公司员工劳动合同15篇

公司员工劳动合同篇15公司员工劳动合同1用人单位（甲方）地址职工（乙方）身份证号码甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同

一、合作期限从月日起至日止

二、工作内容乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务

三、劳动时间每天劳动时间从上午800至1200,下午1400至1800o每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上如因工作需要，甲方可安排乙方加班每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放乙方辞工需提前一个月通知甲方

四、劳动报酬甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方1有固定期限合同自年月日起，至年月日止2无固定期限合同自年月日起覆行

二、工作内容1甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务

三、工作时间每天12小时，半月轮班，无固定休息日

四、劳动报酬1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月元2甲方应执行国家有关工资支付的规定乙方试用期满后，甲方根据乙方完成任务情况，与乙方约定每月工资元伙食补贴一元甲方于次月一日发放工资

五、解除、终止劳动合同的条件1经甲、乙双方协商致，本合同可以解除2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；

3.严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.乙方不能从事由甲方安排工作的；3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方4有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同

1.在试用期内

2.甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

4.甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止

六、违反劳动合同的责任1甲方违约，应承担的责任甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失；2乙方违约，应承担的责任对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方乙方年月日公司员工劳动合同6甲方乙方—根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于—年—月日终止；其中试用期至年月日止以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年—月——日；以乙方完成—工作任务为合同终止时间

二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任—岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日——元，试用期满后日工资为—元双方约定的工资不得低于——市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职

六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容O

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方乙方——年—月—日年_月—日公司员工劳动合同7甲方（全称）乙方（全称）依照《中华人民共和国合同法》、〈中华人民共和国建筑法〉及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同

一、工程概况工程名称工程地址工程内容详见施工图纸及工程量清单资金来源业主自筹

二、工程承包范围承包范围―全部工程内容

三、合同工期开工日期20__年10月8日竣工日期20_年11月15日—合同工期总日历天数39__日历天

四、质量标准工程质量标准合格

五、合同价款经双方协商，本合同计价方式采用20—计价规范，20—清单定额，未计价材料部分由甲方认质认价合同总价

438249.00—元，大写人民币—肆拾叁万捌千贰佰肆拾玖元整—O—结算价以甲方审计决算为准

六、组成合同的文件组成本合同的文件包括

1、本合同协议书

2、本合同专用条款

3、本合同通用条款

4、标准、规范及有关技术文件

5、图纸

6、工程报价单或预算书双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分

七、工程款（进度款）支付工程竣工验收合格后付至合同价款的70%,待工程竣工验收并决算审计后付至审计决算价的95%,剩余5%作为工程质保金，本工程缺陷责任期为12个月，质保金待缺陷责任期满后15日内无息退还

八、竣工结算乙方应当于竣工验收合格后30日之内上报工程送审资料（一正两副，共三份），逾期未上报者每逾期30天按最终审计价的设扣除工程款乙方应实事求是编制工程结算资料，乙方上报甲方的‘竣工结算须经审计且审减率不得超过5%工程竣工结算审减率及审核费用的计算办法按照川价发[20_]141号文规定执行所产生费用由乙方承担乙方对工程总造价进行控制，乙方上报甲方的竣工结算不得超过合同价款的10机如有新增工程量（项）需将全部情况报甲方认可后，方可实施

九、本协议书中有关部门词语含义与本合同〈通用条款〉中分别赋予它们的定义相同

十、乙方不得向他人转让中选项目

十一、乙方向甲方承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任

十二、合同生效合同订立时间__20_8年__9_月__30日—合同订立地点本合同双方约定—经甲方、乙方签字、盖章—后生效发包人（公章）承包人（公章）法定代表人公司员工劳动合同8甲方有限公司住址法定代表人乙方身份证号码根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行

1、甲、乙双方于年—月__日签订的《劳动合同书》及于年_月—日签订的《劳动合同变更协议》于年月__日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》

2、甲方于——年—月—日之前向乙方支付经济补偿金人民币元

3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的.商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任

4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利

5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效甲方有限公司法定代表人签署日期年—月—日乙方_______________________身份证号签署日期年_月__日公司员工劳动合同9甲方（用人单位全称）____________________________________________________乙方（劳动者姓名）____________________________________【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式

（一）固定期限自年月日起至年月一日止

（二）无固定期限自年月日起至法定解除正常工作时间工资为元/月甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资

五、乙方自行处理吃宿问题

六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力甲方（盖章）代表人年月日乙方身份证号码年月日公司员工劳动合同2甲方（用人单位）乙方（员工）:地址性别或终止劳动合同条件出现时止

（三）以完成一定工作任务为期限自年月―日起至工作任务完成止其中订立第项合同的，双方约定的试用期自年月——日起至年—月日止【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作工作地点为O第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护【工作时间和休息休假】第十条甲方安排乙方执行第种工作制

