劳动争议仲裁申请书电子版

6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围；

7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项事实和理由写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等具体事项此致xx劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名或盖章）日期:劳动争议仲裁申请书电子版「篇二」申请人被申请人法定代表人仲裁请求

1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；

2、裁令被申请人支付拖欠申请人20XX年6月的工资1610元；

3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；

4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;

5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；

6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20XX年2月至20XX年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费223467元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失

1442.6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失

2887.5元事实与理由申请人于20XX年2月6日进入被申请人处工作在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20XX年6月份的工资申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝20XX年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁恳请贵委依法裁决XXX20XX年XX月XX日劳动争议仲裁申请书电子版「篇三」申请人:地址地址:仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元

3、裁决被申请人支付经济补偿金

2997.3元事实和理由申请人于xxx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险xxx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益此致市劳动争议仲裁委员会申请人XXX20xx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书电子版「篇四」申请人:被申请人法定代表人仲裁请求

1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系

2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元

3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元

4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元事实和理由申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因申请人年月曰劳动争议仲裁申请书电子版「篇五」申请人代理人被申请人联系人:法定代表人申请事项

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自20XX年9月至20XX年3月止）

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年9月至20XX年3月的社会保险事实与理由20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资至今未给申请人办理任何社会保险，20XX年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人综上，被申请人已严重违反《XXX》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》之规定，特依法提起，请予支持!20XX年XX月XX日。