《企业安全生产培训课件》讲义

企业安全生产培训课件安全生产是企业发展的生命线，关系到每一位员工的生命健康和企业的可持续发展作为企业管理的核心组成部分，安全生产工作必须贯穿于生产经营的全过程安全责任重于泰山，这不仅是一句口号，更是我们每个人都必须牢记在心的责任担当通过系统性的安全生产培训，我们要实现三个重要目标全面提高全员安全意识，让安全理念深入人心；掌握实用的安全生产技能，确保每个岗位都能规范作业；建立完善的安全管理体系，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围培训内容概述安全生产法规与政策解读深入学习国家最新安全生产法律法规，了解政策变化对企业的影响和要求企业安全生产管理制度建立健全企业内部安全管理体系，规范各项安全管理制度的执行安全生产责任划分明确各级人员的安全职责，建立完善的安全责任体系和考核机制常见安全隐患与防范识别生产过程中的各类安全隐患，掌握有效的预防和控制措施安全生产形势分析年全国安全生产数据行业安全现状分析2024根据国家应急管理部统计，年前三季度全国各类生产安全我们所处行业的安全生产水平总体稳定，但仍存在安全管理不到2024事故起数和死亡人数同比双下降，但形势仍然严峻工矿商贸领位、员工安全意识淡薄、设备设施老化等问题特别是在新技术域事故仍占较大比重，其中化工、建筑、交通运输等行业事故频应用、人员流动性大的背景下，安全管理面临新的挑战和要求发安全生产法律法规《安全生产法》核心内容《安全生产十五条措施》新修订的《安全生产法》强化了生这一重要政策文件从强化安全红线产经营单位的主体责任，明确了三意识、严格安全生产责任制、加强个必须要求，即管行业必须管安安全监管执法等方面提出了具体要全、管业务必须管安全、管生产经求企业必须严格按照措施要求，营必须管安全法律还加大了对违建立健全安全生产责任体系，确保法行为的处罚力度，提高了安全生各项安全措施落实到位产违法成本企业责任体系规定《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》明确了企业安全生产主体责任的具体内容，包括责任落实、投入落实、培训落实、管理落实、应急救援落实等五个方面，为企业建立完善的安全责任体系提供了重要指导安全生产方针安全第一安全是一切工作的前提和基础预防为主超前防范，从源头控制风险综合治理系统管理，多措并举保安全安全第

一、预防为主、综合治理是我国安全生产工作的基本方针这一方针体现了安全生产工作的根本要求，强调安全在生产经营活动中的首要地位预防为主要求我们必须坚持超前防范，从源头上防范和化解安全风险综合治理则要求运用法律、行政、经济、技术等多种手段，建立安全生产长效机制企业安全生产责任制企业主要负责人全面负责企业安全生产工作管理层职责分管领域安全管理责任部门责任业务范围内安全管控班组长职责现场安全直接管理员工责任岗位安全操作执行安全生产管理组织架构安全生产委员会安全管理机构企业安全生产决策机构，由主要负责人任主设置专门的安全生产管理部门，配备专职安任，各部门负责人为成员，负责重大安全事全管理人员，负责日常安全管理工作项决策考核机制安全管理人员建立安全生产责任制考核体系，定期评估各专职安全管理人员必须具备相应资质，履行级人员履职情况，实施奖惩措施安全监督检查、隐患排查治理等职责安全生产目标管理0死亡事故实现零死亡事故目标5‰工伤率控制在行业先进水平100%隐患整改率确保隐患及时整改95%培训覆盖率全员安全教育培训企业年度安全生产目标应当体现挑战性和可实现性的统一目标设定要基于历史数据分析、行业标杆对比和企业实际情况各部门要将企业总体目标分解为具体的量化指标，建立月度、季度考核机制，确保目标任务层层分解、责任到人安全生产管理制度安全生产例会制度安全教育培训制度安全检查制度定期召开安全例会，分析安全形建立全员安全教