（一）标准工时乙方每日工作时间小时，每周工作________小时O

（二）综合计算工时平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间

（三）不定时在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行第十一条甲方依法保证乙方的休息权利乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过小时因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过小时，每月不超过小时【劳动报酬】第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的o劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元月（周）绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定乙方在试用期期间的工资标准为元月（周）第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资即

（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的%的工资报酬

（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的%的工资报酬

（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的%的工资报酬第十六条甲方建立工资正常调整机制在劳动合同履行期间,甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬【社会保险和福利待遇】第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇甲方（盖章）________________乙方（签字）________________时间年——月——日公司员工劳动合同10甲方身份证号乙方（受聘人员）身份证号经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月日至年——月日，经共同协商达成以下条款

一、承包方式单包人工工资

二、工作内容图纸所设计的工程内容

三、甲方责任

1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查

四、乙方责任员工聘用合同

1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的.发生

2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求

五、工资结算及付款方式

1、乙方工资总额定为元整（元整）

2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元整（元整）或每月全额的%支付，剩余部分工资完工后付清

六、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金元整

七、争议解决方式

①双方协商解决

②法院诉讼解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效甲方签字乙方签字年月日年月日公司员工劳动合同11合同编号___________________甲方（用人单位）名称地址____________________________________性质____________________________________法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名________________________家庭住址_________________________________居民身份证号码___________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自年月日起至年月日止

（二）无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止

（三）以完成一定的正常上班（任务）为期限自年月日至正常上班（任务）完成时即行终止其中试用期自年月日至年月日止，期限为天

二、正常上班内容第二条根据甲方正常上班需要，乙方同意从事岗位（工种）正常上班经甲、乙双方协商同意，可以变更正常上班岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的正常上班数量，达到规定的质量标准

三、正常上班时间和休息休假第四条乙方实行工时制

（一）实行标准工时正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班时间不超过小时，每周不超过小时甲方由于正常上班需要，经与工会和乙方协商后可以延长正常上班时间,一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长正常上班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长正常上班时间每日不得超过小时，每月不得超过小时

（二）实行综合计算工时正常上班制的，平均每日正常上班时间不得超过小时，平均每周正常上班时间不得超过________小时

（三）实行不定时正常上班制的，正常上班时间和休息休假乙方自行安排第五条甲方延长乙方正常上班时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息天

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、正常上班规范和劳动安全卫生制度及其标准第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的%）O第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式

（一）计时工资乙方的工资由以下几部分组成、、、O其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方正常上班岗位变动，按新的工资标准确定

（二）提成工资甲方应制定科学合理的正常上班量标准，提成工资单价为O

（三）其他工资形式具体约定可在本合同第条中明确第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月0,不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定第十三条甲方安排乙方延长日正常上班时间，应支付不低于乙方工资%的工资报酬安排乙方在休息日正常上班又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资%的工资报酬安排乙方在法定休假日正常上班的，应支付不低于乙方工资%的工资报酬户籍法人代表联系人身份证号码现住址电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致第一条原劳动合同续定期从年月日起至年月日止，合同期限为三年第二条除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍然有效，双方同意一并履行第三条本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月，未安排乙方正常上班的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费第十五条甲方安排乙方每日时到次日时正常上班的，每个正常上班日夜班补贴为元第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资

六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇

1、O

2、o

3、o

七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的录用条件为1O

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原正常上班也不能从事甲方另行安排的正常上班的

2、乙方不能胜任正常上班，经过培训或者调整正常上班岗位,仍不能胜任正常上班的

3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的

2、患病或负伤，在规定的医疗期内的

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加正常上班未满年的

5、义务服兵役期间的

6、担任集体协商代表在履行代表职责的

7、符合法律法规、规定其他情况的第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险

1、在试用期内的甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

2、的

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止

1、O

2、o

九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密不得利用正常上班之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益第三十七条乙方的正常上班岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方正常上班岗位，变更劳动合同中相关内容第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元

十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长正常上班时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬%的经济补偿金

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分%的经济补偿金第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的%支付额外经济补偿金第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原正常上班，也不能从事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的%o第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失

1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入%的赔偿费用

2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品

3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用%的赔偿费用

4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用%的赔偿费用第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费

2、对生产、经营和正常上班造成的直接经济损失

3、本合同约定的其他赔偿费用

十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金%元第四十六条其他违约责任O

十二、双方约定的其他事项第四十七条O

十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十四、其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

（一）O

（二）O

（三）O第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第五十一条本合同一式份，甲乙双方各执份第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方（特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效）甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（委托代理人）（盖章）签约地点签约地点时间年月日时间年—月日公司员工劳动合同12甲方性质:地址:乙方:______________，性别——，出生——年—月—日现住址身份证号码甲方（用人单位）乙方（劳动者）姓名，性别,民族,文化程度,籍贯根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中试用期为3月

