《企业职业健康安全管理培训》课件

企业职业健康安全管理培训职业健康安全管理是现代企业可持续发展的重要基石本次培训旨在全面提高员工职业健康安全意识，系统性地落实职业健康安全管理体系，有效预防职业病和安全事故的发生通过深入学习相关法律法规、风险识别方法和安全管理实践，我们将共同构建更加安全、健康的工作环境，保障每一位员工的生命安全和身体健康，提升企业的整体竞争力和社会责任履行水平课程目标1掌握职业健康安全相关法律法规深入理解《安全生产法》、《职业病防治法》等核心法律法规，明确企业和员工的权利义务，确保合规运营2识别工作场所职业危害因素学会系统识别物理性、化学性、生物性等各类职业危害因素，建立全面的危害清单和风险档案3学习风险评估和控制方法掌握科学的风险评估方法论，制定有效的风险控制措施，建立从源头到末端的全过程风险管控体系4建立企业安全文化培养全员安全意识，构建积极向上的安全文化氛围，实现从要我安全到我要安全的理念转变课程大纲职业健康安全概述介绍职业健康安全的基本概念、重要性和现状分析，建立学习基础法律法规框架详细解读相关法律法规，明确企业责任和员工权利，建立合规意识危害识别与风险评估学习危害识别方法和风险评估技术，建立科学的风险管控体系安全管理体系构建掌握标准要求，建立完善的职业健康安全管理体系ISO45001事故预防与应急处理学习事故预防策略和应急响应程序，提高应急处置能力职业病防治了解职业病防治要求，建立职业健康监护和管理制度什么是职业健康安全保障工作环境安全确保工作场所符合安全标准，消除或控制各类职业危害因素，为员工提供安全的工作环境维护员工身体健康通过有效的职业病防治措施，保护员工免受职业性疾病的侵害，维护身心健康预防工伤事故发生建立完善的安全防护体系，有效预防各类工伤事故和安全生产事故的发生职业健康安全的重要性提升企业形象良好的安全记录提升品牌价值履行社会责任承担对员工和社会的责任义务提高生产效率减少事故停工，提升运营效率降低经济损失避免事故赔偿和停产损失保障员工权益维护员工基本人权和生命安全职业健康安全现状万270全球年死亡人数每年约万人死于工作相关疾病和伤害27085%发展中国家占比发展中国家职业安全事故占全球总数的85%万15中国年工伤人数我国每年工伤事故造成约万人伤亡15万

2.8年职业病新发病例中国每年新发职业病病例约万例

2.8常见职业健康问题职业性肺部疾病职业性听力损伤尘肺病、职业性哮喘等呼吸系统疾病，长期暴露在噪声环境中导致的听力下降主要由粉尘、有害气体引起或耳聋，不可逆转心理健康问题化学物质中毒工作压力、职业倦怠导致的焦虑、接触有毒化学物质引起的急性或慢抑郁等心理健康问题性中毒，影响多个器官系统职业性皮肤病肌肉骨骼疾病接触过敏原或刺激性物质引起的皮炎、重复性劳损、腰背痛等，由不良姿势或湿疹等皮肤疾病重体力劳动引起常见安全事故类型高处坠落事故建筑、安装、维修作业中从高处坠落造成的伤亡事故，是建筑业最主要的事故类型，占建筑业事故总数的以上50%机械伤害事故机械设备运行中对人体造成的挤压、切割、撞击等伤害，多发生在制造业和加工业触电事故人体接触带电体或雷击造成的电击伤害，可能导致心律失常、呼吸停止等严重后果火灾爆炸事故可燃物质燃烧或爆炸性物质爆炸造成的人员伤亡和财产损失，危害范围广、后果严重安全事故原因分析人为因素设备因素员工安全意识淡薄、违规操作、技能设备老化、缺乏维护、设计缺陷、安不足、疲劳作业等人的不安全行为是全装置失效等物的不安全状态导致事事故的主要原因故发生环境因素管理因素工作环境恶劣、气候条件不良、防护安全制度不完善、监督检查不到位、设施不足、作业空间狭小等环境问培训不足、责任不明确等管理缺陷题法律法规框架国家层面法律行政法规国际标准《中华人民共和国安全生产法》是安《工作场所职业卫生监督管理规定》职业健康安全管理体系ISO45001全生产领域的基本法律，确立了安全具体规范职业卫生监督管理工作的各标准为企业建立职业健康安全管理体第

