加气站人员岗位职责（3篇）

加气站人员岗位职责（3篇）加气站人员岗位职责（精选3篇）加气站人员岗位职责篇11加气卡办理司机需提供宁波市技监局颁发的《车用气瓶使用登记证》的原件和复印件、身份证原件和复印件、车辆行驶证原件和复印件充值人员核实无误后方能办理加气卡并留存复印件备案2加气卡充值充值人员需与司机当面清点充值金额充值完成后告诉司机卡中余额3及时、准确报送各类财务报表4上班期间需穿工作服、佩戴工号牌5礼貌待人，不与顾客发生争执6保持工作场所干净、整洁7严禁坑害用户和损害公司利益8每天必须将营业款交至银行并注意解款安全加气站人员岗位职责篇2总经理职责

1、根据董事会提出的战略目标，组织实施公司年度经营计划,落实中长期经营发展战略规划，并推动实施;

2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书；

3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施；

4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件；

5、主持公司的全面经营管理工作，负责公司安全运营，对公司安全生产负第一责任，组织各分管副总分解实施董事会决议性工作；

6、主持制订公司年度预决算、审批公司各项经费的开支，向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

7、执行董事会决议的新投资项目的筹建与规划；

8、聘任或解聘公司管理人员和工作人员的审核，依据有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退核准；

9、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；

10、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平；推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象加气站人员岗位职责篇

31、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷

2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准

3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施

4、培训行政管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理

5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施

6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析

7、协助主管开展绩效管理相关工作。