5月份劳动合同版（4篇）

5月份劳动合同版（4篇）5月份劳动合同最新版（精选4篇）5月份劳动合同最新版篇1甲方________乙方________

1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议

2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000—1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任

3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求

4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业

5、乙方在施工中间除（婚丧嫁娶生病住院例外）一律不准请假

6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生（酗酒、赌博、吸毒偷盗不正当性行为）若发现一次，扣去工资50—100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任且乙方负责人负连带责任

7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失

8、甲方每月按时结清当月发生的工资额

9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配,违反一次，罚款50—100元

10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任n、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100—300元

12、本合同一式二份

13、本合同的签订之日起执行甲方________乙方________年月日5月份劳动合同最新版篇2甲方________乙方________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年月日起至年月日止其中试用期为年月日起至年月日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月日支付工资，在试用期内，支付工资；乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪提成工资支付方式每半年付一次工资，即年月日至年月日支付一次，以此类推第四条甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理涨1000元第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方需提前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无效甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明第六条工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行第七条乙方若对甲方有各种特殊贡献，甲方奖励乙方200—20—0元，乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款10——10000元第八条甲方对乙方进行定期岗位培训第九条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项由双方友好协商第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效注:五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行酒类提成自身销售10%,如招代理5%；卡类与其他成员相同甲方________乙方________年月B5月份劳动合同最新版篇3甲方________乙方________根据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议

1、服务内容为（服务的家庭人口数人）口一般家务（做假、洗衣、打扫卫生等）口带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）口医院陪护其它

2、甲方向乙方商定的服务费为元/月，休息日2天/月甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户

3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的.服务费实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算

4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算

5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿不得安排其与异性成年人同居一室，并做到平等待人、不岐视、保证家政服务员服务期间人身财产的安全

6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史

7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益

8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续

9、本协议服务期限为10个月自年月日始至年月日止

10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁n、本协议双方各执一份，具同等法律效力本协议自签字之日起生效甲方________乙方________年月日5月份劳动合同最新版篇4甲方（雇主）乙方（雇员）根据中华人民共和国等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议

一、服务内容

1.看护小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家务（室内保洁）

二、服务

1.每天时分至时分

2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定

三、服务

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方

2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除；

3.甲方有义务按时支付服务费用

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送机关处理；

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任

8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效

2.本合同一式两份，双方各执一份甲方________乙方________年月日。