人数众多，会场场地空间有限，提前分发到各公司二.年会流程实施方案▼第一模块总结交流模块（750——820）候场期间的安排（）

1.开场前主持人热场（820-825）宣布会场纪律、年会流程、注意事项（提前备好文稿）、提前演练爱的鼓励、列队人员点亮蜡烛，点亮星光大道

2.开场（830—845,共15分钟）1）启动仪式（830-833,共3分钟）全场灯光熄灭,音乐响起（气势恢宏型），主持人（画外音）宣布年会正式启动，欢迎领导入场，工作人员打开大门，领导入场（追光灯跟随），全体人员配合，掌声标准三次爱的鼓励，随后领导伴随音乐走上台，手持激光笔，在工作人员引导下，完成〃汇聚正能量，再创新辉煌〃的.启动仪式，激光点亮，全场灯光开启（音乐停）主持人画外音请各位领导台下就座2）开场片头（834—844,共10分钟）领导落座后全场灯光关闭，主持人画外音宣布集团公司最新打造贺岁片《》首映

3.董事长致辞（845-848,共3分钟）开场片播放完毕（全场灯光随机亮起），主持人依次登场，串词后，有请董事长为年会致辞，致辞后，主持人串词，承上启下，请出总裁工作报告（投影机事先启动、文稿等准备就绪）

5.总部六星训练营（915-925,共10分钟）（舞台灯光亮度加强，全场灯光亮起）特训队带领全体人员进行魅力舞蹈表演、做三大作风等训练，并带领全场人员温习六星级训练内容（因场地局限，以小活动量作设计）

6.六星落地委员会主席介绍六星落地成功经验（925-945,共20分钟）（酒店灯光熄灭，舞台灯光点亮（温馨），主电子屏循环播放六星落地相关资料及图片

7.感恩环节，家人分享（945-1000,共15分钟）LED电子屏配合背景材料，主持人讲述事迹，渲染气氛，音乐配合（温情），制造泪点▼第二模块表彰与颁奖一.开场片（1000-1008,共8分钟）（主持人串词，灯光全部关闭），播放第二环节开场片，将现场气氛过渡为欢乐喜庆、轻松幽默二.各奖项揭晓（1010TL00,共50分钟）

1.相关准备工作及主持人串词（1008—1010,共两分钟）

2.奖项诠释与获奖名单揭晓此环节全部按如下流程进行（灯光点亮）主持人串词，宣布要颁发奖项（请看大屏幕）视频先诠释各奖项所倡导的核心含义，后以图片或视频方式展现获奖人员画面，揭晓获奖名单，播放完毕后，大屏幕定格为该奖项名称每个单项奖获奖人员公布完毕（舞台灯光亮起），主持人请上获奖人员及颁奖嘉宾

3.所有奖项全部用KT板做成牌子（平面设计要求较高，图片+奖项名称+奖励标准+设计董事长签名）

4.主持人事先告知所有获奖人员上台标准小天使事先举牌（牌子上印刷你是最棒的!）在中场走道等候，获奖人员在小天使处依次排队，由小天使带领上台领奖

5.各奖项准备工作如下（时间1010-n00,平均每个奖项5分钟以内,共50分钟）

6.总结表彰全部结束，请董事长发言（1100-1105共5分钟）

7.中场休息休105-1110,共5分钟）▼第三模块文艺汇演（1110T210,60分钟）节目单及筹划案▼团年饭（1240-1400,共80分钟）（低调的奢华图片+音乐+抽奖环节各分子公司所有参加集团年会的人员的名单提前拿到）年会策划方案9

一、年会主题融合梦想，努力超越！

二、年会目的

1、对20某某年公司发展成绩总结，以及制定20某某年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的‘一年，工作都有出色的表现

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢

三、年会时间

1、年会策划及准备期（20某某年某某月某某日至x月x日）本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期x月x日

2、年会协调及进展期（20某某年某某月某某日至x月x日）本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买

3、年会倒计时期（20某某年某某月某某日）本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定

4、年会正式演出时间20某某年某某月某某日x至X

四、年会概况活动地点酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容参会人员公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人组织形式由公司年会工作项目组统一组织、执行

五、年会工作项目组成员及分工组长x副组长x副组长:x副组长x主持人:O

六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色节目内容可包括各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）年会节目报名方式邮件报名、电话报名、现场报名年会策划方案10