一、预防为主、综合治理的方针个环节系提供指导《中华人民共和国职业病防治法》专《生产安全事故报告和调查处理条国际劳工组织（）职业安全健康ILO门规范职业病防治工作，保护劳动者例》规范事故报告和调查处理程序公约为全球职业安全健康工作提供框职业健康权益架企业法律责任建立健全安全生产责任制企业必须建立覆盖全员、全过程的安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，实行一岗双责制度保障安全生产投入企业应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施、设备、培训等方面的资金投入定期组织安全检查建立安全检查制度，定期开展综合性安全检查、专项检查和日常巡查，及时发现和消除隐患提供劳动防护用品为员工免费提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用开展职业健康检查组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查员工法律权利获得安全培训有权接受必要的安全生产教育和培训了解危害因素有权了解工作场所存在的危害因素和防护措施获得防护措施有权获得符合标准的劳动防护用品和安全保护拒绝不安全作业对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝执行获得医疗救治职业病患者有权获得诊断治疗和工伤保险待遇概述ISO45001国际权威标准是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标ISO45001准，为全球企业提供统一的管理框架，已被多个国家采用该180标准基于管理模式，强调持续改进和风险预防PDCA系统化管理方法标准采用（计划执行检查改进）循环管理模式，确保PDCA---职业健康安全管理的系统性和有效性通过科学的管理方法，帮助企业建立可持续的安全管理体系兼容性设计与质量管理体系和环ISO45001ISO9001ISO14001境管理体系采用相同的高层结构，便于企业整合多个管理体系，提高管理效率，降低管理成本核心要素ISO45001危害识别基础知识物理性危害化学性危害生物性危害人机工效学危害包括噪声、振动、辐射、极有毒气体、粉尘、化学溶剂细菌、病毒、真菌等病原微不良的工作姿势、重复性动端温度等物理因素对人体造等化学物质通过呼吸道、皮生物可能通过多种途径感染作、长时间静坐等可能导致成的危害噪声可导致听力肤接触进入人体，可能引起人体，引起传染性疾病或过肌肉骨骼系统疾病，如颈椎损失，振动引起振动病，辐中毒、过敏、致癌等健康问敏反应，在医疗、食品等行病、腰椎间盘突出、腱鞘炎射影响细胞功能题业较常见等物理性危害详解危害类型暴露限值主要危害防护措施噪声小时分贝听力损失、耳鸣隔音、消声、佩885戴耳塞振动（小振动病、血管损减振器、轮换作

2.5m/s²8时）伤业高温°中暑、脱水通风降温、充足WBGT28C饮水电离辐射年癌症、基因损伤屏蔽、距离、时20mSv/间控制物理性危害是工业环境中最常见的职业危害因素长期暴露在分贝以上的噪声环85境中会导致不可逆的听力损失振动作业可引起手臂振动病，表现为手指麻木、血管痉挛高温作业容易导致中暑和热射病电离辐射的危害具有累积性，需要严格控制剂量化学性危害详解有毒气体一氧化碳、硫化氢、氯气等可通过呼吸道快速进入血液循环粉尘危害硅尘、石棉、煤尘等可沉积在肺部引起尘肺病有机溶剂苯、甲苯、二甲苯等可引起神经系统和造血系统损伤重