《员工安全知识竞答》课件

员工安全知识竞答欢迎参加公司年度安全培训与知识竞答活动本次活动旨在强化全体员工的安全红线意识，提升实战防护能力，确保每位员工都能在安全的环境中工作通过系统性的安全知识学习和互动竞答，我们将共同构建更加安全可靠的工作环境，保障每个人的生命健康安全课程导引1培训目标明确2五大安全模块3竞答激励机制本次培训采用知识讲解与竞答相结合课程涵盖基础安全知识、隐患识别、设置多轮知识竞答环节，优胜者将获的方式，确保学习效果最大化通过作业规范、应急处理、管理文化五大得安全标兵称号和物质奖励，营造积理论学习和实践操作相结合，提升员核心模块，形成完整的安全知识体极学习安全知识的良好氛围工安全防护技能系员工安全重要性万起

15.62年均工伤事故重大安全事故2024年全国工伤事故数据显示安全形中国年度典型安全事故案例警示势依然严峻亿340职业健康损失最新统计显示的直接经济损失金额这些触目惊心的数据提醒我们，安全生产不仅关系到每个员工的生命健康，也直接影响企业的可持续发展我们必须时刻保持警醒，将安全放在首位安全培训法律依据《安全生产法》主要条款员工安全权利与义务企业主要管理责任第二十五条规定生产经营单位应当对从业员工享有获得安全生产教育培训的权利，企业必须建立健全安全生产责任制，保证人员进行安全生产教育和培训第四十三同时负有遵守安全生产规章制度、正确使安全生产投入，进行安全生产教育培训，条明确从业人员的安全生产权利和义务用防护用品的义务建立应急救援组织法律条文为我们的安全培训提供了明确的权利与义务并存，共同构建安全生产的法管理责任的落实是确保安全生产的关键环法律依据和指导原则律框架节常见事故类型高处坠落机械伤害火灾爆炸化学品泄漏统计显示80%的高处坠机器人和设备接触造成2023年制造业火灾事故危险化学品泄漏事故造落事故由违规操作引的伤害呈上升趋势，主发生3200余起，主要原成的环境污染和人员伤起，主要包括不佩戴安要原因是操作人员安全因包括电气故障、违规害不容忽视，需要严格全带、临时作业平台不意识不足，违规进入危用火、化学品管理不当按照操作规程进行管牢固等问题险区域等理安全生产三大原则预防为主、综合治理源头防控，系统管理1全员参与、持续改进2人人有责，不断提升责任追溯、奖惩分明3明确责任，激励约束这三大原则构成了安全生产工作的基本框架预防为主体现了安全第一的理念，全员参与确保了安全工作的全面性，责任追溯保证了制度的执行力只有坚持这些原则，才能真正实现安全生产目标安全风险辨识操作清单法识别通过系统化的检查清单，逐项排查各个工作环节可能存在的安全隐患，确保不遗漏任何风险点典型场景隐患展示结合实际工作场景，展示常见的安全隐患，包括设备故障、环境因素、人为因素等各类风险源三违行为辨析深入分析违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的具体表现，提高员工识别和避免违章行为的能力安全警示标志识别禁止标志警告标志红色圆环加斜杠，表示禁止某种行为如禁止吸烟、禁止通行、黄色三角形底色配黑色图案，提醒注意危险如注意高压、小心禁止触摸等，是最高级别的安全警示地滑、当心机械伤人等常见警告指令标志提示标志蓝色圆形底色配白色图案，要求必须采取的行为如必须戴安全绿色底色配白色图案或文字，指示安全状态或安全设施位置如帽、必须系安全带、必须穿防护服等安全通道、紧急出口、急救点等个体防护装备（）使用PPE1安全帽佩戴必须正确佩戴，帽带系紧，帽衬与头顶保持适当距离，定期检查是否有裂痕或变形2防护眼镜选择根据作业环境选择合适的防护眼镜，包括防冲击、防化学溅射、防强光等不同类型3防毒面具使用在有毒有害环境中必须使用，佩戴前检查密封性，定期更换滤毒盒，确保防护效果4佩戴合格率公司PPE佩戴合格率已达到