一、年会主题本次年会的主题为“团结、创新、共赢.”，旨在展示公司过去一年的成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，展望未来发展

二、年会时间建议选择一个周末，以便员工能够更好地参与具体时间根据公司的实际情况和员工的安排确定

三、年会地点可以选择公司内部场地或外部酒店等场所如果选择公司内部场地，需要提前进行布置和安排；如果选择外部酒店，需要提前预订场地并确保符合公司年会的需求

四、年会流程开场致辞由公司领导发表开场致辞，回顾过去一年的.成绩，展望未来的发展，鼓舞员工的士气表彰优秀员工根据员工的工作表现和业绩，评选出优秀员工，进行表彰和奖励团队游戏通过团队游戏的形式，加强员工之间的沟通和协作能力，增强团队凝聚力文艺表演员工自愿组织文艺表演，展示才艺，活跃气氛年终晚宴全体员工共同参加晚宴，享受美食和欢乐时光抽奖环节设置多个奖项，如一等奖、二等奖、三等奖等，让员工在欢乐的氛围中迎接新的一年结束语由公司领导发表结束语，总结本次年会的内容和意义，鼓励员工在新的一年中继续努力

五、年会准备场地布置根据年会主题和流程，提前布置好场地，营造出温馨、喜庆的氛围餐饮安排根据参与人数和口味需求，提前预订好餐饮服务，确保食品质量和卫生安全礼品准备为优秀员工和抽奖环节准备礼品，增加员工的参与感和归属感人员分工明确各项任务的责任人和时间节点，确保年会策划和执行的顺利进行安全保障加强安全意识，制定安全预案，确保员工在年会期间的人身安全和财产安全

六、预算安排根据年会的规模和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮费用、礼品购置、人员分工等方面的费用年会策划方案11

一、配合公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务我们将尽力配合公司年会小组展开各项准备工作，为企业公司年会成功举办组成一个团结而强大的团队

二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合的现场的气氛是像一家人聚会般的温馨的也是需要热烈的高潮依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开的跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底

三、场地选择场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特比如像特色的酒吧，或是户外的场所选择好场地后，开始细心的安排工作的

四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人的，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了

五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞的，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节如何留下深刻印象企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一,让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来年会策划方案12

一、年会主题北京公司20某某年度年终总结会

二、年会时间年某某月某某日下午某某点某某分至某某点某某分会议时间14:00——17:30晚宴时间18:00——21:30

三、年会地点

四、年会参会人员公司全体员工（41人）

五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分

（一）年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书15:45-16:00大会进行第三项，副总经理宣读20某某年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言16:00-17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

（二）晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好（背景音乐）18:00—某某:00用餐时段公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通,拉近彼此距离某某某0—2100娱乐时段文艺节目（2—3个节目）游戏1坐气球比赛，用具3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2—3个节目）；游戏2抢凳子;用具5把椅子，围成一圈；游戏规则将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2—3个节目）游戏3筷子运钥匙链;用具12支筷子、2个钥匙链；游戏规则6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手,

8.带领高管致辞一般来讲，企业年会每每会约请几个主部分带领或高管，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其方面临企业的压力，并以此发生一种骄傲感

9.良好员工表扬这是年会的重头戏，必定要策动好表扬形式表扬形式可以按如下流程进行1）分类表扬如企业评比出良好员工、良好销售员、金牌销售奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬2）分类颁奖针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖以上两道流程的详细操纵可以如期进行（别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围）:A.指定颁奖带领或高管下台，宣读表扬名单；B.受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖；C.颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念；D.台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）3）良好员工代表讲话这个不需要多说，选择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者10游戏环节在年会上，除了吃饭，最重要的环节就是游戏，不仅增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离谁是卧底游戏人数7名，其中1名为卧底游戏规则1）选定类似的两个词语，6名游戏人拿同样的.词语，1名卧底拿另一个类似词语2）每个人对自己手上的词语进行描述，但不可直接说出来向同胞暗示自己哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢游戏4呼啦圈传区别针;用具呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5踩气球;用具100个气球游戏规则分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出幸运抽奖活动用具抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的.通知与宣传公司办公室于今天向各部门及各项目部发出书面的《关于20某某年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉