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务月日公司员工劳动合同3甲方__________乙方__________甲方因工作需要，聘用到甲方作业班组工作经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行

一、协议期限有固定期限的劳动合同自年月日起至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要碉室联络通道工程结束并约定试用期自年月日起至年—月日止

二、工作内容甲方安排乙方在掘进队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的.有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配

三、工作地点工作地点根据工作需要服从甲方安排

四、劳动纪律

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止

3、乙方的工作任务为o

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次其支付时间为次月中旬或下旬

2、甲方支付乙方工资报酬的标准基础工资/月、绩效每月考

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密

六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的.有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违

2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任

九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日公司员工劳动合同13甲方（用人单位）地址法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名性别民族:文化程度籍贯省市县（区）乡（镇）村（街）身份农业人口（）；非农业人口（）身份证号码现在住址甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年——月日起至年月—日止，——年其中试用期从年月日起至年—月日止，共个月第二条工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条工作安全、卫生条件

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康2甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种第四条劳动管理

2.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章

3.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利

4.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月号为发薪日

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为1文员每月元；注若有业务引进即加上本月提成提成点为%□2设计师每月元加上本月所设计的业务提成提成点为%O3业务员若是新员工每月元加提成,个月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加元,并升为正式员工工资为元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往注以上工资的调整和最终解释权属本公司的‘法定代表人第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容

2.在下列情况下，甲方可以解除合同1乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；4甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的

3.在下列情况下，乙方可以解除合同1甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4.合同期限届满，应即终止执行由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同第九条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿赔偿金额5000-10000元人民币不等第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份第十三条本合同经双方签订后，之日起生效单位（签章）法定代表人（签章）乙方（签章）公司员工劳动合同14公司员工续订劳动合同意向书提要本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到—部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的.10日内到总务部办理离职手续--先生/女士公司和你于20—年一月签订的《劳动合同》的期限将于20_年—月—日届满，公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20—年—月—日至20__年__月_日不论你本人是否同意续订劳动合同，都请于20—年—月一日以前以书面形式答复公司二0一年—月—日-------------------------------------------------（沿此虚线剪切）续订劳动合同意向书回复本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到—部办理续订劳动合同手续签名—日期本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续不续订的原因是签名—日期-------------------------------------------（沿此虚线剪切）签收回执本人已经收到公司于20―年—月—日发出的《续订劳动合同意向书》本人签名日期—公司员工劳动合同15甲方（用人单位）地址_____________法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名____________________________性别____________________民族____________________文化程度___________________籍贯省市县（区）乡（镇）村（街）身份农业人口（）;非农业人口（）身份证号码______________现在住址______________甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,年其中试用期从年月日起至年月日止，共个月第二条工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条工作安全、卫生条件

1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康

2、甲方不得安排未成年工不宜从事的工种第四条劳动管理

1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章

2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利

3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定

2、甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月号为发薪日

3、甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为文员每月元；注若有业务引进即加上本月提成设计师每月元加上本月所设计的业务提成事故，减少职业危害，保证安全文明生产

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育

（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给甲方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿

五、协议的终止、变更和解除本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

六、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充

七、本协议两方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份甲方乙方日期日期公司员工劳动合同4甲方（用人单位）地址业务员若是新员工每月元加提成，月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加元，并升为正式员工工资为元加本月业务提成,但每一月要保证有一个业务来往（注以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）第七条合同的.变更、解除、终止和续订

1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容

2、在下列情况下，甲方可以解除合同乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的

3、在下列情况下，乙方可以解除合同甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4、合同期限届满，应即终止执行由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同第九条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000-10000元人民币不等）第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份第十三条本合同经双方签订后，之日起生效单位（签章）_____________法定代表人（签章）乙方（签章）法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名性别民族文化程度籍贯省市县（区）乡（镇）村（街）身份证号码现在住址甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年——月日起至年月—日止，——年其中试用期从年月日起至年—月日止，共个月第二条工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条工作安全、卫生条件

1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康

2、甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种第四条劳动管理

1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章

2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利

3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天，因工作需要确需延长工作时间的.，经双方协调而定

2、甲方每月按期给乙方发放工资；每月号为发薪日

3、甲方会根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为

（1）业务员若是新员工每月元加提成，个月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加元，并升为正式员工工资为元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往（注以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）第七条合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容

2、在下列情况下，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；

（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的

3、在下列情况下，乙方可以解除合同

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

4、合同期限届满，应即终止执行由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同第九条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000-10000元人民币不等）第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份第十二条本合同经双方签订后，之日起生效单位（签章）法定代表人（签章）日期乙方（签章）公司员工劳动合同5甲方乙方依据及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同

一、合同期限。