98.5%，但仍需持续提升员工的自觉性和规范性知识竞答安全基础1下列哪项不是安全基本原则？国家安全生产法律生效年份？A.预防为主B.综合治理C.效益优先D.全高处作业佩戴哪类？PPEA.2000年B.2002年C.2005年D.2010员参与正确答案是C，效益优先不是安全A.只需安全帽B.安全帽+安全带C.防护眼年正确答案是B，《安全生产法》于生产的基本原则镜+手套D.普通工作服正确答案是B，高2002年正式生效实施处作业必须同时佩戴安全帽和安全带电气安全基础触电事故原因致命风险220V主要包括绝缘破损、违规操作、设备老家庭和车间的220V电压同样具有致命危化、环境潮湿等因素，需要从源头进行防险，不能因为电压相对较低而放松警惕控漏电保护装置安全操作规程定期检查漏电保护器的有效性，确保在发严格遵守电气设备操作规程，非专业人员生漏电时能够及时切断电源，保护人身安不得私自维修电气设备，确保用电安全全机械操作安全上锁挂牌制度违规操作统计典型事故案例LOTO动力设备维修前必须执行上锁挂牌程序，调查显示，机械伤害事故中有35%是由于XX公司冲压机致伤事件中，操作工为了提确保设备完全断电并锁定只有执行上锁违规操作造成的常见违规行为包括不按高效率违规操作，导致手部被夹伤事故的人员才能解锁，严禁他人代为操作程序操作、擅自拆除安全装置、在运行中暴露出培训不到位、监管不严格等问题维修等这项制度是防止意外启动造成伤害的重要此案例提醒我们必须严格按照安全操作规安全措施，必须严格执行提高操作人员的安全意识和技能水平是减程执行每一个步骤少事故的关键危险化学品管理分类存储与标签根据化学品性质进行分类存储，相互禁忌的化学品必须分开存放，每种化学品都要有清晰的标签标识技术说明书MSDS安全技术说明书提供化学品的危险性信息、安全防护措施和应急处理方法，是使用化学品的重要参考泄漏处置三步法发现泄漏后立即报告、迅速隔离污染区域、采用适当方法进行清理，确保人员安全和环境保护消防安全知识消火栓灭火器使用掌握提拔喷压的基本操作方法初起火灾扑救黄金3分钟内的快速响应处置疏散通道畅通确保逃生路径时刻保持畅通消防安全是企业安全管理的重要组成部分正确使用消防器材能够在火灾初期有效控制火势，而保持疏散通道畅通则是保障人员安全撤离的生命线每位员工都应熟练掌握基本的消防技能拒绝三违行为违章指挥违章操作包括强令他人违规作业、不提供必要防护用不按规定程序操作设备、违反安全技术规程、品、违反操作规程指挥等行为，将面临严厉处擅自改变工艺流程等行为，是事故发生的主要罚原因员工自查清单违反劳动纪律建立个人安全行为自查机制，定期对照清单进包括脱岗、睡岗、酒后上班、在禁烟区吸烟等行自我检查，主动发现和纠正不安全行为行为，严重影响安全生产秩序知识竞答隐患识别应急21指的是什么？2违章指挥的典型表现？MSDSA.机械安全数据B.材料安全A.提供防护用品B.强令冒险数据表C.管理安全条例D.监作业C.按规程操作D.定期安督安全制度正确答案是B，全检查正确答案是B，强令他MSDS是材料安全数据表的英人冒险作业是典型的违章指挥文缩写行为3消防器材正确操作方法？A.先开后拔B.拔销提握压喷C.直接使用D.倒置操作正确答案是B，使用灭火器要按照拔销、提握、压喷的顺序操作高处作业安全承重结构检查作业前必须检查承重结构的稳定性，包括脚手架、平台、梯子等是否牢固可靠，承载能力是否满足要求安全带选用与锚点选择合格的安全带并正确佩戴，锚点必须牢固可靠，能够承受至少2200公斤的拉力，确保坠落时能够有效保护坠落后自救要点万一发生坠落，要保持冷静，及时呼救，避免在空中长时间悬挂，等待专业救援人员进行施救车辆与叉车管理驾驶证上岗证要求所有叉车操作员必须持有特种设备操作证，并定期参加复训驾驶