（二）条幅的制作红底黄字字幅，具体文字内容“北京公司20某某年度年终总结会”（条幅规格）

（三）物品的采购抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品

（四）现场拍照提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作

七、年会筹办任务年会策划方案13

一、年会活动总体策划活动目的此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流；总结某某年工作进度制定新年的发展方向和目标年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现年会主题年会时间某某年1月20日下午1点到5点参加人员公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式由公司行政人员统一调配执行lo某某年会活动策划负责李小姐主要工作年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度2o年会活动会场总负责王小姐主要工作确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障3年会活动艺术工作负责张先生主要工作年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员市场部部工作人员4年会活动保障审核工作负责李先生主要工作统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员财务室、人事部工作人员5o某某年会活动主持工作负责张小姐主要工作会场主持工作，把控会场流程

二、年会活动流程说明

1、年会活动策划短片内容说明年会活动短片汇集公司某某年发展的重要事件和各项活动剪辑操作步骤会场人员全部到位、工作人员各项工作到位一会场音乐、灯光关闭5秒一播放会场旁白一播放年会短片一会场灯光开启、主持人入场作用年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐

2、优秀员工表彰内容说明表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行操作步骤主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）一颁奖嘉宾启动表彰名单（ppt形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白）一受表彰员工上台一领导颁奖作用提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展

3、庆贺员工生日内容说明当月过生日员工在年会现场庆贺生日操作步骤会场音乐灯光关闭5秒钟-＞生日音乐、追光开启一生日蛋糕进场一会场灯光开启一主持人上台宣布当月过生日员工名单一当月过生日员工上台一会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛一人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷一员工生日部分结束作用适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工

4、某某年工作启动仪式内容说明公司高层领导上台，董事长启动某某年幸福希望之球操作步骤主持人宣布某某年工作启动仪式开始一董事长及公司高层领导上台一音乐响起，幸福希望之球进场一主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标一全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球一某某年工作正式启动，达到年会热烈高潮

三、年会活动具体计划实施时间

1、策划组某某年1月11日起一一年会正式开始前2天确定完成；

2、会场负责组策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成；

3、艺术工作组年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成；

4、保障审核工作组1）某某年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和ppt内容；2）受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成年会策划方案14为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20某某年度总结表彰暨20某某年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出

一、年会主题融合梦想努力超越！

二、年会目的

1、对20某某年公司发展成绩总结，以及制定20某某年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等

2、加强员工之间的‘交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢

三、年会安排

1、完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期某某月某某日

2、完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买

3、完成主持人、节目单等全过程确定

四、年会概况活动地点某某酒店，提前x天预定酒店并协商好年会场地等各项内容参会人员公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人组织形式由公司年会工作项目组统一组织、执行年会策划方案15

一、活动背景D品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位爱是人类最珍贵的情感，I Do是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺就如同它的品牌主张一样一一“用珍稀的，为珍惜的”秉持品牌追求极致的审慎态度，I Do追求精工品质的制作工艺，不断创新,已拥有多项工艺技术和设计专利，力求最大限度提升产品的独特性与舒适性内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间佩戴也不会留下印痕I Do秉持对爱的坚持和责任，为消费者提供安心、持久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验I Do集结强大的媒体资源和公关力量，建立了较高的品牌知名度和美誉度，成功地塑造了珍贵情感的珠宝品牌形象名人明星亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获中国杰出营销奖、中国品牌建设案例等诸多奖项，成为中国珠宝行业的翘楚20某某年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20某某年1月10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出

二、年会主题追求完美，创造卓越（I DO公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向）

三、活动目的

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升I D0的竞争力；

2、对20某某年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中

四、参加人员客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

五、公司年会策划方案之年会时间20某某年1月10日下午14点30分至22点00分会议时间14:30——18:00晚宴时间18:30——22:00

六、年会地点长春益田喜来登酒店宴会厅

七、主办单位I D0公司

八、年终大会议程安排K13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20某某年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言16:00-17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

2、晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好18:00—19:00用餐时段公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离19:00—2100娱乐时段

九、活动内容文艺节目（6—8个节目）要求年会节目要求

1、歌曲类（D喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上;

（3）与以上主题相关的原创歌曲

2、舞蹈类

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈

（3）喜闻乐见的街舞

3、游戏游戏1坐气球比赛，用具3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；游戏2抢凳子；用具5把椅子，围成一圈；游戏规则将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走,音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；游戏3筷子运钥匙链；用具12支筷子、2个钥匙链；游戏规则6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢游戏4呼啦圈传区别针；用具呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5踩气球；用具100个气球游戏规则分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出