金属铅、汞、镉等重金属具有蓄积性毒性作用生物性危害详解医疗行业风险实验室生物安全医务人员接触患者血液、体液时可能感染、乙型肝炎、实验室工作人员处理病原微生物样本时存在感染风险，需要HIV丙型肝炎等血源性病原体，需要严格执行标准预防措施根据病原体等级采用相应的生物安全防护措施食品加工风险空调系统风险食品加工过程中可能接触沙门氏菌、大肠杆菌、单增李斯特空调冷却塔和水系统可能滋生军团菌，通过气溶胶传播引起菌等病原微生物，造成食源性疾病传播军团菌肺炎，需要定期清洁消毒人机工效学危害详解重复性劳损脊柱疾病长期重复同一动作导致的腕管综合症、肌不良坐姿、弯腰作业、长时间保持固定姿腱炎、腱鞘炎等疾病，常见于装配线工人势导致的颈椎病、腰椎间盘突出等脊柱相和键盘操作员关疾病静态工作危害肌肉骨骼损伤长时间站立或坐姿工作导致的下肢静脉曲搬运重物、用力过度、姿势不当造成的急张、颈肩综合症、眼部疲劳等健康问题性扭伤、拉伤和慢性肌肉骨骼系统疾病风险评估方法风险识别系统识别工作场所存在的各类危害因素风险分析分析危害发生的可能性和严重程度风险评价确定风险等级并制定优先控制顺序控制措施制定并实施相应的风险控制措施风险矩阵模型严重性可能性很低低中高很高\12345灾难性中高高极高极高55-10-15-20-25-严重中中高高极高44-8-12-16-20-中等低中中高高33-6-9-12-15-轻微低中中中高22-4-6-8-10-可忽略低低低中中11-2-3-4-5-风险矩阵模型通过评估事故发生的可能性和后果严重性来确定风险等级风险值可能性严重性，分为低风险（分）、中风险（分）、高风险（=×1-34-910-16分）、极高风险（分）四个等级极高风险需要立即采取措施，高风险需要优先处理20-25控制措施层级消除从源头彻底消除危害因素替代用低危害物质替代高危害物质工程控制通过工程技术手段控制危害管理控制制定制度规程加强管理个人防护佩戴个人防护用品控制措施遵循层级原则，优先考虑消除和替代等源头控制措施工程控制通过隔离、屏蔽等技术手段降低风险管理控制通过制度建设规范行为个人防护是最后一道防线，不能替代其他控制措施有效的风险控制往往需要多种措施的组合运用工程控制措施机器防护装置通风排毒系统噪声控制设施安装安全光栅、防护设置局部排风装置和全采用隔音墙、消声器、罩、紧急停止按钮等设面通风系统，有效稀释减振器等设施降低噪声备，防止人员接触危险和排除有害气体和粉传播和振动影响区域尘自动化技术使用机器人、自动化生产线减少人工操作，降低人员暴露风险管理控制措施1安全操作规程制定详细的作业指导书和安全操作规程，明确每个岗位的安全操作要求和禁止事项2培训教育制度建立系统的安全教育培训体系，定期开展安全知识和技能培训，提高员工安全素质3工作许可制度对高风险作业实施许可管理，确保作业前风险评估、安全措施落实到位4轮岗休息制度合理安排工作时间，避免疲劳作业，对高危岗位实施轮岗制度减少暴露时间个人防护装备PPE职业健康安全管理体系构建方针目标制定组织架构建设制定符合企业实际的职业健康安全方建立健全安全管理组织架构，明确各针，设定可测量的安全目标和指标，级人员职责，确保安全管理有效运确保与企业战略一致行管理评审制度程序编制高层管理者定期评审体系运行情编制完善的安全管理制度和操作程况，确保体系的适宜性和有效性序，形成系统的管理文件体系检查纠正实施运行定期开展内部审核和安全检查，及时按照既定的制度和程序开展安全管理发现问题并采取纠正措施活动，确保各项措施有效执行管理责任与架构企业主要负责人承担企业安全生产的全面责任，建立安全生产责任制，保障安全投入，组织制定安全规章制度必须具备相应的安全生产知识和管理能力，定期参加安全培训各级管理者责任实行一岗双责制度，各级管理者在承担业务职责的同时，必须承担相