员必须持有有效驾驶证，严禁无证驾驶区域限速警示标识厂区内设置明确的限速标志，一般区域限速15公里/小时，人员密集区域限速5公里/小时，确保行车安全工厂交通事故年数据统计显示工厂内交通事故呈下降趋势，但仍需加强管理主要事故原因包括超速行驶、违规操作、注意力不集中等特种设备与高压容器定期检验操作规程使用证照上墙率99%特种设备必须按照国家规定进行定公司特种设备使用证照上墙率已达期检验，包括年检、月检、日检等到99%，基本实现了证照齐全、信不同层级的检查操作人员必须严息透明的管理目标，为安全操作提格按照操作规程执行，不得随意更供了有力保障改参数爆炸事故警示压力容器爆炸事故后果极其严重，不仅造成人员伤亡，还会导致重大财产损失必须时刻保持警醒，严格按照安全规程操作生产现场管理6S整理整顿清扫区分必需品和非必需品，必需品定位放置，清除垃圾和污垢，保持工作现场整洁有序清洁素养安全维持前三项活动成果，培养员工良好习惯，将安全要求融入日常工作中，形成良好的安全文化目视化管理成果通过颜色标识、标签标牌、看板管理等方式，实现安全信息的可视化传达，提高管理效率和安全水平员工参与实例全员积极参与6S活动，定期开展评比检查，优秀区域和个人获得表彰，形成了人人参与安全管理的良好局面现场急救基础心肺复苏步骤CPR判断意识和呼吸，呼叫急救，进行胸外按压和人工呼吸按压位置在胸骨下半段，深度5-6厘米，频率100-120次/分钟止血包扎实际演练根据伤情选择适当的止血方法，包括直接压迫止血、指压止血、止血带止血等包扎要求松紧适度，既能止血又不影响血液循环除颤仪使用流程AED开机后按照语音提示操作，确保患者身体干燥，正确放置电极片，清场后按下放电键整个过程要快速准确，争取抢救时间心理健康与压力防控作业压力来源分析员工心理援助服务情绪失控案例解析EAP工作压力主要来源于高强度作业、时间紧公司建立了员工心理援助计划，提供专业某员工因工作压力大，情绪失控后违规操迫、责任重大等因素研究表明，过度的的心理咨询服务通过定期的心理健康讲作设备，险些造成安全事故此案例提醒心理压力会影响员工的注意力和判断力，座、一对一咨询、团体辅导等方式，帮助我们必须重视员工的心理状态变化增加安全事故发生概率员工缓解工作压力建立早期预警机制，及时发现和干预员工长期处于高压状态的员工更容易出现操作EAP服务覆盖率已达到85%，有效提升了的不良情绪，是预防因心理因素导致安全失误，因此关注员工心理健康对安全生产员工的心理健康水平和工作满意度事故的有效措施具有重要意义工余活动安全团建聚餐活动公车私用安全公司组织的团建活动要选择有资质的场严禁公车私用，如需使用公司车辆须履行所，聚餐时注意食品安全，禁止酗酒，确审批手续，驾驶员必须持有效驾驶证，车保活动期间人员安全辆必须定期保养检查风险点提醒体育运动风险工余时间的安全同样重要，要提高安全意参加体育活动前要做好热身准备，根据个识，避免因个人行为给自己和他人造成伤人身体状况选择合适的运动项目，避免激害，影响正常工作烈对抗性运动知识竞答作业规范3步项35心肺复苏步骤高处作业检查要素判断意识、胸外按压、人工呼吸承重结构、安全带、锚点、天气、人员状态条8叉车安全操作规定持证上岗、限速行驶、鸣笛警示等基本要求这一轮竞答重点考查员工对作业规范的掌握程度正确答案分别是心肺复苏包括判断意识、胸外按压、人工呼吸三个基本步骤；高处作业前需检查承重结构等五大要素；叉车操作有八项基本安全规定火灾应急演练流程火灾报警响起按疏散路线撤离到达集结点演练达标数据听到火灾报警信号后，立即沿着预定的疏散路线快速但按部门在指定集结点集合，公司年度消防演练参与率达停止工作，保持冷静，按照有序地向安全出口移动，低各部门负责人清点人数，向到100%，疏散时间控制在3疏散指示标志有序撤离，不