育培训体系，包建立日常检查、专项检查、季节势，部署安全工作，解决安全问括新员工入职培训、在岗人员定性检查、节假日检查等多层次检题建立周例会、月例会、季度期培训、特种作业人员专项培训查体系检查要有计划、有重会议等不同层级的会议机制，确等培训内容要结合岗位特点，点、有记录、有整改、有验证，保安全信息及时传达和问题有效注重实效性和针对性形成闭环管理解决事故报告处理制度规范事故报告程序、调查方法、处理要求和责任追究坚持四不放过原则，即事故原因不查清不放过、责任人员不处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员不受教育不放过安全生产责任落实一岗双责实施每个管理岗位既要承担业务职责，也要承担相应的安全管理职责建立岗位安全职责清单，明确具体要求和标准责任书签订逐级签订安全生产责任书，明确责任内容、考核标准和奖惩措施责任书要具体化、可操作、可考核安全承诺制度各级管理人员要向上级和员工做出安全承诺，公开承诺内容，接受监督，形成良好的安全文化氛围责任追究机制建立严格的安全生产责任追究制度，对履职不到位、管理不力导致事故的，要依法依规严肃追究责任安全教育培训体系新员工三级安全教育公司级、部门级、班组级三级教育，确保新员工掌握基本安全知识和技能后方可上岗作业特殊工种安全培训电工、焊工、起重工等特种作业人员必须经过专门培训并取得操作资格证书班组安全活动定期开展班组安全活动，学习安全知识，分析安全案例，提高员工安全意识安全知识竞赛组织安全知识竞赛和技能比武，激发员工学习安全知识的积极性和主动性风险分级管控风险辨识与评估运用工作危害分析法、安全检查表法、专家评议法等方法，全面识别生产过程中的各类风险因素建立风险评估标准，从可能性和严重性两个维度对风险进行量化评估，确定风险等级风险分级管控根据风险评估结果，将风险划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级针对不同等级的风险，制定相应的管控措施和管控频次，实现风险的差异化管理风险管控清单建立风险管控责任清单，明确每个风险点的管控责任人、管控措施、管控周期和考核要求定期更新风险清单，动态调整管控措施，确保风险始终处于可控状态隐患排查治理隐患排查隐患分级建立全覆盖的隐患排查体系，包括人的按照可能导致事故的严重程度，将隐患不安全行为、物的不安全状态、环境的分为一般隐患和重大隐患，制定不同的不安全因素和管理缺陷整改要求和时限闭环管理隐患整改建立隐患整改验收机制，确认整改效制定整改方案，明确整改责任人、整改果，建立隐患档案，实现隐患治理的全措施、整改期限和资金来源，确保隐患过程管控及时消除安全生产标准化标准化等级评定实施要点与建设计划按照国家安全生产标准化评定标准，企业安全生产标准化分为一安全生产标准化建设要坚持全员参与、持续改进的原则重点做级、二级、三级三个等级评定内容包括安全管理制度、安全风好制度建设、风险管控、隐患治理、教育培训、应急管理等工险管控、隐患排查治理、安全教育培训等十三个要素作企业要对照标准要求，建立完善的安全管理体系，持续改进安全制定三年标准化建设计划，明确年度目标任务，加大投入力度，管理水平，争创安全生产标准化一级企业确保按期达到标准化要求建立考核激励机制，推动标准化工作深入开展作业安全管理作业安全分析对所有作业活动进行安全分析，识别作业过程中的危险因素，制定相应的安全措施和应急预案安全作业许可建立作业许可制度，对危险性较大的作业实行许可管理，确保作业前安全措施落实到位现场安全监护危险作业必须设置专门的安全监护人员，实时监控作业过程，发现异常情况及时制止防护措施落实严格执行安全防护要求，正确使用个人防护用品，确保作业人员人身安全特殊作业安全管理动火作业安全高处作业安全严格执行动火作业审批制度，作高处作业人员必须经过专门培训业前清理现场可燃物，配备灭