4、抽奖幸运抽奖活动用具抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖最后主持人邀请全体员工上台合影留念手中的词语，但又不可以让卧底猜出正确的词语3）每轮描述完毕后，7名游戏人投票选出卧底，得票最多的人出局若卧底坚持到最后三个人的时候，卧底获胜，反之，卧底出局萝卜蹲游戏人数四人以上游戏规则1）对每一个人以颜色进行命名任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词2）念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局数7游戏游戏人数5人以上，人越多越好游戏规则任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输吃货大联盟游戏人数8人以上，形成小组游戏规则1）在游戏者面前放上任意食物,最好是不易下咽需要拒绝的食物,譬如喜蛋、香肠等，也可以搭配饮料等2）当一个人吃完面前的食物时，需当场吹一个响哨，表明口中食物是否全部下咽不吹口哨而继续吃的游戏者则接受惩罚，整个团队出局国王游戏游戏人数5人以上游戏规则1）抽选一人做国王，国王可以命令做任何事情，譬如让两个男人接吻，如果不愿意，则出局，需接受惩罚2）国王的选择可以由胜利者当选，最后进行“报复”，会有比较多的搞笑点呼拉圈连连看游戏人数20人游戏规则1）采取淘汰赛制两队两队比2）同组队员手拉手，不许松手，让呼拉圈从最右侧的队员右手开始，靠身体蠕动将呼拉圈传递到最左侧队员的左手中途不松手，时间最短的代表队获胜手舞足蹈游戏人数12个人游戏规则12人站成一横排，面向观众，统一听主持人口令做错动作或反应最慢者淘汰，最后剩下3名队员为胜者口令左手举起来啊右手举起来左手放下去阿左脚抬起来右手放下去阿左手举起来左脚放下去阿右手右脚举起来右手放下去阿右脚放下去左脚右手同时举起来左手左脚同时放下去右手放下去阿左脚举起来左手右手同时举起来右手放下去阿左脚放下去数钞票游戏人数5个游戏规则1）由参加人员用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数,则胜出，给予礼品奖励（也可直接将钞票发给最快数完数对的人，甚至可以换大额钞票）；2）在开始数钞票时，主持人开始问问题，如你在哪家公司上班你是男的女的你的上司是男的对吗等等真假难辨游戏人数8人游戏规则1）A组3名组员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光2）B队一名队员来猜，谁喝到的是白酒（注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事）猜对为赢3）以此类推，B队表演喝酒，C队派人来猜，D队表演喝酒，A队来猜瞎子穿拖鞋游戏人数5人游戏规则各队轮流派出1人把拖鞋放在起点前方5步的地方回到起点蒙眼旋转三次以后出发能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜11吃团聚饭会餐，是一项大城市的名牌，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个欢乐时刻敬酒是这个关键的一项活动形式，员工们一定会在这类场所下助兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的相处之情和友谊12抽奖送大礼这是最冲动人心的关键和时刻一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖，奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机和其余日经常使用品等详细操纵流程如下1）分类分时间段抽奖A奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情B奖品分时间段抽取按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间2）指定抽奖带领或高管确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高管的级别指定带领或高管抽取详细操纵以下A指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖；B中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金（红包）；C抽奖带领或高管与中奖员工合影纪念；D台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）二等、一等和特等奖的操纵流程同上3）获奖员工颁发感言这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人13员工合影纪念这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的

三、年会形式年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖

四、年会实施一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施企业年会的具体实施可以从以下方面着手

1、年会场地选择与布置年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素场地的布置应考虑的因素有春节临近时间、年会主题和内容总体来说，年会场地的布置应该喜庆、赏心悦目，令人兴奋

2、聚餐菜谱与酒水安排菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合酒水则考虑具体的人数即可菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题

3、抽奖奖品选择与采购抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支

4、晚会节目组织与筛选节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计

5、领导与嘉宾确定与邀请一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方

6、主持人确定与培训年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名主持人选择的标准端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等

7、年会项目人员确定与培训一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员1）年会方案总策划与监制；2）年会总执行；3）年会项目实施小组A迎宾接待礼仪组；B物品采购配送组；C表彰组；D聚餐组；E晚会组；F抽奖组；G宣传报道组项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处

8、参会人员迎送住宿饮食安排一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉

9、年会费用预算这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来。