姿势行进，用湿毛巾捂住口现场指挥员报告人员到位情分钟内，员工安全知识掌握要乘坐电梯鼻，避免吸入烟雾况和缺席人员信息率达到95%以上化学品泄漏应急启动应急预案立即启动化学品泄漏应急预案配套防护装备穿戴专用防化服和呼吸器设备洗消设施检查确保洗消设施正常运行可用化学品泄漏应急处置需要专业技能和设备支撑发现泄漏后要立即报告并启动应急预案，专业处置人员必须穿戴防化服等防护装备，同时确保洗消设施处于可用状态，为泄漏处置和人员洗消提供保障电气事故处置紧急断电原则发生电气事故时首先切断电源，使用绝缘工具断电，确保救援人员安全，避免二次事故发生正确救援顺序先断电再救人，对触电者进行心肺复苏，同时拨打急救电话，保持现场秩序，配合专业救援事故复盘模板详细记录事故经过、原因分析、处置措施、改进建议，形成标准化的事故复盘报告模板事故报告与调查五问法调查连续问五个为什么找根因1根本原因分析2深入分析管理和技术层面原因事故分级上报3按照伤害程度和影响范围分级事故调查遵循科学严谨的原则，通过五问法逐层深入找出根本原因，不仅要查明直接原因，更要分析管理缺陷和系统性问题根据事故等级及时上报相关部门，确保信息传递准确及时，为后续整改提供依据危险源动态管控风险识别评估管控措施制定建立动态风险评估机制，定期对生产过程针对识别出的风险制定相应的管控措施，中的危险源进行识别和评估，及时发现新包括工程控制、管理控制、个体防护等多的风险点层次防护持续改进优化效果监测评价根据监测结果和新的风险变化，不断优化持续监测管控措施的执行效果，收集相关和完善管控措施，形成闭环管理机制数据，分析管控措施的有效性和可靠性应急物资储备与点检消防防化物资清单年度点检覆盖率缺失物资后果案例97%建立完整的应急物资清单，包括灭火器、建立应急物资定期点检制度，检查内容包某企业因应急物资缺失，在发生化学品泄消防栓、防毒面具、防化服、洗眼器、急括数量、质量、有效期、存放位置等年漏时无法及时处置，导致事故扩大，造成救箱等各类应急设备度点检覆盖率已达到97%环境污染和人员伤害按照不同区域的风险特点配置相应的应急点检结果及时记录并建档，对发现的问题此案例说明应急物资储备的重要性，必须物资，确保在紧急情况下能够及时取用立即整改，确保应急物资随时处于可用状确保关键物资的充足供应和有效管理态知识竞答应急处理4动态风险管控核心洗消设施布局区域事故报告标准流程要素A.仅在化学品库B.所有A.先救人后报告B.立即A.识别评估B.管控措施作业区C.危险品作业区报告再救人C.救人报告C.监测评价D.以上都D.办公区域正确答案同步D.看情况而定正是正确答案是D，动态是C，洗消设施必须在危确答案是C，救人和报告风险管控包含识别、管险品作业区域配置要同步进行控、监测、改进全过程典型事故案例一1事故发生经过某制造企业维修工在高度4米的设备平台作业时，因未佩戴安全带从平台坠落，造成多处骨折和内脏损伤的严重后果2直接原因分析作业人员违反安全操作规程，未按要求佩戴安全带临时作业平台缺少防护栏杆，安全设施不完善现场安全监护人员缺位3管理责任划分班组长负有直接管理责任，未进行安全交底安全员负有监督检查责任，未及时发现违章行为企业负有主体责任，安全培训不到位4经验教训输出强化高处作业安全管理，完善作业许可证制度加强安全教育培训，提高员工安全意识建立有效的安全监护机制，确保措施落实到位典型事故案例二火灾事故经过某工厂电焊作业引发可燃物起火，初起火灾未能及时控制，火势迅速蔓延至整个车间由于员工应急疏散培训不足，疏散过程混乱，导致多人受伤疏散不力原因疏散通道被杂物堵塞，应急照明系统故障，员工对疏散路线不熟悉现场指挥不统一，缺乏有效的组织协调，造成人员恐慌和拥挤无限蔓延后果火灾造成车间全部烧毁，直接经济损失超过500万元更严重的是造