火并持证上岗，正确使用安全带、器材，设置专人监火作业结束安全帽等防护用品作业前检查后要彻底清理现场，确认无火源作业环境，设置安全网、护栏等隐患特级动火作业必须由企业防护设施恶劣天气条件下禁止安全管理部门审批高处作业受限空间作业进入受限空间前必须进行气体检测，确保氧气含量和有毒有害气体浓度符合要求设置监护人员，保持通讯畅通，配备应急救援设备严禁无监护人员单独进入受限空间生产设备安全管理设备安全操作检维修安全管理安全防护装置制定完善的设备操作规建立设备检维修安全管理设备必须配备完善的安全程，明确操作步骤、安全制度，制定检维修安全作防护装置，包括安全联要求和注意事项操作人业指导书检维修作业前锁、紧急停车装置、压力员必须经过培训考核合格要办理相关许可手续，落释放装置等定期检查防后方可上岗，严禁违章操实安全防护措施，确保检护装置的完好性和有效作和超负荷运行设备维修人员安全性，严禁拆除或绕过安全装置设备档案管理建立完整的设备技术档案，记录设备的技术参数、运行状况、检维修情况等信息对存在缺陷的设备要及时处理，达到报废条件的设备要按规定程序报废处理危险源辨识与管控危险源辨识运用系统性方法全面识别生产过程中的危险源，包括物理性、化学性、生物性危险源以及行为性危险源建立危险源清单，定期更新完善重大危险源管理对构成重大危险源的设施进行重点管控，建立安全监测监控系统，制定应急预案，定期开展应急演练建立重大危险源档案，向政府部门备案监控措施实施建立危险源监控体系，采用技术手段和管理手段相结合的方式，对危险源进行实时监控设置报警装置，确保异常情况能够及时发现和处置变更管理建立危险源变更管理制度，对涉及危险源的工艺、设备、人员等变更进行安全评估，确保变更过程的安全性变更完成后要及时更新危险源档案职业健康管理危害因素识别全面识别工作场所存在的职业病危害因素，包括粉尘、噪声、化学毒物、物理因素等，建立职业病危害因素清单健康监护制度建立完善的职业健康监护制度，对接触职业病危害的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查防护用品管理为员工配备符合国家标准的个人防护用品，加强使用培训，确保正确佩戴和维护保养危害因素监测定期对工作场所的职业病危害因素进行检测评价，确保危害因素浓度控制在国家标准限值以内化学品安全管理化学品分类标识安全技术说明书严格按照标准对化学品进行分类，为每种化学品建立完整的安全技术说明GHS设置标准化的安全标签和象形图，确保书，包含化学品基本信息、危险特性、化学品识别信息准确完整防护措施、应急处置等内容泄漏应急处置储存安全管理制定化学品泄漏应急预案，配备专业处建立专门的化学品储存区域，按照化学置设备，培训应急处置人员，确保泄漏品性质分类储存，配备相应的安全设施事故能够快速有效处置和应急物资消防安全管理消防设施管理消防器材使用按照建筑设计要求配置消防设施，包括火灾自动报警系统、合理配置各类消防器材，定期检查压力表、保险销等关键部自动喷水灭火系统、消火栓系统等定期检查维护，确保设件组织员工学习消防器材使用方法，开展实操训练施完好有效疏散通道管理火源管控保持疏散通道和安全出口畅通，设置明显的疏散指示标志，严格控制各类火源，建立用火用电管理制度，定期开展电气定期组织疏散演练，提高员工应急疏散能力线路检查，及时消除火灾隐患电气安全管理电气设备安全操作电气安全防护制定详细的电气设备操作规程，明确操作前检查、操作过程监电气设备必须设置可靠的接地保护、过载保护、短路保护等安全控、操作后确认等要求电气作业人员必须持证上岗，严禁无证装置在潮湿、腐蚀性环境中使用的电气设备要采取特殊防护措操作施建立电气设备巡检制度，定期检查设备运行状态，及时发现和处建立电气安全用具管理制度，定期检测绝缘工具、验电器等安全理设备异常对重要电气设备实施状态监测，提高设备可靠性用具的绝缘性能，确保安全用具的有效