应的安全生产责任建立层层负责、人人有责的安全责任体系安全管理机构设置专门的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员人以上企业应设置安全生产管理机构，人以上300100企业应配备专职安全管理人员员工参与机制安全建议与反馈安全委员会参与建立员工安全建议征集制度，设置安全建议箱、热线电话、网络平成立由管理层和员工代表组成的安全委员会，定期召开安全会议，台等多种反馈渠道对采纳的合理化建议给予奖励，鼓励员工积极讨论安全问题，制定改进措施员工代表应占委员会成员的一定比参与安全管理例激励表彰制度安全文化活动建立安全生产激励机制，对在安全工作中表现突出的个人和班组给定期组织安全知识竞赛、安全技能比武、安全演讲等文化活动，营予表彰奖励设立安全标兵、安全先进班组等荣誉称号造浓厚的安全文化氛围，提高员工安全意识和参与度安全培训体系新员工安全培训新员工必须经过三级安全教育（厂级、车间级、班组级），学习安全法规、企业安全制度、岗位安全知识，考核合格后方可上岗岗位专业培训针对不同岗位的特点和风险，开展专门的安全技能培训，包括设备操作、应急处置、防护用品使用等专业内容特种作业培训电工、焊工、起重工、危化品作业等特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作证，定期复审换证管理人员培训各级管理人员定期参加安全管理培训，学习法律法规、管理方法、事故案例，提高安全管理水平和能力全员安全教育定期开展全员安全教育活动，宣传安全知识，通报事故案例，强化安全意识，营造人人讲安全的良好氛围安全文件管理管理制度1包括安全生产责任制、安全检查制度、事故管理制度、培训制度等基础管理文件2操作规程各岗位、各工种的安全操作规程，明确作业步骤、注意事项、禁止行为等具体要求应急预案3针对可能发生的事故制定专项应急预案，包括综合预案、专项预案、现场处置方案4检查记录日常安全检查、专项检查、隐患排查治理等活动的记录文件，形成闭环管理档案培训档案5员工安全培训记录、考核成绩、证书档案等，建立一人一档的培训管理体系安全检查与监督专项安全检查日常安全巡查针对特定设备、特殊作业、重点部位开展专项检查，如消防安全、电气安全、危化班组每日进行班前安全检查，车间每周安品安全检查全巡查，企业每月综合检查，形成常态化检查机制季节性安全检查根据季节特点开展防火防爆、防暑降温、防寒防冻等季节性安全检查，消除季节性安全隐患第三方评估节假日前检查委托专业机构开展安全评价、职业卫生评价等第三方评估，客观评价企业安全状重大节假日前开展安全检查，确保节日期况间安全生产，重点检查值班安排、应急准备等绩效评估与改进职业病防治危害告知向员工告知工作场所存在的职业病危害因素因素监测定期监测作业场所职业病危害因素浓度健康监护3组织接触职业病危害员工进行健康检查诊断报告及时诊断职业病并按规定进行报告患者管理对职业病患者进行规范化治疗和管理职业健康监护上岗前体检在岗期间体离岗时体检档案管理检新员工上岗前员工离岗时必建立完整的职必须进行职业根据接触的职须进行职业健业健康监护档健康检查，确业病危害因素康检查，评估案，包括体检定是否适合从确定体检周职业病危害对结果、工作场事接触职业病期，一般每健康的影响，所职业病危害危害的作业，年进行一为后续健康管因素接触史、1-2建立个人职业次，高危岗位理提供依据职业病诊疗记健康监护档可缩短至半年录等案或一年一次安全事故管理事故报告建立小时事故报告热线，按四不放过原则处理事故24事故调查组成调查组查明事故原因，分析责任，制定防范措施统计分析建立事故统计台账，分析事故规律和趋势教训总结总结事故教训，举一反三，防止类似事故再次发生整改跟踪跟踪整改措施落实情况，确保整改到位。