成8人受伤，其中2人重伤，给企业和家庭带来巨大痛苦改进措施完善消防设施配置，定期维护保养加强员工消防培训，每季度进行疏散演练建立应急指挥体系，明确各级人员职责保持疏散通道畅通典型事故案例三违规操作场景复盘操作工为抢赶生产进度，在设备运行状态下进入危险区域清理卡料，未按规定停机上锁设备突然启动，造成操作工右手被卷入，导致严重工伤事故事故原因深度分析直接原因是员工违章作业，根本原因包括安全教育不到位、生产压力过大、安全管理制度执行不严格设备安全防护装置也存在缺陷综合防控提升措施强化LOTO上锁挂牌制度执行，完善设备安全防护装置，加强安全培训和考核建立科学的生产计划，避免因赶工期造成的安全隐患安全标兵风采零事故班组经验优秀员工分享激励机制说明第三车间装配班组连续3年实现零事故目安全标兵李师傅从业20年无一起安全事故，公司建立了完善的安全激励机制，对安全表标，他们的成功经验包括严格执行安全操作他认为安全工作要从细节做起，每天上班前现优秀的个人和班组给予物质和精神双重奖规程、定期开展安全隐患排查、营造人人关检查设备状态，规范佩戴防护用品，严格按励年度安全标兵可获得5000元奖金，零注安全的良好氛围班组建立了安全互助小照操作规程作业他经常说安全不是一事故班组每月奖励1000元，营造了人人争组，相互提醒、相互监督，形成了安全管理个人的事，要靠大家共同努力当安全标兵的良好氛围的良性循环安全自查与整改日常巡查自查清单建立涵盖设备状态、环境条件、人员行为、防护用品等全方位的自查清单每班次开始前必须进行安全自查，发现问题立即整改典型隐患纠正数据今年以来员工主动发现并纠正安全隐患2800余项，其中设备隐患占35%，环境隐患占25%，行为隐患占40%参与整改案例展示某车间员工发现电缆老化隐患，主动上报并配合整改，避免了潜在的火灾风险体现了全员参与安全管理的良好效果班组安全责任制班组长例会巡查安全积分制介绍每日班前班组长必须进行安全巡查，检查人建立员工安全积分管理制度，遵章作业得员状态、设备运行、环境安全等关键要素，分，违章行为扣分积分与薪酬挂钩，年底发现问题及时处理进行积分排名表彰责任制落实安全红黄牌机制班组安全责任制明确了各级人员的安全职对违章行为实行红黄牌警示，黄牌警告教责，形成了层层负责、人人有责的安全管理育，红牌停岗培训连续获得红牌的员工将格局被调离关键岗位课中互动安全隐患找茬现在进入互动环节，请大家仔细观察这些实景图片，找出其中的安全隐患每发现一个正确的隐患就能为本组加一分这些图片包含了电气安全、防护用品、消防通道、现场管理等多个方面的问题团队PK环节开始，各组轮流回答，看哪个组能发现最多的安全隐患记住，安全隐患无处不在，只有练就一双火眼金睛，才能在日常工作中及时发现和消除隐患年度安全目标与KPI智能化安全管理在线巡检系统引入智能巡检系统，通过RFID标签和移动终端实现巡检路线数字化管理系统自动记录巡检时间、地点、发现的问题，提高巡检效率和质量智慧用电监控安装智慧用电监控系统，实时监测电气设备运行状态，及时发现过载、短路、漏电等异常情况，预防电气火灾事故的发生视频分析AI采用人工智能视频分析技术，自动识别员工是否佩戴安全帽、是否进入危险区域等违章行为，实现24小时不间断安全监控数字化隐患管理隐患管理数字化率达到90%，从发现、上报、整改到验收全流程在线管理，大大提高了隐患处理效率和追踪能力安全文化建设全员安全倡议发起全员安全倡议活动三三讲安全制度三人以上必讲安全的常规制度安全文化墙展示打造企业安全文化展示平台安全文化建设是安全管理的重要组成部分通过全员安全倡议，营造人人关注安全的氛围建立三三讲安全制度，即三人以上聚会必须讲安全，将安全理念融入日常工作生活安全文化墙展示安全理念、典型案例、先进事迹，潜移默化地影响员工行为。