性和可靠性机械设备安全管理机械伤害防护机械设备的危险部位必须设置安全防护装置，包括安全罩、安全栅栏、安全联锁装置等防护装置要牢固可靠，不得随意拆除或改动定期检查防护装置的完整性和有效性操作规程执行建立机械设备安全操作规程，明确操作步骤、安全要求和禁止事项操作人员要严格按照规程操作，不得违章作业对复杂设备要实行多人操作、相互监督的制度检修安全管控机械设备检修前要切断电源、泄压、清洗、惰性气体置换等安全处理检修过程中要设置安全警示标志，安排专人监护检修完成后要进行安全确认，确保设备恢复正常状态安全警示标志标志分类系统设置规范要求安全色彩标准安全标志分为禁止标安全标志要设置在醒目红色表示禁止、停止、志、警告标志、指令标位置，保证视线清晰、消防；黄色表示注意、志和提示标志四大类便于识别标志的大警告；蓝色表示指令、每类标志有固定的颜小、高度、角度要符合必须遵守；绿色表示安色、形状和图形符号，人体工程学要求，确保全、通行严格按照标必须严格按照国家标准在正常照明条件下清晰准使用安全色彩设置可见维护管理制度建立安全标志检查维护制度，定期清洁标志表面，及时更换损坏、褪色的标志根据现场变化情况，适时调整标志设置位置和内容安全防护设施个人防护装备最后一道防线的个人保护工程控制措施通过技术手段消除或控制危险管理控制措施通过制度和程序规范行为消除和替代从源头消除或替代危险源安全防护设施的配置要遵循防护等级原则，优先采用工程技术措施消除危险源，其次采用管理措施控制风险，最后采用个人防护措施保护员工各类防护设施要定期检查维护，确保始终处于良好状态建立防护设施缺陷报告和处理机制，及时消除安全隐患安全检查制度日常检查班组每日安全检查专项检查部门专业安全检查季节性检查季节特点安全检查综合检查企业全面安全检查建立多层次、全覆盖的安全检查体系，确保安全检查无盲区、无死角日常检查重点关注现场作业安全、设备运行状态、个人防护用品使用等情况专项检查针对特定危险源或作业活动开展深入检查季节性检查要结合季节特点，重点检查防暑降温、防冻防滑、防雷防汛等措施落实情况安全生产事故分类事故应急措施紧急报警现场救护第一时间拨打应急电话，启动应急响应立即组织现场救援，采取止血、包扎、程序，通知相关部门和人员固定、搬运等急救措施信息报告现场保护按照规定时限和程序上报事故信息，配保护事故现场，设置警戒线，防止无关3合事故调查和处理工作人员进入，避免二次事故应急管理体系应急组织架构应急预案管理建立以企业主要负责人为总指挥的应急指挥体系，设立现场指挥建立完善的应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和部、应急救援组、医疗救护组、后勤保障组、信息联络组等专业现场处置方案预案要具有针对性和可操作性，定期修订完善小组明确各组职责分工，建立高效的指挥协调机制应急组织要与政府应急管理部门、消防救援队伍、医疗机构等外制定应急演练计划，每年至少组织一次综合演练和多次专项演部救援力量建立联动机制，确保应急响应快速有效练演练后要进行总结评估，不断改进应急预案和应急处置能力各类灾害事故应急处置火灾爆炸应急触电事故应急发现火灾立即报警并启动应急预立即切断电源或使用绝缘工具使案，组织人员疏散，切断电源和触电者脱离电源，不可直接用手可燃气体来源使用适当的灭火拉拽对心跳呼吸停止者立即进器材进行初期火灾扑救，大火时行心肺复苏，同时联系医疗救等待专业消防队伍爆炸事故要援触电者脱离电源后要防止跌迅速撤离现场，防止二次爆炸伤，注意保温中毒窒息应急迅速将中毒者转移到空气新鲜处，保持呼吸道畅通，给予氧气吸入对于化学中毒要尽快确定毒物种类，采取相应的解毒措施进入现场救援人员必须佩戴防护用品，防止中毒扩大安全生产绩效考核30%安全指标权重在绩效考核中占主要比重100考核评分满分建立量化评分标准体系85合格分数线低于此分数需要整改4考核频次每季度进行一次考核建立科学的安全生产绩效考核体系，将安全指标纳入各级管理人员和员工的绩效考核中考核内容包括安全目标完成情况、安全制度执行情况、隐患整改情况、安全培训参与度等实施安全绩效与薪酬挂钩的激励机制，对安全工作表现突出的个人和部门给予奖励，对违规违章行为严肃处理安全文化建设安全价值观树立安全第一的核心价值观安全行为规范员工安全行为习惯安全氛围营造良好的安全文化氛围安全激励建立安全文化激励机制安全文化建设是企业安全管理的重要组成部分，要通过多种形式的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全征文、安全摄影比赛等，提高员工的安全意识和参与度建立安全文化评价体系，定期评估安全文化建设效果，持续改进安全文化建设方式方法班组安全管理班前安全会每班作业前召开安全会，传达安全要求，分析当班作业风险，明确安全注意事项和防护措施安全技术交底对当班作业任务进行详细的安全技术交底，确保每个作业人员了解作业内容、安全风险和防范措施班组安全活动定期开展班组安全活动，学习安全知识，分析事故案例，交流安全经验，提高班组整体安全水平安全记录管理建立完善的班组安全记录，包括安全会议记录、安全检查记录、安全培训记录等，为安全管理提供基础数据员工岗位安全操作操作规程执行严格按照岗位安全操作规程进行作业，不得擅自改变操作步骤或简化操作程序工作许可管理危险作业必须办理工作许可证，确认安全措施落实后方可开始作业作业前安全确认作业前要进行安全确认，检查设备状态、环境条件、防护用品等是否符合要求4防护用品使用正确佩戴和使用个人防护用品，定期检查防护用品的完好性和有效性人员行为安全管理行为观察违章治理心理培训建立安全行为观察制度，通开展习惯性违章专项治理活加强员工安全心理培训，提过现场观察发现和纠正不安动，识别和纠正各类违章行高员工的安全意识和自我保全行为管理人员要深入现为建立违章行为记录档护能力关注员工心理健康场，关注员工作业行为，及案，对屡次违章人员加强教状况，及时疏导不良情绪，时给予指导和帮助育培训和监督管理防止因心理因素导致的安全事故行为激励建立安全行为激励机制，对安全行为表现突出的员工给予表彰奖励通过正面激励引导员工养成良好的安全行为习惯危险作业管控危险作业识别建立企业危险作业清单，明确各类危险作业的判定标准和管控要求包括动火作业、高处作业、受限空间作业、吊装作业等作业许可管理建立作业许可审批制度，明确审批权限和流程作业前必须进行风险评估，制定安全措施，经批准后方可作业现场监护制度危险作业必须设置专职监护人员，监护人员要具备相应的安全知识和应急处置能力，全程监控作业过程作业终止条件明确危险作业的终止条件，出现恶劣天气、设备故障、人员身体不适等情况时，立即停止作业并撤离现场安全防护用品管理配发标准正确使用按照国家标准和岗位需求配发劳保用品，包加强防护用品使用培训，确保员工掌握正确括安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、的佩戴方法和使用要求建立使用检查制1安全鞋等，确保防护用品质量合格度，监督员工规范使用防护用品质量检验维护保养建立防护用品质量检验制度，采购的防护用建立防护用品维护保养制度，定期清洁、检品必须符合国家标准，具有生产许可证和检查和更换防护用品损坏或失效的防护用品验合格证明要及时更换，确保防护效果工艺安全管理变更管理工艺安全技术建立严格的工艺变更管理制度，对涉及工工艺危险分析建立完善的工艺安全技术措施体系，包括艺参数、设备材料、操作程序等的变更进运用危险与可操作性分析法对生产工艺进工艺参数控制、安全联锁系统、紧急切断行安全评估未经安全评估和批准的变更行全面的危险性分析，识别工艺过程中可系统等确保工艺装置在异常情况下能够不得实施能出现的偏差及其后果建立工艺危险分安全停车或转入安全状态析档案，定期更新完善分析结果。